Alert prawny: Opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników
1
BSO Prawo & Podatki Kontakt BSO Prawo & Podatki ul. RzeŸnicza 32-33, II p. 50-130 Wroc³aw tel. +48 71 346 70 70 e-mail: [email protected] Barbara Wawrzyniak radca prawny Opodatkowanie nieodp³atnych œwiadczeñ pracodawcy na rzecz pracowników – wa¿ne orzeczenie Trybuna³u Konstytucyjnego www.bramorski.pl | facebook.com PRAWO | PODATKI | KSIÊGOWOŒÆ BSO Prawo & Podatki & Outsourcing Zapraszamy na nasz fanpage Ró¿norodnoœæ dokonywanych przez organy ? interes pracownika w uzyskaniu œwiad- podatkowe interpretacji przepisów ustawy czenia i korzyœæ w postaci powiêkszenia z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym jego aktywów b¹dŸ zaoszczêdzenia od osób fizycznych dotycz¹cych opodatkowania wydatków, nieodp³atnych œwiadczeñ pracowniczych ? korzyœæ jest wymierna i przypisana indywi- spowodowa³a koniecznoœæ zajêcia przez Trybuna³ dualnemu pracownikowi. Konstytucyjny stanowiska w tej sprawie. TK zauwa¿a równie¿, ¿e w przypadku gdy „inne 8 lipca 2014 roku Trybuna³ Konstytucyjny orzek³, nieodp³atne œwiadczenie” zosta³o udzielone ¿e przepisy ustawy dotycz¹ce opodatkowania jako warunek niezbêdny do zgodnego „innych nieodp³atnych œwiadczeñ” rozumianych z prawem wykonania pracy, nie bêdzie ono jako przysporzenia maj¹tkowe o indywidualnej stanowi³o korzyœci, która bêdzie podlega³a okreœlonej wartoœci, otrzymanych przez praco- opodatkowaniu. wnika – s¹ zgodne z Konstytucj¹ RP. Dotychczasowa praktyka organów po- Trybuna³ wskaza³, ¿e kryterium warunkuj¹cym datkowych oraz s¹dów administracyjnych opodatkowanie ww. œwiadczeñ jest wymóg, aby w sposób ró¿norodny traktowa³a kwestiê œwiadczenie le¿a³o w interesie pracownika oraz opodatkowania nieodp³atnych œwiadczeñ jego realny charakter, stanowi¹cy rzeczywiste pracodawców na rzecz pracowników – przysporzenie maj¹tkowe. w szczególnoœci w kontekœcie abonamentów Tym samym, aby œwiadczenie uzyskane od medycznych oraz imprez i wyjazdów pracodawcy by³o opodatkowane musi skutkowaæ integracyjnych. Wydane orzeczenie pozwala pojawieniem siê po stronie pracownika dochodu mieæ nadziejê, ¿e stanowisko Trybuna³u b¹dŸ to poprzez powiêkszenie aktywów, b¹dŸ Konstytucyjnego ujednolici powy¿sz¹ kwestiê, zaoszczêdzenia wydatków. Nie ka¿de œwiadczenie co wreszcie pozwoli uzyskaæ podatnikom rzeczowe b¹dŸ us³uga na rzecz pracownika wiêksz¹ pewnoœæ w odniesieniu do wyk³adni spowoduje wprawdzie powstanie w maj¹tku przepisów prawa podatkowego. pracownika realnego dochodu, jednak na gruncie Aby unikn¹æ powy¿szych w¹tpliwoœci, Ustawy dochód jest rozumiany szeroko, zatem proponujemy pracodawcom wyst¹pienie kwalifikowanie zaoszczêdzenia wydatków na w Pañstwa imieniu o wydanie indywidualnej równi z przyrostem maj¹tku jest zasadne. interpretacji podatkowej oraz opracowanie TK stwierdzi³, ¿e inne nieodp³atne œwiadczenia wewnêtrznych regulacji prawnych (regula- pracodawcy na rzecz pracowników nale¿y minów, instrukcji) w zakresie œwiadczeñ kwalifikowaæ jako dochód podlegaj¹cy opodat- przys³uguj¹cych pracownikom. kowaniu, o ile spe³niaj¹ one ³¹cznie nastêpuj¹ce kryteria: ? dobrowolnoœæ skorzystania przez pracownika z danego œwiadczenia, Barbara Wawrzyniak ? faktyczne otrzymanie przez pracownika Radca Prawny danego œwiadczenia, Kancelaria BSO Prawo & Podatki
-
Upload
bso-law-taxes -
Category
Documents
-
view
213 -
download
1
description
Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego pozwala mieć nadzieję, że podatnicy będą mieli większą pewność w odniesieniu do wykładni prawa podatkowego.
Transcript of Alert prawny: Opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników
BSO Prawo & Podatki
Kontakt
BSO Prawo & Podatkiul. RzeŸnicza 32-33, II p.50-130 Wroc³aw
tel. +48 71 346 70 70e-mail: [email protected]
Barbara Wawrzyniakradca prawny
Opodatkowanie nieodp³atnych œwiadczeñ pracodawcy na rzecz pracowników
– wa¿ne orzeczenie Trybuna³u Konstytucyjnego
www.bramorski.pl | facebook.com PRAWO | PODATKI | KSIÊGOWOŒÆ
BSO Prawo & Podatki & OutsourcingZapraszamy na nasz fanpage
Ró¿norodnoœæ dokonywanych przez organy ?interes pracownika w uzyskaniu œwiad-
podatkowe interpretacji przepisów ustawy czenia i korzyœæ w postaci powiêkszenia
z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym jego aktywów b¹dŸ zaoszczêdzenia
od osób fizycznych dotycz¹cych opodatkowania wydatków,
nieodp³atnych œwiadczeñ pracowniczych ?korzyœæ jest wymierna i przypisana indywi-spowodowa³a koniecznoœæ zajêcia przez Trybuna³ dualnemu pracownikowi.Konstytucyjny stanowiska w tej sprawie. TK zauwa¿a równie¿, ¿e w przypadku gdy „inne 8 lipca 2014 roku Trybuna³ Konstytucyjny orzek³, nieodp³atne œwiadczenie” zosta³o udzielone ¿e przepisy ustawy dotycz¹ce opodatkowania jako warunek niezbêdny do zgodnego„innych nieodp³atnych œwiadczeñ” rozumianych z prawem wykonania pracy, nie bêdzie ono jako przysporzenia maj¹tkowe o indywidualnej stanowi³o korzyœci, która bêdzie podlega³a okreœlonej wartoœci, otrzymanych przez praco- opodatkowaniu.wnika – s¹ zgodne z Konstytucj¹ RP. Dotychczasowa praktyka organów po-Trybuna³ wskaza³, ¿e kryterium warunkuj¹cym datkowych oraz s¹dów administracyjnychopodatkowanie ww. œwiadczeñ jest wymóg, aby w sposób ró¿norodny traktowa³a kwestiê œwiadczenie le¿a³o w interesie pracownika oraz opodatkowania nieodp³atnych œwiadczeñ jego realny charakter, stanowi¹cy rzeczywiste pracodawców na rzecz pracowników –przysporzenie maj¹tkowe. w szczególnoœci w kontekœcie abonamentów
Tym samym, aby œwiadczenie uzyskane od medycznych oraz imprez i wyjazdów
pracodawcy by³o opodatkowane musi skutkowaæ integracyjnych. Wydane orzeczenie pozwala
pojawieniem siê po stronie pracownika dochodu mieæ nadziejê, ¿e stanowisko Trybuna³u
b¹dŸ to poprzez powiêkszenie aktywów, b¹dŸ Konstytucyjnego ujednolici powy¿sz¹ kwestiê,
zaoszczêdzenia wydatków. Nie ka¿de œwiadczenie co wreszcie pozwoli uzyskaæ podatnikom
rzeczowe b¹dŸ us³uga na rzecz pracownika wiêksz¹ pewnoœæ w odniesieniu do wyk³adni
spowoduje wprawdzie powstanie w maj¹tku przepisów prawa podatkowego.
pracownika realnego dochodu, jednak na gruncie Aby unikn¹æ powy¿szych w¹tpliwoœci, Ustawy dochód jest rozumiany szeroko, zatem proponujemy pracodawcom wyst¹pieniekwalifikowanie zaoszczêdzenia wydatków na w Pañstwa imieniu o wydanie indywidualnej równi z przyrostem maj¹tku jest zasadne. interpretacji podatkowej oraz opracowanie
TK stwierdzi³, ¿e inne nieodp³atne œwiadczenia wewnêtrznych regulacji prawnych (regula-
pracodawcy na rzecz pracowników nale¿y minów, instrukcji) w zakresie œwiadczeñ
kwalifikowaæ jako dochód podlegaj¹cy opodat- przys³uguj¹cych pracownikom.
kowaniu, o ile spe³niaj¹ one ³¹cznie nastêpuj¹ce
kryteria:
?dobrowolnoϾ skorzystania przez pracownika
z danego œwiadczenia,Barbara Wawrzyniak
?faktyczne otrzymanie przez pracownika Radca Prawnydanego œwiadczenia, Kancelaria BSO Prawo & Podatki
