Agile brazil - Divertir para Motivar
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Presentation on Agile Brazil 2014 about how to use fun to motivate people.
Transcript of Agile brazil - Divertir para Motivar
@vonJuliano
Motivadores
Diversão!!!
O que é Diversão?
• Não é apenas recreação
• Não é apenas entretenimento
• É algo que podemos aproveitar no trabalho
Diferentes tipos de Diversão
• Vencer
• Resolver problemas
• Explorar
• Relaxar
• Trabalho em equipe
• Reconhecimento
• Triunfar
• Colecionar
• Surpresas
• Imaginar
• Compartilhar
• Personalizar
Nicole Lazzaro’s 4 Keys
1. Easy Fun
2. Hard Fun
3. People Fun
4. Serius Fun
http://xeodesign.com/xeodesign_whyweplaygames.pdf
Então...
• Diversão pode (e deve) ser projetada
• Diversão pode ser desafiadora!
• Atente aos diferentes tipos de diversão
Aumento de 20%
• Feedback
• Progresso
• Realização
MotivaçãoIntrínseca
Motivação Extrínseca
Recompensas podem desmotivar
Over-Justification Effect
• A recompensa substitui a motivação intrínseca
• Estudos confirmam:
– Desenhos
– Creche
– Doação de Sangue
– Salários de Professores
• Geralmente focam em tarefas “interessantes”
• O Tipo de recompensa importa
– Tangível
– Inesperada
– Baseada em performance
A Meta-Analytic Review of Experiments Examining the Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation
Self-Determination Theory
• Pessoas não são necessariamente motivadas por recompensas
• Motivação intrínseca é mais poderosa e mais efetiva
Espectro Motivacional
Competência
Autonomia
Propósito
Self-Determination Theory
Livros
“In every job that must be done, there is an element of fun. You find
the fun and snap! The job’s a game”
- Mary Poppins
