Agile оставит рынок без программистов

Алексей ВоронинNVision Software Solutions

SkillsWikiСообщество SkillsWiki.net объединяет новичков и экспертов в ИТ вокруг вопросов профессионального развития

Откуда взялся Agile?

Скорость изменений в бизнесе постоянно растет…Старые подходы к разработке перестают работать…Рынок требует высокой скорости и гибкости от производителей продуктов и сервисов

Так о чем же доклад?

Какие тренды появились:В потребностях компаний к специалистамВ подходах к личному развитиюВ подходах к обучению

Что предлагает Agile для поддержки скорости развития бизнеса и реакции на изменения рынка?

Кросс-функциональные команды

Проблема компетенций

Потребность в компетенциях распределена неравномерно во времени

Компетенций требуется много, размер команды небольшой (5-7 чел.)

Cross-functionality shiftTeam level Personal level

Кросс-функциональность смещается с уровня команды на уровень отдельного участника команды

Cross-functionality

Lean Startup

Из-за бюджетных ограничений в стартапе потребность в кросс-функциональных специалистах намного сильнее, чем обычной компании

Крах эры узкой специализации?

Кросс-функциональные команды, Lean Startup – подталкивают людей к увеличению собственной кросс-функциональностиУвеличение потребности на рынке в T-Shaped специалистах

Давайте проверим эту гипотезу…

Как проверить гипотезу?

.NET

DEV

ELO

PER

DAT

A SC

IEN

TIST

DEV

OPS

EN

GIN

EER

Подведем итог….NET

DeveloperРазработка

Тестирование, Архитектура

Data Scientist

Статистика

Machine Learning Разработка,

Визуализация

DevOps Engineer

CI/CD

Разработка, Эксплуатация,

Системное администрирован

ие

Тренд №1 – Увеличение потребности в T-Shaped специалистах и T-Shaped

специализациях

http://skillswiki.net/

Вернемся обратно к причинамИзменяющийся рынок

Изменяющийся технологический стекЕжегодно появляющиеся новые навыки и специализации

Как в такой ситуации мне выстраивать личное развитие?Где я могу получить актуальное образование?

Ускорение рынка меняет подходы к образованию и личному развитию

Классическое образование, в таких сферах как ИТ, не успевает за рынкомЕжегодно появляются и исчезают новые навыки и специализацииТребуется высокая скорость и доступность образования

Эти причины провоцируют появление и популярность онлайн-образовательных площадок

Многие компании создают корпоративные университеты

Как понять какие навыки развивать?

Образовательные

учреждения

Государство

Коллеги, друзья

Рынок

Конференции

Coursera уже начала проводить анализ рынка вакансий для определения наиболее востребованных навыковCoursera, Udacity формируют свои курсы в виде специализаций

Тренд №2 – Гибкое образование

Тренд №2 – Гибкое образование

Высокий рост числа площадок, предлагающих новые подходы к образованию

Каковы характеристики гибких образовательных площадок?

Высокая доступность образованияАктуальные знания по востребованным навыкамКорректировка программы обучения на основе обратной связи от рынкаСочетание образования с практикойВ фокусе обучения весь комплекс навыков специализации (+ soft skills)

Выводы Узкая специализация уходит в прошлоеНеобходимо осваивать смежные компетенцииНеобходимо планировать личное развитие исходя из информации о трендах рынка

facebook.com/avoronin82about.me/avoroninteam@skillswiki.net

Спасибо за внимание!

А теперь ваши вопросы…