Agence cgl developpement

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    07-Jan-2017
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    Business

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Diapositive 1

Le partenaire ddi de votre dtection de projets

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Qui sommes nous ?CGL Dveloppement : facilitateur de contacts , apporteur daffaires grands comptesNOTRE MISSION :- Vous faciliter la mise en relation avec des dcisionnaires B to B haut niveau - Organiser des rencontres de qualit haute valeur ajoute - Optimiser votre ROI

NOTRE PROCESS :- Cration et mise disposition de fichiers cibls conformes vos attentes- Intgration du positionnement et du cur de mtier agence- Dtection de projets qualifie- Rdaction de fiches de rendez vous de qualit - Gestion de votre back office- Suivi des rendez vous effectus- Reportings date et fin de mission

A QUI S ADRESSE NOTRE OFFRE : - Agences 360 ou pure players (communication, marketing services, vnementiel, design, packaging, Brand Content, web agencies, etc.) - Grands comptes (banque, assurance, automobile, tourisme) - Institutionnels

Un constatAu sein dune jungle mdiatique o loffre se montre toujours plus concurrentielle , les interlocuteurs se dmultiplient, le client est roi : Il est mieux inform, dautant plus demandeur, exigeant et volatile; Mais il demeure le vrai capital de lentreprise.

Toute socit a besoin de sadapter, de rester lcoute de la mutation des marchs sur lesquels elle intervient, pour dvelopper ou rafrachir ponctuellement son portefeuille client :Elle doit se montrer ractive, pour crotre et se renouveler, tout en restant centre sur son cur de mtier ; loprationnel.La dtection de projets est ainsi devenue une fonction part entire indispensable en interne : Elle implique un temps-homme non ngligeable, savoir faire, persvrance, et . disponibilit.La prise en charge qualitative de votre dtection de projets ; cest toute lexpertise dont CGL Dveloppement saura vous faire bnficier, en tant que relais stratgique et partenaire ddi.

Une solution globale package

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Notre expertise sur mesure

Une solide connaissance des mtiers du marketing et de la communication

La capacit rpondre aux besoins diffrencis de grosses structures et/ou de business units. Notre credo :Plutt que de traiter un budget, nous prfrons avant tout rpondre aux besoins identifis de nos partenaires

La facult de dlivrer une approche conseil et de susciter lattention des dcideurs cibls: (identification des phases de rflexions amont, et du mode projet pour des entrevues haute valeur ajoute)

Une logique de mise en relation avec un cur de cible prcis pour gnrer des contacts de qualit, auprs bon niveau dinterlocuteur

La capacit se positionner au-del dun prestataire externalis, en tant que partenaire-relais stratgique et force de proposition, pour une collaboration efficiente qui sinscrit dans la dure

Le but : Vous permette de vous recentrer sur votre cur de mtier,L Oprationnel

Rkg

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Notre valeur ajoute

1 / UNE APPROCHE GLOBALE DES PROBLEMATIQUES DE MISE EN RELATIONLa facult de sapproprier votre diffrenciation stratgique ; Une dmarche conseil grce lapproche quotidienne de fonctions mtiers transverses ;Une visibilit en temps rel des tendances des marchs concerns, pour la dfinition dun plan daction cibl, qualitatif et ROIste

2 / UN PROCESS A LA CARTEMissions sur mesure en fonction de la nature de vos besoins en termes de dveloppement (lignes budgtaires ddies, attentes et dlais, pour des plans de charges ponctuels , trimestriels, semestriels ou lanne)

3/ UNE OFFRE PACKAGEE EVOLUTIVEUne prestation globale, une prise en charge de votre dveloppement damont en aval ; de la cration des fichiers aux rcapitulatifs des missions effectues

4 / PERSPECTIVES DE DEVELOPPEMENT A L INTERNATIONALPossibilit d approcher des directions Anglophones et ou Hispanophobes en termes de dtection de projets auprs de siges Europens.

Nos fondamentauxLoffre CGL dveloppement fait rfrence 3 valeurs phares :

1/ LA CONFIANCE ET LE SAVOIR ETRE - Parce quune relation quelle quelle soit ne peut se construire dans la dure indpendamment de ces ingrdients l

2 / LA PUGNACITE ET LA CULTURE DU RESULTATParce que le dveloppement commercial est une activit de longue haleine :Il nous invite nous renouveler notre approche au quotidien;A anticiper et apprhender les tendances de vos marchs cibles;- A se donner toutes les chances dtre prsent au bon moment, au bon endroit, auprs du bon interlocuteur

3 / LA FLEXIBILITE ET LA CAPACITE D ADAPTATIONParce que vos besoins voluent et quil nous est important de sy adapter en temps rel;En fonction de vos attentes et des alas du moment;Pour plus de confort et de marge de manuvre lorsque cela le ncessite

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CAS CONCRETS CLIENTS :Semons ensemble les germes de votre dveloppement durable

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Le 5 DOSNE : Le design nest pas l pour donner une image, le design est l pour donner une idel

LA PROBLEMATIQUE :Assoir et conforter la prsence /lexpertise agence auprs du secteur LuxeCur de mtier : conseil en politique de marques sur lensemble des mtiers du design (identit corporate, design volume, design multimdia, innovation produit)Cibles : DA, chefs de groupe, chefs de produits, chefs de gammeProfil prospects : Annonceurs et marques Premium Parfums , Food , Soft Drinks, Alcools et Spiritueux

NOTRE SOLUTION :Mettre en avant la structure segmente de lagence par secteur ainsi que son ple Design Luxe;Faire valoir son expertise en termes de planning stratgique, sa methodologie innovation et ses equipes designers volume en interne vs. Designers graphiques.

BENEFICE CLIENT :Prises de briefs lissue de diffrentes rencontres effectues (Eugne Perma, Laboratoires Payot, PUIG Prestige Beaut marque Paco Rabanne)

La9

IMPACT RH : Gestion de la motivation/conduite du changement

LA PROBLEMATIQUE Comment faire valoir une approche diffrencie de la gestion de la motivation et conduite du changement en interne, base sur une approche Anglo Saxonne, la Mthode APTER.Cur de mtier : Conseil et formation en management, communication et relation client.Cibles : entreprises mid size du secteur bancassurance, services et distribution Profils prospects : DRH, Responsables Formation, chargs de veille et dveloppement RH

NOTRE SOLUTION Valoriser la diffrenciation stratgique de la mthode (approche plus humaniste, base sur la notion de micro climats et leurs impacts en interne, application titre individuelle ou collective);Dans un contexte de mutation des marchs et o certains secteurs sont en pleine restructuration (bancassurance, industrie pharmaceutique, etc.)apprendre aux nouvelles quipes travailler ensemble, et en mode projet.

BENEFICE CLIENT Des rencontres qualitatives et diverses propositions commerciales /prises de briefs :l AFCCI, Quick France SAS, Bearing Point, lAPEC, etc.

INTO THE REAL : Le web na rien de virtuel

LA PROBLEMATIQUE Into the Real, ple digital du groupe de communication globale Ailleurs exactement cherche dvelopper son propre portefeuille client, au-del du rseau dont lui fait bnficier la maison mreCur de mtier : une approche globale du digital (corporate et grand public/conseil et cra)Cibles : rseaux bancassurance, tourisme, tlcommunications, fondations et quipementiers sportifs, FoodWanted : Chargs de contenus Web marketing, Responsables nouveaux medias, Responsables E commerceNOTRE SOLUTION Amener une solution qui permette de f aire le lien entre le virtuel et le rel;Mettre en avant lexpertise conseil et lappartenance un groupe de communication (possibilit daller puiser en interne les ressources comptentes sur le OFF, ou comment inscrire le digital dans un dispositif de communication plus global)Capitaliser sur lexpertise dans lair du temps de lagence en termes de rseaux sociaux, marketing viral, ralit augmente.

BENEFICE CLIENT Des rencontres de qualit effectues auprs de grands groupes qui souhaitent investir dans une dmarche on line impactante, moindre cot ( dmarches oprationnelles court terme pour prsence sur les rseaux sociaux (BIC WORLD, La poste, Universal Music, Swiss Life, Vivendi, etc.)

MADE FOR COM et lapproche 360 LA PROBLEMATIQUE : Comment faire du positionnement 360 fourre tout un lment diffrenciant et se donner lopportunit de capter plusieurs interlocuteurs potentiels auprs des annonceurs ciblsCur de mtier : communication globale (Images- print/web/conseil en communication)Cibles : enseignes et rseaux poids lourds linternational, mass market et PME PMI, secteurs transversesCasting : directeurs marketing /communication on et off, responsable communication rseaux, responsables Images et Print

NOTRE SOLUTION :Une approche transverse double tage : Positionner lagence comme force de proposition pour un accompagnement sur le moyen long terme en tant que partenaire stratgique;Susciter lintert au-del dune optimisation de leurs stratgie Web et leur proposer un process global de mutualisation de la communication rseau grce au positionnement 360

BENEFICE CLIENT :Des rencontres qualifies qui permettent de faire merger des rendez vous tir group (fonctions mtiers transverses) et dacclrer le process de prise de dcision new business en interne

AGENCE TOC : Limpertinence comme marque de fabrique LA PROBLEMATIQUE :Comment faire valoir la structuration HOT SHOP de lagence, et renouer avec ses fondamentaux mtiers : La crativitCur de mtier : Trade marketing, animation rseau, communication vnementielleCibles : grand public, B to B, enseignes et rseauxProfils recherchs : chefs de groupe, directeurs Trade marketing, responsables supports communication PLV, responsables animation rseau

NOTRE SOLUTION :Dvelopper une approche globale double fonds ( expertise stratgique ou comment faire de la marque le patrimoine affe