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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA CONVOCATORIA CAS 2018

PROCESO CAS N° 001-2018-MPJ

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : Municipalidad Provincial de Jauja

RUC N° : 20183093941

1.2. DOMICILIO LEGAL:

Jr. Ayacucho N° 856 del distrito y provincia de Jauja

1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de convocatoria tiene por objeto que la Gerencia Municipal,

Gerencias y Sub Gerencias de la Municipalidad Provincial de Jauja cuenten con los

servicios de personal idóneo y calificado para desarrollar las actividades inherentes al

aparato gubernamental durante el desarrollo del Año Fiscal – 2018; mediante Contrato

Administrativo de Servicios (CAS), procurando garantizar los principios de mérito,

capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública.

1.4. DEPENDENCIA SOLICITANTE

a) ALCALDÍA.

b) GERENCIA MUNICIPAL

c) GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

d) GERENCIA DE ADMINISTACIÓN

e) GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES, GESTIÓN AMBIENTAL Y

DESARROLLO SOSTENIBLE

f) GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y

ORDENAMIENTO TERRITORIAL

g) GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO

h) GERENCIA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTE.

i) GERENCIA DE ADMINISTACIÓN TRIBUTARIA

COMISIÓN ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS –

2017

La ejecución del presente proceso está a cargo de la Comisión de Evaluación y

Selección para Contratación de Personal bajo la modalidad del régimen especial

establecida por el Decreto Legislativo N° 1057, debidamente reglamentada por el Decreto

Supremo N° 075-2008-PCM modificada por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; y

reestructuración mediante la Resolución de Alcaldía N° 325-2017-A/MPJ, de fecha 09

de agosto del 2017.

1.5. BASES LEGALES

a) Constitución Política del Estado Peruano;

b) TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444;

aprobado por D.S. N° 006-2017-JUS

c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios;

d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Supremo N° 075-2008-

PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM

e) Ley N° 29849, Eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo N° 1057

f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE;

g) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública;

h) Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018;

i) Resolución de Alcaldía N° 325-2017-A/MPJ

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO

2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

2.1.1. CONVOCATORIA

Miércoles 03 al martes 09 de enero de 2018, a través del portal Web de la

Municipalidad Provincial de Jauja (www.munijauja.gob.pe), en el periódico

mural de la Sub Gerencia de Imagen Institucional de la Municipalidad

Provincial de Jauja, Redes Sociales y Difusión Radial.

2.1.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

Miércoles 10 de enero de 2018 en la Oficina de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos de la Municipalidad Provincial de Jauja, desde las 08:00 am

hasta la 01:00 pm.

Los documentos presentados fuera de la fecha señalada no serán

considerados en la evaluación

2.1.3. EVALUACIÓN DE DOCUMENTOS

Miércoles 10 de enero de 2018.

2.1.4. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DOCUMENTARIA

Miércoles 10 de enero de 2018, a través del portal Web de la Municipalidad

Provincial de Jauja (www.munijauja.gob.pe), en el periódico mural de la

Sub Gerencia de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de

Jauja.

2.1.5. ENTREVISTA PERSONAL

Jueves 11 de enero de 2018 a partir de las 09:00 a.m. en la Sala de

Regidores de la Municipalidad Provincial de Jauja.

2.1.6. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

Jueves 11 de enero de 2018, a las 04:00 p.m. a través del portal Web de la

Municipalidad Provincial de Jauja (www.munijauja.gob.pe), en el periódico

mural del Área de Comunicaciones e Imagen Institucional de la

Municipalidad Provincial de Jauja.

2.1.7. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

Jueves 11 de enero de 2018, en la oficina de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos de la Municipalidad Provincial de Jauja a partir de las 04:30

p.m.

2.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

2.2.1. CONTENIDO

Se presentará un (01) original firmado en un folder manila, portando la

respectiva etiqueta (ANEXO N° 08), el mismo que contendrá la siguiente

documentación:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación y

Selección del Proceso de Contratación; (ANEXO N° 01);

b) Formato de contenido de la Hoja de Vida; (ANEXO N° 02);

c) Copia simple de DNI;

d) Documentación sustentadora del Currículo Vitae

e) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según RNSDD;

(ANEXO N° 03);

f) Declaración Jurada para Prevenir posibles casos de Nepotismo;

(ANEXO N° 04);

g) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales ni Judiciales

Pendientes; (ANEXO N° 05);

h) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Negativos en Entidades

que prestan servicios para el Estado; (ANEXO 06);

i) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes o Estar Inmersos en el

Registro de Deudores Alimentarios Morosos; (ANEXO N° 07);

j) Etiqueta del Folder Manila; (ANEXO N° 08).

LA HOJA DE VIDA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN

JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete a proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad; y los formatos

podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual.

La documentación deberá ser presentada bajo el estricto orden

descrito en el numeral 2.2.2) de las presentes Bases, del mismo

modo, deberá presentarse FOLIADA Y RUBRICADA, caso contrario

serán descalificados.

A los postulantes del proceso de Contratación, que no aprueben la

etapa de evaluación curricular; no se les devolverá el currículo

vitae, por formar parte del proceso.

Los Formatos señalados en literales a); b); e); f); g); h); e i) del numeral

2.2.1) de las presentes Bases se encontraran disponibles en la Oficina

de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad

Provincial de Jauja, del mismo modo en el portal Web de la

Municipalidad Provincial de Jauja (www.munijauja.gob.pe).

El postulante será responsable administrativa, civil y penalmente por

la veracidad de los documentos presentadas al presente proceso

2.2.2. ORDENAMIENTO DEL EXPEDIENTE

El expediente formado por los postulantes a la presente convocatoria

deberá ser ordenado de la siguiente manera:

a) ANEXO N° 08 (ETIQUETA) Pegada delante del folder manila;

b) ANEXOS N° 01 al 07 (Mantener el orden numérico);

c) Copia de DNI del postulante;

d) Documentación de la formación profesional, técnica u otras;

e) Documentación de cursos, capacitaciones u otros;

f) Documentación de la experiencia laboral;

2.3. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

La evaluación de los postulantes se realizara en 02 etapas: a) Evaluación

curricular, y b) Entrevista Personal-Examen Físico; los mismos que serán efectuadas

por la Comisión de Evaluación y Selección designada, y que tendrá como puntaje

máximo 100 Puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

FORMACIÓN 20% 0 20

CURSOS U OTRAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN ACADÉMICA

10% 0 10

CURSOS U OTRAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN ACADÉMICA

- CURSOS Cursos u otras actividades de formación académica menor a 100 horas lectivas 01 punto por cada uno (max. 05)

- ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Cursos, programas, diplomaturas, post

títulos y otros que acrediten una formación académica especializada en determinada materia por igual o más de 100 horas lectivas.

2.5 puntos por cada uno (máx. 02)

10% 0 10

EXPERIENCIA GENERAL (según se requerida)

10% 0 10

EXPERIENCIA EN EL CARGO (0.41 x mes laborado)

10% 0 10

(A) PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 50

ENTREVISTA PERSONAL

CONOCIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

15% 0 15

CONOCIMIENTO DEL PUESTO 20% 0 20

CULTURA GENERAL 15% 0 15

(B) PUNTAJE TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL

50% 50

PUNTAJE TOTAL

(SUMATORIA DE A+B) 100%

Puntaje Obligatorio aprobatorio será de 70% = 70 Puntos

Los máximos puntajes asignados a los postulantes son los siguientes:

EVALUACIÓN CURRICULAR : 50 Puntos

EVALUACIÓN PERSONAL : 50 Puntos

(*) Para los casos indicados se

Promediará con Examen Físico

PUNTUACIÓN FINAL (MÁXIMA) : 100 PUNTOS

El puntaje final mínimo de aprobación del postulante en el proceso de Evaluación

será de 70 Puntos.

La calificación será en base a los criterios de evaluación descrita, el postulante

que obtenga el puntaje final más alto será seleccionado como ganador del concurso bajo

la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

Cada etapa de la evaluación será eliminatoria.

En la etapa de Entrevista Personal, se realizará de manera individual, debiendo

portar los postulantes DNI.

En caso no se presentase algún participante ante el tercer llamado, se declarará

(N/P) no se presentó, quedando descalificado del proceso.

Para los casos indicados, el puntaje obtenido en la evaluación curricular será

promediado con examen físico a rendirse por los postulantes.

Los resultados de la evaluación final; serán publicados en orden de mérito.

2.4. DECLARATORIA DE DESIERTO:

El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección;

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos;

c) Cuando habiendo cumplido con los requerimientos mínimos, ninguno de

los postulantes obtiene puntaje mínimo, en las posteriores etapas de

evaluación del proceso.

2.5. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que

sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio del proceso de selección;

b) Por restricciones presupuestales;

c) Otras debidamente justificadas.

2.6. RESTRICCIONES PARA PARTICIPAR EN LA PRESENTE CONVOCATORIA

a) Solo se podrá postular a un (01) puesto convocado; la inobservancia de esta

restricción acarrea la eliminación automática del postulante

b) No podrán participar aquellas personas que a la fecha mantengan proceso

judicial, proceso administrativo disciplinario con la Municipalidad

Provincial de Jauja

c) No podrán participar aquellas personas que hayan sido retiradas de esta

dependencia municipal por inconductas, irregularidades, incumplimiento

de funciones, haber incurrido en abandono de cargo, y/o haber tenido

observaciones durante el desarrollo de sus funciones.

d) No podrán participar aquellas personas que guarden incompatibilidades

advertidas por la normatividad vigente.

2.7. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE

PERCEPCIÓN

a) No pueden celebrar contrato administrativo de servicios las personas con

inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

b) Conforme a la normatividad vigente, están impedidos de percibir ingresos

por Contrato Administrativo de Servicio (CAS) las personas quienes perciben

otros ingresos del Estado, con excepción de la función docente, siembre que

no colisione con el horario laboral de la Municipalidad Provincial de Jauja.

En caso de generarse esta situación SE PROCEDERÁ A DECLARAR LA

NULIDAD DE LA DECLARATORIA DE GANADOR Y SU

CORRESPONDIENTE ADJUDICACIÓN.

CAPITULO III

PERFIL CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO

3.1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - ALCALDÍA

3.1.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN(A)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III – PARA ALCALDÍA

3.1.2. ÁREA SOLICITANTE: ALCALDÍA

3.1.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural

3.1.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia de doce (12) meses en instituciones públicas o

privadas.

COMPETENCIAS Ser peruano de nacimiento

Ser mayor de edad

Orientación a resultados

Trabajo en Equipo

Comunicación efectiva

Capacidad de buen trato al público

Solución de problemas

Trabajo bajo presión

Trato amable

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Título Profesional o Técnico; egresado de carrera

universitaria o técnica, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

NO INDISPENSABLE

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

Conocimiento sobre elaboración y evaluación de documentos

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Municipalidad Provincial de Jauja

DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 12 DE ENERO AL 28 DE FEBRERO DEL 2018

Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición

presupuestal y la anuencia del inmediato superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES)

Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.1.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas el requerimiento y

atención oportuna de la información solicitada por las Comisiones

b) Concertar reuniones entre las Comisiones de Regidores e instituciones y

organizaciones de base

c) Recopilar, organizar y remitir a la Sub Gerencia de Planificación y

Presupuesto información relevante sobre oportunidades de

financiamiento externo; y planificar, organizar y dirigir las actividades

relacionadas a fomentar la participación vecinal

3.2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – PARA ALCALDÍA

3.2.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – PARA ALCALDÍA

3.2.2. ÁREA SOLICITANTE: ALCALDÍA



REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en

entidades públicas

COMPETENCIAS Ser de nacionalidad peruana

Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo y bajo presión




Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con título Técnico o Egresado de Carrera Técnica en Secretariado Ejecutivo o Computación e Informática o Carreras afines


Temas relacionados al cargo


Conocimiento de Microsoft Office y ofimática






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,000.00 (MIL Y 00/100 SOLES);



a) Acondicionar, digitar, organizar, controlar y archivar los Informes,

Expedientes, Acuerdos de Concejo, Decretos, Resoluciones y demás escritos

formulados

b) Proyectar normas municipales y redactar documentos diversos, en

coordinación con Secretaria General

c) Apoyo en el registro de expedientes derivados por Trámite Documentario y

demás dependencias para su subsecuente derivación a las áreas

correspondientes

d) Apoyo a la Secretaría General para la programación y realización de las

Sesiones de Concejo ordinarias y extraordinarias

e) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.3. TÉCNICO III - GERENCIA MUNICIPAL

3.3.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN(A)

TÉCNICO III - GERENCIA MUNICIPAL

3.3.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL



REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia de doce (12) meses en entidades públicas.


Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo





Trato amable


Contar con Título Técnico; Egresado De Carrera Universitaria

O Técnica, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.


Cursos de Computación Básica


Conocimiento sobre elaboración y evaluación de documentos






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)



a) Organizar, dirigir, coordinar y controlar la administración documentaria

y registro de archivos.

b) Redactar documentos de acuerdo a los instructivos vigentes.

c) Efectuar el digitado de textos en computadora.

d) Atender el teléfono, efectuar llamadas y concertar citas con el Alcalde,

regidores y funcionarios.

e) Atender al público usuario sobre consultas y gestiones por realizar.

3.4. PROFESIONAL III - PARA LA SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

3.4.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

UN PROFESIONAL III - PARA LA SUB GERENCIA DE IMAGEN

INSTITUCIONAL


3.4.3. CANTIDAD REQUERIDA: Una (01) persona natural


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de dieciocho (18) meses en

gestión Pública en el manejo de sistemas administrativos


Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo





Trato amable

FORMACIÓN ACADÉMICA, Contar con Título Profesional o Bachiller en Ciencias de la

GRADO ACADÉMICO Y/O Comunicación, Ciencias Sociales y Carreras afines NIVEL DE ESTUDIOS

CURSOS Y/O ESTUDIOS Temas de Gestión Pública DE ESPECIALIZACIÓN

CONOCIMIENTOS PARA EL Conocimiento en temas de gestión gubernamental

PUESTO Y/O CARGO Conocimiento del relaciones públicas e imagen institucional

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA




REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON Y 00/100 SOLES)



a) Programar dirigir, ejecutar y coordina las actividades de prensa,

protocolo, relaciones públicas, imagen y marketing institucional

b) Brindar soporte técnico comunicacional a las actividades de

comunicaciones del Concejo Municipal, Alcaldía y demás unidades

orgánicas de la Municipalidad

c) Difundir con transparencia, veracidad y objetividad las diversas

actividades de la gestión municipal, preservando el prestigio

institucional, a través de formatos periodísticos

d) Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación orientadas a asegurar

la buena imagen de la Municipalidad a través de los diferentes medios

de comunicación

e) Ser el nexo entre la institución y los medios de comunicación, así como

otras entidades públicas y privadas

3.5. ASISTENTE III - PARA LA SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

3.5.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN

ASISTENTE III - PARA LA SUB GERENCIA IMAGEN INSTITUCIONAL




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de doce (12) meses en instituciones

públicas


Ser mayor de edad

Orientación a resultados Trabajo en Equipo





Trato amable

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL

DE ESTUDIOS

Contar con Título Profesional técnico; egresado de carrera universitaria o técnica, y/o de haber alcanzado grado medio de especialización.

CURSOS Y/O ESTUDIOS

DE ESPECIALIZACIÓN Temas afines al cargo

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento en temas relacionados a la función

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN

DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO

DESDE 12 DE ENERO AL 28 DE FEBRERO DEL 2018



REMUNERACIÓN MENSUAL

S/.1,300.00 (MIL TRESCIENTOS CON 00/100 SOLES);



a) Elaborar el Plan de Trabajo y el Programa de actividades de relaciones

públicas de la Municipalidad con apoyo de un equipo especializado

b) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales del Municipio

c) Programar, coordinar y supervisar las actividades de información,

divulgación y comunicación de relaciones internas y externas

d) Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes

de su impresión y divulgación

3.6. PROFESIONAL III – PARA LA SUB GERENCIA DE TIC’S


PROFESIONAL III – PARA LA SUB GERENCIA DE TIC’S

3.6.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA PLANIFICACION Y PRESUPUESTO



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de dieciocho (18) meses en

entidades públicas o privadas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional o Grado de Bachiller en

Ingeniería de Sistemas o carreras a fines



CONOCIMIENTOS PARA EL

PUESTO Y/O CARGO Conocimiento de temas afines al cargo

CONDICIONES DETALLE




Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la

disposición presupuestal y la anuencia del inmediato

superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar el diseño e implementación de la

infraestructura tecnológica, los sistemas informáticos y los procesos digitales de la

información de la municipalidad

b) Reglamentar y capacitar en el uso de equipos y sistemas informáticos desarrollando

acciones en niveles de acceso, de seguridad y de calidad en resguardo de la

información automatizada de la entidad

c) Elaborar el Plan Informático Anual

d) Garantizar el funcionamiento óptimo del Sistema de TIC’S de la Municipalidad

e) Implementar Tecnologías de Información y Comunicaciones de Gestión

Institucional, que garanticen el funcionamiento óptimo de los procesos de la

Municipalidad, de acuerdo al Direccionamiento Estratégico y el logro de los

objetivos propuestos

f) Desarrollar y mantener las aplicaciones de Tecnologías de Información y

Comunicaciones

g) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior inmediato

3.7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA


ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PARA LA SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA

3.7.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de tres (03) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN ACADÉMICA,

GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Título Técnico O Egresado, y/o haber alcanzado

grado medio de especialización.

CURSOS Y/O ESTUDIOS

DE ESPECIALIZACIÓN Temas relacionados al cargo


PUESTO Y/O CARGO Temas relacionados al cargo

CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO




REMUNERACIÓN

MENSUAL

S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES)



a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y lógicos

correspondientes a la Sub Gerencia de Logística

b) Asistir a la Sub Gerencia de Logística en el registro de expedientes

derivados por Trámite Documentario y demás dependencias para su

posterior derivación a la áreas correspondientes

c) Demás actividades encomendadas por el Jefe Inmediato y/o por el

Gerente de Administración

3.8. TÉCNICO I – PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (SOPORTE TÉCNICO

DE ADQUISICIONES DIRECTAS)


TÉCNICO I – PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (SOPORTE

TÉCNICO DE ADQUISICIONES DIRECTAS)




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con estudios o técnico en Contabilidad;

Administración, Computación o carreras afines




Manejo de Microsoft Office

CONDICIONES DETALLE





disposición presupuestal y la anuencia del inmediato superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES);



a) Realizar el soporte técnico al área de adquisiciones directas

b) Apoyo en la elaboración de órdenes de compra y servicio

c) Mantener ordenado el acervo documentario de la Sub Gerencia de Logística

d) Apoyo en la tramitación y ejecución de gastos

e) Apoyo en la realización de las adquisiciones de bienes y servicios según las

necesidades

f) Consolidar el Cuadro de necesidades de la Municipalidad

g) Otras que le asigne el superior inmediato o el Gerente de Administración

3.9. TÉCNICO I – PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (COTIZACIONES)


TÉCNICO I – PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (COTIZACIONES)




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios o técnico en Contabilidad;

Administración, Computación o carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIÓN Temas relacionados al cargo



CONDICIONES DETALLE






superior.




a) Apoyo en la realización de las cotizaciones a cargo de la Sub Gerencia

de Logística

b) Apoyo a la Auxiliar Administrativo de la sub Gerencia de Logística

c) Apoyo en la elaboración de contratos, órdenes de compra y servicio

d) Apoyo en la tramitación y ejecución de gastos

e) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior inmediato

y el Gerente de Administración

3.10. TÉCNICO II - PARA ALMACÉN GENERAL


TÉCNICO II - PARA ALMACÉN GENERAL




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de seis (06) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva



NIVEL DE ESTUDIOS

Ser Egresado De Carrera Técnica, y/o haber alcanzado grado

medio de especialización.

CURSOS Y/O ESTUDIOS



PUESTO Y/O CARGO Temas relacionados al cargo

CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO




REMUNERACIÓN

MENSUAL

S/.900.00 (NOVECIENTOS Y 00/100 SOLES)



d) Planear y controlar las actividades de administración de almacén;

e) Controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;

f) Mantener ordenado el acervo documentario correspondiente al Almacén

General de la Municipalidad Provincial;

g) Apoyo en la petición oportuna para previsión de bienes y servicios;

h) Realización del inventario de saldos y obras;

i) Valorización de pecosas en forma mensual de Almacén General;

j) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.11. AUXILIAR II – MANTENIMIENTO DEL PALACIO MUNICIPAL


AUXILIAR II – MANTENIMIENTO DEL PALACIO MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo y bajo presión Comunicación efectiva



Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL

DE ESTUDIOS

Contar mínimo con estudios en secundaria completa

CURSOS Y/O ESTUDIOS

DE ESPECIALIZACIÓN NO INDISPENSABLE

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO Y/O CARGO NO INDISPENSABLE

CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL CONTRATO


Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición presupuestal y la anuencia del inmediato

superior.

REMUNERACIÓN

MENSUAL

S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100

SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Realizar la limpieza de las oficinas, pasadizos, patios y demás ambientes

del Palacio Municipal ;

b) Realizar el mantenimiento de las instalaciones del Palacio Municipal;

c) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general del Palacio

Municipal;

d) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.12. PROFESIONAL II - (LIQUIDACIONES) PARA LA SUB GERENCIA DE OBRAS


PROFESIONAL II - (LIQUIDACIONES) PARA SUB GERENCIA DE OBRAS

3.12.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,

DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de doce (12) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional o Grado de Bachiller y/o de

haber alcanzado grado medio de especialización.


Temas afines al cargo



CONDICIONES DETALLE




Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición presupuestal y la anuencia del inmediato

superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,300.00 (MIL TRESCIENTOS CON 00/100 NUEVOS

SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Recepcionar y evaluar las pre liquidaciones técnicas financieras de obras

para su remisión a la comisión correspondiente

b) Realizar la ejecución y verificación de las liquidaciones técnicas

financieras de contrata de obra concluidas por modalidad de contrato y

por modalidad de administración directa

c) Participar como miembro de los Comités de Recepción de obras en los

casos que corresponda

d) Proponer al Concejo Municipal la transferencia de obras liquidadas al

sector correspondiente para su administración y/o mantenimiento

e) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de

Infraestructura Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial.

3.13. PROFESIONAL III - PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

3.13.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE UN

PROFESIONAL III - PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS

3.13.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA IDUOT



REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de dieciocho (18) meses en

entidades públicas.


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional o Grado de Bachiller de Ingeniero Civil, Arquitecto o Carreras Afines.


Cursos afines al cargo


Conocimiento en temas.






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES);



a) Elaboración en los proyectos de pre inversión a nivel de perfil simplificado, perfil

y estudio de facilidad según establece el Sistema Nacional de Inversión Pública

(SNIP)

b) Asegurar que los estudios formulados de pre inversión e inversión, se encuentren

enmarcados en las competencias de nivel de Gobierno Local, en los Lineamientos

de Políticas Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Local Concertado Provincial

o Distrital, según corresponda.

c) Proponer prioridades, en bases a los planes de desarrollo, para la formulación de

estudios de pre inversión.

d) Asegurar que los estudios formulados de pre inversión e inversión, se encuentren

enmarcados en las competencias del Nivel de Gobierno Local, en los Lineamientos

de Políticas Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Local Convertido Provincial

o Distrital.

3.14. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PARA LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

3.14.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PARA LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

3.14.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

3.14.3. CANTIDAD REQUERIDA: Dos (02) personas naturales


REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de tres (03) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo






Contar con Titulo Técnico o egresado, y/o haber alcanzado

grado medio de especialización.


Temas afines al cargo


Conocimiento de Microsoft Office






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES)



a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y lógicos de la Sub

Gerencia de Administración Tributaria.

b) Apoyo a la Sub Gerencia en el registro de expedientes derivados por Trámite

Documentario y demás dependencias.

3.15. TÉCNICO I – PARA ATENCIÓN DE VENTANILLA EN LA SUB GERENCIA DE

SERVICIOS, ORIENTACIÓN Y CONTROL


TÉCNICO I – PARA ATENCIÓN DE VENTANILLA EN LA SUB GERENCIA

DE SERVICIOS, ORIENTACIÓN Y CONTROL




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Estudios Técnico en la Carrera de Computación

e Informática o carreras afines





CONDICIONES DETALLE



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 12 DE ENERO AL 28 DE FEBRERO DEL 2018 Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la


superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100

SOLES)



a) Realizar la inscripción de impuesto predial, baja de padrón de impuesto predial

y las rectificaciones prediales

b) Realizar los reportes y balance de los ingresos diarios por concepto de

impuestos diarios

c) Recepcionar documentos, verificando e informando de los requisitos mínimos

que se exige para ser admitidos a trámite

d) Clasificar la documentación y ser derivados a las diferentes áreas para el

trámite respectivo

e) Recibir y registrar los documentos emitidos por los contribuyentes

f) Llevar un registro de los documentos visados por la Sub Gerencia

g) Recibir, evaluar y resolver las solicitudes y declaraciones para la modificación

de datos y renovación de actos de la administración

3.16. TÉCNICO – I AGENTE FISCALIZADOR DE LA SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN


TÉCNICO – I AGENTE FISCALIZADOR DE LA SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN


3.16.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Dos (02) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Estudios Técnico en la Carrera de Computación

e Informática o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







SOLES) Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Apoyo con ejecución de las verificaciones que corren a cargo de la Sub

Gerencia de Fiscalización

b) Apoyo con la ejecución notificación de valores y demás actos

administrativos generados por la Sub Gerencia de Fiscalización y la

Gerencia de Administración Tributaria al domicilio de cada

Contribuyente y/o Administrado

c) Demás actividades y funciones encomendadas por el superior

inmediato y por el Gerente de Administración Tributaria

3.17. AUXILIAR II – (EFECTIVO) PARA POLICIA MUNICIPAL


AUXILIAR II – (EFECTIVO) PARA POLICIA MUNICIPAL

3.17.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESE

3.17.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Dos (02) personas naturales


REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de seis (06) meses en entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios en primaria completa y/o haber alcanzado grado básico de especialización.


NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO





superior.




a) Control, supervisión y ordenamiento de las ferias desarrolladas en la

ciudad

b) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato

3.18. TÉCNICO I – PARA EL ÁREA DE FERIAS Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR


TÉCNICO I – PARA EL ÁREA DE FERIAS Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Bachiller, Técnico o Estudios en Administración, Contabilidad o carreras afines





CONDICIONES DETALLE






superior.




a) Apoyo en la regulación y ordenamiento del comercio en la vía pública (ferias

y ambulantes)

b) Prestar apoyo en la organización, regulación y control en el funcionamiento

de la feria de los días miércoles y domingos

c) Prestar apoyo en la coordinación, regulación y control en cuanto a la

presencia del comercio ambulatorio, en las vías y lugares públicos de

acuerdo a la normatividad vigente

d) Apoyo en la coordinación de estrategias y cumplimiento del ordenamiento

de las ferias de la provincia de Jauja, y en la consolidación de la merced

conductiva y control de puestos de las ferias que se realizan en la provincia

de Jauja

3.19. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PARA LA SUB GERENCIA DE

DESARROLLO ECONÓMICO Y PYMES


ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PARA LA SUB GERENCIA DE

DESARROLLO ECONÓMICO Y PYMES




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de tres (03) meses en instituciones públicas


Ser mayor de edad







Compromiso

Fidelidad y reserva



NIVEL DE ESTUDIOS

Título Técnico o Egresado de Carrera Técnica en

Secretariado Ejecutivo o Computación e Informática o

Carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO Y/O CARGO Temas relacionados al cargo

CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO




superior.

REMUNERACIÓN

MENSUAL

S/. 850.00 (OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES);



a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y logísticos

correspondientes a la Sub Gerencia De Desarrollo Económico Y Pymes;

b) Asistir a la Sub Gerencia De Desarrollo Económico Y Pymes en el registro

de expedientes derivados por Trámite Documentario y demás

dependencias para su posterior derivación a las áreas correspondientes;

c) Apoyo en la verificación de documentos recepcionados;

d) Demás actividades encomendada por el superior inmediato.

3.20. AUXILIAR II – (LAVANDERÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


AUXILIAR II – (LAVANDERÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios en primaria completa y/o haber alcanzado grado básico de especialización.


NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.




a) Apoyo en el lavado y limpieza de carnes y vísceras de las reses

sacrificadas en el Matadero Municipal

b) Apoyo en la ejecución del programa segregación en la fuente a nivel

general en las instalaciones del Matadero Municipal

c) Demás actividades que le encomiende el superior inmediato o Sub

Gerente de Desarrollo Económico y PYMES

3.21. AUXILIAR II – (PARQUEADORA) PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO

ECONÓMICO Y PYMES


AUXILIAR II – (PARQUEADORA) PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO

ECONÓMICO Y PYMES




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de seis (06) meses en instituciones públicas


Ser mayor de edad







Compromiso

Fidelidad y reserva



NIVEL DE ESTUDIOS

Contar mínimo con estudios en primaria completa y/o

haber alcanzado grado básico de especialización.

CURSOS Y/O ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS PARA


CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO




superior.

REMUNERACIÓN

MENSUAL




a) Cobro del parqueo vehicular en la Plaza principal;

b) Demás actividades encomendada por el superior inmediato.

3.22. ASISTENTE III – PARA LA SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y

PARTICIPACIÓN VECINAL


ASISTENTE III – PARA LA SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

Y PARTICIPACIÓN VECINAL

3.22.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES,

GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE



REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional O Técnico; egresado de carrera

universitaria o técnica, y/o de haber alcanzado grado medio de especialización.


NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES);



d) Planificar, dirigir y evaluar los procesos técnicos – normativos para la participación vecinal y ciudadana, la fiscalización, así como la vigilancia y seguridad ciudadana en el ámbito del distrito capital y la provincia de Jauja en lo que corresponda, proponiendo a la Alta Dirección las políticas y normas correspondientes

e) Promover la constitución o formación de organismos vecinales, distritales, comunales en el ámbito urbano y rural

f) Promover la participación de las juntas vecinales y/o barrios en la vigilancia de la prestación eficiente de los servicios básicos, conforme a reglamentación

g) Regular los mecanismos de participación concertación ciudadana, vecinal y comunal de las organizaciones sociales manteniendo actualizado su registro único

h) Regular las acciones de la junta de delegados vecinales comunales, integrada por las organizaciones sociales de base, vecinales, barriales o comunales y por los vecinos que representan las organizaciones de la jurisdicción que promueven el desarrollo local y la participación vecinal, de acuerdo a ley

3.23. TÉCNICO III – (RESPONSABLE DEL ÁREA DE DEFENSA CIVIL)


TÉCNICO III – (RESPONSABLE DEL ÁREA DE DEFENSA CIVIL)





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de Doce (12) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Técnico; Egresado De Carrera

Universitaria O Técnica, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.


NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 SOLES);



a. Apoyo a nivel local en la realización de la supervisión, seguimiento y evaluación de la implementación de procesos de preparación, respuesta y rehabilitación en caso de desastres

b. b) Apoyo en la promoción de la estandarización de las entidades locales que participen en el proceso de respuesta, así como en la implementación de simulaciones y simulacros

c. c) Apoyo en la promoción de instalaciones de los sistemas de alerta temprana y medios de comunicación sobre emergencias y desastres, a nivel de la provincia de Jauja

d. Coordinar la participación de organismos locales, regionales y nacionales

para los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación

e. Coordinar la respuesta ante desastres, cuando la sobrepasen la capacidad

de los gobiernos regionales y locales

3.24. ASISTENTE III – PARA EL CUERPO DE SERENAZGO


AUXILIAR III – PARA EL CUERPO DE SERENAZGO





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de doce (12) meses en entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional o técnicos; egresado de carrera universitaria o técnica, y/o haber alcanzado grado básico de especialización.


NO INDISPENSABLE


NO INDISPENSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,300.00 (MIL TRECIENTOS CON 00/100 SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Realizar el monitoreo, fiscalización y control de los agentes de serenazgo en la

prestación de los servicios de seguridad ciudadana.

b) Realizar patrullaje diurno y nocturno así como brindar seguridad en las

diferentes arterias de la Provincia de Jauja

c) Prestar auxilios y protección a los vecinos en el cuidado de su vida, integridad

física, bienes y valores morales o sociales de la comunidad

d) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del

vecindario; y otras que le sean asignadas

e) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente del Área.

3.25. ASISTENTE II – (ASISTENTE LEGAL) DE LA SUB GERENCIA DE TRANSITO

Y TRANSPORTES)


ASISTENTE II – (ASISTENTE LEGAL) DE LA SUB GERENCIA DE TRANSITO

Y TRANSPORTES)





REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Titulo técnico; egresado de carrera universitaria o técnicas, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.





CONDICIONES DETALLE



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 12 DE ENERO AL 28 DE FEBRERO DEL 2018 Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la


superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1000.00 (Mil Y 00/100 SOLES)



a) Trabajos desarrollados dentro de los planes y objetivos y política diseñadas en los

planes anuales enmarcados por las normas competentes

b) Descargo de Imposición de Papeleta de Infracción de Tránsito del Departamento de

Transporte Transito y Circulación Vial de la Sub Gerencia de Servicios Municipales

de la Municipalidad Provincial de Jauja

c) Demás funciones asignadas por el Superior Inmediato o el Gerente de Servicios

Públicos Locales.

3.26. TÉCNICO III – PARA TRANSITO

3.26.1. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL COMO

TÉCNICO III – PARA TRANSITO



3.26.3. CANTIDAD REQUERIDA: Una persona natural (01)


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con título técnico; egresado de carrera universitaria

o técnicos, y/o de haber alcanzado cierto grado de

especialización.





CONDICIONES DETALLE






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Coordinar la fiscalización y control de los vehículos mayores y menores

(tránsito y servicio público de transporte) dentro de la provincia de Jauja

b) Coordinar la regulación del servicio público de transporte terrestre urbano e

interurbano, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales sobre la

materia

c) Coordinar la identificación y fiscalizar las zonas de estacionamiento vehicular

d) Elaborar los informes técnicos que sean necesarios

e) Elaborar roles de trabajo de los inspectores de transito

3.27. AUXILIAR II – (INSPECTOR DE TRANSPORTE)


AUXILIAR – II (INSPECTOR DE TRANSPORTE)



3.27.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Cuatro (04) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios en primaria completa y/o haber

alcanzado grado básico de especialización.


NO INDISPONSABLE

CONOCIMIENTOS O APTITUDES PARA EL PUESTO Y/O CARGO

NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.


SOLES)



a) Fiscalización y control de los vehículos mayores y menores dentro de la

provincia de Jauja

b) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de

Servicios Públicos Locales

3.28. AUXILIAR II – PARA EL ÁREA DE VÍAS Y SEÑALIZACIÓN


AUXILIAR II – PARA EL AREA DE VÍAS Y SEÑALIZACIÓN





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE






superior.


SOLES)



c) Mantenimiento y señalización de transito de las vías en el distrito

capital de Jauja

d) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de

Servicios Públicos Locales.

3.29. AUXILIAR II - PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL FERROVÍAS


AUXILIAR II - PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL FERROVÍAS





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas o privadas.


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS



CURSOS Y/O ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIÓN Temas relacionados al cargo



CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO





superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA CON 00/100 SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Control en Rellenado de Planillas

b) Vigilancia en la sala de espera ferrovías

c) Control y Archivo de Documentos

d) Supervisar la Recaudación

e) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de

Servicios Públicos Locales.

3.30. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PARA LA SUB GERENCIA AMBIENTAL Y



ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PARA LA SUB GERENCIA AMBIENTAL Y






REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de tres (03) meses en instituciones públicas


Ser mayor de edad







Compromiso

Fidelidad y reserva



NIVEL DE ESTUDIOS

Título Técnico o Egresado de Carrera Técnica en

Secretariado Ejecutivo o Computación e Informática o

Carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS PARA


CONDICIONES DETALLE


DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO




superior.

REMUNERACIÓN

MENSUAL




a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y logísticos

correspondientes a la Sub Gerencia Ambiental y Desarrollo Sostenible;

b) Asistir a la Sub Gerencia Ambiental y Desarrollo Sostenible en el registro

de expedientes derivados por Trámite Documentario y demás

dependencias para su posterior derivación a las áreas correspondientes;

c) Apoyo en la verificación de documentos recepcionados;

d) Demás actividades encomendada por el superior inmediato.

3.31. PROFESIONAL I – PARA COORDINADOR DE POLICÍA MUNICIPAL

AMBIENTAL


PROFESIONAL I – PARA LA COORDINACION DE POLICÍA MUNICIPAL

AMBIENTAL





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas.


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Grado De Bachiller O Título Profesional; Haber

Cursado Estudios Profesionales Universitarios O Técnicos, y/o haber alcanzado cierto grado de especialización.





CONDICIONES DETALLE






superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1000.00 (MIL Y 00/100 SOLES)



a) Diagnosticar y detectar dentro del marco municipal los atentados ambientales

b) Coordinar la fiscalización, verificación, control e inspección de las actividades

ambientales en la provincia de Jauja, y realizar notificaciones preventivas a los

administrados a fin de imponer las sanciones correspondiente contra los

delitos y las infracciones ambientales

c) Coordinar la difusión de las políticas y buenas costumbres ambientales a fin

de sensibilizar, movilizar y organizar a la población en general en torno a

planificación, gestión y control de su desarrollo socio-ambiental municipal

d) Promover la articulación de las organizaciones sociales a los procesos de

planificación, gestión y control del desarrollo socio-ambiental municipal

e) Promover la realización y actualización de diagnósticos participativos para

detectar los factores que originan los problemas socio-ambientales y planificar

las acciones necesarias para su intervención.

3.32. TÉCNICO I – PARA FISCALIZADOR DE POLICÍA MUNICIPAL AMBIENTAL


TÉCNICO I – PARA FISCALIZADOR DE POLICÍA MUNICIPAL AMBIENTAL)





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de tres (03) meses en entidades públicas.


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios técnicos, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.





CONDICIONES DETALLE






superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100

SOLES)



f) Diagnosticar y detectar dentro del marco municipal los atentados ambientales

g) Realizar la fiscalización, verificación, control e inspección de las actividades

ambientales en la provincia de Jauja, y realizar notificaciones preventivas a los

administrados a fin de imponer las sanciones correspondiente contra los

delitos y las infracciones ambientales

h) Exponer y difundir las políticas y buenas costumbres ambientales a fin de

sensibilizar, movilizar y organizar a la población en general en torno a

planificación, gestión y control de su desarrollo socio-ambiental municipal

i) Promover la articulación de las organizaciones sociales a los procesos de

planificación, gestión y control del desarrollo socio-ambiental municipal

j) Promover la realización y actualización de diagnósticos participativos para

detectar los factores que originan los problemas socio-ambientales y planificar

las acciones necesarias para su intervención.

3.33. PROFESIONAL III - PARA EL ÁREA DE EDUCACION, CULTURA Y

DEPORTE

3.33.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE

PROFESIONAL III - PARA EL ÁREA DE EDUCACION, CULTURA Y

DEPORTE

3.33.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTE



REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia de dieciocho (18) meses entidades Pública o Privada


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título profesional o grado de bachiller En Ciencias De La Comunicación, Turismo Y Hotelería O Carreras Afines, y/o haber alcanzado grado medio de especialización.


Cursos afines al cargo.


PUESTO Y/O CARGO Conocimiento de Microsoft Office



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 12 DE ENERO AL 31 DE MARZO DEL 2018



REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES)



a) Organizar, promover y difundir conferencias, seminarios,

conversatorios y charlas para estudiantes, profesionales, así

como, público en general para incrementar los niveles

educativos

b) Desarrollar, plantear convenios interinstitucionales con diversas

entidades públicas y privadas que realizan funciones similares

y/o afines con el propósito de promover la educación en la

Provincia de Jauja

c) Promover la realización de programas de alfabetización,

participando con las autoridades competentes en su realización

d) Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la

niñez, la juventud y el vecindario en general.

e) Controlar en forma permanente el buen uso y conservación de

los complejos deportivos del distrito de Jauja.

LA COMISIÓN

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