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INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN 1 PROGRAMA DE ASIGNATURA I ANTECEDENTES GENERALES CARRERA : INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN / CONTADOR AUDITOR ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN FINANCIERA CÓDIGO : IAD-020 PRERREQUISITOS : CONTABILIDAD DE COSTOS NIVEL : V SEMESTRE CARÁCTER : OBLIGATORIO DURACIÓN : 108 HORAS CRÉDITOS Y HORAS TOTALES : 6 CRÉDITOS = 168 TOTAL HORAS CR. TIEMPO LECTIVO PROGRAMADO : 108 PEDAGÓGICAS (72 TEÓRICAS – 36 AYUDANTÍA) = 72 CR HORAS TPE* : 96 HORAS CRONOLÓGICAS FECHA : DICIEMBRE 2010 *Trabajo Personal del Estudiante II DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Administración Financiera es una asignatura de carácter teórico – práctico que aborda contenidos referidos al manejo del capital de trabajo, tomando en consideración las necesidades de liquidez del día a día en las empresas junto con los requerimientos de rentabilidad y sin descuidar los riesgos del apalancamiento. III OBJETIVO GENERAL - Efectuar proyecciones de la situación financiera de la empresa, elaborando presupuestos y relacionarlos con la planificación estratégica. IV CAPACIDADES A LOGRAR - Explicar el alcance y la naturaleza de la gestión del capital de trabajo. - Aplicar diversas políticas de corto plazo para una adecuada administración del capital de trabajo, reconociendo las limitaciones y ventajas de cada una de éstas desde la perspectiva de la estrategia global de la empresa. - Aplicar las diversas metodologías análisis a los estados financieros.

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PROGRAMA DE ASIGNATURA

I ANTECEDENTES GENERALES CARRERA : INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN / CONTADOR AUDITOR ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN FINANCIERA CÓDIGO : IAD-020 PRERREQUISITOS : CONTABILIDAD DE COSTOS NIVEL : V SEMESTRE CARÁCTER : OBLIGATORIO DURACIÓN : 108 HORAS CRÉDITOS Y HORAS TOTALES : 6 CRÉDITOS = 168 TOTAL HORAS CR. TIEMPO LECTIVO PROGRAMADO : 108 PEDAGÓGICAS (72 TEÓRICAS – 36 AYUDANTÍA) = 72 CR HORAS TPE* : 96 HORAS CRONOLÓGICAS FECHA : DICIEMBRE 2010

*Trabajo Personal del Estudiante II DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Administración Financiera es una asignatura de carácter teórico – práctico que aborda contenidos referidos al manejo del capital de trabajo, tomando en consideración las necesidades de liquidez del día a día en las empresas junto con los requerimientos de rentabilidad y sin descuidar los riesgos del apalancamiento. III OBJETIVO GENERAL - Efectuar proyecciones de la situación financiera de la empresa, elaborando presupuestos y relacionarlos con la planificación estratégica.

IV CAPACIDADES A LOGRAR - Explicar el alcance y la naturaleza de la gestión del capital de trabajo. - Aplicar diversas políticas de corto plazo para una adecuada administración del capital de trabajo,

reconociendo las limitaciones y ventajas de cada una de éstas desde la perspectiva de la estrategia global de la empresa.

- Aplicar las diversas metodologías análisis a los estados financieros.

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- Elaborar informes sobre la gestión económica - financiera de corto plazo de la empresa - Describir las acciones de la administración financiera de corto plazo tanto en su entorno interno como

externo, a partir del uso del apalancamiento (leverage). - Elaborar presupuestos enmarcados en el planeamiento financiero de corto y mediano plazo,

necesarios para el control presupuestario de la empresa y la proyección de estados financieros. V DESCRIPCIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD I: ANÁLISIS FINANCIERO Nº HORAS: 24

Aprendizajes esperados

Contenidos Criterios de Evaluación Saber

conceptuales Saber hacer

procedimientos Saber ser Actitudes

- Relacionar los estados financieros con la información contable.

- Conceptos financieros.

- Estados Financieros - Tipos

- Información contable - Elementos

- Análisis Estático y Dinámico.

- Modo de empleo de los estados financieros.

- Construcción de los estados financieros a partir de la información contable.

- Composición de ratios financieros.

- Valoración a la información contable.

- Define conceptos financieros.

- Describe los diferentes tipos estados financieros.

- Identifica elementos de la información contable.

- Relaciona los estados financieros con la información contable.

- Identificar las funciones del administrador financiero en la compañía

- Rol del administrador financiero

- La gestión financiera y las políticas de corto plazo

- Funciones del administrador financiero

Funciones dentro del departamento de tesorería relacionada con: - Stockholder - Stakeholder - Otros Representación esquemática que relaciona las funciones del administrador financieros con los diferentes entes

- Rigurosidad en el seguimiento del procedimiento

- Identifica las funciones del administrador financiero. - Describe las políticas financieras de corto plazo.

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Actividades Asociadas: - Exposición de conceptos y contenidos. - Trabajar con el método Du Pont. Material de Apoyo: - Proyector data show. Evaluación:

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

Diagnóstica

Formativa

Sumativa

Interrogación oral / Lista de cotejo

Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo

Pruebas escritas / Pauta de cotejo, Rubrica, Pauta de evaluación

Sala de clases

Sala de clases

Sala de clases

UNIDAD II APALANCAMIENTO Y PUNTO DE EQUILIBRIO Nº HORAS: 24

- Aplicar el sistema Du Pont en el análisis financiero.

- Razones financieras - Diferencias

- Método Du Pont - Componentes del método

- Modo de operar con el método Du Pont.

- Uso de las razones financieras, complementadas con un sistema Du Pont.

- Análisis de la situación de la empresa: - Fortalezas - Debilidades

- Dedicación y cumplimiento con los plazos de entrega de trabajos.

- Discrimina entre las razones financieras.

- Resuelve situaciones financieras aplicando el método Du Pont.

- Reconoce los componentes del método Du Pont.

Aprendizajes esperados

Contenidos Criterios de Evaluación Saber

conceptuales Saber hacer

procedimientos Saber ser Actitudes

- Clasificar tipos de apalancamiento

- Definición - Tipos de apalancamiento:

- Apalancamiento operativo - Elementos.

- Apalancamiento financiero. - Elementos

- Esquema gráfico de los distintos apalancamientos operativos

- Capacidad de observación y análisis.

- Clasifica tipos de apalancamientos

- Distingue entre apalancamiento operativo y financiero.

- Identifica los elementos del apalancamiento

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Actividades Asociadas: - Exposición de conceptos y contenidos. Material de Apoyo: - Proyector data show. Evaluación:

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

Formativa

Sumativa

Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo

Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo o Rubrica

Sala de clases

Sala de clases

financiero y operativo.

- Emplear la estructura del apalancamiento operativo y financiero.

- Grado de apalancamiento en la empresa.

- Modo de utilizar el apalancamiento operativo.

- Formas de utilizar apalancamiento financiero.

- Responsabilidad en la tarea encomendada

- Identifica grados de apalancamiento en la empresa.

- Emplea el apalancamiento operativo y financiero para su cálculo en una organización.

- Relacionar la estructura de costos y de financiamiento con el apalancamiento operativo y el punto de equilibrio de la empresa.

- Punto de equilibrio - Precio y cantidad de equilibrio.

- Clasificación de los costos.

- Procedimiento de cálculo del punto de equilibrio.

- Modo de relacionar el apalancamiento y el punto de equilibrio de la empresa.

- Rigurosidad en el procedimiento de punto de equilibrio.

- Calcula el punto de equilibrio.

- Señala precios conforme a flujos de la empresa.

- Relaciona el apalancamiento y el punto de equilibrio de la empresa.

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UNIDAD III: MANEJO DE CAPITAL DE TRABAJO HORAS: 26

Aprendizajes esperados

Contenidos Criterios de Evaluación Saber

conceptuales Saber hacer

procedimientos Saber ser Actitudes

- Aplicar diversas políticas de corto plazo para una adecuada administración del capital de trabajo.

- Conceptos del capital de trabajo.

- Importancia de la administración del capital de trabajo.

- Inversión del capital de trabajo y políticas financieras.

- Políticas del capital de trabajo.

- Administración de valores negociables.

- Emisiones del gobierno y privadas.

- Administración de las cuentas por cobrar.

- Políticas de crédito. - Decisiones acerca de la política del crédito.

- Términos del crédito.

- Requerimientos para el financiamiento externo del capital de trabajo.

- Ciclo de conversión del efectivo.

- Evaluación de las alternativas entre crédito comercial y del consumidor.

- Análisis crítico respecto del movimiento de capitales.

- Define el concepto capital de trabajo.

- Identifica la relación de emisiones privadas y de gobierno.

- Reconoce las políticas de Crédito.

- Aplica diversas políticas de corto plazo.

- Explicar los conceptos, las limitaciones y ventajas de cada una de las 5 C del crédito.

- Concepto de las 5 C del crédito: - Carácter - Capacidad - Capital - Colateral - Condiciones

- Limitaciones y ventajas - Estándares de crédito - Evaluación de crédito - Tipos de Financiamiento - Administración de los inventarios.

- Modelos de capacidad crediticia.

- Rigurosidad en el procedimiento de la información.

- Define las 5 C del crédito.

- Describe los distintos tipos de financiamiento

- Define la antigüedad de las cuentas por cobrar

- Explica las limitaciones y ventajas de cada una de las 5 C del crédito.

- Explica los estándares de crédito y su evaluación.

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Actividades Asociadas - Exposición de conceptos y contenidos a tratar - Presentación de material audiovisual - Trabajo grupal y exposición con apoyo visual - Trabajo de observación. Material de Apoyo: - Proyector multimedia - Apuntes Evaluación

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

Formativa

Sumativa

Trabajo escrito grupal o individual/Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo Pruebas escritas / Pauta de cotejo, Rubrica o Pauta de evaluación

Sala de clases

Sala de clases

UNIDAD IV PROYECCIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS Nº HORAS: 24

- Aplicar las 5 C del crédito a los estados financiero de una empresa.

- Evaluación de las alternativas de endeudamiento.

Elaboración del financiamiento mediante inventarios.

- Rigurosidad en los procedimientos de la evaluación de las 5 C..

- Calcula las 5 C del crédito.

- Elabora el financiamiento mediante inventario.

Aprendizajes esperados

Contenidos Criterios de Evaluación Saber

conceptuales Saber hacer

procedimientos Saber ser Actitudes

- Aplicar los procedimientos para preparar proyecciones de los Estados Financieros.

- Relaciones fundamentales de variables financieras.

- Tipos de Proyecciones

- Aplicación de las variables financieras.

- Aplicación de fórmulas financieras.

- Proyección de las

- Valoración de los procedimientos financieros.

- Define las relaciones de variables financieras.

- Reconoce las proyecciones de venta.

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Actividades Asociadas: - Exposición de conceptos y contenidos. Material de Apoyo: - Proyector data show. Evaluación

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

Formativa

Sumativa

Trabajo escrito grupal o individual/Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo Pruebas escritas / Pauta de cotejo, Rubrica o Pauta de evaluación

Sala de clases

Sala de clases

estimaciones de estados financieros

- Aplica los procedimientos simplificados para preparar proyecciones de los Estados Financieros

- Reconocer la estructura de los instrumentos de proyección

- Estructura de los instrumentos de pronóstico financiero: - Presupuesto de caja - Balance general proyectado - Estado de resultados proyectado

- Instrumentos de pronóstico financiero - Presupuesto de caja - Balance general proyectado

- Estado de resultados proyectado

- Representación gráfica de los estados de resultados.

- Rigurosidad en el procedimiento de la información.

- Reconoce

estados financieros proyectados a partir de las variables.

- Interpreta los estados financieros proyectados en diversos escenarios.

- Elaborar estados financieros a partir de un análisis de una empresa.

- Estados financieros

- Elaboración de los estados financieros a partir de un análisis de una empresa.

- Rigurosidad en el procedimiento de elaboración de análisis financiero

- Identifica estados financieros.

- Elabora análisis financiero de una empresa.

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UNIDAD V PLANEACIÓN FINANCIERA Y CONTROL Nº HORAS: 10

Aprendizajes esperados

Contenidos Criterios de Evaluación Saber

conceptuales Saber hacer

procedimientos Saber ser Actitudes

- Distingue el proceso de planeación financiera.

- Planeación financiera - Tipos - Beneficios

- El flujo de efectivo.

- El proceso de planeación financiera.

- Rigurosidad en el procedimiento de flujo de efectivo.

- Explica el proceso de planificación financiera.

- Identifica el flujo de efectivo.

- Elaborar planes de corto y largo plazo.

- Planes de: - Corto plazo - Largo plazo.

- Relación entre planes de corto plazo y de largo plazo.

- Planes operativos y estratégicos

- Elaboración de planes a corto plazo.

- Planificación de planes a largo plazo.

- Elaboración de planes estratégicos y operativos.

- Valoración a la importancia de los planes.

- Reconoce los distintos planes

- Reconoce planes operativos y estratégicos.

- Relaciona los planes estratégicos con los planes operacionales.

- Planifica y elabora planes a corto y largo plazo.

- Aplica planeamiento financiero, de corto y mediano plazo, necesarios para el control presupuestario de la empresa y la proyección de estados financieros.

- Los Estados financieros

- Análisis de presupuestos.

- Control presupuestario.

- Elaboración de presupuestos.

- Metodología en el uso de una proyección financiera para la toma de decisiones.

- Elaboración de estados financieros.

- Evaluación de una proyección de estados financieros.

- Valoración a la importancia del control presupuestario.

- Elabora un presupuesto.

- Usa proyección de estados financieros para la toma de decisiones.

- Realiza proyección financiera.

- Interpreta estado de resultado.

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Actividades Asociadas - Exposición de conceptos y contenidos a tratar - Presentación de material audiovisual - Trabajo grupal y exposición con apoyo visual - Trabajo de observación. Material de Apoyo: - Proyector multimedia - Apuntes Evaluación

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

Formativa

Sumativa

Trabajo escrito grupal o individual/Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo Pruebas de desempeño / Pauta de cotejo o Rubrica

Sala de clases

Sala de clases

VI SUGERENCIAS METODOLÓGICAS: � Técnica expositiva: exposición del docente sobre información, concepto, teoría y contexto de los

contenidos, apoyados por material audiovisual y multimedia. � Exposición de video: material audiovisual en el que se analicen las unidades del programa. � Foro panel: desarrollo de discusiones sobre temas en el medio audiovisual, con la guía del docente. � Trabajo individual: el alumno realizará trabajos acordes a los contenidos de cada unidad. � Resolución de problemas: Propuestas de situaciones reales de la producción en terreno donde los

alumnos deben resolver un problema presentado bajo la supervisión del docente. � Trabajo grupal: análisis y práctica de contenidos de cada unidad, de acuerdo a la supervisión docente. � Método de proyecto: desarrollo de proyectos audiovisuales a nivel básico.

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VII PONDERACIONES DEL PROCESO EVALUATIVO

Evaluaciones Ponderación

Unidad I:

Unidad II:

Unidad III:

Unidad IV:

Unidad V

10%

30%

20%

20%

20%

Examen final (teórico) 30%

La ponderación de las evaluaciones parciales del semestre y el examen final está definida por el reglamento académico VIII BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Stanley y Geoffrey Administración Financiera. Editorial McGraw-Hill. Besley S. y Brigham E: Administración Financiera. Editorial McGraw-Hill. Shim J. y Siegel J. Dirección Financiera. Serie Schaum. Editorial McGraw-Hill. COMPLEMENTARIA Van Horne J: Administración Financiera. Editorial Pearson Educación. Gitman, L. Fundamentos de Administración Financiera Editorial Pearson - Addison Wesley.