Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal.
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Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal
Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal
Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley
20.248 MINEDUCProyecto 2013
Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley
20.248 MINEDUCProyecto 2013
PLATAFORMA ADMINISTRATIVA
Para el año 2013 se implementó una Plataforma Administrativa que potenciará en un 100% el proceso de ejecución de cada uno de los Planes de Mejoramiento Educativo (PME), respecto al año 2012; principalmente en el Área Compras Públicas.
De igual forma, se reestructuró el Área de Contratación de Personal, potenciando su dotación de funcionarios; para mejorar el control de cada uno de los Centros de Costos.
ORGANIGRAMAPlataforma Administrativa
SEP – 2013
VISTA AÉREAPLATAFORMA
ADMINISTRATIVA(Distribución de Espacios)
Planta Unidad de Adquisiciones (Contabilidad y Presupuesto)
Subvención Escolar Preferencial (SEP)
Planta - Área PedagógicaSubvención Escolar Preferencial (SEP)
PRESUPUESTOSSEP
PRESUPUESTOS
EJECUCIÓN AÑO 2011: $1.046.389.452.-
EJECUCIÓN AÑO 2012: $2.200.441.835.-
PRESUPUESTO AÑO 2013: $3.396.509.000.-
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
SEP AÑO 2013
CONTRATACION PERSONAL S.E.P. AÑO 2013
La Contratación de Personal, a través de la Subvención Escolar Preferencial (S.E.P.), se va a realizar bajo las disposiciones del Estatuto de los Profesionales de la Educación (Ley Nº 19.070), Código del Trabajo (Ley Nº 19.464) y personal regido por las Normas de Derecho Común (Prestación de Servicios a Honorarios). Los contratos de trabajos que sean realizados bajo las disposiciones del Estatuto Docente y Código del Trabajo, tendrán como fecha de inicio el 01 de abril de 2013 y fecha de término el 28 de febrero del año 2014.
CONTRATACION PERSONAL S.E.P. 2013
Los contratos realizados bajo las Normas de Derecho Común (Honorarios), para los Profesionales de Especialidad (Psicólogo, Fonoaudiólogo, Asistente Social, Kinesiólogo, entre otros), tendrán una duración de 8 meses, a contar del 01 de abril y finalizando el día 30 de noviembre del año 2013.
Cuadro de Valores
N° FUNCIONES DETALLE DEL SERVICIO PROFESIÓN U OFICIO Valor x hrs Semanal Renta x 44 hrs estimada Modalidad Contratacion Duración1 Docentes de Aula Reforzamiento de Asignaturas. Docente, Ed. Párvulo, Ed. Diferencial. $11.045 Enseñ. básica2 Docentes UTP Apoyo Pedagógico, Curricular. Docente con experiencia o Postgrado. $11.622 Enseñ. media4 Administrativos Apoyo administrativo e Inspectoría 4° medio o Superior. $ 6.750 $ 297.000
Ingeniero en Informática. $ 12.070 $ 531.080
Estudiantes Universitarios (último año) $ 11.500 $ 506.000
Psicopedagogos. $ 11.500 $ 506.000Técnico Computación o Informática. $ 9.797 $ 431.068Asistente de Párvulos. $ 6.750 $ 297.000Fonoaudiólogo. $ 30.000 $ 1.320.000Enfermera. $ 20.000 $ 880.000Psicólogo. $ 20.000 $ 880.000Kinesiólogo. $ 18.000 $ 792.000Asistente Social. $ 14.000 $ 616.000Personas con oficio de Trayectoria (cestería, telar, tecnología, gasfitería, otros).
$ 11.500 $ 506.000
Según Estatuto Docente
Apoyo individual o grupal a la comunidad educativa.
Otros Profesionales6
5 MonitorAsistentes de Aula, Talleres a los Estudiantes.
Prestación de Servicios a Honorarios
30/11/2013
Estatuto Docente 28/02/2014
Código del Trabajo 28/02/2014
PROCESO DE ADQUISICIONES
SEP
OFICINA DE PARTES
EDUCACION
SOLICITUD DE PEDIDO
ESCUELA
DIRECTOR
EDUCACIÓN
UNIDAD TECNICA
VISACIÓN
ADQUISICIONES
PREPARACION ET
PROPUESTAS PUBLICAS
COMISION
PROPUESTAS PÚBLICAS
DECRETO BASES
FIRMAS
LICITACION
LE Y LP
LP
CONSEJO
LE 10 DIAS
LP 20 DIAS
COMISION Y FIRMAS
ADJUDICACION
LE: 44 DÍAS
LP: 54 DÍAS 1 DIA
1 DIA
2 DIAS
10 Y 20 DIAS
10 DIAS
TIEMPOS EXTERNOS
TIEMPOS INTERNOS
15 DIAS
5 DIAS
CONSEJO
GESTIÓN DE INVENTARIOS
GESTIÓN DE INVENTARIOS
Mayor eficiencia en el control de los Bienes que forman parte del Patrimonio Municipal.
Mayor eficiencia en la administración de recursos físicos.
Mejorar Índices de Inventarios, mermas y robos. Generar una estadística con los resultados de
inventarios, por Establecimiento Educacional, para detectar cuales son las Unidades que presentan mayores problemas y realizar seguimientos.
Generar planes de acción para solucionar las problemáticas detectadas.
Evitar el mal uso de los bienes. Optimizar el uso de equipamiento.
GESTIÓN DE INVENTARIOS
Decreto Nº 53 - MINEDUC
GRACIAS