“ADMINISTRACIÓN GERENCIAL”

CATEDRÁTICO: RAYMUNDO ARAN MERINOS

EQUIPO # 1

“Sistemas de prestaciones económicas y de

prestaciones en especie”

Dentro de los sistemas contractuales hay prestaciones económicas, en especie, bonos y estímulos. El propósito de la existencia de cada uno de este tipo de prestaciones es para así poder motivar e incentivar a los empleados que trabajan dentro de una organización.

Prestaciones :

Son todas aquellas actividades costeadas por la organización.

proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados, prestaciones, aportaciones financieras con la que la organización incrementa indirectamente el monto que por conceptos de salario percibe el colaborador.

Prestaciones económicas:

Este tipo de prestaciones están perfectamente descritas en la ley de Seguro Social, artículo 58. Este tipo de prestaciones comprenden incapacidad temporal, maternidad, lactancia, entre otros.

Prestaciones en especies:

A los trabajadores que sufran alguna de las contingencias previstas en la Ley del Seguro Social se les brindaran las siguientes:

Asistencia Medica, Quirúrgica y Farmacéutica Servicio De Hospitalización Aparatos De Prótesis Y Ortopedia Rehabilitación.

Las prestaciones se otorgarán a los damnificados hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas inhabilitantés de acuerdo a como lo determina la reglamentaciónLas prestaciones en especie son brindadas tanto al trabajador como a sus familiares derechohabientes sin importar el sueldo o antigüedad. También la Ley Federal De Trabajo en su artículo 102 señala las prestaciones en especie:Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo.

Artículo 46 No se considerarán para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez.II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior.

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona.

IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.

V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.

Artículo 47 En los casos señalados en el artículo anterior se observarán las reglas siguientes:I. El trabajador asegurado tendrá derecho a las prestaciones consignadas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensión de invalidez señalada en esta Ley, si reúne los requisitos consignados en las disposiciones relativas, yII. Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales de éste tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente capítulo. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad.