MIGUEL ANGEL IBARRA MARTINEZROBERTO SOTO TECVICENTE CAMACHO

Actividad de CO y clima organizacional.

En esta actividad aplicamos el cuestionario dado en clase en una empresa ubicada en la zona industrial que tiene por nombre PSMP de México SA de CV. Como en la empresa existen varios departamentos, el cuestionario solo se aplicó al área administrativa.

La hoja de preguntas está dividida en cinco partes que son:

Misión, visión y estrategia Pertenencia Liderazgo Equidad Comunicación

Al hacer que el personal nos respondiera las preguntas encontramos los siguientes resultados

Mision, vision y es-trategia

Pertenencia Liderazgo Equidad Cominicacion0

5

10

15

20

25

30

35

28

31.4 31.6

27.424.8

Grafica de resultados

Con la gráfica anterior podemos observar el clima organizacional teniendo como preponderante las secciones de liderazgo y pertenencia por consiguiente creemos que el tipo de cultura organizacional está más enfocado a una cultura organizacional tipo fortaleza ya en ciertas preguntas y la tendencia a ellas se pudo observar que focaliza la atención en las oportunidades de cambio.

También podemos observar que el clima organizacional en la empresa por la naturaleza del trabajo y el contexto en donde se encuentran las personas es diferente a lo que cada quien piensa ya que existen muchos factores como las motivaciones para ellos y sus situaciones psicológicas que hacen que cada quien vea de un punto de vista las situaciones o de se desenvuelva de una manera diferente en la organización.