actividad 3
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1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
Primero que todo el director de recursos humanos tiene que tener muy clara y
saber la normatividad legal del código del trabajo, las prestaciones sociales y
todos los derechos y deberes del empleado, enfocarse planear y ejecutar
proyectos que beneficien y den mejor calidad de vida a los empleados, de esta
manera los trabajadores estarán motivados y pondrán todo su esfuerzo para
cumplir las metas de la compañía , tener claras las metas políticas y objetivos
de la empresa, tener amor por lo que se hace y dinamismo en la ejecución de
sus labores, saber de relaciones humanas.
2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
La capacitación es un factor muy importante en cualquier labor, con la
capacitación se desarrollan habilidades y destrezas para realizar mejor una
labor, un trabajador consciente de su trabajo comete menos errores y busca la
manera de hacer mejor las cosas, el desarrollo va de la mano con la
capacitación ya que mediante esta el empleado se siente con mas capacidad,
se siente mas motivado y sabe que esta haciendo algo para su desarrollo
personal y profesional además la esta dando un valor agregado a su trabajo y
de esta manera aumentara la eficiencia y la productividad cumpliendo con el
desarrollo sostenible de la empresa
3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
Si la empresa quiere ser competitiva debe tener empleados competitivos y esto
se logra capacitando a el personal entre mas competencias tenga un empleado
mayor será la calidad de su trabajo y al realizar bien sus labores esta ayudando
al desarrollo sostenible y el crecimiento de la empresa, la capacitación y el
desarrollo son factores muy importantes que no se pueden dejar de lado en
una compañía que quiere salir adelante.