Técnicos de Segurança do Trabalho terão encontro em Marília e Presidente Prudente no mês outubro

Ação envolve regional e sede do SINTESP

Equipe: Caroline Soares, Magna Fabrão (TST da COPEL), Simone Galbiati e Aline Kojima estão empenhadas na implementação da ginástica laboral.

Qualidade de vida: A professora Simone Galbiati é acompanhada com muita atenção por parte dos colaboradores da COPEL, que entenderam o recado e estão prontos para adotar a ginástica como ferramenta para seu bem estar.

CIPA, RH e demais interessa-dos. A programação dos dois encontros será a mes-ma, ou seja: Palestra com o Diretor Presidente do SINTESP e membro da CPN NR18 Marcos Antonio Ribeiro que falará sobre “O perfil do Téc-nico de Segurança do Trabalho no contexto social”. Logo a seguir será realizada uma ho-menagem aos profissionais téc-nicos de segurança do traba-lho. Por volta das 18h Cosmo Palasio de Moraes (TST, assessor, consultor, facilitador, instrutor em diversas organiza-

ções, diretor estadual do SIN-

O comentário de Armando está disponível para visualização e download em nosso site no setor “arquivos”.

Profissão: O profissional Técnico de Segurança do Tra-balho, hoje em dia, é respon-sável pelo gerenciamento de normas diversas para o bem estar do trabalhador, zelando pela saúde e vida.

Advogados da FEQUIMFAR discutem terceirizações e acidentes

“Parabéns a você que escolheu essa profissão da qual nos orgulhamos em fazer parte, representando o que é de mais digno no respeito pela vida. E, a cada acidente que evitamos, ou situação de risco que controlamos ou elimina-mos, direta ou indiretamente, receberemos como recompensa de nosso sacrifício nas horas difíceis e servirão para nossa permanente motivação”.

A declaração aci-ma é de Armando Henrique Diretor Estadual do SINTESP, autor do comentário sobre De-creto nº 3.275de 21 de setem-bro de 1.989 que definiu as atividades do Técnico de Segu-rança do Trabalho, ao comple-tar 25 anos de existência.

SALA RAMAZZINI

META implanta “Centro de

Treinamento” Veja na página 04

A COPEL de Ara-çatuba (SP), por intermédio de sua TST Magna Fabrão realizou palestra de conscientização de seus colaboradores sobre o bem que se faz com a imple-mentação da ginástica laboral, que será adotada pela empre-sa. A palestra foi a-presentada pela professora Simone Galbiati, auxiliada por Caroline Soares e Aline Kojima. Os colaboradores receberam com entusiasmo e animação a informação sobre a aplicação dos exercícios, que proporcionará benefícios à qualidade de vida de todos.

Apoio: O TST Alan também apóia a adoção da ginástica e vem colaborando para que

todos possam ter melhorias.

ANO III Nº 120

22/09/2011

Acesse nosso site www.norminha.net.br Publicidade e divulgação contato@norminha.net.br Norminha

Informativo a serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho

TESP e membro do conselho editorial da revista proteção) fará apresentação dos “Treze passos para atuação do profissional de segurança e saúde do trabalho”. E a seguir ocorrerá o lançamento do livro “Dia a dia da prevenção” de autoria de Cosmo Palasio de Moraes Junior. Logo após o cof-fee break será apresentada a palestra “NR 18 suas altera-ções e tendências” por Laércio Fernandes Vicente (TST, diretor Vice-Presidente do SINTESP e membro da comissão perma-nente nacional da NR 18). O Vice-Presidente da Regional SINTESP Presiden-te Prudente (SP) é o TST Cláu-dio Pereira de Lima, o qual reforça o convite a todos os TST da regional para que possam compartilhar do evento e somar forças ao novo modelo de gerenciar o sindicato da categoria, que é o de integrar

todos TST de SP.

O SINTESP estará realizando encontros com Téc-nicos de Segurança do Traba-lho nas cidades de Marília e Presidente Prudente (SP) nos dias 06 e 07 de outubro respec-tivamente, das 16h30 às 21h30 Os eventos terão como palco os auditórios do SENAC de ambas as cidades. As inscrições de-vem ser feitas através do e-mail eventos@sintesp.org.br e mediante a doação de 02 kg de alimentos não perecíveis, na recepção do evento. O público alvo são os profissionais da área de segurança do trabalho, setor

saúde, tais como: TST, SESMT,

COPEL amplia recursos de bem

estar com ginástica laboral

A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Far-macêuticas do Estado de São Paulo) realizou nos dias 15 e 16 de setembro, em Sorocaba (SP) o Encontro Anual de seus advogados (33 sindicatos do setor filiados à entidade). O tradicional en-contro dos advogados da FE-QUIMFAR que teve cerca de 100 participantes em Sorocaba, teve objetivo de trocar expe-riências e informações atuali-zadas sobre advocacia e temas que envolvem o dia a dia no momento sindical. Sérgio Luiz Leite, presidente da Fequimfar pre-sente no evento fez a seguinte declaração: “devemos ressaltar que esse encontro tem se reve-lado um legítimo espaço de discussão para uma série de problemas jurídicos que en-volvem diretamente assuntos relacionados ao mundo do tra-balho e à vida da classe traba-lhadora”. Destacamos aqui, a presença do Vice-Presidente do SINCALCO (Araçatuba SP) Célio Kiill e da advogada Fabi-ana Cristina Silva. O setor químico é atuante nos assuntos referente à SSO.

Presentes: Dr. Amilcar Albieri Pacheco (Fequimfar), Dra. Márcia Rodrigues dos Santos (Fequimfar), Célio Kiill (Vice-Presidente Sindalco), Dra. Fabiana Cristina Silva (Sindalco) e o Dr. César Augusto de Mello (Fequimfar).

Apresentações:

“Ações acidentárias na justiça do trabalho”, com o palestrante o Dr. Carlos Eduardo Oliveira Dias, Juiz Titular da 1ª Vara do Trabalho de Campinas.

“Aspectos da execução trabalhista”, com o palestrante o Dr. Luciano Brisola, Juiz do Trabalho Substituto.

“Contrato de trabalho e terceirização”, com palestrante o Dr. Manoel Carlos Toledo Filho, Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.

“A greve como direito fundamental do trabalhador”, com o palestrante o Dr. Raimundo Simão de Melo Procurador do Ministério Público do Trabalho em São Paulo / 15ª Região.

“Atualidades em processo trabalhista”, com o palestrante o Dr. Eraldo Teixeira Ribeiro, advogado Militante, Professor de Direito e Processo do Trabalho e Mestrando em Direito

do Trabalho pela PUC.

Fisioterapeutas ocupacionais

terão encontro na Bahia

O ABRAFIT 2011 - 3º Congresso Brasileiro de Fisioterapia do Trabalho ocorrerá durante a 10ª PreveNor - Seminário e Feira Norte-Nordeste de Saúde, Segurança no Trabalho e Emergência, entre os dias 19 e 21 de outubro, no Centro de Convenções da Bahia. O congresso é o maior evento da Fisioterapia do Trabalho do País. Inédito no nordeste, o evento traz neste ano uma proposta nova e atraente. O tema é "Fisioterapia do Traba-lho Baseada em Evidências", que propõe que os fisiotera-peutas apliquem ferramentas e prescrevam técnicas de trata-mentos preventivos ou reativos tomando como base as proba-bilidades de sucesso compro-vadas em pesquisas. "Atualmente, o fisioterapeuta do Trabalho é um profissional

imprescindível nas empresas.

Decreto que definiu atividades do TST completa 25 anos

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 22/09/11 - Nº 120 - Pág 02

Lucília Gonçalves lucilia@corecomunicacao.com.br

Lançado pela Di-fusão Editora, e pela primeira vez em parceria com a Editora SENAC do Rio de Janeiro, o “Manual de Segurança e Saúde no Trabalho – Normas Regula-mentadoras NRs”, com consul-toria técnica de Antonio Tadeu da Costa, chega à sua sexta edição tendo como foco princi-pal a prevenção contra aciden-tes de trabalho e traz a atuali-zação, revisão e ampliação das normas regulamentadoras.

As duas principais mudanças do livro são a inclu-são da NR 34, que contempla a indústria naval, e a alteração da NR 12, que foi revogada com modificações.

“Todas as alte-rações são importantes, mas a número 12 é principal por ter sido recriada e, assim, dar mais respaldo a segurança e saúde no trabalho. Já a 34 é nova, não existia até a edição ante-rior do manual, e é específica para a indústria naval”, diz Tadeu.

Tadeu também a-ponta a importância do profis-sional de saúde conhecer bem estas normas e legislação. “Es-te seguimento é a prevenção dos acidentes no ambiente de trabalho, ou seja, são normas indispensáveis porque estabe-

lecem mecanismos para evitar acidentes e é por meio delas que podemos prevenir qualquer problema tanto para a empre-sa, como para o funcionário”.

Outro fator impor-tante é que o manual disponi-biliza notas que permitem ao leitor buscar e aprofundar o conhecimento sobre a área. “O livro tem notas remissivas, ou seja, quem lê, seja profissional ou estudante, pode por meio destas referências buscar mais informações sobre determinada

norma ou tema estudado.”

O autor finaliza dizendo que informar sobre es-ta legislação para os funcioná-rios é obrigação das empresas. “Sempre digo que a prevenção é um processo de melhoria contínua. Envolve o direito de saber do trabalhador e o dever de informação do emprega-dor”.

“É preciso enten-der que a prevenção visa despertar o interesse dos en-volvidos para medidas preven-tivas durante o trabalho.”,

completa.

Construção lidera em atuações, embargos,

interdições e acidentes Atuação do Mte é fraca, conforme sua própria estatística

Conforme dados do próprio Ministério do Trabalho e Emprego, fica claro que o cenário de fiscalização no país ainda continua insuficiente para demandar ações mais presentes nas empresas por parte dos agentes daquele órgão. A atividade em evidência é a construção, devido à aproximação da Copa de 2014. Ela se desponta como a grande vilã em autuações, embargos e interdições devido à precariedade das medidas de prevenção em seus canteiros de obras e soma o maior índice de acidentes analisados. Porém, esses dados são apenas uma amostra do que realmente acontece no país, pois os próprios números estatísticos mostram pequenas ações por parte do Mte perante o enorme número de notícias que são estampadas diariamente nos órgão de comunicação sobre ocorrências de acidentes. Precisamos de mais agentes atuando e exigindo que empregadores e empregados se enquadrem às normas vigentes de vez! Inspeções de SST no Brasil Janeiro a Agosto de 2011

Setor Econômico Autuações Embargos/ Interdições

Acidentes Analisados

Agricultura 6.497 134 54

Comércio 5.704 216 132

Construção 17.402 1.705 380

Educação 280 2 3

Hotéis/Restaurantes 667 2 3

Ind. Alimentos 2.529 93 95

Ind. Madeira e Papel 548 24 31

Ind. Metal 3.471 213 161

Ind. Mineral 2.992 143 61

Ind. Químicos 1.557 40 59

Ind. Tecido e Couro 1.053 28 38

Indústrias Outros 464 14 23

Instituições Financeiras 285 4 3

Saúde 1.356 23 12

Serviços 2.080 69 105

Transporte 1.456 32 61

Outros 750 23 28

Total 49.071 2.775 1.266

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Antonio Tadeu da Costa - Consultor Técnico da obra. É advogado, técnico em Segurança no Trabalho, especializado em Higiene do Trabalho e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Manual sobre SST ganha versão atualizada

A 6ª edição da obra, primeira em parceria com o Senac/Rio, inclui a NR 34 e as mudanças da NR 12

A JR dublagens e a Jotaclass primam pelo respeito ao meio ambiente. Nossos equipamentos e sistemas de dublagem não utilizam a queima da espuma de Poliuretano para efetuar a colagem. Com isso, não emitem ao meio ambiente nenhuma composição orgânica volátil. Utilizamos adesivo acrílico a base d’água, todos os filmes e sistema de aplicação de micro pontos, tornando nossos processos ecologicamente corretos.

A preocupação com o meio ambiente, aliado com a qualidade e o conforto, contribuem com nossos clientes em colocar no mercado mundial produtos ecologicamente corretos.

Vitally realiza cursos

Vitally, assessoria em segurança e saúde ocupa-cional, sediada em Guararapes (SP) e escritório em Valparaíso (SP) acabam de realizar vários cursos em empresas da região noroeste paulista. As empresas en-volvidas são: Supermercados Economia com duas lojas em Valparaíso e uma em Mirandó-polis; Indústria de Calçados REDMAX de Valparaiso e a indústria de lingerie de Guara-rapes, a Pele a Pelle. Além de assesso-rar no processo eleitoral, a Vitally realizou treinamento dos novos cipeiros, formou brigada de incêndio e em parceria com o SESI desenvolveu verificações e exames em colaboradores.

Assessoria: Vitally vem ampliando atividades junto aos seus parceiros e oferece treinamentos específicos na área da SSO.

Em dias de calor,

saborear o suco de mangaba é uma boa pedida, pois a fruta é refrescante e ameniza os efei-tos da alta temperatura. Mas não é só o suco que possui admiradores. Os doces e as sobremesas também enchem a boca d’água daqueles que apreciam a mangaba. Cada 100 gramas da fruta possui cerca de 65 calorias. Informa-ção nutricional por 100g de mangaba: Energia: 66,21 Kcal, Proteínas: 1,20 g, carboidratos: 10,2 g e fibras: 3,40 g.

PRINTBILL comemora “Dia da Árvore” com pedágio e doação de mudas nativas

“As constantes ações ambientais da Printbill refletem a

nossa preocupação com o meio onde vivemos. O intuito é estimular práticas onde cada um entenda a sua responsabilidade em preservar o planeta para uma vida melhor hoje e para as futuras gerações. O dia de hoje é mais uma oportunidade de divulgarmos a importância das árvores no bem-estar dos cidadãos e no progresso do país em relação à sustentabilidade ambiental”. Estas são as palavras do Diretor Presidente da PRINTBILL, José Edilberto Ferreira, grande incentivador e mantenedor do projeto “Viveiro Florestar” em Birigui (SP).

Em Birigui (SP), colaboradores da Printbill plantam árvores defronte a empresa faz doações de mudas e orientam população e “pedágio” do verde.

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 22/09/11 - Nº 120 - Pág 03

Usina Diana investe na Santa Casa

de Penápolis com equipamentos

Parceiros: Representantes da Usina Diana, Santa Casa de Penápolis (SP) e Rede CAAS que também fez parte na parceria.

Berços, escadas, lençóis, camisolas, fronhas entre outros equipamentos: Investimento ajudará no projeto de parto humanizado.

Ricardo Muraroto comunicação@santacasadepenapolis.com.br

Desde a inauguração da maternidade do hospital a

usina Diana vem colaborando na melhoria do atendimento da unidade e contribuindo para o

desenvolvimento infantil. De acordo com a

assistente social Maria Eugênia Soares, responsável pelos in-vestimentos sociais da usina, “a parceria com a Santa Casa de Penápolis nos torna respon-sáveis não apenas em fazer ações pontuais, mas sim em manter a unidade com um padrão de equipamentos e atendimento que possa benefi-ciar os usuários, além de fortalecer a parceria acompa-nhando investimento através de visitas à unidade para que de fato seja concretizado o trabalho.

A proprietária da usina, Renata Sodré Egreja Junqueira, explica que “a partir de um levantamento realizado junto aos pacientes do municí-pio de Avanhandava, onde se localiza a sede da empresa, constatou-se que a cidade é a segunda da região em número de atendimentos na unidade hospitalar, por isso sempre foi de interesse da Diana apostar em questões que beneficiem também o município em que estamos instalados”. A doação também foi uma parceria com a Rede CAAS.

Unidades do Senac conquistam Selo Escola Solidária

É a quarta vez seguida que a instituição ganha o certificado, fruto de suas iniciativas sociais e do seu método de ensino voltado para a cidadania

Caro leitor... “Se fosse fácil, todos os profissionais de SSO conheceriam na integra todas as normas regulamentadoras”. Habitualmente, somente realizamos a leitura das normas, quando realmente necessitamos das informações.

ESCADAS com segurança! A construção de uma escada, seja ela de madeira, alvenaria ou de concreto, depende de inúmeros fatores que são variáveis de projeto para projeto, tais como: altura e distância a vencer, localização (interna ou externa), etc. 18.12.5. Escadas. 18.12.5.1. As escadas... ...de uso coletivo devem ser dimensionadas em função do fluxo de trabalhadores, respeitando-se a largura mínima... . Sem sombra de dúvidas, a NR 18, em seu item 18.12, nos dá diretrizes e orientações para instalação e utilização de escadas. Entretanto, quando falamos de escadas fixas de alvenaria, temos que recorrer a NR 08 – Edificações. Em fim! Em quais itens os profissionais de SSO devem se atentar quando o assunto é segurança no uso de escadas? Escada é o elemento que faz a interligação entre os diferentes níveis (pavimentos) de uma edificação, e é composta por planos horizontais e verticais sucessivos. Os planos horizontais são denominados pisos. Os planos verticais que ligam dois pisos chamam-se espelhos. O conjunto de pisos X espelhos chama-se degraus.

O número de degraus é função do pé-direito (distância entre o piso e o teto). Por exemplo: para uma altura de degrau de 18cm e pé-direito de 2,70m, tem-se: nº de degrau = 270cm/18cm = 15 Após certo número de degraus coloca-se um piso com maior largura a que se dá o nome de patamar.

Caiomario77@terra.com.br

Desde 2003, a iniciativa identifica e reconhece as boas práticas na área da educação em todo o país.

Desta vez, o SENAC foi agraciado com sete selos, destinados às unidades de Bauru, Jundiaí, Piracica-ba, Presidente Prudente, Rio Claro, São Carlos e Vila Prudente.

Somados ao resul-tado das edições anteriores da iniciativa, a instituição já cole-ciona 55certificados que ates-tam os seus esforços na cons-trução de cenários sociais mais justos e solidários.

Proteção contra quedas Cinturão de segurança tipo abdominal: Não prote-ge contra quedas e sim limita distância e posicionamento. O cinturão tem fitas com compri-mento ajustável por meio de fivelas. É fabricado em couro ou em material sintético como poliéster. Fixado ao corpo do usuário, é dotado de, no míni-mo, duas argolas nas partes laterais. Essas servem para fi-xação do talabarte. As ferra-gens (argolas, fivelas, mosque-tões) podem ser de aço forjado, aço inoxidável ou de ligas metálicas. Segue a NBR 15835 e deve ser marcado com o pictograma. Cinturão de segurança tipo paraquedista: Segue a NBR 15836. Quando fixado ao corpo do trabalhador distri-bui as forças de sustentação e de parada sobre as coxas, cintura, peito e ombros. Assim, proporciona o mínimo de im-pacto ao corpo do usuário. Possibilita a fixação do talabar-te de proteção de queda à argola das costas ou do peito, conforme o modelo. É fabrica-do em material sintético como nylon e o poliéster. O uso do polipropileno está proibido. Deve atender a ensaios dinâmi-cos e estáticos que simulam uma queda dentro da pior situ-ação possível. Trava-quedas: É usado com cinturão de segurança tipo paraquedista. O deslizante é acoplado a uma linha de vida vertical e se desloca em uma linha de ancoragem flexível ou rígida. A flexível pode ser composta de cabo de aço ou de corda de matérias sintético, e a rígida por um trilho de aço. O retrátil é composto por cabo de aço ou fita, que se estende ou se retrai. Ao sofrer um impacto, o dispositivo trava automaticamente. Talabarte: Faz a ligação ao ponto de fixação seguro. Cordas, fitas, cabos de aço providos de ganchos fazem a conexão entre cinturão e ponto de ancoragem. É obrigatório o absorvedor de energia para talabartes de retenção de que-da maior do que 90 cm.

Lacerda Comunicação Empresarial Laís Machado lais@lacerdapress.com.br

Unidades SENAC

São Paulo recebem o Selo Escola Solidária pela quarta vez consecutiva, em reconhecimen-to às ações sociais desenvolvi-das pela instituição na comuni-dade. O título é concedido pelo Instituto Faça Parte, em parce-ria com o Ministério da Educação (MEC), o Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), a União Nacional dos Dirigentes Muni-cipais de Educação (Undime), a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), a Organização dos Estados Ibero-americanos (OEI) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF).

Entre os projetos das unidades consagrados neste ano, todos demonstram como alunos, docentes e de-mais funcionários estão com-prometidos com o bem-estar e a qualidade de vida da popula-ção. Os trabalhos envolvem estudantes de cursos técnicos e dos programas Aprendizagem e Educação para o Trabalho – Novas Conexões, que são incentivados a promover ações que levem melhorias à comu-nidade como forma de com-plementar e aprofundar a for-mação realizada pelas esco-las/unidades.

Brasil faz parceria com EUA

na SST

O Ministro do Trabalho e Em-prego, Carlos Lupi, assinou um acordo com a Occupational Safety and Health Adminis-tration (Osha) - setor do Departamento de Trabalho dos EUA - sobre fiscalização da área de segurança e saúde no Trabalho. Esta foi uma das ações do MTE na Semana do Trabalhador Brasileiro em Boston, que ocorreu de 12 a 18 de setembro no estado norte-americano, e que contou com a parceria do Itamaraty e o Consulado-Geral do Brasil em Boston.

Para receber Norminha no seu e-mail, basta enviar nome completo, função e cidade onde reside para:

contato@norminha.net.br

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 15/09/11 - Nº 119 - Pág 04

Parabéns, as edições de Nor-minha esta cada dia melhor. José Carlos de Oliveira Proces-sos de RH, Bento de Abre (SP).

Amigo(a) leitor(a),

Quero propor nesta semana, iniciarmos uma reflexão sobre a

educação dos nossos filhos.

Um lar com criança é sempre mais feliz. Para que continue sendo e

para que a qualidade de vida possa ser compartilhada com todos os

membros da família, precisamos tomar cuidados e atitudes.

Criança necessita de amor, muito amor! Também necessita de

carinho, educação, acompanhamento, instruções, religião, regras e

principalmente, conhecer limites, ou seja, saber que pode quase

tudo, desde que conheça, compreenda e respeite os limites.

Cada vez mais vemos e ouvimos que as crianças estão muito

avançadas, que sabem usar as tecnologias cada vez mais cedo, que

falam e ensinam sobre eletrônicos para os mais velhos.

Mas também é grande o número de vezes que nos decepcionamos

vendo que as crianças estão se tornando bandidos também cada vez

mais cedo. Que são insubordinados em casa, que aterrorizam

professores e colegas na escola, que agem como marginais nas ruas,

traficam, usam drogas, andam armados, assaltam, vandalizam, etc.

É triste ver que alguns pais não se atentam para isso, ou, lavam suas

mãos. Outros, dizem que já fizeram de tudo e não sabem mais como

agir (será que preveniram para que não chegasse a este ponto?).

Mas o pior mesmo é quando se sabe que um pai ou mãe foi até a

escola brigar e ameaçar professores por tentarem corrigir seus filhos.

Será que eles aprovam que o filho esteja errado? Será que não

percebem que o filho está errado? Será que criaram o filho para

serem realmente assim (suas cópias)?

Você já foi até o colégio do seu filho para ver como ele age? Você

aprova?

Pelo amor de Deus, não diga que a culpa é dos professores, do

sistema de educação, do Governo. Não estamos falando de intelecto

ou da qualidade do ensino, mas sim, de comportamento, de valores,

enfim, da educação que vem de CASA. Se a culpa for só da escola,

quer dizer que fora da escola são anjos?!

Muito bem!

Abaixo, listo alguns pontos abordados pelo escritor médico

psiquiatra Dr. Yçami Tiba, em palestra sobre este assunto:

1. A educação não pode ser delegada à escola. Aluno é

transitório. Filho é para sempre.

2. O quarto não é lugar para fazer criança cumprir

castigo. Não se pode castigar com internet, som, tv, etc..

3. Educar significa punir as condutas derivadas de um

comportamento errôneo. Queimou índio pataxó, a pena

(condenação judicial) deve ser passar o dia todo em hospital de

queimados.

4. É preciso confrontar o que o filho conta com a

verdade real. Se falar que professor o xingou, tem que ir até a escola

e ouvir o outro lado, além das testemunhas.

5. Informação é diferente de conhecimento. O ato de

conhecer vem após o ato de ser informado de alguma coisa. Não são

todos que conhecem. Conhecer camisinha e não usar significa que

não se tem o conhecimento da prevenção que a camisinha

proporciona.

6. A autoridade deve ser compartilhada entre os pais.

Ambos devem mandar. Não podem sucumbir aos desejos da criança.

Criança não quer comer? A mãe não pode alimentá-la. A criança

deve aguardar até a próxima refeição que a família fará. A criança

não pode alterar as regras da casa. A mãe NÃO PODE interferir nas

regras ditadas pelo pai (e nas punições também) e vice-versa. Se o

pai determinar que não haverá um passeio, a mãe não pode

interferir. Tem que respeitar sob pena de criar um delinqüente.

7. Em casa que tem comida, criança não morre de

fome. Se ela quiser comer, saberá a hora. E é o adulto quem tem que

dizer qual é a hora de comer e o que comer.

8. A criança deve ser capaz de explicar aos pais a

matéria que estudou e na qual será testada. Não pode simplesmente

repetir, decorado. Tem que entender.

9. É preciso transmitir aos filhos a idéia de que temos

de produzir o máximo que podemos. Isto porque na vida não

podemos aceitar a média exigida pelo colégio: não podemos dar

70% de nós, ou seja, não podemos tirar só e sempre 7,0.

10. As drogas e a gravidez indesejada estão em alta

porque os adolescentes estão em busca de prazer. E o prazer é

inconseqüente. Na próxima semana, concluiremos essa reflexão. Até lá!

Abraços, saúde e sucesso!

Fábio R. Lais - www.turnoverconsultoria.blogspot.com

Motorista profissional O SEST SENAT em parceria com o governo do estado de

São Paulo lança o programa de formação de novos motoristas profissionais. O candidato deve ser maior de 21 anos e possuir CNH categoria E, e não pode estar trabalhando registrado. O curso tem duração de 200hs.

O candidato terá aulas de manutenção preventiva, e práticas de direção.

A Meta Medicina e Segurança do Trabalho, vi-sando dar maior comodidade aos seus clientes e parceiros, disponibilizam agora a Sala “Ramazzini“, local amplo e climatizado para encontros, cursos, treinamentos e outros eventos em Saúde Ocupacional

Além de oferecer, treinamentos e cursos como: Cipa, Agentes Biológicos, Pri-meiros Socorros, Espaço Con-finado, NR18 e etc., também colocam essa sala à disposição das empresas que desejarem ocupá-la para eventos profis-sionais.

Entre em contato com a META para agendar uma visita e conhecer o Centro de Treinamento “Sala Ramazzini”.

A META fica na Rua Major Mendonça, 375 Vila Mendonça, Araçatuba (SP), ou telefone: (18) 2103-3757

www.metamedicinadotrabalho.com.br E-mail: meta@metamedicinadotrabalho.com.br

META inova e disponibiliza Centro de Treinamento “Ramazzini”

Centro de Treinamento: A assessoria META amplia serviços e oferece amplo espaço para realização de eventos profissionais para suas atividades e coloca à disposição de clientes e parceiros, com objetivos de proporcionar melhores condições para cuidar da segurança e saúde do trabalhador.

O nome do centro de treinamento foi dado a Bernardino Ramazzini foi um médico italiano e precusor no uso de um derivado do quinino no tratamento de malária. Porém sua mais importante contribuição à medicina foi o trabalho sobre doenças ocupacionais chamado De Morbis Artificum Diatriba (Doenças do Trabalho) que relacionava os riscos à saúde ocasionados por produtos químicos, poeira, metais e outros agentes encontrados por trabalhadores em 52 ocupações. Este foi um dos trabalhos pioneiros e base da medicina ocupacional, que desempenhou um papel fundamental em seu desenvolvimento. Ele trabalhou como professor de medicina na Universidade de Pádua desde 1700 até sua morte.

Alimentação faz protesto

Os trabalhadores das indústrias de alimentação farão nesta quinta-feira (22/09), em Brasília (DF), uma manifestação pela valorização do trabalhador, com a participação de várias entidades sindicais. A catego-ria, que conta com mais de 2 milhões de trabalhadores, sendo 500 mil somente na área de frigoríficos, lutam pela criação de um parâmetro na-cional do piso salarial e me-lhoria das condições de traba-lho. A manifestação terá con-centração às 9h, atrás do Teatro Nacional, em Brasília (DF), com passeata até a Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 22/09/11 - Nº 120 - Pág 04

Cipeiros e profissionais

do SESMT terão

encontro em Ipaussu O Sindicato dos empregados do setor químico da região de Ipaussu (SP) tem programação pronta para a realização do 2º Encontro Regional de membros da CIPA e do SESMT. O evento será realizado no dia 28 de setembro de 2011 e os interessados podem procurar a sede do sindicato para registrar inscrição.

Estadual: O Setor quí-mico também realiza, sob coordenação da FEQUIMFAR o encontro estadual de CIPA e SESMT. Em 2012 o encontro provavelmente será realizado em Praia Grande (SP) a exemplo do último realizado

como mostra foto acima.

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 22/09/11 - Nº 120 - Pág 05

DESABAFO

Na fila do supermercado, o caixa diz uma senhora idosa: - A senhora deveria trazer suas próprias sacolas para as compras, uma vez que sacos de plástico não são amigáveis ao meio ambiente. A senhora pediu desculpas e disse: - Não havia essa onda verde no meu tempo. O empregado respondeu: - Esse é exatamente o nosso problema hoje, minha senhora. Sua geração não se preocupou o suficiente com nosso meio ambiente. - Você está certo - responde a velha senhora - nossa geração não se preocupou adequadamente com o meio ambiente. Naquela época, as garrafas de leite, garrafas de refrigerante e cerveja eram devolvidos à loja. A loja mandava de volta para a fábrica, onde eram lavadas e esterilizadas antes de cada reuso, e eles, os fabricantes de bebidas, usavam as garrafas, umas tantas outras vezes. Realmente não nos preocupamos com o meio ambiente no nosso tempo. Subíamos as escadas, porque não havia escadas rolantes nas lojas e nos escritórios. Caminhamos até o comércio, ao invés de usar o nosso carro de 300 cavalos de potência a cada vez que precisamos ir a dois quarteirões. Mas você está certo. Nós não nos preocupávamos com o meio ambiente. Até então, as fraldas de bebês eram lavadas, porque não havia fraldas descartáveis. Roupas secas: a secagem era feita por nós mesmos, não nestas máquinas bamboleantes de 220 volts. A energia solar e eólica é que realmente secavam nossas roupas. Os meninos pequenos usavam as roupas que tinham sido de seus irmãos mais velhos, e não roupas sempre novas. Mas é verdade: não havia preocupação com o meio ambiente, naqueles dias. Naquela época só tínhamos somente uma TV ou rádio em casa, e não uma TV em cada quarto. E a TV tinha uma tela do tamanho de um lenço, não um telão do tamanho de um estádio; que depois será descartado como? Na cozinha, tínhamos que bater tudo com as mãos porque não havia máquinas elétricas, que fazem tudo por nós. Quando embalávamos algo um pouco frágil para o correio, usamos jornal amassado para protegê-lo, não plastico bolha ou pellets de plástico que duram cinco séculos para começar a degradar. Naqueles tempos não se usava um motor a gasolina apenas para cortar a grama, era utilizado um cortador de grama que exigia músculos. O exercício era extraordinário, e não precisava ir a uma academia e usar esteiras que também funcionam a eletricidade. Mas você tem razão: não havia naquela época preocupação com o meio ambiente. Bebíamos diretamente da fonte, quando estávamos com sede, em vez de usar copos plásticos e garrafas pet que agora lotam os oceanos. Canetas: recarregávamos com tinta umas tantas vezes ao invés de comprar uma outra. Abandonamos as navalhas, ao invés de jogar fora todos os aparelhos 'descartáveis' e poluentes só porque a lámina ficou sem corte. Na verdade, tivemos uma onda verde naquela época. Naqueles dias, as pessoas tomavam o bonde ou ônibus e os meninos iam em suas bicicletas ou a pé para a escola, ao invés de usar a mãe como um serviço de táxi 24 horas. Tínhamos só uma tomada em cada quarto, e não um quadro de tomadas em cada parede para alimentar uma dúzia de aparelhos. E nós não precisávamos de um GPS para receber sinais de satélites a milhas de distância no espaço, só para encontrar a pizzaria mais próxima. Então, não é risível que a atual geração fale tanto em meio ambiente, mas não quer abrir mão de nada e não pensa em viver um pouco como na minha época?

Colaboração: Jorge Luis Moreira , TST e Meio Ambiente jorgemoreira@mbengenharia.com

Omitir emissão da CAT Até o mês de abril de 2007, para que a perícia médica

do INSS caracterizasse um evento de incapacidade laborativa como um acidente ou uma doença do trabalho era obrigatória a existência de uma Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT protocolada junto ao INSS. A partir deste mês, a rotina de concessão de benefícios de natureza acidentária foi alterada junto ao Sistema de Administração dos Benefícios por Incapacidade – SABI, permitindo a caracterização do evento como de natureza acidentária ainda que não houvesse uma CAT vinculada ao benefício requerido.

Outro elemento que mudou o perfil da concessão de auxílios-doença a partir de abril de 2007 foi automação das lista A e B do Anexo II do RPS (Decreto Nº 3.048/1999) e a implementação do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP, além da possibilidade de caracterização da natureza acidentária a partir da anamnese do caso efetuada pela perícia médica do INSS.

O conjunto das medidas vigentes a partir de abril de 2007, além de promoverem uma mudança no perfil da concessão de benefícios previdenciários e acidentários, mostrou-se como um efetivo elemento na busca pela redução da sub-notificação de acidentes e doenças do trabalho. Em 2007, além dos casos de notificação destes eventos contabilizados mediante CAT (518.415 acidentes e doenças do trabalho), a Previdência Social reconheceu mais 141.108 casos (aplicação de Nexos Técnicos Previdenciários a benefícios que não tinham uma CAT vinculada).

Em 2009 foram registrados 723.452 acidentes e doenças do trabalho, entre os trabalhadores assegurados da Previdência Social. Observem que este número, que já é alarmante, não inclui os trabalhadores autônomos (contribuintes individuais) e as empregadas domésticas. Estes eventos provocam enorme impacto social, econômico e sobre a saúde pública no Brasil. Entre esses registros contabilizou-se 17.693 doenças relacionadas ao trabalho, e parte destes acidentes e doenças tiveram como conseqüência o afastamento das atividades de 623.026 trabalhadores devido à incapacidade temporária (302.648 até 15 dias e 320.378 com tempo de afastamento superior a 15 dias), 13.047 trabalhadores por incapacidade permanente, e o óbito de 2.496 cidadãos.

No mundo

Relatório da OIT assinala que o número total de acidentes e enfermidades mortais relacionadas com o trabalho aumentou entre 2003 e 2008. Segundo o relatório, enquanto o número de acidentes mortais caiu de 358.000 para 321.000 durante este período, o número de enfermidades mortais aumentou de 1,95 milhões para 2,02 milhões.

Isto equivale a uma média de mais de 6.300 mortes diárias relacionadas com o trabalho e cerca de 317 milhões de trabalhadores feridos em acidentes de trabalho a cada ano. Isto representa uma média de cerca de 850.000 lesões diárias, as quais se traduzem em quatro ou mais dias de ausência do trabalho.

Os números do relatório representam apenas a ponta do iceberg. Em sua declaração por ocasião do Dia Mundial sobre Segurança e Saúde no Trabalho, o Diretor-Geral da OIT, Juan Somavia, assinalou que “os acontecimentos dramáticos como o acidente nuclear em Fukushima, Japão, neste ano, o acidente no rio Pike na Nova Zelândia no ano passado, foram as notícias mais importantes. No entanto, a maioria das lesões, enfermidades e mortes relacionadas com o trabalho passam despercebidas e não se informa sobre elas. Os trabalhadores e suas famílias ficam

desprotegidos e sem ajuda para fazer frente a estas situações”.

Tampa Fina está aberta para todos

os nossos seguidores,

leitores e simpatizantes. Exponha suas idéias, seus

pensamentos, sugestões aqui neste espaço.

Vamos unir forças e tornar a nossa

vida melhor!

O Mundo Não Acabou! Gilclér Regina

Tenho colocado em minhas palestras que a crise bateu... Mas não abateu. A força do mercado interno serviu como muralha para os maus ventos.

Para entender a crise e a competitividade das empresas há de se compreender que 40% do PIB – Produto Interno Bruto é constituído de impostos. E temos que ressaltar a importância da educação, capacitação e treinamento na formação destas competências.

Hoje, o empresário quando contrata, ele não quer mão de obra... Ele quer inteligência, ele quer coração... Ele quer alguém para trabalhar junto. Esta é a arte que os líderes têm para construir. Nós precisamos de seres pensantes que possam construir, mudar conceitos, vencer desafios. Lembro aqui a frase de Picasso: “Para construir é preciso destruir”. Se você quer construir a verdade você tem que destruir a mentira.

O empresário muitas vezes é criticado... Mas está entre as principais profissões do mundo, afinal ele busca conhecimento e transforma teoria em prática, faz acontecer.

E depois de atender o mercado ainda faz o milagre de pagar imposto. É grande o privilégio, principalmente pelos desafios que enfrenta.

O empresário Jorge Gerdau disse: “Gosto da crise porque ela me faz trabalhar 24 horas”. Entendo que desafios extraordinários produzem pessoas extraordinárias. Seria insano dizer que, na prática, gostamos de crise. Mas quando estamos na “zona de conforto” não produzimos muito, há um sentido de acomodação... As grandes invenções surgiram em momentos de depressão, de crise, de dificuldades econômicas e sociais. As empresas competem com suas próprias deficiências antes de competirem com outras empresas. Muitos estipulam metas ... Mas não ensinam como alcançá-las. Para quem não investe no fator humano seu trabalho sempre será de reação ao problema e nunca como prevenção. E a pavimentação da estrada de sucesso passa pelo viaduto do planejamento. Mas o mundo não acabou... A crise até bateu... Mas não abateu! Vamos em frente!

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

“Estão vendo aquele estádio, moço?

Ajudei a construir Os cerca de 2,3 mil operários que trabalham nas obras

de reforma do Estádio do Maracanã, na zona norte do Rio de Janeiro, voltaram às atividades. Depois de 19 dias de greve, eles decidiram suspender a paralisação, em assembléia na manhã de hoje. No dia 16/09, o Tribunal Regional do Trabalho julgou a greve improcedente e determinou a volta imediata ao trabalho.

Os operários reivindicam do Consórcio Maracanã Rio 2014, responsável pelas obras, aumento do valor da cesta básica, de R$ 110 para R$ 160, plano de saúde individual, abono dos dias parados, segurança no trabalho e melhoria da qualidade da comida servida a eles.

O consórcio informou, por meio de sua assessoria, que as reivindicações já foram atendidas em um acordo assinado com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada Intermunicipal no dia 21 de agosto passado.

A carambola é fonte de vitaminas A e C