Aangenaam …

Onze merken

Professionals Specialist Staffing General Staffing

A focused organisation

Facts & figures

PARTNERS

MEMBERS

Iedere maand helpen we circa 87,000 mensen aan werk door ons netwerk van 5.000 medewerkers op 800 locaties in 8 landen.

Dit maakt ons de vierde speler op de Europese markt met een omzet van 2,3 miljard in 2013. USG People heeft partners in 7 landen: Jark Recruitment (UK); Proffice (Scandinavia), Start People (Slovakia) and Triangulu (Portugal).

Trends en ontwikkelingen: voorzichtige en positieve geluiden

Internationaal Monetair Fonds:

Nederland zal ook volgend jaar nauwelijks groei tonen. Het Internationaal

Monetair Fonds (IMF) verwacht voor 2014 "fragiele groei, een half

procentje''.

'Vertrouwen beleggers blijft positief' foto: ANP Gepubliceerd: 01 november 2014 09:5301-11-14 09:53Laatste update: 01 november 2014 10:0801-11-14 10:08

•De onrust op de beurs van de laatste tijd lijkt daarmee van tijdelijke aard. Dat blijkt uit een zaterdag gepubliceerde peiling van ING.

Vertrouwen beleggers blijft positief'

USG People ziet groei vertragen

ALMERE (AFN) – 31.10.2014

USG People heeft de winst en de omzet in het derde

kwartaal zien toenemen. Dat bleek vrijdag uit een

tussentijds handelsbericht van het uitzendbedrijf.

Trends en ontwikkelingen: perspectief voor flexwerk

Sterke groei in flexuren (inclusief ZZP)

Margedruk neemt wel toe

Trends en ontwikkelingen: thought leadership

Thought Leadership positioning

Trends en ontwikkelingen: technologie en online De kennisrevolutie, robotisering en digitalisering neemt een enorme vlucht

Reuze 3D-printer bouwt modderhuizen in armste gebieden

16 oktober 2014 Door: Barbara Vos Rubriek: Onze planeet

De technische ontwikkelingen gaan snel, razendsnel. Jonge ondernemer Danny Mekić adviseert grote bedrijven over hun internetstrategie.

Van vandaag

naar morgen

Klanten stellen nieuwe eisen

Snelheid en gemak

Afnemende loyaliteit

Groeiend aanbod

Transparantie

We gaan anders met werk om

Meer zelfstandigheid in een

24/7 economie

Optimaal gebruik van

nieuwe communicatie-

middelen

Behoefte ‘ergens bij willen

horen’

Grenzen vervagen

Hoe werk je?

Waar werk je?

16

De toekomst is nu Cultural Creatives

Generatie Y

Generatie Einstein

Digitaler

Grenzelozer

Pluriformer

Onzekerder

Verantwoordelijker

Vitaler

Ondernemender

Virtueel dichtbij

Social media: connect local, act global

Verleiden en inspireren van klant en kandidaat…

“Je gaat het pas zien als je het

door hebt”

Anders denken….

Van bestaand naar nieuw

What is so sexy about coffee?

De toekomst van werken bij USG People

Drie schillen:

- kernbestand: bestaand en nieuw, meerjarige

huurovereenkomsten, strategische locaties,

multibrand-locaties;

- tweede schil: bestaand, transitie,

optimaliseren gebruik, reduceren kosten;

- derde schil: nieuw, meer, anders, service!

De toekomst van werken bij USG People

Workplace-as-a-Service

samenkomen, (on)bewuste

ontmoetingen >>> verbondenheid

virtueel, fysiek, ad-hoc,

periodiek, (in)formeel

>>> community

co-creatie, co-makership, markt

maken! >>> vooruitgang onafhankelijk van locatie en tijd,

flexibiliseren van kosten,

logies/half pension/all-inclusive

>>> service

Ik ben op zoek naar…

Energieneutraal

Inzichtelijk

Overal

Vitaliteit

Flexibel

Gastvrij

Wervend

Let’s do it together!