อาจารย์ จิรพร...
Transcript of อาจารย์ จิรพร...
![Page 2: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/3.jpg)
G = (Corporate + Self) Governance
R = (Preventive) Risk Management
C = (External + Internal) Compliance
โดย G-R-C ตองอยในระนาบเดยวกน
![Page 4: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/5.jpg)
Corporate Governance
บทบาทหลกของคณะกรรมการบรหารความ
เสยง คณะกรรมการควบคมภายใน
ผบรหารระดบสง
![Page 6: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/6.jpg)
แสดงเจตนารมณของกจการในการใหความสาคญกบการกากบดแลกจการทด การบรหารความเสยง การกากบการปฏบตตามกฎเกณฑในระนาบเดยวกน
พฒนาองคกรตามแนวทางและเกณฑชวดของทรส
ทาใหการบรหารความเสยงยกระดบขนสการตดสนใจเชงกลยทธ และในระดบนโยบาย
![Page 7: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/7.jpg)
1.การประกาศนโยบายการกากบดแลกจการทด
2.การประกาศนโยบาย CSR
3.การทาหนงสอรบรองการปฏบตราชการ
4.การกาหนด KPIs และการถายทอก Sub-KPIs
5.การใหความชวยเหลอผประสบภย
6.การกาหนดนโยบายการใหบรการเชงสงคม
7.การดาเนนงานตามนโยบายภาครฐ
![Page 8: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/8.jpg)
การกากบตามสายการบงคบบญชา
ตามการมอบอานาจจากระดบบน
![Page 9: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/9.jpg)
Corporate + Self Governance
![Page 10: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/11.jpg)
การกากบตนเองของบคลากรแตละตาแหนงใน
ทกตาแหนงงาน
การแกปญหาในงานประจาเยยงมออาชพ ไมใช
พนกงานททางานตามคาสงเทานน
![Page 12: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/12.jpg)
บคลากรมความเปนมออาชพ
ผบรหารไมสามารถดแลบคลากรไดทกนาท ตลอดเวลา
กระจายอานาจการตดสนใจดวยตนเองเยยงผมวชาชพ
ไมตองรอรบคาสงทกเรองกอนการดาเนนการ
![Page 13: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/13.jpg)
ทาความเขาใจในงาน ภาระงานทตองทา
กาหนดกระบวนการดาเนนงานทเหมาะสม ยดหยนได มความคลองตว
พรอมจะเปลยนแปลงการทางานตามสถานการณ สภาพแวดลอม
![Page 14: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/14.jpg)
- จรยธรรมเปนสวนหนงของกฎเกณฑทผ
ประกอบวชาชพตองถอปฏบตใหเหมาะสม
ถกตอง อยเสมอ ฝาฝนไมได
- จรยธรรมไมใชเพยงสามญสานก แตเปน
กฎของโลก
- ทกคนตองทาความเขาใจเกยวกบจรยธรรม
![Page 15: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/15.jpg)
พฒนา IT เพอสนบสนนการกากบตนเอง
พฒนา IT เพอตรวจจบความผดปกต ในการ
ดาเนนงานประจาวน ลดความพลงเผลอ
![Page 16: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/24.jpg)
เดม
การกากบดแลกจการใชกบบคลากรในองคกร
ใหม
การกากบดแลกจการครอบคลมถงบคคล
ภายนอก
1.คคา คสญญา
2.กจการในหวงโซอปทาน ผใหขอมล ผใชขอมล
![Page 25: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/25.jpg)
โลกาภบาล
รฐาภบาล
สงคมภบาล
บรรษทภบาล
ธรรมาภบาล
![Page 26: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/27.jpg)
ไมใชการบรหารงาน การแกปญหาในงานประจาวนสวนนคอ SELF GOVERNANCE
การบรหารความเสยง เปนการสรางภมคมกน วคซนทปองกนลวงหนา การหลกเลยง การมองไปขางหนา
การบรหารความเสยงคอ การคด การประเมนอนาคต และกลบมาเตรยมรบมอในปจจบน
![Page 28: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/28.jpg)
การเปลยนพฤตกรรมสการมองไปขางหนาอยางสมาเสมอการมอง UNCERTAINTY RISK ในงานของตนเองการสรางฉากทศน เพอหาความเสยงเกดใหมการเตรยมการตอบโตความเสยงจนสามารถบรรลเปาหมายไดทกกรณการประเมนความเสยงทกครงกอนเรมลงมอทาการวางแผน
RISK - PLAN – DO – CHECK - REVIEW
![Page 29: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/29.jpg)
ทาอยางเปนระบบ 5 ขนตอน
- คนหาและระบความเสยงในอนาคต
- วเคราะหและประเมนความเสยงในอนาคต
- จดเรยงลาดบตามความสาคญ
- จดแนวทางจดการความเสยงในอนาคต
-ประเมนผล และปรบปรงตอเนอง
![Page 30: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/31.jpg)
การบรหารความเสยงทกคนตองเกยวของ
การบรหารความเสยงคอ การเพมกจกรรมอยางนอย 1
อยางเพอจดการความเสยงในอนาคตของแตละคน
การบรหารความเสยงเปนส เขยว เหลอง แดง
การบรหารความเสยงคอ การใหขอมลความเสยงเพอ
ประกอบการตดสนใจ ระดบปฏบตการถงระดบกลยทธ
การบรหารความเสยงรวมภาวะปกต + ภาวะวกฤต +
มหนตภย
![Page 32: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/32.jpg)
ทาใหทกคนมองขอมลความเสยงดวยกรอบเดยวกน
ผาน Risk Management Dashboard
ตรวจจบในลกษณะเฝาระวง สญญาณเตอนลวงหนา
พฒนาโปรแกรมเพอสนบสนนการบรหารความเสยง
ดวยตนเอง
![Page 33: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/33.jpg)
การพฒนาระบบเฝาระวง สญญาณเตอนภย
ลวงหนา
การกากบและตดตามแบบ REAL TIMR
การใชโอกาสทางธรกจในการเตบโตของกจการ
การตรวจทานความเสยงกอนการวางแผน
ดาเนนงานใด ๆ
![Page 34: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 39: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/49.jpg)
![Page 50: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/50.jpg)
![Page 51: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/51.jpg)
![Page 52: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/53.jpg)
![Page 54: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/54.jpg)
![Page 55: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/55.jpg)
![Page 57: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/58.jpg)
![Page 59: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/59.jpg)
![Page 60: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/60.jpg)
เคยเปนสวนหนงของความเสยงปฏบตการ
เคยเปนบทบาทของงานตรวจสอบภายในหรอนตกร
เคยใหความสาคญเฉพาะความเสยงภายใน หรอความเสยงภายนอก
เตยมองวาทกระเบยบคาสง มสถานะเหมอนกน
![Page 61: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/61.jpg)
กฎเกณฑเกยวของกบบคลากรทกตาแหนง
แตละตาแหนงตองร คนหา ระบ กากบตนเอง
เกยวของกบกฎเกณฑทฝาฝนไมได
กฎเกณฑมระดบแตกตางกน คอ แดง สม เหลอง
ตองหาทางบรหารกฎเกณฑทเกยวของ หากเกด
การขดของ ไมเหมาะสม ไมอานวยความสะดวก
![Page 62: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/62.jpg)
ผกพนตาแหนงงานกบกฎเกณฑทกากบ ใหตองมการ
ปฏบตตาม + จรยธรรมรายตาแหนง
ไมใชแคเรองของการควบคมภายใน แตแยกหนวยงาน
ใหมออกมาในระนาบเดยวกน
มคณะกรรมการกากบการปฏบตตามกฎเกณฑองคกร
ในระดบความสาคญเดยวกบคณะกรรมการตรวจสอบ
และคณะกรรมการบรหารความเสยง
![Page 63: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/63.jpg)
![Page 64: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/64.jpg)
ถายทอดจรยธรรมองคกรลงสจรยธรรมราย
ตาแหนง
การรบรองการบรหารจรยธรรมรายตาแหนง
การประเมนตนเองเพอปรบปรงจรยธรรม
เพมเตม
การทบทวนและปรบปรงจรยธรรมสวนบคคล
เพมเตม
![Page 65: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/65.jpg)
การกากบกฎเกณฑ IT ทเพมขนเรอย ๆ อยางครบถวน
นากฎเกณฑสาคญขององคกรเปนตวแปรในการพฒนา
ระบบงาน IT เพอ log ประเดนทสาคญ กากบดวยระบบ
แทนการกากบเองดวยความจาของคน
IT ตรวจจบการฝาฝนแบบพลงเผลอ กบการผดพลาด
แบบตงใจได
![Page 66: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/66.jpg)
แผนบรหารสญญา
แผนบรหารงานโครงการ
ดชนชวด ธรรมาภบาลการจดซอจดจาง
![Page 67: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/67.jpg)
![Page 68: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/68.jpg)
RULE - BASED ACTIVITY หนาทตามกฎหมาย
CONTROL – BASED ACTIVITY การควบคมภายใน
RISK – BASED ACTIVITY การกากบความเสยง
SITUATION – BASED ACTIVITY การกากบ สถานการณ
SCENARIO – BASED ACTIVITY การกากบอนาคต
![Page 69: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/69.jpg)
![Page 70: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/70.jpg)
![Page 71: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/71.jpg)
![Page 72: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/72.jpg)
![Page 73: อาจารย์ จิรพร สุเมธีประสิทธ์service.nso.go.th/nso/nsopublish/news/train/GRC-adjusted.pdf · G = (Corporate + Self) Governance .](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040910/5e82ef1d59159c0cc84a8ac5/html5/thumbnails/73.jpg)