ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง...
Transcript of ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง...
![Page 1: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/1.jpg)
ข้ันตอนการรายงานความเส่ียงในระบบการบริหารความเส่ียง HRMS on Cloud
1. เขาเว็บไซต www.pcmc-hrms.com แลวใส User ID (บัวศรี) และ Password ของแตละคน
2. คลิกท่ีหัวขอ “บันทึกรายงานอุบัติการณความเสี่ยง”
3. กรอกขอมูล
3.1 หนวยงานท่ีรายงาน
3.2 ประเภทสถานท่ีแบงออกเปน 2 ชนิดคือ
- ในพ้ืนท่ีในโรงพยาบาล
- นอกพ้ืนท่ีในโรงพยาบาล
3.3 ชนิดสถานท่ี (ตามเอกสารแนบ)
- OPD
- IPD
- อุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
- หออภิบาลผูปวยหนัก-ไอซียู
- หองคลอด
- หองผาตัด
- งานสนับสนุนทางการแพทย (เชน Lab , X – ray เปนตน)
- งานสนับสนุนท่ัวไป : Back office
- ไมใชพ้ืนท่ีในเขตโรงพยาบาล
- ในเขตโรงพยาบาลอ่ืน
![Page 2: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/2.jpg)
3.4 เปนอุบัติการณความเสี่ยงในเรื่องใด สัมพันธกับบัญชีรายการความเสี่ยงซ่ึงจะแยกเปน 2 อยางคือ
- ความเสี่ยงทาง Clinic
- ความเสี่ยงท่ัวไป ตาม SIMPLE
(ถาเลือกหัวขออ่ืนๆใหระบุ อุบัติการณความเสี่ยงยอยลงไปดวย)
4. หัวขอสรปุประเด็นปญหา -> ใหสรุปประเด็นปญหาสั้นๆ ระบุความเสี่ยงใหชัดเจนวาความเสี่ยงคืออะไรใหได
ใจความสําคัญ (ขอมูลนี้จะถูกสงเขาสวนกลาง ใน G-cloud)
5. กรอกระดับความรุนแรง แบงออกเปน 2 หัวขอคือ
- ระดับ A – I คือระดับความรุนแรงความเสี่ยงทาง Clinic
- ระดับ 1 – 5 คือ คือระดับความรุนแรงความเสี่ยงท่ัวไป
6. หัวขอผูท่ีไดรับผลกระทบ แบงออกเปน 3 หัวขอคือ
1. รายบุคคล -> ถาเลือกรายบุคคล -> ตองใสเพศและอายุดวย
2. กลุมบุคคล
3. หนวยงาน / องคกร
![Page 3: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/3.jpg)
7. กรอกขอมูล
7.1 วันท่ีเกิดอุบัติการณความเสี่ยง
7.2 วันท่ีคนพบ
7.3 ชวงเวลาท่ีเกิดอุบัติการณความเสี่ยง
- วันราชการ-เวรดึก (00.01 – 08.00 น. หรือ 00.31 – 08.30 น.)
- วันราชการ-เวรเชา (08.01 – 16.00 น. หรือ 08.31 – 16.30 น.)
- วันราชการ-เวรบาย (16.01 – 24.00 น. หรือ 16.31 – 00.30 น.)
- วันหยุดราชการ-เวรดึก (00.01 – 08.00 น. หรือ 00.31 – 08.30 น.)
- วันหยุดราชการ-เวรเชา (08.01 – 16.00 น. หรือ 08.31 – 16.30 น.)
- วันหยุดราชการ-เวรบาย (16.01 – 24.00 น. หรือ 16.31 – 00.30 น.)
- วันหยุดนักขัตฤกษ-เวรดึก (00.01 – 08.00 น. หรือ 00.31 – 08.30 น.)
- วันหยุดนักขัตฤกษ-เวรเชา (08.01 – 16.00 น. หรือ 08.31 – 16.30 น.)
- วันหยุดนักขัตฤกษ-เวรบาย (16.01 – 24.00 น. หรือ 16.31 – 00.30 น.)
7.4 แหลงท่ีมา/ วิธีการคนพบ
- ขณะปฏิบัติงาน
- ใบขอเสนอแนะ/คํารองของผูรับบริการ
- การทบทวนกิจกรรม/กระบวนงานหลัก
- การทบทวนเวชระเบียน
- การตรวจนิเทศทางการพยาบาล/พยาบาลเวรตรวจการ
- การทํา Internal Survey (IS)
- การทํา Risk round
- Trigger Tool
- การประชุม
- การรับ – สงเวร
![Page 4: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/4.jpg)
8. หัวขอรายละเอียดการเกิดเหตุ : ตองลงขอมูลชื่อผูปวย , HN , AN , โรคสําคัญของผูปวยดวย และ
รายละเอียดเหตุการณสําคัญท่ีเกิดข้ึน ถาระบุไดถึงสาเหตุเบื้องตนจะดีมาก (ขอมูลจะอยูแตในโรงพยาบาล
การใหรายละเอียดไดมากเทาไร จะเปนประโยชนกับสมาชิกหนวยงาน หัวหนางาน และกรรมการความเสี่ยง
ซ่ึงไมเห็นเหตุการณ ไดเขาใจ และชวยในการวิเคราะหสาเหตุ รวมถึงแนวทางการปองกันดวย)
9. กรอกขอมูลการจัดการเบื้องตน -> ตองการรายละเอียดมากกวาคําวา “ปฏิบัติตามแนวทางท่ีกําหนด”
10. คลิกคําวา “บันทึก” ถือเปนการเสร็จสิ้นการรายงานความเสี่ยง
หมายเหตุ : */** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก ถากรอกขอมูลไมครบถวนระบบจะไมอนุญาตใหบันทึกขอมูล
* หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลจะอยูแตในโรงพยาบาล)
** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลนี้จะถูกสงเขาสวนกลาง ใน G-cloud)
![Page 5: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/5.jpg)
ข้ันตอนการยืนยันรายงานความเส่ียงของหัวหนาหนวยในระบบการบริหารความเส่ียง HRMS on Cloud
1. เขาเว็บไซต www.pcmc-hrms.com แลวใส User ID (บัวศรี) และ Password ของแตละคน
2. คลิกท่ีหัวขอ “อุบัติการณความเสี่ยง รอยืนยนั” ตัวเลขสีน้ําเงิน
3. หลังจากคลิกท่ีหัวขอ “อุบัติการณความเสี่ยง รอยืนยัน” ตัวเลขสีน้ําเงิน แลวจะพบหนาจอแสดงความเสี่ยง
ของหนวยงานท่ีรับผิดชอบ โดยหัวหนาหนวยคลิกท่ีคําวา “ยืนยัน” ตัวหนังสือสีเขียวเพ่ือเขาไปยืนยันความ
เสี่ยง
![Page 6: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/6.jpg)
4. หลังจากคลิกคําวา “ยืนยัน” แลวจะพบรายละเอียดเหตุการณท้ังหมดท่ีเกิดข้ึน ใหหัวหนาหนวยตรวจสอบดู
ความถูกตองเรียบรอย แลวเลื่อนลงมาดานลางจะพบหัวขอ “การตรวจสอบเพ่ือยืนยันความเสี่ยง”
แบงออกเปน 2 หัวขอคือ
- เปนอุบัติการณความเสี่ยง
- ไมใชอุบัติการณความเสี่ยง
5. ถาเลือกหัวขอ “เปนอุบัติการณความเสี่ยง” จะตองเลือกวา “เปนการแกไขปญหาระดับ” ซ่ึงแบงเปน 3
ระดับคือ
- กลุมภารกิจ
- กลุมงาน
- หนวยงาน
หลังจากนั้นใหระบุ กลุม/หนวยงานหลักท่ีแกไขปญหา
![Page 7: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/7.jpg)
6. กรอกขอมูลในหัวขอ “ขอเสนอแนะเพ่ือการแกไขปญหา”
7. ถาเลือกหัวขอ “ไมใชอุบัติการณความเสี่ยง” จะตองกรอกขอมูลดวยวาไมใชความเสี่ยงเพราะอะไร
8. หลังจากกรอกขอมูลครบถวนแลวใหคลิกหัวขอ “วันท่ีแจงเหตุใหผูแกไขทราบ” เพ่ือเพ่ิมวันท่ี ท่ีเขามาแจงเหตุ
ใหผูแกไขความเสี่ยงทราบ
9. คลิกคําวา “บันทึก” ถือเปนการเสร็จสิ้นการยืนยันความเสี่ยงระดับหัวหนาหนวย
หมายเหตุ : */** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก ถากรอกขอมูลไมครบถวนระบบจะไมอนุญาตใหบันทึกขอมูล
* หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลจะอยูแตในโรงพยาบาล)
** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลนี้จะถูกสงเขาสวนกลาง ใน G-cloud)
![Page 8: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/8.jpg)
ข้ันตอนการยืนยันรายงานความเส่ียงของหัวหนางานในระบบการบริหารความเส่ียง HRMS on Cloud
1. เขาเว็บไซต www.pcmc-hrms.com แลวใส User ID (บัวศรี) และ Password ของแตละคน
2. คลิกท่ีหัวขอ “ยืนยันแลวเปนอุบัติการณความเสี่ยง/ รอแกไข” ตัวเลขสีเขียว
3. หลังจากคลิกท่ีหัวขอ “ยืนยันแลวเปนอุบัติการณความเสี่ยง/ รอแกไข” ตัวเลขสีเขียวแลวจะพบหนาจอ
แสดงความเสี่ยงของหนวยงานท่ีรับผิดชอบ โดยหัวหนางานคลิกท่ีคําวา “แกไข” ตัวหนังสือสีน้ําเงินเพ่ือ
เขาไปแกไขความเสี่ยง
![Page 9: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/9.jpg)
4. หลังจากคลิกคําวา “แกไข” แลวจะพบรายละเอียดเหตุการณท้ังหมดท่ีเกิดข้ึน ใหหัวหนางานตรวจสอบดู
ความถูกตองเรียบรอย แลวเลื่อนลงมาดานลางจะพบหัวขอ “วันท่ีเริ่มดําเนินการแกไขปญหา (กลุม/
หนวยงานหลัก)” ใหคลิกเพ่ือเพ่ิมวันท่ี ท่ีเขามาแกไขความเสี่ยง
5. กรอกขอมูลในหัวขอ “สรุปประเด็นการจัดการแกไขปญหาของกลุม/หนวยงานหลัก”
6. เลือกผลการดําเนินการในระดับกลุม/หนวยงานหลัก (อยูระหวางการดําเนินการแกปญหาระดับ
หนวยงาน , สิ้นสุดการแกปญหาระดับหนวยงานโดยยุติปญหาได , สิ้นสุดการแกปญหาระดับหนวยงาน
แตไมสามารถยุติปญหาได)
7. คลิกคําวา “บันทึก” ถือเปนการเสร็จสิ้นการแกไขความเสี่ยงระดับหัวหนางาน
หมายเหตุ : */** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก ถากรอกขอมูลไมครบถวนระบบจะไมอนุญาตใหบันทึกขอมูล
* หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลจะอยูแตในโรงพยาบาล)
** หมายถึง ขอมูลท่ีบังคับกรอก (ขอมูลนี้จะถูกสงเขาสวนกลาง ใน G-cloud)
![Page 10: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/10.jpg)
เอกสารแนบ
ชนิดสถานท่ีในระบบ HRMS แบงออกเปน 10 ชนิดคือ
1. OPD
- หนวยการพยาบาลผูปวยนอก
- หองตรวจอายุกรรม
- หองตรวจสูตินรีเวชกรรม
- หองตรวจศัลยกรรม
- หองตรวจกุมารเวชกรรม
- หองตรวจศัลยกรรมกระดูก
- หองตรวจจักษุวิทยา
- หองตรวจโสต ศอ นาสิก
- หองตรวจเวชศาสตรฟนฟู
- หองตรวจประกันสังคม
- หองตรวจโรคท่ัวไป
- หนวยการพยาบาลผูปวยนอกสามเสน
- หนวยคัดกรอง
- หองฉีดยา
- หองตรวจคลื่นหัวใจ
- หองตรวจหนวยหัวใจ
- คลินิกผิวหนัง
- หนวยการพยาบาลไตเทียม
- หนวยการพยาบาลคลินิกปญญาภิรมย
- ผูปวยนอกจิตเวช
- หองนวดคลายเครียด
- หนวยบริการทันตกรรม
- หนวยบริการทันตกรรม PCU
- หนวยบริการทันตกรรมสามเสน
![Page 11: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/11.jpg)
2. IPD
- หนวยการพยาบาลผูปวยศัลยกรรมกระดูก
- หนวยการพยาบาลผูปวยอายุกรรมชาย
- หนวยการพยาบาลผูปวยศัลยกรรม
- หนวยการพยาบาลผูปวยอายุกรรมหญิง
- หนวยการพยาบาลผูปวยกุมารเวชกรรม
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ 80 ชั้น 3
- หนวยการพยาบาลเคมีบําบัด
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ 80 ชั้น 4
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ ปท.6/2
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ ปท.6/3
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ ปท.6/4
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ ปท.6/5
- หนวยการพยาบาลผูปวยพิเศษ ปท.6/6
- หนวยการพยาบาลผูปวยหลังคลอด
3. อุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
- หนวยการพยาบาลอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
4. หออภิบาลผูปวยหนัก-ไอซียู
- หนวยการพยาบาลทารกแรกเกิด (NICU)
- หนวยการพยาบาลผูปวยหนัก (ICU)
- หนวยการพยาบาลผูปวยก่ึงวิกฤตอายุรกรรม (Semi ICU Med)
5. หองคลอด
- หนวยการพยาบาลหองคลอด
6. หองผาตัด
- หนวยการพยาบาลหองผาตัด
- หนวยการพยาบาลวิสัญญี
![Page 12: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/12.jpg)
7. งานสนับสนุนทางการแพทย (เชน Lab , X – ray เปนตน)
- สํานักงานอายุรกรรม
- สํานักงานสูตินรีเวชกรรม
- สํานักงานกุมารเวชกรรม
- สํานักงานศัลยกรรมกระดูก
- สํานักงานจักษุวิทยา
- สํานักงานโสต ศอ นาสิก
- สํานักงานเวชศาสตรฟนฟู
- หนวยกายภาพบําบัด
- สํานักงานวิสัญญีวิทยา
- สํานักงานศัลยกรรม
- สํานักงานเวชศาสตรฉุกเฉิน
- สํานักงานจิตเวช
- สํานักงานรังสีวิทยา
- หนวยบริการรังสีวิทยา
- สํานักงานพยาธิวิทยาคลินิกและกายวิภาค
- หองปฏิบัติการชันสูตร
- หองเพาะเชื้อ
- หองคลังเลือด
- สํานักงานเวชศาสตรครอบครัว
- ศูนยสุขภาพชุมชน
- สํานักงานนิติเวชศาสตร
- สํานักงานทันตกรรม
- หนวยจัดซ้ือและคลัง
- หนวยผลิตและแบงบรรจุ
- หนวยจายยาผูปวยนอก
- หนวยจายยาผูปวยใน
- หนวยวิชาการและเภสัชสนเทศ
- หนวยบริบาลเภสชักรรม
- หนวยงานองคกรแพทย
- หนวยงานเวชระเบียน
![Page 13: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/13.jpg)
- หนวยงานเครื่องมือแพทย
- หนวยงานซักฟอก
- หนวยการพยาบาลรับสงผูปวย
- หนวยบริการจายกลาง
- หนวยการพยาบาลปองกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล
- หนวยงานโภชนาการ
- หนวยงานควบคุมและปองกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล
8. งานสนับสนุนท่ัวไป : Back office
- หนวยงานนโยบายและแผน
- หนวยงานพัสดุ
- หนวยจัดซ้ือจัดจาง
- หนวยคลังพัสดุ
- หนวยธุรการและควบคุม
- หนวยงานคลัง
- หนวยงานบริหารท่ัวไป
- หนวยงานยานพาหนะ
- หนวยงานผลิตเอกสาร
- หนวยงานการประชุม
- สํานักงานผูอํานวยการ
- หนวยงานเลขาสาขาวิชา
- หนวยงานประชาสมัพันธ
- สํานักงานจริยธรรมและวิจยัในคน
- หนวยงานนิติการ
- หนวยงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
- หนวยงานเวชนิทัศน
- หนวยงานรักษาความปลอดภัย
- หนวยงานกายภาพและสิ่งแวดลอม
- หนวยงานซอมบํารุง
- หนวยงานบําบัดน้ําเสีย
- หนวยงานจัดเก็บรายได
![Page 14: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/14.jpg)
- หนวยงานตรวจสอบสิทธิและ fax claim
- หนวยงานสังคมสงเคราะห
- หนวยงานธุรการและสนับสนุน
- สํานักงานฝายการพยาบาล
- หนวยการพยาบาลบริหารทรัพยากรสุขภาพ
- หนวยวิจัยทางการพยาบาล
- หนวยสารสนเทศทางการพยาบาล
- หนวยพัฒนาคุณภาพทางการพยาบาล
- หนวยบริหารงานบุคคล
- หนวยวางแผนอัตรากําลังบุคลากร
- หนวยทะเบียนประวัติและบําเหน็จความชอบ
- หนวยพัฒนาบุคลากร
- หนวยสวสัดิการ
- หนวยงานประกันคุณภาพการศึกษา
- หนวยงานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
- หนวยงานบริหารทรัพยสิน
- หนวยงานสื่อสารองคกร
- หนวยงานเศรษฐศาสตรสาธารณสุข
- หนวยงานวิเทศสัมพันธ
- หนวยงานวิจัย
- หนวยงานแพทยศาสตรศึกษาและแพทยใชทุน
- หนวยงานหองสมุด
- หองเรียนชั้น 3A
- หองเรียนชั้น 5B
- หองประชุม 80 ป ปญญานันทะ
- หองประชุม นพ.พิศิษฐ วัชรเนตร
- หองประชุม นพ.สงคราม ทรพัยเจริญ
- หองประชุม CPR
- หองประชุม นันทปญญา (300 ท่ีนั่ง)
- หองประชุม ชลธารวิโรฒ (500 ท่ีนั่ง)
- หองประชุม หอง 3024 (120 ท่ีนั่ง)
![Page 15: ขั้นตอนการรายงานความเสี่ยงในระบบการบริหารความเสี่ยง HRMS ...pcmc.swu.ac.th/document/ha/form10.pdf ·](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042204/5ea61e073b870f464d4e1ff5/html5/thumbnails/15.jpg)
- หองประชุม ฝายการพยาบาล
- หองประชุม 6B
- หองประชุม 8B
- โรงอาหาร
- ทางเดินระหวางอาคารเรียนชั้น 1
- ทางเชื่อมระหวางอาคารเรียนชั้น 5A - 5B
- บันไดทางเดินลงหนาอาคารเรียน 5A
- บันไดทางเดินลงหนาอาคารเรียน 5B
- ทางเดินระหวางอาคารเรียน – อาคารคลังพัสดุ
- ทางเดินระหวางอาคารคลังพัสดุ - ทางเชื่อมตึก 2
- ทางเดินระหวางหลังคลังพัสดุ – ขางจายกลาง
- ทางเดินระหวางโรงครัว – อาคารปญญาเทศาภิบาล
- ทางเดินระหวางอาคารปญญาเทศาภิบาล - ตึก 3
- ทางเดินระหวางตึก 3 – หองผาตัด
- ทางเดินระหวางตึก 3 - OPD ตึก 80 ป
- ทางเดินระหวาง OR – จิตเวช
- ลานจอดรถหลังตึก 6 ชั้น
- ลานจอดรถหนาอาคารเรียน
- ลานจอดรถใตตึก A
- ลานจอดรถใตตึก B
- ลานจอดรถใตตึก 20 ชั้น
- ลานจอดรถ Container
9. ไมใชพ้ืนท่ีในเขตโรงพยาบาล
10. ในเขตโรงพยาบาลอ่ืน