1 | P a g e

www.pyccenter.com

สรปความขอก าหนด ISO 50001:2011

piyachai@pyccenter.com, pyccenter@gmail.com

หลงจากท ISO เผยแพรขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน (ISO 50001:2011) เมอวนท 15 มถนายน พศ.2554 ทผานมา

องคกรสามารถประยกตใชขอก าหนดมาตรฐานสากลของระบบการจดการพลงงาน ISO 50001:2011 เพอน าไปปรบปรง

ประสทธผลของการจดการพลงงานขององคกรอยางมมาตรฐานตอไป และผ เขยนคาดวา หลกการการจดการพลงงานตาม

มาตรฐาน ISO 50001:2011 มประโยชนอยางมากในการอนรกษพลงงาน และสามารถใชเปนแนวทางทวไปส าหรบองคกรท

ประสงคน าหลกการดงกลาวไปใชภายในองคกรในการจดการพลงงาน แมวาจะไมขอรบการรบรอง (Certified) กตาม

มาตรฐานการจดการพลงงานนด าเนนการภายใตคณะกรรมการท TC 242 โดยใหชอมาตรฐานวา “Energy management

systems — Requirements with guidance for use” แสดงวาภายใตมาตรฐานนจะเปนทงขอก าหนด (Requirements) และ

แนวทาง (Guidance)ส าหรบการประยกตใช

กอนอน เราตองเขาใจ model ท EnMS (Energy management systems-เปนค ายอของระบบการจดการพลงงาน) ซงยงคงยด

หลกการ PDCA เพอการปรบปรงอยางตอเนองเชนเดม ดงแผนผง (ISO 50001:2011(E) “Energy management systems —

Requirements with guidance for use” p.vii)

2 | P a g e

www.pyccenter.com

1. ขอบขาย (Scope)

มาตรฐานฉบบนสามารถด าเนนการไดโดยอสระ หรอจะน าไปประยกตใชรวมกบมาตรฐานอนๆ เชน ISO 14001,

ISO 9001 เพอใชประเมนตนเอง หรอเพอการรบรองโดยหนวยงานภายนอกกได

2. เอกสารอางอง (Normative reference)

เอกสารอางองทสามรถใชรวมกบมาตรฐานฉบบนไดแก ISO 14001 เปนตน

3. ค าศพทและค านยาม Terms and definitions

เนองจากค าศพทค านยามของมาตรฐานฉบบนมมากถง 28 รายการ บางรายการอางองค าศพทค านยามของ ISO

9000:2005 ดวยเชนกน

4. ขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน (Energy management system requirements)

4.1 ขอก าหนดทวไป (General requirements)

3 | P a g e

www.pyccenter.com

องคกรตองตองจดท าระบบการจดการพลงงาน (EnMS) โดยระบไวเปนเอกสาร น าไปปฏบต รกษาไวและ

ปรบปรงอยางตอเนองเพอใหสอดคลองตามมาตรฐานและบรรลตามขอก าหนด นอกจากนยงตองระบขอบขาย

และขอบเขตของพนทหรอกระบวนการของ EnMS ไวเปนลายลกษณอกษร และก าหนดแนวทางการ

ด าเนนงานปรบปรงอยางตอเนองของผลการปฏบตงานดานพลงงานภายใต EnMS

4.2 ความรบผดชอบฝายบรหาร (Management responsibility)

4.2.1 ผบรหารระดบสง (Top management)

ผบรหารระดบสงตองแสดงถงความมงมนในการสนบสนน EnMS และการปรบปรงอยางตอเนองใหม

ประสทธผล โดย

การจดท า, น าไปปฏบตและรกษาไวซงนโยบายพลงงาน

การแตงตงตวแทนฝายบรหารและคณะท างานดานพลงงาน

การสนบสนนทรพยากร (ไดแกบคลากร ทกษะเฉพาะทาง, เทคโนโลยและงบประมาณ) ท

จ าเปนในการด าเนนงานและปรบปรง EnMS และผลการปฏบตงานดานพลงงาน

การก าหนดขอบขายและขอบเขตของ EnMS

การสอสารความส าคญของ EnMS ภายในองคกร

การอนมตวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน ทเหมาะสมกบองคกร

พจารณาการวางแผนงานดานพลงงานระยะยาว

4.2.2 ตวแทนฝายบรหาร (Management representative)

ผบรหารระดบสงตองแตงตวแทนฝายบรหารทมความสามารถและทกษะทเหมาะสมซงนอกเหนอจาก

งานหนาทอนๆแลว จะตองรบผดชอบและอ านาจหนาทดงน

ท าใหมนใจวา EnMS ถกด าเนนการ, รกษาไวและปรบปรงอยางตอเนองตามขอก าหนด

ก าหนดตวบคคลทถกมอบอ านาจจากผบรหาร เพอใหปฏบตงานรวมกบ EnMR (Energy

Management Representative) ในการสนบสนนกจกรรมตางๆของระบบการจด

การพลงงาน

รายงานตอผบรหารระดบสงของผลการปฏบตงานดานพลงงานและ EnMS

วางแผนการจดการดานพลงงานตามนโยบายพลงงาน

ก าหนดอ านาจหนาทและความรบผดชอบของบคลากร พรอมกบสอสารใหรบทราบภายใน

องคกร

4 | P a g e

www.pyccenter.com

ก าหนดเกณฑและวธการทจ าเปนเพอใหมนใจวาการปฏบตงานและการควบคม EnMS

เปนไปอยางมประสทธผล

สงเสรมการสรางจตส านกดานพลงงานและวตถประสงคในทกระดบชนภายในองคกร

4.3 นโยบายพลงงาน (Energy policy)

ผบรหารระดบสงตองก าหนดนโยบายพลงงานขององคกรภายใตขอบเขตของ EnMSและท าใหมนใจวานโยบายนน

เหมาะสมกบสภาพและขนาดขององคกรในการใชพลงงาน

มงมนตอการปรบปรงอยางตอเนองของผลงานดานพลงงาน

มงมนตอขอมลขาวสารทเพยงพอและทรพยากรทจ าเปนเพอใหบรรลผลตามวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน

มงมนตอการปฏบตตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆทเกยวของดานพลงงาน

เปนกรอบในการก าหนดและทบทวนวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน

สนบสนนการจดซอผลตภณฑและบรการ และการออกแบบเพอการปรบปรงดานพลงงาน

จดท าเปนเอกสารและสอสารใหทกระดบชนภายในองคกร

ทบทวนตามกรอบเวลาและท าใหเปนปจจบนเมอจ าเปน

4.4 การวางแผนดานพลงงาน (Energy planning)

4.4.1 บททวไป (General)

องคกรตองจดท ากระบวนการวางแผนดานพลงงานเปนลายลกษณอกษร ซงจะตองประกอบดวย

นโยบายพลงงานและกจกรรมตางๆในการน าไปสผลการปฏบตงานดานพลงงานอยางตอเนอง รวมถง

การทบทวนกจกรรมตางๆทมผลกระทบตอการปฏบตงานดานพลงงาน ดงแผนผงขางลางน (ISO

50001:2011(E) “Energy management systems — Requirements with guidance for use” p.16)

5 | P a g e

www.pyccenter.com

4.4.2 กฎหมายและขอก าหนดอนๆ (Legal and other requirements)

องคกรตองก าหนดขนตอนการปฏบตงาน น าไปปฏบตในการเขาถงกฎหมายและขอก าหนดอนๆ ทเกยวของกบการใชพลงงาน, และประสทธภาพของพลงงาน โดยเฉพาะอยางยงตองแสดงใหเหนวากฎหมายและขอก าหนดอนๆนนถกน ามาประยกตใชภายในองคกรดานการจดการพลงงานอยางไร ใหสอดคลองตาม EnMS นอกจากนกฎหมายและขอก าหนดอนๆนนจะตองทบทวนตามชวงเวลาทก าหนด

4.4.3 การทบทวนพลงงาน (Energy review)

วธการและกฎเกณฑทใชในการทบทวนพลงงานจะตองจดท าเปนเอกสาร ซงจะตองครอบคลมเรอง

a) การวเคราะหการใชพลงงาน ทไดจากการเฝาระวงและขอมลอนๆ เชน แหลงพลงงานทใชและการ

ประเมนผลในอดตจนถงปจจบนของการใชพลงงานดงกลาว

b) ตองระบพนททใชพลงงานมากอยางมนยส าคญดวยการระบสาธารณปโภค, เครองมอ, ระบบ,

กระบวนการและบคลากรทท างานในพนทหรอขอบเขตของการใชพลงงานดงกลาว นอกจากนยง

ตองระบปจจยทสงผลกระทบตอการใชพลงงาน และก าหนดผลงานของการใชพลงงาน ณ

ปจจบน พรอมกบการคาดการณในอนาคตดวย

c) จดล าดบและบนทกโอกาสในการปรบปรงผลงานการใชพลงงาน

4.4.4 ฐานขอมลพลงงาน (Energy baseline)

6 | P a g e

www.pyccenter.com

องคกรจะตองจดท าฐานขอมลเบองตนดานพลงงานโดยการใชขอมลจากการทบทวนพลงงานในชวง

เรมตนของการจดท า และค านงถงรอบระยะเวลาของขอมลทเหมาะสมในการใชพลงงาน การวดผล

การปฏบตงานของพลงงานจะเทยบกบฐานขอมลดานพลงงาน ทอาจจะปรบปรงไดเมอ

ตวชวดดานพลงงานไมสะทอนถงการใชพลงงานขององคกร

มปจจยอนใดทสงผลกระทบอยางส าคญตอกระบวนการ, รปแบบการท างาน หรอระบบ

พลงงาน

ระบในวธการทก าหนดขนกอนหนานน

4.4.5 ตวชวดผลการปฏบตงานดานพลงงาน (Energy performance indicators)

องคกรตองก าหนดตวชวดดานพลงงาน (EnPI) เพอการเฝาระวงและตรวจวดผลการปฏบตงานอยาง

เหมาะสม ตวชวดดงกลาวจะตองจดท าเปนบนทกและทบทวนโดยเปรยบเทยบกบฐานขอมลดาน

พลงงานตามกรอบเวลาทเหมาะสม ดงแผนผงขางตน (ISO 50001:2011(E) “Energy management

systems — Requirements with guidance for use” p.14)

4.4.6 วตถประสงค, เปาหมาย และแผนงานดานการจดการพลงงาน (Energy objectives, energy

targets and energy management action plans)

องคกรจะตองจดท า น าไปปฏบตและรกษาไวซงวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานทจดท าเปน

ลายลกษณอกษรของหนวยงาน, ระดบ, กระบวนการหรอสาธารณปโภคตางๆทเกยวของภายใน

องคกร รวมถงกรอบเวลาแลวเสรจในแตละวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน

7 | P a g e

www.pyccenter.com

วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานจะตองสอดคลองตามนโยบายพลงงาน การทบทวน

วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานจะตองค านงถงขอก าหนดดานกฎหมายและขอก าหนดอนๆท

เกยวของ,การใชพลงงานทมนยส าคญและโอกาสในการปรบปรงผลงานดานพลงงาน ทงนจะตอง

พจารณาถงสถานะการเงน, การด าเนนงานและสภาวะทางธรกจ,เทคโนโลยและทศนะของผมสวนได

สวนเสยเชนกน

องคกรจะตองจดท าแผนการปฏบตงาน เพอใหบรรลตามวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานโดย

แผนงานตองจดท าเปนเอกสารและปรบปรงใหทนสมยในชวงเวลาทเหมาะสม แผนงานจะตอง ระบ

ผ รบผดชอบ

แนวทางและกรอบเวลาในการปฏบตงานของแตละเปาหมายดานพลงงาน

วธการในการปรบปรงผลงานดานพลงงานซงจะตองถกทวนสอบ

วธการในการทวนสอบผลการปฏบตงาน

4.5 การปฏบตงาน (Implementation and operation)

4.5.1 บททวไป (General)

องคกรตองใชแผนงานและผลจากกระบวนการตามแผนงานนนเพอน าไปปฏบตงาน

4.5.2 ความสามารถ, การฝกอบรมและจตส านก (Competence, training and awareness)

องคกรตองมนใจวาบคลากรทท างานหรอกระท าในนามขององคกรทเกยวของการใชพลงงานทม

นยส าคญมความสามารถบนพนฐานของการศกษา, การฝกอบรม, ทกษะหรอประสบการณท

เหมาะสม องคกรตองระบความจ าเปนในการฝกอบรมทเกยวของการการควบคมการใชพลงงานนน

และการจดการดานพลงงาน ทงนการฝกอบรมหรอวธการอนใดตามความจ าเปนนน จะตองตระหนก

ถง

(a) ความส าคญในการท างานใหสอดคลองตามนโยบายพลงงาน, กระบวนการตามขอก าหนดดาน

พลงงาน

(b) บทบาท หนาทความรบผดชอบและอ านาจสงการในการบรรลถง EnMS

(c) ประโยชนในการปรบปรงผลการปฏบตงานดานพลงงาน

(d) ผลกระทบ, ผลการปฏบตงานจรงหรอแนวโนมของผลกระทบจากการใชพลงงาน, จากกจกรรม

ตางๆและ ชใหเหนวากจกรรมและพฤตกรรมของบคลากรเหลานนจะชวยใหบรรลผลส าเรจดาน

พลงงานไดอยางไร

4.5.3 การสอสาร (Communication)

8 | P a g e

www.pyccenter.com

องคกรตองสอสารภายในในเรองเกยวกบผลงานดานพลงงานและEnMS ตามความเหมาะสมกบขนาด

ขององคกร โดยองคกรจะตองจดท าระเบยบปฏบตงานในการไดรบความคดเหนหรอขอเสนอแนะใน

การปรบปรง EnMS จากบคลากรทท างานหรอกระท าในนามขององคกร

องคกรตองตดสนใจในการสอสารสภายนอกทเกยวกบนโยบายพลงงาน, EnMSและผลงานดาน

พลงงาน และการตดสนใจดงกลาวตองท าเปนลายลกษณอกษร ถาองคกรตดสนใจทจะสอสารส

ภายนอก องคกรตองก าหนดวธการสอสารสภายนอกใหชดเจน

4.5.4 ระบบเอกสาร (Documentation)

องคกรตองจดท า น าไปปฏบตและรกษาไวซงขอมลขาวสารซงอาจจะอยในรปของกระดาษ, สอ

อเลกทรอนกสหรอสออนใด เพออธบายถงขอก าหนดหลกของระบบการจดการพลงงาน และการ

เชอมโยงของกระบวนการตางๆดาน EnMS

เอกสารภายใตระบบการจดการพลงงาน ไดแก

(a) ขอบขายและขอบเขตของ EnMS

(b) นโยบายพลงงาน

(c) วตถประสงค, เปาหมายและแผนงานดานพลงงาน

(d) เอกสาร รวมทงบนทกตามขอก าหนด

(e) เอกสารอนๆทองคกรเหนวามความจ าเปนในการใชงาน

องคกรตองควบคมเอกสารใน EnMS และตามขอก าหนดมาตรฐาน รวมถงเอกสารเชงเทคนคดวย องคกรตองก าหนดขนตอนการปฏบตงาน น าไปปฏบตและรกษาไวในเรอง a) การอนมตเอกสารกอนใช b) การทบทวน ปรบปรงใหทนสมยตามชวงเวลา

c) การแสดงใหทราบถงการเปลยนแปลงและสถานะลาสดของเอกสาร

d) การจดใหมเอกสารฉบบทเหมาะสม ณ จดใชงาน

e) การจดรปแบบเอกสารใหอานเขาใจไดและพรอมใช

f) การระบเอกสารจากภายนอกทจ าเปนตอการวางแผนและด าเนนงานในระบบจดการพลงงานและ

ควบคมการแจกจายเอกสารนน

g) การปองกนการใชเอกสารทยกเลกโดยไมตงใจหรอจดเกบอยางเหมาะสมตามจดประสงค

4.5.5 Operational control

องคกรตองจดท าแผนการท างานและกจกรรมการบ ารงรกษาทเกยวกบการใชพลงงานทมนยส าคญ

ตามนโยบาย วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน โดยค านงถง

9 | P a g e

www.pyccenter.com

a) จดท าเกณฑการควบคมการใชพลงงานทมนยส าคญซงอาจจะท าใหเกดการเบยงเบนไปจาก

ผลงานดานพลงงานไมเปนไปตามเปาหมาย

b) ด าเนนการและบ ารงรกษาระบบสาธารณปโภค, กระบวนการและเครองมอในการใชพลงงาน

c) มการสอสารทเหมาะสมกบบคลากรทควบคมการใชพลงงาน

ในขณะเดยวกน เมอมการวางแผนรองรบสถานการณฉกเฉน หรอจดหาอปกรณเครองมอๆทใชใน

สถานะการณนนๆ จะตองก าหนดแนวทางการปฏบตงานดงกลาวดวย

4.5.6 การออกแบบ (Design)

องคกรตองพจารณาโอกาสในการปรบปรงและควบคมการออกแบบของสาธารณปโภค, เครองมอ,

ระบบและกระบวนการซงมผลกระทบตอ EnMS ทจดท าขนมาใหม, ปรบแตงและซอมแซม สวนผลการ

ประเมนผลงานของการใชพลงงานจะตองพจารณาอยางเหมาะสมเมอมกจกรรมของโครงการใน

ประเดนของขอก าหนด, การออกแบบและการจดหาจดจาง ผลการออกแบบจะตองจดเกบเปนบนทก

4.5.7 การจดหาจดจางบรการ, สนคา, เครองมออปกรณดานพลงงาน (Procurement of energy

services, products, equipment and energy)

เมอมการจดหาจดจางบรการ, สนคา, เครองมออปกรณดานพลงงาน องคกรจะตองแจงใหผขายทราบ

วาการจดหาจดจางนนถอเปนสวนหนงของการประเมนผลงานดานพลงงานดวย

องคกรจะตองจดท าเกณฑการประเมนและประสทธภาพของการใชพลงงานเมอมการใชบรการ, สนคา

, เครองมออปกรณดานพลงงานตามทวางแผนไว นอกจากนองคกรจะตองจดท าขอก าหนดหรอเงอนไข

การจดซอจดจางเปนลายลกษณอกษรดวย

4.6 การตรวจสอบ (Checking)

4.6.1 การเฝาตดตาม, การวดและการวเคราะห (Monitoring, measurement and analysis)

องคกรจะตองมนใจวาคณลกษณะทส าคญของการใชพลงงานอยางมประสทธภาพนนถกเฝาตดตาม,

วดผลและวเคราะหตามแผนทก าหนด คณลกษณะทส าคญไดแก

a) การใชพลงงานทมนยส าคญและผลการทบทวนการใชพลงงาน

b) ปจจยทเกยวของทเกยวกบการใชพลงงานทมนยส าคญ

c) ตวชวดดานพลงงาน

d) ประสทธผลของแผนการจดการดานพลงงาน

e) ผลการปฏบตงานจรงเมอเทยบกบการใชพลงงานทคาดหวง

10 | P a g e

www.pyccenter.com

ผลการเฝาตดตามและการตรวจวดจะตองจดเกบเปนบนทก แผนการตรวจวดดานพลงงานให

เหมาะสมกบความซบซอนของขนาดองคกร, การใชอปกรณเครองมอวดและเฝาตดตาม

4.6.2 การประเมนความสอดคลองตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆ (Evaluation of legal

requirements and other requirements)

องคกรตองประเมนความสอดคลองการใชพลงงานตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆทเกยวของตาม

ชวงเวลาทวางแผน และผลการประเมนความสอดคลองตองจดเกบเปนบนทก

4.6.3 การตรวจประเมนภายในของระบบการจดการพลงงาน (Internal audit of the EnMS)

องคกรตองจดการตรวจประเมนภายในตามแผนทก าหนดเพอ

ใหสอดคลองกบการจดเตรยมทวางแผนตามการจดการพลงงาน รวมถงขอก าหนด

ใหการปฏบตงาน และปรบปรงการจดการพลงงาน

แผนการตรวจประเมนตองพจารณาจากสถานะและความส าคญของกระบวนการและพนททถกตรวจ

ประเมน เชนเดยวกบผลการตรวจประเมนครงทผานมา

การคดกรองผตรวจประเมนจะตองเปนอสระและไมตรวจประเมนกระบวนการทตนเองมสวนเกยวของ

บนทกผลการตรวจประเมนตองจดเกบและรายงานตอผบรหารระดบสง

4.6.4 ความไมสอดคลอง, การแกไขและการปองกน (Nonconformities, correction, corrective, and

preventive action)

องคกรตองจดการความไมเปนไปตามขอก าหนดทเกดขนแลวหรออาจจะเกด โดยการแกไขเฉพาะหนา

การปฏบตการแกไขและปองกน รวมถง

a) ทบทวนความไมสอดคลอง หรอความไมสอดคลองทอาจจะเกดขน

b) สบคนหาสาเหตของความไมสอดคลอง หรอความไมสอดคลองทอาจจะเกดขน

c) ประเมนความจ าเปนการปฏบตงานเพอใหมนใจวาความไมสอดคลองนนจะไมเกดขน

หรอไมเกดขนซ า

d) ก าหนดหรอด าเนนการตามความจ าเปนดงกลาวใหเหมาะสม

e) จดเกบการปฏบตงานแกไขหรอปองกน

f) ทบทวนความมประสทธผลของปฏบตการแกไขหรอปองกน

11 | P a g e

www.pyccenter.com

การปฏบตการแกไขหรอปองกนตองเหมาะสมกบความรนแรงของปญหาทเกดขนจรง หรออาจจะเกดขน รวมถงผลกระทบจากผลงานดานพลงงาน อยางไรกตามองคกรตองมนใจวาการเปลยนแปลงใดๆทจ าเปนนนตองด าเนนการภายใต EnMS

4.6.5 การควบคมบนทก (Control of records)

องคกรตองจดท าและจดเกบบนทกทจ าเปนเพอแสดงใหเหนถงความสอดคลองตามขอก าหนด EnMS

และการบรรลผลส าเรจของการจดการพลงงาน องคกรตองก าหนดและควบคมการชบง, การเรยกใช

และอายการจดเกบบนทกใหเหมาะสม โดยบนทกตองอานได, ถกชบงและสามารถสอบกลบได

4.7 การทบทวนฝายบรหาร ( Management review)

4.7.1 บททวไป (General)

ผบรหารระดบสงตองทบทวน EnMS ในชวงเวลาทก าหนด เพอใหมนใจวาประสทธผลและความ

เหมาะสมของระบบการจดการพลงงาน โดยตองจดเกบผลการประชมทบทวนเปนบนทก

4.7.2 ปจจยน าเขาของการประชมทบทวนฝายบรหาร (Input to management review)

ปจจยน าเขาสการประชมทบทวนฝายบรหารม 9 หวขอ ดงน

a) ตดตามผลการประชมครงทแลว

b) ทบทวนนโยบายพลงงาน

c) ทบทวนผลงานดานพลงงาน และตวชวดดานพลงงาน

d) ผลการประเมนความสอดคลองตามกฎหมาย และการเปลยนแปลงกฎหมายและขอก าหนดอนๆ

ทองคกรเกยวของ

e) ขอบเขตของวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานทด าเนนการ

f) ผลการตรวจประเมน EnMS

g) สถานการณแกไขและปองกน

h) ผลการด าเนนงานตามโครงการดานพลงงานทตดตามในแตละชวงเวลา

i) ขอเสนอแนะเพอการปรบปรง

4.7.3 ผลการประชมทบทวนฝายบรหาร (Output from management review)

ผลการประชมทบทวนฝายบรหาร ตองครอบคลมถงการตดสนใจหรอการด าเนนการใดๆทเกยวของกบ

a) การเปลยนแปลงในผลงานดานพลงงานขององคกร

b) การเปลยนแปลงดานนโยบายพลงงาน

c) การเปลยนแปลงตวชวดดานพลงงาน

12 | P a g e

www.pyccenter.com

d) การเปลยนแปลงวตถประสงค, เปาหมายหรอการด าเนนงานอนๆของ EnMS, ความรบผดชอบ

ขององคกรในการปรบปรงอยางตอเนอง และการจดสรรทรพยากร

สรปขอก าหนด ISO 50001:2011 Energy management systems — Requirements with guidance for

use ฉบบน ผ เขยนน ามาสรปเรยบเรยง อธบายใหเกดความเขาใจในการน าหลกการการจดการพลงงานไปใชใหเกด

ประโยชน ดวยจดประสงคหลกเพอเปนการเผยแพรความรแกสาธารณะประโยชน โดยมไดแปลความหรอถอดความ

ค าตอค า ดงนน จงไมอาจน าไปใชเพอการแปลความหมายตามมาตรฐานสากลได และไมอนญาตใหน าไปใชเพอ

ประโยชนเชงพาณชยใดๆทงสน แตสามารถน าไปอางองเพอประโยชนทางวชาการใหถกตองตามหลกวชาการได

*****End of Article*****