Chinese people English people Russian people American people.
ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) ·...
19
ด้านการดูแลพนักงานและสังคม (People) ÷ĎđĂàĊêøąĀîĆÖĒúąĔĀšÙüćöÿĞćÙĆâÖĆïÖćøéĎĒúÿĆÜÙö ìĆĚÜÿĆÜÙöõć÷ĔîĒúąÿĆÜÙöõć÷îĂÖ đøĉęöêĆĚÜĒêŠÿĆÜÙöõć÷Ĕî ÙČĂ ÖúčŠöóîĆÖÜćî àċęÜđðŨîĀĆüĔÝÿĞćÙĆâĔîÖćøߊü÷đÿøĉöÿøšćÜýĆÖ÷õćóĒúąÙüćöÿćöćøëĔîÖćøĒ׊Ü×ĆîĕéšĂ÷ŠćÜ÷ĆęÜ÷Čî ēé÷ÖćøĔĀšÙŠćêĂïĒìîĒúąÿĉìíĉðøąē÷ßîŤìĊęđðŨîíøøö öĊÖćøóĆçîćìĆÖþąÙüćöøĎ š ÙüćöÿćöćøëìĆĚÜéšćîÖćøïøĉĀćøÜćî ĒúąÖćøìĞćÜćîĔĀšÖĆïóîĆÖÜćîÙüïÙĎŠĕðÖĆïÖćøÿŠÜđÿøĉöĔĀšóîĆÖÜćîöĊÿŠüîøŠüöĔîÖĉÝÖøøöđóČęĂÿĆÜÙöĒúąßčößîĒúą øŠüöÖĆîéĎĒúßčößîĒúąÿĆÜÙöĔîüÜÖüšćÜ ñŠćîÖćøéĞćđîĉîēÙøÜÖćøĀøČĂÖĉÝÖøøöđóČęĂÿĉęÜĒüéúšĂöĒúąÿĆÜÙöĂ÷ŠćÜêŠĂđîČęĂÜ ēé÷ÿøčðéĆÜîĊĚ • ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่เป็นธรรม ÷ĎđĂàĊéĞćđîĉîîē÷ïć÷ÖćøïøĉĀćøÙŠćÝšćÜĒúąñúêĂïĒìîéšü÷ĀúĆÖÙüćöđðŨîíøøö đĀöćąÿöÖĆïïìïćìõćøąĀîšćìĊę ÙüćöøĆïñĉéßĂïÿĂéÙúšĂÜÖĆïÙüćöÿćöćøë×ĂÜóîĆÖÜćî öĊøąïïÖćøðøąđöĉîñúìĊęüĆéðøąÿĉìíĉõćóÖćøðäĉïĆêĉÜćîĒúą ýĆÖ÷õćó×ĂÜóîĆÖÜćîĂ÷ŠćÜßĆéđÝî öĊÿüĆÿéĉÖćøĒúąÿĉìíĉðøąē÷ßîŤìĊęđĀöćąÿö ĔĀšñĎšðäĉïĆêĉÜćîöĊ×üĆâĒúąÖĞćúĆÜĔÝìĊęéĊ øüöìĆĚÜöĊÖćøðøĆïðøčÜĂĆêøćÙŠćêĂïĒìî×ĂÜ÷ĎđĂàĊĔĀšÿćöćøëĒ׊Ü×ĆîìĆĚÜĔîÖúčŠöĂčêÿćĀÖøøöđéĊ÷üÖĆî Ēúą ÖúčŠöĂčêÿćĀÖøøöĂČęîė đóČęĂøĆÖþćĒúąÝĎÜĔÝĔĀšóîĆÖÜćîóĆçîćñúÖćøðäĉïĆêĉÜćîĔĀšöĊðøąÿĉìíĉõćóĒúąðøąÿĉìíĉñú Ă÷ŠćÜêŠĂđîČęĂÜ ÿŠÜñúĔĀšĂĆêøćÖćøúćĂĂÖ×ĂÜóîĆÖÜćîúéúÜĂ÷ŠćÜêŠĂđîČęĂÜ Ă÷ĎŠĔîđÖèæŤêĞęćÖüŠćÙŠćđÞúĊę÷ ĔîĂčêÿćĀÖøøöđéĊ÷üÖĆîĒúąÙŠćđÞúĊę÷×ĂÜêúćéĒøÜÜćîìĆęüĕð øüöëċÜ÷ĆÜÿćöćøëéċÜéĎéñĎ šìĊęöĊÙüćöøĎ šÙüćöÿćöćøëĔĀöŠė ĔĀšđךćöćøŠüöÜćîÖĆï÷ĎđĂàĊ ĒîüìćÜĔîÖćøéĞćđîĉîÖćøĒúąñúÖćøéĞćđîĉîÖćø ÷ĎđĂàĊìĞćÖćøðøąđöĉîÙŠćÜćîìčÖêĞćĒĀîŠÜÜćî đóČęĂÝĆéðøĆïðøčÜēÙøÜÿøšćÜÙŠćÝšćÜĔĀšđĀöćąÿöÖĆïÙŠćÜćî×ĂÜĒêŠúąêĞćĒĀîŠÜ ēé÷ÖćøÝšćÜïøĉþĆììĊ ęðøċÖþćđךćöćéĞćđîĉîÖćøĔĀš đóČ ęĂÙüćöđðŨîÖúćÜĔîÖćøðøąđöĉîÙŠćÜćî ĒúąĔîìčÖðŘ÷ĎđĂàĊđךćøŠüö ÖćøÿĞćøüÝÙŠćêĂïĒìîÿüĆÿéĉÖćø đóČęĂîĞćñúÖćøÿĞćøüÝöćđðŨîךĂöĎú 3FWJFX ÙŠćêĂïĒìîÿüĆÿéĉÖćø×ĂÜïøĉþĆì đóČęĂĔĀšöĆęîĔÝüŠćēÙøÜÿøšćÜÙŠćêĂïĒìîÿüĆÿéĉÖćøÿćöćøëĒ׊Ü×Ćîĕéš ÷ĎđĂàĊöĊøąïïÖćøüĆéĒúąðøąđöĉîñúÖćøðäĉïĆêĉÜćîìĊęßĆéđÝî đóČęĂĔĀšÙüćöđðŨîíøøöÖĆïñĎ šðäĉïĆêĉÜćî àċęÜðøąÖĂïéšü÷ đÙøČęĂÜöČĂ ÖøąïüîÖćøĒúąüĉíĊÖćø Ļ đÙøČęĂÜöČĂĔîÖćøüĆéĒúąðøąđöĉîñúÖćøðäĉïĆêĉÜćî öĊ ÿŠüî ÿŠüîìĊęĀîċęÜüĆéñúÿĞćđøĘÝ×ĂÜÖćøðäĉïĆêĉÜćî đìĊ÷ïÖĆïđðŜćĀöć÷ēé÷ĕéšéšü÷ ,1*T ĒúąÿŠüîìĊęÿĂÜðøąđöĉîýĆÖ÷õćó×ĂÜóîĆÖÜćîéšü÷ $PNQFUFODZ 45 ïøĉþĆì ÷ĎđĂàĊ ēÖúïĂú ÝĞćÖĆé öĀćßî
Transcript of ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) ·...
![Page 1: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/1.jpg)
ดานการดแลพนกงานและสงคม (People)
• คาตอบแทนและสทธประโยชนทเปนธรรม
45
![Page 2: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/2.jpg)
ตารางแสดงอตราการลาออกเฉลย (เปอรเซนต)
1.47 %
0
1
2
3
1.46
%
0.57
%
2558
2559
2560
46
![Page 3: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/3.jpg)
• ความมนคงและความกาวหนาในอาชพ (Career Path)
• การพฒนาศกยภาพของพนกงาน
47
![Page 4: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/4.jpg)
สรปผลการประเมนความพงพอใจในการอบรม
หลกสตร WE R UAC
ความรกอนเขาอบรม = 60.83%ความรหลงเขาอบรม = 96.67%คดเปนเปอรเซนต เพมขน = 35.85%
48
![Page 5: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/5.jpg)
49
![Page 6: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/6.jpg)
50
![Page 7: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/7.jpg)
111 42.88
2.50
0
0.50
1.00
1.50
2.00
2558
2559
2560
2.00
% 2.50
%
2.40
%
20.000
51
![Page 8: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/8.jpg)
• การปฏบตดานดานแรงงานและสทธมนษยชน
7 9 16
35
0
10
20
25
30
2558
2559
2560
31
2316
52
![Page 9: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/9.jpg)
ความปลอดภยในการทางานและอาชวอนามย
53
![Page 10: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/10.jpg)
54
![Page 11: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/11.jpg)
• สขภาวะองคกร (Happy Workplace)
55
![Page 12: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/12.jpg)
56
![Page 13: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/13.jpg)
57
![Page 14: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/14.jpg)
58
![Page 15: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/15.jpg)
• การพฒนาและการมสวนรวมกบชมชนและสงคม
59
![Page 16: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/16.jpg)
60
![Page 17: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/17.jpg)
110
61
![Page 18: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/18.jpg)
62
![Page 19: ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People) · ด้านการด ูแลพน ักงานและส ังคม (People)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070920/5fb8fde89124cc032445d3d5/html5/thumbnails/19.jpg)
89%
90%
63