อบรมการปฏิบัติ ณ ยุวพุทธิกสมาคมแห่งประเทศไทยอบรมการปฏิบัติ ณ ยุวพุทธิกสมาคมแห่งประเทศไทย
ปัณรส มาลากลุ ณ อยุธยา · 2017-09-08 · img005. Imageglobe....
Transcript of ปัณรส มาลากลุ ณ อยุธยา · 2017-09-08 · img005. Imageglobe....
1
ปณรส มาลากล ณ อยธยาภาควชารฐประศาสนศาสตร
คณะรฐศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย
2
ประเดน
o สถานการณประเทศไทย?
o การพฒนาระบบราชการ
o เครองมอการบรหารเพอเสรมสรางธรรมาภบาล
3
Tandem Bike
ระบบบรหารManagement System
•เงน Money
•เครองมอ Machines
•วสด Materials
ผบรหารก าลงคน
4
• ทน• ทดน• แรงงาน• การประกอบการ
ประเทศไทยในกระแสโลกาภวตน
ไทย
5
EDB Singapore Economic Development Board
Intelligent Island 2000.
1992 - 2000
‘knowledge-based economy’.
2000 - 2006
a global hub for business, investment and talent.
2006 - ….A Global Leader
A Great City
A Home in Asia
For Business, Innovation and Talent
6
วสยทศน Vision
EDB's vision for Singapore is to be
a vibrant and robust
‘knowledge-based economy’.
สรางสงคโปรใหเปนเศรษฐกจบนฐานความร ทสดใสและเขมแขง
EDB Singapore Economic Development Board
7
Key Strategies in University Education
จาก การสนองความตองการก าลงคนส การเปนจกรกลขบเคลอนนวตกรรมเพอการพฒนา
From meeting manpower needs to being engines of innovation
8
สถาบนศกษาคอมพวเตอรพลงสง Institute of High Performance Computing (IHPC)
ศนยศกษาการสอสารไรสายCentre for Wireless Communication (CWC)
ศนยศกษาการจดเกบขอมลData Storage Institute (DSI)
ศนยวจยผลตภณฑจากธรรมชาตCentre for Natural Product Research
ศนยศกษาภาพถายทางไกลCentre for Remote Imaging, Sensing and Processing (CRISP)
สถาบนวจยในมหาวทยาลยแหงชาตของสงคโปรNational University of Singapore
9
NUS Oversea CollegesSilicon Valley
Bio Valley
Shanghai
Bangalore
Stockholm
Beijing
Israel The NUS Overseas Colleges are located in:
• Silicon Valley, United States (2002)
• Shanghai, China (2004)
• Stockholm, Sweden (2005)
• Singapore (2008)
• Beijing, China (2009)
• Israel (2011)
• New York, United States (2014)
• Lausanne, Switzerland (2016)
• Munich, Germany (2016
การเปลยนแปลงโครงสรางประชากร
11
ผลตภาพตอหวแรงงาน
อตราการเตบโต
12
ยทธศาสตรสถานการณภายนอก
โอกาสOpportunity
ภยคกคามThreat
สถานการณภายใน
จดแขงStrength
จดออนWeakness
เราคอ…ท าอะไร เพอใคร
ดวยหลกการ...
วสยทศนVISION
กลยทธ
การปรบเปลยนองคการ
13
ผลตภาพแรงงาน
อตราการเตบโตของผลตภาพแรงงาน
Do the Right Things
เลอกท าในสงทถกDo the Things Right
ท าในสงทเลอกใหถก
14
ครวของโลก
Unseen Thailand
กรงเทพฯ เมองแฟชน
15
16
17
18
19
10 อตสาหกรรม เพอการขบเคลอนเศรษฐกจในอนาคต
2. เปาหมายและการขบเคลอนประเทศไทยสความมงคงภายใตแนวคด Thailand 4.0 (ตอ)
ทมา: ยทธศาสตรการพฒนาอตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579)
20
21
22
23
24
25
10 อตสาหกรรม เพอการขบเคลอนเศรษฐกจในอนาคต
2. เปาหมายและการขบเคลอนประเทศไทยสความมงคงภายใตแนวคด Thailand 4.0 (ตอ)
ทมา: ยทธศาสตรการพฒนาอตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579)
26
27
คณสจนต มณวงศ
คณสวสด วงศสมนก
http://www.nicaonline.com/web/index.php/2016-08-30-02-19-31/2016-08-30-03-22-04/309-2017-06-05-08-55-30
ผคนพบวธเพาะขยายพนธและเพาะเลยงปลากะพงขาวคนแรกของโลก
My Heroes
28
ปณธานในการปฏบตภารกจของชาวโรบนสน
Love & Respect
ความรกความนบถอ
Trust
ความไววางใจ
Caring
การดแลเอาใจใส
Pay Off
ผลตอบแทน
ExcellentQuality
คณภาพทเปนเลศ
Development
การพฒนา
Integrity
ความซอสตยTax
ภาษ
Loyalty
ความจงรกภกด
ลกคา
ผถอหน
รฐและสงคม
พนกงาน
29
Value Creation การสรางคณคา
Tangible Assets Intangible Assets
Brand (Image), QualityCRM, Partnership
Financial
Land
Technology
Materials
Location
Goods & Services
Human Capital
Information capital
Knowledge Capital
Organizational Capital
สนทรพยทจบตองได สนทรพยทจบตองไมได
30
พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด
พ.ศ. 2546
ตามมาตรา ๓/๑ พรบ. ระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. ๒๕๓๔ แกไขเพมเตมโดย พรบ. ระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. ๒๕๔๕
31
BusinessProcess
Reengineering
BPR
บรหารยทธศาสตร
Strategic VisionManagement บรหารตนทน
Activity-BasedCosting
บรหารเวลาCycle-Time
Managementบรหารเทคโนโลยสารสนเทศ
IT Management
บรหารคณภาพTotal QualityManagement
บรหารคนHuman
ResourceManagement
ABC
CTM
ITM
TQM
HRM
SVM
RBM
32
33
โอกาสOpportunity
จดออนWeakness
กลยทธ
เราคอ…ท าอะไร เพอใคร
ดวยหลกการ...
วตถประสงค
กลยทธ
กลยทธ
วสยทศนVISION
จดแขงStrength
ภยคกคามThreat
Strategy
กลยทธStructure
โครงสราง
Staff
บคลากร
System
ระบบ
Style
สไตล
Skill
ทกษะ
Shared
Vision
วสยทศนรวม
Stang
สตางคSati
สต
34
• วสยทศน ภารกจ เปาหมาย• แผนระยะยาว Long-range goals (outcomes)
• กลยทธ มาตรการ Strategies and measures
• ก าหนดเวลา• ปจจยภายนอกทส าคญ Key externalfactors
แผนกลยทธ Strategic Plan
•ตวชวดผลงาน Key Performance
Indicators (KPI) และ เปาหมาย targets
• ทรพยากร Resources required
แผนปฏบตราชการ (ค ารบรองฯ) Annual Performance Plan
• ใบคะแนน ‘Score-card’
• Results v.s. performance targets compared
รายงานผลงานประจ าปAnnual Performance Report (Accountability Report) SAR
ความยดหยนในการบรหารManagerial Flexibility
‘Let the managers manage’
•ทกๆ 3 ป to update the long-range
plan
การประเมนผลแผนระยะยาวProgram Evaluation
Government Performance and Results Act of 1993
35
โอกาสOpportunity
จดออนWeakness
กลยทธ
เราคอ…ท าอะไร เพอใคร
ดวยหลกการ...
วตถประสงค
กลยทธ
กลยทธ
วสยทศนVISION
จดแขงStrength
ภยคกคามThreat
สปปรสธรรม 71. ธมมญญตา เปนผรจกเหต2. อตถญญตา เปนผรจกผล3. อตตญญตา เปนผรจกตน4. มตตญญตา เปนผรจกประมาณ5. กาลญญตา เปนผรจกกาล6. ปรสญญตา เปนผรจกบรษท7. ปคคลปโรปรญญตา เปนผรจกบคคล
กจกรรม เวลา คน เงนแผนปฏบตการ
ระบบราชการ 4.0
36
ระบบราชการ 4.0
37
37
ระบบราชการ 4.0
38
ระบบราชการ 4.0
39
ระบบราชการ 4.0
40
ระบบราชการ 4.0
41
ระบบราชการ 4.0
42
ระบบราชการ 4.0
43
ระบบราชการ 4.0
44
45
สจดสญ
Thailand 4.0