บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล...

38
แผนดาเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตาบลดอนขมิ้น หน้า ๑ บทที1 บทนา การดาเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นทีเริ่มดาเนินการนับตั้งแต่ไดมีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกาหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การ บริหารส่วนตาบล หรือเทศบาลดาเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักปร ะกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือ พื้นที่ เมื่อวันที28 มิถุนายน 2549 และต่อมาคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดย ดร . ดิเรก ปัทมศิริวัฒน์ และเครือข่ายนักวิจัยในทุกภูมิภาค ได้เข้ามาดาเนินการวิจัยนโยบายสาธารณะกองทุน หลักประกันสุขภาพท้องถิ่น ในปี พ . . 2550 และ 2552 ซึ่งนามาสู่การแก้ไขประกาศคณะกรรมการ หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกาหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตาบลหรือ เทศบาลดาเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที29 กันยายน 2552ในปี 2557 คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้พิจารณาเห็นสมควรให้ปรับปรุง หลักเกณฑ์ เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตาบล เทศบาล หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบอื่น เป็นผูดาเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้มีความเหมาะสม เกิด ประสิทธิภาพในการดาเนินงานมากยิ่งขึ้น จึงมีมติในการประชุมครั้งที11/2556 เมื่อวันที7 ตุลาคม 2556 และมติในการประชุมครั้งที3 เมื่อวันที19 กุมภาพันธ์ 2557 ให้ออกประกาศคณะกรรมการหลักประกัน สุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกาหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้อง ถิ่น ดาเนินงานและ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ . . 2557 ลงวันที19 กุมภาพันธ์ 2559 และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 131 ตอนพิเศษ 57 หน้า 39 ลงวันที1 เมษายน 2557 ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่นี้ ได้กาหนดวัตถุประสงค์ของกองทุ นหลักประกันสุขภาพใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถาน บริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดาเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแ ม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบ อาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมี ประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ ของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุน หรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ เพื่อให้การดาเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตาบลดอนขมิ้น เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ของกองทุนตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ จึงได้จัดทาแผน ดาเนิน งานประจาปีงบประมาณ 2560 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และใช้เป็นเครื่องมือในการกากับ ติดตาม ผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล แผนการดาเนินงาน เป็นเครื่องมือสาคัญในการดาเนินภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตาบลดอนขมิ้น ให้สามารถขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายอย่างมีทิศทาง มีกรอบแนวทางการทางานทีชัดเจน เป็นรูปธรรม อีกทั้งยังใช้ประโยชน์ในการติดตามความก้าวหน้า การประเมินผลการปฏิบัติงาน และผล

Transcript of บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล...

Page 1: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๑

บทท 1 บทน า

การด าเนนงานกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท เรมด าเนนการนบตงแตไดมประกาศคณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาต เรอง การก าหนดหลกเกณฑเพอสนบสนนใหองคการบรหารสวนต าบล หรอเทศบาลด าเนนงานและบรหารจดการระบบหลกปร ะกนสขภาพในระดบทองถน หรอพนท เมอวนท 28 มถนายน 2549 และตอมาคณะเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยธรรมศาสตร โดย ดร .ดเรก ปทมศรวฒน และเครอขายนกวจยในทกภมภาค ไดเขามาด าเนนการวจยนโยบายสาธารณะกองทนหลกประกนสขภาพทองถน ในป พ .ศ. 2550 และ 2552 ซงน ามาสการแกไขประกาศคณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาต เรอง การก าหนดหลกเกณฑเพอสนบสนนใหองคการบรหารสวนต าบลหรอเทศบาลด าเนนงานและบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท เมอวนท 29 กนยายน 2552ในป 2557 คณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาต ไดพจารณาเหนสมควรใหปรบปรงหลกเกณฑ เพอใหองคการบรหารสวนต าบล เทศบาล หรอองคกรปกครองสวนทองถนรปแบบอน เปนผด าเนนงานและบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท ใหมความเหมาะสม เกดประสทธภาพในการด าเนนงานมากยงขน จงมมตในการประชมครงท 11/2556 เมอวนท 7 ตลาคม 2556 และมตในการประชมครงท 3 เมอวนท 19 กมภาพนธ 2557 ใหออกประกาศคณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาต เรอง การก าหนดหลกเกณฑเพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทอง ถน ด าเนนงานและบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท พ .ศ.2557 ลงวนท 19 กมภาพนธ 2559 และไดประกาศในราชกจจานเบกษา เลม 131 ตอนพเศษ 57 หนา 39 ลงวนท 1 เมษายน 2557

ตามประกาศฉบบปรบปรงใหมน ไดก าหนดวตถประสงคของกองท นหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท เพอสนบสนนและสงเสรมการจดบรการสาธารณสขของหนวยบรการ หรอสถานบรการ หรอหนวยงานสาธารณสข หรอหนวยงานอน หรอสนบสนนและสงเสรมใหกลมหรอองคกรประชาชนด าเนนกจกรรมดานสาธารณสขในพนท เพอใหกลมแ มและเดก กลมผสงอาย กลมคนพการ กลมผประกอบอาชพทมความเสยง และกลมผปวยเรอรงทอยในพนท สามารถเขาถงบรการสาธารณสขไดอยางทวถงและมประสทธภาพมากขน โดยสงเสรมกระบวนการมสวนรวมตามความพรอม ความเหมาะสม และความตองการของประชาชนในพนท โดยเงนกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท ใหใชจายเพอสนบสนนหรอสงเสรมเปนคาใชจายตามแผนงาน หรอโครงการ หรอกจกรรม ทคณะกรรมการกองทนอนมต

เพอใหการด าเนนงานของกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน เปนไปตามวตถประสงคของกองทนตามประกาศฉบบปรบปรงใหม จงไดจดท าแผน ด าเนน งานประจ าปงบประมาณ 2560 ขน โดยมวตถประสงคเพอใชเปนแนวทางในการปฏบตงาน และใชเปนเครองมอในการก ากบ ตดตามผลการปฏบตงานและการใชจายงบประมาณใหเปนไปอยางมประสทธภาพ และประสทธผล

แผนการด าเนนงาน เปนเครองมอส าคญในการด าเนนภารกจของกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน ใหสามารถขบเคลอนไปสเปาหมายอยางมทศทาง มกรอบแนวทางการท างานทชดเจน เปนรปธรรม อกทงยงใชประโยชนในการตดตามความกาวหนา การประเมนผลการปฏบตงาน และผล

Page 2: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๒

การใชจายงบประมาณ เพอควบคม ก ากบ หรอแกไขปญหาทอาจจะเกดขนระหวางปงบประมาณ อนจะท าใหการปฏบตงานของกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน บรรลผลส าเรจไดอยางมประสทธภาพและสอดคลองกบแผนยทธศาสตร ประจ าป 2557 - 2561 ของเทศบาลต าบลดอนขมน

Page 3: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๓

บทท 2 ขอมลทวไป

๑. คณะกรรมการบรหารกองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน ไดเขารวมด าเนนงานจะตองจดใหมคณะกรรมการชดหนง เรยกวา คณะกรรมการบรหารกองทน โดยองคประกอบของคณะกรรมการ ตองสรรหาตามหลกเกณฑทส านกงานหลกประกนสขภาพแหงชาต (สปสช.) ก าหนด ดงตอไปน 1. ผอ านวยการโรงพยาบาลมะการกษ เปนทปรกษา 2. สาธารณสขอ าเภอทามะกา เปนทปรกษา 3. นายกเทศมนตรต าบลดอนขมน เปนประธานกรรมการ 4. นายธวช วลพทกษเดช ผทรงคณวฒ เปนรองประธานกรรมการ 5. นายถาวร จ ารสเลศลกษณ ผทรงคณวฒ เปนรองประธานกรรมการ 6. สมาชกสภาเทศบาลต าบลดอนขมน ทสภามอบหมาย เปนกรรมการ 7. สมาชกสภาเทศบาลต าบลดอนขมน ทสภามอบหมาย เปนกรรมการ 8. ผอ านวยการโรงพยาบาลสงเสรมสขภาพต าบลบานโพธเยน เปนกรรมการ 9. นางวงเดอน สทธวไล อสม.ประจ าหมบาน เปนกรรมการ 10. นางวไล ศรมงคล อสม.ประจ าหมบาน เปนกรรมการ 11. นางนงเยาว ปญญาไว ผแทนหมบาน/ชมชน เปนกรรมการ 12. นางจรารตน แสนสะอาด ผแทนหมบาน/ชมชน เปนกรรมการ 13. นางสายใจ โคดม ผแทนหมบาน/ชมชน เปนกรรมการ 14. นางเสาร แซตน ผแทนหมบาน/ชมชน เปนกรรมการ 15. นายวนชย เซยงเหน ผแทนหมบาน/ชมชน เปนกรรมการ 16. ปลดเทศบาลต าบลดอนขมน เปนกรรมการ/เลขานการ 17. นางสาวดวงใจ พวงม นกจดการงานทวไป เปนกรรมการและผชวยเลขานการ

2. สภาพทวไปของกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน 2.1 ทตง ทท าการกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน ตง ณ เทศบาลต าบล ดอนขมน เลขท 111 หม 5 ต าบลดอนขมน อ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร มพนทรบผดชอบประมาณ ๗.๒ ตารางกโลเมตร โดยมอาณาเขตตดตอดงน

ทศเหนอ ตดตอต าบลยางมวง อ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร และต าบลทาไม อ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร

ทศตะวนออก ตดตอต าบลกรบใหญ ต าบลทาผา อ าเภอบานโปง จงหวดราชบร ทศใต ตดตอต าบลทาผา อ าเภอบานโปง จงหวดราชบร ทศตะวนตก ตดตอเทศบาลต าบลลกแก ต าบลดอนขมน อ าเภอทามะกา

จงหวดกาญจนบร

Page 4: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๔

จ านวนประชากรแยกตามหมบาน

หมท ป ๒๕๕9 (สงหาคม)

ชาย หญง รวม จ านวนหลงคาเรอน หมท ๑ 384 398 782 372 หมท ๒ 192 215 407 122 หมท ๓ 403 473 876 278 หมท ๔ 427 460 887 236 หมท ๕ 579 666 1,245 334

หมท ๙ (บางสวน) 14 25 39 8 รวม 1,999 2,237 4,236 1,350

ขอมล : เทศบาลต าบลดอนขมน

2.2 ภมประเทศ สภาพภมประเทศของพนทต าบลดอนขมน มพนทเปนทราบลมและทราบดนดอน พนทสวน

ใหญใชในการเกษตรกรรม อาทเชน ปลกออย ขาวโพด ขาวและท านา นอกจากนมการใชพนทในการเลยงสตว มคลองชลประทานไหลผาน (ขอมล : เทศบาลต าบลดอนขมน)

2.3 ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม (๑) ทรพยากรธรรมชาต

แหลงน าธรรมชาต

๑. บง/ หนอง ๒ แหง ๒. คลองธรรมชาต ๒ เสน ๓. คลองชลประทาน ๓ เสน

๓.๑ คลองชลประทาน ๖ หมท ๑ ๓.๒ คลอง ๖ ซาย หมท ๕ ๓.๓ คลอง ๕ หมท ๔

(๒) ขยะมลฝอย - ปรมาณขยะ ประมาณ ๓ ตน/วน

- รถยนตทใชจดเกบขยะ จ านวน ๒ คน - เทศบาลก าจดขยะโดยวธฝงกลบ ณ บรเวณหมท ๕ ต.ดอนขมน

แหลงน าทสรางขนเอง - ประปาหมบาน มจ านวน 9 แหง

๑. ประปา หมท ๑ บรเวณ หมบานรงเรอง ๒. ประปา หมท ๓ บรเวณศนยเรยนร ๓. ประปา หมท ๓ บรเวณรานคาชมชน ๔. ประปา หมท ๓ บรเวณหลงโรงเรยนวดดอนขมน

Page 5: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๕

๕. ประปา หมท ๔ บรเวณโคงหนองตะเลา ๖. ประปา หมท ๔ บรเวณบานายสนน พรหมประสทธ ๗. ประปา หมท ๔ บรเวณบานนายไน นลบว ๘. ประปา หมท ๕ บรเวณบานนายรงโรจน ตนวฒนวทย ๙. ประปา หมท ๕ บรเวณบานนายทวป พทธะ

ทกครวเรอนมน าประปาไวใชในการอปโภคและบรโภค และมการตรวจสอบคณภาพน าเปนประจ าทกป

2.4 การไฟฟา ปจจบนในเขตเทศบาลต าบลดอนขม น ประชาชนมไฟฟาใชครบทกชมชน แตไมครบทก

หลงคาเรอน ตองท าการขยายเขตระบบจ าหนายไฟฟาโดยการไฟฟาสวนภมภาคอ าเภอทามะกา ทงนเทศบาลไดอดหนนงบประมาณในการขยายเขตระบบจ าหนายไฟฟา ใหกบการไฟฟาสวนภมภาคอ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร

2.5 การคมนาคม - มทางหลวงแผนดนหมายเลข ๓๓๙๔ เปนถนนลาดยาง สายดอนขมน - หวยกระบอก

ผานเทศบาลต าบลดอนขมน เปนถนน ๒ เลน - ถนนซอยภายในหมบาน มทงถนนลาดยาง ถนนคอนกรตและถนนดน

๑. ถนนลาดยาง จ านวน ๑๕ สาย ๒. ถนนคอนกรต จ านวน ๕ สาย ๓. ถนนลกรง จ านวน ๕ สาย

- การเดนทางจากต าบลไปยงอ าเภอฯ มรถประจ าทางและรถมอเตอรไซดรบจาง - มทางรถไฟสายตะวนตกจากสถานธนบร-สถานน าตก โดยวงผานต าบลดอนขมน

- มสะพาน จ านวน ๓ สะพาน คอ 1. สะพานขางคลองชลประทาน สายลกแก – หวยกระบอก 2. สะพานขามคลองชลประทาน สายบานหนองกกหมาก 3. สะพานขามคลองชลประทาน สายบานหนองตะเลา

3. สภาพเศรษฐกจและสงคม 3.1 อาชพ

ประชากรในเขตเทศบาลต าบลดอนขมน สวนใหญประกอบรบจางทวไป รอยละ ๔3.62 รองลงมาไดแก อาชพอนๆ เชน เกษตรกรรม (ท าไร,ท านา) รอยละ ๓5.02 ,คาขาย รอยละ 10.05 , ธรกจสวนตว รอยละ 6.30 ,รบราชการ, พนกงานของรฐ รอยละ 3.01 , อาชพอน ๆ รอยละ 2.00 3.2 หนวยธรกจ

หนวยธรกจในเขตเทศบาลต าบลดอนขมน - โรงงานอตสาหกรรม ๑ แหง - รานคา ๖๔ แหง - หองเชา ๑๑ แหง

- บานเชา ๒ แหง

Page 6: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๖

4. การศกษา การศกษา

- ศนยเดกเลกเทศบาลต าบลดอนขมน ๑ แหง - โรงเรยนประถมศกษา ๑ แหงคอ โรงเรยนวดดอนขมน - ทอานหนงสอพมพประจ าหมบาน ๘ แหง

- ศนยการศกษานอกโรงเรยน 1 แหง คอ ศนยการศกษานอกระบบและการศกษาตาม อธยาศยต าบลดอนขมน

ตารางขอมลสถานศกษาของเทศบาลต าบลดอนขมน

ชอโรงเรยน ระดบชนทเปดสอน จ านวน

คร/ผอ.

นกเรยน หองเรยน

โรงเรยนวดดอนขมน อนบาล 1-2 , ป. 1-6 10 126 8 ศนยการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย ประถม, ม.ตน,

ม.ปลาย 1 66 1

ศนยพฒนาเดกเลกเทศบาลต าบลดอนขมน อนบาล 2 - 3 ขวบ 3 30 2 รวม 3 แหง 14 222 11

5. สถาบนและองคกรทางศาสนา ศาสนา

สวนใหญของประชาชนในเขตเทศบาลนบถอศาสนาพทธ รองลงมาเปนศาสนาครสต - วด ๑ แหง คอ วดดอนขมน หมท ๓ ต าบลดอนขมน - ศาลเจา ๑ แหง คอ ศาลเจาพอนาคราชหมท ๓ ต าบลดอนขมน

6. การสาธารณสข ในเขตพนทต าบลดอนขมนมโรงพยาบาลสงเสรมสขภาพประจ า ต าบล จ านวน ๑ แหงคอ

โรงพยาบาลสงเสรมสขภาพต าบลบานโพธเยน แตอยในเขตพนทของเทศบาลต าบลลกแก ซงเปนพ นทตดกบพนทของเทศบาลต าบลดอนขมน ประชาชนสามารถไปใชบรการไดโดยสะดวก

7. การรกษาความสงบเรยบรอยและการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ๑. รถยนตบรรทกน า จ านวน ๑ คน ๒. อาสาสมครปองกนภยฝายพลเรอน (อปพร.) จ านวน ๓๘ คน ๓. ปอม อปพร. จ านวน ๑ ปอม ๔. วทยรบสง จ านวน ๕ เครอง และวทยแมขาย จ านวน ๑ เครอง

Page 7: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๗

8. ขอมลอนๆ กลมองคกรตางๆ

- มลนธ ๑ แหง คอ มลนธนาคราช - ศนยบรการและถายทอดเทคโนโลยการเกษตร ประจ าต าบลดอนขมน - อสม. (กลมอาสาสมครสาธารณสขมลฐาน) - ศนยอปพร. ทต.ดอนขมน - กลมสตรไทย ทต.ดอนขมน - รานคาชมชน หมท ๓ และหมท ๕ - ศนยประสานงานตอสเพอเอาชนะยาเสพตด - ศนยพฒนาหมบาน/ชมชนตามแนวปรชญาเศรษฐกจพอเพยงหมท ๓,๔ - สภาวฒนธรรม ต.ดอนขมน - กลมแมบาน หม ๑ – ๕ - กลมแมบานเกษตรกรสายใยรกแหงครอบครวบานหนองกกหมาก หม ๕ - กลมผสงอาย หมท ๑ - หมท ๕ - กลมแมบานเกษตรกรดอนขมน หมท ๓ - กองทนพฒนาบทบาทสตร หมท ๑ – ๕ - คณะกรรมการชมชน หมท ๑ – ๕ - กลมวสาหกจชมชนบานหนองกกหมาก หม ๕ - คณะกรรมการพฒนาสตร หมท ๑ – ๕ - คณะกรรมการกองทนหมบาน หมท ๑ – ๕ - คณะกรรมการเครอขายกองทนหมบานต าบลดอนขมน - สภาเดกและเยาวชนต าบลดอนขมน

ขอมลจาก ทต.ดอนขมน ณ เดอน กนยายน 2559

9. ขอมลดานสขภาวะของประชากร จ านวนประชากร (คนพการ) รายหมบาน

หมท หมบาน ประเภท ประเภท

รวม ชาย หญง รางกาย สตปญญา

1 บานดอนขมน 6 3 8 1 9 2 บานดอนขมน 2 2 3 1 4 3 บานดอนขมน 5 9 13 1 14 4 บานหนองตะเลา 8 5 11 2 13 5 บานหนองกกหมาก 12 12 19 5 24

รวม 33 31 54 10 64

Page 8: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๘

จ านวนแมและเดก รายหมบาน

จ านวนผปวยโรคเรอรง

หมท หมบาน ประเภท

เบาหวาน/ความดน หวใจ/มะเรง ผตดเชอ HIV ชาย หญง ชาย หญง ชาย หญง

1 บานดอนขมน 41 65 0 2 0 1 2 บานดอนขมน 14 25 0 2 0 0 3 บานดอนขมน 36 74 1 3 0 1 4 บานหนองตะเลา 46 69 0 2 0 0 5 บานหนองกกหมาก 47 98 0 2 2 0

รวม

ขอมลจาก รพ.สต.บานโพธเยน ณ เดอน กนยายน 2559

ล าดบ การปวยดวยโรคเฝาระวงทางระบาดวทยา อตราปวย / ประชากรแสนคน

พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ศ. 2558

1 อจจาระรวง 172.22 34.34 11.44

2 ตาแดง 57.41 1,041.79 102.97

3 ไขเลอดออก 0 0 0

4 ปอดบวม 0 0 0

5 สกใส 0 34.34 11.44

หมท หมบาน หญงตงครรภ รวม

1 บานดอนขมน 1 1 2 บานดอนขมน 0 0 3 บานดอนขมน 2 2 4 บานหนองตะเลา 1 1 5 บานหนองกกหมาก 0 0

รวม 4 4

Page 9: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๙

ล าดบ การปวยของผปวยนอก อตราปวย / ประชากรแสนคน

พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ศ. 2558

1 โรคระบบหายใจ 16,842.71 19,935.71 16,268.66

2 โรคระบบไหลเวยนเลอด 9,793.34 13,260.62 11,423.65

3 โรคระบบยอยอาหาร รวมโรคในชองปาก 27,175.66 11,664.75 15,671.64

4 โรคระบบประสาท 780.71 769.23 206.66

5 โรคระบบกลามเนอ รวมโครงราง และเนอยดเสรม 6,923.52 4,603.90 5,200.92

6 โรคเกยวกบตอมไรทอ โภชนาการ และเมตะบอลซม 3,926.52 4,190.59 4,776.12

7 ภาวะแปรปรวนทางจตและพฤตกรรม 390.36 241.10 80.37

8 โรคผวหนงและเนอเยอใตผวหนง 4,684.27 3,834.67 2,904.71

9 โรคตดเชอและปรสต 1,733.64 1,630.31 1,745.12

10 โรคระบบสบพนธรวมปสสาวะ 367.39 264.06 482.20

ขอมลจาก รพ.สต.บานโพธเยน

ณ เดอน กนยายน 2559

Page 10: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๑๐

บทท 3 วสยทศน / ยทธศาสตรการพฒนา

1. วสยทศน วสยทศนกองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน คอ

"สรางเสรมสขภาพด ตามแนวคดปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ดวยกองทนหลกประกนสขภาพ"

2. พนธกจ 1) จดบรการสาธารณสขใหกลมแมและเดก กลมผสงอาย กลมคนพการ กลมผประกอบอาชพทมความเสยง และกลมผปวยเรอรงทอยในพนท ใหสามารถเขาถงบรการสาธารณสขไดอยางทวถงและมประสทธภาพ 2) กลม องคกรประชาชน และหนวยงานอนในพนท ไดด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกประชาชนในพนท 3) ศนยเดกเลก ศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอายและคนพการ หรอศนยชออนทด าเนนกจกรรมตามหลกเกณฑทส านกงานหลกประกนสขภาพก าหนด ไดด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพ และการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ไมนอยกวารอยละ 15 ของเงนรายรบในปงบประมาณ 4) กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน มงบประมาณในการบรหารหรอพฒนากองทนใหมประสทธภาพ ไมเกนรอยละ 15 ของเงนรายรบในปงบประมาณ 5) ปองกนและแกไขปญหาการเกดโรคระบาดหรอภยพบตในพนทไดตามความจ าเปน เหมาะสม และทนตอสถานการณ

3. ยทธศาสตรการพฒนากองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน ยทธศาสตรการพฒนากองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน มจ านวน 5

ยทธศาสตร ดงน ยทธศาสตรท 1 การจดบรการสาธารณสขใหกลมแมและเดก กลมผสงอาย กลมคนพการ กลมผประกอบอาชพทมความเสยง และกลมผปวยเรอรงทอยในพนท ม 3 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหหนวยบรการ แนวทางท 2 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหสถานบรการ แนวทางท 3 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหหนวยงานสาธารณสขในพนท ยทธศาสตรท 2 สนบสนนใหกลม องคกรประชาชน หรอหนวยงานอนในพนท ด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอกา รสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกสมาชกหรอประชาชนในพนท ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนใหกลมหรอองคกรประชาชนด าเนนงาน เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกสมาชกหรอประชาชนในพนท แนวทางท 2 สนบสนนใหหนวยงานอนในพนท ด าเนนงาน เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกสมาชกหรอประชาชนในพนท

Page 11: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๑๑

ยทธศาสตรท 3 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพ และการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ม 3 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพใหศนยพฒนาเดกเลก แนวทางท 2 สนบสนน และสง เสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพ ใหศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอายและคนพการ แนวทางท 3 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพ ใหศนยชออนตามหลกเกณฑทส านกงานหลกประกนสขภาพแหงชาตก าหนด ยทธศาสตรท 4 สนบสนนคาใชจายในการบรหารหรอพฒนากองทนหลกประกนสขภาพ ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนคาใชจายในการบรหาร จดการใหกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน แนวทางท 2 สนบสนนคาใชจายในการพฒนากองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน ยทธศาสตรท 5 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหาโรคระบาดหรอภยพบตในพนท ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหากรณเกดโรคระบาดในพนท แนวทางท 2 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหากรณเกดภยพบตในพนท

4. เปาประสงค 1) กลมแมและเดก กลมผสงอาย กลมคนพการ กลมผประกอบอาชพทมความเสยง และกลมผปวยเรอรงทอยในพนท ไดรบบรการสาธารณสขอยางมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานอยางเสมอภาค 2) กลม องคกรประชาชน หรอหนวยงานอนในพนท ไดรบการสนบสนนใหด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกสมาชกหรอประชาชนในพนท 3) ศนยเดกเลก ศนยพฒนาและฟนฟคณภาพ ชวตผสงอายและคนพการ หรอศนยชออนทด าเนนกจกรรมตามหลกเกณฑทส านกงานหลกประกนสขภาพก าหนด ไดรบการสนบสนนใหด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพ และการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ไมนอยกวารอยละ 15 ของเงนรายรบในปงบประมาณ 4) กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน ไดรบการพฒนากองทนใหมประสทธภาพ 5) ประชาชนในพนทไดรบการปองกนและแกไขปญหาโรคระบาดหรอภยพบตทเกดขนในพนทไดอยางรวดเรว ทนตอสถานการณ

Page 12: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๑๒

บทท 4 แผนด าเนนงาน ประจ าปงบประมาณ 2560

งบประมาณ รวม 522,104.84 บาท 1. เงนคงเหลอยกมา (30 กนยายน 2559) จ านวน 258,494.84 บาท 2. เงนทไดรบการจดสรรจาก สปสช. จ านวน 173,610.00 บาท 3. เงนสมทบจากเทศบาลต าบลดอนขมน จ านวน 90,000.00 บาท

ยทธศาสตร งบประมาณ กจกรรมหมวดท ยทธศาสตรท 1 การจดบรการสาธารณสขใหกลมแมและเดก กลมผสงอาย กลมคนพการ กลมผประกอบอาชพทมความเสยง และกลมผปวยเรอรงทอยในพนท ม 3 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหหนวยบรการ แนวทางท 2 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหสถานบรการ แนวทางท 3 สงเสรมการจดบรการสาธารณสขใหหนวยงาน สาธารณสขในพนท

200,000.00 1

ยทธศาสตรท 2 สนบสนนใหกลม องคกร ประชาชน หรอหนวยงานอนในพนท ด าเนนงาน โครงการ กจกรรม เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแกสมาชกหรอประชาชนในพนท ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนใหกลมหรอองคกรประชาชนด าเนนงาน เพอการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค ใหแก สมาชกหรอประชาชนในพนท แนวทางท 2 สนบสนนใหหนวยงานอนในพนทด าเนนงาน เพอการสราง เสรมสขภาพ การปองกนโรคใหแกสมาชกหรอประชาชนใน พนท

200,000.00 2

ยทธศาสตรท 3 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพ และการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก (ไมนอยกวารอยละ 15 ของเงนรายรบในปงบประมาณ ) ม 3 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพให ศนยพฒนาเดกเลก แนวทางท 2 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพให ศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอายและคนพการ แนวทางท 3 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมการสรางเสรมสขภาพให ศนยชออนตามหลกเกณฑทส านกงานหลกประกนสขภาพ แหงชาตก าหนด

70,000.00

(263,610 x15%

=39,541.50)

3

Page 13: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา ๑๓

ยทธศาสตร งบประมาณ กจกรรม หมวดท

ยทธศาสตรท 4 สนบสนนคาใชจายในการบรหารหรอพฒนากองทนหลกประกนสขภา พ (ไมเกนรอยละ 15 ของเงนรายรบในปงบประมาณ ) ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนคาใชจายในการบรหารจดการใหกองทน หลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน แนวทางท 2 สนบสนนคาใชจายในการพฒนากองทน หลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน

39,000.00

(263,610.00x15%=39,54

1.50)

4

ยทธศาสตรท 5 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหาโรคระบาดหรอภยพบตในพนท ม 2 แนวทาง ดงน แนวทางท 1 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหากรณ เกดโรคระบาดในพนท แนวทางท 2 สนบสนนและสงเสรมกจกรรมปองกนและแกไขปญหากรณ เกดภยพบตในพนท

13,104.84 5

รวม 522,104.84

หมายเหต : ผมสทธทจะขอรบการสนบสนนเงนกองทนฯ ระดบพนทหรอทองถนน ไดแก

1. สถานบรการ หมายความวา สถานบรการสาธารณสขของรฐ ของเอกชน และของสภา กาชาดไทยหนวยบรการการประกอบโรคศลปะสาขาตางๆ และสถานบรการสาธารณสขอนทคณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาตก าหนดเพมเตม 2. หนวยบรการ หมายความวา สถานบรการทไดขนทะเบยนไวตามพระราชบญญตหลกประกนสขภาพแหงชาต พ.ศ. ๒๕๔๕ 3. หนวยงานสาธารณสข หมายความวา หนวยงานทมภารกจดานการสาธารณสขโดยตรง แตมไดเปนสถานบรการหรอหนวยบรการ เชน ส านกงานสาธารณสขอ าเภอ กองสาธารณสขและสงแวดลอมสวนสาธารณสข เปนตน

4. หนวยงานอน หมายความวา หนวยงานทมไดมภารกจดานการสาธารณสขโดยตรง แตอาจ ด าเนนกจกรรมดานสงเสรมสขภาพหรอการปองกนโรคไดในขอบเขตหนง เชน โรงเรยน สถาบนการศกษา วด เปนตน 5. กลมหรอองคกรประชาชน หมายความวา องคกรชมชน องคกรเอกชน หรอภาคเอกชน ทมการรวมตวกนเปนกลม ชมรม สมาคม มลนธ หรอองคกรทเรยกช ออนตงแต ๕ คนขนไป ซงเปนการ รวมตวกนด าเนนกจกรรมโดยมวตถประสงคไมแสวงหาผลก าไร ทงน จะเปนนตบคคลหรอไมกได

Page 14: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 14

บทท 5 การตดตามประเมนผล

การบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนทของคณะกรรมการบรหารกองทนหลกประกน สขภาพ จะประสบความส าเรจหรอสามารถเผยแพรผลงานตอประชาชน หรอหนวยงานทเกยวของได ตองมการตดตามประเมนผลการด าเนนงานของตนเองอยางตอเนองและหรอมองคกรภายนอกมาประเมน

กองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบล ดอนขมน จงก าหนดหลกเกณฑและวธตดตามและประเม นผลตามแบบท สปสช .ก าหนด โดยมแนวทางการประเมนผล 2 รปแบบ ซงคณะกรรมการบรหารกองทนแล ะทมประเมนจากหนวยงานตางๆ ไว ยดถอรปแบบการประเมนนไวเปนขนพนฐาน โดยมวตถประสงคใหเกดการพฒนาการบรหารจดการกองทนใหมประสทธภาพตอไป

1. การตดตามประเมนผล การตดตามผล คอ การตรวจสอบงานทท าเพอแสดงใหเหนวาเกดอะไรขนในภาคปฏบต ดวย

การตดตามและบนทกผลการปฏบตงานอยางตอเนอง วาไดมการปฏบตตามขนตอน /กจกรรมทก าหนดไวหรอไม การใชทรพยากรตาง ๆ เปนไปอยางเหมาะสมเพยงใด อยภายใตระยะเวล าและคาใชจายทก าหนดไวหรอไม

การประเมนผล คอ การวเคราะหผลการด าเนนงานทไดจากการตดตามผลระยะหนงเพอประเมนวาความเปลยนแปลง (ซงเปนผลจากการปฏบต ) ทเกดขนเปนไปตามวตถประสงคและเปาหมายของแผนหรอไม

5.1 วตถประสงคของการตดตามและประ เมนผล การตดตามและประเมนผลโครงการ มวตถประสงคเพอทราบถง

1) ความกาวหนาในการด าเนนงานทท าไปแลวนนไดผลมากนอยเพยงใด โดยเฉพาะอยางยง สามารถบรรลวตถประสงคทก าหนดไวหรอไม

2) ปญหา อปสรรคทเกดขนในระหวางการด าเนนงาน เชน ปญหาทางดานการเงน (การเบกจายลาชา) ปญหาดานบคลากร ปญหาทางดานเทคนค และปญหาอน ๆ ทไมไดคาดคดไว

3) ผลทไดรบจากโครงการมอะไรบาง มปญหา รวมทงขอดตาง ๆ ทจะเปนแนวทางส าหรบ จดท าโครงการตอไป

4) ทบทวนถงผลส าเรจของโครงการและผลกระทบตางๆ ของโครงการเพอใชเปนพนฐานใน การวางแผนโครงการในอนาคต

5.2 วธการตดตามและประเมนผล การตดตามผล กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบล ดอนขมน ก าหนดแนวทางในการ

ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผนงานกองทนสขภาพต าบล ภายใตยทธศาสตร โดยด าเนนการตดตามและประเมนผลเปนร ายไตรมาส เพอตดตามความกาวหนาในการด าเนนงานของกองทนสขภาพต าบลวาไดมการน ายทธศาสตรไปเปนแนวทางในการด าเนนการหรอไม และไดด าเนนการตามกจกรรมและเปาหมายทวางไวหรอไม ใชงบประมาณเทาใด ผลการด าเนนงานแลวเสรจหรอก าลงด าเนนการ ยงไมไดด าเนนการ หรออน ๆ แลวสรปผลภาพรวมวาไดด าเนนการเปนสดสวนเทาใดตามทตงไวในแผนงานกองทนสขภาพต าบล

Page 15: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 15

รปแบบการตดตามผล กองทนสขภาพต าบล ดอนขมน ไดก าหนดขนเพอเปนแนวทาง ในการตดตามผลการด าเนนการ โดยใชรปแบบตามส านกงานหลกประกนสขภาพแหงชาตก าหนด ดงน 1. แบบประเมนการบรหารจดการกองทน เปนการประเมนกระบวนการ บรหารจดการของคณะกรรมการเพอใหกองทนประเมนตนเองและผเกยวของประเมนกองทน ซงจะชวยตรวจสอบการด าเนนงานวามความครบถวน ถกตอง และควรจะพฒนางานดานใดบาง โดยก าหนดเกณฑประเมนไว 3 หมวด คอ การบรหารจดการกองทน (60 คะแนน) 5 ประเดน การมสวนรวม (30 คะแนน) 3 ประเดน และการสรางนวตกรรม (10 คะแนน) 1 ประเดน รวมทงสน 9 ประเดน คะแนนรวม 100 คะแนน ทงนไดแบงระดบการประเมนเปน 4 ระดบ ไดแก ระดบ A+ 90 – 100 คะแนน เปนกองทนทมศกยภาพสงและเปนศนยเรยนร ระดบ A 70 – 89 คะแนน เปนกองทนทมศกยภาพด ระดบ B 50 – 69 คะแนน เปนกองทนทมศกยภาพปานกลาง ระดบ C นอยกวา 50 คะแนน เปนกองทนทยงขาดความพรอมตองเรงพฒนา (รายละเอยดแบบประเมน แนบทายภาคผนวก) 2. แบบประเมนความพงพอใจและการรบรขอมลขาวสารประชาชน การประเมนผลโดยใชแบบประเมนน จดประสงคเพอประเมนความพงพอใจและการรบรของประชาชนตอการด าเนนงานของกองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท ซงคณะกรรมการบรหารกองทนหลกประกนสขภาพจะตองด าเนนการส ารวจอยางนอยปละ 2 ครง และน าขอมลการส ารวจมาสรางการมสวนรวมของประชาชน ในการจดการสขภาพโดยหมบาน /ชมชน เพอใหเกดความยงยนตอไป (รายละเอยดแบบประเมน แนบทายภาคผนวก)

Page 16: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 16

ภาคผนวก

Page 17: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 17

แบบประเมนการบรหารจดการกองทน หลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท

กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน อ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

ก. การบรหารจดการกองทน (30 คะแนน)

1 ศกยภาพของคณะกรรมการบรหารกองทน

12 เปาหมาย : คณะกรรมการมศกยภาพในการบรหารจดการใหเปนไปตามวตถประสงคของกองทนสอดคลองกบสภาพปญหาและความตองการของชมชนจนน าไปสการปรบเปลยนพฤ ตกรรมดานสขภาพของประชาชนรวมทงการบรหารจดการงบประมาณกองทนมความโปรงใสและสามารถตรวจสอบได

แนวทางประเมนของทมประเมน : สอบถามหรอสมภาษณหรอสนทนากลม กรรมการกองทนอยางนอย 8 คน หรอพจารณาจากขอมลการน าเสนอ เอกสารอางองกระบวนการพจารณาอนมตแผนงาน โครงการ วาท ากนอยางไรใครมบทบาทอะไร ผลทไดเปนอยางไรและเปนทยอมรบของคณะกรรมการหรอไม ฯลฯ

แหลงขอมล : ระเบยบกองทน แผนททางเดนยทธศาสตรหรอแผนสขภาพชมชนขอมลดานสขภาพของชมชน รายงานการประชม แผนงานโครงการบนทกขอตกลงรายงานผลการด าเนนง านเมอสนสดโครงการของผรบผดชอบโครงการเอกสารการรบ-จายเงน หนงสอเชญประชมหรอแผนงาน/โครงการทมการพฒนาศกยภาพกรรมการ การบนทกรายงานตางๆ (คาใชจายของกรรมการในการไปเขารวมประชมความถกตองของการจ าแนกคาใชจายตามหมวดกจกรรม ฯลฯ) รายงานผลการประเมนการบรหารจดการตนเองของกองทนหรอการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารจดการกองทนสอบถามหรอสมภาษณหรอสนทนากลม กรรมการกองทนอยางนอย 8 คน ไดแก

Page 18: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 18

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

1.1 กรรมการมความร ความเขาใจในเรองวตถประสงค กลม เปาหมายทตองดแล อ านาจหนาทและการใชจายงบประมาณ

3 1. นายก อบต ./นายกเทศมนตร หรอผทรงคณวฒหรอเลขานการ กรรมการกองทนหรอสมาชกสภาทเปนคณะกรรมการกองทน 2. หวหนาหนวยบรการ 3. อาสาสมครสาธารณสข 4. ตวแทนจากชมชน /หมบาน /ผแทนศนยประสานงานหลกประกนสขภาพภาคประชาชน เกณฑการใหคะแนน คาเฉลย 0 - 6 ได 0 คะแนน คาเฉลย 6.01 - 10 ได 1 คะแนน คาเฉลย 10.01 - 14 ได 2 คะแนน คาเฉลยมากกวา 14 ได 3 คะแนน

1.2 กรรมการผานการพฒนาใหมความร ความเขาใจดานการบรหารจดการกองทน

2 ป 2558 กรรมการกองทนไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจดานการบรหารจดการกองทน หลกฐาน ดหนงสอสงตวหรอการเบกจายงบประมาณกองทนในการพฒนาใหมความรความเขาใจดานการบรหารจดการกองทน เกณฑการใหคะแนน จ านวนกรรมการไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจ 81 - 100% ให 2 คะแนน จ านวนกรรมการไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจ 61 - 80% ให 1 คะแนน จ านวนกรรมการไดรบการพฒนาใหมความร ความเขาใจนอยกวา 61% ให 0 คะแนน

Page 19: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 19

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

1.3 การประชมคณะกรรมการบรหารกองทนมกรรมการเขารวมประชมอยางนอย 80% ทกครง

3

หลกฐาน ดจากลายเซนผเขารวมประชมหรอการจายเบยประชม เกณฑการใหคะแนน จ านวนคณะกรรมการกองทนเขารวมประชมตงแต 80% ขนไปทกครง ให 3 คะแนน จ านวนคณะกรรมการกองทนเขารวมประชมตงแต 80% ขนไปไมทกครง ให 2 คะแนน จ านวนคณะกรรมการกองทนเขารวมประชมนอยกวา 80% ให 1 คะแนน

1.4 มการประเมนผลการบรหารจดการกอง ทน อยางนอยตามแบบประเมนทก าหนดเพอการพฒนากองทน

4

หลกฐาน โดยสอบถามคณะกรรมการฯ และขอดหลกฐาน ดงน 1. มการประเมนโดยคณะกรรมการฯ หลกฐาน ดจากรายงานการประชมของคณะกรรมการ 2. มสรปผลการประเมนขอทควรปรบปรงและขอทตอง พฒนาตอไปใหดขน แตไมมแผนการพฒนา หลกฐาน ดจากรายงานการประชมของคณะกรรมการ 3. มสรปผลการประเมนและมแผนการพฒนาฯ ทชดเจน หลกฐาน ดจากรายงานการประชมของคณะกรรมการ และแผนการพฒนาฯ 4. มสรปผลการประเมนและมแผนการพฒนาฯ ทชดเจนและมการด าเนนการตามแผนฯ

Page 20: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 20

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

หลกฐาน ดจากรายงานการประชมของคณะกรรมการและแผนการพฒนาฯและกจกรรมการด าเนนการเกณฑการประเมน (ในแตละขอมคะแนนไมเทาก นใหคะแนนตามกจกรรมทด าเนนการจรง )ไมไดมการประเมน ให 0 คะแนน ไดด าเนนการตามขอ 1 ให 1 คะแนน ไดด าเนนการตามขอ 2 ให 2 คะแนน ไดด าเนนการตามขอ 3 ให 3 คะแนน ไดด าเนนการตามขอ 4 ให 4 คะแนน

2 กระบวนการใชจายงบประมาณ

9

2.1 มการจดท าระเบยบขอบงคบของกองทน

2 เกณฑการประเมน - มและเปนไปตามประกาศ สปสช .เรองการก าหนดหลกเกณฑเพอสนบสนนใหองคการบรหารสวนทองถน ด าเนนงานและบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพ ในระดบทองถนหรอพนท พ.ศ. 2557 ให 2 คะแนน - ไมมหรอมแตขดตอประกาศ สปสช . เรองการก าหนดหลกเกณฑเพอสนบสนนใหองคการบรหารสวนทองถน ด าเนนงานและบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพ ในระดบทองถนหรอพนท พ.ศ. 2557 ให 0 คะแนน

Page 21: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 21

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

2.2 แผนงานโครงการไดรบการอนมตจากคณะกรรมการกองทน

2 หลกฐาน ดรายงานการประชมทมการพจารณาอนมตแผนงานโครงการ เกณฑการประเมน ไมมหลกฐานการอนมตแผนงานโครงการ จากทประชมกรรมการกองทนหรอมแตไมครบถวน (ไมถง 80% ของจ านวนโครงการทงหมดในปงบประมาณ) ให 0 คะแนน ม 80 - 99% ให 1 คะแนน ม 100% ให 2 คะแนน

2.3 โครงการทสนบสนนงบประมาณไมขด ตอระเบยบการใชเงนกองทน ฯ

3 หลกฐาน สมดโครงการทไดจายงบประมาณสนบสนนแลว อยางนอยประเภทละ 2 โครงการ ขดตอระเบยบการใชเงนกองทนฯ ให 0 คะแนน ไมขดตอระเบยบการใชเงนกองทนฯ ให 3 คะแนน

2.4 กจกรรมทนอก เหนอจากกจกรรมหมวดท 4 มเอกสารโครงการและทกโครงการมการท าขอตกลงและมหลกฐานการรบ-จายเงน

1 สมดโครงการทไดจายงบประมาณสนบสนนแลว อยางนอยประเภทละ 2 โครงการ หลกฐาน ดเอกสารโครงการ ขอตกลงโครงการ และเอกสารการรบจายเงน เกณฑการประเมน/หลกฐาน ไมมหรอมไมครบถวน ให 0 คะแนน มครบถวน ให 1 คะแนน

Page 22: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 22

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

2.5 กจกรรมหมวด 4 (การบรหารจดการกองทน) มบนทกมตกรรมการหรอมการใชจายตามระเบยบขอบงคบของกองทนและมหลกฐานการรบ – จายเงน

1 มการจายเงนตามระเบยบกองทน หลกฐาน เอกสารการรายงาน ถาไมมเอกสารถอวาไมเปนไปตามระเบยบกองทน เกณฑการประเมน/หลกฐาน ไมมเอกสาร ให 0 คะแนน มบนทกมต/หลกฐานการรบจายเงน ให 1 คะแนน

3 ระบบควบคมตรวจ สอบ ตดตามและประเมนผลดานการเงน

6

3.1 มการรายงานดานการเงนเสนอตอกรรม การกองทน

1 หลกฐาน รายงานการประชมคณะกรรมบรหารกองทน เกณฑใหคะแนน ไมพบวาระเรองการเงนในรายงานการประชม หรอมไมครบทกครง ให 0 คะแนน พบวาระเรองการเงนในรายงานการประชมทกครง ให 1 คะแนน

3.2 มการรายงานการใชเงนตามกจกรรม/ โครงการครบถวนและถกตองทกไตรมาสใน Website โปรแกรมกองทน

2 หลกฐาน เอกสารรายงานการจายเงนตามโครงการเปรยบเทยบกบ website โปรแกรมกองทนต าบล เกณฑการใหคะแนน ไมมรายงานการจายเงนใน Website ฯ ให 0 คะแนน มรายงานการจายเงนครบถวน 100% แตไมตรงกบขอมลใน website ฯ ให 1 คะแนน มรายงานการจายเงนครบถวน 100% และตรงกบขอมลใน website ฯ ให 2 คะแนน

Page 23: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 23

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

3.3 มการสงรายงานสรปผลการด าเนนงานรายงานการรบจายเงนคงเหลอประจ าเดอน รายงานการรบจายแล ะเงนคงเหลอของกองทนหลกประกนสขภาพประจ าไตรมาส

3 หลกฐาน 1. ส าเนาหนงสอสงรายงานสรปผลการด าเนนงาน รายงานการรบจายและเงนคงเหลอ ของกองทนหลกประกนสขภาพประจ าไตรมาสถงสปสช.สาขาเขต สปสช.สาขาจงหวด ส านกงานสงเสรมการปกครองสวนทองถนจงหวดและส านกง านการตรวจเงนแผนดนจงหวดทกสนปงบประมาณ 2. สรปผลการด าเนนงานรายงานการรบจายเงนคงเหลอประจ าเดอนลงใน website โปรแกรมกองทนต าบล เกณฑการใหคะแนน ไมมหลกฐานขอ 1 และขอ 2 ให 0 คะแนน มหลกฐานขอ 1 หรอขอ 2 ให 1 คะแนน มหลกฐานครบทงขอ 1 และขอ 2 ให 3 คะแนน

4 ระบบควบคม ตรวจสอบ ตดตามและประเมนผลดานการด าเนนงานโครงการกองทนฯ

3

4.1 มการตดตามประเมนการด าเนนงานโครงการ /กจกรรม

3 หลกฐาน ค าสง/หนงสอมอบหมายงาน /รายงานการประชม การมอบหมายหนาท /เอกสารบนทกผลการตดตามประเมนผลการด าเนนงานรายโครงการ เกณฑการประเมน 1. มค าสงหรอหนงสอมอบหมายงานหรอรายงานการประชมการมอบหมายหนาท

Page 24: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 24

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

2. มการตดตามประเมนผลรายโครงการมากกวารอยละ 49 ของโครงการทงหมดทไดรบงบฯกองทนฯ 3. มการตดตามประเมนผลรายโครงการทกโครงการทไดรบงบฯกองทนฯ เกณฑการใหคะแนน ไมมทง 3 ขอ ให 0 คะแนน มขอ 1 ขอเดยว ให 1 คะแนน มขอ 1 และ 2 ให 2 คะแนน มขอ 1 และ 3 ให 3 คะแนน

ข. การมสวนรวม (30 คะแนน)

เปาหมาย : มกจกรรมสงเสรมการมสวนรวมของทกภาคสวน (อปท .ภาครฐ และ คนในชมชน ) ในการจดการสขภาพชมชนอยางยงยนและเหมาะสมในพนท แนวทางประเมนของทมประเมน : สอบถามหรอสมภาษณหรอสนทนากลมกรรมการกองทนอยางนอย ๘ คน หรอพจา รณาจากขอมลการน าเสนอ เอกสารอางอง ฯลฯ ในการคดเลอกกรรมการโดยเฉพาะในสวนของสมาชกสภา อสม. ผแทนชมชน/หมบาน และผทรงคณวฒรวมทงการมระบบเพอสรางการการรบร ความเขาใจและสรางความสนใจของชมชนตอบทบาท ภารกจและผลงานของกองทน

แหลงขอมล : ระเบยบกองทน รายงานการประชมสมดบญชและรายงานทางการเงนเอกสารการเผยแพรประชาสมพนธในรปแบบตาง ๆแผนหรอผลการส ารวจความพงพอใจและการรบรขอมลขาวสารตอการด าเนนงานกองทนหรอการน าผลการส ารวจไปปรบปรงการบรหารจดการกองทน

Page 25: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 25

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

5 การคดเลอกกรรมการกองทนและการมสวนรวมขอคณะกรรมการกองทน อนกรรมการคณะท างาน

13

5.1 มการก าหนดบทบาทหนาทใหคณะกรรมการหรอมการแตงตงอนกรรมการ/คณะท างาน

2 หลกฐาน ค าสงมอบหมายงาน /รายงานการประชมทมการมอบหมายงานค าสงแตงตงอนกรรมการ/คณะท างาน เกณฑการประเมน มการก าหนดบทบาทหนาทคณะกรรมการ อนกรรมการ คณะท างานทชดเจน เกณฑการใหคะแนน ไมมการก าหนดบทบาทฯหรอก าหนดไมชดเจน ให 0 คะแนน (ถาไมมเอกสารประกอบถอวาไมมการก าหนดบทบาท) มการก าหนดบทบาทฯ ชดเจน ให 2 คะแนน

5.2 คณะกรรมการกองทนมการประชมอยางตอเนองอยางนอยปละ 4 ครง

2 หลกฐาน หนงสอเชญประชม/สรปผลการประชม เกณฑการใหคะแนน ไมมการประชมในปงบประมาณ ให 0 คะแนน มการประชมในปงบประมาณเทากบ 1 - 2 ครง ให 1คะแนน มการประชมในปงบประมาณเทากบ 3 - 4 ครงหรอมากกวา ให 2 คะแนน

Page 26: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 26

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

5.3 มบนทกรายงาน การประชมคณะ กรรม การกองทนทกครง

2 หลกฐาน 1. รายงานหรอสรปผลการประชมทกครง 2. การน าผลการประชมไปปรบใชในการด าเนนงาน (ดจากวาระการตดตามประเมนผลโครงการ) เกณฑการใหคะแนน ไมมรายงานหรอมไมครบ ให 0 คะแนน มขอ 1 ให 1 คะแนน มขอ 1 และ 2 ให 2 คะแนน

5.4 ทปรกษากองทนเขารวมประชมอยางนอย 2 ครงตอป

2 หลกฐาน ลายเซนการเขารวมประชม หรอเอกสารรายงานการประชม เกณฑการใหคะแนน ไมไดเขารวมประชม ให 0 คะแนน รวมประชมไมถง 2 ครง ให 1 คะแนน รวมประชมตงแต 2 ครงขนไป ให 2 คะแนน (การมาประ ชมของทปรกษากองทนอาจมาดวยตนเองหรอมอบตวแทนมารวมประชมกถอวาไดรวมประชม)

5.5 คณะกรรมอนกรรมการมการประชม/ปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย

5 หลกฐาน เอกสารรายงานการประชมคณะอนกรรมการ /คณะท างานรายงานการประชมคณะกรรมการกองทน เกณฑการประเมน 1. มรายงานการประชมของอนกรรมการ /คณะท างานแยกจากรายงานการประชมคณะกรรมการกองทน 2. ในรายงานการประชมของอนกรรมการ/คณะท างานพบการด าเนนการตามบทบาทหนาททไดรบมอบหมายชดเจน

Page 27: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 27

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

3. มหลกฐานการปฏบตงานของอนกรรมการ / คณะท างาน เชน แบบบนทกการตดตามประเมนผลโครงการ 4. ในรายงานการประชมคณะกรรมการกองทนมการน าเสนอผลการพจารณา/ผลการปฏบตงานของคณะอนกรรมการ/คณะท างาน เกณฑการใหคะแนน ไมมขอ 1-4 ให 0 คะแนน มขอ 1 หรอขอ 3 หรอขอ 4 ให 1 คะแนน มขอ 1 และขอ 2 ให 2 คะแนน มขอ 1 และขอ 2 และขอ 3 ให 3 คะแนน มครบทง 4 ขอ ให 5 คะแนน

6 การสรางการรบร ความเขาใจและความสนใจของชมชนตอบทบาทภารกจ และผลงานของกองทน

11

6.1 มการประกาศทางหอกระจายขาว หรอเสยงตามสาย หรอตดประกาศ หรอปายประชาสมพนธ

3 หลกฐาน เอกสารขอมลเนอหาการประกาศ, บนทก/ตาราง/ผรบผดชอบการประกาศ , ภาพปายประชาสมพนธ/การตดประกาศ เกณฑการประเมน 1. มเอกสารขอมลเนอหาการประกาศ 2. มบนทก/ตาราง/ผรบผดชอบการประกาศ 3. มภาพปายประชาสมพนธ/การตดประกาศ

Page 28: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 28

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

เกณฑการใหคะแนน ไมม ให 0 คะแนน ม 1 ขอ ให 1 คะแนน ม 2 ขอ ให 2 คะแนน โดยไมตองเรยงขอ ม 3 ขอ ให 3 คะแนน โดยไมตองเรยงขอ

6.2 มการเผยแพรขอมลขาวสารของกองทนทางหนงสอพมพ หรอวทย /วทยชมชนหรอเคเบลทว หรอโทรทศน หรอเวปไซตของทองถน หรอสออเลกทรอนกส

3 หลกฐาน ขอดหลกฐานการเผยแพร เกณฑการใหคะแนน ไมม ให 0 คะแนน ม ให 3 คะแนน

6.3 มการส ารวจความพงพอใจและการรบรขอมลขาวสารตอการด าเนนงาน กองทน หลกประกนสขภาพ

5 หลกฐาน เอกสารการส ารวจ/การสรปผลการส ารวจ/แผนพฒนากองทน เกณฑการประเมน/การใหคะแนน 1. ไมมการด าเนนการ ให 0 คะแนน 2. มการส ารวจความพงพอใจ 50 คน ขนไป ให 1 คะแนน 3. มการสรปผลการส ารวจเปนเอกสาร ให 2 คะแนน 4. มการน าผลการส ารวจไปจดท าแผนการพฒนากองทนให 3 คะแนน 5. มการจดท าแผนตามขอ 4 และด าเนนการตามแผน ให 4 คะแนน 6. มการด าเนนงานตามขอ 5 และมการสรปผลกา รด าเนนงาน ให 5 คะแนน

Page 29: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 29

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

7 การสรางการมสวนรวมของประชาชน

2

7.1 มการสมทบเงนกองทนจากประชาชน หรอจากกองทนอนๆ

2 หลกฐาน ขอมลการรบเงนจากโปรแกรมบรหารจดการกองทน เทยบกบบญชเงนฝากของกองทน หรอส าเนาใบเสรจรบเงนของกองทน (กรณไมน าเงนรบเขาบญชเงนฝากของกองทนฯ ไมถอวาเปนการสมทบงบฯใหกองทนฯ) เกณฑการใหคะแนน ไมมการสมทบ ให 0 คะแนน มการสมทบภาพรวมในปงบประมาณ จ านวนอยในหลกพนหรอต ากวาให 1 คะแนน มการสมทบภาพรวมในปงบประมาณ จ านวนอยในหลกหมนหรอมากกวา ให 2 คะแนน

8 การน าแผนททางเดนยทธศาสตร(SRM) หรอแผนสขภาพชมชนมาใชในการบรหารจดการกองทน

4

8.1 มกระบวนการจดท าแผนแบบมสวนรวม

4 หลกฐาน - หนงสอเชญประชมและรายชอผรวมประชมจดท าแผนฯ - สรปผลการจดประชม หรอสรปผลการจดเวทประชาคม - ขอมลทใชประกอบการจดท าแผน - ประเดน/ทศทางการพฒนากองทนหรอแผนชมชนหรอ SRM

Page 30: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 30

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

เกณฑการประเมน 1. มการจดเวทวเคราะหปญหาสขภาพชมชนโดยมเครอขายในชมชนเขารวมประชม เชนชมชน ผน า/อสม./ผสงอาย/แมบาน/เยาวชน/คร/พระ/ผพการฯลฯ หนวยงาน/องคกร สาธารณสข/โรงเรยน/กศน./พฒนาชมชน 2. มการน าขอมลพนฐานทเกยวของ มารวมวเคราะหในการจดท าแผน เชน ขอมลบรบทชมชน (เชอมโยงกบกบประเดนเพอการจดท าแผนทเหมาะสมกบพนท )ขอมลสขภาพชมชน (การปวย การตาย สถานการณสขภาพพนทสงแวดลอม) 3. ประเดน/ทศทางการพฒนากองทนทไดจากเวทเปนแนวทางการพฒนาพฤตกรรมสขภาพอนามยและแผน SRM หรอแผนชมชนทใชในการพจารณาโครงการ เพออนมตสนบสนนงบฯ

ค. ผลลพธการด าเนนงาน (40 คะแนน)

เปาหมาย : มการด าเนนงานโครงการกจกรรมทสอดคลองกบสภาพปญหาในพนทสอดคลองกบประกาศ สปสช . ฉบบป ๒๕๕๗ ตลอดจนมการสรางหรอดดแปลงสงทมอยแลวใหดขนเพอใหตอบสนองวตถประสงคของกองทนจนน าไปสความส าเรจในการแกไขปญหาสาธารณสขหรอการปรบเปลยนพฤตกรรมดานสขภาพของประชาชน แนวทางประเมนของทมประเมน : พจารณาจากเอกสารโครงการรายงานผลการด าเนนงานโ ครงการแผนงานวาด าเนนการครบถวนตามประกาศและมการใชงบประมาณแกไขปญหาในพนทใหลลวงไปหรอไม แหลงขอมล : เอกสารโครงการ เอกสารรายงานผลการด าเนนโครงการเอกสารแผนงานประจ าป เอกสารสรปการใชจายงบประมาณรายเดอนรายไตรมาส รายป

Page 31: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 31

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

9 มกจกรรมทสอดคลองกบนโยบายระดบประเทศ

15

9.1 มกจกรรมคดกรองเบาหวานความดนโลหตสง ดแลผพการดแลผสงอาย

5 หลกฐาน แผนงาน/โครงการประจ าปงบประมาณ หวขอการประเมน 1. การคดกรองเบาหวาน โดยใช verbal screening 2. การคดกรองความดนโลหตสง 3. การดแลผพการ 4. การดแลผสงอาย การใหคะแนน ไมมกจกรรม/โครงการทง 4 อยาง ให 0 คะแนน มกจกรรม/โครงการ 1 อยาง ให 1 คะแนน มกจกรรม/โครงการ 2 อยาง ให 2 คะแนน มกจกรรม/โครงการ 3 อยาง ให 3 คะแนน มกจกรรม/โครงการครบถวน 4 อยาง ให 5 คะแนน

9.2 มกจกรรมการสรางเสรมสขภาพการปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพและการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ของศนยเดกเลกศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอายและคนพการ

5 หลกฐาน แผนงาน/โครงการประจ าปงบประมาณ หวขอการประเมน 1. การสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรคการสรางเสรมสขภาพของศนยเดกเลก 2. การสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพ และการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรกของศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอาย

Page 32: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 32

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

3. การสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟสมรรถภาพและการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ของศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตคนพการ การใหคะแนน ไมมกจกรรม/โครงการทง 3 ขอ ให 0 คะแนน มกจกรรม/โครงการ 1 ขอ ให 1 คะแนน มกจกรรม/โครงการ 2 อยาง ให 3 คะแนน มกจกรรม/โครงการครบถวน 3 ขอ ให 5 คะแนน

9.3 มการใชงบประมาณในการด าเนนกจกรรม การสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรคการฟนฟสมรรถภาพและการรกษาพยาบาลระดบปฐมภมเชงรก ของศนยเดกเลกศนยพฒนาและฟนฟคณภาพชวตผสงอายและคนพการ เปนเงนไมนอยกวารอยละ 15 ของเงนรายรบประจ าปงบประมาณ

5 หลกฐาน แผนงาน/โครงการประจ าปงบประมาณ เกณฑการใหคะแนน ไมมการใชเงน ให 0 คะแนน ใชเงนถง 1 – 3 % ให 1 คะแนน ใชเงนถง 4 – 6 % ให 2 คะแนน ใชเงนถง 7 – 10 % ให 3 คะแนน ใชเงนถง 11 – 14 % ให 4 คะแนน ใชเงนถง 15 % ให 5 คะแนน

10 การใชจายงบประมาณกองทนเพอแกไขปญหาในพนท

8

Page 33: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 33

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

10.1 กองทนมการใชจายงบประมาณอยางนอย 80% ของเงนในบญชทงหมดในปงบฯ นนๆ

8 หลกฐาน ดขอมลเงนในสมดบญช และในโปรแกรมกองทนฯ ในรอบปงบประมาณวามการใชเงนถง 80% หรอไม เกณฑการใหคะแนน ใชเงนไมถง 70% ให 0 คะแนน ใชเงนถง 70-74% ให 4 คะแนน ใชเงนถง 75-79% ให 6 คะแนน ใชเงนถง 80% ให 8 คะแนน

11 การใหกลมหรอองคกรประชาชนเปนผด าเนนงานสรางเสรมสขภาพ

5

11.1 กองทนมการใชจายงบประม าณอยางนอย 40% ใหกลมหรอองคกรประชาชนเปนผด าเนนงานสรางเสรมสขภาพปองกนโรค

5 หลกฐาน ดแผนงานประจ าปหรอโครงการทไดรบการสนบสนนงบประมาณ ในปงบประมาณวามการใชจายเงนใหกลมองคกรประชาชนเปนผด าเนนงานสรางเสรมสขภาพ ปองกนโรคถง 40% หรอไม เกณฑการใหคะแนน ใชเงนไมถง 31% ให 0 คะแนน ใชเงนถง 31-34% ให 1 คะแนน ใชเงนถง 35-39% ให 2 คะแนน ใชเงนถง 40% ให 3 คะแนน

12 ความสอดคลองของแผนงานประจ าปกบโครงการในปงบประมาณ

4

Page 34: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 34

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

12.1 โครงการทไดรบการสนบสนนงบฯสอดคลองกบแผนงานประจ าปงบประมาณ

4 หลกฐาน แผนงานประจ าปงบประมาณ และโครงการทไดรบอนมตฯ เกณฑการใหคะแนน โครงการทอนมตฯไมสอดคลองกบแผนประจ าป ให 0 คะแนนโครงการทอนมตฯ สอดคลองกบแผนประจ าป นอยกวา 50% ให 1 คะแนน โครงการทอนมตฯสอดคลองกบแผนประจ าป 50-79 % ให 2 คะแนน โครงการทอนมตฯสอดคลองกบแผนประจ าป 80-99 % ให 3 คะแนน โครงการทอนมตฯสอดคลองกบแผนประจ าป 100% ให 4 คะแนน

13 การน าเสนอผลของโครงการตอกรรมการกองทนและองคกรอนๆ

5

13.1 มการรายงานผลการด าเนนงานของแตละโครงการในทประชมคณะกรรมการกองทน และบนทกผลแตละโครงการลงใน website โปรแกรมกองทนต าบล

5 หลกฐาน รายงานผลการด าเนนงานรายโครงการของกองทนทปรากฏในรายงานการประชมคณะกรรมการกองทน และมการบนทกลงใน website โปรแกรมกองทน เมน ๒.๒ (หากไมบนทกลงใน website ใหคะแนนลดลงครงหนงในแตละขอ) เกณฑการใหคะแนน -ไมมการรายงานหรอรายงานนอยกวา 50% ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 0 คะแนน -มการรายงานหลงสนสดโครงการ 50 - 59% ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 1 คะแนน

Page 35: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 35

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

-มการรายงานหลงสนสดโครงการ 60 – 69% ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 2 คะแนน\ -มการรายงานหลงสนสดโครงการ 70 - 79% ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 3 คะแนน -มการรายงานหลงสนสดโครงการ 80 - 99% ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 4 คะแนน - มการรายงานหล งสนสดโครงการ ครบ 100%ของจ านวนโครงการทด าเนนการในรอบปงบประมาณ ให 5 คะแนน *หากไมบนทกลงใน website ใหคะแนนลดลงครงหนงในแตละขอ

14 การสรางนวตกรรมสขภาพชมชน

5 เปาหมาย : มการสรางหรอดดแปลงสงทมอยแลวใหดขนเพอใหตอบสนองวตถประ สงคของกองทนจนน าไปสความส าเรจในการแกไขปญหาสาธารณสขหรอการปรบเปลยนพฤตกรรมดานสขภาพของประชาชน แนวทางประเมนขององคกรภายนอก : สอบถามหรอสมภาษณหรอสนทนากลมกรรมการกองทนอยางนอย 4 คน หรอ พจารณาจากขอมลการน าเสนอและเอกสารอางอง

14.1 มนวตกรรมสขภาพชมชนทสามารถแกไขปญหาสขภาพหรอสามารถปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพของประชาชนอยางเปนรปธรรมชดเจน

5 แหลงขอมล: แผนงาน/โครงการและรายงานผลการด าเนนงานเมอสนสดโครงการของผรบผดชอบโครงการ เกณฑการประเมน 1. สามารถบอกเลานวตกรรมการด าเนนงานได 2. มเอกสารสรปบทเรยนนวตกรรม 3. มการเผยแพรนวตกรรม (เอกสาร/สงพมพ/ฯลฯ)

Page 36: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 36

หมวดการประเมน ขอ ประเดนประเมน คะแนนเตม คะแนนทใหจาก

การประเมน เปาหมาย/แนวทางประเมน/ แหลงขอมล/การใหคะแนน

4. สามารถเปนแหลงเรยนร /ศกษาดงานแกพนทอ นๆ โดยตองมบนทก /ภาพผมาเรยนร/ศกษาดงาน เกณฑการใหคะแนน ไมมนวตกรรม ให 0 คะแนน มขอ 1 ให 2 คะแนน มขอ 1 + 3 ให 3 คะแนน มขอ 1 + 2 + 3 ให 4 คะแนน มครบทง 4 ขอ ให 5 คะแนน

รวมคะแนน 100 Grade A+ 90-100 คะแนน = กองทนทมศกยภาพสงสามา รถ

เปนศนยเรยนร Grade A 70 - 89 คะแนน = กองทนทมศกยภาพด

Grade B 50 - 69 คะแนน = กองทนทมศกยภาพปานกลาง Grade C 0-49 คะแนน = กองทนทยงขาดความพรอมตองเรงพฒนา

Page 37: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงานกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 37

แบบสอบถาม

ส ารวจความพงพอใจและการรบรขอมลขาวสารตอการด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน อ าเภอทามะกา จงหวดกาญจนบร

--------------------------------------

กรณาท าเครองหมาย ใน [ ] เพอตอบค าถามตอไปน

สวนท ๑ ขอมลทวไป

๑. เพศ [ ] ชาย [ ] หญง

๒. อาย………………. ป

๓. ระดบการศกษาสงสด [ ] ประถมศกษา [ ] มธยมศกษาตอนตน

[ ] มธยมศกษาตอนปลาย/เทยบเทา [ ] ปวส./ อนปรญญา

[ ] ปรญญาตร/เทยบเทา หรอสงกวา [ ] อนๆ ระบ.................

๔. อาชพ [ ] เกษตรกรรม [ ] คาขาย /ธรกจ/กจการสวนตว

[ ] พนกงานบรษท/โรงงาน [ ] พอบาน, แมบาน

[ ] นกเรยน, นกศกษา [ ] ผใชแรงงาน/รบจางทวไป

[ ] รบราชการ / รฐวสาหกจ [ ] อสม.

[ ] อนๆ โปรดระบ……………………......................……………………

สวนท ๒ การรบรและความพงพอใจตอการด าเนนงานของกองทนหลกประกนสขภาพ

๑. ทานรจก กองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท หรอไม

[ ] รจก [ ] ไมรจก

๒. กองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท มการด าเนนงานดานใด

[ ] สงเสรมและจดกจกรรมเพอสรางเสรมสขภาพของคนในชมชน

[ ] จดสรรเงนกหรอจดสวสดการใหกบคนในชมชนทมปญหาทางการเงน

๓. ทานไดรบบรการใดจาก กองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท (ตอบไดมากกวา ๑ ขอ)

[ ] ไดรบการสงเสรมสขภาพดวยการออกก าลงกาย [ ] ไดรบความรปองกนโรค

[ ] ไดรบการตรวจสขภาพ [ ] ไดรบการจดสรรเงนก

[ ] อน ๆ โปรดระบ..............................................................................................

Page 38: บทที่ 1 บทน า...แผนด าเน นงาน กองท นหล กประก นส ขภาพเทศบาลต าบลดอนขม น หน

แผนด าเนนงานกองทนหลกประกนสขภาพเทศบาลต าบลดอนขมน หนา 38

๔. ใครเปนเจาของ กองทนหลกประกนสขภาพในระดบทองถนหรอพนท (ตอบไดมากกวา ๑ ขอ)

[ ] องคการบรหารสวนต าบล [ ] สปสช.

[ ] อสม. [ ] ประชาชนในชมชน

[ ] โรงพยาบาล/สถานอนามย [ ] รฐบาล

๕. ทานมความพงพอใจตอการด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพ ในระดบใด

[ ] ด เหตผล….............................................................................................. .............................

[ ] ตองปรบปรง เหตผล..............................................................................................................

[ ] เฉย ๆ เหตผล...............................................................................................................................

๖. ทานมขอคดเหนเพมเตมเกยวกบการด าเนนงาน กองทนหลกประกนสขภาพ อยางไร?

....................................................................................................................................................

๗. ทานทราบขอมลเกยวกบ กองทนหลกประกนสขภาพ จากแหลงใด (ตอบไดมากกวา ๑ ขอ)

[ ] จดหมายจากทางราชการ [ ] วทย [ ] โทรทศน

[ ] หนงสอพมพ [ ] แผนพบ/โปสเตอร [ ] จดหมายขาว สปสช.

[ ] แพทย/พยาบาล/บคลากรดานสาธารณสข [ ] ญาต/เพอนบาน

[ ] ผน าชมชน/ก านน/ผใหญบาน [ ] อาสาสมครประจ าหมบาน (อสม.)

[ ] เสยงตามสายในหมบาน [ ] สายดวน บตรทอง โทร. ๑๓๓๐

[ องคการบรหารสวนต าบล [ ] อน ๆ โปรดระบ.........................................

๘. ทานพงพอใจในการประชาสมพนธขอมลขาวสารเกยวกบกองทนหลกประกนสขภาพในระดบใด

[ ] ด เหตผล….................................................................................................... ........................

[ ] ตองปรบปรง เหตผล..............................................................................................................

[ ] เฉย ๆ เหตผล........................................................................................................................

๙. ถาคะแนนความพงพอใจเตม ๑๐ คะแนน ทานใหคะแนนความพงพอใจตอการท างานของกองทน

หลกประกนสขภาพในต าบลของ ทาน เทาใด (ระบ ) ....................................คะแนน

คณะกรรมการบรหารกองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน

ขอบพระคณทานทเออเฟอเวลาในการตอบแบบสอบถามครงน

ลงชอ....................…................……………….

( นายรงโรจน ตนวฒนวทย)

ประธานกรรมการบรหารกองทนหลกประกนสขภาพ เทศบาลต าบลดอนขมน