บทนา

การดาเนนงานของสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จากด ไดยดถอหลกการปฏบตตามกฎหมายและกฎระเบยบตางๆ ทงทกาหนดโดยหนวยงานภาครฐและองคกรนน ๆ แลว สงทเปนองคประกอบสาคญ คอ การทสหกรณฯ มจรรยาบรรณในการดาเนนงานของสหกรณฯ จงถอเปนหลกการสาคญทมงมนเพอใหสหกรณฯ สามารถเตบโตอยางมนคงและยงยน จรรยาบรรณการดาเนนงานของสหกรณฉบบน ไดจดทาขนเพอใหคณะกรรมการ และเจาหนาทของสหกรณฯ ใชเปนคมอเพอยดถอเปนแนวทางในการประพฤตปฏบต เปนแบบอยางทดในการปฏบตหนาทดวยความเปนธรรม ประกอบดวยคณธรรมและจรยธรรม มความรบผดชอบตอตนเอง ตอเพอนรวมงาน ตอผบงคบบญชา และตอผใตบงคบบญชา รวมทงตอสมาชกสหกรณ

สารบญ เรอง หนา

จรรยาบรรณทางธรกจของสหกรณฯ 1-2

1. ตอผถอหน 1

2. ตอสมาชก 1

3. ตอคคาและเจาหน 1-2

4. ตอเจาหนาท 2

5. ตอทางการและสงคมสวนรวม 2

6. ความขดแยงทางผลประโยชน 2

7. การใหและรบของขวญ 2

จรรยาบรรณของคณะกรรมการดาเนนการ 3-5

1. ตอองคกร 3

2. ตอผถอหน 3

3. ตอความขดแยงทางผลประโยชน 4

4. ตอสงคมและจารตประเพณ 4

จรรยาบรรณของผบรหาร 5

1. ตอองคกร 5

2. ตอผใตบงคบบญชา 5

3. ตอความขดแยงทางผลประโยชน 5

สารบญ เรอง หนา

จรรยาบรรณของเจาหนาท 6-7

1. ตอองคกร 6

2. ตอสมาชกและสมาชกสมทบและบคคลภายนอก 6-7

3. ตอผบงคบบญชา 7

4. ตอเพอนรวมงาน 7

5. ตอสงคม 7

6. ความขดแยงทางผลประโยชน 7

จรรยาบรรณของสมาชก 8

1. ตอสหกรณ 8

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด 1

1

จรรยาบรรณการดาเนนงานของสหกรณออมทรพยสานกงานสาธารณสขจงหวดนาน จากด

สหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จากด ไดกาหนดจรรยาบรรณของการดาเนนงานซงเปนมาตรฐานดานจรยธรรมทกาหนดใหกรรมการ ผบรหาร และเจาหนาท ทกระดบยดถอในการปฏบตภาระหนาทตามทไดรบมอบหมายรวมทงสงเสรมใหกรรมการ ผบรหาร และเจาหนาท ทกระดบเปนแบบอยางทดในการปฏบตหนาท สหกรณฯ ใหความสาคญกบการปฏบตตอผสมาชกทกกลมอยางเปนธรรมตามนโยบายการกากบดแลกจการทด ทงน กรรมการผบรหาร และเจาหนาทจะตองรบทราบทาความเขาใจ และยดถอปฏบตอยางเครงครด เพอใหการปฏบตหนาทของแตละคนเปนไปอยางมประสทธภาพ เปดเผย โปรงใส ซอสตยสจรต คานงถงผลประโยชนสงสดของสหกรณฯ และเปนธรรมตอสมาชกสหกรณฯพรอมทจะอธบาย ชแจง และสามารถตรวจสอบได

ขอพงปฏบตการดาเนนงานของสหกรณฯ ตอกลมตางๆ 1. ตอผถอหน

1.1 เปดเผยขอมลสารสนเทศอยางครบถวน เพยงพอ ยตธรรม และโปรงใส 1.2 ระมดระวงในการปฏบตการใดๆ อนจะทาใหผถอหนเกดความสบสนและสาคญผดในขอเทจจรง

ของสารสนเทศ 1.3 ปฏบตตอผถอหนทกรายใหไดรบความเปนธรรมอยางเทาเทยมกน 1.4 กากบดแลใหมการบรหารสหกรณฯ ดวยความระมดระวงและรอบคอบ เพอปองกนความเสยหาย

ตอผถอหน 2. ตอสมาชกและสมาชกสมทบ

2.1 ปฏบตตอสมาชกและสมาชกสมทบทกรายอยางเปนธรรม 2.2 ใหบรการทเปนเลศดวยคณภาพและประสทธภาพ 2.3 ดแลและรกษาผลประโยชนของสมาชกและสมาชกสมทบอยางเหมาะสมและเปนธรรม 2.4 รกษาความลบของสมาชกและสมาชกสมทบรวมถงไมนาไปใชเพอประโยชนของสวนตวและ

ผทเกยวของโดยมชอบ เวนแตจาเปนตองปฏบตตามกฎหมาย 2.5 จดระบบหรอชองทางเพอใหสมาชกและสมาชกสมทบสามารถแสดงความคดเหนหรอรองเรยน

เกยวกบบรการและดาเนนการแกไขรวมทงแจงผลใหสมาชกและสมาชกสมทบทราบอยางรวดเรว 3. ตอคคาและเจาหน

3.1 การจดหา จดซอ จดจาง จะตองอยภายใตกฎระเบยบของสหกรณฯ โปรงใส เปนธรรม เพอประโยชนสงสดของสหกรณฯ

3.2 หลกเลยงการจดหา จดซอ จดจาง ทขดกบผลประโยชนโดยรวมของสหกรณฯ 3.3 ผเกยวของกบกจกรรมจดหา จดซอจดจาง ตองไมรบประโยชนไมวาทางตรงหรอทางออมจากคคา

และไมมความสมพนธใกล ชดจนอาจมผลกระทบตอการตดสนใจ ในกรณทมการจดหา จดซอ จดจาง กบคคาทมความสมพนธใกลชด ใหผเกยวของรายงานความสมพนธตอคณะกรรมการดาเนนการเพอทราบและใหความเหนเปนการลวงหนา และตองไมมสวนรวมในการอนมต

3.4 กรรมการ ผบรหาร และเจาหนาท ทเปนคคากบสหกรณฯ ตองรายงานความสมพนธตอ สายการบงคบบญชาเพอทราบเปนการลวงหนา

3.5 เคารพและดาเนนการตามขอตกลงทมการเจรจาตอรอง และเปนไปตามเงอนไขทไดรบการอนมตจากผมอานาจของสหกรณฯ

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด2

2

3.6 ตองใหขอมลทครบถวน ถกตอง เปนจรง และไมหลอกลวงใหเกดความเขาใจผดแกคคา หรอเจาหนโดยตองไมเปดเผยขอมลทสาคญของสหกรณฯ กอนไดรบอนญาตจากผมอานาจของสหกรณฯ

3.7 ปฏบตอยางเปนธรรม และรบผดชอบตอเจาหนโดยเฉพาะในเรองเงอนไขการคาประกน การบรหารเงนทนและกรณทเกดการผดนดชาระหน

3.8 หากพบเหตททาใหไมสามารถดาเนนการตามขอตกลง หรอสญญาได ผรบผดชอบตองรบรายงานตอผบงคบบญชาทนทและแจงใหคสญญาทราบเพอหาแนวทางแกไขปญหารวมกน

3.9 หามรบของกานล สนนาใจ การรบเชญไปงานเลยงสงสรรค หรองานเลยงรบรองจากคคาทจดขนเปนการเฉพาะ

4. ตอเจาหนาท 4.1 ใหความเปนธรรมตอเจาหนาททกคนและใหผลตอบแทนและจดใหมสวสดการทเหมาะสม 4.2 ดแลเอาใจใสในสวสดภาพความปลอดภยตอชวตและทรพยสนของเจาหนาททกคน 4.3 สงเสรมและสนบสนนเจาหนาทในการพฒนาความร และใหความกาวหนาแกเจาหนาทตาม

ความสามารถและความเหมาะสมของเจาหนาทอยางเปนธรรม 4.4 ประเมนผลการปฏบตงานอยางเปนธรรม 5.5 จดสถานททางานทถกสขลกษณะ และสรางสงแวดลอมทดสาหรบเจาหนาท 4.6 ใหสทธกบเจาหนาทในการเขาไปมสวนรวมในการใชสทธทางการเมอง ภายใตบทบญญต

แหงกฎหมายรฐธรรมนญ โดยสหกรณฯ จะไมยงเกยวและไมเกยวของกบการใชสทธนนๆ ของเจาหนาท

4.7 สนบสนนและสงเสรมใหเจาหนาททกคนคานงถงผลประโยชนขององคกรหรอสวนรวมมากกวาผลประโยชนสวนตน

5. ตอทางการและสงคมสวนรวม 5.1 ดาเนนธรกจใหถกตองตามกฎหมายและไมเขาไปมสวนรวมหรอใหการสนบสนนไมวาทางตรงหรอ

ทางออมหรอดาเนนธรกจกบองคกรและ/หรอบคคลทกระทาผดตอกฎหมาย เปนภยตอสงคม 5.2 ใหความรวมมอในการให ขอมลทสามารถเปดเผยได เพอปองกนความเสยหายทอาจเกดขนกบ

ระบบเศรษฐกจ 5.3 ใหความรวมมอและสนบสนนนโยบายตางๆของทางการ 5.4 สงเสรมกจกรรมทางสงคม และสาธารณประโยชนตางๆ ตามสมควร โดยสนบสนนและสงเสรมให

เจาหนาทมสวนรวมในกจกรรมตางๆ ทมตอสงคม และเปดเผยไวในรายงานประจาป ของสหกรณฯ 5.5 จดทารายงานแหงความยงยนดานความรบผดชอบตอสงคมของสหกรณฯ ไวในรายงานประจาป

หรอจดทาเปนฉบบตางหากแยกจากรายงานประจาป 5.6 สงเสรมใหมการดาเนนธรกจในเรองการดแลรกษาสงแวดลอม และมการใชทรพยากรอยางม

ประสทธภาพรวมทงมแนวปฏบตทเปนรปธรรม โดยเปดเผยไวในรายงานประจาป 6. ความขดแยงทางผลประโยชน จดใหมการควบคมดแลและปองกนธรกรรมตางๆ รวมถงรายการทเกยวโยงกน ไมใหมความขดแยง ทางผลประโยชน โดยกาหนดนโยบาย ระเบยบปฏบต พรอมทงเปดเผยขอมลรายการทเกยวโยงกน ใหเปนไปตามหลกเกณฑของหนวยงานทางการทกากบดแล 7. การใหและรบของขวญ กาหนดใหมระเบยบเกยวกบเรองการใหรบ ของขวญ ของกานล การเลยงรบรองหรอผลประโยชนอน

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด 3

3

จรรยาบรรณของคณะกรรมการดาเนนการ 1. ตอองคกร

1.1 มงมน และอทศ เพอพฒนาการบรหารงานของสหกรณใหกาวหนา ดวยความเสยสละ ซอสตย และสจรตโดยยดมน อดมการณ หลกการ และวธการสหกรณ 1.2 ปฏบตหนาทอยางเตมความสามารถใหเปนไปตามกฎหมาย วตถประสงคและขอบงคบระเบยบ ของสหกรณฯ อยางเครงครด รวมถงยดหลกจรยธรรมวฒนธรรมอนดงาม 1.3 ยดมนในจรยธรรม ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต มคณธรรม และมความกลาในการทจะ แสดงความคดเหนในสงทถกตอง 1.4 พงรกษา ปกปองผลประโยชนของสมาชกโดยรวม และตดสนใจบนพนฐานประโยชนสมาชก อยางเปนธรรม 1.5 มงพฒนาความร ศกยภาพของตนและบคลากรของสหกรณอยางจรงจง เพอเพมประสทธภาพ การปฏบตงานในสหกรณ 1.6 กากบ ดแลการจดการสหกรณใหมประสทธภาพและประสทธผล โดยไมแทรกแซงสายการ บงคบบญชาแตจะสรางความยตธรรมแกเจาหนาทสหกรณในการปฏบตงาน 1.7 ไมอาศยหรอยอมใหผอนอาศยตาแหนง หนาท ในสหกรณเพอใหไดมาซงประโยชนสวนตน ญาต และพวกพอง 1.8 หลกเลยงการทาธรกจสวนตนทมผลประโยชนทบซอนกบสหกรณ และเปดเผยผลประโยชนสวนตน

ทมในองคกรหรอธรกรรมใดทขดกบประโยชนของสหกรณ 1.9 ละเวนการใหสญญาตางตอบแทนแกบคคล องคกร เพอใหไดมาซงตาแหนง ผลประโยชนของตน 1.10 ไมนาเอาทรพยสน อปกรณ บคลากรของสหกรณไปใชเพอประโยชนของตนและพวกพอง และ ไมกระทาการใดอนเปนปฏปกษ และเปนคแขงขนตอการดาเนนงานของสหกรณ 1.11 ใชดลยพนจในการปฏบตหนาทอยางเปนอสระจากฝายจดการและกลมทมผลประโยชนอนใด 1.12 วางตวเปนกลาง ไมฝกใฝ พรรคการเมองหรออยใตอทธพลทางการเมอง หรอกระทาการใดๆ

ทเปนการใหความชวยเหลอพรรคการเมองในรปแบบตางๆซงอาจเขาใจไดวาสหกรณฯ มสวนเกยวของ

1.13 ไมเปดเผยขอมลความลบของสหกรณฯ ตอบคคลภายนอก 1.14 อทศเวลาอยางเตมทในการเขารวมประชมคณะกรรมการสหกรณฯ และการประชมผถอหน 1.15 สงเสรมใหคณะกรรมการ และเจาหนาทมจรรยาบรรณทางธรกจ และมจรรยาบรรณในการ ทางาน ตลอดจนมการกากบดแลกจการทด

2. ตอผถอหน 2.1 ปฏบตหนาทใหเปนไปตามมตทประชมผถอหน และเพอประโยชนสงสดของผถอหนโดยรวม 2.2 กากบดแลใหมการบรหารองคกรดวยความระมดระวงและรอบคอบ เพอปองกนความเสยหายหรอ

ผลกระทบทมตอผถอหน 2.3 รกษาผลประโยชนของผถอหนเพอใหแนใจวาสทธของผถอหนได รบการเอาใจใสและได รบการ

ดแลอยางเทาเทยมกน 2.4 เปดเผยขอมลหรอรายงานสถานภาพขององคกรตอผถอหน อยางถกตอง ครบถวน และทนตอ

เหตการณ

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด4

4

3. ตอความขดแยงทางผลประโยชน

3.1 ไมมผลประโยชน สวนตนในการตดสนใจทางธรกจ และไมแสวงหาผลประโยชน ให ตนเองและผเกยวของ โดยใชขอมลใดๆของสหกรณฯ ซงยงมไดมการเปดเผยตอสาธารณะ

3.2 ไมดาเนนการใดๆในลกษณะทอาจกอใหเกดความขดแยงทางผลประโยชนตอสหกรณฯ รวมทงปองกนมใหเกดความขดแยงทางผลประโยชน

4. ตอสงคมและจารตประเพณ 4.1 ไมกระทาการใดๆ ทอาจมผลเสยหายตอสงคมสวนรวม ๔.๒ รบผดชอบตอสงคมโดยกาหนดนโยบายการดาเนนธรกจทไมขดตอขนบธรรมเนยม

จารตประเพณ และศลธรรมอนดงาม

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด 5

5

จรรยาบรรณของผบรหารสหกรณ

“ผบรหาร” หมายถง เจาหนาทตงแตระดบหวหนาฝายขนไป โดยผบรหารตองพงปฏบตตามจรรยาบรรณของเจาหนาทและจรรยาบรรณ ดงตอไปนดวย

1. ตอองคกร 1.1 ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต เปนธรรม เพอประโยชนสงสดตอสหกรณฯ และผมสวนไดเสย 1.2 พงเปดเผยสถานภาพของกลมธรกจทางการเงนธนชาตอยางถกตอง ครบถวน และทนตอเหตการณ 1.3 อทศตน ความรและความสามารถ เพอประโยชนของสหกรณฯ ตลอดเวลา 1.4 พงวางตนใหเหมาะสมในฐานะตวแทนขององคกรตอบคคลภายนอก รวมทงชวยสงเสรมภาพพจน ของสหกรณฯ เมอมโอกาสอนเหมาะสม 1.5 ปฏบตหนาทตามนโยบายหรอขอกาหนดเกยวกบขอบเขตการปฏบตตอสงคมทองคกรกาหนดไว อยางเครงครด 1.6 ในกรณทจะใหขอมลขาวสาร หรอใหสมภาษณตอสอมวลชน หรอตอสาธรณชน จะตองไดรบ มอบหมายจากสหกรณฯ

2. ตอผใตบงคบบญชา 2.1 มทศนคตทดตอผใตบงคบบญชา และพงปกครองผใตบงคบบญชาดวยความเมตตาและเปนธรรม

รวมทงไมใชอานาจหนาทในทางมชอบ 2.2 มภาวะผนา และประพฤตตนเปนแบบอยางทดนาเชอถอแกผใตบงคบบญชา 2.3 ใหความร คาแนะนา และคาปรกษาแกผใตบงคบบญชา รวมทงรบฟงความคดเหนและ

ขอเสนอแนะจากผใตบงคบบญชาดวยความเตมใจและจรงใจ 2.4 สงเสรมผใตบงคบบญชาใหมความมนคงกาวหนาในหนาทการงานและความเปนอยสวนตว

3. ตอความขดแยงทางผลประโยชน 3.1 ไมเปดเผยขอมลอนเปนความลบของสหกรณฯ จากตาแหนงหนาท ไมวาจะมเจตนาเพอแสวงหา หรอไมแสวงหาผลประโยชนใหตนเองและผทเกยวของ 3.2 ไมดาเนนการใดๆ ทอาจกอใหเกดความขดแยงทางผลประโยชนตอสหกรณฯ

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด6

6

จรรยาบรรณของเจาหนาท 1. ตอองคกร

1.1 ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต เปนธรรม เพอประโยชนสงสดตอองคกรและสมาชกสหกรณ 1.2 พงปฏบตตามนโยบายขอบงคบ ระเบยบของสหกรณและคาสงของผบงคบบญชาอยางเครงครด ภายใตอดมการณหลกการและวธการสหกรณ 1.3 พงใหบรการแกสมาชกและผใชบรการดวยความเตมใจและประทบใจ 1.4 มทศนคตทดตอสหกรณฯ และผบงคบบญชา ตลอดจนมความเคารพเชอฟงผบงคบบญชา 1.5 มหนาทดแลความประพฤตของตน เพอนรวมงาน ไมใหมพฤตกรรมหรอการกระทาใดๆ ทเปน ลกษณะการคกคาม ไดแก การคกคามทางวาจา การคกคามทางกาย การคกคามทมองเหนได และโดยเฉพาะการคกคามทางเพศ เชน การเกยวพาราสการเรยกรองผลประโยชนทางเพศ หรอ การลวงละเมดทางเพศดวยกายและวาจา 1.6 เจาหนาททกคนมหนาทสอดสองดแลการปฏบตหนาทของเพอนเจาหนาททกระดบ เมอพบเหตท สอไปในทางไมสจรต ตองรบรายงานความผดปกตนนตอผบงคบบญชา หรอสายงานตรวจสอบ ภายในตามระเบยบของสหกรณฯ 1.7 พงระมดระวงการใชเวลางานไปปฏบตหนาทอนใดเพอประโยชนสวนตน นอกเหนอจากหนาท รบผดชอบทมตอสหกรณฯ เชน การเปนกรรมการในกจการอน หากตองใชเวลางานไปทาหนาท ดงกลาวจะตองไดรบอนมตจากผบงคบบญชา 1.8 พฒนาตนเองใหมความร ความสามารถ เพอพฒนาประสทธภาพในการปฏบตงาน 1.9 พงละเวนการรบทรพยสน ประโยชนอนใดจากสมาชก หรอบคคลภายนอกเพอแสวงหา ประโยชนสวนตนหรอพวกพองอยางมศกดศร 1.10 พงใหขาวสารการดาเนนงานสหกรณทเปนประโยชนแกสมาชกทกโอกาสทเอออานวย ขณะเดยวกนกรบฟงปญหาความคดเหนของสมาชกเพอพฒนาการดาเนนงานของสหกรณ 1.11 พงรกษาขอมลสวนตวของสมาชกเปนความลบและไมนาไปแสวงหาผลประโยชนเพอตนเองและ พวกพอง 1.12 ใหบรการแกสมาชกอยางเทาเทยมกนและไมเลอกปฏบตตอผใดผหนงเปนการเฉพาะ 1.13 พฒนาตนเองใหมความรความสามารถ เพอพฒนาประสทธในการปฏบตงาน 1.14 พงรกษาและเสรมสรางความสามคคระหวางเจาหนาทสหกรณและหลกเลยงการสราง

ความขดแยงปญหาหรอการกระทาอนเปนการสรางความแตกแยก 1.15 พงใหขาวสารการดาเนนงานของสหกรณทเปนประโยชนแกสมาชกในทกโอกาสทเอออานวย ขณะเดยวกนกรบฟงปญหาความตองการของสมาชกเพอพฒนาการดาเนนในโอกาสตอไป

1.16 ใหความสนใจในกฎขอปฏบตทางจรรยาบรรณทสหกรณฯ กาหนด และปฏบตตามอยางเครงครด 2. ตอสมาชกและสมาชกสมทบและบคคลภายนอก

2.1 ใหบรการแกสมาชกและสมาชกสมทบโดยมวตถประสงคใหสมาชกและสมาชกสมทบบรรลผล ประโยชนสงสด บนพนฐานของความซอสตยสจรตมอธยาศยด ใหบรการดวยความเตมใจ และประทบใจรบฟงความคดเหนจากสมาชกและสมาชกสมทบ มจตสาธารณะ มจตสานกใน หนาทการใหบรการตอสมาชกและสมาชกสมทบ และปฏบตตอสมาชกและสมาชกสมทบทกราย ดวยความเสมอภาคเทาเทยมกนและไมเลอกปฏบตตอผใด ผหนงเปนการเฉพาะ 2.2 ไมใหความหวงหรอคามนแกสมาชกและสมาชกสมทบในเรองหนงเรองใดทตนเองไมมอานาจทจะ กระทาการ

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด 7

7

2.3 รกษาขอมลสวนตวของสมาชกและสมาชกสมทบและของสหกรณฯ เปนความลบอยางเครงครด และไมอาศยความไววางใจของสมาชกและสมาชกสมทบกระทาการเพอแสวงหา หรอใหไดมาซงผลประโยชนของตนเอง พวกพอง และบคคลทเกยวของ

2.4 ไมนาขอมลใดๆของสมาชกและสมาชกสมทบไปเผยแพรแกบคคลอน หรอนาไปประกอบธรกจแขงกบสหกรณฯ

2.5 ใหขาวสารการดาเนนงานสหกรณฯ ทเปนประโยชนแกสมาชกในทกโอกาสทเอออานวย ขณะเดยวกนกรบฟงปญหาความตองการของสมาชกเพอพฒนาการดาเนนงานในโอกาสตอไป

2.6 ไมเรยกหรอรบทรพยสนอนใดจากสมาชกและสมาชกสมทบหรอคคาของสหกรณฯ นอกเหนอจากคาใชจายและคาธรรมเนยมซงสหกรณฯ เรยกเกบ

2.7 ในกรณทเกดปญหาในการปฏบตงานหรอเกดปญหาเกยวกบสมาชกและสมาชกสมทบ ใหเจาหนาทรายงานหรอปรกษาผบงคบบญชาตามลาดบชนบงคบบญชา

2.8 หลกเลยงการทาธรกจทมผลประโยชนทบซอน เปนคแขงขน หรอเปนปฏปกษกบสหกรณ 3. ตอผบงคบบญชา

3.1 มทศนคตทดตอผบงคบบญชา 3.2 ไมกระทาการใดๆ นอกเหนอจากการปฏบตหนาท เพอหวงผลการเตบโตในหนาทการงาน

4. ตอเพอนรวมงาน 4.1 ปฏบตตอเพอนรวมงานดวยอธยาศยไมตรทด มความจรงใจ และมความสามคคในหมคณะ

ชวยเหลอเกอกลกนในทางทชอบและเปนประโยชนตองานของสหกรณฯ ถายทอดประสบการณความร ในการทางานใหเพอนรวมงานและผใตบงคบบญชาตามลาดบชนบงคบบญชา

4.2 พงรกษาและเสรมสรางความสามคคระหวางเจาหนาทสหกรณฯ และหลกเลยงการสราง ความขดแยง ปญหาหรอการกระทาอนเปนการสรางความแตกแยก 4.3 ไมนาเรองสวนตว หรอขอมลของผรวมงานไปวพากษวจารณในทางเสอมเสย

5. ตอสงคม 5.1 ปฏบตตนอยภายใตกรอบศลธรรมประเพณอนดงาม 5.2 มสวนรวมกจกรรมทางสงคมและองคกรชมชนตางๆโดยใหความรวมมอความชวยเหลอตามสมควร

แกฐานะและโอกาสทเหมาะสม 5.3 ละเวนพฤตกรรมทเสอมเสย อนอาจมผลกระทบตอภาพพจนของตนเองและชอเสยงขององคกร

เชน อบายมข ยาเสพตด การพนนทกประเภท การมหนสนลนพนตว เปนตน 5.4 ไมใหความรวมมอหรอสนบสนนกจการใดๆ ทมวตถประสงคอนเปนภยตอความมนคงของประเทศ

และ/หรอขดตอศลธรรมอนดงาม 6. ความขดแยงทางผลประโยชน หลกเลยงการกระทาใดๆ อนเปนการขดผลประโยชนตอสหกรณฯ ไมวาจะเกดจากการตดตอกบ

ผทเกยวของหรอจากการใชโอกาสหรอขอมลทไดจากการเปนเจาหนาท เพอแสวงหาประโยชนสวนตน

คมอจรรยาบรรณสหกรณออมทรพยสาธารณสขจงหวดนาน จ�ากด8

8

จรรยาบรรณสาหรบสมาชกสหกรณ

1. ตอสหกรณ 1.1 มงมนและอทศเพอพฒนาใหสหกรณกาวหนา โดยยดมน อดมการณ หลกการและวธการสหกรณ 1.2 ยดถอปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบระเบยบของสหกรณอยางเครงครด 1.3 สอดสองดแลและสงเสรมสนบสนนกจการของสหกรณเพอใหสหกรณเปนองคทเขมแขง 1.4 รวมทาธรกจของสหกรณ ในฐานะเสมอนเปนเจาของสหกรณ 1.5. รวมมอกบคณะกรรมการการดาเนนการของสหกรณ พฒนาสหกรณใหเจรญรงเรองมนคง 1.6. มงมน ดารงชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง