11 ธนวาคม 2551

เร�อง การคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ

เรยน (เวยน กระทรวง กรม จงหวด)

อางถง หนงสอสานกงาน ก.พ. ท� นร 0708.4/ว 1 ลงวนท� 12 มนาคม 2536

ส�งท�สงมาดวย 1. หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ ตามกรณท� 1(1) และ 1(2) 2. หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ ตามกรณท� 1(3) 3. แบบใบสมครคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ 4. แบบหนงสอรบรองประวตการรบราชการทหาร

ดวยมาตรา 55 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 บญญตวา ในกรณท�มเหตพเศษ ผบงคบบญชาซ� งมอานาจส�งบรรจ ตามมาตรา 57 อาจคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการและแตงต>งใหดารงตาแหนง โดยไมตองดาเนนการสอบแขงขนตามมาตรา 53 กได ท>งน> ตามหลกเกณฑ วธการและเง�อนไขท� ก.พ. กาหนด

ก.พ. พจารณาแลว จงมมตใหกาหนดเหต พเศษ หลกเกณฑ และว ธการให สวนราชการคดเลอกบคคลเพ�อบรรจเขารบราชการและแตงต> งใหดารงตาแหนงไดโดยไมตองสอบแขงขน ดงตอไปน>

1. กรณเหตพเศษซ� งสวนราชการอาจคดเลอกบคคลเพ�อบรรจเขารบราชการและแตงต>งใหดารงตาแหนงได มดงน>

(1) กรณเปนผไดรบทนเลาเรยนหลวง หรอทนรฐบาลเพ�อศกษาวชาในประเทศหรอตางประเทศ ท�สาเรจการศกษาแลว

ท� นร 1004.1/ว 16 สานกงาน ก.พ. ถนนพษณโลก กทม. 10300

2

(2) กรณเปนผสาเรจการศกษาตามหลกสตรท� ก.พ. อนมตใหสวนราชการจดใหมการศกษาข>นเพ�อเขารบราชการในสวนราชการใดสวนราชการน>นโดยเฉพาะ

(3) กรณเปนผสาเรจการศกษาในวฒท� ก.พ. จะกาหนด (4) กรณเปนผสอบแขงขนไดซ� งไมสามารถมารบการบรรจไดเม�อถงลาดบท�ท�

สอบได เพราะอยระหวางรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหารและไดมารายงานตวขอรบการบรรจเม�อบญชผสอบแขงขนไดท�ผน>นสอบไดถกยกเลกไปแลว

(5) กรณเปนผสอบแขงขนไดซ� งถกยกเลกการข>นบญชผสอบแขงขนไดโดยไดมารายงานตวเพ�อขอรบการบรรจแลว แตมเหตท�ไมอาจเขาปฏบตหนาท�ราชการในตาแหนงท�สอบแขงขนไดตามกาหนดเวลาท�ทางราชการจะบรรจและแตงต>ง

(6) กรณอ�นท� ก.พ. อนมต 2. สาหรบหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลเพ�อบรรจเขารบราชการและแตงต>งให

ดารงตาแหนงน>น ใหดาเนนการ ดงน> (1) กรณตามขอ 1 (1) และ ขอ 1(2) ใหดาเนนการตามหลกเกณฑและวธการท�

กาหนดไวในส�งท�สงมาดวย 1 (2) กรณตามขอ 1(3)ใหดาเนนการตามหลกเกณฑและวธการท�กาหนดไวใน

ส�งท�สงมาดวย 2 (3) กรณตามขอ 1(4) ใหผประสงคจะขอรบการบรรจตามกรณน> ย�นใบสมคร

ตามแบบท�กาหนดไวในส�งท�สงมาดวย 3 และหนงสอรบรองประวตการรบราชการทหารตามแบบท�กาหนดไวในส�งท�สงมาดวย 4 พรอมดวยสาเนาหลกฐานการศกษาและสาเนาหลกฐานการรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร เม�อผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 ไดพจารณาแลวเหนวา ผน>นพนจากราชการทหาร โดยไมมความเสยหาย และมารายงานตวเพ�อขอรบการบรรจเขารบราชการภายในเวลา 180 วนนบแตวนพนจากราชการทหาร กใหดาเนนการส�งบรรจและแตงต>งใหดารงตาแหนงท� ผน>นเคยสอบแขงขนไดท�มวางอยได

(4) กรณตามขอ 1(5) ใหผประสงคจะขอรบการบรรจตามกรณน> ย�นหนงสอ แสดงความจานงขอบรรจเขารบราชการและเขาปฏบตหนาท�ราชการภายใน 15 วนนบแตกาหนด เวลาท�ทางราชการจะบรรจและแตงต>ง

3

เม�อผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 พจารณาเหนสมควรท�จะบรรจผน>นเขารบราชการแลว กใหดาเนนการส�งบรรจและแตงต>งใหดารงตาแหนงท�ผน>นไดมารายงานตวเพ�อขอรบการบรรจไวแลว ท�มวางอยได 3. การใดท�ไดดาเนนการโดยถกตองตามมต ก.พ. ตามหนงสอท�อางถงเสรจไปแลวกอนวนมหนงสอฉบบน> ใหเปนอนใชได และกรณท�ไดดาเนนการไปแลว แตยงไมเสรจกใหดาเนนการตามหนงสอดงกลาวตอไปจนกวาจะเสรจ กรณท�สวนราชการไดดาเนนการคดเลอกและข>นบญชผ ไดรบการคดเลอกแลว กยงสามารถนาบญชผ ไดรบการคดเลอกดงกลาวมาใชเพ�อดาเนนการบรรจและแตงต>งใหครบถวนสมบรณไดจนกวาจะครบกาหนดเวลาท�ประกาศไว แตไมสามารถดาเนนการคดเลอกตามหลกเกณฑและวธการตามหนงสอท�อางถงอก

กรณท�มการดาเนนการคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการในตาแหนงใดตามหนงสอท�อางถงไปแลวกอนวนท�หนงสอฉบบน> ใชบงคบ หากจะตองดาเนนการบรรจแตงต>งหลงวนท�หนงสอน> ใชบงคบและ ก.พ. จดตาแหนงน>นใหเปนตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด กใหถอวาเปนบญชผไดรบคดเลอกในตาแหนงประเภท สายงาน และระดบน>น และใหบรรจแตงต>งในตาแหนงดงกลาวตอไปได

จงเรยนมาเพ�อโปรดทราบและถอปฏบตตอไป ท>งน> ไดแจงใหกรมและจงหวดตาง ๆ ทราบดวยแลว

ขอแสดงความนบถอ

(นายปรชา วชราภย) เลขาธการ ก.พ. ศนยสรรหาและเลอกสรร กลมงานระบบการสรรหาบคคลเพ�อรบราชการ โทร 0 2547 1941-48 โทรสาร 0 2547 1954

ส�งท�สงมาดวย 1

หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ ตามกรณขอ 1(1) และ ขอ 1(2)

(แนบทายหนงสอสานกงาน ก.พ. ท� นร 1004.1/ว 16 ลงวนท� 11 ธนวาคม 2551)

--------------------------

1. ใหผประสงคจะขอรบการบรรจย�นใบสมครตามแบบท�กาหนดไวในส�งท�สงมาดวย 3 พรอมหลกฐานการศกษา

2. ใหผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 ต1งคณะกรรมการคดเลอกข1นคณะหน�ง โดยมองคประกอบ ดงน1

(1) กรณตามขอ 1 (1) ประกอบดวย หวหนาสวนราชการ หรอรองหวหนาสวนราชการ หรอผ ไดรบมอบหมาย เปนประธาน ผ แทนหนวยงานเจาของตาแหนงท� เปนตาแหนงประเภทอานวยการ เปนกรรมการ ผทาหนาท�เก�ยวกบงานการเจาหนาท� เปนกรรมการและเลขานการ (2) กรณตามขอ 1 (2) ประกอบดวย หวหนาสวนราชการ หรอรองหวหนาสวนราชการ หรอผไดรบมอบหมาย เปนประธาน ผแทนหนวยงานเจาของตาแหนงท�เปนตาแหนงประเ ภท อา นวยการหรอ ผ ได ร บมอบ หมา ย เ ปนกรรมการ ผท าหนาท� เ ก� ยวกบงาน การเจาหนาท� เปนกรรมการและเลขานการ

3. ใหคณะกรรมการคดเลอกพจารณาคดเลอกจากใบสมคร หลกฐานการศกษา ผลการประเมนทางจรยธรรม และเอกสารอ�นท�เก�ยวของตามท�คณะกรรมการคดเลอกกาหนด นอกจากน1 อาจใชวธสมภาษณเพ�มเตมอกกได และในการจดสรรผไดรบคดเลอกไปบรรจเขารบราชการและแตงต1งใหดารงตาแหนงในหนวยงานตาง ๆ ของสวนราชการ คณะกรรมการคดเลอกอาจเสนอผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 พจารณากาหนดตามท�เหนสมควร เชน ใหผมคะแนนผลการเรยนเฉล�ยตลอดหลกสตรสงเปนผเลอกหนวยงานท�จะบรรจเขารบราชการกอน หรอการจดสรรตามภมลาเนาของผไดรบคดเลอก เปนตน

4. เม�อผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 ไดพจารณาเหนสมควรท�จะบรรจผไดรบคดเลอกเขารบราชการแลว กใหดาเนนการส�งบรรจและแตงต1งใหดารงตาแหนงได

-------------------------

ส�งท�สงมาดวย 2

หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ ตามกรณขอ 1(3)

(แนบทายหนงสอสานกงาน ก.พ. ท� นร 1004.1/ว 16 ลงวนท� 11 ธนวาคม 2551)

--------------------------

1. ใหผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57 ต!งคณะกรรมการคดเลอกข!นคณะหน� ง ประกอบดวยหวหนาสวนราชการ หรอรองหวหนาสวนราชการ หรอผไดรบมอบหมาย เปนประธานกรรมการ ผแทนหนวยงานเจาของตาแหนง และผแทน ก.พ. เปนกรรมการ ผทาหนาท�เ ก�ยวก บงานการเจ าหนาท� เปนกรรมการและเลขานการ และต! งกรรมการคนหน� งเปน รองประธานกรรมการเพ�อทาหนาท�ประธานกรรมการ ในกรณท�ประธานกรรมการไมอย หรอไมอาจปฏบตหนาท�ได

2. ใหผ มอ านาจส�งบรรจตามมาตรา 57 ประกาศรบสมครคดเลอก โดยใหมรายละเอยดในเร�องตาง ๆ ดงน!

(1) ตาแหนงท�จะบรรจและแตงต!ง และเงนเดอนท�จะไดรบ (2) จานวนตาแหนงวางคร! งแรก (3) ลกษณะงานท�ปฏบตของตาแหนง (4) คณสมบตท�วไป ลกษณะตองหาม และคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

ของผมสทธสมครเขารบการคดเลอก (5) กาหนดการและวธการรบสมคร (6) เอกสารและหลกฐานท�ใชในการสมคร (7) การประกาศรายช�อผมสทธเขารบการคดเลอก และกาหนดวน เวลา

สถานท�คดเลอก (8) หลกสตรและว ธการคด เ ลอก ท� ครอบคลมการทดสอบความร

ความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ ท�จาเปนของตาแหนง ซ� งอาจพจารณากาหนดวธการคดเลอกโดยวธการสมภาษณ วธสอบขอเขยน วธสอบปฏบต วธอ�นใดวธหน� งหรอหลายวธกได ตามความเหมาะสม

(9) เกณฑการตดสน

2

(10) การประกาศข!นบญชผผานการคดเลอกตามลาดบท� โดยมเกณฑการพจารณาท�เช�อมโยงกบผลการวเคราะหงาน และระดบความร ความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะ ท� ก.พ. และสวนราชการกาหนด (11) การบรรจและแตงต!ง

(12) เง�อนไข ขอความอ�น ๆ ท�ผสมครควรทราบ 3. จดใหมการเผยแพรประกาศรบสมครกอนวนรบสมคร โดยตองประกาศรบสมคร

บนเวบไซตของสานกงาน ก.พ. เวบไซตของสวนราชการท�รบสมคร ปดประกาศรบสมครในท�เปดเผย และประกาศรบสมครทางส�ออ�น ๆ ตามความเหมาะสม

4. กาหนดระยะเวลาการรบสมคร ไมนอยกวา 5 วนทาการ 5. ผประสงคจะสมครตองย�นใบสมครตามแบบท�กาหนดไวในส�งท�สงมาดวย 3

พรอมหลกฐานการศกษา และเสยคาธรรมเนยมสาหรบตาแหนงท�สมคร ในอตราตาแหนงละ 200 บาท

6. ใหคณะกรรมการคดเลอกดาเนนการคดเลอก ตามหลกสตรและวธการคดเลอกท�กาหนดโดยคณะกรรมการดาเนนการคดเลอกอาจต!งกรรมการสมภาษณ กรรมการออกขอสอบ กรรมการทดสอบการปฏบตงาน หรอกรรมการอ�น หรอเจาหนาท�เพ�อดาเนนการในเร�องตาง ๆ ไดตามความจาเปน

7. เ ม�อผมอานาจส �งบรรจตามมาตรา 57 ไดพจารณาเหนสมควรท�จะบรรจ ผไดรบการคดเลอกเขารบราชการแล ว กใหดา เนนการส �งบรรจและแตงต!งผน!นใหดารงตาแหนงได

8. กรณท�มผผานการคดเลอกมากกวาจานวนตาแหนงวาง และภายหลงมตาแหนงวางเพ�มอก กอาจบรรจและแตงต!งผผ านการคดเลอกท�เหลออยดงกลาว หรอจะดาเนนการคดเลอกใหมกได ท!งน! ใหอยในดลพนจของผมอานาจส�งบรรจตามมาตรา 57

-------------------------

ส�งท�สงมาดวย 3

เลขท�สมคร............................ แบบใบสมครคดเลอกเพ�อบรรจบคคลเขารบราชการ

เรยน .........(หวหนาสวนราชการผดาเนนการคดเลอก)..................................................................................... ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว) ............................................................................................................... สญชาต ........................เกดวนท� ........... เดอน.......................พ.ศ. ............ อาย ............ป ............เดอน (นบถงวนสมคร) เลขประจาตวประชาชน.....................................................ออกให ณ อาเภอ ..........................................................จงหวด……………………………….. วนท� .......... เดอน ...................... พ.ศ. ............. เปนผ

� ไดรบทนเลาเรยนหลวงหรอทนรฐบาล และสาเรจการศกษาวฒ ............................................................. ซ� งไดรบอนมตการศกษาดงกลาวจากสถานศกษา ...............................................................................................................................ประเทศ.................................................................................................. วนท� .............. เดอน ............................. พ.ศ. ......................

� สาเรจการศกษาตามหลกสตรท� ก.พ. อนมตใหสวนราชการจดใหมการศกษาข9น เพ�อเขารบราชการใน สวนราชการน9นโดยเฉพาะ โดยไดรบวฒ ......................................................... ซ� งไดรบอนมตวฒการศกษาดงกลาวจากสถานศกษา .............................................................................................วนท� .............. เดอน .............................พ.ศ. ......................

� สาเรจการศกษาในวฒท� ก.พ. กาหนดใหคดเลอกบรรจได คอวฒ ...........................................................ซ� งไดรบอนมตวฒการศกษาดงกลาวจากสถานศกษา .........................................................................................................................วนท� .............. เดอน ............................. พ.ศ. ......................

� เคยสอบแขงขนไดในตาแหนง................................................ตามประกาศการข9นบญชผสอบแขงขนไดของกรม/สานกงาน ........................................................ ลงวนท� .......... เดอน .................. พ.ศ. ........... และถงลาดบท�ท�จะไดรบการบรรจเขารบราชการแลว แตไมสามารถไปรบการบรรจได เน�องจากอยในระหวางรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร และขณะน9บญชผลการสอบแขงขนตาแหนงดงกลาวไดถกยกเลกไปแลว ขอสมครเขารบการคดเลอกเพ�อบรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญในตาแหนง ............................................. ของกรม/สานกงาน .....................................................................และขอแจงขอมลเพ�อประกอบการพจารณา ดงน9 1. ขอมลสวนบคคล สถานท�เกด จงหวด............................................ภมลาเนา ...........................................ท�อยปจจบนบานเลขท� ..............หมท� ............. ตรอก/ซอย ...................................... ถนน ................................................. ตาบล/แขวง ........................ อาเภอ/เขต .......................... จงหวด .......................รหสไปรษณย ......... e – mail address ................................. โทรศพท ....................โทรศพทมอถอ ............. อาชพ � ลกจาง/พนกงานราชการ � ขาราชการพลเรอนสามญ ตาแหนง………………………………………………….

� ขาราชการประเภทอ�น ตาแหนง ................................................................................ � กาลงศกษาตอ � อ�น ๆ ...............................................................................................................................................................................

สถานท�ทางาน กรม/บรษท .....................................................................กอง/ฝาย ............................................................................. e – mail address ..................................................................... โทรศพท ......................................................................

ตดรปถาย ขนาด 1.5x 2 น9ว

- 2 -

สถานภาพสมรส � โสด � สมรส � หมาย � หยา

ช�อสาม/ภรรยา ......................................................................................สญชาต ........................ อาชพ ............................................. ช�อบดา ................................................................................................. สญชาต .........................อาชพ ............................................. ช�อมารดา ............................................................................................. สญชาต ......................... อาชพ ............................................

2. ประวตการศกษา (กรอกทกวฒท�ไดรบและแนบสาเนาระเบยนผลการเรยนเฉพาะวฒท�ใชสมครคดเลอกมาพรอมใบสมคร)

วฒท�ไดรบ สาขาวชา

(วชาเอก)

คะแนนเฉล�ย

ตลอดหลกสตร

ช�อสถานศกษา ระยะเวลา

ต0งแต..........ถง........

3. ประวตการทางาน/การฝกงาน

สถานท�ทางาน/ฝกงาน ตาแหนง/ลกษณะงาน เงนเดอนสดทาย

กอนออก

ระยะเวลา

ต0งแต...........ถง............

เหตผลท�ออก

4. ความรความสามารถพเศษ .......................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ขาพเจาขอรบรองวาขอความท�แจงไวในใบสมครน9ถกตองและเปนความจรงทกประการ (ลงช�อ) ............................................................ ผสมคร (..................................................................) วนท� ................เดอน.......................... พ.ศ................

ส�งท�สงมาดวย 4

แบบหนงสอรบรองประวตการรบราชการทหาร

------------------------------------------

เขยนท� ....................................................................... วนท� .............. เดอน ............................... พ.ศ. ..................

ขาพเจา 1* ...........................................................................ตาแหนง ................................................................................. สงกด ..........................................................................เปนผบงคบบญชาของ ..................................................................................... ขอรบรองวาในระหวางท� ................................................................... รบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหารน.น ผน. มประวตในการรบราชการทหาร ดงน. 2* ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(ลงช�อ).............................................................................. (............................................................................)

หมายเหต 1* ผใหคารบรองจะตองเปนผบงคบบญชาตาแหนงต.งแตผบงคบกองพนข.นไป 2* การรบรองประวตในการรบราชการทหาร ใหมรายละเอยดวาไดกระทาผดวนยทหารอยางไรหรอไม และ ไดพนจากราชการทหารโดยมไดกระทาการใด ๆ ในระหวางรบราชการทหารอนเสยหายแกราชการ อยางรายแรง หรอไดช�อวาเปนผประพฤตช�วอยางรายแรงหรอไม หากเคยกระทากใหแจงขอเทจจรง โดยละเอยดทกคร. งดวย

๑๑ ธนวาคม ๒๕๕๖

เรอง การสรรหาโดยการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ

เรยน (เวยน กระทรวง กรม จงหวด)

อางถง หนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๔.๑/ว ๑๕ ลงวนท ๑๑ ธนวาคม ๒๕๕๑

สงทสงมาดวย หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขน การขนบญชผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบการสอบแขงขน

ตามหนงสอทอางถง ก.พ. ไดกาหนดหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ มาเพอสวนราชการทราบและถอปฏบต ความแจงแลว นน

บดน ก.พ. พจารณาแลวเหนวา เพอใหการสรรหาโดยวธการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.๒๕๕๑ เปนไปตามระบบคณธรรมและคานงถงพฤตกรรมทางจรยธรรม ตลอดจนประโยชนของทางราชการตามมาตรา ๕๒ เพอใหกระบวนการสรรหาเปนไปในเชงรก โดยคานงถงการใหโอกาสแกผ ทกาลงจะสาเรจการศกษาตามหลกสตรของสถาบนการศกษาตาง ๆ และการรณรงคใหคนเกงและคนดซงเปนกลมเปาหมาย ไดมโอกาสสมครสอบ แขงขน รวมทงเพอใหการสอบแขงขนมความยดหยน คลองตว ลดเวลาดาเนนการ เพอใหสวนราชการไดบรรจบคคลตรงตามความตองการไดในเวลาอนรวดเรว ตลอดจนเพอใหผสนใจไดรบทราบขอเทจจรงเกยวกบ สวนราชการ ลกษณะงาน หนาทความรบผดชอบของตาแหนง และโอกาสไดรบการบรรจเขารบราชการ ก.พ. จงอาศยอานาจตามมาตรา ๕๓ กาหนดหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขน การขนบญชผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบการสอบแขงขน เพอบรรจบคคลเขารบราชการ ดงน

๑. ใหยกเลกหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการตามหนงสอทอางถง และกาหนดหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขน การขนบญช ผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบการสอบแขงขน เพอบรรจบคคลเขารบราชการขนใหม รายละเอยดปรากฏตามสงทสงมาดวย ทงน ตงแตบดนเปนตนไป ๒. ใหสวนราชการเปนหนวยงานหลกในการสรรหาเชงรก โดยกาหนดกลมเปาหมาย หาจดทกลมเปาหมายสนใจหรอใหความสาคญ เพอจงใจใหสมครสอบแขงขน และจดทาแผนการรณรงค เพอสรางแรงจงใจ กาหนดแผนการดาเนนงานและดาเนนการตามแผน ตลอดจนประเมนผลการดาเนนการ ตามแผนดงกลาว

ท นร ๑๐๐๔/ว ๑๗ สานกงาน ก.พ. ถนนตวานนท จงหวดนนทบร ๑๑๐๐๐

๒ ๓. ใหสานกงาน ก.พ. เปนหนวยงานหลกในการประชาสมพนธในภาพรวมเพอใหบคคลทวไปหนมาสนใจสมครเขารบราชการ ตลอดจนทาหนาทประเมนผลการสรรหาในภาพรวม ๔. ใหผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ตามหนงสอรบรองผลการสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ของ ก.พ. ทออกใหกอนวนทหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตามหนงสอนใชบงคบ เปนผสอบผานการวดความรความสามารถทวไป ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตามหนงสอน ๕. ใหสามารถนาหนงสอรบรองผลการสอบผานการวดความรความสามารถทวไปในระดบวฒการศกษาทสงกวาไปใชในการสอบแขงขนในระดบวฒการศกษาทตากวาได

๖. การใดทอยระหวางดาเนนการตามหนงสอทอางถง กอนวนทหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตามหนงสอนใชบงคบ ใหดาเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตามหนงสอทอางถงตอไปจนกวาจะแลวเสรจ

๗. บญชผสอบแขงขนไดทยงมผลใชบงคบอยกอนวนทหนงสอนมผลใชบงคบ และบญช ผสอบแขงขนไดทไดขนบญชไวตาม ๖. ใหคงมผลใชไดตามเงอนไขทมอยเดมตอไปจนกวาบญชนนจะสนผล หรอจนกวาจะมการขนบญชใหมตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตามหนงสอน

๘. กรณใดทไมอาจดาเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขน การขนบญชผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบการสอบแขงขนน การดาเนนการในกรณนน ใหเปนไปตามท ก.พ. กาหนด

จงเรยนมาเพอโปรดทราบและถอปฏบตตอไป ทงน ไดแจงใหกรมและจงหวดทราบดวยแลว

ขอแสดงความนบถอ

(นายนนทกร กาญจนะจตรา) เลขาธการ ก.พ.

ศนยสรรหาและเลอกสรร โทร. ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๔๑-๔๘ โทรสาร ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๕๔

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการสอบแขงขน การขนบญชผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบการสอบแขงขน

(สงพรอมหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๔/ว ๑๗ ลงวนท ๑๑ ธนวาคม ๒๕๕๖) --------------------------------

๑. การสรรหาเพอบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญในตาแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และตาแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ ใหใชวธสอบเพอวดความรความสามารถทวไป และสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงและความเหมาะสมกบตาแหนง

๒. การสอบเพอวดความรความสามารถทวไป ใหสานกงาน ก.พ. เปนผจดใหมการสอบ โดยจะจดแยกสอบตามระดบการศกษากได ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ดงน ๒.๑ ผมสทธสมครสอบจะตองมคณวฒหรอสาเรจการศกษาในระดบการศกษาทกาหนดในครงทเปดสอบนน หรอเปนผอยในเกณฑทสานกงาน ก.พ. กาหนดวากาลงจะสาเรจการศกษาตามหลกสตรในระดบการศกษาทกาหนดกได ๒.๒ ผใดสอบเพอวดความรความสามารถทวไปไมผาน ผนนจะมสทธสมครสอบเพอวดความรความสามารถทวไปครงถดไปได ตอเมอมระยะเวลาหางจากวนทสอบครงกอนไมนอยกวา ๑๕๐ วน หรอตามท ก.พ. กาหนด

๒.๓ ผสมครสอบเพอวดความรความสามารถทวไป จะตองรบรองตนเองวาเปนผสาเรจการศกษาหรอเปนผอยในเกณฑทสานกงาน ก.พ. กาหนดวา กาลงจะสาเรจการศกษาตามหลกสตรในระดบการศกษาทกาหนด แลวแตกรณ และตองรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตทวไปและไมมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖ ๒.๔ การสอบเพอวดความรความสามารถทวไป เปนการสอบขอเขยนหรอสอบโดยวธอนในทานองเดยวกนในวชา ดงตอไปน ๒.๔.๑ วชาความสามารถทวไป และวชาภาษาไทย (คะแนนเตม ๑๕๐ คะแนน) (๑) วชาความสามารถทวไป (คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน) เปนการสอบเพอวดความสามารถ (ก) ดานการคดคานวณ โดยทดสอบความสามารถในการประยกตใชความคดรวบยอดทางคณตศาสตรเบองตน การวเคราะหหาความสมพนธของจานวนหรอปรมาณ การแก ปญหาเชงปรมาณ และการวเคราะหขอมลเชงปรมาณตาง ๆ และ (ข) ดานเหตผล โดยทดสอบความสามารถในการคดหาความสมพนธเชอมโยงของคา ขอความ หรอรปภาพ การหาขอยตหรอขอสรปอยางสมเหตสมผลจากขอความ สญลกษณ รปภาพ สถานการณ หรอแบบจาลองตาง ๆ (๒) วชาภาษาไทย (คะแนนเตม ๕๐ คะแนน) เปนการสอบเพอวดความสามารถ

สงทสงมาดวย

๒ (ก) ดานความเขาใจภาษา โดยทดสอบความสามารถในการอานและการทาความเขาใจกบบทความ หรอขอความทกาหนดใหแลวตอบคาถามทตามมาในแตละบทความ หรอขอความ รวมทงการสรปความและตความ และ (ข) ดานการใชภาษา โดยทดสอบความสามารถในการเลอกใชคาหรอกลมคา การเขยนประโยคไดถกตองตามหลกภาษาและการเรยงขอความ ๒.๔.๒ วชาภาษาองกฤษ (คะแนนเตม ๕๐ คะแนน) เปนการสอบเพอวดความสามารถดานการพด เขยน อานและฟงภาษาองกฤษ และความเขาใจสาระสาคญของขอความในระดบเบองตน ๒.๕ ใหสานกงาน ก.พ. เปนผจดใหมการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปตาม ๒.๔ และตรวจคาตอบ ผสอบวชาความสามารถทวไปและวชาภาษาไทยไดคะแนนรวมไมตากวารอยละ ๖๐ หรอตามท ก.พ. กาหนด ทงน ใหคานงถงหลกวชาการวดผล และสอบวชาภาษาองกฤษ ไดคะแนนไมตากวารอยละ ๕๐ หรอตามท ก.พ. กาหนด ของแตละระดบวฒการศกษา จงจะถอวาเปนผสอบผานการวดความรความสามารถทวไป ผเขาสอบเพอวดความรความสามารถทวไปทมหลกฐานรบรองผลการทดสอบภาษาองกฤษ ทยงไมหมดอายการรบรองผลการทดสอบจาก TOEFL (ไมรวม TOEFL ITP) TOEIC IELTS CU TEP และ TU GET ตามเงอนไขท ก.พ. กาหนดในตารางแนบทายหลกเกณฑน ใหถอเสมอนวาเปนผสอบผานวชาภาษาองกฤษตาม ๒.๔.๒ ในการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในครงนน ๒.๖ ใหผสมครสอบเสยคาธรรมเนยมสอบเพอวดความรความสามารถทวไป ในอตรา ครงละ ๓๐๐ บาท คาธรรมเนยมสอบเมอจายแลวจะไมคนให เวนแตมการยกเลกการสอบครงนนทงหมดเนองจากมการทจรตหรอสอไปในทางทจรตและไมไดมการจดสอบใหมแทน จะจายคนใหแกผสมครสอบเฉพาะผทมไดมสวนเกยวของกบการทจรตหรอสอไปในทางทจรตนน ในระหวางทสานกงาน ก.พ. ยงมไดจดใหมการสอบดวยระบบอเลกทรอนกส ใหผสมครสอบเสยคาธรรมเนยมสอบเพอวดความรความสามารถทวไป ในอตราครงละ ๑๐๐ บาท ๒.๗ ใหเลขาธการ ก.พ. แตงตงคณะกรรมการดาเนนการสอบ ประกอบดวยเลขาธการ ก.พ. หรอรองเลขาธการ ก.พ. ทเลขาธการ ก.พ. มอบหมาย เปนประธาน และกรรมการอน จานวนไมนอยกวา ๔ คน โดยตองเปนขาราชการพลเรอนอยางนอยกงหนง และใหแตงตงขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ. ซงทาหนาทเกยวกบการสรรหาและเลอกสรร เปนเลขานการ ๒.๘ ใหคณะกรรมการดาเนนการสอบ กาหนดระเบยบเกยวกบการสอบ จดทาประกาศ รบสมครสอบ วางแผนดาเนนการสอบ และดาเนนการอนทเกยวกบการสอบใหเปนไปตามหลกเกณฑน ๒.๙ ประกาศรบสมครสอบใหมรายละเอยด ดงน (๑) ระดบการศกษาทเปดสอบ (๒) ผมสทธสมครสอบตาม ๒.๑ ๒.๒ และ ๒.๓

(๓) คณสมบตทวไปและลกษณะตองหามของผมสทธสมครสอบ และคณสมบตอน (ถาม)

๓ (๔) กาหนดการและวธการรบสมครสอบ รวมทงกาหนดระยะเวลารบสมครสอบ

ซงตองไมนอยกวา ๑๕ วนทาการ (๕) เอกสารและหลกฐานทใชในการสมครสอบ (๖) หลกสตร วธการสอบ และเกณฑการตดสน (๗) เงอนไขหรอขอความอนทผสมครสอบควรทราบ

๒.๑๐ ใหเลขาธการ ก.พ. ประกาศรบสมครสอบตาม ๒.๙ โดยใหปดประกาศไว ณ สานกงาน ก.พ. และเผยแพรบนเวบไซตของสานกงาน ก.พ. กอนวนรบสมครสอบไมนอยกวา ๕ วนทาการ และเผยแพรทางสออน ๆ ตามความเหมาะสม ในกรณทมเหตผลและความจาเปน เลขาธการ ก.พ. อาจขยายกาหนดเวลารบสมครสอบไดตามทเหนสมควร แตทงน จะตองประกาศการขยายเวลาการรบสมครสอบดงกลาว กอนวนปด รบสมครสอบครงนนดวย ๒.๑๑ ใหเลขาธการ ก.พ. ประกาศรายชอผสมครสอบ ระเบยบเกยวกบการสอบ กาหนดวน เวลา และสถานทสอบ กอนวนสอบไมนอยกวา ๕ วนทาการ

๒.๑๒ ในกรณทคณะกรรมการดาเนนการสอบเหนวา ในการสอบครงใดมการทจรต หรอมพฤตการณหรอขอเทจจรงทสอใหเหนวามการทจรต หรอมพฤตการณใดทอาจทาใหเกดความไมเปนธรรมในการสอบ หรอผเขาสอบผใดมพฤตการณดงกลาว ใหคณะกรรมการดาเนนการสอบรายงานใหเลขาธการ ก.พ. พจารณาวาสมควรจะยกเลกการสอบในครงนนหรอไม

เลขาธการ ก.พ. อาจยกเลกการสอบครงนนทงหมดแลวจดใหมการสอบใหมกได ในกรณทคณะกรรมการดาเนนการสอบวนจฉยวาผเขาสอบผใดมพฤตการณตามวรรคหนง ผนนไมมสทธเขาสอบ ในการสอบใหมนน

๒.๑๓ ใหเลขาธการ ก.พ. ประกาศรายชอผสอบผานการวดความรความสามารถทวไปตาม ๒.๕ และออกหนงสอรบรองผลการสอบผานการวดความรความสามารถทวไป ตามระดบการศกษาทจดสอบใหแกผสอบผาน เพอนาไปใชในการสอบแขงขนและการขนบญชผสอบแขงขนไดของสวนราชการ ตามหลกเกณฑน ๓. ในกรณทมเหตผลความจาเปน ก.พ. อาจอนมตใหสวนราชการใดเปนผดาเนนการสอบ เพอวดความรความสามารถทวไปเพอบรรจแตงตงบคคลในตาแหนงวางท ก.พ. ใหความเหนชอบได ภายใตหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ดงตอไปน ๓.๑ สวนราชการนนตองดาเนนการจดสอบเพอวดความรความสามารถทวไป และจดสอบ แขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง และเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนงไปในการสอบคราวเดยวกน โดยตองประกาศรบสมครสอบพรอมกน และใหคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนตาม ๔.๒ เปนผดาเนนการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปดวย

๔ ๓.๒ ใหรบสมครสอบไดเฉพาะจากผสาเรจการศกษาเทานน ๓.๓ ประกาศรบสมครสอบใหมรายละเอยดตาม ๒.๙ และ ๔.๔

ในกรณทสวนราชการตามวรรคหนงดาเนนการสอบโดยใชหลกสตร ขอสอบ วธการสอบและเกณฑการตดสนในการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปตาม ๒.๔ และ ๒.๕ ใหผทไดรบหนงสอรบรองตาม ๒.๑๓ ทตรงกบระดบการศกษาทสวนราชการนนจดสอบ ไดรบยกเวนไมตองสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในครงนอก ในการนใหสวนราชการประกาศรายชอผสอบผานการวดความรความสามารถทวไป และใหสานกงาน ก.พ. ออกหนงสอรบรองผลการสอบผานการวดความรความสามารถทวไปใหแกผสอบผาน

ในกรณทสวนราชการตามวรรคหนงดาเนนการสอบโดยใชหลกสตร ขอสอบ วธการสอบ และเกณฑการตดสนทจดขนเปนการเฉพาะเพอวดความรความสามารถทวไปสาหรบตาแหนงใด ในครงใด ในสวนราชการนน ผลการสอบในกรณนใหใชไดสาหรบตาแหนงนน ในการสอบครงนน ในสวนราชการ นนเทานน ทงน สวนราชการนนตองประกาศเงอนไขดงกลาวไวในประกาศรบสมครสอบดวย ในกรณนผท ไดรบหนงสอรบรองตาม ๒.๑๓ ไมไดรบยกเวนใหไมตองสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในการสอบครงน ๔. การสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง และเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนง ใหสวนราชการเปนผจดใหมการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ ในตาแหนงวางของสวนราชการนน ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ เงอนไข รายละเอยด ดงน ๔.๑ หวหนาสวนราชการจะกาหนดใหรบสมครสอบแขงขนเพอบรรจในทองทใดเปนการเฉพาะแหง หรอจะกาหนดใหรบสมครสอบแขงขนเฉพาะผมคณสมบตอยางใดตามทกาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนงสาหรบการสอบแขงขนครงใดกได ๔.๒ ใหหวหนาสวนราชการแตงตงคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนขนคณะหนง จานวนไมนอยกวา ๕ คน ประกอบดวย หวหนาสวนราชการหรอรองหวหนาสวนราชการ หรอผไดรบมอบหมายจากหวหนาสวนราชการ เปนประธาน กรรมการอนซงแตงตงจากขาราชการพลเรอนสามญ ผดารงตาแหนงประเภทบรหาร ประเภทอานวยการ หรอประเภทวชาการระดบชานาญการพเศษขนไป เปนกรรมการ โดยมผแทน ก.พ. ซงแตงตงจากขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ. เปนกรรมการ และใหแตงตงขาราชการพลเรอนในสวนราชการนนซงทาหนาทเกยวกบงานการเจาหนาท เปนเลขานการ ๔.๓ ใหคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนกาหนดระเบยบเกยวกบการสอบ กาหนดหลกสตรและวธการสอบ จดทาประกาศรบสมครสอบ วางแผนดาเนนการสอบ จดใหมการออกขอสอบและตรวจคาตอบ และดาเนนการอนทเกยวกบการสอบแขงขนใหเปนไปตามหลกเกณฑน ทงน คณะกรรมการดาเนนการสอบ แขงขนจะกาหนดใหผสมครสอบสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงกอน แลวจงใหเฉพาะผสอบผานการวดผลการสอบเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงตามเกณฑทกาหนดไวใน ๔.๙ สอบแขงขนเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนงตอไปกได

๕ ๔.๔ ประกาศรบสมครสอบแขงขนใหมรายละเอยด ดงน

(๑) ชอตาแหนงทจะบรรจและแตงตง และเงนเดอนทจะไดรบ (๒) จานวนตาแหนงวางในวนประกาศรบสมครสอบ (๓) ลกษณะงานทปฏบตของตาแหนง

(๔) คณสมบตทวไป ลกษณะตองหามของผมสทธสมครสอบ และคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง (๕) กาหนดการและวธการรบสมครสอบ รวมทงกาหนดระยะเวลารบสมครสอบซงตองไมนอยกวา ๑๕ วนทาการ

(๖) เอกสารและหลกฐานทใชในการสมครสอบ (๗) หลกสตรและวธการสอบแขงขน เกณฑการตดสน การประกาศบญชผสอบ แขงขนได และการยกเลกบญชผสอบแขงขนได (๘) เงอนไข หรอขอความอน ๆ ทผสมครสอบควรทราบ เชน สวนราชการนน ๆ จะไมรบโอนผสอบแขงขนได เปนตน (๙) กาหนดวน เวลาทผสมครสอบตองนาหนงสอรบรองผลการสอบผานการวดความรความสามารถทวไปของ ก.พ. มายนใหสวนราชการ ทงน ตองเปนวนกอนวนทสวนราชการขนบญชผสอบ แขงขนได ๔.๕ ใหหวหนาสวนราชการประกาศรบสมครสอบแขงขนตาม ๔.๔ โดยใหปดประกาศไว ณ ททาการของสวนราชการทรบสมครสอบ และเผยแพรบนเวบไซตของสวนราชการทรบสมครสอบ และเวบไซตของสานกงาน ก.พ. กอนวนรบสมครสอบไมนอยกวา ๕ วนทาการ และเผยแพรทางสออน ๆ ตามความเหมาะสม

ในกรณทมเหตผลและความจาเปน หวหนาสวนราชการอาจขยายกาหนดเวลารบสมครสอบไดตอไปอกตามทเหนสมควรแตตองไมนอยกวา ๕ วนทาการ ทงน จะตองประกาศการขยายเวลาการรบสมครสอบดงกลาว กอนวนปดรบสมครสอบครงนน และตองเผยแพรโดยปดประกาศไว ณ ททาการของสวนราชการทรบสมครสอบและเผยแพรบนเวบไซตของสวนราชการทรบสมครสอบและเวบไซตของสานกงาน ก.พ. ดวย ๔.๖ ใหหวหนาสวนราชการประกาศรายชอผสมครสอบ ระเบยบเกยวกบการสอบ กาหนดวน เวลา และสถานทสอบ กอนวนสอบไมนอยกวา ๕ วนทาการ ๔.๗ การสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (คะแนนเตม ๒๐๐ คะแนน) เปนการทดสอบความรความสามารถทใชในการปฏบตงานในหนาท โดยวธการสอบขอเขยน การสอบปฏบตหรอสอบโดยวธอน ทงน จะใชวธการสอบหนงวธหรอหลายวธกไดตามความเหมาะสม เพอใหไดบคคลทมความรความสามารถ ทกษะ สมรรถนะ และอนๆ ทจาเปนสาหรบตาแหนง โดยตองระบวธการสอบไวในประกาศรบสมครสอบใหชดเจนดวย

๖

๔.๘ การสอบแขงขนเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนง (คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน) เปนการทดสอบเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนงทจะบรรจและแตงตง โดยวธการสมภาษณหรอวธอน เพอประเมนความเหมาะสมกบตาแหนงจากประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการทางาน ประสบการณ ทวงทวาจา อปนสย อารมณ ทศนคต การปรบตวเขากบผรวมงาน สงคม และสงแวดลอม ความคดรเรมสรางสรรค ปฏภาณไหวพรบ บคลกภาพและพฤตกรรมของผสอบแขงขน เพอใหไดบคคลทมคณธรรม จรยธรรม ความรความสามารถ ทกษะ สมรรถนะ และอน ๆ ทจาเปนสาหรบตาแหนง ๔.๙ ผสอบผานการสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงจะตอง ไดคะแนนไมตากวารอยละ ๖๐ และผสอบผานการสอบแขงขนเพอวดความเหมาะสมกบตาแหนงจะตอง ไดคะแนนไมตากวารอยละ ๖๐ ทงน โดยใหคานงถงหลกวชาการวดผล ๔.๑๐ ใหผสมครสอบเสยคาธรรมเนยมสอบเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงและความเหมาะสมกบตาแหนง อตราตาแหนงละไมนอยกวา ๒๐๐ บาท และไมเกน ๔๐๐ บาท ในกรณทสวนราชการจดใหมการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในคราวเดยวกบ การสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใช เฉพาะตาแหนง และความเหมาะสมกบตาแหนง ใหผสมครสอบทไมไดรบการยกเวนไมตองสอบเพอวดความรความสามารถทวไปเสยคาธรรมเนยมสอบอตราตาแหนงละไมนอยกวา ๓๐๐ บาทและไมเกน ๕๐๐ บาท คาธรรมเนยมสอบเมอจายแลวจะไมคนให เวนแตมการยกเลกการสอบครงนนทงหมดเนองจาก มการทจรตหรอสอไปในทางทจรตและไมไดมการจดสอบใหมแทน จะจายคนใหแกผสมครสอบเฉพาะผทมไดมสวนเกยวของกบการทจรตหรอสอไปในทางทจรตนน ๔.๑๑ ในกรณทคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนเหนวา ในการสอบแขงขนใดมการทจรต หรอมพฤตการณหรอขอเทจจรงทสอใหเหนวามการทจรต หรอมพฤตการณใดทอาจทาใหเกดความไมเปนธรรมในการสอบแขงขน ใหคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนรายงานใหหวหนาสวนราชการพจารณาวาสมควรจะยกเลกการสอบแขงขนในครงนนทงหมด หรอยกเลกการสอบตาม ๔.๗ หรอ ๔.๘ หรอไม

หวหนาสวนราชการอาจยกเลกการสอบแขงขนครงนนทงหมดแลวจดใหมการสอบใหม หรอยกเลกการสอบตาม ๔.๗ หรอ ๔.๘ แลวจดใหมการสอบใหมกได ในกรณทคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนวนจฉยวาผเขาสอบผใดมพฤตการณตามวรรคหนง ผนนไมมสทธเขาสอบใหม ๔.๑๒ เมอคณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขนไดดาเนนการสอบแขงขนเสรจแลว ใหรายงานผลการสอบแขงขนตอหวหนาสวนราชการ โดยใหสงเอกสารประกอบการรายงาน ดงตอไปน (๑) หลกสตรและวธการสอบเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง และความเหมาะสมกบตาแหนง (๒) บญชกรอกคะแนน (๓) รายชอผสอบแขงขนได

๗

๔.๑๓ ในกรณทสวนราชการใดมตาแหนงวางและไมมบญชผสอบแขงขนไดในตาแหนงนน แตมเหตผลความจาเปนทไมอาจจดใหมการสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง และความเหมาะสมกบตาแหนงไดเอง ถาสวนราชการนนรองขอ ก.พ. อาจใหสานกงาน ก.พ. ดาเนนการสอบ แขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงและความเหมาะสมกบตาแหนง ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขตาม ๔. โดยอนโลม เพอใหไดบญชผสอบแขงขนไดในตาแหนงนนเปนบญชรวมสาหรบใหสวนราชการนนใชบรรจและแตงตงผสอบแขงขนไดในตาแหนงนนกได

๕. การขนบญชผสอบแขงขนได และการดาเนนการเกยวกบบญชดงกลาว ใหเปนไปตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ดงน ๕.๑ ให ขนบญชผสอบแขงขนไดเฉพาะผ ทสอบผานการสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถเฉพาะตาแหนงและความเหมาะสมกบตาแหนงทไดยนหนงสอรบรองผลการสอบผานการวดความรความสามารถทวไปของสานกงาน ก.พ. ตามระดบการศกษาทกาหนดแลว ๕.๒ บญชผสอบแขงขนไดใหเรยงตามลาดบคะแนนรวมของผสอบผานการสอบแขงขนเพอวดความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนงและความเหมาะสมกบตาแหนงจากมากไปนอย ในกรณท มคะแนนเทากน ใหผทไดคะแนนความเหมาะสมกบตาแหนงมากกวาอยในลาดบทดกวา แตถาคะแนน ความเหมาะสมกบตาแหนงยงเทากนอก ใหเรยงลาดบตามเลขประจาตวสอบแขงขนจากนอยไปมาก

๕.๓ ใหหวหนาสวนราชการประกาศบญชผสอบแขงขนไดโดยปดประกาศไว ณ ททาการของสวนราชการทรบสมครสอบ เผยแพรบนเวบไซตของสวนราชการนน และเผยแพรบนเวบไซตของสานกงาน ก.พ. และเผยแพรทางสออนตามความเหมาะสม ๕.๔ ประกาศบญชผสอบแขงขนไดใหมรายละเอยด ดงน (๑) บญชผสอบแขงขนได ซงตองมรายชอผสอบแขงขนไดเรยงตามลาดบททสอบ แขงขนได (๒) ระยะเวลาและเงอนไขทบญชผสอบแขงขนไดนมผลใชบงคบ (๓) เงอนไขหรอขอความอนทผสอบแขงขนไดควรทราบ ๕.๕ บญชผสอบแขงขนไดตาม ๕.๓ ใหใชไดไมเกน ๒ ป นบแตวนประกาศ แตถาสวนราชการนนไดจดใหมการสอบแขงขนในตาแหนงเดยวกนกบทไดประกาศรบสมครในครงกอนนนอก และไดประกาศบญชผสอบแขงขนไดใหมแลว บญชผสอบแขงขนไดครงกอนเปนอนยกเลก

๕.๖ เมอไดมการประกาศบญชผสอบแขงขนไดแลว ใหหวหนาสวนราชการรายงานผลการสอบแขงขนไปยงสานกงาน ก.พ. ตามแบบทสานกงาน ก.พ. กาหนดภายใน ๕ วนทาการนบแตวนประกาศบญชผสอบแขงขนได ๕.๗ ผใดมชออยในบญชผสอบแขงขนได ถาผนนไดสละสทธทจะเขารบการบรรจและแตงตงในตาแหนงทสอบแขงขนไดตามบญชผสอบแขงขนไดนน ใหถอวาผนนไมอยในลาดบทตามทปรากฏในบญชผสอบแขงขนไดนน

๘ ๕.๘ ผใดมชออยในบญชผสอบแขงขนได ถาผนนไมมารายงานตวเพอรบการบรรจเขารบราชการภายในเวลาทสวนราชการกาหนด ใหถอวาผนนไมอยในลาดบทตามทปรากฏในบญชผสอบแขงขนไดนน การแจงกาหนดเวลาใหมารายงานตวตามวรรคหนง ใหสวนราชการมหนงสอสงทางไปรษณยดวนพเศษ (EMS) แจงใหทราบลวงหนาไมนอยกวา ๕ วนนบแตวนทสง หรอมหนงสอสงทางไปรษณยลงทะเบยนแจงใหทราบลวงหนาไมนอยกวา ๑๐ วนนบแตวนทสง ในกรณทผนนมหลกฐานแสดงวามความจาเปนหรอมเหตผลททาใหไมสามารถมารายงานตวไดภายในเวลาทกาหนด ถาหวหนาสวนราชการเหนวาเปนความจาเปนหรอมเหตผลอนสมควรและผนนมไดหลกเลยงหรอเลอกโอกาสในการบรรจ จะกาหนดใหผนนกลบมาอยในลาดบทเดมในบญชผสอบแขงขนไดกได

๕.๙ ผใดมชออยในบญชผสอบแขงขนได แตไมอาจรบการบรรจเขารบราชการภายในเวลาทสวนราชการกาหนดได เนองจาก อยในระหวางรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร ใหถอวาผนนไมอยในลาดบทตามทปรากฏในบญชผสอบแขงขนได แตถาผนนพนจากราชการทหารโดยไมม ความเสยหาย และประสงคจะเขารบราชการในตาแหนงทสอบแขงขนได ถาบญชผสอบแขงขนไดนนยงไมยกเลก ใหหวหนาสวนราชการกาหนดใหผนนกลบมาอยในลาดบทเดมในบญชผสอบแขงขนได ๕.๑๐ บญชผสอบแขงขนไดในตาแหนงใดทเปนบญชรวมตาม ๔.๑๓ ใหสวนราชการทรองขอนนใชในการบรรจและแตงตงผสอบแขงขนไดในตาแหนงนน และสวนราชการนนจะดาเนนการสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงในตาแหนงทรองขอนนอกไมไดจนกวาจะไดดาเนนการบรรจและแตงตงครบตามจานวนทสวนราชการรองขอนน ในกรณทไดดาเนนการตามวรรคหนงแลวยงมรายชอผสอบแขงขนไดเหลออยในบญชรวม ก.พ. จะใหสวนราชการอนทมความจาเปนและไมมบญชผสอบแขงขนไดในตาแหนงเดยวกนนนอยกอน ใชบญชรวมนนเพอประโยชนในการบรรจและแตงตงกได

๖. ในชวงระยะเวลาแรกของการดาเนนการจดการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปตามหลกเกณฑน หากผทสอบผานเฉพาะวชาความสามารถทวไปและวชาภาษาไทย ตาม ๒.๔.๑ แตไมผานวชาภาษาองกฤษ ตาม ๒.๔.๒ ในการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในครงเดยวกน ใหผนนสามารถ เขาสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษไดอกหนงครง โดยใหสานกงาน ก.พ. จดใหมการสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษใหแกผสอบทไดสมครและเสยคาธรรมเนยมสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษภายในระยะเวลาทสานกงาน ก.พ. กาหนด ทงน จนกวา ก.พ.จะกาหนดเปนอยางอน ในกรณทผสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษสอบผาน ใหเลขาธการ ก.พ. ดาเนนการตาม ๒.๑๓ ตอไป ในกรณทผสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษสอบไมผาน ผสอบจะมสทธสมครสอบเพอวดความรความสามารถทวไปครงถดไปได ตอเมอมระยะเวลาหางจากวนทสอบเพอวดความรความสามารถทวไปครงกอนไมนอยกวา ๑๕๐ วน หรอตามท ก.พ. กาหนด

๙ ผทไดสมครและเสยคาธรรมเนยมสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษแลว แตไมไดเขาสอบ ใหมผลเชนเดยวกบกรณตามวรรคสาม คาธรรมเนยมสอบเฉพาะวชาภาษาองกฤษ ใหใชอตราเดยวกนกบคาธรรมเนยมการสอบ เพอวดความรความสามารถทวไป

----------------------------

ตารางแนบทาย

เงอนไขผลการทดสอบภาษาองกฤษ จาก TOEFL (ไมรวม TOEFL ITP) TOEIC IELTS CU TEP และ TU GET

การทดสอบภาษาองกฤษ ไมนอยกวา (คะแนน) TOEFL (คะแนนเตม ๑๒๐) ๖๐ TOEIC (คะแนนเตม ๙๙๐) ๔๙๕ IELTS (คะแนนเตม ๙) ๔.๕ CU TEP (คะแนนเตม ๑๒๐) ๖๐ TU GET (คะแนนเตม ๑,๐๐๐) ๕๐๐

ผสอบจะตองยนหลกฐานรบรองผลการทดสอบภาษาองกฤษทยงไมหมดอายการรบรอง ผลการทดสอบตอสานกงาน ก.พ. กอนวนสอบเพอวดความรความสามารถทวไป หรอภายใน ๑๕๐ วน นบแตวนทสอบเพอวดความรความสามารถทวไปในครงนน

---------------------------------------

ท นร ๑๐๐๔/ว ๑๘ ส ำนกงำน ก.พ. ถนนตวำนนท จงหวดนนทบร ๑๑๐๐๐

๑๑ ธนวำคม ๒๕๕๖

เรอง กำรอนมตคดเลอกจำกบญชผสอบแขงขนได

เรยน (เวยนกระทรวง กรม และจงหวด)

อำงถง หนงสอส ำนกงำน ก.พ. ท นร ๑๐๐๔.๑/ว ๑๖ ลงวนท ๑๑ ธนวำคม ๒๕๕๑

ตำมหนงสอทอำงถง ก.พ. ก ำหนดกรณเหตพเศษซงสวนรำชกำรอำจคดเลอกบคคลเพอบรรจ เขำรบรำชกำรและแตงตงใหด ำรงต ำแหนงไดโดยไมตองสอบแขงขนในกรณตำง ๆ โดยก ำหนดขอ ๑(๖) กรณอนท ก.พ. อนมต มำเพอทรำบและถอปฏบต ควำมแจงแลว นน

บดน ก.พ. ไดพจำรณำมมตอนมตใหสวนรำชกำรอำจคดเลอกบคคลเพอบรรจเขำรบรำชกำรโดยไมตองสอบแขงขนได กรณทสวนรำชกำรมต ำแหนงวำงในต ำแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงำน และต ำแหนงประเภทวชำกำร ระดบปฏบตกำร ซงตองกำรบคคลทมวฒกำรศกษำอยำงเดยวกน และมควำมร ควำมสำมำรถ ทกษะและสมรรถนะทเหมอนหรอใกลเคยงกนกบต ำแหนงทไดมกำรสอบแขงขนและขนบญชไว ใหสวนรำชกำรสำมำรถคดเลอกจำกบญชผสอบแขงขนไดในต ำแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบกำรคดเลอก ในต ำแหนงอนได โดยเรยกผสอบแขงขนไดมำรบกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงเปนจ ำนวนสำมเทำของต ำแหนงวำง แตไมนอยกวำสบคน โดยเรยกตงแตล ำดบแรกของผทยงไมไดรบกำรบรรจไปตำมล ำดบตอกนเรอย ๆ โดยไมซ ำกน และเมอเรยกจนถงคนสดทำยในบญชแลว แตบญชยงไมยกเลกใหยอนกลบมำเรมเรยกตงแตล ำดบแรกของผทยงไมไดรบกำรบรรจอก ในกรณทมผสอบแขงขนไดเหลอในบญชนอยกวำสบคน ใหเรยกตำมจ ำนวนทเหลอในบญชได ทงน ค ำวำ “ต ำแหนงอน” ใหหมำยถง ชอต ำแหนงเดยวกนแต ตำงสวนรำชกำรดวย และใหด ำเนนกำรตำมหลกเกณฑ วธกำร และเงอนไข ดงตอไปน

๑. ใหสวนรำชกำรตงคณะกรรมกำรด ำเนนกำรคดเลอกจำกบญชผสอบแขงขนไดใน ต ำแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบกำรคดเลอกในต ำแหนงอนขนคณะหนง ประกอบดวย ขำรำชกำรพลเรอน ผด ำรงต ำแหนงประเภทอ ำนวยกำรหรอผไดรบมอบหมำย จ ำนวนไมนอยกวำ ๓ คน โดยตงกรรมกำรคนหนงเปนประธำนกรรมกำรและตงผแทน ก.พ. เปนกรรมกำรดวย

๒. ใหคณะกรรมกำรตำม ๑. ด ำเนนกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงของผทจะ น ำรำยชอไปขนบญชโดยก ำหนดวธกำรประเมน ซ งอำจด ำเนนกำรโดยวธสมภำษณ วธสอบขอเขยน วธสอบ ปฏบตหรอวธอนใด วธหนงหรอหลำยวธกไดตำมควำมเหมำะสม ในกำรน คณะกรรมกำรอำจตงกรรมกำรสมภำษณ กรรมกำรออกขอสอบ กรรมกำรทดสอบกำรปฏบตงำน หรอกรรมกำรอนหรอเจำหนำท ใหด ำเนนกำร ในเรองตำง ๆ ไดตำมควำมจ ำเปน

๒

กำรตดสนวำผใดเปนผผำนกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนง ใหถอเกณฑวำตองเปน

ผไดคะแนนประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงรวมทงสนไมต ำกวำรอยละ ๖๐ ๓. ใหสวนรำชกำรตำม ๑. ด ำเนนกำรเกยวกบกำรเรยกผสอบแขงขนไดในต ำแหนงหนง

มำเพอเขำรบกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงอนตำม ๒. ดงน (๑) ประสำนกบสวนรำชกำรเจำของบญชผสอบแขงขนไดเพอใหไดชอและทอยของ

ผสอบแขงขนไดในบญช ทยงไมไดรบกำรบรรจเรยงตำมล ำดบ ตำมจ ำนวนท ก.พ. ก ำหนด (๒) แจงใหผสอบแขงขนไดตำมรำยชอและจ ำนวนตำม ๓(๑) สมครเขำรบกำรประเมนควำม

เหมำะสมกบต ำแหนง โดยแจงเปนหนงสอสงทำงไปรษณยดวนพเศษ (EMS) กอนวนเรมรบสมคร ไมนอยกวำ ๕ วน และก ำหนดระยะเวลำรบสมครไมนอยกวำ ๓ วนท ำกำร ทงน ในหนงสอดงกลำวใหแจงดวยวำ ก. ผทไมประสงคจะสมครเขำรบกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนง หรอสมครเขำรบกำรประเมนแลว แตไมไดรบกำรคดเลอก ยงคงมชออยในบญชผสอบแขงขนไดในต ำแหนงเดมและมสทธอยตำมเดม ข. ผไดรบแจงใหสมคร หรอผสมครเขำรบกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงหรอผทไดรบกำรคดเลอกในต ำแหนงทประเมนน ผ ใดถกยกเลกจำกบญชผสอบแขงขนไดในต ำแหนง ทใชเพอกำรคดเลอกบรรจหรอไดรบกำรเรยกตวและไดแจงควำมจ ำนงเปนลำยลกษณอกษรแลววำจะรบ กำรบรรจ หรอไดรบกำรบรรจและแตงตงในต ำแหนงทใชเพอกำรคดเลอกบรรจ หรอในต ำแหนงอน ๆ ของกำรสอบครงเดยวกนกบต ำแหนงดงกลำว ผนนหมดสทธเขำรบกำรประเมน หรอหมดสทธทจะเปนผไดรบกำรคดเลอก หรอหมดสทธทจะไดรบกำรบรรจและแตงตงในต ำแหนงทประเมนน แลวแตกรณ

ค. กำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนงจะใชวธกำรตำม ๒. วธใดวธหนง หรอ หลำยวธกได

๔. ใหสวนรำชกำรตำม ๑. ก ำหนดเลขประจ ำตวผสมครเขำรบกำรประเมนควำมเหมำะสมกบต ำแหนง ตำมล ำดบกอนหลงทสมคร และประกำศรำยชอผมสทธเขำรบกำรประเมนโดยมสำระส ำคญ ดงน เลขประจ ำตวผเขำรบกำรประเมน เลขประจ ำตวผสอบแขงขนไดในบญชเดม ชอต ำแหนงในบญชเดม และชอ – ชอสกล

๕. กำรขนบญชเปนผ ไดรบกำรคดเลอก ให เรยงล ำดบทจำกผ ไดคะแนนมำกไปนอย ถำไดคะแนนเทำกนใหผไดรบเลขประจ ำตวเขำรบกำรประเมนกอนเปนผอยในล ำดบทดกวำและใหสวนรำชกำรตำม ๑. ประกำศกำรขนบญชเปนผไดรบกำรคดเลอกในต ำแหนงอนนนเรยงตำมล ำดบท โดยมสำระส ำคญตำม๔. ดวย และสงประกำศกำรขนบญชนนไปยงสวนรำชกำรเจำของบญชตำม ๓(๑) จ ำนวน ๑ ชด ภำยใน ๕ วนท ำกำร นบแตวนประกำศกำรขนบญช

๓

๖. เมอจะเรยกผไดขนบญชเปนผไดรบกำรคดเลอกตำม ๕. มำรำยงำนตวเพอรบกำรบรรจ

ตำมล ำดบทในบญชใหตรวจสอบกบสวนรำชกำรเจำของบญชตำม ๓(๑) เสยกอนวำ ผทจะเรยกมำรำยงำนตว นนยงคงมสทธทจะไดรบกำรบรรจและแตงตงตำม ๓(๒) ข. แลวจงมหนงสอเรยกผนนมำรำยงำนตว โดยสงทำงไปรษณยดวนพเศษ (EMS) ทงน วนทก ำหนดใหมำรำยงำนตวตองเปนวนทหลงจำกทมหนงสอใหมำรำยงำนตวไมนอยกวำ ๕ วน และในวนทผสอบแขงขนไดมำรำยงำนตวใหตรวจสอบผทมำรำยงำนตวเพอจะรบกำรบรรจดวยวำ ผนนยงคงเปนผมสทธทจะไดรบกำรบรรจและแตงตงตำม ๓(๒) ข. อยหรอไม หำกผนนยงคง มสทธทจะไดรบกำรบรรจและแตงตงอย กใหผนนแสดงควำมจ ำนงเปนลำยลกษณอกษรวำ จะรบกำรบรรจและแตงตงในต ำแหนงทมำรำยงำนตวครงน และขอสละสทธกำรบรรจและแตงตงในต ำแหนงอนๆ ในกำรสอบครงเดยวกนกบต ำแหนงทจะรบกำรบรรจครงน แลวสงหลกฐำนกำรสละสทธนนไปขอใหสวนรำชกำรเจำของบญชตำม ๓(๑) คดชอผนนออกจำกบญชผสอบแขงขนไดเดม และสงหลกฐำนกำรสมครสอบของผนนทมอยทำงสวนรำชกำรเจำของบญชเดมมำใหโดยเรว แลวสงบรรจและแตงตงตำมล ำดบทในบญชผไดรบกำรคดเลอก

จงเรยนมำเพอโปรดทรำบและถอปฏบตตอไป ทงน ไดแจงใหกรมและจงหวดทรำบดวยแลว

ขอแสดงควำมนบถอ

(นำยนนทกร กำญจนะจตรำ) เลขำธกำร ก.พ.

ศนยสรรหำและเลอกสรร โทร. ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๔๑ , ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๔๓ – ๔ , ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๔๖ โทรสำร ๐ ๒๕๔๗ ๑๙๕๔

ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ

เร�อง หลกเกณฑ วธการและเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ

และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒

----------------------------------

โดยท�สมควรปรบปรงหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการสรรหาและ

การเลอกสรรพนกงานราชการ เพ�อใหสวนราชการสามารถปฏบตงานไดอยางคลองตว

และยดหยน เปนไปอยางมระบบและเกดประสทธภาพแกงานของทางราชการย�งข.น

อาศยอานาจตามความในขอ ๑๐ วรรคหน�ง และขอ ๑๑ วรรคสอง ของ

ระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ คณะกรรมการบรหาร

พนกงานราชการจงเหนสมควรกาหนดหลกเกณฑ วธการและเง�อนไขการสรรหาและ

การเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการไว เพ�อเปน

มาตรฐานท �วไปใหสวนราชการถอปฏบต ดงตอไปน.

ขอ ๑ ประกาศน.เรยกวา “ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เร�อง หลกเกณฑ วธการและเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และ แบบสญญาจางของพนกงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒”

ขอ ๒ ใหยกเลกประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เร�อง หลกเกณฑ วธการและเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และ แบบสญญาจางของพนกงานราชการ ลงวนท� ๕ กมภาพนธ ๒๕๔๗ ขอ ๓ ในระเบยบน. “การสรรหา” หมายความวา การเสาะแสวงหาบคคลท�มความร ความสามารถ และคณสมบตอ�น ๆ ท�จาเปนตอการปฏบตงานในตาแหนงท�สวนราชการกาหนดจานวนหน�ง เพ�อท�จะทาการเลอกสรร “การเลอกสรร” หมายความวา การพจารณาบคคลท�ไดทาการสรรหาท .งหมดและทาการคดเลอกเพ�อใหไดบคคลท�เหมาะสมท�สด

๒

“พนกงานราชการท �วไป” หมายความวา พนกงานราชการในกลมงานบรการ กลมงานเทคนค กลมงานบรหารท �วไป กลมงานวชาชพเฉพาะ และกลมงานเช�ยวชาญเฉพาะ “พนกงานราชการพเศษ” หมายความวา พนกงานราชการในกลมงานเช�ยวชาญพเศษ

“คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการดาเนนการสรรหาและเลอกสรร ขอ ๔ การสรรหาและเลอกสรรบคคลเพ�อเปนพนกงานราชการ ใหคานงถงความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ ความเทาเทยมในโอกาส และประโยชนของทางราชการเปนสาคญ และดวยกระบวนการท�ไดมาตรฐาน ยตธรรม และโปรงใส เพ�อรองรบการตรวจสอบตามแนวทางการบรหารกจการบานเมองท�ด ขอ ๕ ในการสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการท �วไป ใหหวหนา สวนราชการแตงต .งคณะกรรมการ มจานวนไมนอยกวา ๓ คน ประกอบดวย

(ก) หวหนาสวนราชการหรอผท�ไดรบมอบหมาย เปนประธาน (ข) ผแทนท�รบผดชอบงานหรอโครงการ เปนกรรมการ ท�มตาแหนงท�จะสรรหาและเลอกสรร (ค) นกทรพยากรบคคล หรอผปฏบตงาน เปนกรรมการ

ดานการเจาหนาท� และเลขานการ การเลอกสรรตาแหนงใด ถาหวหนาสวนราชการเหนสมควรใหม

ผทรงคณวฒ หรอผมประสบการณท�เก�ยวของกบตาแหนงน .น รวมเปนคณะกรรมการ หวหนาสวนราชการอาจแตงต .งผทรงคณวฒ หรอผมประสบการณเก�ยวของกบตาแหนงน .น เปนคณะกรรมการท .งจากภายในหรอภายนอกสวนราชการกได

ใหคณะกรรมการมอานาจหนาท�ดาเนนการสรรหาและเลอกสรรตามหลกเกณฑ วธการและเง�อนไขท�กาหนดในประกาศรบสมคร

การดาเนนการตามขอน. คณะกรรมการอาจแตงต .งคณะกรรมการอ�นเพ�อดาเนนการในเร�องตาง ๆ ได เชน คณะกรรมการออกขอสอบ คณะกรรมการสอบสมภาษณ เปนตน

๓

ขอ ๖ การสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการท �วไป ใหดาเนนการตามหลกเกณฑ วธการและเง�อนไข ดงน.

(๑) ใหสวนราชการจดทาประกาศรบสมคร ซ�งมรายละเอยดเก�ยวกบลกษณะงาน กลมงานตามลกษณะงาน ช�อตาแหนง ความรบผดชอบของตาแหนง ระยะเวลาการจาง คาตอบแทนท�จะไดรบ คณสมบตของผมสทธสมคร หลกเกณฑและวธการสรรหาและเลอกสรร เกณฑการตดสน การข.นบญชผผานการเลอกสรร และเง�อนไข การจางอ�นๆ ตลอดจน กาหนดวนและเวลาของกจกรรมตางๆ ท�เก�ยวของ และเสนอหวหนาสวนราชการเพ�อประกาศใหผมสทธสมครทราบ ประกาศรบสมครน .น ใหปดไวในท�เปดเผยเปนการท �วไป และใหแพรขาว

การรบสมครในเวบไซตของสวนราชการ และเวบไซตของสานกงาน ก.พ. โดยใหมระยะเวลา

แพรขาวไมนอยกวา ๕ วนทาการ กอนกาหนดวนรบสมคร

(๒) สวนราชการอาจกาหนดคาธรรมเนยมในการสอบไดตามความจาเปน

และเหมาะสม

(๓) สวนราชการอาจกาหนดระยะเวลาในการรบสมครไดตามความเหมาะสม แตท .งน. ตองไมนอยกวา ๕ วนทาการ

(๔) ใหสวนราชการกาหนดหลกเกณฑการเลอกสรรบคคลเพ�อปฏบตงาน โดยยดหลกความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะ ท�จาเปนสาหรบการปฏบตงานในตาแหนง

(๕) ใหสวนราชการกาหนดคะแนนเตมของความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะแตละเร�องไดตามความจาเปนและสอดคลองกบตาแหนงงาน ท .งน. ความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะเร�องใด ท�จาเปนและสอดคลองกบตาแหนงงานมากท�สด ควรมน.าหนกของคะแนนเตมมากท�สด

(๖) ใหสวนราชการกาหนดวธการประเมนความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะแตละเร�อง ดวยวธการหลายวธ หรอความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะหลาย ๆ เร�อง ประเมนไดดวยวธการประเมนวธเดยวกน ตามท�เหนวาเหมาะสม และสอดคลองกบความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะท�จะประเมนดงกลาว

๔

(๗) สวนราชการจะกาหนดใหมการประเมนความรความสามารถ ทกษะ

และสมรรถนะท�มคะแนนเตมมากท�สด และประกาศรายช�อผผานการประเมนเฉพาะเร�องน .น เพ�อเขารบการประเมนความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะในเร�องท�เหลออยตอไปกได

(๘) ใหสวนราชการกาหนดเกณฑการตดสนใหเปนผผานการเลอกสรร เพ�อจดจางเปนพนกงานราชการไดตามความเหมาะสม และสอดคลองกบตาแหนงงาน

การดาเนนการตาม (๑) ถง (๘) สวนราชการอาจใหคณะกรรมการพจารณากอนเสนอหวหนาสวนราชการลงนามในประกาศรบสมครกได ขอ ๗ เม�อคณะกรรมการดาเนนการสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการท �วไปเสรจส.นแลว ใหรายงานผลการดาเนนการตอหวหนาสวนราชการ เพ�อประกาศบญชรายช�อผผานการเลอกสรรและดาเนนการจดจางตอไป ขอ ๘ ใหบญชรายช�อผผานการเลอกสรรมอายตามท�เหนสมควร แตท .งน. ตองไมเกน ๒ ป นบแตวนประกาศบญชรายช�อผผ านการเลอกสรร และการจดจางพนกงานราชการตองเรยกมารายงานตวและทาสญญาจางภายในอายบญช

ในกรณมเหตผลความจาเปนท�จะจดจางพนกงานราชการภายหลงบญชหมดอาย ตองเปนกรณท�สวนราชการไดดาเนนการเรยกผผานการเลอกสรรมารายงานตวภายในระยะเวลาของอายบญช และตองทาสญญาจางใหแลวเสรจภายใน ๓๐ วน นบจากวนท�บญชหมดอาย ขอ ๙ ในกรณท�บญชผผานการเลอกสรรพนกงานราชการยงไมหมดอาย และสวนราชการมตาแหนงวางเพ�ม หวหนาสวนราชการอาจจดจางผผานการเลอกสรรจากบญชดงกลาวกได โดยตาแหนงวางดงกลาวตองเปนตาแหนงวางในงานลกษณะเดยวกนหรอคลายคลงกน และตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงอยางเดยวกนหรอคลายคลงกน หากเปนตาแหนงวางในช�อตาแหนงเดยวกน ใหสวนราชการจดจางเปนพนกงานราชการตามลาดบท�ท�สอบได แตหากเปนตาแหนงวางในช�อตาแหนงอ�น ใหเปนดลพนจของสวนราชการท�จะจดจางตามลาดบท� หรอประเมนความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะเพ �ม เตมก ได ในกรณท �ม การประเมน เพ �ม เตม ใหแตงต .งคณะกรรมการ เพ�อประเมนความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะท�สวนราชการกาหนดเพ�มเตม ตามขอ ๖ (๔) ถง (๘)

๕

ขอ ๑๐ ในกรณท �ส วนราชการมตาแหนงว าง และไม มบญชผ ผ าน การเลอกสรรพนกงานราชการ หวหนาสวนราชการอาจใชบญชผผานการเลอกสรร พนกงานราชการของสวนราชการอ�นได ซ�งตาแหนงท�จะขอใชบญชผผานการเลอกสรรกบตาแหนงท�ข.นบญชผผานการเลอกสรรไว จะตองมลกษณะงานเหมอนกนหรอคลายคลงกน และตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงอยางเดยวกนหรอคลายคลงกน โดยสวนราชการผจะขอใช บญชประสานกบส วนราชการเจ าของบญชโดยตรง ในเร�องจานวนรายช�อผผานการเลอกสรร และใหแตงต .งคณะกรรมการ เพ�อประเมนความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะท�สวนราชการกาหนดเพ�มเตมตามขอ ๖ (๔) ถง (๘) โดยการข.นบญชผผานการเลอกสรรมระยะเวลาหมดอายบญชเทาระยะเวลาของอายบญชผผานการเลอกสรรท�ขอใช สาหรบผผานการเลอกสรรท�ไมประสงคไปรบการประเมนความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะเพ�มเตมในสวนราชการท�ขอใชบญช หรอผผ าน การเลอกสรรท�ไปรบการประเมนในสวนราชการท�ขอใชบญชและไมผานการประเมน จะยงมสทธท�จะไดรบการจดจางในบญชผผานการเลอกสรรของสวนราชการเจาของบญช และกรณท�สละสทธการจดจางในบญชผผานการเลอกสรรของสวนราชการเจาของบญช จะไมถอวาสละสทธการจดจางในบญชผผานการเลอกสรรของสวนราชการผขอใชบญช ขอ ๑๑ การสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการพเศษ ใหดาเนนการตามหลกเกณฑ วธการและเง�อนไข ดงน.

(๑) ใหหวหนาสวนราชการและผรบผดชอบงานหรอโครงการของตาแหนงท� จะสรรหาและเลอกสรรกาหนดขอบขายงานของตาแหนง ช�อตาแหนง คณสมบตของตาแหนง ระยะเวลาการจาง คาตอบแทนท�จะไดรบ หลกเกณฑและวธการเลอกสรรท�จาเปน เหมาะสมและสอดคลองกบตาแหนง เกณฑการตดสน และเง�อนไขการจางอ�นๆ ท�เก�ยวของ ตลอดจน แสดงแหลงขอมลท�จะสรรหา ไดแก สถาบนการเงน องคการระหวางประเทศ สมาคมอาชพ สถานทต ศนยท�ปรกษากระทรวงการคลง สวนราชการหรอรฐวสาหกจตางๆ ท�เคยจางบคคลในงานประเภทเดยวกน หรอแหลงขอมลอ�นๆ ตามท�เหนสมควร

(๒) หวหนาสวนราชการ หรอคณะกรรมการท�หวหนาสวนราชการแตงต .ง และผรบผดชอบงานหรอโครงการ ดาเนนการสรรหารายช�อผท�มความเหมาะสมจากแหลงขอมลท�กาหนด และเลอกสรรพนกงานราชการพเศษจากรายช�อดงกลาว ตามหลกเกณฑและวธการเลอกสรร และเกณฑการตดสนท�กาหนด

๖

(๓ ) เม �อส วนราชการได ช �อผ ผ านการสรรหาและ เล อกสรร เปน

พนกงานราชการพเศษแลว ใหหวหนาสวนราชการดาเนนการจดจางผน .นตอไป ขอ ๑๒ ผไดรบการสรรหาและเลอกสรรใหเปนพนกงานราชการจะตองทา

สญญาจางตามแบบท�คณะกรรมการบรหารพนกงานราชการกาหนดทายประกาศน. ขอ ๑๓ ในกรณท�มการประกาศข.นบญชรายช�อผผานการเลอกสรร

พนกงานราชการตามประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เร�อง หลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ ลงวนท� ๕ กมภาพนธ ๒๕๔๗ แลว ใหอายบญชผผานการเลอกสรรน .น มระยะเวลาเทาท �เหลออย เดมตามท�กาหนดไวในประกาศคณะกรรมการบรหาร พนกงานราชการ เร�อง หลกเกณฑ วธการ และเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ ลงวนท� ๕ กมภาพนธ ๒๕๔๗

การใดท �อย ระหว างดาเนนการตามประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เร�อง หลกเกณฑ วธการและเง�อนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ ลงวนท� ๕ กมภาพนธ ๒๕๔๗

กอนวนท�ประกาศฉบบน.ใชบงคบ ใหดาเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเง�อนไข การสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการตามประกาศดงกลาวจนกวาจะแลวเสรจ

ประกาศ ณ วนท� ๑๑ กนยายน ๒๕๕๒

ลงช�อ (นายวระชย วระเมธกล) รฐมนตรประจาสานกนายกรฐมนตร ประธานคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ

สญญาเลขท� ……./………….

สญญาจางพนกงานราชการ กรม/สานกงาน ……………………………………………………..

สญญาจางพนกงานราชการฉบบน. ทาข.น ณ ………………………………………… เม�อวนท� ……………………………. ระหวางกรม/สานกงาน ………………………………………….. โดย ………………………………………………. ตาแหนง ………………………………………….. ผแทน/ผรบมอบอานาจตามคาส �งกรม/สานกงาน ………………………..……… ท�………./………..… ลงวนท� ……………………………….. ซ�งตอไปในสญญาน.เรยกวา “กรม/สานกงาน” ฝายหน�ง กบนาย/นาง/นางสาว ……………………….………..……… อาย …..… ป หมายเลขประจาตวของผถอ บตรประจาตวประชาชน ………………………………… อยบานเลขท� …… ถนน ………………….. ซอย ………………… แขวง/ตาบล …………...……..……… เขต/อาเภอ …………………………จงหวด ……………………….….….. รหสไปรษณย ………………. โทรศพท ………………………. ซ�งตอไปในสญญาน.เรยกวา “พนกงานราชการ”อกฝายหน�ง ท .งสองฝายตางไดตกลงรวมกนทาสญญาจางไวตอกน ดงตอไปน.

ขอ 1 กรม/สานกงานตกลงจาง และพนกงานราชการตกลงรบจางทางานใหแกกรม/สานกงานโดยเปนพนกงานราชการ ดงตอไปน.

� พนกงานราชการพเศษ ลกษณะงาน ………………………………………………………………………

� พนกงานราชการท �วไป กลมงาน …………………………………………………………………………

ตาแหนง …………………………………………………………………………

ขอ 2 พนกงานราชการมหนาท�รบผดชอบภาระงานตามรายละเอยดท�กรม/สานกงานกาหนดไวในเอกสารแนบทายสญญาจาง และใหถอวาเอกสารแนบทายสญญาจางดงกลาวเปนสวนหน�งของสญญาจางน. ในกรณท�มปญหาวางานใดเปนหนาท�การงานตามสญญาจางน.หรอไม หรอกรณท�มขอสงสยเก�ยวกบขอความของสญญาจาง หรอขอความในเอกสารแนบทายสญญาจาง ใหกรม/สานกงานเปนผวนจฉย และพนกงานราชการจะตองปฏบตตามคาวนจฉยน .น

- 2 - ขอ 3 กรม/สานกงานตกลงจางพนกงานราชการมกาหนด …. ป …….. เดอน เร�มต .งแตวนท� … เดอน ……………. พ.ศ. ……. และส.นสดในวนท� …. เดอน ………….…… พ.ศ. ………

กาหนดระยะเวลาการมาปฏบตงานท�กรม/สานกงานใหเปนไปตามรายละเอยด แนบทายสญญาจาง และใหถอวาเอกสารแนบทายสญญาจางดงกลาวเปนสวนหน�งของสญญาจาง

ขอ 4 กรม/สานกงานตกลงจาย และพนกงานราชการตกลงรบคาตอบแทน ดงน. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ท .งน. พนกงานราชการตองเปนผรบผดชอบในการเสยภาษเงนได โดยกรม/สานกงาน จะเปนผหกไว ณ ท�จาย

ขอ 5 พนกงานราชการอาจไดรบสทธประโยชนอ�น ตามระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547 หรอตามท�คณะกรรมการ หรอกรม/สานกงานกาหนด

ขอ 6 กรม/สานกงานจะทาการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการตามหลกเกณฑ และวธการท�กรม/สานกงานกาหนด ผลการประเมนตามวรรคหน�งเปนประการใด ใหถอเปนท�สด

ขอ 7 สญญาน.ส.นสดลงเม�อเขากรณใดกรณหน�ง ดงตอไปน.

(1) เขากรณใดกรณหน�งตามท�กาหนดในขอ 28 ของระเบยบสานกนายกรฐมนตร วาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547

(2) พนกงานราชการลาออกจากการปฏบตงาน ตามขอ 29 ของระเบยบสานก-นายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547

(3) มการเลกสญญาจางตามขอ 30 ของระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547

(4) เหตอ�น ๆ ดงตอไปน. ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………

(5) เหตอ�น ๆ ตามท�กรม/สานกงานประกาศกาหนด

- 3 –

ขอ 8 พนกงานราชการมหนาท�ตองรกษาวนยและยอมรบการลงโทษทางวนยตามท�

กาหนดในระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547 และหรอท�กรม/สานกงาน

ประกาศกาหนด

ขอ 9 ในกรณพนกงานราชการละท.งงานกอนครบกาหนดเวลาตามขอ 3 หรอ

ปฏบตงานใดๆ จนเปนเหตใหเกดความเสยหายแกกรม/สานกงาน ในระหวางอายสญญาพนกงานราชการ

ยนยอมชดใชคาเสยหายใหกรม/สานกงานทกประการภายในกาหนดเวลาท�กรม/สานกงานเรยกรองให

ชดใช และยนยอมใหกรม/สานกงานหกคาจางหรอเงนอ�นใดท�พนกงานราชการมสทธไดรบจาก

กรม/สานกงานเปนการชดใชคาเสยหายได เวนแตความเสยหายน .นเกดจากเหตสดวสย

ขอ 10 พนกงานราชการจะตองปฏบตตามระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวย

พนกงานราชการ พ.ศ. 2547 ประกาศหรอมตของคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ ประกาศ

หรอคาส �งของกรม/สานกงานท�ออกตามระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ. 2547

ขอ 11 พนกงานราชการจะตองประพฤต และปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ และ

คาส �งของทางราชการ ท .งท�ไดออกใชบงคบแกพนกงานราชการอยแลวกอนวนท�ลงนามในสญญาจางน.

และท�จะออกใชบงคบตอไปในภายหลง โดยพนกงานราชการยนยอมใหถอวา กฎหมาย ระเบยบ หรอ

คาส �งตาง ๆ ดงกลาวเปนสวนหน�งของสญญาจางน.

ขอ 12 พนกงานราชการตองปฏบตงานใหกบกรม/สานกงานตามท�ไดรบมอบหมาย

ดวยความซ�อสตย สจรต และต .งใจปฏบตงานอยางเตมกาลงความสามารถของตน โดยแสวงหาความร

และทกษะเพ�มเตมหรอกระทาการใด ๆ เพ�อใหผลงานในหนาท�มคณภาพดข.น ท .งน. ตองรกษา

ผลประโยชน และช�อเสยงของราชการ และไมเปดเผยความลบหรอขอมลของทางราชการให

ผหน�งผใดทราบ โดยมไดรบอนญาตจากผรบผดชอบงานน .น ๆ

ขอ 13 ในระหวางอายสญญาจางน. หากพนกงานราชการปฏบตงานตามสญญาจางแลว

กอใหเกดผลงานสรางสรรคข.นใหม ใหลขสทธ [ของผลงานดงกลาวเปนกรรมสทธ [ของกรม/สานกงาน

ขอ 14 พนกงานราชการจะตองรบผดชอบตอการละเมดบทบญญตแหงกฎหมายหรอ

สทธใดๆ ในสทธบตร หรอลขสทธ [ของบคคลท�สาม ซ�งพนกงานราชการนามาใชในการปฏบตตามสญญาน.

ขอ 15 สทธ หนาท�และความรบผดชอบของพนกงานราชการนอกเหนอจากท�กาหนด

ไวในสญญาจางน. ใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบท�ทางราชการกาหนดไว

- 4 -

สญญาน.ทาข.นสองฉบบมขอความถกตองตรงกน คสญญาอาน ตรวจสอบและเขาใจ

ขอความในสญญาโดยละเอยดแลว จงลงลายมอช�อไวเปนหลกฐานตอหนาพยาน ณ วน เดอน ป

ดงกลาวขางตน และตางฝายตางเกบรกษาไวฝายละฉบบ

(ลงช�อ) ……………………………………….. กรม/สานกงาน

(……………………………………….)

(ลงช�อ) …………………………………….. พนกงานราชการ

(……………………………………….)

(ลงช�อ) ……………………………………….. พยาน

(……………………………………….)

(ลงช�อ ………………………………………….. พยาน

(……………………………………….)

เอกสารแนบทายสญญาจาง ผนวก ก.

--------------------------

หนาท�ความรบผดชอบของพนกงานราชการ

1. พนกงานราชการพเศษ (ใหระบขอบเขตของลกษณะการปฏบตงาน ระยะเวลา ผลผลต

หรอวธปฏบตงานกรณอ�นท�แสดงใหเหนผลสาเรจของงาน)

…………………………………………………………………………………………………

………………….……………………………………………………………………………………….…

………………….……………………………………………………………………………………….

………………….……………………………………………………………………………………….

………………….…………………………………………………………………………………………

………………….…………………………………………………………………………………………

.………………….………………………………………………………………………………………

2. พนกงานราชการท �วไป (ใหระบหนาท�ความรบผดชอบหรอผลผลตตามระยะเวลา)

…………………………………………………………………………………………………

………………….……………………………………………………………………..……………………

………………….………………………………………………………………………..…………………

………………….…………………………………………………………………………..………………

………………….……………………………………………………………………………..……………

………………….………………………………………………………………………………..…………

………………….…………………………………………………………………………………..………

หมายเหต 1. ในกรณท�กรม/สานกงานไดกาหนดรายละเอยดมาตรฐานท �วไปของงาน ในตาแหนงใดไวแลว อาจกาหนดหนาท�ความรบผดชอบของพนกงานราชการใหปฏบตตามท� กรม/สานกงานกาหนดไว สาหรบตาแหนงน .นกได 2. ในกรณจาเปนเพ�อประโยชนของทางราชการ กรม/สานกงาน อาจมคาส �งมอบหมายงานใหพนกงานราชการปฏบตเปนพเศษนอกเหนอจากขอบเขตหนาท�ความรบผดชอบ ท�กาหนดไวได โดยไมตองแกไขสญญา และพนกงานราชการยนยอมปฏบตตามคาส �งของกรม/สานกงาน โดยถอเปนการกาหนดหนาท�ความรบผดชอบตามสญญาน.

เอกสารแนบทายสญญาจาง ผนวก ข.

---------------------------

กาหนดระยะเวลาการมาปฏบตหนาท�

1. พนกงานราชการพเศษ � ปฏบตงานตามเวลาการปฏบตราชการปกต

� ปฏบตงานตามระยะเวลา ดงน. ………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

� ปฏบตงานตามผลผลตของงาน ดงน. …………………………………………

…………………………………………………………….……………………

…………………………………………………………………………………

� อ�น ๆ …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

2. พนกงานราชการท �วไป � ปฏบตงานตามเวลาการปฏบตราชการปกต

� ปฏบตงานตามระยะเวลา ดงน. ………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

� อ�น ๆ …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

หมายเหต ในกรณท�มความจาเปนเพ�อประโยชนของทางราชการ กรม/สานกงาน

อาจมคาส �งเปล�ยนแปลงระยะเวลาการมาปฏบตหนาท�หรอมคาส �งใหปฏบตหนาท�เปนอยางอ�นได

โดยไมตองแกไขสญญา และพนกงานราชการยนยอมปฏบตตามคาส �งของกรม/สานกงาน โดยถอเปน

การกาหนดระยะเวลาการมาปฏบตงานตามสญญาน.

ราง หลกเกณฑและวธการสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราวของกรมศลกากร

-----------------------------------

การสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราวทจางจากเงนนอกงบประมาณ รวมถงลกจางชวคราวกรณพเศษทจางจากเงนนอกงบประมาณ ใหส านกบรหารทรพยากรบคคลด าเนนการสอบคดเลอกตามหลกเกณฑน ในกรณส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค และดานศลกากร สามารถด าเนนการไดเมอส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค และดานศลกากรนน มต าแหนงวางและมงบประมาณการจางตามกรอบอตราก าลงหรอตามทไดรบอนมตกรอบอตราก าลงเพมเตม ทงน ค าวา “หนวยงาน” ใหหมายถง ส านกบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค และดานศลกากร แลวแตกรณ และใหด าเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ดงตอไปน

1. ใหหนวยงานทจะด าเนนการสอบคดเลอกลกจางชวคราว แตงตงคณะกรรมการด าเนนการสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราวขนคณะหนง จ านวนไมนอยกวา 5 คน โดยใหผอ านวยการส านกบรหารทรพยากรบคคล ผอ านวยการส านกงานศลกากร ผอ านวยการส านกงานศลกากรภาค หรอนายดานศลกากร แลวแตกรณ เปนประธานกรรมการ และใหมขาราชการในสงกดซงไดรบมอบหมายใหเปนผด าเนนการ เปนกรรมการและเลขานการดวย

ส าหรบส านกงานศลกากรภาคทด าเนนการสอบคดเลอกฯ ในอตราวางของดานศลกากรภายใตการก ากบดแล อาจพจารณาแตงตงขาราชการจากดานศลกากรดงกลาวเขารวมเปนคณะกรรมการดวยกได และส าหรบดานศลกากรทจะด าเนนการสอบคดเลอกฯ อาจประสานไปยงส านกงานศลกากรภาคทก ากบดแล และ/หรอ ดานศลกากรใกลเคยงทอยภายใตการก ากบดแลของส านกงานศลกากรภาคเดยวกน เพอขอรายชอขาราชการมารวมเปนกรรมการดวยกไดตามความเหมาะสม

2. ใหคณะกรรมการด าเนนการสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราว รบผดชอบในการด าเนนการสอบคดเลอกตามหลกเกณฑ และวธการทเกยวของ ตงกรรมการหรอเจาหนาทใหด าเนนการในเรองตาง ๆ ไดตามความจ าเปน รวมถงการด าเนนการในเรองทเกยวของ เชน ก าหนดวน เวลา สถานท และระเบยบเกยวกบการสอบคดเลอกตามความจ าเปน โดยไมขดตอหลกเกณฑและวธการสอบคดเลอกน ตลอดจนตดสนปญหาตาง ๆ ทเกยวกบการด าเนนการสอบคดเลอก

3. ใหหนวยงานจดท าประกาศรบสมครสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราว โดยก าหนดใหมรายละเอยด ดงน

(1) ชอต าแหนงทรบสมคร และอตราคาจาง (2) จ านวนอตราวางในวนประกาศรบสมครสอบ (3) ลกษณะงานทปฏบตของต าแหนง (4) คณสมบตทวไป ลกษณะตองหามของผมสทธสมครสอบ และคณสมบตเฉพาะส าหรบ

ต าแหนง (5) ก าหนดการและวธการรบสมครสอบ รวมทงก าหนดระยะเวลาการรบสมครสอบซง

ตองไมนอยกวา 7 วนท าการ แตไมเกน 15 วนท าการ (6) เอกสารและหลกฐานทใชในการรบสมครสอบ (7) หลกสตรและวธการสอบคดเลอก (8) เกณฑการตดสน (9) การประกาศบญชผสอบคดเลอกได (10) เงอนไข หรอขอความอน ๆ ทผสมครสอบควรทราบ เชน เงอนไขการจาง เปนตน

/ทงน …

เอกสารแนบ 1

- 2 - ทงน หากเปนการด าเนนการโดยส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากร ตองจดสงรางประกาศรบสมครสอบใหฝายสรรหาและเลอกสรร สวนบรหารงานบคคล ส านกบรหารทรพยากรบคคล ตรวจสอบความถกตองกอนออกประกาศเผยแพร

4. ใหหนวยงานประกาศรบสมครสอบคดเลอกตาม 3. โดยใหปดประกาศไว ณ ทท าการของหนวยงาน และเผยแพรลงบนเวบไซตของหนวยงานทรบสมครสอบ รวมถงเวบไซตของกรมศลกากร กอนวนรบสมครสอบไมนอยกวา 5 วนท าการ และอาจพจารณาเผยแพรทางสออน ๆ ตามความเหมาะสม

ในกรณทมเหตผลและความจ าเปน หนวยงานอาจพจารณาขยายก าหนดเวลารบสมครสอบตอไปอกตามทเหนสมควรแตตองไมนอยกวา 15 วนท าการนบตงแตวนถดจากวนสดทายของการรบสมครสอบ และตองประกาศการขยายเวลารบสมครสอบกอนวนปดรบสมครครงนนดวย

5. การรบสมคร กรณส านกบรหารทรพยากรบคคลด าเนนการสอบคดเลอกสามารถรบสมครไดทงทางอนเตอรเนต ทางไปรษณย และรบสมครดวยตนเอง สวนส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากร ใหด าเนนการรบสมครดวยตนเอง ดงน

(1) เตรยมการรบสมคร โดยใหประธานคณะกรรมการด าเนนการสอบคดเลอก มค าสงแตงตงเจาหนาทรบสมครและตรวจคณวฒ เพอจดเตรยมใบสมคร บตรประจ าตวสอบ ใบเซนชอผสมคร และเอกสารตาง ๆ ทใชในการรบสมคร รวมถงจดเตรยมความพรอมของสถานทรบสมคร

(2) ในการรบสมคร ใหเจาหนาทรบสมครและตรวจคณวฒ ชแจงรายละเอยดและตรวจสอบหลกฐานการสมครสอบของผสมครใหครบถวนกอน และตรวจสอบคณสมบตของผสมครกอนแจกใบสมคร

กรณตรวจสอบคณวฒของผสมครแลวพบวาไมตรงตามประกาศรบสมครจะถอวาผสมครดงกลาวมคณวฒไมตรงตามประกาศรบสมครและไมมสทธสมครตงแตตน

(3) แจกใบสมครและบตรประจ าตวผเขาสอบใหผสมครกรอกรายละเอยด ตรวจสอบใบสมครและบตรประจ าตวผเขาสอบใหถกตองเรยบรอย ออกเลขประจ าตวสอบใหผสมคร และใหผสมครลงชอไวเปนหลกฐานในการสมคร จงจะถอวาการสมครนนครบถวนสมบรณ ทงน ใหรบสมครและออกเลขประจ าตวสอบเฉพาะผสมครทน าเอกสารหลกฐานการสมครมายนครบถวนในวนสมครเทานน หลกฐานทตองยนพรอมใบสมคร มดงน (3.1) รปถายหนาตรง ไมสวมหมวกและไมสวมแวนตาด า ขนาด 1 x 1.5 นว โดยถายไวไมเกน 6 เดอน (นบถงวนปดรบสมคร) จ านวน 3 รป (3.2) ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ฉบบ (3.3) ส าเนาทะเบยนบาน จ านวน 1 ฉบบ (3.4) หนงสอรบรองตนเองของผสมครสอบ ซงอยดานหลงของใบสมคร (3.5) ส าเนาปรญญาบตร/ประกาศนยบตร และส าเนาระเบยนแสดงผลการเรยนทแสดงวาเปนผมวฒการศกษาตรงกบคณสมบตเฉพาะของต าแหนงทสมครสอบ จ านวนอยางละ 1 ฉบบ โดยผสมครจะตองส าเรจการศกษาและไดรบอนมตจากผมอ านาจอนมต ภายในวนปดรบสมคร ในกรณทไมสามารถน าหลกฐานการศกษาดงกลาวมายนได ใหน าหนงสอรบรองคณวฒทสถานศกษาออกให โดยระบสาขาวชาทส าเรจการศกษาและวนทไดรบอนมตประกาศนยบตรซงจะตองอยภายในก าหนดวนปดรบสมคร /(3.6) ส าเนา…

- 3 -

(3.6) ส าเนาเอกสารอน ๆ (ถาม) เชน ใบทะเบยนสมรส (เฉพาะผสมครสอบเพศหญง) ใบเปลยนชอ – สกล (ในกรณทชอ – สกล ในใบสมครและหลกฐานอนไมตรงกน) จ านวนอยางละ 1 ฉบบ (3.7) ใบรบรองแพทยซงออกใหไมเกน 1 เดอน และแสดงวาไมเปนโรคตองหามตามกฎ ก.พ. วาดวยโรค พ.ศ. 2553 ซงไดแก - วณโรคในระยะแพรกระจายเชอ - โรคเทาชางในระยะทปรากฏอาการเปนทรงเกยจแกสงคม - โรคตดยาเสพตดใหโทษ - โรคพษสราเรอรง - โรคตดตอรายแรงหรอโรคเรอรงทปรากฏอาการเดนชดหรอรนแรงและเปนอปสรรคตอการปฏบตงานในหนาทตามท ก.พ. ก าหนด ทงน ส าเนาหลกฐานทกฉบบใหผสมครสอบเขยนค ารบรอง “ส าเนาถกตอง” และลงลายมอชอก ากบไวดวย

(4) การสมครสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราวไมมการเรยกเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบจากผสมคร

(5) ใหหนวยงานสงส าเนาหลกฐานวฒการศกษาของผสมคร ไดแก ส าเนาปรญญาบตรหรอส าเนาประกาศนยบตร และส าเนาระเบยนแสดงผลการศกษา จ านวนอยางละ 1 ชด ไปยงฝายสรรหาและเลอกสรร สวนบรหารงานบคคล ส านกบรหารทรพยากรบคคลหลงจากเสรจสนการรบสมครแลวภายใน 5 วนท าการ เพอตรวจคณวฒการศกษาของผสมครใหเรยบรอยกอนการประกาศรายชอผมสทธสอบคดเลอก

6. ใหหนวยงานประกาศรายชอผมสทธสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราว และก าหนดวน เวลา สถานท และระเบยบเกยวกบการสอบคดเลอก โดยใหประกาศกอนวนสอบไมนอยกวา 5 วนท าการ

7. หลกสตรและวธการสอบคดเลอกบคคลเพอจางเปนลกจางชวคราว ประกอบดวย (1) การสอบภาคความรทวไป และความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนง (คะแนนเตม

100 คะแนน) โดยวธการสอบขอเขยน (2) การสอบภาคความเหมาะสมกบต าแหนง (คะแนนเตม 100 คะแนน) โดยวธการสมภาษณ

เพอประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง ทงน อาจก าหนดใหมการทดสอบการปฏบตงาน และ/หรอ การทดสอบสมรรถภาพทางรางกายกอน โดยผทผานการทดสอบการปฏบตงาน และ/หรอ การทดสอบสมรรถภาพทางรางกาย จงจะมสทธเขาสอบสมภาษณตอไป กได

8. เกณฑการพจารณา (1) การสอบภาคความรทวไป และความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนง ผสอบไดคะแนน

ไมต ากวารอยละ 60 จงจะมสทธเขาสอบภาคความเหมาะสมกบต าแหนงตอไป (2) การสอบภาคความเหมาะสมกบต าแหนง ผ สอบไดคะแนนไมต ากวารอยละ 60

จงจะถอวาผาน 9. การขนบญชผสอบคดเลอกได ใหเรยงล าดบจากผสอบไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามล าดบ

กรณมผทไดคะแนนรวมเทากน ใหผทไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบต าแหนงมากกวาเปนผอยในล าดบ สงกวา ถาคะแนนสอบภาคความเหมาะสมกบต าแหนงเทากน ใหผไดรบหมายเลขประจ าตวสอบกอนเปนผอยในล าดบสงกวา

/10. บญช …

- 4 - 10. บญชผสอบคดเลอกไดใหใชไมเกน 2 ป นบแตวนขนบญช แตถามการสอบคดเลอก

ในต าแหนงเดยวกนนนอก และไดขนบญชผสอบคดเลอกไดใหมแลว บญชผสอบคดเลอกไดครงกอนเปนอนยกเลก

11. เงอนไขการจาง (1) บญชผสอบคดเลอกไดทด าเนนการโดยส านกบรหารทรพยากรบคคล ใหถอเปนบญช

ผสอบคดเลอกไดของกรมศลกากร และเมอมอตราวางกสามารถขออนมตกรมฯ เพอเรยกผสอบคดเลอกไดตามล าดบทข นบญชมาเขารบการจางได สวนบญชผสอบคดเลอกไดทด าเนนการโดยส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากร ใหถอเปนบญชของส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากรนน ๆ แลวแตกรณ และเมอมอตราวางกสามารถเรยกผสอบคดเลอกไดตามล าดบทขนบญช มาเขารบการจางได โดยตองมหนงสอไปยงส านกบรหารทรพยากรบคคลเพอตรวจสอบอตราวางกอนทกครง

(2) ผสอบคดเลอกได จะไดรบการจางตามล าดบทในบญช โดยไดรบอตราคาจางตามทกรมศลกากรก าหนด โดยมระยะเวลาในการจางตงแตวนทจางจนถงวนท 30 กนยายน ของปงบประมาณ

(3) ผสอบคดเลอกได ซงไดรบการจางเปนลกจางชวคราวของกรมศลกากร จะตองท าสญญาเพอประกนการปฏบตงานเปนระยะเวลาไมนอยกวา 1 ป ในต าแหนงทไดรบการจาง

12. การเรยกใหมารายงานตว (1) ใหหนวยงานเรยกผสอบคดเลอกไดมารายงานตว โดยหนงสอสงทางไปรษณยดวนพเศษ

(EMS) แจงใหทราบลวงหนาไมนอยกวา 5 วน นบตงแตวนททท าการไปรษณยรบฝาก หรอมหนงสอสงทางไปรษณยลงทะเบยน แจงใหทราบก าหนดเวลาลวงหนาไมนอยกวา 10 วน นบตงแตวนททท าการไปรษณยรบฝาก

(2) เมอผสอบคดเลอกไดมารายงานตวเรยบรอยแลว ในวนทรบการจางใหส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากรทวาจางจดท าสญญาจางและหนงสอสญญาค าประกน พรอมทงสงเอกสารทเกยวของไปยงฝายบรรจและแตงตง สวนบรหารงานบคคล ส านกบรหารทรพยากรบคคล เพอด าเนนการท าค าสงจางลกจางชวคราวตอไป

13. ผใดมชออยในบญชผสอบคดเลอกไดของหนวยงานใด ถาผนนไมมารายงานตวเพอเขารบการจางภายในเวลาทหนวยงานนนก าหนด ใหถอวาผนนไมอยในล าดบทตามทปรากฏในบญชผสอบคดเลอกไดนน

14. ผใดมชออยในบญชผสอบคดเลอกได ถาผนนไดสละสทธทจะเขารบการจางในต าแหนงทสอบคดเลอกไดตามบญชผสอบคดเลอกไดนน ใหถอวาผนนไมอยในล าดบทตามทปรากฏในบญชผสอบคดเลอกไดนน

---------------------------------------

หลกเกณฑและวธการใชบญชรายชอผสอบคดเลอกไดเพอจางเปนลกจางชวคราวของกรมศลกากร

-----------------------------------

บญชผสอบคดเลอกไดเพอจางเปนลกจางชวคราวทส านกบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากรด าเนนการไว หากหนวยงานอนมต าแหนงวางและไมมบญชผสอบคดเลอกได อาจพจารณาใชบญชโดยน ารายชอผสอบคดเลอกไดเพอจางเปนลกจางชวคราวทส านกบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากรด าเนนการสอบขนบญชไว ซงบญชยงไมหมดอาย โดยต าแหนงวางทจะขอน ารายชอกบต าแหนงทขนบญชไวตองมลกษณะงานทเหมอนกนหรอคลายคลงกน และตองมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงอยางเดยวกนโดยการขอใชบญชรายชอผสอบคดเลอกไดตองขออนมตกรมกอนด าเนนการเปนรายกรณไป โดยเรยกผสอบคดเลอกไดมาเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงเปนจ านวน 3 เทาของต าแหนงวาง แตไมนอยกวา 10 คน โดยเรยกตงแตล าดบแรกของผทยงไมไดรบการจางไปตามล าดบตอกนเรอย ๆ โดยไมซ ากน และเมอเรยกจนถงคนสดทายในบญชแลว แตบญชยงไมยกเลก ใหยอนกลบมาเรมเรยกตงแตล าดบแรกของผทยงไมไดรบการจางอก กรณทมผสอบคดเลอกไดเหลอในบญชนอยกวา 10 คนใหเรยกตามจ านวนทเหลออยในบญชได ทงน ค าวา “ต าแหนงอน” ใหหมายถง ชอต าแหนงเดยวกนแตตางหนวยงานดวย และใหด าเนนการตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ดงตอไปน

1. ใหผอ านวยการส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอนายดานศลกากร แตงตงคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกจากบญชผสอบคดเลอกไดในต าแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอนขนคณะหนง ประกอบดวยขาราชการในสงกดส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากรนน ๆ จ านวนไมนอยกวา 3 คน

2. ใหคณะกรรมการตาม 1. ด าเนนการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงของผทจะน ารายชอไปขนบญชโดยก าหนดวธการประเมน ซงอาจด าเนนการโดยวธสอบสมภาษณ วธสอบขอเขยน วธสอบปฏบตหรอวธอนใดวธหนง หรอหลายวธกได ตามความเหมาะสม ในการน คณะกรรมการอาจตงกรรมการสมภาษณ กรรมการออกขอสอบ กรรมการทดสอบการปฏบตงาน หรอกรรมการอนหรอเจาหนาทใหด าเนนการในเรองตาง ๆ ไดตามความจ าเปน

ทงน การตดสนวาผใดเปนผผานการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง ใหถอเกณฑวาตองเปนผไดคะแนนประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงรวมทงสนไมต ากวารอยละ 60

3. ใหส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากร ด าเนนการเกยวกบการเรยกผสอบคดเลอกไดเพอใหไดชอและทอยของผสอบคดเลอกไดในต าแหนงหนงมาเพอเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงอนตาม 2. ดงน

3.1 ประสานกบหนวยงานเจาของบญชผสอบคดเลอกไดเพอใหไดชอและทอยของผสอบคดเลอกไดในบญชทยงไมไดรบการจางตามล าดบ และตามจ านวนทก าหนด

3.2 แจงใหผสอบคดเลอกไดตามรายชอและจ านวนตาม 3.1 สมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง โดยแจงเปนหนงสอสงทางไปรษณยดวนพเศษ (EMS) กอนวนเรมรบสมครไมนอยกวา 5 วน และก าหนดระยะเวลารบสมครไมนอยกวา 3 วนท าการ ทงน ในหนงสอดงกลาวใหแจงดวยวา

/(1) ผทไมประสงค…

เอกสารแนบ 2

- 2 -

(1) ผทไมประสงคจะสมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง หรอสมครเขารบการประเมนแลว แตไมไดรบการคดเลอก ยงคงมชออยในบญชผสอบคดเลอกไดในต าแหนงเดมและมสทธอยตามเดม

(2) ผไดรบแจงใหสมคร หรอผสมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง หรอผทไดรบการคดเลอกในต าแหนงทประเมนน ผใดถกยกเลกจากบญชผสอบคดเลอกไดในต าแหนงทมการน ารายชอหรอไดรบการเรยกตวและไดแจงความจ านงเปนลายลกษณอกษรแลววาจะรบการจาง หรอไดรบการจางในต าแหนงทสอบคดเลอกได หรอในต าแหนงอน ๆ ของการสอบครงเดยวกนกบต าแหนงดงกลาว ผนนหมดสทธเขารบการประเมน หรอหมดสทธทจะเปนผไดรบการคดเลอก หรอหมดสทธทจะไดรบการจางในต าแหนงทประเมนน แลวแตกรณ

(3) การประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงจะใชวธตาม 2. วธใดวธหนง หรอหลายวธกได

4. ใหส านกงานศลกากร ส านกงานศลกากรภาค หรอดานศลกากร ก าหนดเลขประจ าตวผสมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง ตามล าดบกอนหลงทสมคร และประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนโดยมสาระส าคญ ดงน เลขประจ าตวผเขารบการประเมน เลขประจ าตวผสอบคดเลอกไดในบญชเดม ชอต าแหนงในบญชเดม และชอ – นามสกล

5. การขนบญชผไดรบการคดเลอก ใหเรยงล าดบทจากผไดคะแนนมากไปนอย ถาไดคะแนนเทากนใหผไดรบเลขประจ าตวเขารบการประเมนกอนเปนผอย ในล าดบทดกวาและใหหนวยงานตาม 1. ประกาศการขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอนนนเรยงตามล าดบท โดยมสาระส าคญตาม 4. ดวย และสงประกาศการขนบญชผไดรบการคดเลอกไปยงหนวยงานเจาของบญชตาม 3.1 จ านวน 1 ชด ภายใน 5 วนท าการ นบแตวนประกาศขนบญช

6. เมอจะเรยกผไดขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกตาม 5. มารายงานตวเพอเขารบการจางตามล าดบทในบญชใหตรวจสอบกบหนวยงานเจาของบญชตาม 3.1 เสยกอนวา ผทจะมารายงานตวนนยงคงมสทธทจะไดรบการจางตาม 3.2 (2) แลวจงมหนงสอเรยกผนนมารายงานตวโดยสงทางไปรษณยดวนพเศษ (EMS) ทงน วนทก าหนดใหมารายงานตวตองเปนวนทหลงจากมหนงสอใหมารายงานตวไมนอยกวา 5 วน และในวนทผไดรบการคดเลอกมารายงานตวใหตรวจสอบผทมารายงานตวเพอจะรบการจางดวยวา ผนนยงคงมสทธทจะไดรบการจางตาม 3.2 (2) อยหรอไม หากผนนยงคงมสทธทจะไดรบการจางอย กใหผนนแสดงความจ านงเปนลายลกษณอกษรวา จะรบการจางในต าแหนงทมารายงานตวครงน และขอสละสทธการจางในต าแหนงอน ในการสอบครงเดยวกนกบต าแหนงทจะรบการจางครงน แลวสงหลกฐานการสละสทธ นนไปขอใหหนวยงานเจาของบญชตาม 3.1 เพอคดชอผนนออกจากบญชผสอบคดเลอกไดเดม และสงหลกฐานการสมครสอบของผนนทมอยทางหนวยงานเจาของบญชเดมมาใหโดยเรว แลวรวบรวมสงโดยแนบมาพรอมกบหนงสอรายงานตว หลกฐานการสละสทธจากบญชเดม สญญาจาง และเอกสารการค าประกนไปยงฝายบรรจและแตงตง สวนบรหารงานบคคล ส านกบรหารทรพยากรบคคลโดยเรว เพอใหกรมฯ มค าสงจาง ตอไป

------------------------------------