7 Altiplano Cundiboyacense CarbóN
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA REGIÓN
DE EXPLOTACIÓN DE CARBONES METALURGICOS
6 Cubrimiento y Beneficiarios
El objetivo de esta sesión es presentar el modelo FunCarbón de Responsabilidad Social Empresarial y su aplicación en
Colombia
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
Panorama encontrado antes de la intervención de FunCarbón
Situación productiva
Situación
comunitaria
Situación desarrollo local
•Baja productividad
•Bajo nivel de ingresos
•Vicios de la relación obrero- patronal
•Rigidez del sistema laboral
•Imagen desfavorable del minero
frente a la comunidad
•Relación negativa y conflictiva entre
la empresa y la comunidad
•Atraso de la comunidad frente al
desarrollo de las empresas
• Actividad productiva informal y
desestructurada.
•Pobreza y atraso de las comunidades
frente al desarrollo de las empresas
•Bajos niveles de educación
•Necesidades básicas insatisfechas
•Trabajo infantil
•Violencia intrafamiliar
•Consumo de sustancias psico-activas
•Desnutrición global
•Embarazos en adolescentes
•Falta de cohesión social
•Poca visión de futuro
•Desempleo
•Abandono por parte del estado a las
comunidades campesinas
•Falta de capacidad de gestión pública
local
•Falta de capacidad local para formular
proyectos comunitarios de desarrollo
•Baja cultura democrática
Niv
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en
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Períodos de gobierno local
0 a 4 años 4 a 8 años 8 a 12 años
Inversión pública local
Desarrollo comunidad
Desarrollo empresarial
En los países subdesarrollados el desarrollo comunitario es decreciente
Enfoque de Global Compact del desarrollo regional
Actores claves del desarrollo
Gobierno
ComunidadEmpresa
Plan de
Vida
Gobierno
Comunidad Empresa
Niv
el d
e in
vers
ión
en
des
arro
llo
0 a 4 años 4 a 8 años 8 a 12 años
Plan de vida a largo
Inversión pública local
Desarrollo comunidad
Desarrollo empresarial
Si la inversión del gobierno obedece a un plan de vida, los desarrollos son paralelos
6 Cubrimiento y Beneficiarios
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
PRESENCIA EN EL TERRITORIO NACIONAL
Altiplano Cundiboyacense
Norte de
Boyacá
Norte de Santander - Cúcuta
River Port
Pacific Port
ÁREAS TRANVERSALES
MODELO RSE
GESTIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN COMUNITARIA
INDUSTRIA DE CARBONES METALURGICOS COMO MOTOR DE DESARROLLO TERRITORIAL
6 Cubrimiento y Beneficiarios
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
GESTIÓN EMPRESARIAL
OBJETIVO: Acceso en equidad a medios de producción.
ESTRATEGIAS: Diseño de un modelo organizacional solidario. Implantación de compensación por productividad. Implantación de nuevos esquemas de control Diseño y aplicación de programas de RSE.
Propietario
InfraestructuraPCTA
COMODATO
SUMINISTRO
Control administrativo
Contabilidad transparente
Control costos de producción
Garantía de pago de la Seguridad Social
GESTIÓN EMPRESARIAL
MODELO ORGANIZACIONAL
Entrega la infraestructura operativa
Precio de venta basado en el cto. Real de producción. Suministro
exclusivo al propietario
Bienestar al asociado y su familia
RSE
Control técnico
Cantidad a producir
Calidad de la producción
Uso adecuado de la infraestructura
Interventor Promotor
6 Cubrimiento y Beneficiarios
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
OBJETIVO: Generar condiciones que permitan un desarrollo articulado empresa – comunidad.
ESTRATEGIAS:•Generación de capacidades locales.•Conformación de redes de cooperación pública y privada para eldesarrollo.•Capacitación para la formulación de planes de vida comunitarios.
GESTIÓN CON COMUNIDAD
EDUCACIÓN DE CALIDADGeneración de capacidades
OBJETIVO: Elevar los índices de calidad educativa desde primera infancia hasta educación de adultos.
EDUCACION
TÉCNICA
PRIMERA
INFANCIA
•Pautas de crianza
•Capacitación a madres comunitarias
•Orientación a padres y madres de familia
•Construcción de jardines en las escuelas
•Dotación de ludotecas y materiales educativos
BÁSICA
SECUNDARIA
•Adecuación física de las escuelas
•Dotación
MEDIA
TÉCNICA
•Apoyo a certificación técnica
•Asesoría en la reformulación del PEI
EDUCACIÓN
DE ADULTOS
•Nivelación académica formal
5 A 11 AÑOS 12 A 15 AÑOS 15 A 18 AÑOS 18 EN ADELANTE0 A 4 AÑOS
BASICA
PRIMARIA
•Diagnóstico escuela comunidad
•Formación docente en metodología seleccionada
•Adecuación física de las escuelas
•Dotación
•Proyectos pedagógicos productivos Pertinencia educativa en relación con la actividad
minera y sus complementos
METODOLOGÍA
INFRAESTRUCTURA
DOTACIÓN
DIGNIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN
Resultadosdeficientes
Deserción
RepitenciaFalta depertinencia
CAPACITACIÓN Docentes
CONCIENCIA
Ambiental
GESTIÓN Educativa
ESPACIO
Apropiable
ADECUACIÓN DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN
Comunidadrural
ComunidadUrbana
Beneficiarias
Asociados
ComunidadEducativa
PCTA
P.P MUNICIPIO
SEDES
ESCUELA
Y
JARDIN
Fortalecimiento del tejido social
RELACIONES DE VIDAGeneración de estructura - capital social
OBJETIVO: Fortalecimiento del tejido social como estrategia de protección a los niños y niñas.
EMPRENDIMIENTOGeneración de capacidad
OBJETIVO: Incrementar los ingresos familiares de los grupos meta a través de las mujeres y aumentar la oferta monetaria local.
PROYECTOS DE PROVEEDURIA COMPLEMENTARIA
INCIATIVAS DE LA COMUNIDAD
VOCACIÓN DEL TERRITORIO
Producción local de elementos de proveeduría para las PCTA.
Estrategias que tienen que ver con el desarrollo del territorio local o
regional.
MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE
PROVEEDORES DE CARBÓN
Apoyo a proyectos en curso desarrollados por la comunidad y
que tienen posibilidad de mercado.
Fortalecimiento de la cadena de valor a través de la conversión de
minería artesanal en industrial
6 Cubrimiento y Beneficiarios
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
ÁREAS TRANSVERSALES
AREAS TRANSVERSALES
IMAGEN CORPORATIVA Y
COMUNICACIONES
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DE RECURSOS
GESTIÓNEMPRESARIAL
GESTIÓN COMUNIDADES
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
INVESTIGACION Y DESARROLLO•Aplica el modelo FunCarbón •Establece alianzas técnicas •Mide la rentabilidad de la RSE•Innovación social
IMAGEN CORPORATIVA Y COMUNICACIONES
•Divulgación de acciones y resultados a los beneficiarios.•Promoción de la fundación
GESTION DE RECURSOS •Apalancamiento de recursos•Conformación de redes de apoyo técnico.•Establecimiento de alianzas
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA• Contabilidad• Logística• Jurídica• Talento humano
6 Cubrimiento y Beneficiarios
Introducción1
3
Propuesta de RSE
Gestión Empresarial
2
4 Gestión con Comunidad
5 Áreas Transversales
Altiplano Central
Norte de Santander
Norte de Boyacá
CUBRIMIENTO
PCTA
HOGAR MC
BASICA PRIMARIA
BASICA SECUNDARIA
EDUCACION MEDIA
SEDES
PRODUCTIVOS
PROGRAMAS CANTIDAD BENEFICIARIOS promedio mensual
GESTIÓN EMPRESARIAL
1. PROMOCIÓN DE PCTA 9 PCTA 1459 asociados
2. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO HUMANO
Bienestar del asociado y su familia 9 PCTA 6000 personas
GESTIÓN CON COMUNIDAD
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Primera Infancia 47 h. de madres 658 niños y niñas
Capacitación docentes 16 básica primaria 48 docentes
Infraestructura y dotación y metodología 17 escuelas 1922 estudiantes
Media técnica 4 colegios 200 estudiantes
RELACIONES DE VIDA
Niños, niñas, jóvenes 23 escuelas 2285 estudiantes
Comunidad 17 centros de fortalecimiento 850 personas
EMPRENDIMIENTO
Proyectos productivos 3 proyectos 50 mujeres
BENEFICIARIOSAtención mensual por programas
QUE NUESTRO PUEBLO SE ENCUENTRE Y QUE CON SUS MANOS TEJA ÉL MISMO SUS SUEÑOS Y SUS MANTAS.Carlos Castro Saavedra