ø67$1%8/ 6(5%(67 08+$6(%(&ø 0$/ø 0hù$9ø5/(5 2'$6, &29ø .......,6$ d$/,ù0$ g'(1(öø1'(...

$: ø67$1%8/ 6(5%(67 08+$6(%(&ø 0$/ø 0hù$9ø5/(5 2'$6, &29ø .......,6$ d$/,ù0$ g'(1(öø1'( %$ù9858 6h5(&ø øúohwphqlq øù.85¶gd nd\gÕ ydu dqfdn øù.85 qxpdudvÕ elolqpl\ruvd$
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

COVİD 19 KAPSAMINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRECİ

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE BAŞVURU SÜRECİ

1- İşletmenin İŞKUR kaydı olması gerekmekte olup, eğer kaydı yok ise internet üzerinden (www.iskur.gov.tr) üye olunması gerekmektedir.


2- İşletmenin İŞKUR’da kaydı var, ancak İŞKUR numarası bilinmiyorsa, İŞKUR sitesinden işveren sitesinden giriş yapılabilir ya da işveren danışmanından destek alınabilir.


3- Kısa Çalışma Talep Formu eksiksiz bir şekilde doldurulmalıdırKısa Çalışma süresi 90 gün ile sınırlı olup Cumhurbaşkanının bu süreyi uzatma yetkisi vardır.yetkisi vardır.

Kısa Çalışma uygulanacak kişi sayısı girilmelidir. Emekliler , yada işyerinde çalışmaya devam edenler buraya yazılmamalıdır.

Burada İşyerinin tamamında yada bir bölümünde faaliyet durabileceği gibi çalışma sürelerinde azalmada olabilir. Bir işyerinde bu iki durum aynı anda da gerçekleşebilir.

KISA ÇALIŞMA İŞÇİ LİSTESİ DOLDURMADA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Dışsal Zorlayıcı Sebep (Covid-19) seçilmelidir.

İşkur numarası ve İşyeri SGK no aynı numara yazılmamalıdır

KÇÖ Başlangıç ve bitiş tarihi 90 günü geçemez. Fazla yazılırsa hata mesajı alacaksınız

Excel listesi değiştirilmemeli ve imza/kaşe işlemi unutulmamalıdır.

mesajı alacaksınız

Haftalık çalıştırılmayacak saat 15 saatten az olamaz.

KISA ÇALIŞMA İŞÇİ LİSTESİ DOLDURMADA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

İşçinin IBAN numarası 26 karakter olacak şekilde yazılmalı.

Örneğin; kısa çalışma başlama tarihi 16.03.2020 ise ilk bölüme 2020 yılı Mart ayının 16 gününe ilişkin bilgiler, ikinci bölüme ise 2020 yılı Şubat ayının tamamına ilişkin bilgiler girilmelidir. Kısa Çalışmanın Başladığı Aydan Bir Önceki Aya İlişkin prim bilgileri SGK’ya bildirilmiş ise ilgili bölümün doldurulma zorunluluğu bulunmamaktadır.

03 2020 1.471,50 15 1

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE UYGUNLUK BELGELERİ

Uygunluk Belgeleri;

• İşyerinde faaliyetin işyeri yönetimince durdurulması halinde buna kanıt olarak tek başına Yönetim Kurulu Kararı,

• İdari organlarca kapatılma söz konusu ise buna kanıt olarak işletme ruhsat ve/veya faaliyet • İdari organlarca kapatılma söz konusu ise buna kanıt olarak işletme ruhsat ve/veya faaliyet belgesi ve kapatma kararı,

• Siparişler iptal edilmiş ise buna kanıt olarak tek başına iptali gösterir belge veya stok akışını gösterir belgeler gönderilmesi gerekmektedir.

Başvurular, işletmenin bağlı bulunduğu İŞKUR Hizmet Merkezine e-posta atılarak yapılmaktadır.


Xxx …………………….……………..San. Tic. Ltd. Şti …. / 04 /2020Şirket Yönetim Kurulumuz …………. tarihinde yapmış olduğu toplantıda;

KARAR• İçinde bulunduğumuz zorlayıcı sebepler göz önüne alınarak istihdamın devamlılığı açısından, Cumhurbaşkanımız tarafından 18.03.2020 tarihinde açıklanan Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi kapsamında alınabilecek önlemlerden olan Kısa Çalışma Ödeneği uygulamasından faydalanmak üzere başvurulmasına, • ………. ila ………tarihleri arasında mevcut izin hakkı olan personellerin yıllık izin haklarının kullandırılmasına, • ………. ila ………tarihleri arasında mevcut izin hakkı olan personellerin yıllık izin haklarının kullandırılmasına, • Yıllık izin hakkı doğmamış personeller için ise ileride hak edeceği yıllık izin hakkından düşülmek üzere avans yıllık izin haklarının kullandırılmasına, • İşyerinin genel gözetim ve kontrolüne yönelik işyerinde bulunması zorunlu olan personellerin belirlenerek dönüşümlü çalışmalarının sağlanmasına, • İşbaşı tarihinde değişiklik olursa ayrıca duyurulmasına ve çalışanların bu doğrultuda imza karşılığı bilgi sahibi edilmesine, yine sair her türlü gerekli önlemlerin alınmasına, • Kısa çalışma için başvurulacak personel listesi ile bu dönemde çalıştırılmaya devam edecek yönetim ve bakım/üretim personeli listelerinin ve söz konusu personelin çalıştırıldığı dönemdeki çalışma sürelerinin ve bu sürelere ilişkin ücretlerinin belirlenmesi konularında şirket genel müdürü Sn. ……….’ne yetki verilmesine, karar verilmiştir. …./04/2020 …………………………….


Kısa Çalışma Ödeneği onaylandıktan sonra doldurulacak XML formu


Kısa Çalışma başlangıç ve bitiş tarihi arasındaki gün sayısı 90 günden fazla olmamalıdır.


10 1 18 Kısa Ç.Ö

7244 Sayılı Kanun Neler Getiriyor?

ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ

Ücretsiz İzin Uygulamasına Kolaylık

17.04.2020 tarihinden itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez. (7244 / 9. Madde)

Nakit Yardımı

17.04.2020 tarihinden sonra ücretsiz izne ayrılan, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan ve 15.3.2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen işçi için üç ay süre ile günlük 39,24 TL (1.177,20 )işsizlik ödeneği ödenecektir. (7244 / 7. Madde)

7244 Sayılı Kanun Neler Getiriyor?

ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ

İşveren 3 ay süreyle işçinin sözleşmesini Feshedemeyecek

17.04.2020 tarihinden başlayarak üç ay süreyle ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından işçi işten çıkarılamayacaktır. Aksi durumda ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından işçi işten çıkarılamayacaktır. Aksi durumda her işçi için 1 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır. (7244 / 9. Madde)

KÇÖ Uygunluk Tespiti Aranmayacak

Covid-19 sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli KÇÖ başvuruları, uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, işverenlerin beyanı doğrultusunda KÇÖ ödenir. İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecek. (7244 / 8. Madde)

ø67$1%8/ 6(5%(67 08+$6(%(&ø 0$/ø 0hù$9ø5/(5 2'$6, &29ø .......,6$ d$/,ù0$ g'(1(öø1'(...

Documents

Transcript of ø67$1%8/ 6(5%(67 08+$6(%(&ø 0$/ø 0hù$9ø5/(5 2'$6, &29ø .......,6$ d$/,ù0$ g'(1(öø1'(...