60 upa-salary-surveys
-
Upload
andrew-sickorsky -
Category
Documents
-
view
252 -
download
0
Transcript of 60 upa-salary-surveys
Тенденции развития нашей профессиипо материалам UPA Salary Survey 2000-2009
60 вебинар сообщества UX Russia4 февраля 2010
Дмитрий Сатин и Андрей Сикорский
UPA (Usability Professionals Association)
• Международная ассоциация– Существует с 1991 года
• Цель– Распространение ценностей,
идей и методов юзабилити
UPA Salary Survey
573 1329 1523 1786
• «Salary Survey» с 2000 года– После 2005 года – раз в 2 года
• Сопоставимые данные – с 2005 года• Опрос международный
2000 2005 2007 2009
Вопросы salary survey
• Пол• Возраст• Образование• Занятость• Должность• Тип организации• Используемые методы• Годовая зарплата
Динамика по полу
2005 2007 20090%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
49% 48% 49%50% 51% 50%
2% 1% 1%
Male Female Unknown
Общие тенденции:• Количество мужчин и женщин
~50%/50% на протяжении 3 опросов
Динамика по возрасту
18-25 26-35 36-45 46-55 55-65 >650%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
5%
46%
30%
15%
4%7%
45%
31%
12%
4%1%
5%
41%
34%
14%
5%1%
2005 2007 2009
Общие тенденции:• Основная масса специалистов – от 26 до 45 лет• «Старение» специалистов
blank High School Associates Bachelors Masters PhD0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
20%
1% 2%
30%
37%
10%
2% 4% 3%
36%
44%
9%
2% 3% 3%
35%
47%
10%
2005 2007 2009
Динамика по образованию
Общие тенденции:• Рост доли «магистерских» степеней• Вопрос кадров?• «Доктора» и «кандидаты» стабильны
Динамика по опыту работы
0-1 2-4 5-7 8-10 11-15 16-20 21+0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
8%
26%29%
14% 11%
5% 4%8%
27%23%
18%14%
4% 4%6%
24%20%
21%18%
6% 5%
2005 2007 2009
Общие тенденции:• Рост доли «старой гвардии» - 10+ лет• Спад молодых специалистов со стажем <10
лет – куда они уходят?
Сравнение динамики опыта
0-1 2-4 5-7 8-10 11-15 16-20 21+-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
2005/2007 2007/2009
Общие тенденции:• Уменьшается количество молодых специалистов?• Снижается интерес к UPA?
Динамика по отраслям
Advertising or design
Corporation-software
Corporation-other
Education
Government/military
Non-profit
Usability firm (1-4)
Usability firm (5-10)
Usability firm (10+)
Other
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2009 2007 2005
В 2009 году:• Возросло количество мелких Ю-
фирм• Возросло количество работающих в
non-profit• Снизилось количество занятых в
области корпоративной разработки ПО
• Резко сократилоськоличество людей, работающих в крупных (10+) ю-фирмах
• Возросло количество человек, занятых в образовании
Изменения по отраслям
Advertising or design
Corporation-software
Corporation-other
Education
Government/military
Non-profit
Usability firm (1-4)
Usability firm (5-10)
Usability firm (10+)
Other
-8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8%
2007/2009 2005/2007
Динамика названий должностей
Technical analyst
Programmer
Graphic designer
Manager(development)
Technical writer
Business analyst
Manager (other)
Usability Manager
Information Architect
Interface Designer
Usability Practitioner
Trainer
User-Centered Design Director
Usability Director
User Researcher
User Experience Director
User Experience Manager
User-Centered Design Practitioner
Other
User Experience Practitioner
Usability Professional
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
2009 2007 2005
В 2007 году:• Появились новые названия, содержащие User Experience• Появились тренера• Появились директора по юзабилити
В 2009 году• Снизилось количество директоров• Возросло количество Reseacher• Самоидентифицирование как Usability Professional
Изменения должностей
Technical writer
Business analyst
Manager (other)
Usability Manager
Information Architect
Interface Designer
Usability Practitioner
User-Centered Design Director
Usability Director
User Researcher
User Experience Director
User Experience Manager
User -Centered Design Practitioner
Other
User Experience Practitioner
Usability Professional
-25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20%
2007/2009 2005/2007
Используемые методы – общая картина
Heuristic or expert review
User research (interviews, surveys)
Creating prototypes (low-fidelity, wireframes)
Personas and user profiles
Information architecture
Card sorting
Contextual enquiry/ethnography
Remote usability testing
Usability testing (remote, moderated)
Creating prototypes (high-fidelity)
Visual design
Web development
Analyze web metrics/logs
Accessibility testing
Eye-tracking
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
2009 2007 2005
Динамика методов в исследовании
User research (interviews, surveys)
Requirements gathering
Surveys or other online research
Contextual enquiry/ethnography
Focus groups
Satisfaction surveys
Market research
Analyze web metrics/logs
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
2009 2007 2005
Динамика методов проектирования
Personas and user profiles
Information architecture
Creating prototypes (high-fidelity)
Visual design
Web development
Technical writing
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
2009 2007 2005
Динамика методов в оценке
Heuristic or expert review
Usability testing(informal)
Task analysis
Usability testing (in a lab)
Card sorting
Benchmarking or competitive studies
Remote usability testing
Usability testing (remote,unmoderated)
Usability testing (remote, moderated)
Eye-tracking
Accessibility expert reviews
Accessibility testing
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
2009 2007 2005
Динамика заработка
• Наблюдается устойчивый рост зарплат
• Зарплаты у женщин и мужчин почти выровнялись
2005 2007 2009$65 000.00
$70 000.00
$75 000.00
$80 000.00
$85 000.00
$90 000.00
Median all Median male Median female
Динамика зарплат от опыта работы
• Зарплата– Растет у молодых специалистов– Снижается у опытных (?)– Кто были люди, не указавшие опыт?
0-1 2-4 5-7 8-10 11-15 16-20 >21 n/a$ 0.00
$20 000.00
$40 000.00
$60 000.00
$80 000.00
$100 000.00
$120 000.00
$140 000.00
2005 2007 2009
Динамика в зависимости от должности
• Рост доходов у специалистов по IA, UX,
• Появление новых «доходных» должностей– Директора– Специалисты с
приставкой «UX»
Usability Manager
Interface Designer
Usability Practitioner
Information Architect
User Experience Practitioner
User-Сentered Design Practitioner
User Experience Manager
User Experience Director
User Researcher
Usability Professional
Usability Director
User-Centered Design Manager
User-Centered Design Director
$ 0.00 $100 000.00 $200 000.00
2009 2007 2005
Вопросы и обсуждения