Is innovatie te belangrijk om aan HR managers over te laten? Prof. dr. Frederik Anseel HR.
5things. Over Social HR
9
5 things. over social HR © Focus Advertising - juli 2013
-
Upload
focus-advertising -
Category
Documents
-
view
1.548 -
download
0
description
Het toonaangevende magazine Forbes riep 2013 uit als jaar van Social HR. In 2012 werden sociale technologieën reeds ingezet voor marketing- en interne communicatiedoeleinden, terwijl we vandaag duidelijk zien hoe bedrijven die sociale principes inzetten voor het rekruteren, ontwikkelen en stimuleren van werknemers. Hoog tijd dus om even te bekijken hoe u social tools kunt gebruiken in uw human resources management.
Transcript of 5things. Over Social HR
5 things. over social HR
5 things. over social HR
© Focus Advertising - juli 2013
5 things. over social HR
2013: THE YEAR OF SOCIAL HR*
*Bron: http://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2013/01/03/2013-the-year-of-social-hr/
•WegmetdeCV! Je wordt gegoogled, opgezocht op Linkedin, gecheckt op Facebook & Twitter
• JeKlout-scorewordtbelangrijk = de online invloed van elke gebruiker
(forbes)
5 things. over social HR
•Personalbrandingwordtheelbelangrijk
•Recruiterskomenmetbehulpvansocialtoolsincontactmetpassievejobzoekers
80% van de “markt” is nu aanspreekbaar
•GAMIFICATION Spelmechanieken brengen in
HR, call center operaties en leerprocessen
Beeld: Linkedin® Recruiting Solutions
5 things. over social HR
1. Steldejuistevragen
•Welkedoelgroepenwiljebereiken? Welke vacatures wil je invullen op korte & lange termijn? Welke profielen wil je ongoing bereiken?
›››MAAKPERSONA’SOP
•Opwelkeonlineplatformenzijndiedoelgroepenaanwezig? Denk aan fora/blogs, social media, websites,…
›››LIJSTMOGELIJKETOUCHPOINTSOP ›››DENKNAOVERHUNCUSTOMERJOURNEY?
5 things. over social HR
2. Spiek(bijjeconcurrenten)
Bijje dichte
concurrenten in je onmiddellijke
omgeving
Bij‘Best practices’
in Social HR
(Deloitte, Intell,Johnson& Johnson,
Mastercard,…)
MAAR DURF OOKVERDER TE KIJKEN!
Bij ‘Best practices’
in je sector(ook internationaal)
5 things. over social HR
3. Creëereen‘It’sgreattoworkhere!’imago
•Toonhoejewerktmetsuperieuretechnologie
•Toonjeleuke/andere/interessantewerkomgeving
•Toondatjebelanghechtaaneeneco-vriendelijkewerkomgeving,datjebelanghechtaanduurzaamheid
•Bewijsdemaatschappelijkerelevantievanhetbedrijf
5 things. over social HR
4. Toonje‘thoughtleadership’
•Hetdelenvaninformatie&kennisuitwisselenzijnbelangrijkepuntenbijexterneeninternecommunicatie
•Gebruiksocialetechnologieënomheteffectervantevergroten
››› Met contentplatformen zoals Slideshare, Scribd, Youtube, Linkedin Groups … ››› Via sociale principes zoals wikis, polls, crowdsourcing, discussie forums, blogs, ratings & reviews
5 things. over social HR
5. FAILHARDER!
•Socialtoolsenprincipeszijner,maakergebruikvan
•Weesnietbangomdingenuittetestenmetkleinebudgetten
•Evalueernaelkegolfenwerkjeplanbij
DIT IS TROUWENS OOK HET MOTTO VAN FACEBOOK
5 things. over social HR
5 things. Heb je nog vragen?Wil je meer info?
Neem gerust contact op:[email protected]+32 56 36 50 50
© Focus Advertising - juli 2013
