การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน...

10
กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกก กกกกกกกก “กกกกกก กกกกกกกก”

description

การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา ”. “ การ ทำให้ชุมชน เข้มแข็ง ไม่สามารถทำได้โดยการสร้างจากบุคคลภายนอก ชุมชน ”. “ “ ผู้นำชุมชน ” ” เป็นหัวใจสำคัญในการบริหารจัดการ ชุมชนให้ เข้มแข็ง อย่าง ยั่งยืน” ”. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน...

Page 2: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

“การทำ�าให�ชุ�มชุนำเข้�มแข้�ง ไม%สามารถทำ�าได้�โด้ยการสร�างจากบ�คคลัภายนำอกชุ�มชุนำ ”“ “ ผู้ �นำ�าชุ�มชุนำ ”” เป็+นำห�วใจส�าค�ญในำการบรหารจ�ด้การชุ�มชุนำให�เข้�มแข้�ง อย%างย�.งย/นำ””

Page 3: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

มี�หลั�กสูตร ผู้�นำ��ก�รพั�ฒนำ� ที่��“ ”สูอดคลั�องก�บ ก�รด��เนำ�นำง�นำของกรมีก�รพั�ฒนำ�ชุ�มีชุนำ

ต�วชุ�!ว�ดคว�มีสู��เร"จ

ต�วชุ�!ว�ดผู้ลัลั�พัธ์%

ผู้�นำ��ชุ�มีชุนำผู้&�นำก�รฝึ(กอบรมีต�มีหลั�กสูตรฯ ไมี&นำ�อยกว&� 12,000 คนำ

โครงการพั�ฒนำาศั�กยภาพัผู้ �นำ�าชุ�มชุนำเพั/.อเสรมสร�างความเข้�มแข้�งข้องชุ�มชุนำป็ระจ�าป็2 2557

ต�วชุ�!ว�ดผู้ลัผู้ลั�ต

ผู้�นำ��ชุ�มีชุนำร�อยลัะ 90 ผู้&�นำก�รพั�ฒนำ�ศั�กยภ�พัต�มีเกณฑ์%ที่��ก��หนำด

เกณฑ์5ทำ6.ก�าหนำด้ ผู้�นำ��ชุ�มีชุนำแต&ลัะต��บลั ร�อยลัะ 90 เข��ร&วมีประชุ�มีจ�ดที่��ข�อเสูนำอ เพั3�อพั�ฒนำ�ต��บลั แลัะมี�ก�รนำ��ข�อเสูนำอที่��ไมี&สู�มี�รถด��เนำ�นำก�ร ได�เอง สู&ก�รบรณ�ก�รแผู้นำชุ�มีชุนำระด�บ

ต��บลั ผู้�นำ��ชุ�มีชุนำมี�ก�รพั�ฒนำ�กลั�&มี องค%กรที่��ตนำเป5นำกรรมีก�ร หร3อ

สูมี�ชุ�ก

Page 4: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

ผู้ �นำ�าชุ�มชุนำ 12,000 คนำ หลั�งจากอบรมแลั�ว ได้�

กลั�บไป็สร�างม ลัค%าให�ก�บ ชุ�มชุนำ อย%างไร

เชุ%นำ ทำ�าให�หนำ6�ค�างชุ�าระข้อง

กลั�%มออมทำร�พัย5ฯ ลัด้ลัง หร/อ

ม6การข้ยายกองทำ�นำเพั.มข้8�นำ...

ความคาด้หว�งข้องอธิบด้6กรมการพั�ฒนำาชุ�มชุนำ

Page 6: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

ภารกจรายบ�คคลั ต��งป็ณธิานำ เพั3�อพั�ฒนำ�กลั�&มี องค%กร ที่��ตนำเป5นำกรรมีก�ร หร3อสูมี�ชุ�ก (ระบ�ร�ยลัะเอ�ยดว&�จะที่��อะไร เชุ�งปร�มี�ณ/ค�ณภ�พั) ด้�าเนำนำการตามป็ณธิานำ ให�เสร�จภายในำ

มถ�นำายนำ 2557

พั�ฒนำากร สนำ�บสนำ�นำ ตด้ตาม แลัะรายงานำผู้ลัผู้%านำระบบ online

ค�ด้เลั/อก ผู้ �นำ�าทำ6.ม6ผู้ลังานำเป็+นำแบบอย%างทำ6.ด้6 (Best Practice)

ต�าบลัลัะ 5 คนำ เพั/.อเผู้ยแพัร%ป็ระชุาส�มพั�นำธิ5ผู้ลังานำ ต�วอย%าง ป็ณธิานำอย %ในำภาคผู้นำวกข้อง

เอกสารทำ6.แจกให�

Page 7: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

ภารกจรายทำ6มพั�ฒนำา

กร ภายในำ 1 เด้/อนำหลั�งเสร�จส�นำการ

ฝึ�กอบรมจ�ด้ป็ระชุ�มทำ6มผู้ �นำ�าชุ�มชุนำระด้�บต�าบลั

ไม%นำ�อยกว%าร�อยลัะ 90 หร/อ 36 คนำเพั/.อจ�ด้ทำ�าข้�อเสนำอในำการพั�ฒนำาต�าบลัข้�อ

เสนำอ

ด้�าเนำนำการได้�ด้�วยตนำเอง

ไม%สามารถด้�าเนำนำการได้�

นำ�าส %เวทำ6บ รณาการแผู้นำชุ�มชุนำแลัะบรรจ�

ในำแผู้นำชุ�มชุนำบ รณาการระด้�บต�าบลั

ต�วอย%าง ข้�อเสนำออย %ในำภาคผู้นำวกข้องเอกสารทำ6.แจกให�

Page 8: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

ต�าแหนำ%ง กจกรรมทำ6.ต��งป็ณธิานำ( จะทำ�าอะไร

ระบ�เชุงป็รมาณ/ค�ณภาพัอย%างลัะเอ6ยด้)

ผู้ �นำ�า อชุ./อชุ. -สู&งเสูร�มีสูนำ�บสูนำ�นำก�รด��รงชุ�ว�ต แบบพัอเพั�ยงแก&คร�วเร3อนำในำหมี&บ��นำ

จ��นำวนำ 20 คร�วเร3อนำ- สูนำ�บสูนำ�นำให�คร�วเร3อนำมี�ร�ยได�เพั��มี

ข7!นำจ��นำวนำ 5 คร�วเร3อนำกรรมการกลั�%มออมทำร�พัย5ฯ -ประชุ�สู�มีพั�นำธ์%เพั��มีสูมี�ชุ�กกลั�&มี

จ��นำวนำ 10 ร�ย- ต�ดต�มีก�รสู&งค3นำเง�นำก� จ��นำวนำ 5 ร�ย-จ�ดที่��บ�ญชุ�ให�เป5นำป9จจ�บ�นำ- จ�ดสูว�สูด�ก�รให�แก&หมี&บ��นำ โดยใชุ�

เง�นำของกลั�&มีฯ อย&�งนำ�อย 1 เร3�อง- ขย�ยก�จกรรมีกลั�&มีออมีที่ร�พัย%

อย&�งนำ�อย 1 ก�จกรรมีกรรมการกองทำ�นำพั�ฒนำาบทำบาทำสตร6

- รณรงค%เพั��มีสูมี�ชุ�กกองที่�นำ จ��นำวนำ 5 ร�ย- แนำะนำ��สูมี�ชุ�กในำก�รเข�ยนำโครงก�ร

จ��นำวนำ 5 ร�ยกรรมการศั นำย5เร6ยนำร �ชุ�มชุนำ - ปร�บปร�งศันำย%เร�ยนำร �ชุ�มีชุนำ โดยจ�ด

ที่��ป;�ยให�คว�มีร �เก��ยวก�บก�ร ด��รงชุ�ว�ตต�มีปร�ชุญ�เศัรษฐก�จพัอ

เพั�ยง / แผู้นำที่��จ�ดเร�ยนำร �ในำชุ�มีชุนำ กรรมการ ศัอชุ.ต. -เข��ร&วมีเวที่�บรณ�ก�รแผู้นำชุ�มีชุนำ

ระด�บต��บลั-จ�ดที่��โครงก�รเพั3�อพั�ฒนำ�ต��บลั

ผู้ �ใหญ%บ�านำ /ผู้ �ชุ%วยฯ/กรรมการหม %บ�านำ

ก�านำ�นำ

-จ�ดเวที่�ปร�บปร�งแผู้นำชุ�มีชุนำ-รณรงค%ป;องก�นำก�รแพัร&ระบ�ดย�เสูพัต�ด

*รายงานำการป็ระชุ�ม *รายชุ/.อผู้ �เข้�าป็ระชุ�ม

*เอกสารข้�อเสนำอ * หนำ�งส/อป็ระสานำงานำองค5กรป็กครอง

ส%วนำทำ�องถ.นำ

(ต�วอย%างอย %ภาคผู้นำวกในำเอกสารป็ระกอบการฝึ�กอบรม)

เอกสารการจ�ด้ทำ�าข้�อเสนำอเพั/.อพั�ฒนำาต�าบลั

Page 9: การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการ ฝึกอบรม หลักสูตร “ ผู้นำการพัฒนา

“ป็ณธิานำทำ6.ทำ%านำให�ไว� เราจะบ�นำทำ8กในำระบบ online แลัะให�พั�ฒนำากรรายงานำผู้ลั ผู้%านำระบบ online เข้%นำก�นำแลัะจะค�ด้เลั/อกผู้ �ทำ6.พั�ฒนำางานำได้�ด้6เย6.ยม จ�านำวนำ 5 คนำ เพั/.อเผู้ยแพัร%ป็ระชุาส�มพั�นำธิ5ผู้ลังานำ ด้�งนำ��นำเม/.อทำ%านำกลั�บไป็แลั�ว อย%าลั/มทำ�าตามป็ณธิานำทำ6.ให�ไว�ให�เสร�จภายในำมถ�นำายนำ 2557 โด้ยกรมการพั�ฒนำาชุ�มชุนำ ได้�มอบหมายให�เจ�าหนำ�าทำ6.สถาบ�นำการพั�ฒนำาชุ�มชุนำ แลัะเจ�าหนำ�าทำ6.ศั นำย5ศั8กษาแลัะพั�ฒนำาชุ�มชุนำ ไป็เย6.ยมชุมผู้ลังานำทำ%านำถ8งบ�านำ ป็ระมาณเด้/อนำกรกฏาคม 2557...............””