富士達的制度

（僅供內部教育訓練使用）

經營理念

專業誠信

穩健發展

熱忱服務

快樂成長

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富士達優勢

領導團隊經驗豐富

推介及續繳獎金世襲

商品多元選擇

行銷需求化

業務獎金高

關愛具體化

富 士 達

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現售代理商品

1. 全球人壽【精彩 306獨家代理】2. 新光人壽【投資型商品獨家代理】3. 友聯產物【富士達平安專案】4. 安聯人壽【投資型商品～超彈性】5. 南山人壽【旅平險】6. 英商中泰人壽7. 宏泰人壽8. 國華人壽9. 中國人壽

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生涯發展 (Career Path)

職稱 英文代稱業務副總經理 VP

業務協理 AVP

業務總監 SDM

業務處經理 DM

儲備處經理 RDM

資深業務經理 SUM

業務經理 UM

業務襄理 SAS

業務主任 AS

業務專員 AG

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生涯發展 (Career Path)

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業務制度（獎金）

1.個人行銷佣金（ FYC）2.年度績效獎金

業務員年度績效 10%個人業績：『業務員』

36萬 FYC×10%＝ 36,000獎金

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業務制度優勢

1.組織獎金向下包容2.平階輔導獎金3.跨區增員4.世襲制度5.離職續繳不歸零6.居間人獎金

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晉升主任標準

職 級 標 準 任滿月數 須達成業績 人力、組數 繼續率

ASA 標 3 個月 18 萬 FYC/ 個

人 0 80%

B 標 12 個月 36 萬 FYC/ 個人 0 80%

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業務主管津貼

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結語

您的目標在哪裡？