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嘉实基金管理有限公司HARVEST FUND MANAGEMENT CO., LTD

丰台统计局调查队2011 年 12 月

工资统计

年报培训

2丰台统计局

报送方式及时间

报送方式 : 统一采用网上填报 http://www.bjes.gov.cn 采集平台（ P3 ）

报送时间： 2011 年年报： 2 月 29 日前报送

无网报条件的调查单位于 2 月 10 日前到统计所报送纸介质报表。

3丰台统计局

联系方式 丰台区 2011 年统计年报和 2012 年定期统计工作联系方式（统计所）统计所 负责人 管辖区域 办公地址 联系电话

1 所 王保华 云岗街道、王佐镇 丰台区王佐镇长青路 99 号 83319310 、 83395882-8012

2 所 范建国 长辛店镇 \ 长辛店街道 宛平地区办事处 丰台区杜家坎南路 8 号长辛店镇政府 318 室 83887127/7126 、 8384775

8

3 所 杨勇 卢沟桥乡、卢沟桥街道、丰台街道、太平桥街道

丰台区岳各庄路 8 号（北京丰台区城市园林建设学校斜对面）

83812554 、 63893350 、 63898160 、 63899950 、 83813442 、 63899100 、 638938

95 （传真）

4 所 张健 花乡、新村 黄土岗甲一号花乡政府北门 83690696 、 63754755 、 63754909 、 63754813

5 所 杨燕莉 大红门街道、南苑地区办事处 丰台区永外大红门南里 12 号楼第五统计所87276361 、 87266842 、 87271940 、 67270967 、 6727

0968

6 所 陶瑞梅 东高地街道、南苑街道、和义街道 东高地斜街甲 2 号 88533032 、 88531267 、 68

757367

7 所 董敏 右安门街道 北京市丰台区右安门外翠林小区三里 23 号楼 211室 83401237 、 83405799

8 所 杜玺 西罗园街道 西罗园一区 17#102 室 87294945

9 所 李雪 马家堡 嘉园一里 12 号楼一层 67533299

10 所 高明 方庄地区 方庄芳群园三区 2 号楼 505 67699200 、 67692714

11 所 康淑贤 东铁匠营街道 丰台区蒲安东里 9 号楼东铁营街道办事处 251 67608680 、 67647410

园区所 王平 丰台科技园区 丰台区外环西路 8 号丰台管委办公楼园区统计所 410 、 411 、 412 房间

63702025 、 63702401 、 63703217 、 63702045

4丰台统计局

主要内容

一、从业人员及工资总额（ I104 表）一、从业人员及工资总额（ I104 表）

四、核实说明四、核实说明

二、执法检查中的常见问题二、执法检查中的常见问题

五、报送要求五、报送要求

三、报送平台展示三、报送平台展示

5丰台统计局

一、从业人员及工资总额（ I104表）

统计对象统计范围统计原则指标解释

6丰台统计局

（一）统计对象各行业法人单位及其所属的产业活动单位

法人单位法人单位

本部数据本部数据

产业活动单位数据产业活动单位数据

本地产业活动单位本地产业活动单位

外地产业活动单位外地产业活动单位

7丰台统计局

（二）统计范围法人单位

规模（限额）以上 法人单位

30 人以上法人单位

规模（限额）以下 法人单位

30 人以下法人单位

全面调查 抽样调查

8丰台统计局

（三）统计原则执行“谁发工资谁统计”的原则

注意： 劳务派遣人员除外

即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计

劳务派遣人员无论是否直接发工资都由使用方统计，输出方不统计

9丰台统计局

（三）统计原则几种特殊情况的处理•一个法人单位负责管理两个 ( 或多个 ) 法人单位的人员和工资，应如何统计？

–法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报工资统计报表。

10丰台统计局

（三）统计原则几种特殊情况的处理•筹建、停业 ( 歇业 ) 、当年关闭、当年破产单位如何统计 ?

–筹建：人员和报酬按统计原则填报。–停业 ( 歇业 ) ：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报。

–当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。

11丰台统计局

（三）统计原则哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单位–只报一张《从业人员及工资总额》 (I104 表 ) ，其他单位报空表

社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表–补充资料反映给社团主要负责人工资发放单位名称和组织机构代码

不直接发工资的单位报空表–补充资料反映给该单位直接发工资的单位名称和组织机构代码

12丰台统计局

（四）指标解释 (p6) 增加上年同期数据

列

期末人数部分（时点数据）

平均人数部分（时期计算数据）

13丰台统计局

（四）指标解释

工资总额、生活费部分（时期数据）

平均工资部分（程序计算生成数据）

14丰台统计局

（四）指标解释

有资质的建筑业法人单位填报 空表单位填报

15丰台统计局

1 、期末人数部分

其他从业人员其他从业人员

在岗职工在岗职工

期末人数期末人数

不在岗职工不在岗职工

劳务派遣人员劳务派遣人员从业人员从业人员

基层表新增指标

原有指标更名

新增指标

16丰台统计局

期末人数（ P10 ）

指本单位期末最后一日 24 时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

•注意：期末人数为时点指标，不可累计或者用其他时点数据代替。

17丰台统计局

期末人数公休日与节假日的人数如何计算•如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。•如：今年 12 月 31 日正好是周六，某单位 12月 30 日 24 时人数是 100 人，其中 10 人 12月底合同到期，不再续签。 31 日这 10 人尚没有办理离职手续。该单位年末人数为：

100 人 -10 人＝ 90 人

18丰台统计局

期末人数期末人数应包括的人员：•按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取工资、其他形式劳动报酬、生活费的人。•本单位使用的劳务派遣人员。–注意：无论本单位是否直接发放工资都要统计。•委托银行、财务公司代发工资的单位，仍由原单位统计其人员、工资总额和生活费。

19丰台统计局

期末人数期末人数不应包括的人员：

•利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生•参军人员，无论原单位是否仍发生活费或补贴•本单位正式离退休人员

20丰台统计局

指期末最后一日 24 时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。•不包括–最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员

–离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员

–利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生

–本单位因劳务外包而使用的人员（与劳务派遣区别）

从业人员

21丰台统计局

从业人员其中项 非全日制人员判断标准（ 4 个，缺一不可

）• 工作时间 : 每日≤ 4 小时，每周≤ 24小时• 计酬方式：小时计酬为主• 结算支付周期：≤ 15 天• 签订非全日制合同（可以是口头协议）非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

22丰台统计局

从业人员其中项管理人员•指在本单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员•包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。•在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。•管理人员一般为单位中层及以上人员。

23丰台统计局

从业人员其中项管理人员判断标准•行使管理职能•具有决策权、管理权•对人、财或物具有支配权

注意：不包括单位中的行政部门（如：财务，办公室，人力资源等）的一般工作人员

24丰台统计局

在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，

并由单位支付工资的人员有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个

月及以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等。

25丰台统计局

在岗职工在岗职工统计原则为：

“ 谁直接发工资谁统计”•一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存•一般来讲，有社会保险关系在本单位•支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映；工资由本单位直接支付给员工或委托银行、财务公司代发

26丰台统计局

在岗职工在岗职工包括以下几种情况•应订立劳动合同而未订立劳动合同人员•单位招用的处于试用期（见习期）的人员•单位招用的自存档案的各类人员•单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员•单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员

27丰台统计局

在岗职工在岗职工包括以下几种情况•机关、事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工•街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等•工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员

28丰台统计局

在岗职工注意：•由本单位直接发工资的劳务派遣人员不再作为在岗职工统计。劳务派遣人员的统计不执行“谁直接发工资谁统计的原则”。•在本单位及其他任何单位均没有社会保险关系，自行缴纳社会保险的人员（如农民工），作为在岗职工统计。

29丰台统计局

在岗职工其中项户口在外省市人员•要点：在岗职工、非北京市户口

户口在农村人员•要点：在岗职工、农业户口

户口在本市农村人员•要点：在岗职工、本市农业户口

30丰台统计局

举例 -例题 3 、 4

大四学生小王 2011 年 5 月进入某银行实习， 7 月从学校毕业， 8 月办理入职手续进入试用期半年，试用期结束后将签订正式的劳动合同。 2011 年末小王是否为该单位的在岗职工？

小张，小王与某劳务派遣公司签订劳动合同后，被派到甲单位从事前台工作，每月甲单位给她们发工资，并且在季度根据业绩考核情况发放奖金。小张、小王是否统计为甲单位的在岗职工？

是

否

31丰台统计局

劳务派遣人员

劳务派遣人员

劳务派遣单位 实际用工单位

签订劳动合同

签订《劳务派遣协议》

被派遣到

不统计 只要使用就统计

32丰台统计局

劳务派遣人员

根据 《 中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意：区分劳务派遣与劳务外包保安、保洁通常不属于劳务派遣用工形式

33丰台统计局

劳务派遣人员强调：•无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中•劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员

34丰台统计局

举例 -例题 7今年 9 月 , 某汽车生产企业从信达劳务派遣公司招

用了 100 名生产一线工人， 10 名搬运工。•100 名生产一线工人的工资由该单位直接发放•10 名搬运工工资由劳务派遣公司直接发放•社会保险均由劳务派遣公司代为缴纳。

另有 2 名保安公司的人员负责该公司的日常保安工作，工资由保安公司发放。应如何进行人员统计？ •汽车生产企业统计 统计 110 名劳务派遣人员•信达劳务派遣公司 不统计•保安公司 统计 2 名保安为在岗职工

35丰台统计局

其他从业人员（ P11 ）指本单位从业人员中不能归入在岗职工和劳

务派遣人员但实际参加本单位生产或工作并取得劳动报

酬的人员判定标准：•本单位直接发放劳动报酬•与本单位没有社会保险关系（不包括应有而没有建立的情况）•社会保险（如果有）在其他单位

36丰台统计局

其他从业人员其他从业人员包括以下几种情况•本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员•在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。–不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员

37丰台统计局

其他从业人员其他从业人员包括以下几种情况•本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系， 但在本单位领取劳动报酬的其他人员，这类人员实际参加本单位生产或工作。•街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬且社会保险在外单位的社区治安巡逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及城管监察员、水务管理员等。

38丰台统计局

举例 -例题 8某软件公司，人员情况如下：2 名外籍人员•1 人由该软件公司发放工资•1 人由集团总公司发放工资

1 名办公室行政人员为某事业单位的内退人员，原单位仍为其缴纳社会保险

1 名财务人员为该公司的退休反聘人员最近由于研发需要，临时招用 1 名外籍软件开发人员

，从事为期三个月的项目研发1 名收发人员为农村人员，自行缴纳社会保险请问该软件公司其他从业人员为多少人？

1+1+1=3 人

√

√√

╳

╳

╳

39丰台统计局

不在岗职工指由于各种原因，已经离开本人的生产或工

作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员

不包括本单位办理正式手续的离退休人员两个特点•不在岗位工作•仍与本单位保留劳动关系

40丰台统计局

不在岗职工包括：•只发放基本工资的外派工作人员•离岗休养职工•企业的离岗挂编人员•协议保留劳动关系人员•下岗待工人员•长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六个月以上的人员等

41丰台统计局

不在岗职工单位外派出国学习或工作的的带薪人员•六个月及以内的，本单位仍将其统计为在岗职工，工资统计在相应指标中•六个月以上的，本单位将其统计为不在岗职工。单位发放的生活费统计在相应指标中•对于外出工作人员从境外单位再领取的工资或补助本单位不作统计

42丰台统计局

不在岗职工停薪留职公费（自费）出国留学人员停薪外派出国工作人员•从出国之日起 –单位将其统计为不在岗职工–无论境外单位是否发放工资或补助本单位均不作统计

43丰台统计局

总结从业人员 = 在岗职工 + 劳务派遣人员 + 其他从业人员期末人数 = 从业人员 + 不在岗职工注意：增加了上年同期数，需要按照新口径调整去年数据；劳务派遣“谁使用谁统计”，区分与劳务外包的关系；自行缴纳社保的农民工，统计为“在岗职工”；外派人员，本公司发全部工资统计为“在岗职工”（ 6 个

月）；若只发基本工资，统计为“不在岗职工”管理人员不包括一般行政人员，如办公室，财务，人力的

一般职员

44丰台统计局

2 、平均人数部分年平均人数的计算方法 1 ：

报告期内各月平均人数之和12

方法 2 ：报告期内各季度平均人数之和

4

•计算结果四舍五入

45丰台统计局

注意：

在报告期内新成立的单位平均人数计算方法为：从实际开工之月起到报告期末的月平均人数相加除以报告期内实有月数。

2 、平均人数部分

46丰台统计局

举例 -例题 10

某公司 2011 年 8 月成立，每月平均人数如下：月份 月平均人数8 月 12 人9 月 10 人10 月 15 人11 月 12 人12 月 14 人

？年平均人数

（ 12+10+15+10+14 ） /12=5（人）

47丰台统计局

总结

年报中的平均人数是年平均人数

计算时，无论是否新成立的，分母统一为 12 （月平均数）或者 4 （季平均数）

48丰台统计局

3 、工资总额、生活费部分工资总额、生活费

从业人员工资总额 不在岗职工生活费

在岗职工工资总额

劳务派遣人员工资总额

其他从业人员工资总额

分四项构成

基层表新增指标 原有指标更名

原有指标更名

新增指标

49丰台统计局

工资总额、生活费

指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。

强调：•支付给本单位人员•是工资总额、生活费

50丰台统计局

从业人员工资总额根据《关于工资总额组成的规定》（ 1990年 1 月 1 日国家统计局发布的一号令）进行修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

51丰台统计局

从业人员工资总额注意：•工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。•工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

52丰台统计局

在岗职工工资总额（ P13 ）根据 1990 年 1 月 1 日的国家统计局一号令进行修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。

由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成

不包括病假、事假等情况的扣款

53丰台统计局

在岗职工工资总额在统计工资总额时（不分来源）•不管是预算内资金，还是预算外资金•不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金•在财务帐上不管是工资科目，还是其他科目

强调：只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中

54丰台统计局

在岗职工工资总额工资总额的计算范围（只管去向）•各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资–不论是计入成本的还是不计入成本的–不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的

•均应列入工资总额的计算范围

55丰台统计局

在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定•根据国家统计局文件精神 , 住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中；•房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计；•根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。

56丰台统计局

在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定•根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；•单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；

57丰台统计局

在岗职工工资总额

关于工资总额的一些具体规定•有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；•试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。

58丰台统计局

在岗职工工资总额国家统计局（国统办字［ 1999 ］ 106号

）文件中规定：•单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。

59丰台统计局

在岗职工工资总额四项构成基本工资

•各单位给个人确定的底薪 ,包括工龄工资（年功 工资）工龄工资 + 基础工资 -考勤扣款

绩效工资

值加班工资 /绩效奖金 /全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金 /提成工资 /年底双薪等。

工资性津贴和补贴

过节费，通讯补贴，交通补贴，不休假补贴 ,无食堂补贴，单位发的可自行支配的住房补贴（一次性补贴款除外） ,上的各种商业性保险等。包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等

其他工资

如补发上一季度或上一年度的工资 ,补发的可自行支配的房改一次性补贴款

60丰台统计局

在岗职工工资总额四项构成注意：

•各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目•如不能确定调整项，可扣减基本工资项

绩效工资不包括：入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

61丰台统计局

举例 -例题 11小王为某单位的在岗职工 10 月的工资条项目如下

：基本工资

工龄工资

职务补贴

工作津贴

房租补贴

通讯补贴

交通补贴

过节费

考核奖金

加班工资

补发上年工资

300 200 900 500 300 200 500 2000 3000

500 800

病假事假

社会保险

个人所得税

实发合计

50 300 200 8650请问：小王 10月的工资构成如何统计？

基本工资 300+200-50 ＝ 450 元 绩效工资 3000+500 ＝ 3500元

工资性津贴和补贴 900+500+300+200+500+2000 ＝ 4400元

其他工资 800元 工资总额 9150 元=450+3500+4400+800=9200-50

应发合计9200

62丰台统计局

劳务派遣人员工资总额指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一

定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额

包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等

不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本

63丰台统计局

其他从业人员工资总额

指在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬

不包括支付给离退休人员的离、退休费。聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应折合成人民币。

64丰台统计局

工资总额统计不包括的项目(P14)

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

65丰台统计局

工资总额统计不包括的项目2. 有关劳动保险和职工福利方面的费用。

医疗卫生费 冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费 职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助） 文体宣传费 独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费 独生子女费

集体福利事业补贴 “六一”儿童节给职工的独生子女补贴

探亲路费 工作服洗补费 计划生育补贴 献血员营养补助

66丰台统计局

工资总额统计不包括的项目3. 劳动保护的各种支出，具体有：•工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院 1963 年 7 月 19 日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

67丰台统计局

工资总额统计不包括的项目4. 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。5.支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费

及其他专门工作报酬。6. 实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于

标准的差价归己部分。7. 对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

68丰台统计局

工资总额统计不包括的项目8. 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9. 一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

10.企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。

69丰台统计局

工资总额统计不包括的项目11. 劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资

以外的手续费和管理费。12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。14. 调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。15. 由单位负担的各项社会保险、住房公积金。16.支付给从保安公司招用人员的补贴。

70丰台统计局

工资总额的计算原则不管来源只管去向支付给劳动者的劳动报酬谁发工资谁统计劳务派遣人员谁使用谁统计税前工资何时发何时统

71丰台统计局

举例 -例题 13

某广告公司员工小李， 2010 年 12 月合同到期，当月办理了离职手续。 2011 年 2 月份该单位为其补发了 2010 年年度考核奖。 2011年年报时，该单位不统计给小李补发的 2010年年度考核奖。

对

72丰台统计局

不在岗职工生活费

指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工的全部生活费。

包括发给本单位下岗职工的生活费。

73丰台统计局

总结工资统计与表中的人员统计是相互对应的，也存在：从业人员工资总额 = 在岗职工工资总额 + 劳务派遣人员工资总额+ 其他从业人员工资总额；

工资总额、生活费 = 从业人员工资总额 + 不在岗职工生活费注意：税前工资；何时发何时统；考勤扣款要扣减“基本工资”项；补发的基本工资要算入“其他工资”中；区分职工福利和工资的区别（主要是工资性津贴和补贴）；实报实销的打车费不算入工资总额；

74丰台统计局

四、平均工资部分从业人员平均工资＝从业人员工资总额 从业人员平均人数在岗职工平均工资＝在岗职工工资总额 在岗职工平均人数劳务派遣人员平均工资＝劳务派遣人员工资总额 劳务派遣人员平均人数其他从业人员平均工资＝其他从业人员工资总额 其他从业人员平均人数

75丰台统计局

4 、平均工资部分

强调：

•为年平均工资的概念

•点击“计算”按钮自动生成，不需要人工填写

76丰台统计局

5 、补充资料部分：一

左边部分只限于有资质的填报，在座的企业不涉及，不用填报

77丰台统计局

5 、补充资料部分（空表单位填报）

填报给本单位发放工资的单位组织机构代码和单位名称

填报本单位的组织机构代码和不能填报的原因

无专职人员和经营活动的社团法人填报负责人工资发放单位的组织机构代码和单位名称

78丰台统计局

二、执法检查常见问题

统计原则问题

•漏报产业活动单位或分公司（非法人单位）数据

•多报了全资子公司（独立法人）数据

•多报了由其他单位发工资的人员

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二、执法检查常见问题指标的理解问题•漏报了农民工、临时工和编外人员•多报了实习生•混淆在岗职工和其他从业人员的概念–如：将外籍人员、兼职人员、反聘的离退休人员统计为在岗职工

•未按照时点概念统计期末人数–如：多报了 12 月已经离职的人员；漏报了 12 月底新入职的人员

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二、执法检查常见问题指标的理解问题•漏报了工资总额统计应包括的项目–工资表中未体现的奖金，过节费–发放的各项补贴，交通补贴，房租补贴，伙食补贴–直接为员工代扣代缴的个人所得税以及住房公积金和社会保险金个人缴纳部

–实报实销的手机费

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二、执法检查常见问题指标的理解问题•多报了工资总额统计不应包括的项目–单位负担的社会保险–在校实习学生的工资–工资表中的独生子女费、防暑降温费

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二、执法检查常见问题指标的理解问题•未按照“何时发何时统”的计算原则统计–未包括本年度内发放的上一年的奖金–包括的本年应发而实际没有发放的钱（计提）–未包括在本年度发放的个别月份的劳动报酬

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二、执法检查常见问题混淆“统计”与“会计”的问题•直接用应付职工薪酬一级科目本年累计借方数填报•未包括“应付工资”外其他科目中属于劳动报酬性质的部分

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http://www.bjes.gov.cn （ P3 ）

点击此 处 ，进入统 计 数据 集 中 采 集平台

三、报送平台展示

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输入用户名、密码登录

注意：密码重置联系信息办： 63629578

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初始密码修改（如果非首次登录，则不出现此页面）

第 4 步： 填写旧密码 。 即 本 单 位的组织机构代码

第 6步：填写用户自定的新密码（注：①密码不少于 6 个字符②字母区分大小写 ③ 不 要 使用“ -” ④半角，英文字符状态）

第 7步：再次填写用户自定的新密码

第 8 步： 点击“保存”按钮

第 5 步： 统 计 人员 从 业 资格证书号，无证的填 0

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登录后显示

在此可以更新填表人姓名，联系方式，请大家及时填写

在此填报数据，选中要填的 104 表，点击“项目填报”

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报表填报页面（普通表）

点击指标在右下显示指标解释

10020

步骤 1

2 3 4 、 BC类错误写说明5

错误信息：A,B,C类

A—强制必审类 B—准强制必审类C— 核实类

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简单填写：情况属实 /已核实 /理由同上 /数据无误

复述错误提示：员工平均工资提高了 /其他从业人员劳动报酬高

与实际情况解释反的说明不能通过解释不对应指标问题的说明不能通过解释中发现统计口径错误的不能通过

临时工、农民工、学生、工伤医疗补助、赔偿金、违约金等

临时工、农民工、学生、工伤医疗补助、赔偿金、违约金等

四、核实说明

不能通过的核实说明

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报酬增加：本年度物价上涨较快，工资相应提高 /效益较好 /下发福利奖金 /部分低工资人员被辞退（如临时工、农民工、建筑工人、试用人员等）

其他从业人员劳动报酬高：聘用其他人员多为高管 /专家 /技术人员，劳动报酬高

若提示上年同期数与去年填报数不一致，在填写说明时一定要详细列明是哪个指标口径变动导致数据不一致。

四、核实说明

可借鉴的核实说明

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五、报送要求报送要求•1.节假日一律不顺延。•2. 各调查单位应当设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。

•3. 上报内容必须完整，不得遗漏项目•4.通过“采集平台”填报，免报纸表，但须按规定留存填报内容和填报依据。

•5. 报纸表的调查单位，使用钢笔或签字笔，需要填写数字的，一律使用阿拉伯数字，指标空项不需补填“ 0”

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注意事项：注意填报单位：人，元新增了上年同期数，需按照新口径调整；劳务派遣人员使用方统计；平均人数计算时，分母为 12；工资统计时注意区分职工福利不算在内；平均工资部分，点击计算按钮直接生成；补充资料部分，空表单位填报时，注意对应

关系

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报送方式及时间

报送方式 :http://www.bjes.gov.cn “采集平台”（网址见制度 P3 ）

报送时间： 2 月 29 日前平台录入并审核提交

无网报条件的调查单位 2 月 10 前到统计所报送纸介质报表。

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课件下载百度“丰台统计信息网”，左侧年报专栏

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