如何培養架構性思考(談軟體架構師必經之路)
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你對軟體架構師的印象？
嘴砲王？
懂很多東西？什麼都會？打雜工？水電工？
但是只會說，不會做？
軟體架構師在做些什麼？
需求訪談？拉賽？系統分析(SA)？
說很多？但是都不是他做？
開 Table? 系統設計(SD)？
畫流程圖？撰寫需求規格？開立程式規格？
Coding？建立 Coding Standard？建立規範？
導入流程？遊說公司使用新技術？
丟棄舊系統，換新系統？
系統設計？RD研究發展？叫人寫程式？
帶人做專案？產品經理?
軟體架構設計 vs Design Pattern
究竟軟體架構設計與 Design Pattern 究竟有什麼不一樣呢？
所謂的 Design Pattern 中文譯為設計模式，他是種程式碼設計思維，通常用以解決一些程式碼設計時常見的一些像是易懂、易維護、易修改、耦合度低等等議題
PS：其實架構設計是一種思考模式
軟體架構設計 vs Design Pattern
所謂的架構設計則談得更廣，不像 Design Pattern 只關注某一塊程式碼的設計，架構設計則比較需要全面性的思考，不光是程式碼架構、分層，開發架構的分層、跨機器的分層，舉凡效能議題、Ap Server所使用的通訊協定、Ap Server架構規劃、網路規劃、資料庫系統規劃，甚至作業系統、檔案系統，都可以說在軟體架構設計範疇內。
軟體架構師須具備的技能(1)
能屈能伸
(架構師最好各種角色都經歷過PM/SA/SD/PG/RD)你才會知道專案每個階段該注意什麼？
做牛做馬 (會變身) 超級賽亞人無誤
(搞得我好亂XD)
軟體架構師須具備的技能(2)
背爛系統經驗多
重構
懂得多、懂得廣
一定要會寫程式 (很重要)
從無到有、規劃、獨自 Hot Code 撰寫、開發、系統相關經驗
軟體架構師須具備的技能(3)
維持對軟體的熱情
對市場需求、解決那些問題 (自己有那些問題) 有足夠的洞察力
有用的技術
軟體架構師必須對於技術、工具有（評估／選擇）的能力
接受改變、擁抱改變、切忌一成不變、相信事情永遠有更好的解決方法
什麼是必經之路？
一切從可 Troubleshooting 開始
你可以問，但是，通常你如果可以問對問題，其實答案都不遠了..
自己解決問題、那都是經驗值的加分
一切都是經驗：為了讓軟體更容易維護、開發、一致化的開發方式
了解「運作原理」勝於一切
除了實務經驗外，不足的還是要多讀書…
不要害怕新的挑戰
做專案的軟體架構師 VS 做產品的軟體架構師
關注點會有些不同
顧客需求勝於一切，顧客就是老闆，軟體不能出錯
專案的軟體架構師需先掌握 Known-How
產品掌握的是市場的需求
軟體客製化、延展性、擴充性，賣錢勝於一切，產品不能出錯 (產品更重視品質)
產品品質 = 公司招牌
如何培養養架構性思考？(1)
實際 Coding 時，該在腦中進行的小迴圈
即便是 Coding，也要以架構師的角度來看程式碼
程式來自於需求 需求完成程式
專案的 Domain Known-How 重要性 (優先性) 絕對高出技術許多，難道說技術不重要嗎？當然不是，而是精準掌握住客戶的需求，那麼剩下的，就只是技術的問題而已。如此一來，你會知道那些 Business 是高可重用性的
如何培養養架構性思考？(2)
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