แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง...

289
(ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต) ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตต

description

แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

Transcript of แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง...

Page 1: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

(ตั�วอย่�างวธี�การกรอกข้�อมู�ล)

แบบประเมูนการปร�บข้นาดและระด�บตั�าแหน�ง

ผู้��บรหารเทศบาลจากเทศบาลข้นาดเล กเป!นข้นาด

กลาง

Page 2: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 2

ข้องเทศบาล...........

อ�าเภอ........... จ�งหว�ดข้อนแก�น

คำ�าน�า

Page 3: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 3

การเปลี่�ยน้แปลี่งเทศบาลี่เป�น้เทศบาลี่ขน้าดกลี่าง ฉบ�บน้�จั�ดท�าข��น้เพื่��อการปร�บโครงสร�างส"วน้ราชการของเทศบาลี่........... โดยให�สอดคลี่�องก�บโครงสร�างเหมาะสมก�บอ�าน้าจัหน้�าท�ของเทศบาลี่ ตามพื่ระราชบ�ญญ�ต*เทศบาลี่ พื่.ศ.๒๔๙๖ แลี่ะตามพื่ระราชบ�ญญ�ต*ก�าหน้ดแผน้แลี่ะข��น้ตอน้การกระจัายอ�าน้าจัให�องค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.๒๕๔๒ ประกอบก�บเพื่��อให�การบร*หารงาน้ของเทศบาลี่เก*ดประโยชน้0ต"อประชาชน้ เก*ดผลี่ส�มฤทธิ์*5ต"อภารก*จัตามอ�าน้าจัหน้�าท� มประส*ทธิ์*ภาพื่ มความค7�มค"า สามารถิ่ลี่ดข��น้ตอน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ การปฏิ*บ�ต*ภารก*จั สามารถิ่ตอบสน้องความต�องการของประชาชน้ได�เป�น้อย"างด

เทศบาลี่...........

มน้าคม ๒๕๕๗

Page 4: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 4

สารบ�ญ

1. บทน�า2. สภาพท�'วไปและข้�อมู�ลพ)*นฐานข้องเทศบาล3. โคำรงสร�างการแบ�งส�วนราชการ การก�าหนดตั�าแหน�งบรหาร และ

อ�านาจหน�าท�'4. แผู้นภ�มูโคำรงสร�างการแบ�งส�วนราชการเดมู5. ตัารางสร/ปคำ�าใช�จ�าย่ด�านเงนเด)อน คำ�าจ�าง และประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'น

ตัามูโคำรงสร�างส�วนราชการเดมู6. เกณฑ์1การประเมูน ตั�วช�*ว�ด และผู้ลการด�าเนนงาน7. เกณฑ์1ราย่ได�8. เกณฑ์1ปรมูาณงาน9. เกณฑ์1ประสทธีภาพ๑๐. สร/ปผู้ลการประเมูน๑๑. เอกสารอ�างอง๑๒. แผู้นภ�มูโคำรงสร�างการแบ�งส�วนราชการใหมู�

Page 5: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 5

๑๓. ตัารางสร/ปคำ�าใช�จ�าย่ด�านเงนเด)อน คำ�าจ�าง และประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นตัามูโคำรงสร�างส�วนราชการใหมู�

๑๔. แบบสร/ปผู้ลการตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'น ประจ�าป; ๒๕๕๖

๑๕. ภาคำผู้นวก

บทน�าใน้ป;พื่.ศ. ๒๕๔๒ ได�มการเปลี่�ยน้แปลี่งโดยมพื่ระราชบ�ญญ�ต*เปลี่�ยน้แปลี่งฐาน้ะของส7ขาภ*บาลี่

เป�น้เทศบาลี่พื่.ศ.๒๕๔๒ ซึ่��งใน้การเปลี่�ยน้แปลี่งคร��งน้�จัะไม"มส7ขาภ*บาลี่อกแลี่�วเหต7ผลี่ใน้การประกาศใช�พื่ระราชบ�ญญ�ต*ฉบ�บน้� ค�อ โดยท�ป>จัจั7บ�น้การปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ร?ปแบบส7ขาภ*บาลี่มโครงสร�างไม"สอดคลี่�องก�บบทบ�ญญ�ต*ของร�ฐธิ์รรมน้?ญแห"งราชอาณาจั�กรไทย ประกอบก�บป>จัจั7บ�น้การปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ร?ปแบบด�งกลี่"าวไม"เหมาะสมท�จัะรองร�บการกระจัายอ�าน้าจัท�เพื่*�มข��น้ได�อย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่ สมควรเปลี่�ยน้แปลี่งบาน้ะของส7ขาภ*บาลี่ท�มอย?"เด*มเป�น้เทศบาลี่ต�าบลี่แลี่ะยกเลี่*กการปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ร?ปแบบส7ขาภ*บาลี่ จั�งจั�าเป�น้ต�องตราพื่ระราชบ�ญญ�ต*น้� (พื่ระราชบ�ญญ�ต*เปลี่�ยน้แปลี่งฐาน้ะของส7ขาภ*บาลี่เป�น้เทศ

Page 6: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 6

บาลี่พื่.ศ. ๒๕๔๒) แลี่ะใน้คร��งน้�ส7ขาภ*บาลี่...................จั�งยกฐาน้ะเป�น้เทศบาลี่........... เม��อ ๒๕ พื่ฤษภาคม ๒๕๔๒

ตามกฎหมายร�ฐธิ์รรมน้?ญแห"งราชอาณาจั�กรไทย พื่.ศ. ๒๕๔๐ แลี่ะร�ฐธิ์รรมน้?ญแห"งราชอาณาจั�กรไทย พื่.ศ. ๒๕๕๐ ได�ก�าหน้ดร�ฐจัะต�องให�ความเป�น้อ*สระแก"องค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ ตามหลี่�กแห"งการปกครองตน้เองตามเจัตน้ารมณ0ของประชาชน้ใน้ท�องถิ่*�น้ แลี่ะส"งเสร*มให�องค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้เป�น้หน้"วยงาน้หลี่�กใน้การจั�ดท�าบร*การสาธิ์ารณะ แลี่ะมส"วน้รวมใน้การต�ดส*น้ใจัแก�ไขป>ญหาใน้พื่��น้ท� ท�องถิ่*�น้ใดมลี่�กษณะท�จัะปกครองตน้เองได� ย"อมมส*ทธิ์*จั�ดต��งเป�น้องค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ แลี่ะองค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ย"อมมอ�าน้าจัหน้�าท�โดยท��วไปใน้การด?แลี่ แลี่ะจั�ดท�าบร*การสาธิ์ารณะเพื่��อประโยชน้0ของประชาชน้ใน้ท�องถิ่*�น้ แลี่ะย"อมมความเป�น้อ*สระใน้การก�าหน้ดน้โยบาย การบร*หาร การจั�ดบร*การสาธิ์ารณะ การบร*หารงาน้บ7คคลี่ การเง*น้แลี่ะการคลี่�ง แลี่ะมอ�าน้าจัหน้�าท�ของตน้เองโดยเฉพื่าะ โดยต�องค�าน้�งถิ่�งความสอดคลี่�องก�บการพื่�ฒน้าของจั�งหว�ด แลี่ะประเทศเป�น้ส"วน้รวมด�วย องค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ย"อมได�ร�บการส"งเสร*มแลี่ะสน้�บสน้7น้ให�มความเขEมแขEง ใน้การบร*หารงาน้ได�โดยอ*สระแลี่ะตอบสน้องต"อความต�องการของประชาชน้ใน้ท�องถิ่*�น้ได�อย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่ สามารถิ่พื่�ฒน้าระบบการคลี่�งท�องถิ่*�น้ให�จั�ดบร*การสาธิ์ารณะได�โดยครบถิ่�วน้ตามอ�าน้าจั หน้�าท� จั�ดต��งหร�อร"วมก�น้จั�ดต��งองค0การเพื่��อการจั�ดท�าบร*การสาธิ์ารณะตามอ�าน้าจัหน้�าท� เพื่��อให�เก*ดความค7�มค"าเป�น้ประโยชน้0แลี่ะให�บร*การประชาชน้อย"างท��วถิ่�ง พื่ระราชบ�ญญ�ต*การบร*หารราชการแผ"น้ด*น้ พื่.ศ.๒๕๓๔ แลี่ะแก�ไขเพื่*�มเต*ม ฉบ�บท� ๗ พื่.ศ. ๒๕๕๐ ได�แบ"งส"วน้ราชการของไทย ๓ ส"วน้ ค�อ ส"วน้กลี่าง ส"วน้ภ?ม*ภาค ส"วน้ท�องถิ่*�น้ ใน้การข�บเคลี่��อน้การบร*หารราชการแผ"น้ด*น้

การบร*หารราชการแผ"น้ด*น้ หมายถิ่�ง การก�าหน้ดน้โยบายแลี่ะท*ศทางว"าจัะจั�ดการปกครองประเทศใน้ด�าน้เศรษฐก*จั ส�งคม การเม�อง การปกครอง การต"างประเทศ ไปใน้แน้วทางใดแลี่ะใช�ว*ธิ์การใด จั�งจัะเป�น้ไปเพื่��อประโยชน้0ส7ขของประชาชน้ เก*ดผลี่ส�มฤทธิ์*5ต"อภารก*จัของร�ฐ มประส*ทธิ์*ภาพื่ ค7�มค"าใน้

Page 7: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 7

เช*งภารก*จัแห"งร�ฐ การลี่ดข��น้ตอน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ การลี่ดภารก*จัท�ไม"จั�าเป�น้การกระจัายภารก*จัแลี่ะทร�พื่ยากรให�แก"ท�องถิ่*�น้ การกระจัายอ�าน้าจัต�ดส*น้ใจั การอ�าน้วยความสะดวก แลี่ะการตอบสน้องความต�องการของประชาชน้ โดยการจั�ดหาอ�ตราก�าลี่�งเจั�าหน้�าท� งบประมาณ เคร��องม�อเคร��องใช� แลี่ะออกกฎระเบยบต"างๆมารองร�บ ตลี่อดจัน้การบ�งค�บให�เป�น้ไปตามกฎหมายตามท�อ�าน้าจัน้*ต*บ�ญญ�ต* ค�อ ร�ฐสภาให�ความเหEน้ชอบตราข��น้ใช�บ�งค�บ (สถิ่าบ�น้พื่ระปกเกลี่�า,ส�บค�น้เม��อว�น้ท� ๙ มกราคม ๒๕๕๖)

เทศบาลี่........... ได�พื่�ฒน้างาน้ของเทศบาลี่ตามศ�กยภาพื่ท�มข�อจั�าก�ดใน้ด�าน้ คน้ งบประมาณ ว�สด7อ7ปกรณ0 แลี่ะการจั�ดการ ซึ่��งใน้การพื่�ฒน้า จัะต�องค�าน้�งถิ่�งความต�องการของประชาชน้ใน้ช7มชน้แต"ลี่ะช7มชน้กEมความต�องการของประชาชน้ท�แตกต"างแลี่ะมอย?"อย"างไม"จั�าก�ด แต"ป>จัจั�ยใน้การข�บเคลี่��อน้ใน้การพื่�ฒน้าท�มข�อจั�าก�ดของระเบยบกฎหมาย งบประมาณ มอย?"อย"างจั�าก�ด โดยย�ดหลี่�กการบ?รณาการบร*หารแบบ ๔ M (MAN,MONEY,MATERRIAL@MANAGEMENT)

แต"ส*�งท�ส�าค�ญของการพื่�ฒน้าค�อความต�องการของประชาชน้ว"าต�องการให�ร�ฐช"วยเหลี่�อใน้ด�าน้ใด แลี่�วน้�ามาก�าหน้ดแน้วทางใน้การพื่�ฒน้าแลี่ะใน้ทางกลี่�บก�น้ประชาชน้กEเป�น้ผ?�ร �บร? �แลี่ะช"วยก�น้วางแน้วทางใน้การพื่�ฒน้าร"วมก�บเทศบาลี่........... ด�งน้�

๑. ด�าน้การพื่�ฒน้าเศรษฐก*จัให�มความม��น้คงแลี่ะมความสามารถิ่ทางการแข"งข�น้

แผน้คน้ แผน้งาน้ แผน้งบประมาณแผน้ว�สด7อ7ปกรณ0

Page 8: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 8

๒. ด�าน้การพื่�ฒน้าค7ณภาพื่คน้แลี่ะส�งคม๓. ด�าน้การจั�ดการทร�พื่ยากรธิ์รรมชาต*๔. ด�าน้การพื่�ฒน้าเสร*มสร�างความปลี่อดภ�ยใน้ชว*ตแลี่ะทร�พื่ย0ส*น้๕. ด�าน้การพื่�ฒน้าการบร*หารภาคร�ฐหากแต"การพื่�ฒน้าท�ท�าข��น้ไม"ตอบสน้องความต�องการของประชาชน้หร�อไม"สามารถิ่ท�าได�จัร*ง

ตามแผน้พื่�ฒน้ากEเป�น้เพื่ยงแค"เอกสารเลี่"มหน้��งเท"าน้��น้ รวมไปถิ่�งการสร�างความร"วมม�อก�บประชาชน้ใน้การท�างาน้เช*งร7กการเข�าใจัการท�างาน้ใน้พื่��น้ท�การสร�างแลี่ะส"งเสร*มให�ประชาชน้มส"วน้รวมก�บการท�างาน้ก�บเทศบาลี่...........ต��งแต"เร*�มต�น้จัน้ถิ่�งความส�าเรEจั แลี่ะการประเม*น้ผลี่ว"าประชาชน้มความสน้ใจัหร�อร�บร? �ใน้เร��องใดบ�างเพื่ราะส*�งท�จัะสะท�อน้ได�ดท�ส7ดใน้การพื่�ฒน้า ค�อ ประชาชน้มความเป�น้อย?"ด ก*น้ด มความส7ขโดยท�ตอบสน้องความต�องการของประชาชน้ให�มากท�ส7ด

ป>จัจั7บ�น้เทศบาลี่........... ต��งอย?"เลี่ขท� ๒๕๒ หม?"ท� ๖ ต�าบลี่........... อ�าเภอ...........

จั�งหว�ดขอน้แก"น้ อย?"ต*ดก�บถิ่น้น้เม�องพื่ลี่-ช�ยภ?ม* เขตพื่��น้ท� ๒.๘๗ ตารางก*โลี่เมตร มประชากรรวม ๓,๑๑๘ คน้ แยกเป�น้ชาย ๑,๔๙๓ คน้ หญ*ง ๑,๖๒๕ คน้ จั�าน้วน้คร�วเร�อน้ ๑,o ๗๔ คร�วเร�อน้ ขน้าดคร�วเร�อน้ เฉลี่�ย ๒.๙๑ คน้ต"อคร�วเร�อน้ ความหน้าแน้"น้

Page 9: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 9

ประชากรเฉลี่�ย ๑,o ๘๗.๔๖ คน้ ต"อตารางก*โลี่เมตร ประชากรท��งหมดเป�น้ประชากรของหม?"ท� ๑, หม?"ท� ๖,

แลี่ะหม?"ท� ๑๒ ของต�าบลี่...........

ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 การปร�บข้นาดเทศบาลตั�าบลข้นาดเล กเป!นเทศบาลตั�าบลข้นาดกลาง ด�งน้�๑. เพื่��อปร�บโครงสร�างส"วน้ราชการให�มความเหมาะสมก�บการบร*หารงาน้ภาคร�ฐแน้วใหม"๒. เพื่��อให�มกรอบอ�ตราก�าลี่�งคน้ท�มความพื่ร�อมใน้การข�บเคลี่��อน้การบร*หารงาน้ตามความ

ต�องการของประชาชน้๓. เพื่��อด�าเน้*น้การบทบาทภารก*จัอ�าน้าจัหน้�าท�ของเทศบาลี่สน้องต"อการให�บร*การประชาชน้

อย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่มากย*�งข��น้

การเปลี่�ยน้แปลี่งขน้าดเทศบาลี่ใน้คร��งน้� ได�ว*เคราะห0ด�าน้โครงสร�างของส"วน้ราชการให�มความท�น้สม�ย ท�น้ต"อเหต7การณ0ใน้การพื่*จัารณาส��งการของภารก*จัท�องด�าเน้*น้การตามบทบาทอ�าน้าจัหน้�าท�ของเทศบาลี่ต�าบลี่ แลี่ะความเปลี่�ยน้แปลี่งท�ก�าวหน้�าการปร�บโครงสร�างเทศบาลี่เป�น้ขน้าดกลี่างมหลี่�กเกณฑ์0 จั�าน้วน้ ๓ เกณฑ์0 ค�อ เกณฑ์0รายได� เกณฑ์0ปร*มาณงาน้ แลี่ะเกณฑ์0ประส*ทธิ์*ภาพื่ โดยเทศบาลี่ท�จัะก�าหน้ดเป�น้ขน้าดกลี่างต�องได�คะแน้น้รวมเฉลี่�ยไม"ต��ากว"าร�อยลี่ะ ๗๐

เกณฑ์1ราย่ได� เป�น้ไปตามเกณฑ์0ต�วช�ว�ดด�าน้รายได� คะแน้น้๑๐๐ คะแน้น้

เกณฑ์1ปรมูาณงาน เป�น้ไปตามเกณฑ์0ต�วช�ว�ด ๒๐ ต�วช�ว�ด คะแน้น้๑๐๐ คะแน้น้

เกณฑ์1ประสทธีภาพ เป�น้ไปตามการตรวจัร�บรองผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการของป;ท�ผ"าน้มา(ตรวจัคอทม) คะแน้น้ ๑๐๐ คะแน้น้

ส�าหร�บคะแน้น้ท�ได�ร�บตามเกณฑ์0ต�วช�ว�ดท�น้�าเสน้อด�าน้ท�ายน้�

Page 10: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 10

สภาพท�'วไปและข้�อมู�ลพ)*นฐานข้องเทศบาล

๑. สภาพท�'วไป๑.๑ สถิ่าน้ท�ต� �ง อาณาเขต แลี่ะเขตการปกครองเทศบาลี่........... ต��งอย?"บร*เวณตอน้กลี่างของอ�าเภอ........... ช"วงทางหลี่วงสายเม�องพื่ลี่ -

ช�ยภ?ม* ห"างจัากจั�งหว�ดขอน้แก"น้ ประมาณ ๙๖ ก*โลี่เมตร มขอบเขตตามราชก*จัจัาน้7เบกษาเลี่"ม ๘๙ ตอน้ท� ๑๙๘ พื่.ศ. ๒๕๑๕ ด�งน้�

ด�านเหน)อ ต��งแต" หลี่�กเขตท� ๑ ซึ่��งต��งอย?"ห"างจัากศ?น้ย0กลี่างทางหลี่วงจั�งหว�ด หมายเลี่ข ๒ o ๖๕ ตอน้อ�าเภอพื่ลี่-ท"าน้างแน้ว ตอน้ กม. ๒๒ ว�ดใน้แน้วต��งฉากออกไปทางท*ศตะว�น้ออกเฉยงเหน้�อ ระยะ ๕ oo เมตร ตรงไปทางท*ศตะว�น้ออกเฉยงใต� ถิ่�งหลี่�กเขตท� ๒ ซึ่��งต��งอย?"ห"างจัากศ?น้ย0กลี่างทางหลี่วงจั�งหว�ดด�งกลี่"าว ตอน้ กม o ๑๙ ว�ดใน้แน้วต��งฉากออกไปทางท*ศตะว�น้ออกเฉยงเหน้�อ ระยะ ๕๒ o เมตร

Page 11: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 11

ด�านตัะว�นออก จัากหลี่�กเขตท� ๒ ตรงไปทางท*ศตะว�น้ตกเฉยงใต�ต�ดผ"าน้ทางหลี่วงจั�งหว�ดหมายเลี่ข ๒ o ๖๕ ตอน้อ�าเภอพื่ลี่-ท"าน้างแน้ว ตอน้ กม.๑๙ ถิ่�งหลี่�งเขตท� ๓ ซึ่��งต��งอย?"ห"างจัากหลี่�กเขตท� ๒ ระยะ ๑,o ๑ o เมตร

ด�านใตั� จัากหลี่�กเขตท� ๓ ตรงไปทางท*ศตะว�น้ตกเฉยงเหน้�อถิ่�งหลี่�กเขตท� ๔ ซึ่��งต��งอย?"ห"างจัากศ?น้ย0กลี่างทางหลี่วงจั�งหว�ด หมายเลี่ข ๒ o ๖๕ ตอน้อ�าเภอพื่ลี่-ท"าน้างแน้ว ว�ดใน้แน้วต��งฉากออกไปทางท*ศตะว�น้ตกเฉยงใต� ระยะ ๕๑ o เมตร

ด�านตัะว�นตัก จัากหลี่�กเขตท� ๔ ตรงไปทางท*ศตะว�น้ออกเฉยงเหน้�อ บรรจับหลี่�กเขตท� ๑

๑.๒ สภาพภ�มูประเทศและล�กษณะภ�มูอากาศพื่��น้ท�เขตเทศบาลี่เป�น้ส"วน้หน้��งของบร*เวณท�ราบตอน้กลี่างของอ�าเภอลี่�กษณะพื่��น้ท�ประชาชน้

ต��งบ�าน้เร�อน้อย?"หน้าแน้"น้ ใน้บร*เวณตอน้กลี่างของเขตเทศบาลี่ ซึ่��งเป�น้บร*เวณท�มแหลี่"งน้��าสาธิ์ารณะ

ล�กษณะทางภ�มูอากาศเป!นแบบมูรส/มู มู� ๓ ฤด� คำ)อฤด?ร�อน้ เร*�มต��งแต" เด�อน้ มน้าคม ถิ่�ง เด�อน้พื่ฤษภาคม อ7ณหภ?ม*เฉลี่�ย ๓๒ Cฤด?ฝน้ เร*�มต��งแต" เด�อน้ ม*ถิ่7น้ายน้ ถิ่�ง เด�อน้ต7ลี่าคม อ7ณหภ?ม*เฉลี่�ย ๓ o C

ฤด?หน้าว เร*�มต��งแต" เด�อน้ พื่ฤศจั*กายน้ ถิ่�ง เด�อน้ก7มภาพื่�น้ธิ์0 อ7ณหภ?ม*เฉลี่�ย ๑๘ C

สภาพเศรษฐกจและส�งคำมูช7มชน้ใน้เขตเทศบาลี่........... มลี่�กษณะเป�น้ช7มชน้ศ?น้ย0กลี่างการบร*การจัากการเกษตร แลี่ะ

ส*น้ค�าอ7ปโภคบร*โภคภายใน้เขตอ�าเภอแลี่ะพื่��น้ท�บร*เวณใกลี่�เคยง

Page 12: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 12

อาช�พหล�ก เกษตรกรรมอาช�พรอง ค�าขาย

๒. ด�านโคำรงสร�างพ)*นฐาน ๒.๑ การคมน้าคมแลี่ะขน้ส"งเทศบาลี่........... มระบบคมน้าคมทางบก ใช�รถิ่ยน้ต0เป�น้หลี่�ก แลี่ะเทศบาลี่ร�บผ*ดชอบถิ่น้น้

จั�าน้วน้ ๔๗ สายความยาวรวมท��งหมด ๑๔,๕๑๑ เมตร

- ถิ่น้น้ คสลี่. ความยาวรวม ๑๒,๕๙๗ เมตร- ถิ่น้น้ลี่?กร�ง ความยาวรวม ๖๒๕ เมตร- ถิ่น้น้ลี่าดยางแอสฟั>ลี่ท0ต*ก ความยาวรวม ๑,๒๘๙ เมตร

๒.๒ ไฟฟAา - มการจั"ายกระแสไฟัฟัMาอย"างท��วถิ่�ง โดยร�บกระแสไฟัฟัMาจัากการไฟัฟัMาส"วน้ภ?ม*ภาคอ�าเภอ

พื่ลี่ ,อ�าเภอ...........

๒.๓ การประปา - มการจั"ายน้��าประปาอย"างท��วถิ่�ง ใน้เขตเทศบาลี่ มหน้"วยงาน้ท�ให�บร*การประปาค�อ การประปาส"วน้ภ?ม*ภาค , ประปาหม?"บ�าน้ ใน้ป>จัจั7บ�น้ประสบป>ญหาภ�ยแลี่�งท�าให�การจั"ายน้��าต�องเปNด-ปNดเป�น้เวลี่าประกอบก�บแม"น้��าชแลี่ะบ�งลี่ะเลี่*งหวายจัากอ�าเภอพื่ลี่ปร*มาณน้��าเร*�มแห�งลี่งท�าให�ผ?�ใช�น้��าได�ร�บความเด�อดร�อน้

๒.๔ การส)'อสารและโทรคำมูนาคำมู

Page 13: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 13

- มท�ท�าการไปรษณย0โทรเลี่ข จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - มต?�โทรศ�พื่ท0สาธิ์ารณะ จั�าน้วน้ ๗ แห"ง ๒.๕ การจราจร - มถิ่น้น้หมายเลี่ข ๒ o ๖๕ สายเม�องพื่ลี่ ช�ยภ?ม* ผ"าน้เขตเทศบาลี่ ช7มชน้หน้าแน้"น้ –

ย�งไม"มระบบไฟัจัราจัร ถิ่น้น้แคบเป�น้ผลี่ให�เก*ดอ7บ�ต*เหต7บ"อยคร��ง

๒.๖ การใช�ท�'ดน

- การใช�ประโยชน้0ของท�ด*น้ใน้เขตเทศบาลี่ มพื่��น้ท�ท��งหมด ๒.๘๗ ตารางก*โลี่เมตร การใช�ประโยชน้0ท�ด*น้ ป>จัจั7บ�น้แบ"งออกเป�น้

- ท�ด*น้ประเภทท�อย?"อาศ�ย ประชากรอาศ�ยอย?"หน้าแน้"น้บร*เวณทางเหน้�อของเขตเทศบาลี่ ของหม?"ท� ๖ บ�าน้โคกส ท*ศตะว�น้ออก หม?"ท� ๑ บ�าน้แวงน้�อย แลี่ะ ท*ศตะว�น้ตก หม?"ท� ๑๒ บ�าน้ศรเม�อง ซึ่��งมทางหลี่วงจั�งหว�ด หมายเลี่ข ๒ o ๖๕ สายช�ยภ?ม*- เม�องพื่ลี่ ต�ดผ"าน้

- ท�ด*น้ประเภทพื่าณ*ชยกรรม ศ?น้ย0กลี่างด�าน้พื่าณ*ชยกรรมหลี่�ก ของประชาชน้อย?"บร*เวณส�แยก ถิ่น้น้แวงน้�อย-ท"าว�ด ถิ่�ง ถิ่น้น้แวงน้�อย-น้��าซึ่�บ ต�ดก�บถิ่น้น้สายเม�องพื่ลี่ ช�ยภ?ม* ซึ่��ง–

เป�น้ศ?น้ย0กลี่าง ของพื่��น้ท�พื่าณ*ชยกรรมอ�น้ประกอบด�วย ร�าน้ค�า ตลี่าดสด อาคารพื่าณ*ชย0 เป�น้ย"าน้พื่าณ*ชยกรรมท�ส�าค�ญของอ�าเภอประชาชน้ใน้ต�าบลี่ หม?"บ�าน้ ใกลี่�เคยงน้*ยมใช�บร*การมาก โดยเฉพื่าะ ตลี่าดน้�ดขายส*น้ค�าประจั�าท7กส�ปดาห0

- ท�ด*น้ประเภทท�โลี่"งเพื่��อการน้�น้ทน้าการแลี่ะการร�กษาค7ณภาพื่ส*�งแวดลี่�อม ได�แก"สน้ามหญ�าหน้�าท�ว"าการอ�าเภอ........... สน้ามเดEกเลี่"น้ โรงเรยน้ใน้เขตเทศบาลี่แลี่ะบร*เวณสวน้สาธิ์ารณะหน้องห�วยหาด

Page 14: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 14

- ท�ด*น้ประเภทเกษตรกรรมตามชน้บทส"วน้ใหญ" จัะเป�น้น้าข�าวอย?"บร*เวณรอบ ๆ ช7มชน้ใน้เขตเทศบาลี่

- ท�ด*น้ประเภทสถิ่าบ�น้ทางการศ�กษา เป�น้โรงเรยน้ระด�บประถิ่มศ�กษา ๒ แห"ง ค�อ โรงเรยน้บ�าน้แวงน้�อย แลี่ะโรงเรยน้บ�าน้โคกส น้อกจัากน้�ย�งมโรงเรยน้เทศบาลี่...........เพื่*�มข��น้อก ๑ แห"งแลี่ะศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกอก ๑ แห"ง

- ท�ด*น้ประเภทสถิ่าบ�น้ทางศาสน้า ม ๓ แห"ง ค�อ ว�ดบ?รณ0 บ�าน้แวงน้�อย ว�ดศ*ร*ว�น้ บ�าน้โคกส แลี่ะว�ดปOาศร�ทธิ์าธิ์รรม บ�าน้ศรเม�อง

- ท�ด*น้ท�ต� �งสถิ่าน้ท�ราชการมลี่�กษณะศ?น้ย0ราชการประกอบด�วย ท�ว"าการอ�าเภอ,

ส�าน้�กงาน้ท�ด*น้ , สถิ่าน้ต�ารวจัภ?ธิ์ร, ศ?น้ย0ส7ขภาพื่ช7มชน้, สาธิ์ารณส7ข, ศ?น้ย0บร*การการศ�กษาน้อกโรงเรยน้

๓. ด�านเศรษฐกจ

๓.๑ โคำรงสร�างทางเศรษฐกจ / ราย่ได�ประชากร ประชากรส"วน้ใหญ"ประกอบอาชพื่เกษตรกรรม แลี่ะค�าขาย ซึ่��งมรายได� เฉลี่�ยต"อห�วต"อป; เท"าก�บ ๖๖,๕๘๘.- บาท (ข�อม?ลี่ จัปฐ. ป; พื่.ศ. ๒๕๕๔ ณ ว�น้ท� ๒๒ เมษายน้ ๒๕๕๔)

๓.๒ การเกษตัรกรรมูประชากรส"วน้ใหญ" ใน้เขตเทศบาลี่ท�าการเกษตรด�าน้การท�าน้า แต"กEย�งขาดระบบการ

ชลี่ประทาน้ จั�งท�าให�ได�ผลี่ผลี่*ตตกต��า เพื่ราะอาศ�ยน้��าฝน้เป�น้หลี่�กแลี่ะต�น้ท7น้การผลี่*ตมราคาส?ง อกท��งเกษตรกรขาดต�น้ท7น้แลี่ะขาดความร? �ความเข�าใจัใน้ว*ทยาการแผน้ใหม"

๓.๓ การอ/ตัสาหกรรมู

Page 15: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 15

ย�งขาดอ7ตสาหกรรมแปรร?ปส*น้ค�าเกษตร ท�จัะรองร�บผลี่ผลี่*ตอย"างครบวงจัร น้อกจัากน้��น้จัะเป�น้อ7ตสาหกรรมใน้คร�วเร�อน้เช"น้ โรงสข�าว

๓.๔ การพานชย่กรรมู / การบรการ - มธิ์น้าคาร จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ได�แก" ธิ์น้าคารเพื่��อการเกษตรแลี่ะสหกรณ0 (ธิ์.ก.ส.)

- มสหกรณ0ออมทร�พื่ย0 จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - ตลี่าดสด จั�าน้วน้ ๑ แห"ง

- ร�าน้ค�าท��วไป จั�าน้วน้ ๕๕ ร�าน้ค�า - ป>P มน้��าม�น้ จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - มต?� ATM ของ ธิ์.ก.ส. จั�าน้วน้ ๑ ต?� - มต?� ATM ของ ธิ์น้าคารกร7งไทย จั�าน้วน้ ๑ ต?� - มต?� ATM ของ ธิ์น้าคารออมส*น้ จั�าน้วน้ ๑ ต?� - มต?� ATM ของ ธิ์น้าคารไทยพื่าณ*ชย0 จั�าน้วน้ ๑ ต?�

๔. ด�านส�งคำมู จ�านวนประชากรแย่กตัามูเพศและคำวามูหนาแน�น

ช)'อหมู��บ�าน ชาย่ หญง รวมู คำร�วเร)อน

บ�าน้แวงน้�อยบ�าน้โคกส บ�าน้ศรเม�อง

๕๗๗๕๔๕๓๖๔

๖๕๙๕๖๓๔ o ๙

๑,๒๓๖๑,๑ o ๘๗๗๓

๒๙๓๓ o ๔๔๗๕

Page 16: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 16

ทะเบยน้บ�าน้กลี่าง

๓ ๑ ๔ ๒

รวมู ๑,๔๓๙ ๑,๖๒๕ ๓,๑๑๘ ๑,o ๗๔

ประชากร ณ เด�อน้ ก�น้ยายน้ ๒๕๕๖ มจั�าน้วน้ ๓,๑๑๘ คน้ แยกเป�น้ชาย ๑,๔๙๓ คน้ หญ*ง ๑,๖๒๕ คน้ จั�าน้วน้คร�วเร�อน้

๑,๐๗๔ คร�วเร�อน้ ขน้าดคร�วเร�อน้ เฉลี่�ย ๒.๙๑ คน้ต"อคร�วเร�อน้ ความหน้าแน้"น้ประชากรเฉลี่�ย ๑,o ๘๗.๔๖ คน้ ต"อตารางก*โลี่เมตร ประชากรท��งหมดเป�น้ประชากรของหม?"ท� ๑,หม?"ท� ๖,แลี่ะหม?"ท� ๑๒ ของต�าบลี่...........

(ท�'มูา : ข�อม?ลี่จัากส�าน้�กทะเบยน้ท�องถิ่*�น้เทศบาลี่........... ณ เด�อน้ ก�น้ยายน้ พื่.ศ.

๒๕๕๖)

๔.๑ การศEกษา ศาสนา ประเพณ� ศลปว�ฒนธีรรมู ๔.๑.๑ ข้�อมู�ลการศEกษา

- ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - โรงเรยน้ประถิ่มศ�กษา จั�าน้วน้ ๒ แห"ง

- ศ?น้ย0บร*การการศ�กษาน้อกโรงเรยน้ จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - โรงเรยน้เทศบาลี่........... จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - ศาสน้สถิ่าน้ จั�าน้วน้ ๔ แห"ง แยกเป�น้ ๑. ว�ด จั�าน้วน้ ๓ แห"ง

Page 17: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 17

๒. ศาลี่เจั�า จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ๓. ส7สาน้แลี่ะฌาปน้สถิ่าน้ จั�าน้วน้ ๓ แห"ง

๔.๑.๒ งานประเพณ�ท�'สน�บสน/นจ�ดข้E*นท/กป; เป!นประจ�าท/กป; ได�แก� - งาน้ว�น้ข��น้ป;ใหม"

- งาน้ว�น้สงกราน้ต0 - งาน้บวงสรวงศาลี่เจั�าพื่"อหม��น้ศร

- งาน้ว�น้เข�าพื่รรษา - งาน้ประเพื่ณลี่อยกระทง - งาน้ประเพื่ณศาลี่เจั�าพื่"อหม��น้ศร

๔.๑.๓ การสาธีารณส/ข้ - จั�าน้วน้สถิ่าน้บร*การสาธิ์ารณส7ข

- ศ?น้ย0บร*การช7มชน้ของร�ฐ จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - ร�าน้ขายยาแผน้ป>จัจั7บ�น้ จั�าน้วน้ ๓ แห"ง - คลี่*น้*ก จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - อ�ตราการมส�วม จั�าน้วน้ ๑๐๐ % / คร�วเร�อน้๔.๑.๕ การส�งคำมูสงเคำราะห1และสว�สดการส�งคำมู - มสมาคมฌาปณก*จัสงเคราะห0ลี่?กค�า ธิ์.ก.ส. จั�าน้วน้ ๑ แห"ง - มสมาคมฌาปณก*จัสงเคราะห0ลี่?กค�าสหกรณ0การเกษตรอ�าเภอ...........

จั�าน้วน้ ๑ แห"ง

๔.๑๖ คำวามูปลอดภ�ย่ในช�วตัและทร�พย่1สน

Page 18: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 18

มสถิ่าน้ต�ารวจัภ?ธิ์รแวงน้�อย จั�าน้วน้ ๑ แห"ง มก�าลี่�งพื่ลี่ จั�าน้วน้ ๘๑ น้าย แยกเป�น้

- น้ายต�ารวจัช��น้ส�ญญาบ�ตร ๓ o น้าย ( ช"วยราชการ ๖ น้าย ) - น้ายต�ารวจัช��น้ประทวน้ ๕๑ น้าย (ช"วยราชการ ๑ น้าย)

(ท�'มูา : ข�อม?ลี่จัาก สถิ่าน้ต�ารวจัภ?ธิ์ร......................... ณ ว�น้ท� ๑๐ มกราคม ๒๕๕๗)

๔.๒ ข้�อมู�ลเก�'ย่วก�บศ�กย่ภาพข้องท�องถิ่'น๔.๒.๑ โคำรงสร�างและกระบวนการบรหารงานบ/คำคำล

ราย่ช)'อคำณะผู้��บรหาร และสมูาชกสภาเทศบาล...........

ล�าด�บท�' ช)'อ - สก/ล ตั�าแหน�ง ได�ร�บการเล)อกตั�*ง / แตั�งตั�*ง

ว�นท�'/เด)อน/พ.ศ.

๑.

๒.

๓.

๔.

๕.

๖.

๗.

๘.

น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าง.........................

น้ายกเทศมน้ตรต�าบลี่...........

รองน้ายกเทศมน้ตรต�าบลี่...........

รองน้ายกเทศมน้ตรต�าบลี่...........

ท�ปร�กษาน้ายกเทศมน้ตรต�าบลี่...........

๒๕ ธิ์�น้วาคม ๒๕๕๔๑๓ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 ๒๕๕๕๑๓ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 ๒๕๕๕๑๓ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 ๒๕๕๕๑๓ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 ๒๕๕๕

๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๙ กรกฎาคม ๒๕๕๖

Page 19: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 19

๙.

๑ o.

๑๑.

๑๒.

๑๓.

๑๔.

๑๕.

๑๖.

๑๗.

......................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าง...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย...............................................น้าย.........................

เลี่ขาน้7การน้ายกเทศมน้ตรต�าบลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

สมาช*กสภาเทศบาลี่...........

๙ กรกฎาคม ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖

Page 20: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 20

......................(ท�'มูา : งาน้ธิ์7รการ ส�าน้�กปลี่�ดเทศบาลี่........... ข�อม?ลี่ ณ ว�น้ท� ๑๐ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 พื่.ศ. ๒๕๕๗)

โคำรงสร�างอ�ตัราก�าล�งพน�กงานเทศบาล

- งาน้บร*หารท��วไป - งาน้การเง*น้แลี่ะบ�ญช - งาน้ว*ศวกรรม - งาน้ส7ขาภ*บาลี่อน้าม�ยส*�งแวดลี่�อม

- งาน้การเจั�าหน้�าท� - งาน้พื่�สด7แลี่ะทร�พื่ย0ส*น้ - งาน้สาธิ์ารณ?ปโภค - งาน้ปMองก�น้แลี่ะควบค7มโรคต*ดต"อ

ส�าน�กปล�ดเทศบาล

กองคำล�ง กองสาธีารณส/ข้และส'งแวดล�อมูกองช�าง

ปล�ดเทศบาล(น�กบรหารงาน

เจ�าหน�าท�'ตัรวจสอบภาย่ใน

รองปล�ดเทศบาล

Page 21: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 21

- งาน้แผน้แลี่ะงบประมาณ - งาน้จั�ดเกEบแลี่ะพื่�ฒน้ารายได� - งาน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย - งาน้การศ�กษา ศาสน้า แลี่ะว�ฒน้ธิ์รรม

๔.๓ จ�านวนอ�ตัราก�าล�งพน�กงานเทศบาล/พน�กงานคำร�เทศบาล/พน�กงานจ�างพื่น้�กงาน้เทศบาลี่สาม�ญ จั�าน้วน้ ๑๙ คน้พื่น้�กงาน้คร?เทศบาลี่ จั�าน้วน้ ๓ คน้ลี่?กจั�างประจั�า จั�าน้วน้ ๒ คน้พื่น้�กงาน้จั�างตามภารก*จั จั�าน้วน้ ๑๘ คน้พื่น้�กงาน้จั�างท��วไป จั�าน้วน้ ๑๖ คน้

รวมูท�*งส*น จ�านวน ๕๘ คำน(ท�'มูา : ข�อม?ลี่จัากงาน้การเจั�าหน้�าท� ส�าน้�กปลี่�ดเทศบาลี่ ณ ว�น้ท� ๓๐ ธิ์�น้วาคม ๒๕๕๖ )

Page 22: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 22

๕. สถิ่านการณ1คำล�งท�องถิ่'น

การบร*หารรายร�บแลี่ะรายจั"ายงบร�บจัร*งแลี่ะจั"ายจัร*งประจั�าป;งบประมาณ พื่.ศ. ๒๕๕๔ ๒๕๕– ๖ เทศบาลี่...........

ราย่การ ป;งบประมูาณ๒๕๕๔

ป;งบประมูาณ๒๕๕๕

ป;งบประมูาณ๒๕๕๖

Page 23: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 23

ราย่ร�บหมวดภาษอากรหมวดรายได�จัากทร�พื่ย0ส*น้หมวดค"าธิ์รรมเน้ยมค"าปร�บแลี่ะใบ

อน้7ญาตหมวดรายได�จัากสาธิ์ารณ?ปโภคหมวดเง*น้อ7ดหน้7น้ (เพื่��อบ?รณะท�อง

ถิ่*�น้)

หมวดรายได�เบEดเตลี่Eดรายได�จัากท7น้รายได�อ��น้ เง*น้จั"ายขาดจัากเง*น้ สะสม–

หมวดเง*น้อ7ดหน้7น้เฉพื่าะก*จัหมวดภาษจั�ดสรรหมวดเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไป

๓๒๙,๙๗๕๔๔๒,๕๙๘

๓๕๑,๒๗ o--

๑๕๖,๓๒๘---

๑๓,๔ o ๕,๑๓๒๗,๘๘ o,๔ o ๔

-

๖๕๕ o

๖ o------

๔๔--

๓๓๑,๘๓๙๕๑๑,๖๙๗๓๙๕,๒๔๘

--

๒๗๘,๕๙๕--

๓,๖๖๗,๘๙ o

๑๒,๙๓๓,o ๑๕๙,๖๘๒,oo ๕

-

๙๔๕๗๗๕

------

๙๒--

๓๔ o,๔๘๔๗ o ๒,๒๔๒๓๕ o,๒ o ๑

--

๑๖๘,๒๙๘---

๑๔,๑๕๘,๓๕๖๘,๙๘๔,๖๑๑

-

๙๕๘๒๓๕

------

๙ o--

รวมูราย่ได�ท�*งส*น ๒๒,๕๖๕,๗ o

๙๑๙ ๒๗,๘ oo,๒๙

๒๑๘ ๒๔,๗ o ๔,๑

๙๕o๒

Page 24: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 24

ราย่ร�บหมวดภาษอากรหมวดรายได�จัากทร�พื่ย0ส*น้หมวดค"าธิ์รรมเน้ยมค"าปร�บแลี่ะใบ

อน้7ญาตหมวดรายได�จัากสาธิ์ารณ?ปโภคหมวดเง*น้อ7ดหน้7น้ (เพื่��อบ?รณะท�อง

ถิ่*�น้)

หมวดรายได�เบEดเตลี่Eดรายได�จัากท7น้รายได�อ��น้ เง*น้จั"ายขาดจัากเง*น้ สะสม–

หมวดเง*น้อ7ดหน้7น้เฉพื่าะก*จัหมวดภาษจั�ดสรรหมวดเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไป

๓๒๙,๙๗๕๔๔๒,๕๙๘

๓๕๑,๒๗ o--

๑๕๖,๓๒๘---

๑๓,๔ o ๕,๑๓๒๗,๘๘ o,๔ o ๔

-

๖๕๕ o

๖ o------

๔๔--

๓๓๑,๘๓๙๕๑๑,๖๙๗๓๙๕,๒๔๘

--

๒๗๘,๕๙๕--

๓,๖๖๗,๘๙ o

๑๒,๙๓๓,o ๑๕๙,๖๘๒,oo ๕

-

๙๔๕๗๗๕

------

๙๒--

๓๔ o,๔๘๔๗ o ๒,๒๔๒๓๕ o,๒ o ๑

--

๑๖๘,๒๙๘---

๑๔,๑๕๘,๓๕๖๘,๙๘๔,๖๑๑

-

๙๕๘๒๓๕

------

๙ o--

รวมูราย่ได�ท�*งส*น ๒๒,๕๖๕,๗ o

๙๑๙ ๒๗,๘ oo,๒๙

๒๑๘ ๒๔,๗ o ๔,๑

๙๕o๒

(ท�'มูา : ข�อม?ลี่จัากกองคลี่�ง ณ ว�น้ท� ๓๐ ธิ์�น้วาคม ๒๕๕๖ )

การอ�านวย่การเก�'ย่วก�บคำวามูปลอดภ�ย่ในช�วตั / ทร�พย่1สนและสว�สดภาพข้องประชาชน

Page 25: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 25

- รถิ่ยน้ต0ด�บเพื่ลี่*ง จั�าน้วน้ ๑ ค�น้- รถิ่บรรท7กน้��า จั�าน้วน้ ๑ ค�น้- รถิ่ยน้ต0ตรวจัการ จั�าน้วน้ ๑ ค�น้- เคร��องด�บเพื่ลี่*งชน้*ดหาบหาม จั�าน้วน้ ๑ เคร��อง- อ�ตราก�าลี่�งเจั�าหน้�าท�ด�บเพื่ลี่*ง จั�าน้วน้ ๑๑ คน้- อาสาสม�ครปMองก�น้ภ�ยฝOายพื่ลี่เร�อน้ (อปพื่ร.) จั�าน้วน้ ๒๓๓ คน้- รถิ่ยน้ต0ก?�ชพื่ก?�ภ�ย จั�าน้วน้ ๑ ค�น้

(ท�'มูา : ข�อม?ลี่จัากงาน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ส�าน้�กปลี่�ดเทศบาลี่........... ณ ว�น้ท� ๑๐ ก7มภาพื่�น้ธิ์0 ๒๕๕๗)

๖.ด�านทร�พย่ากรธีรรมูชาตัและส'งแวดล�อมู

๖.๑ ทร�พย่ากรน�*า - ลี่�าห�วยขอน้ขวางไหลี่ผ"าน้ทางด�าน้ตะว�น้ออกของเขตเทศบาลี่ - หน้องห�วยหาดเป�น้แหลี่"งน้��าสาธิ์ารณะบร*เวณตอน้กลี่างของเทศบาลี่๖.๒ การก�าจ�ดข้ย่ะมู�ลฝอย่ ส'งปฏิก�ล และบ�าบ�ดน�*าเส�ย่

ว*ธิ์จั�ดเกEบแลี่ะก�าจั�ดขยะม?ลี่ฝอยโดยว*ธิ์ จั�ดเกEบเอง ด�งน้�-.ปร*มาณขยะม?ลี่ฝอย จั�าน้วน้ ๔ ลี่บ.ม. / ว�น้

- รถิ่บรรท7กขยะม?ลี่ฝอย จั�าน้วน้ ๒ ค�น้ - ถิ่�งรองร�บขยะม?ลี่ฝอย จั�าน้วน้ ๑,๑๒๑ ใบ - พื่น้�กงาน้เกEบขยะ ขน้ แลี่ะกวาดขยะม?ลี่ฝอย จั�าน้วน้ ๘ คน้

Page 26: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 26

- .มท�ด*น้ส�าหร�บท*�งขยะม?ลี่ฝอย จั�าน้วน้ ๔ ไร" ย�งไม"มเตาเผาขยะ

๖.๓ วธี�การจ�ดเก บและก�าจ�ดส'งปฏิก�ล - โดยให�เอกชน้ด�าเน้*น้การประม?ลี่ ๖.๔ วธี�บ�าบ�ดน�*าเส�ย่ ย่�งไมู�ได�มูาตัรฐาน บ�าบ�ดน�*าเส�ย่ย่�งไมู�ได� - ปร*มาณน้��าเสย ๑ o ลี่บ. ม. / ว�น้๖.๕ ทร�พย่ากรธีรณ�

- .แหลี่"งน้��าธิ์รรมชาต* ลี่�าห�วย ๑ แห"ง , หน้องน้��าสาธิ์ารณะ ๑ แห"ง - แหลี่"งน้��าท�สร�างข��น้ บ"อน้��าบาดาลี่ จั�าน้วน้ ๓ แห"ง

โคำรงสร�างการแบ�งส�วนราชการ การก�าหนดตั�าแหน�งบรหารและอ�านาจหน�าท�'

เทศบาลี่..........................................................

อ�าเภอ.....................................................จั�งหว�ดขอน้แก"น้ ได�ร�บความเหEน้ชอบก�าหน้ด

Page 27: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 27

โครงสร�างส"วน้ราชการการแบ"งส"วน้ราชการแลี่ะอ�าน้าจัหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบของส"วน้ราชการ ด�งต"อไปน้�

ปล�ดเทศบาล (น้�กบร*หารงาน้เทศบาลี่ ๗) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๐-๐๑๐๑-๐๐๑ เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�างของเทศบาลี่ มหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บ เร��องท�น้ายกเทศมน้ตรส��งการเก�ยวก�บน้โยบายของเทศบาลี่เร��องท�กฎหมายหร�อระเบยบข�อบ�งค�บระบ7ให�เป�น้อ�าน้าจัหน้�าท�ของปลี่�ดเทศบาลี่ เร��องซึ่��งตกลี่งก�น้ไม"ได� ระหว"างหน้"วยงาน้ต"างๆ ภายใต�บ�งค�บบ�ญชา เร��องใน้หน้�าท�ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่ เร��องท�ห�วหน้�าส"วน้ราชการเหEน้เป�น้ป>ญหาแลี่ะเสน้อมาเพื่��อร�บค�าว*น้*จัฉ�ยหร�อใน้กรณพื่*เศษอ��น้ใด เร��องท�ปลี่�ดเทศบาลี่ส��งการโดยเฉพื่าะ เร��องท�ห�วหน้�าส"วน้ราชการต"าง ๆ เหEน้สมควรเสน้อเพื่��อทราบ

รองปล�ดเทศบาล (น้�กบร*หารงาน้เทศบาลี่ ๖) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๐-๐๑๐๑-๐๐๒ เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�างของเทศบาลี่ รองจัากปลี่�ดเทศบาลี่ มหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บเร��องท�มกฎหมาย ระเบยบ ข�อบ�งค�บ ระบ7ให�เป�น้อ�าน้าจัหน้�าท�ของปลี่�ดเทศบาลี่ หากกฎหมาย ระเบยบ ข�อบ�งค�บน้��น้ม*ได�ก�าหน้ดใน้เร��องการมอบอ�าน้าจัไว�เป�น้อย"างอ��น้ แลี่ะปลี่�ดเทศบาลี่ได�มอบอ�าน้าจัโดยท�าเป�น้หน้�งส�อให�รองปลี่�ดเทศบาลี่ปฏิ*บ�ต*ราชการแทน้

๑. ส�าน�กปล�ดเทศบาล มห�วหน้�าส�าน้�กปลี่�ดเทศบาลี่ (น้�กบร*หารงาน้ท��วไป ๖) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๑-๐๑๐๒-๐๐๑ เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�าง โดยมหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บราชการท��วไปของเทศบาลี่ แลี่ะราชการท�ม*ได�ก�าหน้ดให�เป�น้หน้�าท�ของกอง หร�อส"วน้ราชการใดใน้เทศบาลี่โดยเฉพื่าะรวมท��งก�าก�บแลี่ะเร"งร�ดการปฏิ*บ�ต*ราชการของส"วน้ราชการใน้เทศบาลี่ให�เป�น้ไปตามน้โยบายแน้วทาง แลี่ะแผน้การปฏิ*บ�ต*ราชการของเทศบาลี่ ประกอบด�วยงาน้ภายใน้ ด�งน้�

Page 28: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 28

๑.๑ งานบรหารท�'วไป มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การด�าเน้*น้งาน้สารบรรณของเทศบาลี่(๒) การด?แลี่ร�กษาจั�ดเตรยม แลี่ะให�บร*การเร��องสถิ่าน้ท�ห�องประช7ม ว�สด7อ7ปกรณ0

การต*ดต"อแลี่ะอ�าน้วยความสะดวกใน้ด�าน้ต"าง ๆ งาน้พื่*ธิ์การต"าง ๆ แลี่ะงาน้ต�อน้ร�บ(๓) การประช7มคณะผ?�บร*หารเทศบาลี่แลี่ะพื่น้�กงาน้เทศบาลี่(๔) การสาธิ์ารณก7ศลี่ของเทศบาลี่ แลี่ะหน้"วยงาน้ต"าง ๆ ท�ขอความร"วมม�อ (๕) การตรวจัสอบ แสดงรายการเก�ยวก�บเอกสารส�าค�ญของทางราชการ(๖) การด�าเน้*น้งาน้เก�ยวก�บการเลี่�อกต��ง(๗) การจั�ดท�าค�าส��ง แลี่ะประกาศของเทศบาลี่(๘) การด�าเน้*น้งาน้ธิ์7รการการประช7มสภาเทศบาลี่(๙) ส�ารวจัข�อม?ลี่เบ��องต�น้ใน้เขตช7มชน้เพื่��อจั�ดท�าแผน้งาน้(๑๐) ด�าเน้*น้การเพื่��อสน้�บสน้7น้ให�มการรวมกลี่7"มของประชาชน้เพื่��อท�าก*จักรรมใน้ด�าน้ต"าง ๆ (๑๑) แสวงหาผ?�น้�าท�องถิ่*�น้ เป�น้ผ?�น้�าแลี่ะเป�น้ท�ปร�กษากลี่7"มใน้การพื่�ฒน้าช7มชน้ (๑๒) ด?แลี่ส"งเสร*มประชาชน้ให�มความสน้ใจั เข�าใจั ร*เร*�มใน้การพื่�ฒน้าช7มชน้ใน้ท�องถิ่*�น้(๑๓) ร"วมท�างาน้พื่�ฒน้าก�บประชาชน้ใน้ท�องถิ่*�น้อย"างใกลี่�ช*ด(๑๔) ให�ค�าแน้ะน้�าแลี่ะฝRกอบรมประชาชน้ตามว*ธิ์การแลี่ะหลี่�กการพื่�ฒน้าช7มชน้(๑๕) อ�าน้วยความสะดวกแลี่ะประสาน้งาน้ก�บหน้"วยงาน้อ��น้ ๆ ท�เก�ยวข�อง(๑๖) การด�าเน้*น้งาน้น้โยบายต"าง ๆ ด�าน้การพื่�ฒน้าช7มชน้ ของผ?�บร*หารแลี่ะของร�ฐบาลี่(๑๗) การแก�ไขป>ญหาส�งคมแลี่ะความยากจัน้เช*งบ?รณาการ(๑๘) การส"งเสร*มอาชพื่

Page 29: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 29

(๑๙) การแจักจั"ายเบ�ยย�งชพื่(๒๐) การสงเคราะห0 เดEก สตร คน้ชรา ผ?�ปOวยโรคเอดส0 ผ?�พื่*การ แลี่ะบ7คคลี่ไร�ท�พื่��ง(๒๑) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมายจัากผ?�บ�งค�บบ�ญชา

๑.๒ งานการเจ�าหน�าท�' มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การบร*หารงาน้บ7คคลี่ของพื่น้�กงาน้เทศบาลี่แลี่ะลี่?กจั�าง(๒) การบรรจั7แต"งต��ง โอน้ ย�าย แลี่ะเลี่��อน้ระด�บ(๓) การสอบแข"งข�น้ สอบค�ดเลี่�อก แลี่ะการค�ดเลี่�อก(๔) การจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต* แลี่ะบ�ตรประจั�าต�วพื่น้�กงาน้เทศบาลี่แลี่ะลี่?กจั�าง(๕) การปร�บปร7งประส*ทธิ์*ภาพื่ใน้การบร*หารงาน้บ7คคลี่(๖) การประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ประจั�าป;พื่น้�กงาน้เทศบาลี่แลี่ะลี่?กจั�าง(๗) การขออน้7ม�ต*ปร�บปร7งต�าแหน้"งแลี่ะอ�ตราก�าลี่�ง(๘) การพื่�ฒน้าบ7คลี่ากร(๙) การพื่*จัารณาเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้พื่น้�กงาน้แลี่ะลี่?กจั�าง การให�บ�าเหน้Eจัความชอบ

เป�น้กรณพื่*เศษ (๑๐) การท�าประก�น้ส�งคมลี่?กจั�างเทศบาลี่(๑๑) การลี่าประเภทต"าง ๆ ของพื่น้�กงาน้เทศบาลี่แลี่ะลี่?กจั�าง(๑๒) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องแลี่ะตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๑.๓ งานแผู้นและงบประมูาณ มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การว*เคราะห0ข�อม?ลี่เพื่��อประกอบใน้การก�าหน้ดน้โยบาย

Page 30: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 30

(๒) การประสาน้แผน้ ประมวลี่แผน้ จั�ดท�าแผน้พื่�ฒน้าเทศบาลี่(๓) การต*ดตามผลี่การด�าเน้*น้งาน้ตามแผน้(๔) การว*เคราะห0ข�อม?ลี่เก�ยวก�บสถิ่าน้ะการเง*น้การคลี่�ง(๕) การประสาน้ข�อม?ลี่ ประมวลี่ข�อม?ลี่ รวบรวม จั�ดท�าเทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�า

ป;(๖) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๑.๔ งานปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่ มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การควบค7มแลี่ะบ�งค�บตาม พื่.ร.บ.ปMองก�น้แลี่ะระง�บอ�คคภ�ย พื่.ศ. ๒๕๔๒ (๒) การตรวจัอาคารสถิ่าน้ท�ท�อาจัจัะเก*ดอ�คคภ�ยได�ง"าย(๓) การควบค7มแลี่ะตรวจัสถิ่าน้ท�ของน้ายตรวจัอ�คคภ�ย(๔) การควบค7มก�าจั�ดหร�อท�าลี่ายส*�งท�อาจัเก*ดอ�คคภ�ยใน้สถิ่าน้ท�(๕) การท�าแผน้การตรวจัระบบความปลี่อดภ�ยใน้สถิ่าน้ท�(๖) การส"งเสร*มการจั�ดให�มระบบความปลี่อดภ�ยใน้สถิ่าน้ท�(๗) การเผยแพื่ร"แลี่ะประชาส�มพื่�น้ธิ์0ระบบความปลี่อดภ�ย(๘) การตรวจัสอบแลี่ะร�บรองระบบความปลี่อดภ�ยใน้สถิ่าน้ท�(๙) การร�กษาความปลี่อดภ�ยของสถิ่าน้ท�ราชการ(๑๐) การปMองก�น้แลี่ะระง�บอ�คคภ�ย(๑๑) การตรวจัสอบ ควบค7มด?แลี่ใน้การจั�ดเตรยมแลี่ะอ�าน้วยความสะดวกใน้การ

ปMองก�น้บรรเทาแลี่ะระง�บสาธิ์ารณภ�ยต"าง ๆ(๑๒) การจั�ดท�าแผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย

Page 31: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 31

(๑๓) การฝRกซึ่�อมแลี่ะด�าเน้*น้การตามแผน้(๑๔) การด�าเน้*น้งาน้เก�ยวก�บว*ทย7ส��อสาร(๑๕) การว*เคราะห0แลี่ะพื่*จัารณา ท�าความเหEน้ สร7ป รายงาน้ เสน้อแน้ะรวมท��งด�าเน้*น้

การด�าน้กฎหมาย แลี่ะระเบยบเก�ยวก�บการปMองก�น้แลี่ะระง�บอ�คคภ�ยธิ์รรมชาต*แลี่ะสาธิ์ารณภ�ยอ��น้ เช"น้ อ7ทกภ�ย วาตภ�ย

(๑๖) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�อง หร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๑.๕ งานการศEกษา ศาสนา และว�ฒนธีรรมู มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) งาน้ส�ารวจัความต�องการแลี่ะป>ญหาทางการศ�กษา(๒) งาน้จั�ดเกEบแลี่ะว*เคราะห0ข�อม?ลี่สถิ่*ต*ทางการศ�กษา(๓) งาน้ประสาน้งาน้การด�าเน้*น้การด�าน้ว*ชาการก�บหน้"วยงาน้อ��น้ท�เก�ยวข�อง(๔) งาน้ส�ารวจัรวบรวมข�อม?ลี่ต"าง ๆ เก�ยวก�บเดEกเยาวชน้แลี่ะการศ�กษาน้อกระบบโรงเรยน้(๕) ด�าเน้*น้งาน้กฬาน้�กเรยน้ กฬาเยาวชน้ท7กระด�บ กฬาประชาชน้ กฬาเทศบาลี่

ส�มพื่�น้ธิ์0แลี่ะประสาน้งาน้ด�าน้ต"าง ๆ ท�เก�ยวข�องก�บงาน้กฬาประจั�าป;ท7กประเภท(๖) ศ�กษา ค�น้คว�า รวบรวม องค0ความร? �ทางด�าน้ศ*ลี่ปะ แลี่ะว�ฒน้ธิ์รรม(๗) การพื่�ฒน้าแหลี่"งมรดกทางด�าน้ศ*ลี่ปะแลี่ะว�ฒน้ธิ์รรม(๘) การฟัT� น้ฟั? ร�กษาแลี่ะพื่�ฒน้าภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้(๙) การส"งเสร*มภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้ทางด�าน้ศ*ลี่ปะแลี่ะว�ฒน้ธิ์รรม(๑๐) การส"งเสร*มการเรยน้ร? �ด�าน้ว�ฒน้ธิ์รรมของชาต*แลี่ะท�องถิ่*�น้(๑๑) การควบค7มด7แลี่การจั�ดการศ�กษาปฐมว�ยของศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก

Page 32: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 32

(๑๒) การควบค7ม จั�ดเตรยม แลี่ะให�บร*การว�สด7 อ7ปกรณ0 ค?"ม�อคร? ส��อการเรยน้การสอน้แก"ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก

(๑๓) การต*ดต"อประสาน้งาน้ก�บสถิ่าน้ท�ศ�กษาแลี่ะหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง(๑๔) การจั�ดต��งสถิ่าน้เลี่�ยงด?เดEกแลี่ะศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก(๑๕) การเผยแพื่ร"ข"าวสาร เอกสารต"าง ๆ กฎ ระเบยบ แลี่ะน้โยบายของทางราชการอ�น้

เก�ยวก�บการจั�ดการศ�กษาก"อน้ว�ยเรยน้(๑๖) การส"งเสร*มส7ขภาพื่อน้าม�ย(๑๗) การพื่�ฒน้าเดEกก"อน้ว�ยเรยน้(๑๘) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๒. กองคำล�ง มผ?�อ�าน้วยการกองคลี่�ง (น้�กบร*หารงาน้คลี่�ง ๗) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๔-๐๑๐๓-๐๐๑เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�าง โดยมหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บงาน้การจั"าย การร�บ การน้�าส"งเง*น้ การเกEบร�กษาเง*น้ แลี่ะเอกสารทางการเง*น้ การตรวจัสอบใบส�าค�ญ ฎกา งาน้เก�ยวก�บเง*น้เด�อน้ ค"าจั�าง ค"าตอบแทน้ เง*น้บ�าเหน้Eจั บ�าน้าญ เง*น้อ��น้ ๆ งาน้เก�ยวก�บการจั�ดท�างบประมาณฐาน้ะทางการเง*น้ การจั�ดสรรเง*น้ต"าง ๆ การจั�ดท�าบ�ญชท7ก

Page 33: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 33

ประเภท ทะเบยน้ค7มเง*น้รายได�แลี่ะรายจั"ายต"าง ๆ การควบค7มการเบ*กจั"าย งาน้ท�างบทดลี่องประจั�าเด�อน้ ประจั�าป; งาน้เก�ยวก�บการพื่�สด7เทศบาลี่แลี่ะงาน้อ��น้ ๆ ท�เก�ยวข�องแลี่ะท�ได�ร�บมอบหมาย ประกอบด�วยงาน้ ด�งต"อไปน้�

๒.๑ งานการเงนและบ�ญช� มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การตรวจัสอบการเบ*กจั"ายท7กประเภท(๒) การจั�ดท�าเชEคแลี่ะจั�ดเกEบเอกสารการจั"ายเง*น้(๓) การจั"ายเง*น้แลี่ะตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ใบส�าค�ญค?"จั"าย(๔) การจั�ดท�าบ�ญชแลี่ะทะเบยน้ท�เก�ยวข�องท7กประเภท(๕) การจั�ดท�ารายงาน้ประจั�าว�น้ ประจั�าเด�อน้ ประจั�าป; แลี่ะรายงาน้อ��น้ ๆ (๖) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อท�ได�ร�บมอบหมาย

๒.๒ งานจ�ดเก บและพ�ฒนาราย่ได� มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การศ�กษาว*เคราะห0แลี่ะเสน้อแน้ะเพื่��อปร�บปร7งการจั�ดเกEบภาษอากร ค"า

ธิ์รรมเน้ยม แลี่ะจั�ดหารายได�อ��น้ ๆ ของเทศบาลี่(๒) การวางแผน้การจั�ดเกEบรายได� แลี่ะการแก�ไขป>ญหาอ7ปสรรคใน้การจั�ดเกEบรายได�(๓) การวางแผน้แลี่ะโครงการเก�ยวก�บการจั�ดหารายได�ของเทศบาลี่(๔) การพื่*จัารณาปร�บปร7งหลี่�กเกณฑ์0การประเม*น้ แลี่ะก�าหน้ดค"ารายป;ของภาษโรง

เร�อน้แลี่ะท�ด*น้ ภาษบ�าร7งท�องท�แลี่ะรายได�อ��น้(๕) การประชาส�มพื่�น้ธิ์0เก�ยวก�บการช�าระภาษอากร(๖) การจั�ดท�าหน้�งส�อแจั�งให�ผ?�ท�อย?"ใน้เกณฑ์0เสยภาษทราบลี่"วงหน้�า

Page 34: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 34

(๗) การตรวจัสอบแลี่ะจั�ดท�าบ�ญชรายช��อของผ?�ไม"ย��น้แบบแสดงรายการทร�พื่ย0ส*น้ หร�อ ค�าร�องภายใน้ก�าหน้ด แลี่ะรายช��อผ?�ไม"ช�าระภาษ ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะรายได�อ��น้ ๆ ภายใน้ก�าหน้ดของแต"ลี่ะป;

(๘) การจั�ดท�าหน้�งส�อแจั�งเต�อน้แก"ผ?�เสยภาษ กรณไม"มาย��น้แบบแสดงรายการทร�พื่ย0ส*น้ภายใน้ก�าหน้ด

(๙) การจั�ดท�าหน้�งส�อแจั�งเต�อน้แก"ผ?�เสยภาษกรณไม"มาช�าระภาษ ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะรายได�อ��น้ภายใน้ก�าหน้ด

(๑๐) การประสาน้งาน้ก�บงาน้น้*ต*การเพื่��อด�าเน้*น้คดแก"ผ?�ไม"ปฏิ*บ�ต*ตามกฎหมายภาษท�องถิ่*�น้ (ไม"ย��น้แบบฯ แลี่ะไม"ช�าระภาษ) โดยเสน้อให�ผ?�บ�งค�บบ�ญชาส��งการ

(๑๑) การด�าเน้*น้การย�ดอาย�ด แลี่ะขายทอดตลี่าดทร�พื่ย0ส*น้(๑๒) การประสาน้งาน้ก�บหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง เพื่��อการเร"งร�ดรายได�(๑๓) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๒.๓ งานพ�สด/และทร�พย่1สน มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การซึ่��อแลี่ะการจั�าง(๒) การซึ่"อมแลี่ะบ�าร7งร�กษา(๓) การจั�ดท�าทะเบยน้พื่�สด7(๔) การตรวจัสอบการร�บจั"ายพื่�สด7แลี่ะเกEบร�กษาพื่�สด7(๕) การเกEบร�กษาแลี่ะการเบ*กจั"ายว�สด7 คร7ภ�ณฑ์0 (๖) การจั�ดท�าบ�ญชว�สด7 คร7ภ�ณฑ์0 –

(๗) การจั�ดท�าประกาศประกวดราคา

Page 35: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 35

(๘) การตรวจัสอบพื่�สด7ประจั�าป;(๙) การหาข�อเทEจัจัร*งกรณพื่�สด7ช�าร7ดเส��อมสภาพื่(๑๐) การจั�าหน้"ายพื่�สด7/การลี่งจั"ายออกจัากบ�ญช(๑๑) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อท�ได�ร�บมอบหมาย

๓. กองช�าง มผ?�อ�าน้วยการกองช"าง (น้�กบร*หารงาน้ช"าง ๗) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๕-๐๑๐๔-๐๐๑เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�าง มหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บการส�ารวจั ออกแบบ การจั�ดท�าข�อม?ลี่ทางด�าน้ว*ศวกรรม การจั�ดเกEบแลี่ะทดสอบค7ณภาพื่ว�สด7 งาน้ออกแบบแลี่ะเขยน้แบบ การตรวจัสอบการก"อสร�าง งาน้การควบค7มอาคารตามระเบยบกฎหมาย งาน้แผน้การปฏิ*บ�ต*งาน้การก"อสร�างแลี่ะซึ่"อมบ�าร7ง การควบค7มการก"อสร�างแลี่ะซึ่"อมบ�าร7ง งาน้แผน้งาน้ด�าน้ว*ศวกรรมเคร��องจั�กรกลี่ การรวบรวมประว�ต*ต*ดตาม ควบค7มการปฏิ*บ�ต*งาน้เคร��องจั�กรกลี่ การควบค7ม การบ�าร7งร�กษาเคร��องจั�กรกลี่แลี่ะยาน้พื่าหน้ะงาน้เก�ยวก�บแผน้งาน้ ควบค7ม เกEบร�กษา การเบ*กจั"ายว�สด7 อ7ปกรณ0 อะไหลี่" น้��าม�น้เช��อเพื่ลี่*ง แลี่ะงาน้อ��น้ ๆ ท�เก�ยวข�องแลี่ะท�ได�ร�บมอบหมาย ประกอบด�วยงาน้ภายใน้ ด�งน้�

๓.๑ งานวศวกรรมู มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การออกแบบค�าน้วณด�าน้ว*ศวกรรม(๒) การวางโครงการแลี่ะการก"อสร�างทางด�าน้ว*ศวกรรม(๓) การให�ค�าปร�กษาแน้ะน้�าแลี่ะบร*การเก�ยวก�บงาน้ทางด�าน้ว*ศวกรรม

Page 36: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 36

(๔) การออกแบบรายการลี่ะเอยดทางด�าน้ว*ศวกรรม(๕) การส�ารวจัหาข�อม?ลี่รายลี่ะเอยดเพื่��อค�าน้วณ ออกแบบก�าหน้ดรายลี่ะเอยด

ทางด�าน้ว*ศวกรรม(๖) การศ�กษาว*เคราะห0ทางด�าน้ว*ศวกรรม(๗) การประมาณราคาค"าก"อสร�างทางด�าน้ว*ศวกรรม(๘) การควบค7มการก"อสร�างใน้สาขาว*ศวกรรม(๙) การบร*หารแบบแปลี่น้ก"อสร�างอาคารให�แก"ประชาชน้(๑๐) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๓.๒ งานสาธีารณ�ปโภคำ มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การก"อสร�างถิ่น้น้ สะพื่าน้ ทางเท�า เข��อน้ แลี่ะส*�งต*ดต��งอ��น้ ๆ(๒) การวางโครงการแลี่ะควบค7มการก"อสร�าง(๓) การซึ่"อมบ�าร7งถิ่น้น้ สะพื่าน้ เข��อน้ ทางเท�า(๔) การควบค7มพื่�สด7 งาน้ด�าน้โยธิ์า(๕) การประมาณราคาเก�ยวก�บการบ�าร7งร�กษาทางแลี่ะสะพื่าน้(๖) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

Page 37: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 37

๔. กองสาธีารณส/ข้และส'งแวดล�อมู มห�วหน้�ากองสาธิ์ารณส7ขแลี่ะส*�งแวดลี่�อม (น้�กบร*หารงาน้สาธิ์ารณส7ข ๖) เลี่ขท�ต�าแหน้"ง ๐๖-๐๑๐๕-๐๐๑ เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�าง โดยมหน้�าท�เก�ยวก�บสาธิ์ารณส7ขช7มชน้ส"งเสร*มส7ขภาพื่แลี่ะอน้าม�ย การปMองก�น้โรคต*ดต"อ งาน้ส7ขาภ*บาลี่ส*�งแวดลี่�อมแลี่ะงาน้อ��น้ ๆ ประกอบด�วยงาน้ภายใน้ ด�งน้�

๔.๑ งานส/ข้าภบาลและอนามู�ย่ส'งแวดล�อมู มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การส"งเสร*ม พื่�ฒน้าการส7ขาภ*บาลี่แลี่ะการออกใบอน้7ญาต สถิ่าน้ประกอบ

ก*จัการต"างๆ ใน้เขตเทศบาลี่(๒) การควบค7มการประกอบก*จัการท�อาจัเป�น้อ�น้ตรายต"อส7ขภาพื่(๓) งาน้ควบค7ม ปMองก�น้การอน้าม�ยท�เก�ยวข�องก�บสภาวะแวดลี่�อมอ�น้จัะมผลี่หร�อ

อาจัจัะมผลี่ต"อส7ขภาพื่แลี่ะค7ณภาพื่ชว*ตของประชาชน้(๔) การอาชวอน้าม�ย(๕) การประเม*น้ผลี่กระทบต"อส*�งแวดลี่�อม(๖) ส7สาน้แลี่ะฌาปน้สถิ่าน้(๗) การค7�มครองผ?�บร*โภค(๘) การควบค7มส�ตว0เลี่�ยงหร�อปลี่"อยส�ตว0(๙) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๔.๒ งานปAองก�นและคำวบคำ/มูโรคำตัดตั�อ มหน้�าท�เก�ยวก�บ(๑) การวางแผน้ ค�น้คว�า ว*จั�ยการให�บร*การงาน้ปMองก�น้โรคต*ดต"อใน้พื่��น้ทร�บผ*ดชอบ

Page 38: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 38

(๒) การปMองก�น้แลี่ะสร�างเสร*มภ?ม*ค7�มก�น้โรคใน้โรงเรยน้แลี่ะช7มชน้(๓) การปMองก�น้โรคต*ดต"อ(๔) การควบค7มแมลี่งแลี่ะพื่าหน้ะน้�าโรค(๕) การเฝMาระว�งทางระบาดว*ทยา(๖) การสอบสวน้แลี่ะควบค7มโรคต*ดต"อ(๗) เร��องอ��น้ท�เก�ยวข�องหร�อตามท�ได�ร�บมอบหมาย

๖. หน�วย่ตัรวจสอบภาย่ใน มปลี่�ดเทศบาลี่ (น้�กบร*หารงาน้เทศบาลี่ ๗) เป�น้ผ?�บ�งค�บบ�ญชาพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ ลี่?กจั�าง แลี่ะพื่น้�กงาน้จั�าง โดยมหน้�าท�ความร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บงาน้การตรวจัสอบบ�ญช เอกสารการเบ*กจั"าย เอกสารการร�บเง*น้ท7กประเภท ตรวจัสอบการเกEบร�กษาหลี่�กฐาน้การบ�ญช งาน้ตรวจัสอบพื่�สด7แลี่ะการเกEบร�กษา งาน้ตรวจัสอบทร�พื่ย0ส*น้แลี่ะการท�าประโยชน้0จัากทร�พื่ย0ส*น้เทศบาลี่ แลี่ะงาน้อ��น้ ๆ ท�เก�ยวข�องแลี่ะท�ได�ร�บมอบหมาย

แผู้นภ�มูโคำรงสร�างการแบ�งส�วนราชการเดมู

ปล�ดเทศบาล(น�กบรหารงาน

รองปล�ดเทศบาล

Page 39: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 39

- งาน้ส"งเสร*มส7ขภาพื่

ตัารางสร/ปคำ�าใช�จ�าย่ด�านเงนเด)อน คำ�าจ�างและประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นตัามูโคำรงสร�างส�วนราชการเด*ม

ท�ส�งก�ด/

ต�าแหน้"งแลี่ะสายงาน้

เลข้ท�'ตั�าแหน�ง

ระด�บ

เง*น้เด�อน้/

จั�าน้วน้

ท��งหมด

จั�าน้วน้ท�มอย?" (๑)

ก�าลี่�งคน้ท�ต�องการเพื่*�ม

ภาระค"าใช�จั"ายท�เพื่*�มข��น้ (๒)

ค"าใช�จั"ายรวม (๓)

ค"าจั�างคน้

จั�าน้วน้เง*น้

2557

2558

๒๕59

2557 2558 ๒๕ 59 2557 2558 ๒๕ 59

ส�าน�กปล�ดเทศบาล(น�กบรหารงาน

ท�'วไป ๗)

กองคำล�ง(น�กบรหารงานคำล�ง

๗)

กองสาธีารณส/ข้และส'งแวดล�อมู

(น�กบรหารงานสาธีารณส/ข้

กองช�าง(น�กบรหารงานช�าง

๗)

หน�วย่ตัรวจสอบภาย่ใน- เจ�าหน�าท�'ตัรวจสอบ

ห�วหน�าฝHาย่บรหารงานท�'วไป

(น�กบรหารงาน- งาน้บร*หารท��วไป- งาน้การเจั�าหน้�าท�- งาน้แผน้แลี่ะงบ

ประมาณ ปMองก�น้แลี่ - งาน้ปMองก�น้แลี่ะ

บรรเทาสาธิ์ารณภ�ย - งาน้การศ�กษา

- งาน้การเง*น้แลี่ะบ�ญช- งาน้พื่�สด7แลี่ะ

- งาน้ว*ศวกรรม - งาน้สาธิ์ารณ?ปโภค

- งาน้ส7ขาภ*บาลี่อน้าม�ยส*�งแวดลี่�อม

- งาน้ปMองก�น้แลี่ะควบค7ม

Page 40: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 40

๑ปลี่�ดเทศบาลี่ (น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๑๗

๓๔,๑๑๐

๑ ๑๔๐๙,๓๒

๐ - - -๑๓,๓๒

๐๑๖,๙๐

๖๑๖,๙๐

๐๔๒๒,๖๔

๐๔๓๙,๕๔

๐๔๓๙,๕๔

รองปลี่�ดเทศบาลี่(น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๒๖ - ๑ - - - - -

๑๔๑,๒๖๐

๑๐,๐๒๐

๑๐,๐๒๐

๑๔๑,๒๖๐

๑๕๑,๒๘๐

๑๖๑,๓๐๐

ส�าน�กปล�ดเทศบาล

๓หน้.สป.เทศบาลี่(น้บห.ท��วไป)

๐๑-๐๑๐๒-

๐๐๑๖

๑๖,๙๒๐

๑ ๑๒๐๓,๐

๔๐ - - - ๙,๒๔๐ ๙,๐๐๐ ๙,๑๒๐๒๑๒,๒๘

๐๒๒๑,๒

๘๐๒๓๐,๔๐

งานบรหารท�'วไป

๔น้�กพื่�ฒน้าช7มชน้

๐๑-๐๗๐๔-

๐๐๑๔

๑๔,๓๑๐

๑ ๑๑๗๑,๗

๒๐ - - - ๖,๔๘๐๗,๐๘

๐๗,๐๘

๐๑๗๘,๒๐

๐๑๘๕,๒๘

๐๑๙๒,๓๖

๕เจั�าพื่น้�กงาน้ธิ์7รการ

๐๑-๐๒๑๒-

๐๐๑๖ว

๑๖,๙๒๐

๑ ๑๒๐๓,๐

๔๐ - - - ๙,๒๔๐ ๙,๐๐๐ ๙,๑๒๐๒๑๒,๒๘

๐๒๒๑,๒

๘๐๒๓๐,๔๐

๖เจั�าหน้�าท�ธิ์7รการ

๐๑-๐๒๑๑-

๐๐๑๕

๑๕,๐๐๐

๑ ๑๑๘๐,๐

๐๐ - - - ๗,๓๒๐๗,๕๖

๐๗,๖๘

๐๑๘๗,๓๒

๐๑๙๔,๘๘

๐๒๐๒,๕๖

๐ล�กจ�างประจ�า

๗ ภารโรง ล.๐๐๑ -๗,๘๙

๐๑ ๑ ๙๔,๖๘๐ - - - ๓,๗๒๐ ๔,๐๘๐ ๔,๐๘๐ ๙๘,๔๐๐

๑๐๒,๔๘๐

๑๐๖,๕๖๐

๘พื่.ข�บรถิ่ยน้ต0

ล.๐๐๒ -๘,๒๐

๐๑ ๑ ๙๘,๔๐๐ - - - ๔,๐๘๐ ๔,๐๘๐ ๔,๓๒๐

๑๐๒,๔๘๐

๑๐๖,๕๖๐

๑๑๐,๘๘๐

งานการเจ�าหน�าท�'

Page 41: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 41

๙ บ7คลี่ากร๐๑-๐๒๐๘-

๐๐๑๔

๑๑,๔๕๐

๑ ๑๑๓๗,๔

๐๐ - - - ๖,๑๒๐ ๖,๑๒๐ ๖,๐๐๐๑๔๓,๕๒

๐๑๔๙,๖๔

๐๑๕๕,๖๔

๐งานแผู้นและงบประมูาณ

๑๐ จั.ว*เคราะห0ฯ๐๑-๐๒๐๑-

๐๐๑๔

๙,๗๐๐

๑ ๑๑๑๖,๔๐

๐ - - - ๕,๘๘๐ ๖,๑๒๐ ๖,๐๐๐๑๒๒,๒๘

๐๑๒๘,๔๐

๐๑๓๔,๔๐

๐ฯลี่ฯ

หน�วย่ตัรวจสอบภาย่ใน

๓๙จั.ตรวจัสอบภายใน้

๑๒-๐๓๐๑-

๐๐๑๓-๕/

๖ว - ๑ - - - - ๑๒๒๓,๙

๘๐๗,๘๖

๐๗,๘๖

๐๒๒๓,๙๘

๐๒๓๑,๘๔

๐๒๓๙,๗๐

รวมู๕,๐๗๐,

๕๒๐๕,๓๗๒,

๕๓๐๕,๖๔๘,๔

๗๐

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'น ๒๐ % (ผู้ลรวมูข้อง (๓) หารด�วย่ ๒๐ คำ�ณด�วย่ ๑๐๐)๑,๐๑๔,๑

๐๔๑,๐๗๔,๕

๐๖๑,๑๒๙,๖

๙๔

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นเป!นกรณ�พเศษ ๕๐๐,๐๐๐๕๐๐,๐๐

๐๕๐๐,๐๐๐

คำ�าจ�างพน�กงานจ�าง + สว�สดการ 1,957,200

2,022,840

2,093,040

รวมูเป!นคำ�าใช�จ�าย่บ/คำคำลท�*งส*น๘,๕๔๑,๘๒

๔๘,๙๖๙,๘๗

๖๙,๓๗๑,๒๐

๔คำดร�อย่ละ ๔๐ งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๓๕ ๓๗ ๓๘

ตัามูแผู้นอ�ตัราก�าล�งพน�กงานจ�าง ๔ ป;

Page 42: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 42

ท� ช)'อสาย่งานคำ�า

ตัอบแทน

จ�านวนท�'มู�อย่��ปIจจ/บ�น

อ�ตัราก�าล�งพน�กงานจ�างเพื่*�ม/

ลี่ดภาระคำ�าใช�จ�าย่ท�'เพ'มูข้E*น (2) คำ�าใช�จ�าย่รวมู (3)

จ�านวน

(คำน)

เง*น้ค"าตอบแทน้ (1)

56

57 58 59 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

ส�าน้�ก งาน้ ปลี่�ด เทศบาลี่พื่ . จั�างตาม ภารก*จั ( มค7ณว7ฒ* )

1 ผ?�ช"วยบ7คลี่ากร ๙,๙๕๐

1 119,400

- - - - 60,600

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

2 ผ?�ช"วยเจั�าหน้�าท�ว*เคราะห0ฯ

๘,๗๔๐

1 104,880

- - - - 75,120

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

3 ผ?�ช"วยน้*ต*กร ๙,๙๕๐

1 119,400

- - - - 60,600

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

4 ผู้��ช�วย่เจ�าพน�กงานปAองก�นฯ

๗,๔๖๐

1 89,520

- - - - 18,480

6,480

6,960

7,320

108,000

114,480

121,440

128,760

5 ผ?�ช"วยเจั�าหน้�าท�ธิ์7รการ

๑๓,๕๘๐

2 161,960

+1

- - - 54,040

12,960

13,920

14,640

216,000

228,960 242,8

80

257,520

พ . จ�างตัามูภารกจ ( มู�ท�กษะ )

6 พื่.ข�บรถิ่ยน้ต0 ๗,๐๕๐

1 84,600

- - - - 23,400

6,480

6,960

7,320

108,000

114,480

121,440

128,760

7 พื่.ข�บเคร��องจั�กรกลี่ขน้าดเบา

๙,๕๒๐

1 114,240

- +1

- - 6,960 7,320

7,800

8,280

121,200

128,520

136,320

144,600

พ . จ�างท�'วไป 8 น้�กการภารโรง ๕,๓๔ 1 64,08

0+1

- - - 43,920

- - - 216,000

216,000

216,000

216,000

Page 43: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 43

๐9 ยาม ๕,๓๔

๐1 64,08

0- - - - 43,92

0- - - 108,0

00108,0

00108,0

00108,0

00

10 คน้งาน้ท��วไป ๑๖,๐๒๐

3 192,240

- - - - 131,760

- - - 324,000

324,000

324,000

324,000

11 พื่น้�กงาน้ด�บเพื่ลี่*ง ๑๐,๖๘๐

2 128,160

+2

- - - 87,480

- - - 216,000

216,000

216,000

216,000

กองคำล�งฯลี่ฯ

(4)

รวมู 15 1,242,560

+4

+1

- - 606,280

65,640

70,200

74,280

1,957,200

2,022,840

2,093,040

2,167,320

(5)

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'น 20 %

(6)

เงนเด)อน/สทธีประโย่ชน1ข้องข้�าราชการ

(7)

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นเป!นกรณ�พเศษ(โบน�ส)

(๘)

รวมูเป!นคำ�าใช�จ�าย่บ/คำคำลท�*งส*น

(๙)

คำดร�อย่ละ 40 งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;

Page 44: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 44

เกณฑ์1การประเมูน ตั�วช�*ว�ด

Page 45: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 45

และผู้ลการด�าเนนงาน

Page 46: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 46

เกณฑ์1ราย่ได�(๑๐๐ คำะแนน)

Page 47: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 47

๑. เกณฑ์1ราย่ได�เทศบาล (ป;งบประมูาณท�'ผู้�านมูา)เกณฑ์0การประเม*น้ ประเ

ม*น้ตน้เอ

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

รายได�รวมเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไปท�ร �บจัร*ง ซึ่��งม*ได�ก�าหน้ดว�ตถิ่7ประสงค0เพื่��อใช�ใน้ก*จัการใด แลี่ะต�องน้�ามาตราเป�น้งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; โดยไม"รวมเง*น้ก?� ของป;งบประมาณท�ผ"าน้มา

ในป;งบประมูาณ ๒๕๕๖ เทศบาล............ มู�ราย่ร�บจรง ณ ว�นท�' ๓๐ ก�นย่าย่น ๒๕๕๖ ด�งน�*

ล�าด�บท�'

หมูวดราย่ได� จ�านวนเงน

๑. หมวดภาษอากร จั�าน้วน้ ๓๖๖,๗๘๘.๑๕ บาท

๒. หมวดค"าธิ์รรมเน้ยม ค"าปร�บแลี่ะใบอน้7ญาต

จั�าน้วน้ ๓๓๗,๙๗๔.๘๐ บาท

๓. หมวดรายได�จัากทร�พื่ย0ส*น้ จั�าน้วน้ ๗๐๑,๕๐๓.๓๓ บาท

๔. หมวดรายได�เบEดเตลี่Eด จั�าน้วน้ ๒๔๔,๒๖๓.๐๐ บาท

๕. เง*น้ร�ฐบาลี่จั�ดสรรให� จั�าน้วน้ ๑๕,๘๒๒,๓๒๙.๐๓ บาท

๖. หมวดเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไป จั�าน้วน้ ๙,๙๕๗,๒๘๐.๐๐ บาท

รวมูราย่ร�บในป;งบประมูาณ ๒๕๕๖ รวมูท�*งส*น

จ�านวน ๒๗,๔๓๐,๑๓๘.๓๑ บาท

ได�ตั�*งงบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๒๕๕๖ ไว� ๒๔,๘๙๖,๒๕๒.๙๓ บาท

ต��งแต" ๒๐-๒๕ ลี่�าน้บาท ๖๐ ๖๐ เก*น้กว"า ๒๕-๓๐ ลี่�าน้บาท ๗๐ เก*น้กว"า ๓๐-๓๕ ลี่�าน้บาท ๘๐ เก*น้กว"า ๓๕-๔๐ ลี่�าน้บาท ๙๐ เก*น้กว"า ๔๐ ลี่�าน้บาท ข��น้ไป ๑๐๐

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

-เง*น้รายได� ได�แก" เง*น้รายได�ตามหมวดรายได�โดยให�รวมเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไปโดยต�องน้�ามาตราเป�น้งบประมาณรายจั"าย กรณท�มรายได�แต"ไม"ตรางบประมาณรายจั"ายจัะไม"น้�ามา

Page 48: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 48

ค�าน้วณเป�น้เกณฑ์0รายได�- เง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไปน้��น้ จัะต�องเป�น้เง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไปท�ไม"ระบ7ว�ตถิ่7ประสงค0ใน้การใช�จั"ายเง*น้ไว� ส�าหร�บเง*น้อ7ดหน้7น้ท��วไปท�ระบ7รายการแลี่ะเทศบาลี่น้�าไปใช�จั"ายตามรายการท�ก�าหน้ดกEจัะไม"น้�ามาค�าน้วณเป�น้เกณฑ์0รายได�

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. งบร�บ-จั"ายจัร*ง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๒. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๓. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖ เพื่*�มเต*มฉบ�บท�........

เอกสารอ�างอง๑. งบร�บ-จั"ายจัร*ง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๒. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๓. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖ เพื่*�มเต*มฉบ�บท�........

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ เกณฑ์1ราย่ได�เทศบาลข้�อ ๑)

๒. เกณฑ์0ปร*มาณงาน้ (คะแน้น้เตEม ๑๐๐ คะแน้น้) ให�ประเม*น้จัากต�วช�ว�ดตามท�ก�าหน้ด ด�งต"อไปน้�เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*

น้ตน้เอ

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

Page 49: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 49

๑. ด�านคำ�าใช�จ�าย่บ/คำลากรตัามูมูาตัรา ๓๕ แห�ง พ.ร.บ. ระเบ�ย่บบรหารบ/คำคำลส�วนท�องถิ่'น พ.ศ.

๒๕๔๒

เทศบาลี่.......... มภาระค"าใช�จั"ายด�าน้บ7คคลี่ใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๖ ด�งน้�

ท�' ราย่การ จ�านวน(บาท)

๑ เง*น้เด�อน้แลี่ะเง*น้เพื่*�มอ��น้ ๆ ท�จั"ายควบก�บเง*น้เด�อน้๑.๑ เง*น้เด�อน้ (ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้)

๑.๒ เง*น้ประจั�าต�าแหน้"งของผ?�บร*หาร(ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้)

๑.๓ เง*น้เพื่*�มอ��น้ ๆ ท�จั"ายควบก�บเง*น้เด�อน้ เช"น้ -เง*น้เพื่*�มค"าครองชพื่ช��วคราว -เง*น้เพื่*�มค"าว*ชา (พื่.ค.ว.)

-เง*น้เพื่*�มพื่*เศษส�าหร�บการส?�รบ (พื่.ส.ร.)

-เง*น้เพื่*�มพื่*เศษค"าภาษามลี่าย? (พื่.ภ.ม.)

๒ ค"าจั�าง๒.๑ เง*น้ค"าจั�างประจั�า๒.๒ เง*น้ค"าจั�างช��วคราว

๓ ประโยชน้0ตอบแทน้อ��น้๓.๑ เง*น้สว�สด*การเก�ยวก�บเบ�ยก�น้ดาร/พื่��น้ท�เส�ยงภ�ย/พื่��น้ท�พื่*เศษ

(๑) เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓๘ ข��น้ไป ๑ ๐ (๒) เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓๖ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓๘

(๓) เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓๒ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓๖

(๔) ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓๒ ๕คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�มเจัตน้ารมณ0 เพื่��อแสดงถิ่�งประส*ทธิ์*ภาพื่การบร*หารงาน้แลี่ะการลี่ดภาระค"าใช�จั"าย โดยมแน้วทางการพื่*จัารณา ด�งน้� ๑. ภาระค"าใช�จั"ายด�าน้บ7คคลี่ให�แสดงรายการตามประกาศ ก.ถิ่.ท��ง ๑๘ ข�อ รายการใดไม"ได�จั"ายให�ใส" ๐ ๒. การค�าน้วณให�น้�าฐาน้ตามวงเง*น้รายจั"ายของงบประมาณรายจั"ายประจั�า

Page 50: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 50

ป;แลี่ะงบเพื่*�มเต*ม เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ

๑. งบแสดงฐาน้ะการเง*น้ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๒. งบร�บ-จั"ายจัร*ง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๓. แบบสร7ปค"าใช�จั"ายด�าน้เง*น้เด�อน้ ค"าจั�าง แลี่ะประโยชน้0ตอบแทน้อ��น้๔. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖ แลี่ะฉบ�บเพื่*�มเต*ม

๓.๒ เง*น้สว�สด*การเก�ยวก�บการช"วยเหลี่�อบ7ตร๓.๓ เง*น้สว�สด*การเก�ยวก�บการศ�กษาบ7ตร รวมถิ่�ง เง*น้ท7น้สน้�บสน้7น้การศ�กษาแก"บ7ตรข�าราชการแลี่ะลี่?กจั�างประจั�าของกร7งเทพื่มหาน้ครแลี่ะข�าราชการคร?กร7งเทพื่มหาน้คร๓.๔ เง*น้สว�สด*การเก�ยวก�บการร�กษาพื่ยาบาลี่๓.๕ เง*น้ตอบแทน้ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้ด�าน้ความเจัEบปOวยน้อกเวลี่าราชการแลี่ะใน้ว�น้หย7ดราชการเฉพื่าะส�าหร�บข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้แลี่ะลี่?กจั�าง (แพื่ทย0 พื่ยาบาลี่ ท�น้ตแพื่ทย0 ฯลี่ฯ)

๓.๖ เง*น้เพื่*�มพื่*เศษส�าหร�บบ7คลี่ากรทางด�าน้การแพื่ทย0แลี่ะสาธิ์ารณส7ข ส�าหร�บแพื่ทย0 ท�น้ตแพื่ทย0 แลี่ะเภส�ชกรท�ไม"ปฏิ*บ�ต*เวชปฏิ*บ�ต*ส"วน้ต�ว

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑. ด�านคำ�าใช�จ�าย่บ/คำลากรตัามู ท�' ราย่การ จ�านวน(บาท)

Page 51: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 51

มูาตัรา ๓๕ แห�ง พ.ร.บ. ระเบ�ย่บบรหารบ/คำคำลส�วนท�องถิ่'น พ.ศ.

๒๕๔๒ (ตั�อ)

๓.๗ เง*น้ค"าเช"าบ�าน้๓.๘ เง*น้ท�าขว�ญข�าราชการ / พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้แลี่ะลี่?กจั�าง ซึ่��งได�ร�บอ�น้ตรายหร�อเจัEบปOวยเพื่ราะการปฏิ*บ�ต*งาน้ใน้หน้�าท�๓.๙ เง*น้เก�ยวก�บศพื่ข�าราชการ / พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ แลี่ะลี่?กจั�างซึ่��งถิ่�งแก"ความตายใน้ระหว"างเด*น้ทางไปราชการ๓.๑๐ เง*น้บ�าเหน้Eจัลี่?กจั�างประจั�า๓.๑๑ เง*น้ช"วยเหลี่�อค"าครองชพื่ผ?�ร�บบ�าน้าญของข�าราชการ / พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ท�ม*ใช"ต�าแหน้"งคร? (ชคบ.) รวมถิ่�งเง*น้ช"วยเหลี่�อรายเด�อน้ผ?�ร�บบ�าน้าญซึ่��งลี่าออกจัากราชการก"อน้เกษยณอาย7ของกร7งเทพื่มหาน้คร (ชรบ.)

๓.๑๒ เง*น้สมทบกองท7น้ประก�น้ส�งคม๓.๑๓ เง*น้ทดแทน้ข�าราชการว*สาม�ญ๓.๑๔ เง*น้ส�ารองส�าหร�บเง*น้เด�อน้ แลี่ะค"าจั�างท�ก�าหน้ดใหม"๓.๑๕ เง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้๓.๑๖ เง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการกร7งเทพื่มหาน้คร๓.๑๗ บ�าเหน้Eจัความชอบค"าทดแทน้แลี่ะการช"วยเหลี่�อเจั�าหน้�าท�แลี่ะประชาชน้ผ?�

Page 52: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 52

ปฏิ*บ�ต*หน้�าท�ราชการ หร�อช"วยราชการเน้��องใน้การปMองก�น้อธิ์*ปไตยแลี่ะร�กษาความสงบเรยบร�อยของประเทศ๓.๑๘ ค"าใช�จั"าย ตามข�อ ๗ วรรคสอง ของประกาศคณะกรรมการมาตรฐาน้การบร*หารงาน้บ7คคลี่ส"วน้ท�องถิ่*�น้ เร��อง ก�าหน้ดมาตรฐาน้กลี่างการบร*หารงาน้บ7คคลี่ส"วน้ท�องถิ่*�น้ ลี่งว�น้ท� ๒๕ ม*ถิ่7น้ายน้ พื่.ศ.๒๕๔๔

รวมท��งส*�น้ ๙,๗๑๖,๒๓๔.

๐๕

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑. ด�านคำ�าใช�จ�าย่บ/คำลากรตัามูมูาตัรา ๓๕ แห�ง พ.ร.บ. ระเบ�ย่บบรหารบ/คำคำลส�วนท�องถิ่'น พ.ศ.

๒๕๔๒ (ตั�อ)

- งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ พื่.ศ. ๒๕๕๖ จั�าน้วน้ ๒๔,๘๙๖,๒๕๒.๙๓ บาท- งบประมาณรายจั"ายด�าน้บ7คลี่ากรประจั�าป;งบประมาณ พื่.ศ. ๒๕๕๖ จั�าน้วน้ ๙,๗๑๖,๒๓๔.๐๕ บาท

Page 53: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 53

รวมูคำ�าใช�จ�าย่ด�านบ/คำลากรท�*งส*น จ�านวน ๙,๗๑๖,๒๓๔.๐๕ บาท

ส�ตัร ๙ , ๗๑๖ , ๒๓๔ . ๐๕ X ๑๐๐ =

๓๙.๐๓ % ๒๔,๘๙๖,๒๕๒.๙๓

เอกสารอ�างอง๑. งบแสดงฐาน้ะการเง*น้ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๒. งบร�บ-จั"ายจัร*ง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๓. แบบสร7ปค"าใช�จั"ายด�าน้เง*น้เด�อน้ ค"าจั�าง แลี่ะประโยชน้0ตอบแทน้อ��น้๔. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๕. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖ เพื่*�มเต*มฉบ�บท�........

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ ข้�อ ๑)

Page 54: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 54

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๒. ประชากร ใน้เขตเทศบาลี่........... มประชากร จั�าน้วน้ ๓,๑๑๘ คน้ ด�งน้�

- ประชากรเพื่ศชาย ๑,๔๙๓ คน้- ประชากรเพื่ศหญ*ง ๑,๖๒๕ คน้

รวมูประชากร ๓,๑๑๘ คำน

เอกสารอ�างองหน้�งส�อร�บรองข�อม?ลี่ประชากรจัากส�าน้�กทะเบยน้อ�าเภอ........................ตามหน้�งส�อ ท�............/.........................ลี่งว�น้ท�........................................

(๑) มประชากรไม"เก*น้ ๕,๐๐๐ คน้ ๑ (๒) มประชากรเก*น้กว"า ๕,๐๐๐ –

๑๐,๐๐๐ คน้๓ ๑

(๓) มประชากรเก*น้กว"า ๑๐,๐๐๐ – ๒๐,๐๐๐ คน้

(๔) มประชากรเก*น้กว"า ๒๐,๐๐๐ คน้ข��น้ไป

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�แสดงถิ่�งจั�าน้วน้ผ?�ได�ร�บประโยชน้0จัากการให�บร*การสาธิ์ารณะของเทศบาลี่ โดยข�อม?ลี่ประชากร ให�ใช�ข�อม?ลี่ ณ ว�น้ท� ๓๐ ก�น้ยายน้ ของป;งบประมาณท�ผ"าน้มา เพื่��อให�สอดคลี่�องก�บต�วช�ว�ดงบประมาณราย

Page 55: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 55

จั"าย

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. เอกสารหลี่�กฐาน้การประมวลี่ผลี่ข�อม?ลี่ทะเบยน้ราษฎร0จัากฐาน้ข�อม?ลี่ระบบคอมพื่*วเตอร0ของส�าน้�กทะเบยน้อ�าเภอท�เทศบาลี่ต��งอย?"

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ ข้�อ ๒)

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๓. ส�ดส�วนจ�านวนเงนภาษ�โรงเร)อนและท�'ดน ภาษ�ปAาย่ ภาษ�บ�าร/งท�องท�' คำ�าธีรรมูเน�ย่มูและใบอน/ญาตัตัามู พ.ร.บ.สาธีารณส/ข้ ฯ ท�'จ�ดเก บได�

ส�ดส"วน้ภาษท�จั�ดเกEบได�โดยรวมต"อจั�าน้วน้เง*น้ท�อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษ ป; ๕๕ = ภาษท�จั�ดเกEบได�ป; ๕๕ x ๑๐๐ จั�าน้วน้เง*น้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายป; ๕๕

Page 56: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 56

โดย่รวมูตั�อจ�านวนเงนผู้��ท�'อย่��ในข้�าย่ตั�องช�าระภาษ�

= ๓๖๖ , ๑๐๐ . ๙๕ x ๑๐๐ =

๑๓๒.๒๘ % ๒๗๖,๗๖๑

ป; ๕๖ = ภาษท�จั�ดเกEบได�ป; ๕๖ x ๑๐๐ จั�าน้วน้เง*น้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายป; ๕๖ = ๓๙๙ , ๙๒๖ x ๑๐๐ = ๑๐๙.๒๓ % ๓๖๖,๑๐๐.๙๕

เปรยบเทยบป; ๕๖ ก�บ ป; ๕๕ = ๑๐๙.๒๓ % - ๑๓๒.๒๘ % = - ๒๓.๐๕ % สร/ป ส�ดส"วน้การจั�ดเกEบภาษเปรยบเทยบระหว"างป; ๕๕ แลี่ะ ป; ๕๖ เทศบาลี่...........มการจั�ดเกEบภาษได�ลี่ดลี่ง ๒๓.๐๕ %

เอกสารอ�างอง๑. ใบเสรEจัร�บเง*น้........ฉบ�บ๒. รายงาน้งบเด�อน้.........ฉบ�บ๓. งบร�บ-จั"ายจัร*ง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖

ฯลี่ฯ

(๑) เพื่*�มข��น้จัากป;ท�ลี่"วงมาต��งแต"ร�อยลี่ะ ๐ - ๑

๑ ๐

(๒) เพื่*�มข��น้จัากป;ท�ลี่"วงมาเก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๑ - ๓

(๓) เพื่*�มข��น้จัากป;ท�ลี่"วงมาเก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓ - ๕

(๔) เพื่*�มข��น้จัากป;ท�ลี่"วงมาเก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๕ ข��น้ไป

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�แสดงถิ่�ง การเพื่*�มขดความสามารถิ่ด�าน้ฐาน้ะการคลี่�ง เพื่��อแสดงถิ่�งความพื่ร�อมใน้การให�การบร*การสาธิ์ารณะแลี่ะการเพื่*�มรายได�ให�สอดคลี่�องก�บภาระค"าใช�จั"ายท�เก*ดข��น้จัากการปร�บขน้าด โดยมแน้วการค�าน้วณ ด�งน้� ส�ดส"วน้ภาษฯท�จั�ดเกEบได�โดยรวมต"อจั�าน้วน้เง*น้ท�อย?"ใน้ข"ายต�อง

Page 57: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 57

ช�าระภาษ ป; ๕๕ ภาษท�จั�ดเกEบได�ป; ๕๔ * ๑๐๐ = x % จั�าน้วน้เง*น้ผ?�อย?"ใน้ข"าย ป; ๕๔ ป; ๕๖ ภาษท�จั�ดเกEบได�ป; ๕๕ * ๑๐๐ = y % จั�าน้วน้เง*น้ผ?�อย?"ใน้ข"าย ป; ๕๕เปรยบเทยบป; ๕๕ ก�บ ป; ๕๖ โดยเอา y

% - x % สร7ปเพื่*�มข��น้/ลี่ดลี่ง ...... %

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.หลี่�กฐาน้ท�บ"งช�ได�อย"างช�ดเจัน้ว"าได�มการด�าเน้*น้การจัร*ง๒.รายงาน้ทางการเง*น้ต"าง ๆ เช"น้ งบแสดงฐาน้ะทางการเง*น้ งบทดลี่อง งบเด�อน้ ใบเสรEจัร�บเง*น้ เป�น้ต�น้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

Page 58: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 58

๔. การจ�ดท�าและปร�บข้�อมู�ลแผู้นท�'ภาษ�และทะเบ�ย่นทร�พย่1สน

เทศบาลี่........... ได�ด�าเน้*น้การจั�ดท�าแผน้ท�ภาษ แลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้เม��อป; พื่.ศ. ๒๕๔๙ แลี่ะอย?"ระหว"างการปร�บปร7งข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้เพื่��อให�เป�น้ป>จัจั7บ�น้เอกสารอ�างอง๑. แบบ ผ.ท.๔๒. ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ประชาชน้๓. แบบ ผ.ท.๑๓๔. แบบ ผ.ท.๙๕. หน้�งส�อรายงาน้อ�าเภอประจั�าเด�อน้...................

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ ข้�อ ๔(๑))

(๑) มการจั�ดท�าแผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้

๑ ๑

(๒) มการจั�ดท�าแลี่ะปร�บปร7งแผน้ข�อม?ลี่ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้เป�น้ประจั�าท7กเด�อน้

(๓) มการจั�ดท�าแลี่ะปร�บปร7งข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้เป�น้ประจั�าท7กเด�อน้แต"รายงาน้จั�งหว�ดไม"ครบตามระเบยบ

(๔) มการจั�ดท�าแลี่ะปร�บปร7งข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้เป�น้ประจั�าท7กเด�อน้ แลี่�วรายงาน้จั�งหว�ดครบถิ่�วน้ตามระเบยบ

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ให�ตัรวจสอบการจ�ดข้�อมู�ลตัามูตั�วช�*ว�ดให�คำรบถิ่�วนและจะตั�องมู�เอกสารหล�กฐานอ�างอง เช"น้ เทศบาลี่ได�ด�าเน้*น้การจั�ดท�า (ผ.ท.๔) ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ประชาชน้ใน้เขตเทศบาลี่แลี่ะได�รวบรวมข�อม?ลี่เปลี่�ยน้แปลี่ง

Page 59: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 59

ท��งหมดลี่งใน้ (ผ.ท.๑๓) ท7กเด�อน้ท�มการเปลี่�ยน้แปลี่งเก�ยวก�บการประกอบการค�า แจั�งเลี่*ก ปลี่?กท�อย?"อาศ�ย โอน้กรรมส*ทธิ์*5ท�ด*น้ ฯลี่ฯ โดยได�ตรวจัข�อม?ลี่จัากเจั�าของทร�พื่ย0ส*น้ แลี่ะเจั�าหน้�าท�ได�ลี่งส�ารวจัข�อม?ลี่พื่ร�อมท��งร�บเอกสารเปลี่�ยน้แปลี่งท�ส�าน้�กงาน้ท�ด*น้อ�าเภอ (ผ.ท.๙) ท��งน้� อาจัตรวจัสอบข�อม?ลี่จัากกองช"างว"า มการก"อสร�าง การต"อเต*ม หร�อร��อถิ่อน้อาคาร เพื่��อแสดงว"ากองคลี่�งมการปร�บข�อม?ลี่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ พื่ร�อมท��งด?หน้�งส�อรายงาน้ให�อ�าเภอทราบเป�น้ประจั�าท7กเด�อน้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. แบบ ผ.ท.๔,ผ.ท.๙,ผ.ท.๑๓๒. หน้�งส�อรายงาน้อ�าเภอท7กเด�อน้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๕. ศ�นย่1การคำ�าหร)อห�างสรรพสนคำ�า หร)อโรงแรมู หร)อบ�านจ�ดสรรท�'จดทะเบ�ย่น หร)อธีนาคำาร

ใน้เขตเทศบาลี่........... มห�างสรรพื่ส*น้ค�า โรงแรม บ�าน้จั�ดสรรท�จัดทะเบยน้ แลี่ะธิ์น้าคาร มพื่��น้ท�รวมก�น้ไม"เก*น้ ๑๐,๐๐๐ ตร.ม. รายลี่ะเอยดด�งน้�

Page 60: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 60

๑. ธิ์น้าคารเพื่��อการเกษตรแลี่ะสหกรณ0การเกษตร จั�าน้วน้ ๑ แห"ง พื่��น้ท�ใช�สอย ๖๔๐ ตร.ม.

๒. สหกรณ0เพื่��อการเกษตรแวงน้�อย จั�าน้วน้ ๑๙๒ แห"ง พื่��น้ท�ใช�สอย ตร.ม.

๓. หม?"บ�าน้เสรอ7ท*ศ พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๗,๒๐๐ ตร.ม.

๔. บร*ษ�ทเม�องพื่ลี่ฉ��วเตEกไถิ่" พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๒๘๐ ตร.ม.

๕. ร�าน้ฉลี่องการค�า พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๒๒๔ ตร.ม.

๖. บร*ษ�ท โอวเปงฮง พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๒๘๐ ตร.ม.

๗. ร�าน้ ท เจัร*ญซึ่7ปเปอร0มาร0ท พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๑๗๕ ตร.ม.

๘. ร�าน้ก*ตต*รวมภ�ณฑ์0 พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๑๗๕ ตร.ม.

๙. ร�าน้จั�าลี่องพื่าณ*ชย0 พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๑๙๒ ตร.ม.

๑๐. ร�าน้เพื่ชรลี่�าภ? พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๗๘ ตร.ม.

๑๑. ร�าน้แวงน้�อยยาน้ยน้ต0 พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๙๖ ตร.ม.

๑๒. ฮ"า ฮ"า ฮ"า รสร0อท พื่��น้ท�ใช�สอย จั�าน้วน้ ๑๒๘

(๑) มศ?น้ย0การค�า หร�อห�างสรรพื่ส*น้ค�า หร�อโรงแรม หร�อบ�าน้จั�ดสรรท�จัดทะเบยน้ หร�อธิ์น้าคารท�มพื่��น้ท�ใช�สอยแต"ลี่ะประเภทรวมก�น้ไม"เก*น้ ๑๐,๐๐๐ ตร.ม.

(๒) มศ?น้ย0การค�า หร�อห�างสรรพื่ส*น้ค�า หร�อโรงแรม หร�อบ�าน้จั�ดสรรท�จัดทะเบยน้ หร�อธิ์น้าคารท�มพื่��น้ท�ใช�สอยแต"ลี่ะประเภทรวมก�น้เก*น้กว"า ๑๐,๐๐๐ ตร.ม. แต"ไม"เก*น้ ๒๕,๐๐๐ ตร.ม.

๓ ๓

(๓) มศ?น้ย0การค�า หร�อห�างสรรพื่ส*น้ค�า หร�อโรงแรม หร�อบ�าน้จั�ดสรรท�จัดทะเบยน้ หร�อธิ์น้าคารท�มพื่��น้ท�ใช�สอยแต"ลี่ะประเภทรวมก�น้เก*น้กว"า ๒๕,๐๐๐ ตร.ม. แต"ไม"เก*น้ ๔๐,๐๐๐ ตร.ม.

(๔) มศ?น้ย0การค�า หร�อห�างสรรพื่ส*น้ค�า หร�อโรงแรม หร�อบ�าน้จั�ดสรรท�จัดทะเบยน้ หร�อธิ์น้าคารท�มพื่��น้ท�ใช�สอยแต"ลี่ะประเภทรวมก�น้เก*น้กว"า

Page 61: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 61

๔๐,๐๐๐ ตร.ม.ข��น้ไป ตร.ม.

รวมูมู�พ)*นท�'ใช�สอย่ท�*งหมูด ๙,๖๖๐ ตัารางเมูตัร

เอกสารอ�างอง๑. ใบอน้7ญาตประกอบก*จัการโรงแรม...............เลี่ขท�...................๒. ภาพื่ถิ่"ายสถิ่าน้ท�ต� �งโรงแรม.......................

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ ข้�อ ๕(๑)

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้� มเจัตน้ารมณ0เพื่��อแสดงถิ่�งความเจัร*ญเต*บใน้สภาพื่ส�งคมเม�อง โดยระบ7ถิ่�งการมอาคารขน้าดใหญ" โรงแรม ห�างสรรพื่ส*น้ค�า เพื่��อแสดงถิ่�งภารก*จัด�าน้การควบค7มอาคาร การควบค7มสภาพื่แวดลี่�อมแลี่ะการจัราจัร ด�งน้��น้ กรณร�าน้สะดวกซึ่��อ เช"น้ เซึ่เว"น้ KFC ไม"น้�บรวมห�างสรรพื่ส*น้ค�า ส�าหร�บหม?"บ�าน้จั�ดสรรให�ค�าน้วณเฉพื่าะพื่��น้ท�ส"วน้กลี่างของหม?"บ�าน้ไม"น้�บรวมพื่��น้ท�ท�เป�น้ต�วบ�าน้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. ใบอน้7ญาตประกอบก*จัการ๒. ภาพื่ถิ่"ายสถิ่าน้ท�ต� �ง

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๖. การส/ข้าภบาลอาหารและตัลาด ใน้พื่��น้ท� เทศบาลี่........... อ�าเภอ........... จั�งหว�ด

Page 62: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 62

ขอน้แก"น้ มตลี่าดประเภทท� ๑ ( ตลี่าดท�มโครงสร�างอาคาร) ท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ค�อตลี่าดสดเทศบาลี่........... ได�ร�บรางว�ลี่การจั�ดการบร*การสาธิ์ารณะท�ด ( ตลี่าดสดด มมาตรฐาน้) ลี่�าด�บท� ๒ ระด�บจั�งหว�ดส�าหร�บสดขน้าดเลี่Eก ประจั�าป; ๒๕๕๑ จัากกรมส"งเสร*มการปกครองท�องถิ่*�น้ แลี่ะมร�าน้อาหาร แผงลี่อยจั�าหน้"ายอาหารปร7งส7ก แลี่ะอาหารสด ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ด�าน้อาหารสะอาด รสชาต*อร"อย (Clean Food Good

Test : CFGT) จั�าน้วน้ ๑๒ ร�าน้ แลี่ะได�มอบปMาย Clean Food Good Taste ท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ด�าน้ส7ขาภ*บาลี่อาหาร ร�าน้อาหารท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้–

กระทรวงสาธิ์ารณส7ข

(๑) มตลี่าดหร�อร�าน้อาหารผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข

(๒) มตลี่าดผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ๑ แห"ง หร�อ ๖๐ % ของร�าน้อาหารท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข

๓ ๓

(๓) มตลี่าดผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ๒ แห"ง หร�อ ๗๐ % ของร�าน้อาหารท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข

(๔) มตลี่าดผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ๓ แห"ง หร�อ ๘๐ % ของร�าน้อาหารท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข

Page 63: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 63

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ตัลาด หมูาย่ถิ่Eง ตลี่าดของเทศบาลี่แลี่ะตลี่าดของเอกชน้ แต"ไม"น้�บตลี่าดใน้ห�างสรรพื่ส*น้ค�าหร�อศ?น้ย0การค�า เน้��องจัากเป�น้ธิ์7รก*จัท�อย?"ใน้ห�างสรรพื่ส*น้ค�าแลี่�วร�านอาหาร หมายถิ่�ง ร�าน้ขายอาหารท7กประเภท รวมถิ่�ง สถิ่าน้ท�จั�าหน้"ายอาหารประเภทรถิ่เขEน้ แผงลี่อย ตลี่าดโต�ร7 "งจ�านวนข้�อมู�ลข้องร�านอาหารให�ตัรวจสอบข้�อมู�ลแผู้นท�'ภาษ� ข้�อมู�ลข้องส�าน�กงานสาธีารณส/ข้อ�าเภอ

๑.ร�าน้อาหาร Clean Food Good Taste ท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ด�าน้ส7ขาภ*บาลี่อาหาร ด�งน้�

๑.๑ สถิ่าน้ท�ร �บประทาน้อาหาร สถิ่าน้ท�เตรยมแลี่ะประกอบอาหาร สะอาด เรยบร�อย

๑.๒ ต�องเตรยมปร7งอาหารบน้โตWะท�ส?งจัากพื่��น้อย"างน้�อย ๖๐ เซึ่น้ต*เมตร

๑.๓ อาหารสดต�องลี่�างให�สะอาดก"อน้น้�ามาปร7ง๑.๔ ใช�สารปร7งแต"งอาหารท�มความปลี่อดภ�ย

ม(อย.), (มอก.)

๑.๕ อาหารท�ปร7งส�าเรEจัแลี่�วเกEบใน้ภาชน้ะท�สะอาดมฝาปNด วางส?งจัากพื่��น้อย"างน้�อย ๖๐ เซึ่น้ต*เมตร

๑.๖ น้��าด��ม น้��าแขEง ท�ใช�บร*โภคสะอาด มฝาปNด วางส?งจัากพื่��น้อย"างน้�อย ๖๐ เซึ่น้ต*เมตร

๑.๗ ภาชน้ะวางส?งจัากพื่��น้อย"างน้�อย ๖๐ เซึ่น้ต*เมตร

Page 64: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 64

หร)อกองสาธีารณส/ข้และส'งแวดล�อมู (ถิ่�ามู�)

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.ใบอน้7ญาตประกอบก*จัการ๒.ข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษ๓.ภาพื่ถิ่"าย๔.ผลี่การประเม*น้จัากหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง

แลี่ะลี่�างให�สะอาด๑.๘ เขยง มด ต�องอย?"บน้สภาพื่ท�ด แยกระหว"าง–

เน้��อส�ตว0ส7ก-ด*บ๑.๙ ช�อน้ ส�อม ตะเกยบ วางต��งเอาด�ามข��น้ใส"ใน้ภาชน้ะท�สะอาด เกEบส?งจัากพื่��น้อย"างน้�อย ๖๐ เซึ่น้ต*เมตร๑.๑๐ ขยะม?ลี่ฝอย ก�าจั�ดให�ถิ่?กว*ธิ์ มถิ่�งขยะเพื่ยงพื่อ ๑.๑๑ ผ?�ส�มผ�สอาหารต�องสะอาด

๑.๑๒ การแต"งกายสะอาด สวมเส��อมแขน้ ผ?กผ�าก�น้เปT� อน้ แลี่ะสวมหมวก

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๖. การส/ข้าภบาลอาหารและตัลาด ๑.๑๓ ผ?�ส�มผ�สอาหารต�องลี่�างม�อให�สะอาดก"อน้

Page 65: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 65

(ตั�อ) เตรยมปร7งประกอบ แลี่ะจั�าหน้"ายอาหาร๑.๑๔ ถิ่�ามบาดแผลี่ให�หลี่กเลี่�ยงการส�มผ�สอาหาร

หร�อต�องปNดแผลี่ให�ม*ดช*ด๑.๑๕ ถิ่�าผ?�ส�มผ�สอาหารปOวยเป�น้โรคต*ดต"อโดยมน้��าแลี่ะอาหารเป�น้ส��อให�หย7ด แลี่ะร�กษาจัน้กว"าจัะหายขาด

สร/ป เทศบาลี่........... มตลี่าดสดท�ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ค�อตลี่าดสดเทศบาลี่........... ได�ร�บรางว�ลี่การจั�ดการบร*การสาธิ์ารณะท�ด ( ตลี่าดสดด มมาตรฐาน้) ลี่�าด�บท� ๒ ระด�บจั�งหว�ดส�าหร�บสดขน้าดเลี่Eก ประจั�าป; ๒๕๕๖ จัากกรมส"งเสร*มการปกครองท�องถิ่*�น้ แลี่ะมร�าน้อาหาร ร�าน้แผงลี่อยจั�าหน้"ายอาหารปร7งส7ก แลี่ะอาหารสด จั�าน้วน้ ๑๒ ร�าน้ ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ด�าน้อาหารสะอาด รสชาต*อร"อย (Clean Food Good Test : CFGT)

จั�าน้วน้ ๑๒ ร�าน้ คำดเป!นร�อย่ละ ๑๐๐

เอกสารอ�างอง๑. ใบอน้7ญาตประกอบก*จัการตลี่าดสด...............เลี่ขท�...................๒. ภาพื่ถิ่"ายสถิ่าน้ท�ต� �งตลี่าด.......................

๓. หน้�งส�อร�บรองการผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กระทรวง

Page 66: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 66

สาธิ์ารณส7ข จั�าน้วน้............แห"ง๔. ปMาย Clean Food Good Taste

จั�าน้วน้...........แห"ง

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ดเล�มูท�' ๑ ข้�อ ๖(๓))

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๗. การก�อสร�างและบ�าร/งร�กษาทาง ๑. มู�

การด�าเนนการ ๗ ข้�อข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๕-๖ ข้�อ

๔(๑) เทศบาลี่........... มการจั�ดท�าข�อม?ลี่ถิ่น้น้แลี่ะ พื่ร�อมแสดงแผน้ผ�งส�งเขปข�อม?ลี่ถิ่น้น้ท��งหมดใน้หม?"บ�าน้ท7กหม?"บ�าน้ใน้เขตเทศบาลี่...........

- ถิ่น้น้ คสลี่. ภายใน้เขตเทศบาลี่........... จั�าน้วน้ ๑๒,๕๙๗ เมตร - ถิ่น้น้ลี่าดยางภายใน้เขตเทศบาลี่........... จั�าน้วน้ ๑,๒๘๙ เมตร - ถิ่น้น้ลี่?กร�งภายใน้เขตเทศบาลี่........... จั�าน้วน้ ๖๒๕ เมตร รวมู ๑๔,๕๑๑ เมูตัร

(๑) มการจั�ดท�าแผน้ท�ส�งเขปแสดงข�อม?ลี่ถิ่น้น้ท��งหมดใน้เขตเทศบาลี่ (๒) มการจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้ท7กสาย ท7กประเภทใน้เขตเทศบาลี่ (๓) มการจั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าป;แลี่ะรายงาน้ผลี่การ

Page 67: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 67

ด�าเน้*น้การตามแผน้ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๓-๔ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔.มู�การด�าเนนการ ๑-๒ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

(๒) -

(๓) เทศบาลี่........... มการจั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าแลี่ะรายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้การตามแผน้ โดยมรายลี่ะเอยด ด�งน้� มถิ่น้น้ท��งหมดจั�าน้วน้ ๑๔,๕๑๑เมตรโดยเร*�มส�ารวจัต��งแต"เด�อน้ ต7ลี่าคม ๒๕๕๖ ถิ่�งเด�อน้ พื่ฤศจั*กายน้ ๒๕๕๖ พื่ร�อมรายงาน้ผลี่การส�ารวจัสภาพื่ถิ่น้น้ การใช�งาน้ แลี่ะแน้วทางแก�ไขป>ญหาของผ?�บ�งค�บบ�ญชาทราบ(๔) เทศบาลี่........... มการรวบรวมข�อม?ลี่ความเสยหายของถิ่น้น้แลี่ะว*เคราะห0จั�ดลี่�าด�บก"อน้หลี่�งใน้การซึ่"อมบ�าร7งถิ่น้น้ภายใน้เขตเทศบาลี่...........ประจั�าป; ๒๕๕๖ จั�าน้วน้ ๕ สาย(๕) เทศบาลี่........... สามารถิ่ด�าเน้*น้การซึ่"อมแซึ่มถิ่น้น้ท�ช�าร7ดตามค�าร�องขอของประชาชน้ได�ภายใน้ ๖๐ ว�น้ กรณถิ่น้น้ช�าร7ดเสยหายแจั�งให�ผ?�บ�งค�บบ�ญชาทราบ(๖) ) ถิ่น้น้ใน้เขตเทศบาลี่มท��งหมด ๔๗ สาย มทางเท�าแลี่ะทางระบายน้��า ๓๒ สายค*ดเป�น้ร�อยลี่ะ ๖๘.๐๙ ของถิ่น้น้ท��งหมดใน้เขตพื่��น้ท�ของเทศบาลี่(๗) ถิ่น้น้สายหลี่�กท7กสายใน้เขตเทศบาลี่มการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะตามจั7ดเส�ยงต"างๆ โดยเฉพื่าะทางแยก เพื่��อให�เก*ดความสะดวก ปลี่อดภ�ยใน้การใช�รถิ่ใช�ถิ่น้น้ลี่ด

(๔) มการรวบรวมข�อม?ลี่ความเสยหายของถิ่น้น้แลี่ะว*เคราะห0จั�ดลี่�าด�บก"อน้หลี่�งใน้การซึ่"อมบ�าร7ง (๕) สามารถิ่ด�าเน้*น้การซึ่"อมแซึ่มถิ่น้น้ท�ช�าร7ดได�ภายใน้ ๖๐ ว�น้ น้�บแต"ได�ตรวจัพื่บหร�อได�ร�บแจั�งไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๖๐ ของจั�าน้วน้ถิ่น้น้ท�ช�าร7ด (๖) ถิ่น้น้ใน้เขตเทศบาลี่มทางเท�าแลี่ะทางระบายน้��าเก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๖๐ ของถิ่น้น้ท��งหมดใน้เขตพื่��น้ท� (๗) ถิ่น้น้สายหลี่�กท7กสายใน้เขตเทศบาลี่มการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะตามจั7ดเส�ยงต"าง ๆ (วงเวยน้ ทางแยก)

(๘) ถิ่น้น้มความสะอาดเรยบร�อย ไม"เป�น้หลี่7มบ"อแลี่ะทาสเส�น้แบ"งจัราจัร ตลี่อดจัน้ปMายจัราจัรมความช�ดเจัน้ ไม"ช�าร7ดเสยหาย โดยให�ส7"มตรวจัไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๐ ของจั�าน้วน้ถิ่น้น้ท��งหมด

Page 68: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 68

จั�าน้วน้อ7บ�ต*เหต7 มการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะตามจั7ดเส�ยงต"าง จั�าน้วน้ ๔๕ จั7ด(๘) -

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

- การจั�ดท�าแผน้ท�ส�งเขปจัะต�องแสดงให�เหEน้ว"า เทศบาลี่มถิ่น้น้ก�ประเภท (ลี่?กร�ง ลี่าดยาง คอน้กรต)

จั�าน้วน้ระยะทางของถิ่น้น้แต"ลี่ะประเภทแลี่ะท�ต� �งให�ช�ดเจัน้- การจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้ หมายถิ่�ง ถิ่น้น้แต"ลี่ะสายทางมการจั�ดท�าทะเบยน้เฉพื่าะสายทาง ซึ่��งแสดงข�อม?ลี่ว"า ถิ่น้น้สายทางน้��น้มการก"อสร�างเม��อใด มการซึ่"อมบ�าร7งจั�าน้วน้ก�คร��ง โดยจัะต�องลี่งรายการให�ครบ

เอกสารอ�างอง๑.ทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้๒.แผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าป; ๒๕๕๖๓.รายงาน้ผลี่การตรวจัสอบถิ่น้น้ ประจั�าป; ๒๕๕๖๔.เอกสารน้�าเสน้อผ?�บ�งค�บบ�ญชาเพื่��อท�าการซึ่"อมแซึ่มถิ่น้น้ท�ช�าร7ดเสยหาย๕.ใบฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ เลี่ขท�..........................จั�าน้วน้.....................บาท๖.ภาพื่ถิ่"ายถิ่น้น้ใน้เขตเทศบาลี่ จั�าน้วน้...............ภาพื่

(เอกสารประกอบตั�วช�*ว�ด ข้�อ ๗ (๑) – (๘) มู�การด�าเนนการ ๖ ข้�อข้E*นไป)

Page 69: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 69

ถิ่�วน้เป�น้ป>จัจั7บ�น้ (จั�ดท�าข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้ใน้ท�าน้องเดยวก�บทะเบยน้ประว�ต*พื่น้�กงาน้ เพื่��อแสดงถิ่�งรายการซึ่"อมบ�าร7งท�ผ"าน้มาถิ่น้น้อย"างช�ดเจัน้)

- การจั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าป;แลี่ะรายงาน้ผลี่จัะต�องมเอกสารลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรท�แสดงถิ่�งผลี่การด�าเน้*น้การว"าครบถิ่�วน้สมบ?รณ0

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.ทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้๒.แผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าป;๓.รายงาน้ผลี่การตรวจัสอบถิ่น้น้๔.เอกสารน้�าเสน้อผ?�บ�งค�บบ�ญชาเพื่��อท�าการซึ่"อมแซึ่มถิ่น้น้ท�ช�าร7ดเสยหาย๕.ใบฎกาเบ*กจั"ายเง*น้๖.ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

Page 70: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 70

๘. โรงเร�ย่นและสถิ่าบ�นการศEกษา มโรงเรยน้ประถิ่ม ม�ธิ์ยมศ�กษา อาชวศ�กษา อ7ดมศ�กษาหร�อท�มหลี่�กส?ตรปร*ญญาตรข��น้ไป

ในเข้ตัเทศบาล...........

- มโรงเรยน้ประถิ่มศ�กษา จั�าน้วน้ ๒ แห"ง ได�แก"1. โรงเรยน้ช7มชน้บ�าน้โคกส2. โรงเรยน้บ�าน้แวงน้�อย

- มโรงเรยน้ระด�บอน้7บาลี่ จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ได�แก"1. โรงเรยน้เทศบาลี่...........

เอกสารอ�างอง๑.หน้�งส�อจัากโรงเรยน้........................แจั�งย�น้ย�น้การเปNดการเรยน้การสอน้ใน้ระด�บประถิ่มศ�กษา ตามหน้�งส�อ ท�........./..............ลี่งว�น้ท�.............................๒.หน้�งส�อจัากโรงเรยน้........................แจั�งย�น้ย�น้การเปNดการเรยน้การสอน้ใน้ระด�บม�ธิ์ยมศ�กษา ตามหน้�งส�อ ท�........./..............ลี่งว�น้ท�.............................๓.ภาพื่ถิ่"ายโรงเรยน้ท�ต� �งอย?"ใน้พื่��น้ท� จั�าน้วน้...........ภาพื่

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๒ ข�อ ๘ (๓) )

(๑) มโรงเรยน้ประถิ่ม ม�ธิ์ยมศ�กษา อาชวศ�กษา อ7ดมศ�กษาหร�อท�มหลี่�กส?ตรปร*ญญาตรข��น้ไป จั�าน้วน้ ๑ ประเภท

(๒) มโรงเรยน้ประถิ่ม ม�ธิ์ยมศ�กษา อาชวศ�กษา อ7ดมศ�กษาหร�อท�มหลี่�กส?ตรปร*ญญาตรข��น้ไป จั�าน้วน้ ๒ ประเภท

๓ ๓

(๓) มโรงเรยน้ประถิ่ม ม�ธิ์ยมศ�กษา อาชวศ�กษา อ7ดมศ�กษาหร�อท�มหลี่�กส?ตรปร*ญญาตรข��น้ไป จั�าน้วน้ ๓ ประเภท

(๔) มโรงเรยน้ประถิ่ม ม�ธิ์ยมศ�กษา อาชวศ�กษา อ7ดมศ�กษาหร�อท�มหลี่�กส?ตรปร*ญญาตรข��น้ไป จั�าน้วน้ ๔ ประเภทข��น้ไป

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และ

Page 71: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 71

เจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ดโรงเรยน้แลี่ะสถิ่าบ�น้การศ�กษา หมายถิ่�ง โรงเรยน้แลี่ะสถิ่าน้ศ�กษาท�อย?"ใน้เขตพื่��น้ท�เทศบาลี่ ส�าหร�บกรณมหาว*ทยาลี่�ยท�เป�น้เพื่ยงการเช"าสถิ่าน้ท�สอน้เป�น้กรณพื่*เศษเฉพื่าะว�น้หย7ดไม"หมายรวมถิ่�งใน้ต�วช�ว�ดน้�

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.หน้�งส�อย�น้ย�น้การเปNดหลี่�กส?ตรการเรยน้การสอน้๒.ภาพื่ถิ่"ายโรงเรยน้ท�ต� �งอย?"ใน้พื่��น้ท�

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๙. การจ�ดตั�*งห�องสมู/ดช/มูชน หร)อศ�นย่1การเร�ย่นร��ช/มูชน มจั�าน้วน้ห�องสม7ดช7มชน้ ศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้ เรยน้ร? �ตามอ�ธิ์ยาศ�ย ซึ่��งมก*จักรรมต"อเน้��องไม"น้�อยกว"าป;ลี่ะ ๑๒

ใน้เขตเทศบาลี่........... มห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้รวมก�น้ จั�าน้วน้ ๕ แห"ง โดยมการจั�ดก*จักรรมต"อเน้��องตลี่อดป; ไม"น้�อยกว"า ๑๒ คร��ง ด�งน้�

- ห�องสม7ดแลี่ะศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้รวมก�น้ จั�าน้วน้ ๕ แห"ง

Page 72: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 72

คร��ง ด�งน้� ๑. ห�องสม7ดประชาชน้อ�าเภอ...........

๒. ศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้เทศบาลี่...........

๓. ศ?น้ย0การเรยน้ร? � ICT เทศบาลี่...........

๔. ศ?น้ย0การเรยน้ร? �เศรษฐก*จัพื่อเพื่ยงบ�าน้โคกส หม?"ท� ๖๕. ศ?น้ย0ถิ่"ายทอดเทคโน้โลี่ยเกษตรส?"ช7มชน้บ�าน้โคกส หม?"ท� ๖ ซึ่��งประกอบด�วย ๕.๑ ธิ์น้าคารโค-กระบ�อ ๕.๒ ธิ์น้าคารม?ลี่ส�ตว0 ๕.๓ กลี่7"มป7Xยคอก ๕.๔ โรงสข�าวช7มชน้ ๕.๕ ร�าน้ค�าสว�สด*การช7มชน้

เอกสารอ�างอง๑. ภาพื่ถิ่"ายห�องสม7ดช7มชน้เทศบาลี่.................จั�าน้วน้.........ภาพื่๒. ภาพื่ถิ่"ายศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้เทศบาลี่............จั�าน้วน้.......ภาพื่๓. ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรมการจั�ดการเรยน้ร? � จั�าน้วน้.............ภาพื่๔. โครงการ....................................................

๕. ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ.........................เลี่ข

(๑) มห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้ จั�าน้วน้ ๑ แห"ง

(๒) มห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้ รวมก�น้จั�าน้วน้ ๒ แห"ง

(๓) มห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้ รวมก�น้จั�าน้วน้ ๓ แห"ง

(๔) มห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้ รวมก�น้จั�าน้วน้ ๔ แห"งข��น้ไป

๕ ๕

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

-การจ�ดตั�*งห�องสมู/ดช/มูชน หมูาย่ถิ่Eงห�องสมู/ดท�'เป!นข้องเทศบาลเท�าน�*น เพ)'อเป!นการแสดงถิ่Eงคำวามูพร�อมูในการให�บรการศEกษานอกระบบ กรณ�น�* ไมู�น�บห�องสมู/ดข้องโรงเร�ย่นหร)อห�องสมู/ดข้องส�วนราชการประเภทอ)'น-ศ�นย่1การเร�ย่นร��ช/มูชน หมูาย่ถิ่Eง ศ�นย่1เร�ย่นร��ข้องเทศบาล และตั�องมู�หล�กฐาน

Page 73: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 73

ว�า ได�จ�ดกจกรรมูจ�ดการเร�ย่นร��อย่�างตั�อเน)'องไมู�น�อย่กว�าป;ละ ๑๒

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. ภาพื่ถิ่"ายท�ต� �งของห�องสม7ดช7มชน้ หร�อศ?น้ย0การเรยน้ร? �ช7มชน้๒. เอกสารหลี่�กฐาน้การจั�ดก*จักรรมการเรยน้ร? �ต"อเน้��องไม"น้�อยกว"าป;ลี่ะ ๑๒ คร��ง

ท�............................๖. ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ.........................เลี่ขท�............................๗. ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ.........................เลี่ขท�............................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๒ ข�อ ๙ (๔) )

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๐. การวางแผู้นและการจ�ดกจกรรมูเพ)'อพ�ฒนาเด กและเย่าวชน

๑. มู�การด�าเนนการ ๗ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๕-๖ ข้�อ

๑. เทศบาลี่........... มการส�ารวจัแลี่ะจั�ดท�าข�อม?ลี่เก�ยวก�บเดEกแลี่ะเยาวชน้ รายลี่ะเอยด ด�งน้�

๑.๑ ประเภทเดEกด�อยโอกาส จั�าน้วน้ - คน้ ๑.๒ ประเภทเดEกพื่*การ จั�าน้วน้ ๕ คน้

๑.๓ ประเภทเดEกยากจัน้ จั�าน้วน้ - คน้ ๒ .มการจั�ดท�าแผน้สามป;เพื่��อพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ ( พื่.ศ. ๒๕๕๔-๒๕๕๖) ตามแผน้ย7ทธิ์ศาสตร0ท� ๒ การพื่�ฒน้าค7ณภาพื่คน้แลี่ะส�งคม

(๑) มการส�ารวจัแลี่ะจั�ดท�าข�อม?ลี่เก�ยวก�บเดEกแลี่ะเยาวชน้ท7กประเภท เช"น้ เดEกท��วไป เดEกพื่*การ เดEกด�อยโอกาส เดEกเร"ร"อน้ (๒) มการจั�ดท�าแผน้พื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้อย"างช�ดเจัน้ (๓) มผ?�ทรงค7ณว7ฒ* องค0กร

Page 74: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 74

ประชาชน้ ร"วมก�าหน้ดน้โยบายแลี่ะแผน้การพื่�ฒน้าเดEกเยาวชน้

ได� ๓ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๓-๔ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๒ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

๓.-

๔. ใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๖ มการด�าเน้*น้การสน้�บสน้7น้งบประมาณเพื่��อพื่�ฒน้า เดEกเลี่Eก ค�อ ๔.๑ โครงการจั�ดว�น้เดEกแห"งชาต* ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖ ๔.๒ โครงการส"งเสร*มสน้�บสน้7น้มาตรฐาน้การศ�กษาศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก ๔.๓ โครงการจั�างเหมารถิ่ร�บส"งเดEกน้�กเรยน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก ๔.๔ โครงการส"งเสร*มค7ณธิ์รรม จัร*ยธิ์รรมใน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก ๔.๕ โครงการสน้�บสน้7น้ค"าใช�จั"ายการบร*หารสถิ่าน้ศ�กษา ๔.๖ โครงการเข�าร"วมการแข"งข�น้กฬาศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก อปท. อ�าเภอ........... คร��งท� ๔ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖ ๔.๗ โครงการหน้?น้�อยออกก�าลี่�งกาย ๔.๘ โครงการจั�ดงาน้ว�น้แม" ๔.๙ โครงการจั�ดงาน้ว�น้ว*สาขบ?ชา ๔.๑๐ โครงการจั�ดซึ่��อโตWะอาหารของเดEกน้�กเรยน้พื่ร�อมเก�าอ� (ส�าหร�บเดEกน้�กเรยน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก)

(๔) ด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้งบประมาณเพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก (อาย7ต��ากว"า ๕ ป;) (๕) มการด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้งบประมาณจั�ดท�าก*จักรรมให�ความร? �แลี่ะพื่�ฒน้าแก"เดEกแลี่ะเยาวชน้อย"างต"อเน้��อง (การสอน้ภาษาไทย กฬา ดน้ตร ประเพื่ณ ส*�งแวดลี่�อม (๖) จั�ดก*จักรรมให�ความร? �แก"ช7มชน้ใน้การเลี่�ยงด?บ7ตร (๗) จั�ดก*จักรรมให�เดEกเยาวชน้ได�แสดงความค*ดเหEน้แลี่ะมส"วน้ร"วมใน้การพื่�ฒน้า (๘) มการประเม*น้ผลี่เพื่��อแก�ไขปร�บปร7งการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ให�มประส*ทธิ์*ภาพื่ย*�งข��น้ (๙) มโครงการ/ก*จักรรมท�สน้�บสน้7น้หร�อผลี่�กด�น้ให�ครอบคร�วแลี่ะช7มชน้เหEน้ความส�าค�ญหร�อมส"วน้

Page 75: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 75

ร"วมใน้ก*จักรรมเพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้

๔.๑๑ โครงการจั�ดซึ่��อโตWะน้�กเรยน้ ( เขยน้หน้�งส�อ ส�าหร�บเดEกน้�กเรยน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก )

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

- การตัรวจสอบจะตั�องพจารณาถิ่Eงคำวามูส�มูพ�นธี1ข้องข้�อมู�ล และแผู้นอย่�างช�ดเจน เช�น ข้�อมู�ลเด กพการ จะตั�องมู�แผู้นการพ�ฒนาเด กพการ ให�สอดคำล�องส�มูพ�นธี1ก�น หากแผู้นพ�ฒนาไมู�ปรากฏิราย่การพ�ฒนาเด กพการ เด กด�อย่โอกาสตัามูข้�อมู�ล ถิ่)อว�าแผู้นพ�ฒนาเด ก เย่าวชน ไมู�สมูบ�รณ1ช�ดเจน - ให�ตัรวจสอบจากคำ�าส�'งแตั�งตั�*งหร)อราย่งานการประช/มูการจ�ดท�านโย่บาย่และแผู้นพ�ฒนา - การตัรวจสอบสน�บสน/นงบประมูาณ ให�ตัรวจสอบจากงบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;และแผู้นพ�ฒนา - ให�แสดงถิ่Eงโคำรงการ กจกรรมูท�'เป!นการพ�ฒนาคำวามูร�� หร)อพ�ฒนาคำ/ณภาพข้องเด ก

๑. มู�การด�าเนนการ ๗ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๕-๖ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๓-๔ ข้�อ

๕. มการด�าเน้*น้การแลี่ะสน้�บสน้7น้งบประมาณจั�ดก*จักรรมให�ความร? �แลี่ะพื่�ฒน้าแก"เดEกแลี่ะเยาวชน้อย"างต"อเน้��อง ด�งน้� ๕.๑ โครงการเดEกเยาวชน้ เข�าว�ด ฟั>งธิ์รรม เพื่��องดส*�งเสพื่ต*ด ๕.๒ โครงการเสร*มสร�างพื่�ฒน้าการเดEกใน้ศ?น้ย0เดEกเลี่Eก ๕.๓ โครงการจั�ดงาน้ว�น้เดEกแห"งชาต*ประจั�าป; ๒๕๕๖ ๕.๔ โครงการถิ่น้น้เดEกเด*น้ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ๕.๕ โครงการพื่�ฒน้าเดEกดมค7ณธิ์รรม ๕.๖ โครงการหน้?น้�อยฟั>น้สะอาด ๕.๗ โครงการภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้ส?"ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก

Page 76: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 76

เย่าวชนในล�กษณะงานท�'มู�การตั�อเน)'องเป!นประจ�าท/กป; - กจกรรมูให�คำวามูร��แก�ช/มูชนจะตั�องแสดงถิ่Eง โคำรงการท�'มู�การเผู้ย่แพร� ประชาส�มูพ�นธี1เก�'ย่วก�บการเล�*ย่งด�บ/ตัร - จ�ดกจกรรมูให�เด กเย่าวชนได�แสดงคำวามูคำดเห น และมู�ส�วนร�วมูในการพ�ฒนา ได�แก� โคำรงการท�'จ�ดกจกรรมูให�เด กแสดงคำวามูคำดเห น เช�น เวท�ประชาธีปไตัย่ หร)อจ�ดกจกรรมูในการพ�ฒนาช/มูชน ด�งน�*น การท�ศนศEกษาไมู�ใช�กจกรรมูท�'เด กได�แสดงคำวามูคำดเห นหร)อมู�ส�วนร�วมูในการพ�ฒนา - มู�การประเมูนผู้ล เพ)'อแก�ไข้ปร�บปร/งการพ�ฒนาเด กและเย่าวชนให�มู�ประสทธีภาพย่'งข้E*น ด�งน�*- จั�ดท�าโครงการต"างๆ เพื่��อพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้พื่ร�อมก�บมการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ เพื่��อให�บรรลี่7ว�ตถิ่7ประสงค0 (ไม"ใช"การประเม*น้ผลี่โครงการท�ท�าก�บเดEก) ตั�องเป!นโคำรงการท�'จ�ดท�าข้E*นจากการประเมูนเด กท�'อย่��ในช/มูชนว�ามู�ปIญหาอะไรแล�วจEงคำดโคำรงการแก�ไข้ เช�น ปIญหาเด กอ�วน อาจมู�โคำรงการด�แลโภชนาการเด ก หร)อส�งเสรมูการออกก�าล�งกาย่ เป!นตั�น- โครงการ/ก*จักรรมท�สน้�บสน้7น้หร�อผลี่�กด�น้ให�ครอบคร�วแลี่ะช7มชน้เหEน้ความส�าค�ญ หร�อมส"วน้ร"วมใน้ก*จักรรมเพื่��อพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้

ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๒ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

๖. ก*จักรรมให�ความร? �แก"ช7มชน้ใน้การเลี่�ยงด?บ7ตร ๖.๑ ก*จักรรมให�ความร? � แลี่ะแจักเอกสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0 การเลี่�ยงด?บ7ตร หลี่าน้ ด�าน้ต"าง ร"วมก�บโครงการเทศบาลี่เคลี่��อน้ท� ๗. มการจั�ดก*จักรรมให�เดEกเยาวชน้ได�แสดงความค*ดเหEน้แลี่ะมส"วน้ร"วมใน้การพื่�ฒน้า ด�งน้� ๗.๑ โครงการจั�ดงาน้ว�น้เดEกแห"งชาต*ประจั�าป; ๒๕๕๖ ๗.๒ โครงการถิ่น้น้เดEกเด*น้ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ๗.๓ ๘. –

๙. มโครงการ/ก*จักรรมท�สน้�บสน้7น้หร�อผลี่�กด�น้ให�ครอบคร�วแลี่ะช7มชน้เหEน้ความส�าค�ญหร�อมส"วน้ร"วมใน้ก*จักรรมเพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ ๙.๑ โครงการส"งเสร*มค7ณธิ์รรม จัร*ยธิ์รรมใน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก ๙.๒ โครงการหน้?น้�อยออกก�าลี่�งกาย

Page 77: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 77

ค�อ โครงการท�ครอบคร�วหร�อช7มชน้ได�เข�ามามส"วน้ร"วมใน้การพื่�ฒน้าเดEก เช"น้ โครงการจั?งลี่?กหลี่าน้เข�าว�ด รวมท��งต�องแสดงรายลี่ะเอยดให�เหEน้ถิ่�งการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.แผน้พื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้๒.ค�าส��งแต"งต��งหร�อรายงาน้การประช7มการจั�ดท�าน้โยบายแลี่ะแผน้พื่�ฒน้า๓.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๔.โครงการ/ก*จักรรมท�ด�าเน้*น้การต"อเน้��องท7กป;๕.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

เอกสารอ�างอง๑.แผน้พื่�ฒน้าเดEกพื่*การ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖๒.ส�าเน้ารายงาน้การประช7มเทศบาลี่ คร��งท�......../.............เม��อว�น้ท�……………….

๓.ส�าเน้ารายงาน้การประช7มเทศบาลี่ คร��งท�......../.............เม��อว�น้ท�……………….

๔.ส�าเน้ารายงาน้การประช7มเทศบาลี่ คร��งท�......../.............เม��อว�น้ท�……………….

๕.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๖.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ................................................เลี่ขท�......................๗.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ................................................เลี่ข

Page 78: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 78

ท�......................๘.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ................................................เลี่ขท�......................๙.ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม.............................................เม��อว�น้ท�................................

ฯลี่ฯ

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ด เลี่"มท� ๒ ข�อ ๑๐ (๑) - (๙) มการด�าเน้*น้การ ๗ ข�อข��น้ไป)

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเ คะแ ผลี่การด�าเน้*น้งาน้

Page 79: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 79

ม*น้ตน้เอ

น้น้ท�ได�

ต�วช�ว�ดคะแน้

น้

๑๑. ศ�นย่1พ�ฒนาเด กเล ก ใน้เขตเทศบาลี่........... มศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก ผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้จั�าน้วน้ ๑ แห"ง ค�อ ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกเทศบาลี่...........

มเดEกเลี่Eกท��งหมด ๙๖ คน้ ( ข�อม?ลี่ ณ. ว�น้ท� ๑๐ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖ )

จ�านวนน�กเร�ย่นศ�นย่1พ�ฒนาเด กเล ก

ช�*น จ�านวนน�กเร�ย่นชาย่ หญง รวมู

เดEกเลี่Eก ๑ ๑๐ ๑๗ ๒๗เดEกเลี่Eก ๑ ๑๒ ๑๒ ๒๔เดEกเลี่Eก ๒ ๘ ๑๑ ๑๙เดEกเลี่Eก ๒ ๘ ๕ ๑๓เดEกเลี่Eก ๒ ๘ ๕ ๑๓

รวมู ๔๖ ๕๐ ๙๖

อ�ตัราคำร�ผู้��ด�แลเด ก / ผู้��ด�แลเด ก ศ�นย่1พ�ฒนาเด กเล ก เทศบาล ...........

ล�าด�บท�'

ช)'อ-สก/ล ตั�าแหน�ง สอนระด�บช�*น

(๑) มศ?น้ย0เดEกเลี่Eก ๑ (๒) มศ?น้ย0เดEกเลี่Eกผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ ๑ แห"ง

๓ ๓

(๓) มศ?น้ย0เดEกเลี่Eกผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ ๒-๓ แห"ง

(๔) มศ?น้ย0เดEกเลี่Eกผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ ๔ แห"งข��น้ไป

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ตั�วช�*ว�ดน�*มู�เจตันารมูณ1 เพ)'อแสดงให�เห นว�า เทศบาลได�พ�ฒนาบรการสาธีารณะด�านคำ/ณภาพช�วตัข้องเด ก โดย่จ�ดให�มู�ศ�นย่1พ�ฒนาเด กเล กในคำวามูร�บผู้ดชอบข้องเทศบาลจEงเป!นแนวทางการพจารณา ด�งน�*1. เป�น้ศ?น้ย0เดEกเลี่Eกของเทศบาลี่2. ต�องผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ท�ก�าหน้ด

โดยแสดงหลี่�กฐาน้ว"าผ"าน้เกณฑ์0

Page 80: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 80

มาตรฐาน้ท�ช�ดเจัน้ได�แก" ใบประกาศผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้ของกรมส"งเสร*มปกครองท�องถิ่*�น้

เป�น้ต�วช�ว�ดท�แสดงถิ่�งความพื่ร�อมของเทศบาลี่ท�ด�าเน้*น้การพื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกด�วยตน้เอง

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.ประกาศการต��งศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก๒.รายงาน้การประช7มสภาเทศบาลี่(ท�ให�ต� �งศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก)

๓.ใบประกาศผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กรมส"งเสร*มการปกครองท�องถิ่*�น้

๑ น้างฉ�ตรตราภรณ0 บ7ญส*ทธิ์*5

คร?ผ?�ด?แลี่เดEก เดEกเลี่Eก ๑

๒ น้างเพื่Eญมณย0 สาตร0น้อก

คร?ผ?�ด?แลี่เดEก เดEกเลี่Eก ๑

๓ น้างน้งลี่�กษณ0 ลี่��าด คร?ผ?�ด?แลี่เดEก เดEกเลี่Eก ๒๔ น้างบ7ญเพื่Eง ภ?ม ผ?�ด?แลี่เดEก เดEกเลี่Eก ๒๕ น้างอท*ตตยา เช*ด

พื่าน้*ชย0ผ?�ด?แลี่เดEก เดEกเลี่Eก ๒

เอกสารอ�างอง๑.ประกาศการต��งศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก…………………….ลี่งว�น้ท�............................๒.รายงาน้การประช7มสภาเทศบาลี่ คร��งท�..................เม��อว�น้ท�..........................๓.ใบประกาศผ"าน้เกณฑ์0มาตรฐาน้กรมส"งเสร*มการปกครองท�องถิ่*�น้

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๒ ข�อ ๑๑ (๑))

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๒. การให�บรการสาธีารณะเก�'ย่วก�บผู้��ส�งอาย่/

๑. มู�การ

(๑) มการส�ารวจัแลี่ะจั�ดท�าข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7 ใน้เขตเทศบาลี่...........

Page 81: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 81

ด�าเนนการ ๗ข้�อข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๕-๖ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๓-๔ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๒ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

๕ - ทะเบยน้ผ?�ส?งอาย7เทศบาลี่........... มจั�าน้วน้ท��งส*�น้ ๓๙๖ คน้ (๒) ส�งเสรมูการรวมูกล/�มูหร)อสน�บสน/นกจกรรมูข้องกล/�มู/ชมูรมูผู้��ส�งอาย่/ เทศบาลี่........... ได�ส"งเสร*มการรวมกลี่7"มหร�อสน้�บสน้7น้ก*จักรรมของกลี่7"ม/ชมรมผ?�ส?งอาย7 ด�งน้�

๒.๑ โครงการอบรมเพื่*�มพื่?น้ความร? �ท�กษะการจั�ดการบร*การสาธิ์ารณะแลี่ะศ�กษาด?งาน้แก"ชมรมผ?�ส?งอาย7๒.๒ โครงการจั�ดต��งชมรมผ?�ส?งอาย7

(๓) จ�ดกจกรรมูรณรงคำ1ให�คำนในช/มูชนเห นคำ/ณคำ�าผู้��ส�งอาย่/ ๓.๑ โครงการจั�ดงาน้ประเพื่ณรดน้��าขอพื่รผ?�ส?งอาย7 - การแสดงความสามรถิ่พื่*เศษของผ?�ส?งอาย7 - การมอบเกยรต*บ�ตรแก"ผ?�ส?งอาย7ดเด"น้ใน้แต"ลี่ะด�าน้ ๓.๒ โครงการจั�ดงาน้ประเพื่ณแห"เทยน้พื่รรษา (๔) จ�ดกจกรรมูเพ)'อส�งเสรมูให�ผู้��ส�งอาย่/ท�าประโย่ชน1ให�แก�ส�งคำมู เทศบาล...........ได�จ�ดเพ)'อส�งเสรมูให�ผู้��ส�งอาย่/ท�าประโย่ชน1ให�แก�ส�งคำมู ด�งน�* ๔.๑ โครงการจั�ดงาน้ประเพื่ณบวงสรวงศาลี่เจั�า

(๑) มการส�ารวจัแลี่ะจั�ดท�าข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7 (๒) ส"งเสร*มการรวมกลี่7"มหร�อสน้�บสน้7น้ก*จักรรมของกลี่7"ม/ชมรมผ?�ส?งอาย7 (๓) จั�ดก*จักรรมรณรงค0ให�คน้ใน้ช7มชน้เหEน้ค7ณค"าผ?�ส?งอาย7 (๔) จั�ดก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มให�ผ?�ส?งอาย7ท�าประโยชน้0ให�แก"ส�งคม (๕) จั�ดก*จักรรมอ�าน้วยความสะดวกให�แก"ผ?�ส?งอาย7หร�อการบร*การสาธิ์ารณะแก"ผ?�ส?งอาย7เป�น้กรณพื่*เศษ (๖) ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่จั�ดพื่��น้ท�ส�าหร�บผ?�ส?งอาย7 เช"น้ ห�องน้��าจั�ดท�าราวจั�บให�แก"ผ?�ส?งอาย7 (๗) จั�ดศ?น้ย0บร*การ หร�อศ?น้ย0สงเคราะห0ผ?�ส?งอาย7 (๘) มการต*ดตามประเม*น้ผลี่โครงการ/ก*จักรรมเก�ยวก�บผ?�ส?งอาย7แลี่�วรายงาน้ผ?�บร*หารทราบ (๙) มการจั�ดท�าแผน้ออกตรวจั

Page 82: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 82

เย�ยม ให�ข�อแน้ะน้�าตลี่อดจัน้ต*ดตามสภาพื่ความเป�น้อย?"ของผ?�ส?งอาย7อย"างช�ดเจัน้

พื่"อหม��น้ศร - ผ?�ส?งอาย7ร"วมก�น้ห"อข�าวต�มแลี่ะจั�ดเตรยมพื่าน้บายศรส�าหร�บการบวงสรวง ๔.๒ ก*จักรรมให�ผ?�ส?งอาย7เป�น้ว*ทยากรสอน้ภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้ด�าน้ต"างๆ ๔.๓ ผ?�ส?งอาย7ร"วมท�าก*จักรรม Big Cleaning Day

(๕) จ�ดกจกรรมูอ�านวย่คำวามูสะดวกให�แก�ผู้��ส�งอาย่/ หร)อการบรการสาธีารณะแก�ผู้��ส�งอาย่/เป!นกรร�พเศษ

๕.๑ จั�ดก*จักรรมจั"ายเบ�ยผ?�ส?งอาย7โดยอ�าน้วยความสะดวกน้�าเง*น้ไปจั"ายใน้แต"ลี่ะหม?"บ�าน้ท7กเด�อน้

๕.๒ จั�ดท�าโครงการเทศบาลี่เคลี่��อน้เพื่��อบร*การประชาชน้

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ตั�วช�*ว�ดน�*มู�เจตันารมูณ1 เพ)'อแสดงให�เห นว�า เทศบาลได�ให�คำวามูส�าคำ�ญในการด�แลคำ/ณภาพช�วตัผู้��ส�งอาย่/ตัามูอ�านาจหน�าท�' โดย่มู�การบรหารจ�ดการอย่�างมู�ประสทธีภาพ ด�งน�* (๑) มู�การส�ารวจและจ�ดท�าข้�อมู�ลผู้��ส�งอาย่/ในเข้ตัเทศบาล เช"น้ ข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7 จั�าน้วน้ ๑,๐๙๑ ราย จัะต�องเป�น้ข�อม?ลี่เช*งสารสน้เทศ โดยแบ"งเป�น้ช"วงอาย7 หร�อ อ��น้ๆ เพื่��อประโยชน้0ใน้การวางแผน้(๒) การรวมูกล/�มู หร)อ กจกรรมูข้องกล/�มูจะตั�องแสดงให�เห นว�าเป!นผู้ลจากการด�าเนนงานข้องเทศบาล

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

(๓) จ�ดกจกรรมูรณรงคำ1ให�คำนในช/มูชน ๑. มู� (๖) ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่จั�ดพื่��น้ท�ส�าหร�บผ?�ส?งอาย7 เช"น้

Page 83: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 83

เห นคำ/ณคำ�าผู้��ส�งอาย่/ ด�งน�* - จั�ดท�าโครงการท�ท�าให�คน้เหEน้ค7ณค"าผ?�ส?งอาย7ไม"ใช"ก*จักรรมรดน้��าว�น้สงกราน้ต0 เช"น้ โครงการแสดงให�เหEน้ถิ่�งภ?ม*ป>ญญาของผ?�ส?งอาย7ใน้ช7มชน้ ปราชญ0ชาวบ�าน้ เป�น้ต�น้ (๔) จ�ดกจกรรมูเพ)'อส�งเสรมูให�ผู้��ส�งอาย่/ท�าประโย่ชน1ให�แก�ส�งคำมู ด�งน�* ต�องเป�น้ก*จักรรมท�ส"งเสร*มให�ผ?�ส?งอาย7ท�าประโยชน้0ให�แก"ช7มชน้ เช"น้ การให�ผ?�ส?งอาย7ด?แลี่เดEก การให�ผ?�ส?งอาย7เป�น้ว*ทยากรสอน้ภ?ม*ป>ญญาให�แก"คน้ใน้ช7มชน้ เป�น้ต�น้ (๕) จ�ดกจกรรมูอ�านวย่คำวามูสะดวกให�แก�ผู้��ส�งอาย่/ หร)อ บรการสาธีารณะแก�ผู้��ส�งอาย่/เป!นกรณ�พเศษ ตั�องเป!นกจกรรมูท�'อ�านวย่คำวามูสะดวกแก�ผู้��ส�งอาย่/เป!นกรณ�พเศษ เช"น้ ช"องทางด"วน้พื่*เศษส�าหร�บผ?�ส?งอาย7ใน้การร�บบร*การของเทศบาลี่ คลี่*น้*กผ?�ส?งอาย7 เป�น้ต�น้ (๖) ส�าน�กงานเทศบาลจ�ดพ)*นท�'ส�าหร�บผู้��ส�งอาย่/ เช�น ห�องน�*าจ�ดท�าราวจ�บให�แก�ผู้��ส�งอาย่/หร)อจ�ดให�มู�ทางลาดในการข้E*นบ�นไดด�วย่ (๗) ศ�นย่1สงเคำราะห1ผู้��ส�งอาย่/ หมูาย่ถิ่Eง บ�านสงเคำราะห1คำนชรา หร)อจ�ดตั�*งศ�นย่1

การด�าเนนการ ๗ข้�อข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๕-๖ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๓-๔ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๒ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

ห�องน้��าจั�ดท�าราวจั�บให�แก"ผ?�ส?งอาย7 เทศบาลี่........... จั�ดท�าราวจั�บห�องน้��าภายใน้ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่........... เพื่��ออ�าน้วยความสะดวกให�แก"ผ?�ส?งอาย7แลี่ะผ?�พื่*การ (๗) -

(๘) มู�การตัดตัามูประเมูนผู้ลโคำรงการ/กจกรรมูเก�'ย่วก�บผู้��ส�งอาย่/แล�วราย่งานผู้��บรหารทราบ ๘.๑ รายงาน้ผลี่ด�าเน้*น้โครงการจั�ดงาน้ประเพื่ณสงกราน้ต0 แลี่ะรดน้��าขอพื่รผ?�ส?งอาย7 ๘.๒ รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้โครงการบร*การสาธิ์ารณส7ขช7มชน้ ๘.๓ รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้การออกเย�ยมบ�าน้ผ?�ส?งอาย7 ผ?�พื่*การ แลี่ะผ?�ด�อยโอกาส (๙) เทศบาลี่........... ได�จั�ดท�าแผน้ออกตรวจัเย�ยมผ?�ส?งอาย7 ผ?�พื่*การ แลี่ะผ?�ด�อยโอกาส

เอกสารอ�างอง๑.ข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7ใน้เขตเทศบาลี่ ๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ขท�...........................๓.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ข

Page 84: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 84

บรการผู้��ส�งอาย่/เป!นเฉพาะ (๘) ตัดตัามูประเมูนผู้ลโคำรงการ/กจกรรมูเก�'ย่วก�บผู้��ส�งอาย่/แล�วราย่งานผู้��บรหารทราบ เช"น้ - ต*ดตามตรวจัเย�ยมผ?�ส?งอาย7ถิ่�งบ�าน้ - สร7ปผลี่การด�าเน้*น้งาน้โครงการส"งเสร*มส7ขภาพื่แลี่ะพื่�ฒน้าส7ขภาพื่ผ?�ส?งอาย7 - รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ให�ผ?�บร*หารทราบ (๙) มู�การจ�ดท�าแผู้นออกตัรวจเย่�'ย่มู ให�ข้�อแนะน�าตัลอดจนตัดตัามูสภาพคำวามูเป!นอย่��ข้องผู้��ส�งอาย่/อย่�างช�ดเจนให�ตรวจัสอบว"ามการท�าแผน้ออกตรวจัเย�ยมอย"างเป�น้ร?ปธิ์รรม

ท�...........................๔.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ขท�...........................๕.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ขท�...........................๖.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ขท�...........................๗.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ..................................เลี่ขท�...........................๘.รายงาน้ผลี่การต*ดตามประเม*น้ผลี่โครงการ/ก*จักรรมเก�ยวก�บผ?�ส?งอาย7แลี่�วรายงาน้ผ?�บร*หารทราบ๙.แผน้ออกตรวจัเย�ยม ประจั�าเด�อน้..........................................

๑๐.ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม................................................................

Page 85: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 85

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.ข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7ใน้เขตเทศบาลี่ ๒.เอกสารหลี่�กฐาน้โครงการท�ท�าให�คน้เหEน้ค7ณค"าผ?�ส?งอาย7๓.เอกสารหลี่�กฐาน้การสน้�บสน้7น้ก*จักรรมของกลี่7"ม/ชมรมผ?�ส?งอาย7๔.เอกสารหลี่�กฐาน้จั�ดก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มให�ผ?�ส?งอาย7ท�าประโยชน้0ให�แก"ส�งคม๕.ภาพื่ถิ่"ายการจั�ดก*จักรรมอ�าน้วยความสะดวกให�แก"ผ?�ส?งอาย7 ๖.ภาพื่ถิ่"ายการจั�ดพื่��น้ท�ส�าหร�บผ?�ส?งอาย7๗.เอกสารหลี่�กฐาน้การจั�ดท�าศ?น้ย0สงเคราะห0ผ?�ส?งอาย7๘.รายงาน้ผลี่การต*ดตามประเม*น้ผลี่โครงการ/ก*จักรรมเก�ยวก�บผ?�ส?งอาย7แลี่�วรายงาน้ผ?�บร*หารทราบ

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๒ ข�อ ๑๒ (๑) – (๙) มการด�าเน้*น้การ ๘ ข�อข��น้ไป)

Page 86: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 86

๙.แผน้ออกตรวจัเย�ยม๑๐.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้๑๑. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๓. การให�บรการด�านสาธีารณส/ข้ (๑) -

(๒.) มู�กจกรรมูการให�บรการด�านการร�กษาพย่าบาล การส�งเสรมูส/ข้ภาพ การปAองก�นโรคำ และการฟL* นฟ�ส/ข้ภาพ และมู�ศ�นย่1บรการสาธีารณส/ข้ และหร)อสาธีารณส/ข้มู�ลฐานช/มูชน ๒.๑ มู�กจกรรมูโคำรงการเก�'ย่วก�บการให�บรการสาธีารณส/ข้ ด�งน�*

(๑) มการให�บร*การด�าน้การร�กษาพื่ยาบาลี่ การส"งเสร*มส7ขภาพื่ การปMองก�น้โรค แลี่ะการฟัT� น้ฟั?ส7ขภาพื่

(๒) มก*จักรรมตามข�อ ๑ แลี่ะมศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ข แลี่ะหร�อสาธิ์ารณส7ขม?ลี่ฐาน้ช7มชน้

Page 87: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 87

ด�าน้การร�กษาพื่ยาบาลี่ เทศบาลี่...........ได�จั�ดให�มการออกตรวจัค�ดกรองความเส�ยงแลี่ะร�กษาโรคให�ก�บประชาชน้ใน้พื่��น้ท� ด�งน้�

๑.โครงการบร*การสาธิ์ารณส7ขช7มชน้ (ด�าเน้*น้การร"วมก�บโรงพื่ยาบาลี่แวงน้�อย) ๒.ร"วมก�บโรงพื่ยาบาลี่แวงน้�อยจั�ดหน้"วยแพื่ทย0เคลี่��อน้ท� ออกปฐมพื่ยาบาลี่ใน้งาน้ต"างๆเช"น้ การแข"งข�น้กฬา ฯลี่ฯ ด�านการส�งเสรมูส/ข้ภาพ เทศบาลี่...........ได�จั�ดก*จักรรมโครงการต"างๆท�เป�น้การส"งเสร*มส7ขภาพื่ของประชาชน้ด�งน้�

๑.โครงการส"งเสร*มก*จักรรมกฬาแลี่ะการออกก�าลี่�งกายแอร0โรบ*คช7มชน้

๒.โครงการเด*น้ –ว*�งเพื่��อส7ขภาพื่ เฉลี่*มพื่ระเกยรต*๓.โครงการงาน้ศพื่ปลี่อดเหลี่�า๔.โครงการส"งเสร*มส7ขภาพื่ผ?�ส?งอาย7 ผ?�พื่*การแลี่ะผ?�

ด�อยโอกาส๕.ก*จักรรมรณรงค0สงกราน้ต0ปลี่อดภ�ย สน้7กส7ขใจัไร�

แอลี่กอฮอลี่0๖.โครงการอาสาสม�ครค7�มครองผ?�บร*โภค

ด�านการปAองก�นโรคำ เทศบาลี่........... ได�ด�าเน้*น้โครงการท�เป�น้การปMองก�น้โรคเป�น้ประจั�าท7กป; ด�งน้�

(๓) มศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ขท�ได�มาตรฐาน้อย"างน้�อย ๒ แห"งข��น้ไป

(๔) มก*จักรรมตามข�อ ๓ แลี่ะหร�อมโรงพื่ยาบาลี่ หร�อการบร*หารด�าน้สาธิ์ารณส7ขอ��น้ ๆ ท�เหEน้เช*งประจั�กษ0

๕ ๕

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�มเจัตน้ารมณ0 เพื่��อแสดงให�เหEน้ว"า เทศบาลี่มความพื่ร�อมใน้ด�าน้การให�บร*การสาธิ์ารณส7ข โดยมหน้"วยด�าเน้*น้การเป�น้ของต�วเอง ด�งน้��น้ ศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ขจั�งหมายถิ่�ง ศ?น้ย0บร*การด�าน้สาธิ์ารณส7ขของเทศบาลี่เท"าน้��น้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. หลี่�กฐาน้การจั�ดต��งศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ข๒. ภาพื่ถิ่"ายศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ข๓. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๔. โครงการ/ก*จักรรมด�าน้การให�

Page 88: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 88

บร*การสาธิ์ารณส7ข๕. รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้งาน้๖. ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม๗. ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

๑.โครงการปMองก�น้แลี่ะควบค7มโรคไข�เลี่�อดออกแลี่ะก�าจั�ดแมลี่งว�น้

๒.โครงการฉดว�คซึ่น้ปMองก�น้โรคพื่*ษส7น้�ขบ�า๓.ก*จักรรมตรวจัค�ดกรองโรคม�อเท�าปากใน้ศ?น้ย0

พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกแลี่ะโรงเรยน้เทศบาลี่........... พื่ร�อมจั�ดท�าแผ"น้พื่�บประชาส�มพื่�น้ธิ์0

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๓. การให�บรการด�านสาธีารณส/ข้ (ตั�อ )

ด�านการฟL* นฟ�สภาพ เทศบาลี่...........ได�จั�ดก*จักรรมเย�ยมบ�าน้ผ?�ส?งอาย7แลี่ะผ?�พื่*การโดยร"วมก�บ อสม. เพื่��อเป�น้การต*ดตามแลี่ะให�ค�าแน้ะน้�าใน้การปฎ*บ�ต*ต�วก�บญาต*แลี่ะผ?�ปOวย กรณท�มผ?�ส?งอาย7 ผ?�พื่*การ ต�องได�ร�บการด?แลี่อย?"ท�บ�าน้ ๒.๒ เทศบาล........... มู�ศ�นย่1บรการสาธีารณส/ข้ อย่�� 1 แห�ง ค�อ PCU ต�าบลี่...........(ศ?น้ย0เฟัT� องฟัMา) ซึ่��งทางกองท7น้หลี่�กประก�น้ส7ขภาพื่เทศบาลี่........... ได�สน้�บสน้7น้งบประมาณใน้การด�าเน้*น้โครงการต"างๆเป�น้ประจั�าท7กป; ๒.๓ ศ�นย่1สาธีารณส/ข้มู�ลฐาน เทศบาลี่...........ได�

Page 89: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 89

สน้�บสน้7น้งบประมาณใน้การด�าเน้*น้งาน้สาธิ์ารณส7ขช7มชน้ โดยได�สน้�บสน้7น้เง*น้งบประมาณให�ก�บศ?น้ย0สาธิ์ารณส7ขช7มชน้(ศสมช.) ประจั�าหม?"บ�าน้ใน้เขตเทศบาลี่ จั�าน้วน้ ๖ ช7มชน้ ๆ ลี่ะ ๑๐,๐๐๐ บาท เพื่��อด�าเน้*น้ก*จักรรมต"างๆตามท�ช7มชน้เสน้อ

เอกสารอ�างอง๑. หลี่�กฐาน้การจั�ดต��งศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ข๒. ภาพื่ถิ่"ายศ?น้ย0บร*การสาธิ์ารณส7ข๓. เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๔.

โครงการ................................................................................................................๕. รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้งาน้โครงการ.......................................................................๖. ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม..................................................................................................๗. ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ....................................................เลี่ขท�............................

Page 90: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 90

๘. ใบส�าค�ญร�บเง*น้ค"า.........................................................ลี่งว�น้ท�..............................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๒ ข�อ ๑๓ (๒)

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๔. การจ�ดให�มู�ห�องน�*าสาธีารณะ เทศบาลี่...........ได�จั�ดให�มห�องน้��าสาธิ์ารณะไว�บร*การประชาชน้ ๔ แห"งได�แก"

๑.ห�องน้��าสาธิ์ารณะบร*เวณสวน้สาธิ์ารณะหน้องห�วยหาด ฝ>� งท*ศตะว�น้ตกต*ดก�บส�าน้�กงาน้สาธิ์ารณส7ขอ�าเภอ...........

๒.ห�องน้��าสาธิ์ารณะบร*เวณสวน้สาธิ์ารณะหน้องห�วยหาด ฝ>� งท*ศตะว�น้ออก ต*ดก�บโรงเรยน้ช7มชน้บ�าน้โคกส

๓.ห�องน้��าสาธิ์ารณะบร*เวณตลี่าดสดเทศบาลี่...........

(๑) เทศบาลี่มห�องน้��าสาธิ์ารณะใน้สถิ่าน้ท�ช7มชน้

(๒) เทศบาลี่จั�ดให�มห�องน้��าสาธิ์ารณะท�ได�มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ๑ แห"ง

(๓) เทศบาลี่จั�ดให�มห�องน้��าสาธิ์ารณะท�ได�มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ๒ แห"ง

(๔) เทศบาลี่จั�ดให�มห�องน้��า ๕ ๕

Page 91: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 91

สาธิ์ารณะท�ได�มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ต��งแต" ๓ แห"งข��น้ไป

๔.ห�องน้��าสาธิ์ารณะบร*เวณศาลี่เจั�าพื่"อหม��น้ศรหลี่�งเก"า

เอกสารอ�างอง๑. ทะเบยน้ห�องน้��าสาธิ์ารณะของเทศบาลี่๒. ใบประกาศ๓. ภาพื่ถิ่"ายสภาพื่ห�องน้��า (ภายใน้-

ภายน้อก,อ7ปกรณ0)………………………………………….

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๔ (๑) – (๔)

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�มเจัตน้ารมณ0 เพื่��อแสดงให�เหEน้ว"า เทศบาลี่ท�มการเต*บโตด�าน้เศรษฐก*จัส�งคมจั�าเป�น้ต�องเอาใจัใส"ด�าน้อน้าม�ยแลี่ะความสะอาด ใน้สถิ่าน้ท�ท�มคน้ไปใช�บร*การเป�น้จั�าน้วน้มาก ด�งน้��น้ ห�องน้��าสาธิ์ารณะ หมายถิ่�ง ห�องน้��าท�ต� �งใน้สถิ่าน้ท�ช7มชน้ ตลี่าด หร�อ สถิ่าน้ท�ท"องเท�ยว ซึ่��งจั�ดสร�างโดยเทศบาลี่ หร�ออย?"ใน้ความร�บผ*ดชอบของเทศบาลี่ แต"ไม"น้�บรวมห�องน้��าภายใน้ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่ หร�อห�องน้��าใน้สถิ่าน้บร*การน้��าม�น้เช��อเพื่ลี่*งของเอกชน้ ห�องน้��าท�ได�มาตรฐาน้กระทรวงสาธิ์ารณส7ข ค�อมห�องน้��าแยก ชาย – หญ*ง มกระจักแลี่ะอ"างลี่�างม�อ เป�น้ต�น้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ

Page 92: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 92

๑. ทะเบยน้ห�องน้��าสาธิ์ารณะของเทศบาลี่๒. ใบประกาศหร�อหน้�งส�อแจั�งการตรวจัมาตรฐาน้ห�องน้��าสาธิ์ารณะ๓. ภาพื่ถิ่"ายสภาพื่ห�องน้��า (ภายใน้-

ภายน้อก,อ7ปกรณ0)

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๕. ด�านการมู�ส�วนร�วมูและสทธีทางการเมู)อง

มประชากรไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท��วไปคร��งลี่"าส7ด เม��อว�น้ท� ๒ ม*ถิ่7น้ายน้ ๒๕๕๖ การเลี่�อกต��งสมาช*กสภาเทศบาลี่ เทศบาลี่........... โดยมส�ดส"วน้การไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง ด�งน้� ๑. จั�าน้วน้ผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��งใน้บ�ญชรายช��อผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง จั�าน้วน้ ๒,๒๙๓ คน้ ๒. จั�าน้วน้ผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท�มาแสดงตน้ขอร�บบ�ตรเลี่�อกต��ง จั�าน้วน้ ๑,๖๕๖ คน้ คำดเป!นร�อย่ละ ๗๒.๒๒ ข้องผู้��มู�สทธีเล)อกตั�*ง

ส�ตัร ๑ , ๖๕๖ X ๑๐๐ = ๗๒.๒๒ %

(๑) มประชากรไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท��วไปคร��งลี่"าส7ดต��ากว"าร�อยลี่ะ ๕๐ ของผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

(๒) มประชากรไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท��วไปคร��งลี่"าส7ดต��ากว"าร�อยลี่ะ ๕๐ แต"ไม"ถิ่�งร�อยลี่ะ ๕๕ ของผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

(๓) มประชากรไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท��วไปคร��งลี่"าส7ดต��ากว"าร�อยลี่ะ ๕๕ แต"ไม"ถิ่�งร�อยลี่ะ ๖๐ ของผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

Page 93: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 93

๒,๒๙๓

เอกสารอ�างอง๑.แบบรายงาน้จั�าน้วน้ผ?�มส*ทธิ์*5เลี่�อกต��ง๒.แบบรายงาน้จั�าน้วน้ผ?�มาใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๕)

(๔) มประชากรไปใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��งท��วไปคร��งลี่"าส7ดต��ากว"าร�อยลี่ะ ๖๐ ข��น้ไป ของผ?�มส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

๕ ๕

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

ต�วช�ว�ดน้�ก�าหน้ดข��น้เพื่��อแสดงถิ่�ง ความสน้ใจัแลี่ะการมส"วน้ร"วมทางการเม�องของประชาชน้ใน้เขตเทศบาลี่ โดยพื่*จัารณาจัากการใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง ท��งน้� การเลี่�อกต��งให�ใช�ผลี่การเลี่�อกต��งคร��งลี่"าส7ดใน้เขตพื่��น้ท�เทศบาลี่

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.แบบรายงาน้จั�าน้วน้ผ?�มส*ทธิ์*5เลี่�อกต��ง๒.แบบรายงาน้จั�าน้วน้ผ?�มาใช�ส*ทธิ์*เลี่�อกต��ง

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๖. การตั�*งงบประมูาณในด�านการ (๒) เทศบาล........... มู�การตั�*งงบประมูาณในด�านการ

Page 94: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 94

จ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ล จ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ลเกนกว�าร�อย่ละ ๑ แตั�ไมู�เกนร�อย่ละ ๓ ข้องงบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;ท�'ผู้�านมูาโดย่จะตั�องมู�การบรหารจ�ดการด�านการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ลท�'เห นเป!นร�ปธีรรมู เช�น การร�ไซเคำลข้ย่ะมู�ลฝอย่ การลดปรมูาณข้องข้ย่ะ เป!นตั�น

เทศบาลี่...........ได�จั�ดท�าเทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖ โดยมงบเก�ยวก�บการจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่ด�งน้�

๑.รายจั"ายให�ได�มาซึ่��งบร*การ เช"น้ ค"าจั�างแรงงาน้กวาดขยะ เป�น้เง*น้ ๒๑๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๒.ค"าว�สด7น้��าม�น้เช��อเพื่ลี่*งแลี่ะหลี่"อลี่��น้ เป�น้เง*น้ ๑๒๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๓.ค"าว�สด7ยาน้พื่าหน้ะแลี่ะขน้ส"ง เป�น้เง*น้ ๕๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๔.โครงการ BIG CLEANING DAY เป�น้เง*น้ ๓๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๕.โครงการรณรงค0สร�างจั*ตส�าน้�กใน้การจั�ดการส*�งแวดลี่�อมช7มชน้ (จั�ดต��งธิ์น้าคารขยะ) เป�น้

(๑) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา

(๒) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๑ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา

๓ ๓

(๓) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา โดยจัะต�องมการบร*หารจั�ดการด�าน้การจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่ท�เหEน้เป�น้ร?ปธิ์รรม เช"น้ การรไซึ่เค*ลี่ขยะม?ลี่ฝอย การลี่ดปร*มาณของขยะ เป�น้ต�น้

(๔) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๕ ข��น้ไป ของงบประมาณ

Page 95: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 95

รายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา โดยจัะต�องมการบร*หารจั�ดการด�าน้การจั�ดการขยะม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่ท�เหEน้เป�น้ร?ปธิ์รรม เช"น้ การรไซึ่เค*ลี่ขยะม?ลี่ฝอย การลี่ดปร*มาณของขยะ เป�น้ต�น้

เง*น้ ๓๐,๐๐๐.๐๐ บาท๖โครงการรณรงค0แยกขยะแลี่ะเพื่*�มม?ลี่ค"าขยะ

เป�น้เง*น้ ๓๐,๐๐๐.๐๐ บาท - งบประมูาณด�านการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ลรวมูเป!นเงน ๔๗๐,๐๐๐ บาท - งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๒๕๕๖ รวมูเป!นเงน ๒๘,๒๙๔,๒๐๐.๐๐ บาทคำดเป!นร�อย่ละ =งบประมูาณเก�'ย่วก�บการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฎิก�ล x ๑๐๐

งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;ท�*งหมูด = ๔๗๐ , ๐๐๐ x ๑๐๐ =

๑.๖๖ ๒๘,๒๙๔,๒๐๐

คำดเป!นร�อย่ละ ๑.๖๖เอกสารอ�างอง๑.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ.............................................................เลี่ขท�..................................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๖ (๒))

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

การตั�*งงบประมูาณเก�'ย่วก�บการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ลเท�าน�*น ได�แก� งบโคำรงการตั�าง ๆ โดย่ไมู�คำดเงนเด)อนคำ�าจ�าง สว�สดการ

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

คะแน้น้ท�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด คะแน้

Page 96: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 96

น้ตน้เอ ได�

๑๗. การตั�*งงบประมูาณในด�านการจ�ดการน�*าเส�ย่ และส'งแวดล�อมู

(๒)เทศบาล........... มู�การตั�*งงบประมูาณในด�านการจ�ดการน�*าเส�ย่และส'งแวดล�อมูเกนกว�าร�อย่ละ ๑ แตั�ไมู�เกนร�อย่ละ ๓ ข้องงบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;ท�'ผู้�านมูา

เทศบาลี่...........ได�จั�ดท�าเทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๖ โดยมงบเก�ยวก�บการจั�ดการน้��าเสยแลี่ะส*�งแวดลี่�อมด�งน้�

๑.รายจั"ายให�ได�มาซึ่��งบร*การ เช"น้ ค"าจั�างข7ดลี่อกท"อระบายน้��า เป�น้เง*น้ ๕๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๒.โครงการจั�ดซึ่��อเคร��องต�ดหญ�าแบบข�อแขEง เป�น้เง*น้ ๓๘,๐๐๐.๐๐ บาท ๓.โครงการส�ารวจัแลี่ะออกแบบระบบรวบรวมแลี่ะบ�าบ�ดน้��าเสย

เป�น้เง*น้ ๒๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท

๔.โครงการรณรงค0สร�างจั*ตส�าน้�กใน้การจั�ดการส*�งแวดลี่�อมช7มชน้

เป�น้เง*น้ ๓๐,๐๐๐.๐๐ บาท-งบประมูาณด�านการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ลรวมู เป!นเงน ๓๑๘,๐๐.๐๐ บาท

(๑) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการน้��าเสยแลี่ะส*�งแวดลี่�อม ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา

(๒) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการน้��าเสยแลี่ะส*�งแวดลี่�อม เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๑ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา

๓ ๓

(๓) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้การจั�ดการน้��าเสยแลี่ะส*�งแวดลี่�อม เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา โดยจัะต�องมการบร*หารจั�ดการน้��าเสยครอบคลี่7มพื่��น้ท�ไม"น้�อยกว"า ๑๐ % แลี่ะมการจั�ดการส*�งแวดลี่�อมท�เหEน้เป�น้ร?ปธิ์รรม

(๔) มการต��งงบประมาณใน้ด�าน้ ๕

Page 97: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 97

การจั�ดการน้��าเสยแลี่ะส*�งแวดลี่�อม เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๕ ข��น้ไป ของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;ท�ผ"าน้มา โดยจัะต�องมการบร*หารจั�ดการน้��าเสยครอบคลี่7มพื่��น้ท�ไม"น้�อยกว"า ๑๐ %

แลี่ะมการจั�ดการส*�งแวดลี่�อมท�เหEน้เป�น้ร?ปธิ์รรม

-งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๒๕๕๖ รวมูเป!นเงน ๒๘,๒๙๔,๒๐๐.๐๐ บาทคำดเป!นร�อย่ละ =งบประมูาณเก�'ย่วก�บการจ�ดการมู�ลฝอย่และส'งปฏิก�ล x ๑๐๐

งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;ท�*งหมูด = ๓๑๘ , ๐๐ x ๑๐๐ =

๑.๑๒ ๒๘,๒๙๔,๒๐๐

คำดเป!นร�อย่ละ ๑.๑๒

เอกสารอ�างอง๑.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้โครงการ.............................................................เลี่ขท�..................................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๗ (๒))

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

การตั�*งงบประมูาณเก�'ย่วก�บการจ�ดการน�*าเส�ย่ และส'งแวดล�อมู หร)อกจกรรมูด�านการจ�ดการน�*าเส�ย่และส'งแวดล�อมู โดย่ไมู�น�บรวมูเงนเด)อน คำ�าจ�างข้องพน�กงาน การจ�ดท�าทางระบาย่น�*าตัามูแนวถิ่นน แมู�เป!นการจ�ดการน�*าเส�ย่ แตั�ไมู�อย่��ในนย่ามูตั�วช�*ว�ดน�* เน)'องจากทางระบาย่น�*าเป!นส�วนหนE'งข้องการก�อสร�างถิ่นนท�'มู�มูาตัรฐาน

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอ

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด คะแน้

น้

Page 98: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 98

ง๑๘. พ)*นท�'ส�เข้�ย่วในเมู)อง

ใน้เขตเทศบาลี่........... มพื่��น้ท�สเขยวท�เป�น้สวน้หย"อมแลี่ะสวน้สาธิ์ารณะรวมก�น้ ๕๓ ไร" ด�งน้�

- สวน้สาธิ์ารณะหน้องห�วยหาด ( บ�าน้โคกส หม?"ท� ๖ ) มพื่��น้ท� ๕๓ ไร"

เอกสารอ�างอง๑.หน้�งส�อเอกสารส*ทธิ์*5 เลี่ขท�.....................................๒.ภาพื่ถิ่"ายสวน้สาธิ์ารณะหร�อสวน้หย"อม พื่ร�อมท�ต� �ง๓.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๔.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า............................................เลี่ขท�...................................๕.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า............................................เลี่ขท�...................................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๘)

(๑) มพื่��น้ท�สวน้สาธิ์ารณะ หร�อ สวน้หย"อม รวมก�น้ไม"เก*น้ ๕ ไร"

(๒) มพื่��น้ท�สวน้สาธิ์ารณะ หร�อ สวน้หย"อม รวมก�น้เก*น้กว"า ๕ ไร" แต"ไม"เก*น้ ๑๐ ไร"

(๓) มพื่��น้ท�สวน้สาธิ์ารณะ หร�อ สวน้หย"อม รวมก�น้เก*น้กว"า ๑๐ ไร" แต"ไม"เก*น้ ๓๐ ไร"

(๔) มพื่��น้ท�สวน้สาธิ์ารณะ หร�อ สวน้หย"อม รวมก�น้เก*น้กว"า ๓๐ ไร"

๕ ๕

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

การก�าหน้ดต�วช�ว�ดน้� เพื่��อแสดงถิ่�งการพื่�ฒน้าค7ณภาพื่ชว*ตด�าน้การมสถิ่าน้ท�พื่�กผ"อน้หย"อน้ใจั ท��งน้� พ)*นท�'สวนสาธีารณะ หมายถิ่�ง พื่��น้ท�ท�ประชาชน้สามารถิ่เข�ามาพื่�กผ"อน้หย"อน้ใจัได� สวนหย่�อมู หมายถิ่�ง พื่��น้ท�เกาะกลี่าง

Page 99: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 99

ถิ่น้น้หร�อสวน้หย"อมบร*เวณท�สาธิ์ารณะท�จั�ดท�าข��น้เป�น้การเพื่*�มภ?ม*ท�ศน้0ท�สวยงามเป�น้ระเบยบเรยบร�อย

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.หน้�งส�อเอกสารส*ทธิ์*5๒.ภาพื่ถิ่"ายสวน้สาธิ์ารณะหร�อสวน้หย"อม พื่ร�อมท�ต� �ง๓.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๔.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๙. การให�บรการด�านการปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่

๑. มู�การด�าเนนการ ๘ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนน

การให�บรการด�านการปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่ข้องเทศบาล...........

มู�ราย่ละเอ�ย่ด ด�งน�*๑. มู�การจ�ดท�าข้�อมู�ลพ)*นท�'เส�'ย่งภ�ย่

๑.๑ ใน้เขตเทศบาลี่...........มสาธิ์ารณภ�ยท�มความเส�ยงใน้

พื่��น้ท� จั�าน้วน้ ๕ ประเภท ค�อ ภ�ยแลี่�ง อ�คคภ�ย

(๑) มการจั�ดท�าข�อม?ลี่พื่��น้ท�เส�ยงภ�ย (๒) แผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ยเป�น้ป>จัจั7บ�น้ (๓) มอาสาสม�ครปMองก�น้ภ�ยฝOายพื่ลี่เร�อน้ไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๒ ของ

Page 100: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 100

จั�าน้วน้ประชากรท��งหมด การ ๖-๗ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๔-๕ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๓ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

การคมน้าคมขน้ส"ง ภ�ยหน้าว สารเคมแลี่ะว�ตถิ่7อ�น้ราย

๑.๒ มพื่��น้ท�เส�ยงภ�ยของเทศบาลี่...........

จั�าน้วน้ ๓ หม?"บ�าน้ ๖ ช7มชน้ (ตามแผน้ท�ท�แน้บมาพื่ร�อมน้�)

๒. แผู้นปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่ ๒.๑ แผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย

พื่.ศ. ๒๕๕๖๓. มู�อาสาสมู�คำรปAองก�นภ�ย่ฝHาย่พลเร)อนไมู�น�อย่กว�าร�อนละ ๒ ข้องประชากรท�*งหมูด ด�งน�*

๓.๑ เทศบาลี่...........มประชากร จั�าน้วน้ ๓,๑๑๐ คน้ ๓.๒ มอาสาสม�ครปMองก�น้ภ�ยฝOายพื่ลี่เร�อน้ จั�าน้วน้ ๑๘๕ คน้ ค*ดเป�น้ร�อยลี่ะ ๑๘๕ X ๑ ๐๐ = ๕.๙๔

๓,๑๑๐๔. มู�การฝPกซ�อมู อปพร. อย่�างเป!นร�ปธีรรมู

๔.๑ จั�ดท�าโครงการฝRกซึ่�อมแผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย

๔.๒ จั�ดท�าโครงการฝRกอบรมทบทวน้ อปพื่ร.

(๔) มการฝRกซึ่�อม อปพื่ร. อย"างเป�น้ร?ปธิ์รรม (๕) มการจั�ดต��งเคร�อข"าย อปพื่ร.

แลี่ะจั�ดท�าก*จักรรม อปพื่ร. อย"างเป�น้ร?ปธิ์รรม (๖) มคร7ภ�ณฑ์0 ว�สด7 อ7ปกรณ0 เก�ยวก�บการปMองก�น้ภ�ยฝOายพื่ลี่เร�อน้ได�ตามมาตรฐาน้ (๗) มบ7คลี่ากรร�บผ*ดชอบงาน้ปMองก�น้บรรเทาสาธิ์ารณภ�ยเป�น้การเฉพื่าะอย"างน้�อย ๑๐ คน้ (๘) จั�ดท�าโครงการ ก*จักรรมเก�ยวก�บการปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ยอย"างน้�อย ๓ โครงการ (๙) มการประชาส�มพื่�น้ธิ์0เผยแพื่ร"ผลี่งาน้เก�ยวก�บการปMองก�น้บรรเทาสาธิ์ารณภ�ยทางส��อต"าง ๆ ไม"น้�อยกว"าป;ลี่ะ ๕ ช"องทาง (๑๐) มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ด�าน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทา

Page 101: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 101

สาธิ์ารณภ�ยแลี่ะรายงาน้ผลี่ให�ผ?�บร*หารทราบ

๔.๓ จั�ดท�าโครงการฝRกสวน้สน้าม แลี่ะสวน้สน้ามเน้��องใน้ว�น้ อปพื่ร.

๔.๔ จั�ดให�ม อปพื่ร. ร"วมก*จักรรมบ�าเพื่Eญประโยชน้0ให�ก�บช7มชน้ใน้ เขตพื่��น้ท�เทศบาลี่...........

๕. มู�การจ�ดตั�*งเคำร)อข้�าย่ อปพร. และจ�ดท�ากจกรรมู อปพร. อย่�างเป!นร�ปธีรรมู

๕.๑ จั�ดประช7ม อปพื่ร. อย"างต"อเน้��อง๕.๒ แต"งต��งคณะกรรมการประสาน้งาน้ศ?น้ย0

อปพื่ร. เทศบาลี่ต�าบลี่ แวงน้�อย

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๙. การให�บรการด�านการปAองก�นและบรรเทา สาธีารณภ�ย่ ( ตั�อ )

๑. มู�การด�าเนนการ ๘ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�

๕.๓ จั�ดต��งศ?น้ย0บร*หารงาน้ร"วมใน้การปMองก�น้ลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ขององค0กรปกครองท�องถิ่*�น้

๕.๔ แต"งต��งคณะกรรมการศ?น้ย0บร*หารร"วมใน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทา สาธิ์ารณภ�ย ขององค0กรปกครอง

Page 102: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 102

การด�าเนนการ ๖-๗ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๔-๕ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๓ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

ส"วน้ท�องถิ่*�น้๕.๕ แต"งต��งเจั�าหน้�าท�สมาช*ก อปพื่ร.

เทศบาลี่........... ร�กษา ความสงบเรยบร�อย๖. มู�คำร/ภ�ณฑ์1 ว�สด/อ/ปกรณ1 เก�'ย่วก�บการปAองก�นภ�ย่ฝHาย่พลเร)อนได�ตัามูมูาตัรฐานด�งน�*

- เทศบาลี่........... มว�สด7อ7ปกรณ0ส�าหร�บใช�ใน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ท�มมาตรฐาน้ด�งน้�

๑. รถิ่ด�บเพื่ลี่*ง ขน้าด ๔,๐๐๐ ลี่*ตร จั�าน้วน้ ๑ ค�น้

๒. รถิ่บรรท7กน้��า ขน้าด ๗,๐๐๐ ลี่*ตร จั�าน้วน้ ๑ ค�น้

๓. รถิ่ยน้ต0ตรวจัการ จั�าน้วน้ ๑ ค�น้๔. ผงเคมด�บเพื่ลี่*ง ขน้าด ๑๕ ปอน้ด0 จั�าน้วน้

๘๕ ถิ่�ง๕. ว*ทย7ส��อสาร ประจั�าท� จั�าน้วน้ ๑ เคร��อง

เคลี่��อน้ท� จั�าน้วน้ ๒๑ เคร��อง

๖. กระบองไฟั จั�าน้วน้ ๒ อ�น้๗. ช7ดไฟัจัราจัร ว�บ-วาบ จั�าน้วน้ ๒ ช7ด๘. กระบอง จั�าน้วน้ ๕๐ อ�น้

Page 103: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 103

๙. เส��อสะท�อน้แสง จั�าน้วน้ ๕๐ ต�ว๑๐. หมวกจัราจัร จั�าน้วน้ ๔๐ อ�น้๑๑. ช7ดผจัญเพื่ลี่*ง/หมวก/รองเท�า จั�าน้วน้

๑๒ ช7ด ๑๒. แผงก��น้จัราจัร จั�าน้วน้ ๒๐ แผง ๑๓. กรวยจัราจัร จั�าน้วน้ ๒๐ อ�น้๗. มู�บ/คำลากรร�บผู้ดชอบงานปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่ เป!นการ เฉพาะอย่�างน�อย่ ๑๐ คำน

- งาน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย เทศบาลี่........... มจั�าน้วน้ ๑๑ คน้

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๑๙. การให�บรการด�านการปAองก�นและบรรเทา สาธีารณภ�ย่ ( ตั�อ )

๑. มู�การด�าเนนการ ๘ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�

๘. จ�ดท�าโคำรงการ กจกรรมูท�'เก�'ย่วการปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่ อย่�างน�อย่ ๓ โคำรงการ ด�งน�*

๘.๑ จั�ดท�าโครงการฝRกซึ่�อมแผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย

๘.๒ จั�ดท�าโครงการต��งจั7ดตรวจัแลี่ะจั7ดบร*การใน้ช"วงเทศกาลี่ป;ใหม" ๘.๓ จั�ดท�าโครงการ

Page 104: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 104

การด�าเนนการ ๖-๗ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๔-๕ ข้�อ ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๓ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

ต��งจั7ดตรวจัแลี่ะจั7ดบร*การใน้ช"วงเทศกาลี่สงกราน้ต0

๘.๔ จั�ดท�าโครงการฝRกอบรมทบทวน้ อปพื่ร.

๘.๕ โครงการจั�ดต��งหน้"วยก?�ชพื่ เทศบาลี่...........

๘.๖ จั�ดท�าโครงการจั�ดระบบบร*การการแพื่ทย0ฉ7กเฉ*น้เทศบาลี่ต�าบลี่ แวงน้�อย๙. มการประชาส�มพื่�น้ธิ์0เผยแพื่ร"ผลี่งาน้เก�ยวก�บการปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ทางส��อต"างๆ ไม"น้�อยกว"าป;ลี่ะ ๕ ช"องทาง

๙.๑ ประกาศเสยงตามสายเทศบาลี่...........

๙.๒ จั�ดท�าเอกสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0๙.๓ จั�ดท�าปMายประชาส�มพื่�น้ธิ์0๙.๔ กระจัายเสยงทางสถิ่าน้ว*ทย7๙.๕ เผยแพื่ร"ตามเวEบไซึ่ต0เทศบาลี่...........

๑๐ มการประเม*น้การปฏิ*บ�ต*งาน้ด�าน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์รณภ�ย แลี่ะรายงาน้ผลี่ให�ผ?�บร*หารทราบ

- มการจั�ดท�าแลี่ะเสน้อผ?�บร*หารด�งน้�๑๐.๑ จั�ดท�ารายงาน้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ด�าน้การ

ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ประจั�าป; ๒๕๕๖๑๐.๒ รายงาน้ความเสยหายจัากวาตภ�ย

Page 105: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 105

๑๐.๓ รายงาน้การออกปฏิ*บ�ต*หน้�าท�ระง�บเหต7ของเจั�าหน้�าท�

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

เอกสารอ�างอง๑.ทะเบยน้พื่�สด7๒.แผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย๓.ค�าส��งแต"งต��ง อปพื่ร.

ท�............/.......................ลี่งว�น้ท�.............................๔.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๕.ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม........................................

๖.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................๗.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ข

Page 106: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 106

ท�..............................๘.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................๙.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................๑๐.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................๑๑.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................๑๒.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๑๙ (๑) – (๑๐) )

Page 107: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 107

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

๒๐. การบรหารจ�ดการก�ฬา ๑. มู�การด�าเนนการ ๘ ข้�อ ข้E*นไป ได� ๕ คำะแนน๒. มู�การด�าเนนการ ๖-๗ ข้�อ ได� ๔ คำะแนน๓. มู�การด�าเนนการ ๔-๕ ข้�อ

๑. เทศบาลี่........... ได�จั�ดให�มลี่าน้กฬาหร�อสน้ามกฬาแลี่ะพื่��น้ท�ออกก�าลี่�งกาย จ�านวน ๔ แห�ง ด�งน้�

1. ลี่าน้กฬาแลี่ะเคร��องออกก�าลี่�งกาย บ�าน้แวงน้�อย หม?"ท� ๑2. ลี่าน้กฬาแลี่ะเคร��องออกก�าลี่�งกาย บ�าน้โคกส หม?"

ท� ๖3. ลี่าน้กฬาแลี่ะเคร��องออกก�าลี่�งกาย บ�าน้ศรเม�อง

หม?"ท� ๑๒4. ลี่าน้กฬาแลี่ะเคร��องออกก�าลี่�งกายสวน้ส7ขภาพื่

เทศบาลี่...........

๒. เทศบาลี่........... ได�สน้�บสน้7น้อ7ปกรณ0กฬาให�ก�บช7มชน้ แลี่ะมระบบด?แลี่ร�กษาอย"างด ด�งน้� - โครงการจั�ดซึ่��ออ7ปกรณ0กฬาให�แก"ช7มชน้ใน้เขตเม�อง

(๑) จั�ดให�มหร�อสน้�บสน้7น้ให�มลี่าน้กฬา หร�อสน้ามกฬา หร�อสวน้ส7ขภาพื่ใน้หม?"บ�าน้/ช7มชน้ หร�อพื่��น้ท�ออกก�าลี่�งกายใน้สวน้สาธิ์ารณะ หร�อศ?น้ย0เยาวชน้ อย"างน้�อย ๓ แห"ง (๒) จั�ดให�มหร�อสน้�บสน้7น้ อ7ปกรณ0กฬา หร�ออ7ปกรณ0การออกก�าลี่�งกายท�ได�มาตรฐาน้ประจั�าลี่าน้กฬา/สน้ามกฬา/สวน้ส7ขภาพื่/สวน้สาธิ์ารณะ แลี่ะมระบบการด?แลี่ร�กษาอย"างด (๓) มการแต"งต��งเจั�าหน้�าท� หร�ออาสาสม�ครท�มความร? �ความสามารถิ่

Page 108: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 108

เพื่��อจั�ดก*จักรรมด�าน้กฬาหร�อการออกก�าลี่�งกาย หร�อการให�ค�าแน้ะน้�าการใช�อ7ปกรณ0กฬาแก"ประชาชน้

ได� ๓ คำะแนน๔. มู�การด�าเนนการ ๑-๓ ข้�อ ได� ๑ คำะแนน

๓. -

๔. มการเผยแพื่ร"ความร? �ข"าวสารการกฬาเพื่��อให�ประชาชน้ตระหน้�กเหEน้ค7ณค"าของการเลี่"น้กฬาหร�อการออกก�าลี่�งกาย ๔.๑ แผ"น้พื่�บประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ความร? �เก�ยวก�บการเลี่"น้กฬา ๔.๒ แผ"น้พื่�บประชาส�มพื่�น้ธิ์0เข�าร"วมการแข"งข�น้กฬา ๕. เทศบาลี่........... ได�จั�ดให�มแลี่ะสน้�บสน้7น้ให�มการเลี่"น้กฬา ออกก�าลี่�งกายส�าหร�บประชาชน้ท7กกลี่7"มอาย7 ได�แก" ๕.๑ โครงการแข"งข�น้กฬาช7มชน้ต"อต�าน้ยาเสพื่ต*ด - มการแข"งข�น้กฬาพื่��น้บ�าน้ - มการแข"งข�น้การเต�น้แอโรบ*ก ๕.๒ โครงการแข"งข�น้กฬาฟั7ตซึ่อลี่เจั�าพื่"อหม��น้ศร ๖. -๗. เทศบาลี่........... ได�จั�ดให�มการแข"งข�น้กฬาภายใน้หน้"วยงาน้ ด�งน้� - ก*จักรรมกฬาสภายใน้ส�าน้�กงาน้เทศบาลี่...........

๘. เทศบาลี่...........ได�เข�าร"วมโครงการแข"งข�น้กฬาระหว"างหน้"วยงาน้ ได�แก"

(๔) มการเผยแพื่ร"ความร? �ข"าวสารกฬาเพื่��อให�ประชาชน้ตระหน้�กแลี่ะเหEน้ค7ณค"าของการเลี่"น้กฬาหร�อการออกก�าลี่�งกาย (๕) จั�ดให�มหร�อสน้�บสน้7น้ให�มการเลี่"น้กฬาหร�อออกก�าลี่�งกาย เช"น้ การแข"งข�น้กฬาประเภทต"าง ๆ กฬาผ?�ส?งอาย7 กฬาพื่��น้บ�าน้ จั�ดค"ายพื่�ฒน้าท�กษะกฬาแก"เดEกแลี่ะเยาวชน้ใน้ช"วงปNดภาคเรยน้ แอโรบ*ค ร�ามวยจัน้ (๖) จั�ดต��งศ?น้ย0เยาวชน้ (๗) มการแข"งข�น้กฬาภายใน้หน้"วยงาน้ (๘) มการแข"งข�น้กฬาระหว"างหน้"วยงาน้

Page 109: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 109

เกณฑ์0การประเม*น้ ประเม*น้

ตน้เอง

คะแน้น้ท�ได�

ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ต�วช�ว�ด

คะแน้น้

คำ�าอธีบาย่คำวามูหมูาย่และเจตันารมูณ1ข้องตั�วช�*ว�ด

การบร*หารจั�ดการกฬามว�ตถิ่7ประสงค0เพื่��อแสดงถิ่�งเทศบาลี่ให�ความส�าค�ญต"อการพื่�ฒน้าค7ณภาพื่ชว*ตด�าน้การจั�ดให�มหร�อส"งเสร*มการออกก�าลี่�งกาย ให�ประชาชน้มส7ขภาพื่แขEงแรง(๑) ให�ตรวจัสอบใน้ทะเบยน้พื่�สด7ว"า เทศบาลี่มลี่าน้กฬา หร�อสวน้ส7ขภาพื่ตามต�วช�ว�ดท�ก�าหน้ดหร�อไม"(๒) จัะต�องแสดงหลี่�กฐาน้ว"า เทศบาลี่มระบบควบค7มด?แลี่ร�กษาอ7ปกรณ0กฬาน้��น้อย"างช�ดเจัน้ (๓) เจั�าหน้�าท�หร�ออาสาสม�ครจัะต�องเป�น้ผ?�ท�มความร? �ด�าน้กฬาท�สามารถิ่ให�

- โครงการเข�าร"วมการแข"งข�น้กฬา อปท.ส�มพื่�น้ธิ์0 อ�าเภอ...........

เอกสารอ�างอง๑.ทะเบยน้พื่�สด7๒.ค�าส��งเทศบาลี่ ท�......../......................ลี่งว�น้ท�......................................๓.สม7ดลี่งช��อการปฏิ*บ�ต*งาน้ประจั�าป; ๒๕๕๖๔.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๖๕.แผ"น้พื่�บ ส*�งพื่*มพื่0 จัดหมายข"าว เวEปไซึ่ด0........................................๖.สม7ดลี่งช��อย�มอ7ปกรณ0กฬา ประจั�าป; ๒๕๕๖๗.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ค"า..........................................เลี่ขท�..............................

Page 110: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 110

ค�าแน้ะน้�าเก�ยวก�บการออกก�าลี่�งกายได� ม*ใช"เพื่ยงการออกค�าส��งแต"งต��งแต"ไม"สามารถิ่ด�าเน้*น้การได�ใน้ทางปฏิ*บ�ต*(๔) มการเผยแพื่ร"ความร? �ข"าวสารการกฬาเพื่��อให�ประชาชน้ตระหน้�กแลี่ะเหEน้ค7ณค"าของการเลี่"น้กฬาหร�อการออกก�าลี่�งกาย โดยตรวจัจัากส��อข�อม?ลี่ข"าวสารด�าน้กฬาท�เป�น้การเผยแพื่ร"ทางด�าน้กฬาอย"างช�ดเจัน้

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑.ทะเบยน้พื่�สด7๒.ค�าส��งแต"งต��งเจั�าหน้�าท�ร �บผ*ดชอบ๓.สม7ดลี่งช��อการปฏิ*บ�ต*งาน้๔.เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;๕.แผ"น้พื่�บ ส*�งพื่*มพื่0 จัดหมายข"าว เวEปไซึ่ด0๖.สม7ดลี่งช��อย�มอ7ปกรณ0กฬา๗.ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้

(เอกสารประกอบต�วช�ว�ดเลี่"มท� ๓ ข�อ ๒๐ (๑) – (๘) )

Page 111: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 111

เกณฑ์1ประสทธีภาพ

(๑๐๐ คำะแนน)

Page 112: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 112

เกณฑ์1ประสทธีภาพ (คำะแนนเตั มู ๑๐๐ คำะแนน) ใช�ผู้ลการประเมูน Core Team คำร�*งล�าส/ดเตั มู ได�

ตั�วช�*ว�ดภารกจ ก�าหนดให�ใช�ผู้ลคำะแนนการประเมูนตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'น (คำะแนน Core team) ท�'ประกาศคำร�*งล�าส/ดน�ามูาใช�ก�าหนดคำ�าคำะแนนท�*งน�*เป!นไปตัามูผู้ลคำะแนนการตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'นประจ�าป;

จากผู้ลการประเมูน Core Team ข้องป; ๒๕๕๖ คำะแนนเตั มู ๖๔๕ คำะแนน เทศบาล.......... ได�คำะแนนรวมูท�*ง ๔ ด�าน .................. คำะแนน

๑. ด�านการบรหารจ�ดการ ๑๕๕ ๑๓๔๒. ด�านการบรหารงานบ/คำคำลและกจการสภา ๑๔๕ ๙๙๓. ด�านการบรหารงานการเงนและการคำล�ง ๑๓๕ ๑๐๗

Page 113: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 113

(เอกสารประกอบอย่��ในภาคำผู้นวกท�าย่แบบประเมูน)

๔. ด�านการบรการสาธีารณะ ๒๑๐ ๑๕๖รวมูคำะแนนท�*งส*น ๖๔๕ ๔๙๖

วธี�การประเมูน ก�าหนดให�ใช�ผู้ลคำะแนนการประเมูนตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'น (คำะแนน Core team) ท�'ประกาศคำร�*งล�าส/ดน�ามูาใช�ก�าหนดคำ�าคำะแนนท�*งน�*เป!นไปตัามูผู้ลคำะแนนการตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'นประจ�าป;

เอกสารท�'ตั�องตัรวจสอบ๑. แบบรายงาน้ผลี่การตรวจัร�บรองมาตรฐาน้การปฏิ*บ�ต*ราชการขององค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ ประจั�าป; ๒๕๕๖ จั�งหว�ดขอน้แก"น้

Page 114: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 114

1. ด�านการบรหารจ�ดการห�วข�อการประเม*น้ คะแน้น้เตEม

คะแน้น้ท�ได�คะแน้น้ %

1. การบร*หารภารก*จัเพื่��อให�เก*ดประโยชน้0ส7ขแก"ประชาชน้

๕๐ ๔๒

2. การบร*หารงาน้เพื่��อให�เก*ดผลี่ส�มฤทธิ์*5ต"อภารก*จัของ อปท.

๔๐ ๓๔

3. การบร*หารภารก*จัอย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่ แลี่ะเก*ดความค7�มค"าใน้เช*งภารก*จั

๑๕ ๑๐

4. การลี่ดข��น้ตอน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ ๑๕ ๑๕5. การปร�บปร7งภารก*จัของ อปท. ๑๐ ๘6. การอ�าน้วยความสะดวกแลี่ะการตอบสน้อง

ความต�องการของประชาชน้๑๕ ๑๕

7. การประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ ๑๐ ๑๐

Page 115: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 115

รวม ๑๕๕ ๑๓๔ ๘๖.๔๕

๑. การบรหารภารกจเพ)'อให�เกดประโย่ชน1ส/ข้แก�ประชาชน

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก"๑) ค�าส��ง/ประกาศจั�ดต��งศ?น้ย0ฯ พื่ร�อมแต"งต��งเจั�าหน้�าท�๒) จั�ดสถิ่าน้ท�พื่ร�อมปMายให�ช�ดเจัน้๓) เอกสารครบตามรายการท�ก�าหน้ด ประกอบด�วย

๑.๑ การด�าเน้*น้การของศ?น้ย0ข�อม?ลี่ข"าวสาร ๑) มการจั�ดต��งศ?น้ย0ข�อม?ลี่ข"าวสาร แลี่ะจั�ดสถิ่าน้ท�ให�ประชาชน้เข�าตรวจัด?ข�อม?ลี่ ๒) มการแต"งต��งเจั�าหน้�าท�ผ?�ร �บผ*ดชอบเป�น้ป>จัจั7บ�น้ ๓) มการจั�ดวางเอกสารข�อม?ลี่ครบตามรายการท�ก�าหน้ด ๔) มการอบรมให�ความร? �แก"บ7คลี่ากรของ อปท. เก�ยวก�บการปฏิ*บ�ต*ตาม พื่.ร.บ.ข�อม?ลี่ข"าวสารของราชการ พื่.ศ. ๒๕๔๐

Page 116: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 116

- แผน้ย7ทธิ์ศาสตร0แลี่ะแผน้พื่�ฒน้า ๓ ป;(ประจั�าป; ๒๕๕๕)

- งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๕ - แผน้การด�าเน้*น้งาน้ - รายงาน้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ประจั�าป; - รายงาน้การปะช7มสภาท7กคร��ง - ประกาศสอบราคา,ประกวดราคา ส�ญญาซึ่��อขายแลี่ะส�ญญาจั�างท7กโครงการ - หลี่�กฐาน้การเข�าใช�ของประชาชน้ - แผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป; - แผน้อ�ตราก�าลี่�งพื่น้�กงาน้จั�าง ๔ ป;๔) แลี่ะ ๕) ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้อน้7ม�ต*โครงการแลี่ะภาพื่ถิ่"าย

๕) มการอบรมหร�อให�ความร? �แก"ประชาชน้เก�ยวก�บ พื่.ร.บ.ข�อม?ลี่ข"าวสารของราชการ พื่.ศ. ๒๕๔๐ ๖) มบร*การอ*น้เตอร0เน้Eตส�าหร�บให�บร*การประชาชน้ท��วไป ๗) มการจั�ดเกEบสถิ่*ต*ผ?�มาร�บบร*การ แลี่ะสร7ปผลี่เสน้อผ?�บร*หารเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การ ๖ - ๗ ข�อ มการด�าเน้*น้การ ๔ - ๕ ข�อ มการด�าเน้*น้การ ๒ - ๓ ข�อ มการด�าเน้*น้การ ๑ ข�อ

๕๓๑๐

Page 117: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 117

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้การเผยแพื่ร" เช"น้ หน้�งส�อน้�าส"ง ภาพื่ถิ่"าย หน้�งส�อขออน้7ม�ต*ข�อม?ลี่ข"าวสาร ได�แก" - แผน้ย7ทธิ์ศาสตร0แลี่ะแผน้พื่�ฒน้า ๓ ป; - งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; - แผน้การด�าเน้*น้งาน้ - รายงาน้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ประจั�าป; - รายงาน้การประช7มสภาท7กคร��ง - ข�อม?ลี่การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง - ประกาศสอบราคา/ประกวดราคา - สร7ปผลี่การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง - ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้การจั�ดส"งข�อม?ลี่ข"าวสาร - แผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป; - แผน้อ�ตราก�าลี่�งพื่น้�กงาน้จั�าง ๔

๑.๒ การจั�ดให�มช"องทางประจั�าส�าหร�บเผยแพื่ร"ข�อม?ลี่ข"าวสารแลี่ะผลี่งาน้ของ อปท.

๑) มบอร0ดประชาส�มพื่�น้ธิ์0ของ อปท. ตามช7มชน้/หม?"บ�าน้ ๒) จั�ดส"งส��อส*�งพื่*มพื่0 วารสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0 จัดหมายข"าว แผ"น้พื่�บ เผยแพื่ร"หน้"วยงาน้ต"าง ๆ หม?"บ�าน้/ช7มชน้ ๓) เผยแพื่ร"รายงาน้ประจั�าป;ซึ่��งแสดงรายร�บรายจั"ายแลี่ะผลี่การด�าเน้*น้งาน้ประจั�าป; ๔) หอกระจัายข"าว/เสยงตามสาย/ว*ทย7ช7มชน้/ว*ทย7กระจัายเสยง ๕) การจั�ดหน้"วยประชาส�มพื่�น้ธิ์0เคลี่��อน้ท�/การโฆษณาผ"าน้รถิ่กระจัายเสยง ๖) การจั�ดแถิ่ลี่งข"าว/การจั�ดน้*ทรรศการ ๗) การใช�เทคโน้โลี่ยสารสน้เทศ เช"น้ เวEบไซึ่ต0 เป�น้ต�น้ ๘) อ��น้ๆ ระบ7..............................................................

๕๓๑๐

Page 118: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 118

ป;เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การ ๖ ข�อข��น้ไป มการด�าเน้*น้การ ๔ - ๕ ข�อ มการด�าเน้*น้การ ๒ - ๓ ข�อ มการด�าเน้*น้การน้�อยกว"า ๒ ข�อ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๓ การจั�ดวางระบบควบค7มภายใน้แลี่ะการบร*หารความเส�ยง - ตรวจัสอบ อปท. ได�ว*เคราะห0ความเส�ยงจัากก*จักรรมท�สอดคลี่�องก�บภารก*จัของ อปท.เช"น้ การจั�ดท�า

๑.๓ อปท. จั�ดวางระบบควบค7มภายใน้แลี่ะก*จักรรมความเส�ยงครบ ๕ ข��น้ตอน้ โดยม จั�าน้วน้ก*จักรรมความเส�ยงท�มน้�ยส�าค�ญซึ่��งสอดคลี่�องก�บภารก*จัของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ๕

Page 119: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 119

ประชาคมเพื่��อให�ประชาชน้มส"วน้ร"วมใน้การพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้, การศ�กษา, ด�าน้ส*�งแวดลี่�อม, การปMองก�น้แลี่ะช"วยเหลี่�อประชาชน้จัากสารธิ์ารณส7ข,การตรวจัฎกาก"อน้อน้7ม�ต*เบ*กจั"ายเง*น้งบประมาณ, การปกปMองเท*ดท?น้สถิ่าบ�น้, การปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย, การพื่�ฒน้าเศรษฐก*จั,

สว�สด*การแลี่ะส�งคม, การเกษตร แลี่ะอ��น้ ๆ ไปจั�ดวางระบบควบค7มภายใน้แลี่ะบร*หารความเส�ยง- ตรวจัสอบเอกสารจัากแบบระด�บหน้"วยงาน้ย"อย (ส�าน้�ก/กอง) แบบ ปม.,ปย.๓ แลี่ะระด�บองค0กร แบบ ปอ.๓

มการด�าเน้*น้การ ๕ ก*จักรรมข��น้ไป มการด�าเน้*น้การ ๓ ๔ ก*จักรรม–

มการด�าเน้*น้การ ๑ ๒ ก*จักรรม–

ไม"มการด�าเน้*น้การ

๓๑๐

Page 120: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 120

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๔ การต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้ - ตรวจัร?ปเลี่"มรายงาน้ของหน้"วยงาน้ย"อย (ส�าน้�ก/กอง) แลี่ะองค0กรใน้ร?ปแบบรายงาน้เด*ม (หน้�งส�อ ท� มท ๐๘๐๕/ว๔๑๒๘ ลี่ว. ๑๑ ธิ์.ค.

๒๕๕๒)

- ตรวจัสอบรายงาน้ผลี่การประเม*น้ผลี่ของระบบการควบค7มภายใน้ (แบบ ปย.๒ ของท7กส�าน้�ก/กอง แลี่ะแบบ ปอ.๒ ขององค0กร)

๑.๔ การต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้ (ข�อ ๖)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้แลี่ะรายงาน้ภายใน้ ๙๐ ว�น้ (๒๘ ธิ์.ค.๒๕๕๕) ตามระเบยบ คตง.ใน้ระด�บองค0กร แลี่ะหน้"วยงาน้ย"อย (ส�าน้�ก/กอง) ครบท7กหน้"วยงาน้ มการต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้แลี่ะรายงาน้ภายใน้ ๙๐ ว�น้ (๒๘ ธิ์.ค.๒๕๕๕) ตามระเบยบ คตง.ใน้ระด�บองค0กร แลี่ะหน้"วยงาน้ย"อย (ส�าน้�ก/กอง) แต"ไม"ครบท7กหน้"วยงาน้ มการต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้แลี่ะรายงาน้ภายใน้ ๙๐ ว�น้ (๒๘ ธิ์.ค.๒๕๕๕) ตามระเบยบ คตง.

ไม"มการต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้ หร�อมแต"รายงาน้เก*น้ ๙๐ ว�น้ (๒๘ ธิ์.ค.๒๕๕๕)

๑.๕ การน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้การต*ดตามประเม*น้ผลี่ไปด�าเน้*น้การ - ตรวจัการแก�ไขจั7ดอ"อน้จัาก

๑.๕ การน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้การต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้ (ข�อ ๖) ตามระเบยบ คตง. ใน้ระด�บหน้"วยงาน้ย"อย (ส�าน้�ก/กอง) แลี่ะระด�บองค0กรไปด�าเน้*น้การแก�ไข ๕

Page 121: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 121

รายงาน้การต*ดตามประเม*น้ผลี่การควบค7มภายใน้ของ อปท. โดยตรวจัเอกสารท�ได�ด�าเน้*น้การแก�ไขตามสถิ่าน้ะด�าเน้*น้การของแผน้การปร�บปร7ง (แบบต*ดตาม ปย.๓ ของส�าน้�ก/กอง แลี่ะแบบต*ดตาม ปอ.๓ ขององค0กร)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้ไปด�าเน้*น้การแก�ไขท7กระด�บแลี่ะมรายงาน้แก�ไขท7กเร��อง มการน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้ไปด�าเน้*น้การแก�ไขไม"ครบท7กระด�บ แลี่ะมรายงาน้แก�ไขท7กเร��องท�ด�าเน้*น้การ มการน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้ไปด�าเน้*น้การแก�ไขครบหร�อไม"ครบท7กระด�บ แต"มรายงาน้แก�ไขไม"ครบท7กเร��องท�ด�าเน้*น้การ ไม"มการน้�าจั7ดอ"อน้จัากรายงาน้ไปด�าเน้*น้การแก�ไข

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๖ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้การร�บฟั>งความค*ดเหEน้ - ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้รายงาน้การปะช7มประชาคมให�มความค*ดเหEน้ของประชาชน้ - ตรวจัสอบช"องทางแสดงความ

๑.๖ การจั�ดช"องทางแลี่ะปรากฏิหลี่�กฐาน้การร�บฟั>งความค*ดเหEน้ของประชาชน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�บฟั>งความค*ดเหEน้ผ"าน้ทางเวEบไซึ่ต0ของ อปท.แลี่ะจั�ดประช7มประชาคม/เวทชาวบ�าน้ ร�บฟั>งความค*ดเหEน้ผ"าน้ทางเวEบไซึ่ต0ของ อปท.

๕๓๑๐

Page 122: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 122

ค*ดเหEน้ใน้เวEบไซึ่ต0 (Webboard) จั�ดประช7มประชาคม/เวทชาวบ�าน้(ไม"รวมประชาคมเร��องการจั�ดท�าแผน้)

ไม"มการด�าเน้*น้การร�บฟั>งความค*ดเหEน้ผ"าน้ทางเวEบไซึ่ต0ของ อปท. แลี่ะจั�ดประช7มประชาคม/เวทชาวบ�าน้

๑.๗ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ เอกสาร เช"น้ ภาพื่ถิ่"าย หน้�งส�อแจั�งของ อปท.

รายงาน้หร�อหน้�งส�อแจั�งจัากหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�องหมูาย่เหตั/ กรณท�ไม"สามารถิ่จั�ดท�าข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;แลี่ะประกาศใช�ภายใน้ว�น้ท� ๑ ต7ลี่าคม ๒๕๕๔ เน้��องจัากไม"มสภาท�องถิ่*�น้หร�อไม"มผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้ หร�อกรณเหต7อ��น้ ๆ ท�ไม"ได�เก*ดจัากความบกพื่ร"องของท�องถิ่*�น้ ให�ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้กระบวน้การจั�ดท�าของงบประมาณป;ท�ผ"าน้มา

๑.๗ อปท. มการบร*หารงบประมาณ ด�งต"อไปน้� ๑) จั�ดท�าข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต* งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๕ ให�สามารถิ่ใช�ได�ท�น้ใน้ว�น้ท� ๑ ต7ลี่าคม ๒๕๕๔ ๒) ส"งส�าเน้าประกาศงบประมาณรายจั"ายให�ผ?�ก�าก�บด?แลี่ ภายใน้ ๑๕ ว�น้ น้�บต��งแต"ว�น้ท�ประกาศ ๓) จั�ดท�ารายงาน้ข�อม?ลี่รายร�บ รายจั"าย งบประมาณราย–

จั"ายประจั�าป; แลี่ะเผยแพื่ร"ให�ประชาชน้ทราบ ๔) ใน้ป;งบประมาณท�ผ"าน้มาไม"มข�อท�กท�วงเก�ยวก�บการบร*หารงบประมาณจัาก สตง. สถิ่จั. หร�อจัากหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�องเกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การครบ ๔ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๒ ข�อ ด�าเน้*น้การน้�อยกว"า ๒ ข�อ

๕๓๑๐

Page 123: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 123

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๘ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ เอกสารท�เก�ยวข�อง เช"น้ รายงาน้การขออน้7ม�ต*ต"อผ?�มอ�าน้าจั รายงาน้การประช7มสภาท�องถิ่*�น้ เป�น้ต�น้

๑.๘ การโอน้งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ (ยกเว�น้กรณการโอน้ตามน้โยบายร�ฐบาลี่ มท. หร�อหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ก�าก�บด?แลี่ตามกฎหมาย แลี่ะกรณการโอน้เง*น้เหลี่�อจั"ายจัากการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างใน้หมวดคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้ แลี่ะส*�งก"อสร�าง)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"มการโอน้งบประมาณข�ามหมวดรายจั"าย มการโอน้งบประมาณข�ามหมวดรายจั"าย ๑ ๓ รายการ–

มการโอน้งบประมาณข�ามหมวดรายจั"าย ๔ ๖ รายการ–

มการโอน้งบประมาณข�ามหมวดรายจั"ายเก*น้กว"า ๖ รายการ

๕๓๑๐

๑.๙ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ เอกสารท�เก�ยวข�อง เช"น้ รายงาน้การขออน้7ม�ต*ต"อผ?�มอ�าน้าจั รายงาน้การประช7มสภาท�องถิ่*�น้ ข�อบ�ญญ�ต* เปรยบเทยบก�บทะเบยน้รายจั"ายงบประมาณ เป�น้ต�น้

๑.๙ การเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจังงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ (ยกเว�น้กรณการเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจังตามน้โยบายร�ฐบาลี่ มท. หร�อหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ก�าก�บด?แลี่ตามกฎหมาย)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"มการเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจัง มการเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจัง ๑ ๓ รายการ–

๕๓๑๐

Page 124: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 124

-การเปลี่�ยน้แปลี่งต�องไม"ใช"การเปลี่�ยน้แปลี่งใน้สาระส�าค�ญหร�อเปMาหมายเด*มของโครงการ

มการเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจัง ๔ ๖ รายการ–

มการเปลี่�ยน้แปลี่งค�าช�แจังเก*น้กว"า ๖ รายการ

๑.๑๐ การรายงาน้ฐาน้ะการเง*น้การคลี่�ง - ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ เอกสารส"งงบแสดงฐาน้ะการเง*น้ฯ ให� สตง.

๑.๑๐ อปท. จั�ดท�างบแสดงฐาน้ะการเง*น้แลี่ะรายงาน้การเง*น้ต"าง ๆ ส"งให� สตง. ภายใน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ภายใน้ว�น้ท� ๓๑ ต.ค. ๒๕๕๕ ภายใน้ว�น้ท� ๓๐ พื่.ย. ๒๕๕๕ ภายใน้ว�น้ท� ๒๘ ธิ์.ค. ๒๕๕๕ เก*น้กว"าว�น้ท� ๒๘ ธิ์.ค. ๒๕๕๕

๕๓๑๐

๒. การบร*หารงาน้เพื่��อให�เก*ดผลี่ส�มฤทธิ์*5ต"อภารก*จัของ อปท.

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" ๑) – ประกาศ/ปฏิ*ท*น้/หน้�งส�อแจั�งการท�าประชาคมแผน้ช7มชน้/การจั�ด

๒.๑ การสน้�บสน้7น้การข�บเคลี่��อน้แผน้ช7มชน้ส?"การพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้แลี่ะจั�งหว�ดแบบบ?รณาการ ๑) มประกาศ ปฏิ*ท*น้ หน้�งส�อแจั�งการท�าประชาคมการอบรมหร�อประช7มเคร�อข"ายภาคประชาชน้ประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ประชาชน้ใน้

Page 125: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 125

ประช7มเคร�อข"ายภาคประชาชน้ท�ได�ประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ประชาชน้ทราบ - ค�าส��งคณะกรรมการท�มหน้�าท�สน้�บสน้7น้การจั�ดท�าแผน้ช7มชน้ ๒) เอกสาร ภาพื่ถิ่"าย รายงาน้การประช7มประชาคมระด�บหม?"บ�าน้ / ช7มขน้ ท�แสดงให�เหEน้ว"า อปท.ด�าเน้*น้งาน้ให�ก�บคณะกรรมการหม?"บ�าน้/ช7มชน้ หร�อพื่�ฒน้าท�กษะ ความร? �ผ?�น้�าหม?"บ�าน้ / ท�องถิ่*�น้ ๓) เอกสาร ภาพื่ถิ่"าย รายงาน้การประช7มประชาคมระด�บเทศบาลี่ / อบต . ท�แสดงให�เหEน้ว"า อปท.ด�าเน้*น้งาน้ให�ก�บคณะกรรมการช7มชน้ของเทศบาลี่/อบต. หร�อสร�างเคร�อข"ายความร"วมม�อภาคประชาชน้ระด�บจั�งหว�ด(หน้�งส�อ ท� มท ๐๘๐๙.๔/ว ๘๕๖ ลี่ว.๑๒ ม.ค.๒๕๕๓ เร��อง การสน้�บสน้7น้การข�บเคลี่��อน้แผน้ช7มชน้ส?"การพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้แลี่ะจั�งหว�ดแบบ

พื่��น้ท�ทราบ ๒) เทศบาล อบตั.เป�น้องค0กรอ�าน้วยการ สน้�บสน้7น้ จั�ดท�า ทบทวน้ปร�บปร7งแผน้ช7มชน้ ระด�บหม?"บ�าน้/ช7มชน้ หร�อ อบจ.อ�าน้วยการพื่�ฒน้าท�กษะ ความร? � ผ?�น้�าหม?"บ�าน้ช7มชน้แลี่ะท�องถิ่*�น้ ๓) เทศบาล อบตั.เป�น้องค0กรอ�าน้วยการ สน้�บสน้7น้การจั�ดท�า ทบทวน้ ปร�บปร7งแผน้ช7มชน้เทศบาลี่/อบต. หร�อ อบจ.อ�าน้วยการสร�างเคร�อข"ายความร"วมม�อภาคประชาชน้ระด�บจั�งหว�ด

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การครบท��ง ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การตาม ข�อ ๑) ข�อ ๒) หร�อ ๓)

ด�าเน้*น้การเฉพื่าะ ข�อ ๑)

ไม"ด�าเน้*น้การท��ง ๓ ข�อ

๕๓๑๐

Page 126: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 126

บ?รณาการ)

“การเป!นองคำ1กรอ�านวย่การ”หมายถิ่�ง เป�น้เจั�าภาพื่ใน้การอ�าน้วยการข�บเคลี่��อน้ให�เก*ดก*จักรรมข��น้

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�องได�แก" - ส�าเน้าหน้�งส�อเช*ญประช7มหร�อเอกสารการประชาส�มพื่�น้ธิ์0ฯ ท�มการเผยแพื่ร"อย"างหลี่ากหลี่ายแลี่ะท��วถิ่�ง - ส�าเน้ารายงาน้การประช7มประชาคม ช7มชน้/หม?"บ�าน้ใน้การร�บทราบป>ญหาความต�องการของประชาชน้หร�อส�าเน้ารายงาน้การประช7มใน้การส"งเสร*มกระบวน้การจั�ด

๒.๒ อปท. ได�ส"งเสร*มการมส"วน้ร"วมของประชาชน้ใน้การวางแผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ ๑) มการจั�ดประช7มประชาคม หร�อส"งเสร*มกระบวน้การแผน้ช7มชน้เพื่��อร�บฟั>งความค*ดเหEน้แลี่ะข�อเสน้อจัากช7มชน้/หม?"บ�าน้ ๒) มการน้�าป>ญหาความต�องการ/ข�อเสน้อแน้ะจัากการประช7มประชาคมแลี่ะแผน้ช7มชน้มาว*เคราะห0แลี่ะจั�ดลี่�าด�บความส�าค�ญ ๓) มโครงการ/ก*จักรรมจัากการประช7มประชาคมแลี่ะแผน้ช7มชน้มาบรรจั7ไว�ใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; (พื่.ศ.๒๕๕๕ - ๒๕๕๗) ไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๗๐ ของโครงการ/ก*จักรรมใน้แผน้พื่�ฒน้า สามป;เกณฑ์1การให�คำะแนน :

๕๓๑

Page 127: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 127

ท�าแผน้ช7มชน้/หม?"บ�าน้ - ส�าเน้ารายงาน้การประช7มประชาคมใน้ระด�บต�าบลี่หร�อท�องถิ่*�น้หร�อการประช7มคณะกรรมการพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ หร�อคณะกรรมการสน้�บสน้7น้การ จั�ดท�าแผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ ท�มการน้�าป>ญหาความต�องการ/ข�อเสน้อแน้ะจัากการประช7มประชาคมช7มชน้/หม?"บ�าน้หร�อแผน้ช7มชน้มาว*เคราะห0แลี่ะจั�ดลี่�าด�บความส�าค�ญ - แผน้พื่�ฒน้าสามป; (พื่.ศ.

๒๕๕๕-๒๕๕๗) มโครงการ/ก*จักรรมท�เป�น้ข�อเสน้อของประชาคมหร�อแผน้ช7มชน้ปรากฏิไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๗๐

ด�าเน้*น้การครบท��ง ๓ รายงาน้ข�างต�น้ ด�าเน้*น้การเพื่ยง ๒ รายการข�างต�น้ ด�าเน้*น้การเพื่ยง ๑ รายการข�างต�น้ ไม"มการด�าเน้*น้การตามรายการข�างต�น้

Page 128: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 128

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๓ ตรวจัสอบจั�าน้วน้โครงการใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; แลี่ะน้�ามาเปรยบเทยบก�บโครงการท�ปรากฏิใน้ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; แลี่ะใน้เอกสารท�แสดงถิ่�งการได�ร�บงบประมาณจัากเง*น้อ7ดหน้7น้จัากภาคร�ฐ ตลี่อดจัน้เง*น้น้อกงบประมาณ ค*ดเป�น้ร�อยลี่ะเท"าใดของจั�าน้วน้โครงการท�ก�าหน้ดไว�ใน้แผน้พื่�ฒน้าฯเฉพื่าะป; ๒๕๕๕ - เอกสารหลี่�กฐาน้ท�แสดงว"า อปท. ได�ร�บงบประมาณจัากภาคร�ฐ หร�อเอกชน้

๒.๓ อปท.น้�าโครงการใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; (๒๕๕๕-๒๕๕๗) มาด�าเน้*น้การตามแผน้ฯ โดยใช�เง*น้งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;หร�อเง*น้น้อกงบประมาณ (เฉพื่าะโครงการท�ก�าหน้ดไว�ใน้แผน้พื่�ฒน้าฯ ป; ๒๕๕๕)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มากกว"าร�อยลี่ะ ๗๐ มากว"าร�อยลี่ะ ๖๐ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๗๐ ร�อยลี่ะ ๕๐ - ๖๐ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๕๐

๕๓๑๐

๒.๔ ตรวจัสอบจั�าน้วน้โครงการใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; (๒๕๕๔-๒๕๕๖)

เฉพื่าะป; ๒๕๕๕ แลี่ะน้�ามาเปรยบเทยบ

๒.๔ อปท. น้�าโครงการป; ๒๕๕๕ ใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; (๒๕๕๔ –

๒๕๕๖) มาด�าเน้*น้การตามแผน้ฯ ใน้ป; ๒๕๕๕ โดยใช�เง*น้งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;หร�อเง*น้น้อกงบประมาณ (เฉพื่าะโครงการท�ก�าหน้ด

Page 129: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 129

ก�บโครงการท�ปรากฏิใน้ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; แลี่ะโครงการท�ได�ร�บงบประมาณอ7ดหน้7น้จัากภาคร�ฐ ตลี่อดจัน้เง*น้น้อกงบประมาณ ค*ดเป�น้ร�อยลี่ะเท"าใดของจั�าน้วน้โครงการท�ก�าหน้ดไว�ใน้แผน้พื่�ฒน้าสามป; (๒๕๕๔ ๒๕๕– ๖) เฉพื่าะป; ๒๕๕๕ - เอกสารหลี่�กฐาน้ท�แสดงว"า อปท.ได�ร�บงบประมาณจัากภาคร�ฐ หร�อเอกชน้

ไว�ใน้แผน้พื่�ฒน้าฯ ป; ๒๕๕๕)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มากกว"าร�อยลี่ะ ๗๐ มากว"าร�อยลี่ะ ๖๐ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๗๐ ร�อยลี่ะ ๕๐ - ๖๐ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๕๐

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๕ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก"

๒.๕ การต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ตามระเบยบฯ

Page 130: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 130

- ค�าส��งคณะกรรมการต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่ครบท7กภาคส"วน้ - รายงาน้การประช7มคณะกรรมการต*ดตามประเม*น้ผลี่ - รายงาน้การต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่ - รายงาน้การประช7มสภาท�องถิ่*�น้แลี่ะคณะกรรมการพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ - การประกาศผลี่การต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่ - หลี่�กฐาน้การบ�น้ท�กผลี่การต*ดตามใน้ระบบ e-plan

เกณฑ์1การให�คำะแนน : คณะกรรมการต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ด�าเน้*น้ตามแผน้ต*ดตามฯแลี่ะบ�น้ท�กผลี่การต*ดตาม รวมท��งลี่งข�อม?ลี่ใน้ระบบ e-plan ครบถิ่�วน้ เสน้อต"อผ?�บร*หาร อปท.แลี่�ว ผ?�บร*หาร อปท.รายงาน้ผลี่ให�สภา อปท. คณะกรรมการพื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ แลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบ คณะกรรมการต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ด�าเน้*น้ตามแผน้ต*ดตามฯ แลี่ะบ�น้ท�กผลี่การต*ดตาม รวมท��งลี่งข�อม?ลี่ใน้ระบบ e-plan ครบถิ่�วน้ เสน้อต"อผ?�บร*หาร อปท.

คณะกรรมการต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ด�าเน้*น้ตามแผน้ต*ดตามฯ แลี่ะบ�น้ท�กผลี่การต*ดตาม รวมท��งลี่งข�อม?ลี่ใน้ระบบ e-plan แต"ไม"ได�รายงาน้ผลี่ให�ผ?�บร*หาร อปท.ทราบ คณะกรรมการต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้ไม"ได�ด�าเน้*น้การตามแผน้ต*ดตามฯ หร�อบ�น้ท�กผลี่การต*ดตามลี่งข�อม?ลี่ใน้ระบบ e-plan ไม"ครบถิ่�วน้

๒.๖ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�แสดงให�เหEน้ว"าผลี่การด�าเน้*น้งาน้ของส"วน้ราชการเป�น้ไปตามข�อตกลี่งการปฏิ*บ�ต*ราชการหร�อไม" โดยอาจัน้�าข�อตกลี่งการปฏิ*บ�ต*ราชการมาเปรยบ

๒.๖ อปท. ด�าเน้*น้การจั�ดท�าข�อตกลี่งใน้การปฏิ*บ�ต*ราชการระหว"างส"วน้ราชการก�บผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการจั�ดท�าข�อตกลี่งท7กส"วน้ราชการใน้ส�งก�ด อปท. แลี่ะมการปฏิ*บ�ต*ตามข�อตกลี่ง

๕๓๑

Page 131: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 131

เทยบก�บผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการประจั�าป;

มการจั�ดท�าข�อตกลี่งไม"ครบท7กส"วน้ราชการแลี่ะมการปฏิ*บ�ต*ตามข�อตกลี่ง มการจั�ดท�าข�อตกลี่งไม"ครบท7กส"วน้ราชการแลี่ะไม"มการปฏิ*บ�ต*ตามข�อตกลี่งหร�อมแต"ไม"ครบท7กส"วน้ราชการ ไม"มการจั�ดท�าข�อตกลี่ง

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๗ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้โครงการพื่ร�อมภาพื่ถิ่"ายท�มการบ?รณาการ (ร"วมค*ดแลี่ะร"วมท�าหร�ออ7ดหน้7น้งบประมาณโดย อปท.มส"วน้ร"วมด�าเน้*น้การ) การปฏิ*บ�ต*งาน้ร"วมก�บส"วน้ราชการ หร�อ อปท.ใน้ ๖ ด�าน้ ประกอบด�วย ๑) ด�าน้โครงสร�างพื่��น้ฐาน้ ๒) ด�าน้การส"งเสร*มค7ณภาพื่ชว*ต

๒.๗ อปท. มโครงการซึ่��งได�บ?รณาการการปฏิ*บ�ต*งาน้ร"วมก�บ อปท. อ��น้ หร�อร"วมก�บหน้"วยงาน้อ��น้ใน้รอบป;ท�ผ"าน้มารวมก�ด�าน้ (ยกเว�น้โครงการท�หน้"วยงาน้ของร�ฐจั�ดสรรให� อปท. ด�าเน้*น้การ แลี่ะโครงการท� อปท. อ7ดหน้7น้ให� อปท. หร�อหน้"วยงาน้อ��น้โดย อปท. ไม"ได�มส"วน้ร"วมใน้การด�าเน้*น้การ)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : จั�าน้วน้ ๕ ด�าน้ ข��น้ไป จั�าน้วน้ ๔ ด�าน้ จั�าน้วน้ ๓ ด�าน้

๕๓๑๐

Page 132: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 132

๓) ด�าน้การจั�ดระเบยบช7มชน้/ส�งคม แลี่ะการร�กษาความสงบเรยบร�อย ๔) ด�าน้การวางแผน้ การส"งเสร*ม การลี่งท7น้ พื่าณ*ชยกรรมแลี่ะการท"องเท�ยว ๕) ด�าน้การบร*หารจั�ดการแลี่ะการอน้7ร�กษ0ทร�พื่ยากรธิ์รรมชาต*ส*�งแวดลี่�อม ๖) ด�าน้ศ*ลี่ปะ ว�ฒน้ธิ์รรม จัารตประเพื่ณแลี่ะภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้- หลี่�กฐาน้โครงการบ?รณาการร"วมค*ดร"วมท�า

จั�าน้วน้ ๒ ด�าน้ ลี่งมา

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0 คะแ

Page 133: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 133

การให�คะแน้น้

น้น้ท�ได�

๒.๘ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" - การจั�ดฝRกอบรมของ อปท.

- ค�าส��งหร�อหน้�งส�อส"งต�วบ7คลี่ากร - เอกสารเผยแพื่ร"ประชาส�มพื่�น้ธิ์0 - เอกสารสร7ปผลี่การฝRกอบรมฯ

๒.๘ อปท.ส"งเสร*มพื่�ฒน้าความร? � ความสามารถิ่ให�แก"ข�าราชการหร�อพื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ ๑) อปท.จั�ดฝRกอบรมเอง หร�อส"งบ7คลี่ากรเข�าร�บการฝRกอบรม แลี่ะจั�ดท�าเอกสารสร7ปผลี่การอบรม ๒) จั�ดให�มการถิ่"ายทอดหร�อเวทแลี่กเปลี่�ยน้ความร? �ระหว"างบ7คลี่ากร ๓) จั�ดท�าเอกสารเผยแพื่ร"ให�แก"บ7คลี่ากรเป�น้ประจั�า ๔) มการต��งงบประมาณสน้�บสน้7น้ให�บ7คลี่ากรไปศ�กษาต"อ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การครบท7กข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๒ ข�อ ด�าเน้*น้การรวมน้�อยกว"า ๒ ข�อ

๕๓๑

Page 134: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 134

๓. การบร*หารภารก*จัอย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่แลี่ะเก*ดความค7�มค"าใน้เช*งภารก*จั

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๓.๑ การบรหารพ�สด/ - ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ เอกสาร เช"น้ รายงาน้ขออน้7ม�ต*จั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง ค�าส��งแต"งต��งคณะกรรมการจั�ดหาพื่�สด7 หน้�งส�อส"งประกาศ ส�ญญาการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง - ตรวจัสอบโครงการท�มการสอบราคาหร�อประกวดราคาท7กโครงการ หากไม"ม ให�ส7"มตรวจัจัากโครงการท�ใช�ว*ธิ์ตกลี่งราคา

๓.๑ การบร*หารพื่�สด7 อปท. ด�าเน้*น้การ ด�งต"อไปน้� ๑) จั�ดท�ารายงาน้ขออน้7ม�ต*จั�ดซึ่��อจั�ดจั�างต"อผ?�มอ�าน้าจัส��งซึ่��อส��งจั�าง ๒) มการส"งประกาศแลี่ะเอกสารการสอบราคา ประกวดราคา ไปเผยแพื่ร"ตามหลี่�กเกณฑ์0ท�ระเบยบก�าหน้ด ๓) จั�ดท�าปMายประชาส�มพื่�น้ธิ์0งาน้ก"อสร�างใน้พื่��น้ท� ๔) เผยแพื่ร"การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างของแต"ลี่ะโครงการให�ประชาชน้ทราบ ๕) มการประกาศ ว�น้ เวลี่า แลี่ะสถิ่าน้ท�การตรวจัร�บงาน้จั�างให�ประชาชน้ทราบลี่"วงหน้�า ๖) จั�ดท�าทะเบยน้ค7มคร7ภ�ณฑ์0

๕๓๑

Page 135: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 135

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การ ๖ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๔ – ๕ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๒ – ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การรวมน้�อยกว"า ๒ ข�อ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๓.๒ การประหย่�ดงบประมูาณจากการจ�ดซ)*อจ�ดจ�างตัามูระเบ�ย่บ มูท.ว�าด�วย่การพ�สด/ - ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้เอกสาร เทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*งบ

๓.๒ ร�อยลี่ะของงบประมาณท� อปท.ประหย�ดได�จัากการด�าเน้*น้การสอบราคา หร�อประกวดราคา หร�อการประม?ลี่ด�วยระบบอ*เลี่Eกทรอน้*กส0 (e – Auction) ของโครงการใน้หมวดคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้ แลี่ะส*�งก"อสร�าง ใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๕ (เฉพื่าะโครงการใน้เทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;)

Page 136: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 136

ประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๕ ส�ญญาจั�ดซึ่��อจั�ดจั�ารง หร�อฎกาเบ*กจั"ายเง*น้ (น้�ามาค�าน้วณเฉพื่าะโครงการท�ได�มการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างใน้หมวดคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้ แลี่ะส*�งก"อสร�าง ซึ่��งจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างโดยว*ธิ์สอบราคา หร�อการประม?ลี่ด�วยระบบอ*เลี่Eกทรอน้*คส0 (e - Auction))

เกณฑ์1การให�คำะแนน : เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ข��น้ไป เก*น้ร�อยลี่ะ ๒.๕ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ เก*น้ร�อยลี่ะ ๐ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๒.๕ ร�อยลี่ะ ๐

ว*ธิ์ค�าน้วณ : งบตามข�อบ�ญญ�ต*ของโครงการท�มการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง – วงเง*น้ตามส�ญญา x ๑๐๐ งบตามข�อบ�ญญ�ต*ของโครงการท�มการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง

๕๓๑๐

Page 137: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 137

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๓.๓ การพ�ฒนาระบบข้�อมู�ลแผู้นท�'ภาษ�และทะเบ�ย่นทร�พย่1สน ตัรวจสอบหล�กฐานข้�อมู�ล ด�งน�*๑) การจ�ดท�าเสร จท�*งพ)*นท�' หร)อบางพ)*นท�' จะตั�องมู�ข้�อมู�ลตั�อไปน�* ๑.๑) ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔)

๑.๒) แผน้ท�ภาษ (ผ.ท.๗) จั�ดท�าด�วยม�อหร�อลี่งใน้ระบบคอมพื่*วเตอร0๒) อย?"ระหว"างจั�ดท�า หมายถิ่�ง โครงการได�ร�บการอน้7มต*แลี่�ว แลี่ะอย?"ระหว"างด�าเน้*น้การจั�ดท�าแผน้ท�แม"บท หร�อค�ดลี่อกข�อม?ลี่ท�ด*น้ หร�อส�ารวจัข�อม?ลี่ภาคสน้าม๓) การใช�งาน้ได� ให�ส7"มตรวจัจัากแบบย��น้แสดงรายการเสยภาษโรงเร�อน้ (ภรด.๒) ปMาย (ภป.๑) ก�บทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) ทะเบยน้

๓.๓ การจั�ดท�าระบบแผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ด�วยม�อหร�อ IT)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : จั�ดท�าเสรEจัแลี่�วท��งพื่��น้ท� สามารถิ่ใช�งาน้ได� แลี่ะปร�บข�อม?ลี่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ จั�ดท�าเสรEจัแลี่�วเป�น้บางพื่��น้ท� สามารถิ่ใช�งาน้ได� แลี่ะปร�บข�อม?ลี่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ อย?"ระหว"างจั�ดท�า ย�งไม"ได�จั�ดท�า

๕๓๑๐

Page 138: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 138

ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕) ว"ารายการใน้ทร�พื่ย0ส*น้น้��น้ตรง ถิ่?กต�องครบถิ่�วน้ก�บแบบย��น้ด�งกลี่"าวหร�อไม" หร�ออาจัจัะด?ใน้แบบได�มการประท�บตรายาง มข�อความว"าได�ตรวจัสอบก�บ ผ.ท.๔ ผ.ท.๕ แลี่�ว

๔. การลดข้�*นตัอนการปฏิบ�ตังาน

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๔.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" - หน้�งส�อหร�อค�าส��งมอบอ�าน้าจั (ไม"ใช"ค�าส��งร�กษาราชการแทน้)

- การมอบอ�าน้าจัต�องเป�น้เร��องท�

๔.๑ อปท.ด�าเน้*น้การลี่ดข��น้ตอน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ ด�งน้� ๑) มการมอบอ�าน้าจัการต�ดส*น้ใจั ๒) มการใช�เทคโน้โลี่ยสารสน้เทศหร�อโทรคมน้าคม เพื่��อลี่ดข��น้ตอน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ ๓) การบร*การเช*งร7กเพื่��อลี่ดข��น้ตอน้ ๕ ๕

Page 139: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 139

เก�ยวข�องก�บการให�บร*การประชาชน้ แลี่ะเป�น้อ�าน้าจัของน้ายก อปท.

- การใช�เทคโน้โลี่ยสารสน้เทศหร�อโทรคมน้าคม เช"น้ ท�าโปรแกรมอน้7ม�ต*งาน้ก"อสร�าง one stop

service/ศ?น้ย0บร*การร"วม การช�าระภาษผ"าน้ระบบอ*น้เตอร0เน้Eต sms

แจั�งผลี่การอน้7ม�ต* ฯลี่ฯ - บร*การเช*งร7ก เช"น้ จั�ดเกEบภาษน้อกสถิ่าน้ท� จั"ายเบ�ยย�งชพื่น้อกสถิ่าน้ท� หร�อ อปท.เคลี่��อน้ท� ฯลี่ฯ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การครบ ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๒ ข�อ ด�าเน้*น้การ ๑ ข�อ ไม"มการด�าเน้*น้การ

๓๑๐

๔.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�องได�แก" - หน้�งส�อหร�อค�าส��งมอบอ�าน้าจั (ไม"ใช"ค�าส��งร�กษาราชการแทน้)

- การแจั�งเวยน้หร�อต*ดประกาศให�พื่น้�กงาน้/ข�าราชการ หร�อประชาชน้ทราบ - ตรวจัสอบเอกสารการปฏิ*บ�ต*งาน้จัร*งท�ผ?�ร �บมอบอ�าน้าจัได�มการลี่งน้ามอน้7ม�ต* อน้7ญาตตามท�ได�ร�บมอบอ�าน้าจั

๔.๒ อปท.มอบอ�าน้าจัใน้การต�ดส*น้ใจัอย"างไรเกณฑ์1การให�คำะแนน : การมอบอ�าน้าจัท�าเป�น้หน้�งส�อ/ค�าส��งระบ7ช��อผ?�ร �บมอบอ�าน้าจัช�ดเจัน้ แลี่ะแจั�งเวยน้ให�ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ รวมท��งประชาชน้ทราบ แลี่ะมหลี่�กฐาน้ผ?�ร �บมอบอ�าน้าจัใช�อ�าน้าจัท�ได�ร�บ การมอบอ�าน้าจัท�าเป�น้หน้�งส�อ/ค�าส��งระบ7ช��อผ?�ร �บมอบอ�าน้าจัช�ดเจัน้ แลี่ะแจั�งเวยน้ให�ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ทราบ การมอบอ�าน้าจัท�าเป�น้หน้�งส�อ/ค�าส��ง ระบ7ช��อผ?�ร �บมอบอ�าน้าจัไว�อย"างช�ดเจัน้ ไม"มการมอบอ�าน้าจั

๑๐

Page 140: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 140

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๔.๓ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง เช"น้ แผน้ภ?ม* ข� �น้ตอน้ ท�เป�น้ป>จัจั7บ�น้

๔.๓ อปท.มการจั�ดท�าแผน้ภ?ม* ข� �น้ตอน้ แลี่ะระยะเวลี่าการด�าเน้*น้การ รวมท��งรายลี่ะเอยดอ��น้ ๆ ประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ประชาชน้ทราบเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการจั�ดท�าแผน้ภ?ม*ข� �น้ตอน้แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่า แลี่ะประกาศ ณ จั7บร*การท7กจั7ดท�ประชาชน้มองเหEน้ช�ดเจัน้ รวมท��งประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ทราบโดยว*ธิ์อ��น้ ๆ มการจั�ดท�าแผน้ภ?ม*ข� �น้ตอน้แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่า แลี่ะประกาศ ณ จั7บร*การท7กจั7ดท�ประชาชน้มองเหEน้ช�ดเจัน้ มการจั�ดท�าแผน้ภ?ม*ข� �น้ตอน้แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่า ไม"มการจั�ดท�าแผน้ภ?ม*ข� �น้ตอน้แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่า

๑๐

Page 141: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 141

๕. การปร�บปร/งภารกจข้อง อปท.

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๕.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" - ค�าส��งแต"งต��งคณะท�างาน้ - รายงาน้การประช7มคณะท�างาน้ - บ�น้ท�กเสน้อผ?�บร*หารหมูาย่เหตั/ การด�าเน้*น้การตามหน้�งส�อ มท ๐๘๙๒.๔/ว.๔๓๕ ลี่ว.

๕.๑ ใน้ช"วงระยะสามป;ท�ผ"าน้มา (๒๕๕๓ – ๒๕๕๕) อปท. มการพื่*จัารณาทบทวน้ ปร�บปร7ง เปลี่�ยน้แปลี่งหร�อยกเลี่*กภารก*จัเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการประช7มคณะท�างาน้มากกว"า ๑ คร��ง พื่ร�อมมการว*เคราะห0 แลี่ะสร7ปผลี่การพื่*จัารณาเสน้อต"อผ?�บร*หาร มการประช7มคณะท�างาน้ พื่ร�อมมการว*เคราะห0 แลี่ะมการสร7ปผลี่การพื่*จัารณาเสน้อต"อผ?�บร*หาร

๑๐

Page 142: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 142

๑๑ ก.พื่. ๒๕๔๘ ข�อ ๓ มการประช7มคณะท�างาน้ แต"ไม"มการว*เคราะห0หร�อสร7ปผลี่ ไม"มการแต"งต��งคณะท�างาน้ หร�อมการแต"งต��งคณะท�างาน้แต"ไม"มการประช7ม

๕.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" - ค�าส��งแต"งต��งคณะท�างาน้ - รายงาน้การประช7มคณะท�างาน้ - บ�น้ท�กเสน้อผ?�บร*หารหมูาย่เหตั/ การด�าเน้*น้การตามหน้�งส�อ มท ๐๘๙๒.๔/ว.๔๓๕ ลี่ว.

๑๑ ก.พื่. ๒๕๔๘

๕.๒ ใน้ช"วงระยะเวลี่าสามป;ท�ผ"าน้มา (๒๕๕๓ – ๒๕๕๕) อปท.จั�ดให�มการจั�ดท�าแก�ไข หร�อปร�บปร7ง หร�อยกเลี่*กข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต* เพื่��อให�สอดคลี่�องเหมาะสมก�บสถิ่าน้การณ0การเปลี่�ยน้แปลี่งกฎหมาย กฎ แลี่ะระเบยบท�เก�ยวข�อง (ไม"รวมถิ่�งข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการประช7มคณะท�างาน้มากกว"า ๑ คร��ง แลี่ะมการว*เคราะห0ภารก*จั ตลี่อดจัน้จั�ดท�ารายงาน้ประช7ม แลี่ะสร7ปผลี่เสน้อผ?�บร*หาร มการประช7มคณะท�างาน้ แลี่ะมการว*เคราะห0ภารก*จั ตลี่อดจัน้จั�ดท�ารายงาน้ประช7ม แลี่ะสร7ปผลี่เสน้อผ?�บร*หาร มการประช7มคณะท�างาน้ แลี่ะมการว*เคราะห0ภารก*จั ตลี่อดจัน้จั�ดท�ารายงาน้ประช7ม แต"ไม"ได�สร7ปผลี่เสน้อผ?�บร*หาร ไม"มการแต"งต��งคณะท�างาน้ หร�อมการแต"งต��งคณะท�างาน้แต"ไม"มการประช7มฯ

๖. การอ�านวย่คำวามูสะดวกและการตัอบสนองคำวามูตั�องการข้องประชาชน

Page 143: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 143

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๖.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก"- การประกาศระยะเวลี่าแลี่�วเสรEจัของงาน้บร*การ (อบจั.๔,เทศบาลี่ ๑๗ รวมทะเบยน้แลี่ะบ�ตร, อบต.

๑๑)

- ส7"มตรวจัสอบการปฏิ*บ�ต*ได�จัร*งตามประกาศหร�อไม"จัากหลี่�กฐาน้ เอกสาร หร�อสอบถิ่ามประชาชน้- การประกาศระยะเวลี่าแลี่�วเสรEจัของงาน้บร*การอ��น้ๆ ท�เพื่*�มข��น้ (หน้�งส�อ มท ๐๘๙๒.๔/ว.๔๓๕ ลี่ว.

๑๑ ก.พื่. ๒๕๔๘ )

๖.๑ การก�าหน้ดระยะเวลี่าแลี่�วเสรEจัของงาน้บร*การสาธิ์ารณะของแต"ลี่ะงาน้ แลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบ ตามแน้วทางท� มท.ก�าหน้ดเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการก�าหน้ดระยะเวลี่าแลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบครบท7กกระบวน้งาน้ รวมท��งเพื่*�มกระบวน้งาน้บร*การอ��น้มากกว"า ๒ กระบวน้งาน้ แลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบ มการก�าหน้ดระยะเวลี่าแลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบครบท7กกระบวน้งาน้ รวมท��งเพื่*�มกระบวน้งาน้บร*การอ��น้ ๑ - ๒ กระบวน้งาน้ แลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบ มการก�าหน้ดระยะเวลี่าของงาน้บร*การครบท7กกระบวน้งาน้ แลี่ะประกาศให�ประชาชน้ทราบ มการก�าหน้ดระยะเวลี่าของงาน้บร*การไม"ครบท7กกระบวน้งาน้

๖.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" แบบค�าร�อง ค�าส��งให�เจั�าหน้�าท�บร*การลี่"วงเวลี่า พื่�กเท�ยง หร�อว�น้หย7ดราชการ หลี่�กฐาน้การใช�บร*การใน้ช"วงเวลี่าด�งกลี่"าว การจั�ดสถิ่าน้ท�

๖.๒ การจั�ดบร*การเพื่��ออ�าน้วยความสะดวกให�แก"ประชาชน้ ณ ส�าน้�กงาน้ ๑) จั�ดเก�าอ�รองร�บบร*การประชาชน้อย"างเพื่ยงพื่อ ๒) มปMายบอกทาง/แผน้ผ�งก�าหน้ดผ?�ร �บผ*ดชอบแต"ลี่ะข��น้ตอน้ท�ช�ดเจัน้

Page 144: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 144

หร�อส*�งอ�าน้วยความสะดวกส�าหร�บคน้พื่*การหร�อคน้ชรา ตรวจัสอบส�ญญาณ wifi ของ อปท. จั�ดม7มอ*น้เตอร0เน้Eต ฯลี่ฯ

๓) มแบบค�าร�องพื่ร�อมต�วอย"างต"าง ๆ ๔ มจั7ดประชาส�มพื่�น้ธิ์0แลี่ะมเจั�าหน้�าท�ประจั�า ๕) มบร*การลี่"วงเวลี่า พื่�กเท�ยง หร�อ ว�น้หย7ดราชการ ๖) จั�ดให�มการอ�าน้วยความสะดวกส�าหร�บผ?�พื่*การ คน้ชรา ๗) ให�บร*การอ*น้เตอร0เน้Eต เช"น้ จั�ดม7มอ*น้เตอร0เน้Eต จั�ดบร*การ wifi แก"ประชาชน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การ ๖ – ๗ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๔ – ๕ ข�อ ด�าเน้*น้การรวม ๓ ข�อ ด�าเน้*น้การน้�อยกว"า ๓ ข�อ

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๖.๓ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก"- มการมอบหมายหน้"วยงาน้/เจั�าหน้�าท�ร �บผ*ดชอบของหน้"วยงาน้- ค�าส��งแต"งต��งเจั�าหน้�าท�ร �บผ*ดชอบ

๖.๓ กระบวน้การแก�ไขป>ญหาความเด�อดร�อน้ของประชาชน้ การร�บเร��องราวร�องท7กข0 ร�องเรยน้ ร�บข�อเสน้อแน้ะ สอบถิ่าม หร�อเสน้อความค*ดเหEน้จัากประชาชน้ ๑) จั�ดท�าบ�ญชร�บเร��องราวร�องท7กข0 ร�องเรยน้ฯ ๒) ด�าเน้*น้การแก�ไขป>ญหา หร�อแจั�งผลี่ความค�บหน้�าให� ๕ ๕

Page 145: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 145

- ทะเบยน้ร�บเร��องร�องเรยน้- หลี่�กฐาน้การรายงาน้ผลี่ให�ทราบภายใน้ ๑๕ ว�น้(ไม"จั�าเป�น้ต�องแลี่�วเสรEจั)

ประชาชน้ทราบ ภายใน้ ๑๕ ว�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : จั�ดท�าบ�ญชร�บเร��องราวร�องท7กข0 ร�องเรยน้ฯ แลี่ะด�าเน้*น้การแก�ไขป>ญหา หร�อแจั�งผลี่ความค�บหน้�าให�ประชาชน้ทราบภายใน้ ๑๕ ว�น้ จั�ดท�าบ�ญชร�บเร��องราวร�องท7กข0 แลี่ะด�าเน้*น้การแก�ไขป>ญหา หร�อแจั�งผลี่ความค�บหน้�าให�ประชาชน้ทราบภายใน้ ๑๕ ว�น้ อย"างน้�อยร�อยลี่ะ ๘๐ ของจั�าน้วน้เร��องราวร�องท7กข0ท�ปรากฏิใน้บ�ญช จั�ดท�าบ�ญชร�บเร��องราวร�องท7กข0 ร�องเรยน้ฯ แต"ไม"ได�ด�าเน้*น้การแจั�งผลี่ความค�บหน้�าให�ประชาชน้ทราบตามก�าหน้ด หร�อด�าเน้*น้การแจั�งผลี่ความค�บหน้�าให�ประชาชน้ทราบตามก�าหน้ดแต"ไม"ได�ท�าบ�ญชร�บเร��องราวร�องท7กข0 ไม"มการด�าเน้*น้การใด ๆ

Page 146: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 146

๗. การประเมูนผู้ลการปฏิบ�ตังาน

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๗.๑ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง ได�แก" - ค�าส��งแต"งต��งคณะกรรมการประเม*น้ผลี่ฯ ท�มผ?�แทน้ช7มชน้ องค0กรภาคประชาชน้ ภาคเอกชน้ จั�าน้วน้ ๒ คน้ ร"วมเป�น้กรรมการ (หน้�งส�อ มท ๐๘๙๒.๔/ว.๔๓๕ ลี่ว. ๑๑ ก.พื่.

๒๕๔๘ )- รายงาน้การปะช7ม- รายงาน้ผลี่การประเม*น้ผลี่แลี่ะเสน้อแน้วทางการแก�ไขแลี่ะพื่�ฒน้าการปฏิ*บ�ต*งาน้- ผ?�บร*หารพื่*จัารณาผลี่การประเม*น้แลี่ะส��งการ เสน้อแน้วทางการแก�ไขแลี่ะพื่�ฒน้าการปฏิ*บ�ต*งาน้- การประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการ

๗.๑ มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการของ อปท. (ไม"ใช"การประเม*น้ผลี่แผน้พื่�ฒน้าฯ) โดยคณะกรรมการประเม*น้ผลี่ ซึ่��งมบ7คคลี่ภายน้อกร"วมเป�น้กรรมการ ๑) จั�ดประช7มคณะกรรมการเพื่��อก�าหน้ดกรอบแลี่ะแน้วทาง ๒) ด�าเน้*น้การประเม*น้ผลี่ ๓) ประช7มว*เคราะห0ผลี่การประเม*น้ แลี่ะจั�ดท�ารายงาน้ผลี่การประช7ม ๔) สร7ปผลี่เสน้อผ?�บร*หารเกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ - ๔ ด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ - ๓ ด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ - ๒ ไม"มการแต"งต��งคณะกรรมการฯ

๕๓๑๐

Page 147: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 147

ของ อปท. สามารถิ่น้�าผลี่การประเม*น้ของ Core team ใน้ป;ท�ผ"าน้มาให�คณะกรรมการประเม*น้ผลี่ว*เคราะห0โดยไม"จั�าเป�น้ต�องสร�างเคร��องม�อประเม*น้ใหม" ซึ่��งสามารถิ่จัะตอบเกณฑ์0ประเม*น้ใน้ข�อ ๗.๒ ได�ด�วย

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๗.๒ ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้- รายงาน้การปะช7มของคณะกรรมการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ใน้แต"ลี่ะเร��องท�ระบ7

๗.๒ อปท. มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการตาม ข�อ ๗.๑ เก�ยวก�บ ๑) ผลี่ส�มฤทธิ์*5ของภารก*จั ๒) ค7ณภาพื่ของบร*การ

Page 148: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 148

๓) ความค7�มค"าของภารก*จั ๔) ความพื่�งพื่อใจัของประชาชน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้การครบท��ง ๔ ด�าน้ ด�าเน้*น้การ ๓ ด�าน้ ด�าเน้*น้การ ๑ -๒ ด�าน้ ไม"มการด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

๒. ด�านการบรหารงานบ/คำคำลและกจการสภา

Page 149: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 149

ห�วข�อการประเม*น้ คะแน้น้เตEมคะแน้น้ท�ได�

คะแน้น้ %

1. การบร*หารงาน้บ7คคลี่ ๑๐๐ ๕๙2. การด�าเน้*น้ก*จัการสภาท�องถิ่*�น้ ๔๕ ๔๐

รวม ๑๔๕ ๙๙ ๖๘.๒๘

Page 150: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 150

๑. การบรหารงานบ/คำคำล

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑ การประกาศใช�แผู้นอ�ตัราก�าล�ง ๓ ป;หมายเหต7- ให�จั�งหว�ดแจั�งว"าใน้รอบป; ๒๕๕๕ อบต./เทศบาลี่ มการปร�บปร7งต�าแหน้"ง หร�อปร�บโครงสร�างโดยความเหEน้ชอบของ ก.จั�งหว�ด ตามหน้�งส�อฉบ�บใด- ให�ผ?�ตรวจัประเม*น้ว"าท�องถิ่*�น้ได�ประกาศปร�บแผน้อ�ตราก�าลี่�งน้�บแต"ได�ลี่งร�บหน้�งส�อจั�งหว�ดเม��อใด- ตรวจัสอบว�น้ประกาศว"าส��ง ณ ว�น้ท�เท"าใด

๑.๑ ตรวจัสอบการประกาศใช�แผน้อ�ตราก�าลี่�ง(กรณปร�บปร7งต�าแหน้"งหร�อปร�บโครงสร�าง) ด�งน้�เกณฑ์1การให�คำะแนน : ประกาศปร�บแผน้อ�ตราก�าลี่�งภายใน้ ๕ ว�น้ท�าการ น้�บแต"ว�น้ท�ได�ร�บหน้�งส�อ ประกาศปร�บแผน้อ�ตราก�าลี่�งภายใน้ ๘ ว�น้ท�าการ น้�บแต"ว�น้ท�ได�ร�บหน้�งส�อ ประกาศปร�บแผน้อ�ตราก�าลี่�งภายใน้ ๑๐ ว�น้ท�าการ น้�บแต"ว�น้ท�ได�ร�บหน้�งส�อ ประกาศปร�บแผน้อ�ตราก�าลี่�งเก*น้กว"า ๑๐ ว�น้ท�าการ น้�บแต"ว�น้ท�ได�ร�บหน้�งส�อ

๕๓๑๐

Page 151: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 151

ห�วข้�อการประเมูน เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๒ การก�าหนดกรอบอ�ตัราก�าล�ง ๑.๒ การก�าหน้ดกรอบอ�ตราก�าลี่�ง การก�าหน้ดกรอบอ�ตราก�าลี่�งข�าราชการ มการน้�าข�อม?ลี่มาประกอบการว*เคราะห0 ด�งน้� ๑) ย7ทธิ์ศาสตร0การพื่�ฒน้าของท�องถิ่*�น้น้��น้ โดยมการว*เคราะห0ว"าเพื่��อบรรลี่7ถิ่�งความส�าเรEจัของย7ทธิ์ศาสตร0จัะต�องด�าเน้*น้การก�าหน้ดต�าแหน้"งข�าราชการให�สอดคลี่�องก�บย7ทธิ์ศาสตร0อย"างไร ๒) มการเกEบสถิ่*ต*ปร*มาณงาน้ท�เก*ดข��น้ของแต"ลี่ะส"วน้ราชการ ๓) มการเปรยบเทยบปร*มาณงาน้ท�เก*ดข��น้ก�บเวลี่าท�ใช�เพื่��อ

๕๓๑๐

Page 152: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 152

ประกอบการก�าหน้ดจั�าน้วน้ข�าราชการท�ร �บผ*ดชอบงาน้น้��น้ ๔) มการเปรยบเทยบอ�ตราก�าลี่�งของตน้เองก�บ อปท.ท�อย?"ใน้กลี่7"ม/ขน้าดเดยวก�น้(benchmarking)

๕) การก�าหน้ดต�าแหน้"งได�ว*เคราะห0เกลี่�ยอ�ตราก�าลี่�งท�ว"างเป�น้อ�น้ด�บแรก เกณฑ์0การให�คะแน้น้ ด�าเน้*น้การครบ ๕ รายการ ด�าเน้*น้การ ๓-๔ รายการ ด�าเน้*น้การ ๑-๒ รายการ ไม"ได�ด�าเน้*น้การตามรายการข�างต�น้

ห�วข้�อการประเมูน เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๓ ทะเบ�ย่นประว�ตัแน้วทางการตรวจัสอบ ๑. ให�ตรวจัสอบว"าบ�น้ท�กข�อม?ลี่เป�น้ป>จัจั7บ�น้หร�อไม"

๑.๓ ข�อม?ลี่ข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้แลี่ะลี่?กจั�างเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต* ข�าราชการ พื่น้�กงาน้จั�าง ลี่?กจั�าง ถิ่?กต�องเป�น้ป>จัจั7บ�น้ แลี่ะมข�อม?ลี่ใน้ระบบคอมพื่*วเตอร0 แลี่ะมการ

Page 153: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 153

๒. ให�ส7"มตรวจัทะเบยน้ประว�ต*ไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๒๐ ของจั�าน้วน้ข�าราชการแลี่ะลี่?กจั�าง พื่น้�กงาน้จั�าง ๓. การส7"มตรวจัให�ตรวจัด?ว"ามการบ�น้ท�กรายการเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เป�น้ป>จัจั7บ�น้หร�อไม" (เฉพื่าะข�าราชการ พื่น้�กงาน้จั�างภารก*จั ลี่?กจั�างประจั�า) ๔. ทดสอบการใช�โปรแกรมประมวลี่ผลี่ เช"น้ Excel,Access

๕. การประมวลี่ผลี่ หมายถิ่�ง การน้�าข�อม?ลี่พื่��น้ฐาน้มาแปรสภาพื่เพื่��อการใช�ประโยชน้0

ประมวลี่ผลี่ข�อม?ลี่ ใน้ร?ปแบบกราฟัท�จั�าแน้กเป�น้อาย7/ว7ฒ*การศ�กษา/ป;ท�เกษยณอาย7ราชการ มการจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต* ข�าราชการ พื่น้�กงาน้จั�าง ลี่?กจั�าง ถิ่?กต�องเป�น้ป>จัจั7บ�น้ แลี่ะมข�อม?ลี่ใน้ระบบคอมพื่*วเตอร0 แต"ไม"ได�ประมวลี่ผลี่ มการจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต* ข�าราชการ พื่น้�กงาน้จั�าง ลี่?กจั�าง ถิ่?กต�องเป�น้ป>จัจั7บ�น้ ไม"มการจั�ดท�าทะเบยน้ประว�ต* หร�อมแต"ไม"ครบท7กประเภท แลี่ะไม"เป�น้ป>จัจั7บ�น้

๑๐

๑.๔ การจ�ดข้�อมู�ลทะเบ�ย่นประว�ตั - หน�งส)อท�' มูท.๐๘๐๙.๓/ว ๑๒๔๐ ลว. ๔ ก.พ.๕๖

๑.๔ อปท.ลี่งรายการข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*แลี่�วเสรEจัภายใน้ว�น้ท�.................เกณฑ์1การให�คำะแนน : ว�น้ท� ๒๘ ก.พื่.๕๖ ว�น้ท� ๑๕ ม.ค.๕๖ ว�น้ท� ๓๑ ม.ค.๕๖ แลี่�วเสรEจัหลี่�งจัากว�น้ท� ๓๑ ม.ค.๕๖

๕๓๑๐

Page 154: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 154

ห�วข้�อการประเมูน เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๕ การเล)'อนข้�*นเงนเด)อน - การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้จัะต�องมการประเม*น้ใน้ร?ปของคณะกรรมการภายใต�หลี่�กเปNดเผยโปร"งใส ประส*ทธิ์*ภาพื่ - ระบบเปNด หมายถิ่�ง มการแจั�งผลี่การประเม*น้ให�ผ?�ถิ่?กประเม*น้ทราบ หร�อเปNดโอกาสให�ผ?�มส"วน้เก�ยวข�องมส"วน้ร"วมให�ข�อค*ดเหEน้ - ให�ตรวจัสอบรายงาน้การประช7มแลี่ะแบบประเม*น้ประส*ทธิ์*ภาพื่ประส*ทธิ์*ผลี่ ให�ถิ่?กต�องครบถิ่�วน้ตามหลี่�กเกณฑ์0

๑.๕ การประเม*น้ประส*ทธิ์*ภาพื่ประส*ทธิ์*ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ของบ7คลี่ากรประกอบการเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการแต"งต��งคณะกรรมการ ๒ คณะ มการประช7มแลี่ะใช�ระบบเปNด ท��งน้� มการประเม*น้ท��ง ๒ คร��ง มผ?�บ�งค�บบ�ญชาแลี่ะผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้ลี่งน้ามใน้แบบครบถิ่�วน้ มการแต"งต��งคณะกรรมการแลี่ะมการประช7ม มการแต"งต��งคณะกรรมการแต"ไม"มการประช7ม ไม"มการแต"งต��งคณะกรรมการ

๓๑๐

Page 155: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 155

๑.๖ ระย่ะเวลาการออกคำ�าส�'งแน้วทางการตรวจัสอบ- ตรวจัจัากค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ ว"า ส� �ง ณ ว�น้ท� เม��อใด ก"อน้หร�อหลี่�งว�น้ท� ๑ เม.ย. แลี่ะ ๑ ต.ค.

- การตรวจัสอบให�ถิ่�อเอาค�าส��งท�ถิ่?กต�องภายใน้ก�าหน้ดท��ง ๒ คร��ง- กรณการออกค�าส��งคร��งใดคร��งหน้��งเก*น้กว"าก�าหน้ด ให�คะแน้น้ตามคร��งท�เก*น้กว"าก�าหน้ด- การตรวจัสอบค�าส��งให�ด?ค�าส��งใน้รายการ ส��ง ณ ว�น้“

ท�........................”เป�น้ส�าค�ญ

๑.๖ ระยะเวลี่าการออกค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการออกค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ภายใน้ ๑๕ ว�น้ น้�บต��งแต"วงรอบ (ท��ง ๒ วงรอบ)

มการออกค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เก*น้กว"า ๑๕ ว�น้ แต"ไม"เก*น้ ๓๐ ว�น้ มการออกค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เก*น้กว"า ๓๐ ว�น้ แต"ไม"เก*น้ ๔๕ ว�น้ มการออกค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เก*น้กว"า ๔๕ ว�น้

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

Page 156: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 156

๑.๗ คำวามูถิ่�กตั�องข้องการเล)'อนข้�*นเงนเด)อน - หลี่�กเกณฑ์0ก�าหน้ดให�จั�าน้วน้ผ?�ท�ได�ร�บการเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ ๒ ข��น้ ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑๕ ของจั�าน้วน้ข�าราชการ ณ ว�น้ท� ๑ ม.ค. แลี่ะวงเง*น้ท�ใช�เลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๖ ของวงเง*น้ ณ ว�น้ท� ๑ ก.ย. ตามหน้�งส�อ ส�าน้�กงาน้ กจั.,กท. แลี่ะ ก.อบต. ท� มท.

๐๘๐๙.๓/ว ๑๘๙ ลี่ว. ๑๖ พื่.ย.

๒๕๔๙- การตรวจัสอบค�าส��งเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ตรวจัป;ใดใช�ป;น้� �น้ โดยใช�การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ของ ๑ เม.ย.แลี่ะ ๑ ต.ค.

๑.๗ ความถิ่?กต�องของการเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ท��งใน้เร��องวงเง*น้แลี่ะจั�าน้วน้ผ?�ได� ๒ ข��น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เป�น้ไปอย"างถิ่?กต�องท��งใน้เร��องวงเง*น้แลี่ะจั�าน้วน้ผ?�ได� ๒ ข��น้ แลี่ะมการจั�ดท�าแบบรายการแสดงรายลี่ะเอยดการค�าน้วณให�เหEน้อย"างช�ดเจัน้ การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้เป�น้ไปอย"างถิ่?กต�องท��งใน้เร��องวงเง*น้แลี่ะจั�าน้วน้ผ?�ได� ๒ ข��น้ แต"มการจั�ดท�าแบบรายการไม"สมบ?รณ0 การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ไม"ถิ่?กต�องใน้เร��องวงเง*น้แลี่ะจั�าน้วน้ผ?�ได� ๒ ข��น้ แต"มการจั�ดท�าแบบรายการแสดงรายลี่ะเอยดการค�าน้วณจั�าน้วน้ข�าราชการ จั�าน้วน้วงเง*น้ การเลี่��อน้ข��น้เง*น้เด�อน้ไม"ถิ่?กต�องท��งใน้เร��องวงเง*น้แลี่ะจั�าน้วน้ผ?�ได� ๒ ข��น้ แลี่ะไม"มการจั�ดท�าแบบรายการแสดงรายลี่ะเอยดการค�าน้วณจั�าน้วน้ข�าราชการ จั�าน้วน้วงเง*น้

๑.๘ การบรรจ/แตั�งตั�*ง ๑. ให�ตรวจัสอบจั�าน้วน้ข�าราชการท�มอย?"ใน้ป; ๒๕๕๕ ว"าเป�น้ไปตามกรอบแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป; เฉพื่าะป; ๒๕๕๕ หร�อไม"

๑.๘ การต��งงบเทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*รายจั"ายประจั�าป;หมวดเง*น้เด�อน้ ค"าจั�างเป�น้ไปตามแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป;เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการต��งงบเทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*หมวดเง*น้เด�อน้ ค"าจั�างครบถิ่�วน้เป�น้ไปตามกรอบแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป;

Page 157: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 157

๒. อาจัพื่*จัารณาจัากหลี่�กฐาน้ฎกาการเบ*กจั"ายเง*น้เด�อน้ของพื่น้�กงาน้แลี่ะลี่?กจั�างว"ามจั�าน้วน้ถิ่?กต�องตรงก�น้ก�บแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป; หร�อไม"

มการต��งงบเทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*หมวดเง*น้เด�อน้ ค"าจั�างเป�น้ไปตามกรอบแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป; โดยมการโอน้งบประมาณเพื่*�ม มการต��งงบเทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*หมวดเง*น้เด�อน้ ค"าจั�างตามจั�าน้วน้บ7คลี่ากรท�มอย?"จัร*งแลี่ะไม"มการโอน้งบประมาณเพื่*�มเต*ม มการต��งงบเทศบ�ญญ�ต*/ข�อบ�ญญ�ต*หมวดเง*น้เด�อน้ ค"าจั�าง ตามจั�าน้วน้บ7คลี่ากรท�มอย?"จัร*ง โดยมการโอน้งบประมาณเพื่*�ม

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๙ การออกคำ�าส�'งด�านการบรหารงานบ/คำคำล- ให�ส7"มตรวจัการออกค�าส��งมอบหมายหน้�าท�การงาน้ให�รองปลี่�ดปฏิ*บ�ต*หน้�าท�ตามหลี่�กเกณฑ์0ท�ก�าหน้ด- กรณ อปท. ท�ไม"มต�าแหน้"งรองปลี่�ด ให�ถิ่�อเอาการมอบอ�าน้าจัของน้ายกฯ ให�แก"รองน้ายกฯ มาใช�แทน้

๑.๙ การออกค�าส��งด�าน้การบร*หารงาน้บ7คคลี่๑) มประกาศก�าหน้ดส"วน้ราชการแลี่ะอ�าน้าจัหน้�าท�ของส"วน้ราชการครบถิ่�วน้เป�น้ป>จัจั7บ�น้๒) ประกาศก�าหน้ดส"วน้ราชการแลี่ะอ�าน้าจัหน้�าท�ของส"วน้ราชการน้��น้ระบ7มต*การประช7ม ก.จั�งหว�ด ว"าเป�น้การประช7มคร��งท�เท"าใดไว�ใน้ค�าส��งอย"างช�ดเจัน้๓) มค�าส��งมอบหมายหน้�าท�การงาน้ให�ข�าราชการของแต"ลี่ะส"วน้ราชการปฏิ*บ�ต*หน้�าท�โดยจั�ดท�าค�าส��งเป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรแลี่ะเป�น้ป>จัจั7บ�น้๔) ค�าส��งมอบหมายหน้�าท�การงาน้ให�ข�าราชการของแต"ลี่ะส"วน้ราชการปฏิ*บ�ต*หน้�าท�น้� �น้ระบ7เลี่ขท�ต�าแหน้"งของข�าราชการแต"ลี่ะรายอย"างสมบ?รณ0

Page 158: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 158

ครบถิ่�วน้๕) ค�าส��งมอบหมายหน้�าท�การงาน้เกEบไว�เป�น้หมวดหม?"ตรวจัสอบค�น้หาได�โดยง"าย๖) การมอบหมายหน้�าท�การงาน้ให�แก"รองปลี่�ด ร�บผ*ดชอบส"วน้ราชการใดได�จั�ดท�าค�าส��งเป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรโดยปลี่�ดเป�น้ผ?�ลี่งน้ามมอบ๗) การมอบหมายหน้�าท�การงาน้ให�แก"รองปลี่�ดร�บผ*ดชอบส"วน้ราชการใดได�จั�ดท�าค�าส��งเป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรโดยปลี่�ดเป�น้ผ?�ลี่งน้ามมอบน้��น้ ได�ระบ7เลี่ขท�ต�าแหน้"งของรองปลี่�ดไว�อย"างครบถิ่�วน้ช�ดเจัน้๘) เม��อปลี่�ดมอบอ�าน้าจัให�รองปลี่�ดปฏิ*บ�ต*หน้�าท�แลี่�ว ปลี่�ดได�ก�าก�บต*ดตามผลี่การปฏิ*บ�ต*หน้�าท�ของรองปลี่�ดโดยมการจั�ดท�ารายงาน้ผลี่การปฏิ*บ�ต*หน้�าท�หร�อสร7ปผลี่การด�าเน้*น้การใน้ร?ปแบบรายงาน้ประจั�าป; ๙) ตรวจัสอบการร�กษาราชการแทน้ ปฏิ*บ�ต*ราชการแทน้ มค�าส��งเป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรอย"างเป�น้ป>จัจั7บ�น้(โดยตรวจัสอบต�วบ7คคลี่ใน้ค�าส��ง ก�บใน้ค�าส��งท�มอย?"จัร*ง)

๑๐) ตรวจัสอบค�าส��งร�กษาราชการแทน้ปลี่�ด อปท.เป�น้ไปตามหลี่�กเกณฑ์0ท�ก�าหน้ดค�อให�รองปลี่�ดร�กษาราขการแทน้ปลี่�ด กรณไม"มรองปลี่�ดให�แต"งต��งผ?�อ�าน้วยการ..เป�น้ผ?�ร �กษาราชการแทน้๑๑)ตรวจัสอบค�าส��งร�กษาราชการแทน้ผ?�อ�าน้วยการ เป�น้ไปตามหลี่�กเกณฑ์0ท�ก�าหน้ดค�อให�ข�าราชการใน้ส�งก�ดกองน้��น้เป�น้ผ?�ร �กษาราชการแทน้ หร�อหากแต"งต��งข�าราชการต"างส�งก�ดกอง ต�องแต"งต��งห�วหน้�าส"วน้ราชการเป�น้ผ?�ร �กษาเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การ ๘ รายการข��น้ไป มการด�าเน้*น้การ ๕-๗ รายการ มการด�าเน้*น้การ ๓-๔ รายการ

๕๓๑๐

Page 159: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 159

มการด�าเน้*น้การน้�อยกว"า ๓ รายการ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑๐ ตั�าแหน�งว�าง- ตรวจัสอบแผน้อ�ตราก�าลี่�งแลี่ะการเบ*กจั"ายเง*น้เด�อน้ของพื่น้�กงาน้ว"าอ�ตราก�าลี่�งเป�น้ไปตามแผน้หร�อไม" แลี่ะหน้�งส�อรายงาน้เหต7ผลี่ (ถิ่�าม)- กรณต�าแหน้"งผ?�บร*หารว"างหากสรรหาแลี่�วไม"ได� ต�องสรรหาใหม"ภายใน้ ๖๐ ว�น้ อย"างต"อเน้��อง

๑.๑๐ กรณมต�าแหน้"งสายงาน้ผ?�บร*หารแลี่ะสายงาน้ผ?�ปฏิ*บ�ต*ว"างเกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"มอ�ตราว"าง หร�อมแต"ได�ด�าเน้*น้การสรรหาแลี่�วเสรEจัภายใน้ ๖๐ ว�น้ น้�บแต"วงรอบ มการสรรหาต�าแหน้"งว"างแลี่�ว แลี่ะรายงาน้ให�จั�งหว�ดทราบ มการสรรหาต�าแหน้"งว"างแลี่�วแต"ไม"ได�ผ?�ด�ารงต�าแหน้"งแลี่ะไม"รายงาน้จั�งหว�ดทราบ ไม"มการสรรหา

๕๓๑๐

๑.๑๑ ภาระคำ�าใช�จ�าย่- ให�ตรวจัสอบก�บยอดแสดงรายการรายจั"ายจัร*งของป;งบประมาณท�ผ"าน้มา เทยบก�บ

๑.๑๑ ภาระค"าใช�จั"ายด�าน้รายจั"ายด�าน้บ7คลี่ากรแลี่ะประโยชน้0ตอบแทน้อ��น้เทยบก�บข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;เกณฑ์1การให�คำะแนน :

๕๓ ๓

Page 160: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 160

ประมาณการงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;แลี่ะเพื่*�มเต*ม(ถิ่�าม)- ตรวจัสอบรายการเง*น้เด�อน้/ค"าจั�าง/ค"าตอบแทน้/เง*น้รางว�ลี่ประจั�าป;/ค"าร�กษาพื่ยาบาลี่ /ช"วยเหลี่�อบ7ตร/การศ�กษาบ7ตร/ค"าเช"าบ�าน้/บ�าเหน้Eจัลี่?กจั�างประจั�า/เง*น้สมทบกองท7น้ประก�น้ส�งคม/เง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจัข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้/แลี่ะรายการอ��น้ตามประกาศ ก.ถิ่. ลี่งว�น้ท� ๒๖ ก.ค.

๒๕๔๔

ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๒๕ เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๒๕ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓๕ เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓๕ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๓๙ เก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๓๙ ข��น้ไป

๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0การให�

คะแน้น้ท�

Page 161: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 161

คะแน้น้ ได�๑.๑๒ การประช/มูส�วนราชการการพื่�ฒน้าบ7คลี่ากรจั�าเป�น้ต�องให�ผ?�ใต�บ�งค�บบ�ญชาได�ทราบน้โยบายแลี่ะปฏิ*บ�ต*งาน้ได�อย"างถิ่?กต�อง - ตรวจัสอบเอกสารการประช7ม รายงาน้การประช7ม - การประช7มถิ่"ายทอดน้โยบายอาจัเป�น้การประช7มโดยผ?�บร*หารหร�อผ?�อ�าน้วยการกอง ประช7มพื่น้�กงาน้ภายใน้ส"วน้ราชการ

๑.๑๒ การประช7มถิ่"ายทอดน้โยบายแน้วทางการปฏิ*บ�ต*งาน้ผ?�บร*หารแลี่ะเจั�าหน้�าท�ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการประช7มร"วมก�น้ระหว"างผ?�บร*หารแลี่ะเจั�าหน้�าท�ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้อย"างน้�อยเด�อน้ลี่ะ ๑ คร��ง มการประช7มส"วน้ราชการแลี่ะก�าหน้ดกรอบต�วช�ว�ดผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการของข�าราชการแต"ลี่ะบ7คคลี่ทางด�าน้ปร*มาณงาน้ แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่าแลี่�วเสรEจั แลี่ะด�าเน้*น้การประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการตามต�วช�ว�ดของแต"ลี่ะบ7คคลี่อย"างเป�น้ร?ปธิ์รรม แลี่ะมการต*ดตามแลี่ะรายงาน้ผลี่ใน้แต"ลี่ะเด�อน้ มการประช7มร"วมก�น้ระหว"างผ?�บร*หารแลี่ะเจั�าหน้�าท�ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้อย"างน้�อยเด�อน้ลี่ะ ๑ คร��ง มการประช7มส"วน้ราชการแลี่ะก�าหน้ดกรอบต�วช�ว�ดผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการของข�าราชการแต"ลี่ะบ7คคลี่ทางด�าน้ปร*มาณงาน้ แลี่ะก�าหน้ดระยะเวลี่าแลี่�วเสรEจั มการประช7มร"วมก�น้ระหว"าง ผ?�บร*หารแลี่ะเจั�าหน้�าท�ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้ท7ก ๓ เด�อน้ ไม"มการประช7มร"วมก�น้ระหว"างผ?�บร*หารแลี่ะเจั�าหน้�าท�ผ?�ปฏิ*บ�ต*งาน้

๑๐

๑.๑๓ แผู้นการพ�ฒนาบ/คำลากร- ให�ตรวจัเอกสารว"ามแผน้พื่�ฒน้าบ7คลี่ากรอย"างเป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษร

๑.๑๓ การด�าเน้*น้การตามแผน้พื่�ฒน้าบ7คลี่ากรเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการจั�ดท�าย7ทธิ์ศาสตร0การพื่�ฒน้าบ7คลี่ากร แผน้พื่�ฒน้า ๕

Page 162: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 162

แลี่ะค�าส��งแต"งต��งคณะท�างาน้ ตลี่อดจัน้เอกสารรายงาน้การประช7ม

บ7คลี่ากร ก�าหน้ดต�วช�ว�ดท�ใช�ใน้การต*ดตามการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*ราชการตามย7ทธิ์ศาสตร0การประช7มคณะท�างาน้แลี่ะปฏิ*บ�ต*ตามแผน้ มการจั�ดท�าแผน้ แลี่ะการประช7มคณะท�างาน้แลี่ะปฏิ*บ�ต*ตามแผน้ มการจั�ดท�าแผน้ ไม"มการจั�ดท�าแผน้

๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑๔ การพ�ฒนาบ/คำลากร ต�วอย"างการพื่*จัารณาให�คะแน้น้ การฝRกอบรมความร? �ใน้สายงาน้ ให�พื่*จัารณาร�อยลี่ะของจั�าน้วน้สายงาน้ท�มการฝRกอบรมความร? �ตามสายงาน้ เช"น้ เทศบาลี่ ก.มพื่น้�กงาน้เทศบาลี่ตามแผน้อ�ตราก�าลี่�ง ๓ ป;

๑.๑๔ การพื่�ฒน้าบ7คลี่ากรท7กสายงาน้ของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ได�ร�บการฝRกอบรมความร? �ใน้สายงาน้เฉลี่�ยเก*น้กว"าร�อยลี่ะ ๙๐ ของสายงาน้ท�มใน้แผน้อ�ตราก�าลี่�งของ อปท.

ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ได�ร�บการฝRกอบรมความร? �ใน้สายงาน้เฉลี่�ยต��งแต"ร�อยลี่ะ ๘๐ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๙๐ ของสายงาน้

Page 163: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 163

จั�าน้วน้ ๓๐ สายงาน้ พื่น้�กงาน้เทศบาลี่ได�ฝRกอบรมความร? �ใน้หลี่�กส?ตรตามสายงาน้ จั�าน้วน้ ๒๔ สายงาน้ ค*ดเฉลี่�ยเป�น้ร�อยลี่ะ ๘๐ ของสายงาน้ท��งหมด จัะได�คะแน้น้ ๓ คะแน้น้ เป�น้ต�น้ตัรวจสอบหล�กฐาน - ฎกาเบ*กจั"ายเง*น้หร�อหน้�งส�อส"งต�วเข�าร�บการอบรม- ตรวจัสอบเฉพื่าะข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ เท"าน้��น้

ท�มใน้แผน้อ�ตราก�าลี่�งของ อปท.

ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ได�ร�บการฝRกอบรมความร? �ใน้สายงาน้เฉลี่�ยต��งแต"ร�อยลี่ะ ๗๐ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๘๐ ของสายงาน้ท�มใน้แผน้อ�ตราก�าลี่�งของ อปท.

ข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ได�ร�บการฝRกอบรมความร? �ใน้สายงาน้เฉลี่�ยน้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๗๐ ของสายงาน้ท�มใน้แผน้อ�ตราก�าลี่�งของ อปท.ลี่งมา

Page 164: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 164

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑๕ การฝPกอบรมู - การฝRกอบรม หมายความรวมถิ่�ง การฝRกอบรมท�ท�องถิ่*�น้ด�าเน้*น้การเอง หร�อส"งบ7คลี่ากรไปร�บการฝRกอบรม - การต*ดตามแลี่ะประเม*น้ผลี่ต�องมระบบตรวจัสอบเพื่��อทราบถิ่�งความส�าเรEจัของการพื่�ฒน้าความร? �แลี่ะผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ของผ?�เข�าร�บการฝRกอบรม - โครงการฝRกอบรมให�ตรวจัสอบท7กโครงการ แลี่ะต�องมการด�าเน้*น้การภายใต�เกณฑ์0การประเม*น้ท�ก�าหน้ดอย"างครบถิ่�วน้ - ผลี่การประเม*น้ต�องรายงาน้ให�ผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้ทราบ - หลี่�กส?ตรท�เข�าอบรมจัะต�องมการประเม*น้ก"อน้แลี่ะหลี่�งการอบรม

๑.๑๕ การประเมูนผู้ลการฝPกอบรมูเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ท��งก"อน้แลี่ะเสรEจัส*�น้การฝRกอบรม ตลี่อดจัน้ต*ดตามผลี่ท�เก*ดข��น้ภายหลี่�งการฝRกอบรม แลี่�วรายงาน้ผลี่ให�ผ?�บร*หารทราบ มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ท��งก"อน้แลี่ะเสรEจัส*�น้การฝRกอบรม มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ก"อน้หร�อภายหลี่�งเสรEจัส*�น้การฝRกอบรมอย"างใดอย"างหน้��ง ไม"มการประเม*น้ผลี่การปฏิ*บ�ต*งาน้ของผ?�เข�าร�บการฝRกอบรม

๓๑

Page 165: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 165

โดยหน้"วยท�จั�ดอบรมต�องแจั�งผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้ทราบผลี่การอบรม

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑๖ การด�าเนนกจกรรมูด�านมูาตัรฐานคำ/ณธีรรมูจรย่ธีรรมู - ให�ตรวจัสอบเอกสาร/ภาพื่ถิ่"ายท�เก�ยวข�องก�บการจั�ดท�าโครงการ แลี่ะผลี่การด�าเน้*น้การตามโครงการ ตลี่อดจัน้เอกสาร หลี่�กฐาน้ท�บ�น้ท�กเสน้อผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้

๑.๑๖ การด�าเนนกจกรรมูด�านมูาตัรฐานคำ/ณธีรรมูจรย่ธีรรมู๑) มการจั�ดท�าประมวลี่จัร*ยธิ์รรมโดยถิ่?กต�อง๒) น้�าประมวลี่จัร*ยธิ์รรมประกาศให�ข�าราชการ ลี่?กจั�าง แลี่ะประชาชน้ทราบโดยท��วก�น้๓) ส"งเสร*มข�าราชการแลี่ะลี่?กจั�าง ให�มการด�าเน้*น้การตามท�ก�าหน้ดใน้ประมวลี่จัร*ยธิ์รรมใน้การปฏิ*บ�ต*งาน้อย"างน้�อย สามคร��งต"อป;

Page 166: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 166

๔) ไม"มเร��องร�องเรยน้/ร�องท7กข0เก�ยวก�บความประพื่ฤต*ของข�าราชการแลี่ะลี่?กจั�างท�ไม"ใช"ข�อก�าหน้ดทางว*น้�ย๕) มแน้วทางใน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ ตามท�ก�าหน้ดไว�ใน้ประมวลี่จัร*ยธิ์รรม

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้ก*จักรรมครบท7กก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๒ – ๔ ก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ด�าเน้*น้ก*จักรรมใด ๆ

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0การให�

คะแน้น้ท�

Page 167: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 167

คะแน้น้ ได�๑.๑๗ การสร�างส�วนราชการเป!นองคำ1กรเร�ย่นร��ตัรวจสอบเอกสาร - ส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0 ค?"ม�อ แลี่ะบ�น้ท�กแจั�งเวยน้ - การประช7มอย"างเป�น้ทางการ/ไม"เป�น้ทางการเพื่��อแลี่กเปลี่�ยน้ความร? � - ก*จักรรมท�ด�าเน้*น้การต"าง ๆ - การต��งงบประมาณ - การส"งบ7คลี่ากรเข�าร�บการอบรม - อ��น้ ๆ

๑.๑๗ การสร�างองคำ1กรเป!นองคำ1กรแห�งการเร�ย่นร�� ๑) มการส"งเสร*มการเรยน้ร? �ใน้ระบบหร�อน้อกระบบให�แก"บ7คลี่ากร ๒) มการถิ่"ายทอดความร? �เก�ยวก�บการปฏิ*บ�ต*งาน้ของข�าราชการ/พื่น้�กงาน้ส"วน้ท�องถิ่*�น้ภายใน้องค0กร เช"น้ สร7ปข�อม?ลี่ข"าวสาร จั�ดท�าค?"ม�อการปฏิ*บ�ต*งาน้ เป�น้ต�น้ ๓) มการศ�กษาว*จั�ยระบบการบร*หารงาน้ขององค0กรเพื่��อร�บทราบป>ญหาหร�อเพื่��อพื่�ฒน้าการบร*หารงาน้ ๔) มการจั�ดท�าโครงการส"งเสร*มกระบวน้การเรยน้ร? �ท�สร�างความผ?กพื่�น้ใน้องค0กร แลี่ะสร�างแรงจั?งใจัให�ข�าราชการท�างาน้ได�ตามระเบยบ ๕) มการสร7ปผลี่การประเม*น้ผลี่การด�าเน้*น้การตามโครงการเรยน้ร? �โดยระบ7ข�อเสน้อแน้ะการปร�บปร7งหร�อการพื่�ฒน้าเพื่��อการเรยน้ร? �ขององค0กร ๖) มการเตรยมการพื่น้�กงาน้เพื่��อเตรยมการเปลี่�ยน้แปลี่งด�าน้เทคโน้โลี่ยหร�อปร�บโครงสร�างงาน้ สภาพื่แวดลี่�อมการท�างาน้ ๗) มการจั�ดก*จักรรมยกย"องชมเชยการท�างาน้หร�อการท�างาน้เป�น้ทม

เกณฑ์1การให�คำะแนน :

๕๓๑๐

Page 168: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 168

ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๓ – ๔ ก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๑ – ๒ ก*จักรรม ไม"ด�าเน้*น้ก*จักรรมใด ๆ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.๑๘ การจ�ดองคำ1คำวามูร��ในองคำ1กรการจั�ดองค0ความร? �ใน้องค0กร(Knowledge

Management:KM) การรวบรวมองค0ความร? �ท�มอย?"ใน้ส"วน้ราชการซึ่��งกระจั�ดกระจัายอย?"ใน้ต�วบ7คคลี่หร�อเอกสารมาพื่�ฒน้าอย"าง

๑.๑๘ การจ�ดองคำ1คำวามูร��ในองคำ1กร ๑) จั�าแน้กความร? �จั�าเป�น้ต"อการผลี่�กด�น้ความส�าเรEจัใน้งาน้ท��งท�เป�น้งาน้ประจั�าหร�อย7ทธิ์ศาสตร0ขององค0กร ๒) จั�ดท�าแผน้จั�ดการความร? � ประกอบด�วยก*จักรรม ระยะเวลี่า กลี่7"มเปMาหมาย ต�วช�ว�ด เปMาหมายต�วช�ว�ด แลี่ะผ?�ร �บผ*ดชอบ ๓) มการประช7มส"วน้ราชการเพื่��อว*เคราะห0หร�อจั�ดท�าเป�น้แผน้งาน้ ๔) ด�าเน้*น้การตามก*จักรรมท�ก�าหน้ด

Page 169: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 169

เป�น้ระบบ เพื่��อให�ท7กคน้ใน้องค0กรสามารถิ่เข�าถิ่�งความร? �แลี่ะพื่�ฒน้าตน้เองรวมท��งปฏิ*บ�ต*งาน้อย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่

๕) สร7ปรายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้ก*จักรรม ๖) น้�าผลี่สร7ปเสน้อผ?�บร*หารทราบ ๗) ด�าเน้*น้การว*เคราะห0 สร7ปผลี่การด�าเน้*น้งาน้เพื่��อปร�บปร7งหร�อพื่�ฒน้าแผน้จั�ดการความร? � ๘) ประชาส�มพื่�น้ธิ์0การจั�ดองค0ความร? � แลี่ะร�บฟั>งความค*ดเหEน้ของข�าราชการ-พื่น้�กงาน้จั�าง

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๓ – ๔ ก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๑ – ๒ ก*จักรรม ไม"ด�าเน้*น้ก*จักรรมใด ๆ

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

Page 170: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 170

๑.๑๙ คำ/ณภาพข้องงาน (Quality of work life)ตรวจัสอบการร�กษาสภาพื่แวดลี่�อมใน้การท�างาน้ แลี่ะบรรยากาศท�สน้�บสน้7น้ให�ข�าราชการลี่?กจั�างมความส7ขพื่�งพื่อใจัแลี่ะมแรงจั?งใจัใน้การท�างาน้- มการจั�ดสภาพื่แวดลี่�อมของท�ท�างาน้ให�สะอาดเป�น้ระเบยบเรยบร�อย ถิ่?กส7ขลี่�กษณะ- มการจั�ดประช7มข�าราชการลี่?กจั�างเพื่��อพื่�ฒน้าสถิ่าน้ท�ท�างาน้ให� Clean & Green- มการจั�ดกลี่7"มใน้การท�างาน้ สร�างความร"วมม�อร"วมใจัใน้การท�างาน้- ก�าหน้ดต�วช�ว�ดใน้การพื่�ฒน้าองค0กรใน้ด�าน้ต"าง ๆ

๑.๑๙ การท�างาน้ขององค0กร ๑) องค0กรมว*ธิ์การใน้การก�าหน้ดป>จัจั�ยท�าให�ม� �น้ใจัว"าสถิ่าน้ท�ท�างาน้มส7ขอน้าม�ย ปลี่อดภ�ย ๒) ข�าราชการลี่?กจั�างมส"วน้ร"วมใน้การสร�างสภาพื่แวดลี่�อมการท�างาน้ ๓) องค0กรมว*ธิ์การใน้การก�าหน้ดป>จัจั�ยส�าค�ญ ๆ ซึ่��งมผลี่ต"อความผาส7ก ความพื่�งพื่อใจัแลี่ะแรงจั?งใจัใน้การท�างาน้ ๔) องค0กรมว*ธิ์การตรวจัประเม*น้ความพื่�งพื่อใจั แลี่ะแรงจั?งใจัของข�าราชการ โดยว*ธิ์การแลี่ะต�วช�ว�ดสามารถิ่ครอบคลี่7มความหลี่ากหลี่ายของข�าราชการแลี่ะลี่?กจั�างได� ๕) องค0กรมการน้�าผลี่การประเม*น้มาก�าหน้ดความส�าค�ญใน้การปร�บปร7งสภาพื่แวดลี่�อมการท�างาน้ แลี่ะบรรยากาศท�สน้�บสน้7น้การท�างาน้ของพื่น้�กงาน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ด�าเน้*น้ก*จักรรมครบ ๕ ก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๒ – ๔ ก*จักรรม ด�าเน้*น้ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ด�าเน้*น้ก*จักรรมใด ๆ

๕๓๑๐

๑.๒๐ ข้�อมู�ลสารสนเทศผู้��บรหารและสมูาชกสภาท�องถิ่'นตรวจัสอบหลี่�กฐาน้ท�เก�ยวข�อง

๑.๒๐ อปท.มการน้�าเข�าข�อม?ลี่สารสน้เทศการเลี่�อกต��งท�องถิ่*�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ข�อม?ลี่ผ?�บร*หาร แลี่ะสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ครบถิ่�วน้ แลี่ะเป�น้

๕ ๓

Page 171: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 171

ได�แก"- ระบบศ?น้ย0ข�อม?ลี่เลี่�อกต��ง สถิ่.

เวEปไซึ่ด0(www.dla.go.th) ณ ว�น้ท�คณะท�างาน้ (Core team) ตรวจั อปท.

- เปNดข�อม?ลี่จัากรห�สผ?�ใช�งาน้ แลี่ะรห�สผ"าน้ของ อปท.น้��น้ ๆ

ป>จัจั7บ�น้ ข�อม?ลี่ผ?�บร*หาร แลี่ะสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ครบถิ่�วน้ แต"ไม"เป�น้เป�น้ป>จัจั7บ�น้(ไม"ปร�บปร7ง/เปลี่�ยน้แปลี่ง)

ข�อม?ลี่ผ?�บร*หาร แลี่ะสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ครบถิ่�วน้ แต"ไม"เป�น้เป�น้ป>จัจั7บ�น้(อย"างใดอย"างหน้��ง)

ไม"มข�อม?ลี่ผ?�บร*หาร แลี่ะสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้

๒. การด�าเนนกจการข้องสภาท�องถิ่'น

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๑ การก�าหนดสมู�ย่ประช/มูสามู�ญ - ระเบยบ มท.ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.

๒๕๔๗ ข�อ ๑๑ แลี่ะ ๒๑ - ตรวจัจัากรายงาน้การประช7ม แลี่ะประกาศของสภาท�องถิ่*�น้ รวมท��งต*ดตามด?ว"ามการต*ดประกาศไว�

๒.๑ การก�าหน้ดสม�ยประช7มสาม�ญของสภาท�องถิ่*�น้ ๑) มการก�าหน้ดจั�าน้วน้แลี่ะระยะเวลี่าสม�ยประช7มสม�ยสาม�ญประจั�าป;ถิ่?กต�อง ๒) มการต*ดประกาศก�าหน้ดสม�ยประช7มสาม�ญใน้ท�เปNดเผย ณ ส�าน้�กงาน้ของ อปท.

๓) มการประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้แลี่ะประชาชน้ทราบด�วยว*ธิ์อ��น้ ๆ เช"น้ ส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0ต"าง ๆเกณฑ์1การให�คำะแนน :

๕๓๑

Page 172: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 172

ใน้ท�เปNดเผยหร�อไม" มการด�าเน้*น้การต��งแต" ๑-๓ มการด�าเน้*น้การต��งแต" ๑-๒ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ ไม"มการด�าเน้*น้การ

๒.๒ การเร�ย่กประช/มู - ระเบยบ มท.ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ พื่.ศ. ๒๕๔๗ ข�อ ๒๒ ได�ก�าหน้ดหลี่�กเกณฑ์0ว"าให�ประธิ์าน้สภาท�องถิ่*�น้แจั�งเป�น้หน้�งส�อให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ทราบลี่"วงหน้�า พื่ร�อมท��งปNดประกาศไว�ใน้ท�เปNดเผย ณ ส�าน้�กงาน้ อปท. ก"อน้ก�าหน้ดว�น้เปNดสม�ยประช7มไม"น้�อยกว"าสามว�น้ เว�น้แต"เป�น้การประช7มอ�น้รบด"วน้จัะแจั�งก�าหน้ดเปNดสม�ยประช7มแลี่ะปNดประกาศน้�อยกว"าน้��น้กEได� แต"ไม"ให�น้�อยกว"าย�ส*บส�ช� �วโมงก"อน้ก�าหน้ดเวลี่าเปNดสม�ยประช7ม โดยให�ระบ7เหต7อ�น้รบด"วน้ใน้หน้�งส�อน้��น้ด�วย (ตรวจัสอบจัากหน้�งส�อเรยกประช7ม แลี่ะต*ดตามด?ว"ามการ

๒.๒ การเรยกประช7มของสภาท�องถิ่*�น้ (สม�ยสาม�ญ) กรณท�ม*ใช"เหต7อ�น้รบด"วน้ ๑) ได�แจั�งเป�น้หน้�งส�อให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ทราบลี่"วงหน้�าก"อน้ก�าหน้ดว�น้เปNดสม�ยประช7มไม"น้�อยกว"าสามว�น้ ๒) มการต*ดประกาศเรยกประช7มไว�ใน้ท�เปNดเผย ณ ส�าน้�กงาน้ อปท. ก"อน้ก�าหน้ดว�น้เปNดสม�ยประช7มไม"น้�อยกว"าสามว�น้ ๓) มการประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้แลี่ะประชาชน้ทราบด�วยว*ธิ์อ��น้ ๆ เช"น้ ส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0ต"าง ๆเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๓ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๒ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ ไม"มการด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

Page 173: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 173

ต*ดประกาศโดยเปNดเผยหร�อไม")

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๓ การน�ดประช/มู - ระเบยบ มท. ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.

๒๕๔๗ ข�อ ๒๓ ได�ก�าหน้ดหลี่�กเกณฑ์0ว"า การน้�ดประช7มใน้ระหว"างสม�ยประช7มหากไม"ใช"เป�น้การบอกน้�ดใน้ท�ประช7มสภาท�องถิ่*�น้ ต�องท�าเป�น้หน้�งส�อ โดยแจั�งน้�ดประช7มลี่"วงหน้�าก"อน้ว�น้ประช7มไม"น้�อยกว"าสามว�น้ เว�น้แต"เป�น้การประช7มอ�น้รบด"วน้จัะน้�ดน้�อยกว"าน้��น้กEได� แต"ต�องแจั�งเหต7อ�น้รบด"วน้ไว�ใน้หน้�งส�อน้�ดประช7มด�วย พื่ร�อมท��งแจั�งให�ท�ประช7มทราบ แลี่ะข�อ ๒๔ วรรคแรก ก�าหน้ดหลี่�กเกณฑ์0ว"าให�ส"ง

๒.๓ การน้�ดประช7มสภาท�องถิ่*�น้ (สม�ยสาม�ญ แลี่ะว*สาม�ญ) กรณท�ม*ใช"เป�น้การประช7มสภาคร��งแรกหร�อการประช7มอ�น้รบด"วน้๑) มการแจั�งน้�ดประช7มเป�น้หน้�งส�อให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ทราบลี่"วงหน้�าไม"น้�อยกว"าสามว�น้๒) มการส"งระเบยบวาระการประช7มไปก�บหน้�งส�อน้�ดประช7มด�วย๓) มการประชาส�มพื่�น้ธิ์0ให�ประชาชน้ทราบ เช"น้ การประกาศใน้ท�ช7มชน้ต"าง ๆ ใน้ อปท. หร�อส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0ใน้ท�องถิ่*�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๓ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๒ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ ไม"มการด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

Page 174: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 174

ระเบยบวาระการประช7มไปพื่ร�อมก�บหน้�งส�อน้�ดประช7มด�งกลี่"าว (ตรวจัสอบจัากหน้�งส�อเช*ญประช7ม)

๒.๔ การส�งส�าเนาร�างข้�อบ�ญญ�ตัให�สมูาชกสภาท�องถิ่'น - ระเบยบ มท. ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.

๒๕๔๗ ข�อ ๔๓ ได�ก�าหน้ดหลี่�กเกณฑ์0ว"า เม��อประธิ์าน้สภาท�องถิ่*�น้ได�ร�บญ�ตต*ร"างข�อบ�ญญ�ต*ท�เสน้อมาแลี่ะเหEน้ว"าถิ่?กต�องตามระเบยบการประช7มน้�แลี่�ว ให�ส"งส�าเน้าแก"สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ลี่"วงหน้�าไม"น้�อยกว"าสามว�น้ก"อน้ว�น้ประช7ม เว�น้แต"เป�น้การประช7มอ�น้รบด"วน้แต"ไม"ให�น้�อยกว"าย�ส*บส�ช� �วโมงก"อน้ก�าหน้ดเวลี่าน้�ดประช7ม (ตรวจัสอบจัากหน้�งส�อเช*ญประช7มระเบยบวาระการประช7ม)

๒.๔ การส"งส�าเน้าร"างข�อบ�ญญ�ต*ให�แก"สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ กรณม*ใช"การประช7มอ�น้รบด"วน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการส"งร"างข�อบ�ญญ�ต*ให�ก�บสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ท7กคน้ทราบลี่"วงหน้�าไม"น้�อยกว"าสามว�น้ แลี่ะจั�ดท�าเอกสารประกอบโครงการต"าง ๆ ตามร"างข�อบ�ญญ�ต*ไว�ให�ท�ประช7มสภาท�องถิ่*�น้เพื่��อให�สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ตรวจัด?ได� มการส"งร"างข�อบ�ญญ�ต*ให�ก�บสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ท7กคน้ทราบลี่"วงหน้�าไม"น้�อยกว"าสามว�น้ ส"งร"างข�อบ�ญญ�ต*ให�ก�บสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ท7กคน้ไม"เป�น้ไปตามระยะเวลี่าท�ระเบยบด�งกลี่"าวก�าหน้ด ม*ได�ด�าเน้*น้การให�เป�น้ไปตามท�ระเบยบด�งกลี่"าวก�าหน้ด

๓๑

Page 175: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 175

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๕ การแปรญ�ตัตัร�างข้�อบ�ญญ�ตังบประมูาณ ตัามูระเบ�ย่บ มูท.ว�าด�วย่ข้�อบ�งคำ�บการประช/มูสภาท�องถิ่'น พ.ศ.๒๕๔๗

๒.๕ กระบวนการแปรญ�ตัตัร�างข้�อบ�ญญ�ตังบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๑) ท�ประช7มสภาท�องถิ่*�น้ได�ก�าหน้ดระยะเวลี่าใน้การเสน้อค�าแปรญ�ตต*ไม"น้�อยกว"าย�ส*บส�ช� �วโมง (ข�อ ๔๕ วรรคสาม ประกอบข�อ ๔๙ วรรคหน้��ง)

๒) มการต��งคณะกรรมการแปรญ�ตต*ร"างข�อบ�ญญ�ต*งบประมาณถิ่?กต�องตามระเบยบ มท.ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ (ข�อ ๑๐๓)

๓) คณะกรรมการแปรญ�ตต*ได�แจั�งก�าหน้ดน้�ดประช7มเพื่��อให�ผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้แลี่ะสมาช*กท�ย��น้ค�าแปรญ�ตต*มาช�แจังแลี่ะแสดงความค*ดเหEน้ต"อคณะกรรมการแปรญ�ตต* (ข�อ ๑๑๔ ประกอบข�อ ๑๑๕)

๔) คณะกรรมการแปรญ�ตต*ได�ส"งรายงาน้แลี่ะบ�น้ท�กความเหEน้ของคณะกรรมการแปรญ�ตต* พื่ร�อมท��งร"างข�อบ�ญญ�ต*เด*มแลี่ะท�มการแก�ไขเพื่*�มเต*ม ตลี่อดจัน้การสงวน้ความเหEน้ของกรรมการแปรญ�ตต* แลี่ะการสงวน้ค�าแปรญ�ตต*ให�แก"ประธิ์าน้สภาท�องถิ่*�น้ได�อย"างถิ่?กต�อง แลี่ะประชาสภาท�องถิ่*�น้ได�ส"งรายงาน้แก"สมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ไม"น้�อยกว"าย�ส*บส�ช� �วโมงก"อน้ว�น้ประช7มพื่*จัารณษ (ข�อ

๕๓๑๐

Page 176: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 176

๕๐)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๔ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ ข�อ ๓ แลี่ะ ข�อ ๔ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑ แลี่ะข�อ ๔ ไม"มการด�าเน้*น้การ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๖ การจ�ดเอกสารเก�'ย่วก�บกฎิหมูาย่ และระเบ�ย่บเพ)'อใช�ประโย่ชน1ในการพจารณาข้องสภาท�องถิ่'น - ตรวจัสอบจัากเอกสารท�จั�ดไว�แลี่ะสถิ่าน้ท�ประช7ม

๒.๖ มู�การจ�ดเอกสารเก�'ย่วก�บกฎิหมูาย่และระเบ�ย่บท�'ส�าคำ�ญ ได�แก� ๑) กฎหมายว"าด�วยการจั�ดต��ง อปท.

๒) พื่.ร.บ.ก�าหน้ดแผน้แลี่ะข��น้ตอน้การกระจัายอ�าน้าจัให�แก" อปท. พื่.ศ. ๒๕๔๒ ๓) ระเบยบ มท. ว"าด�วยข�อบ�งค�บการประช7มสภาท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.

Page 177: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 177

- กฎหมาย ระเบยบแก�ไขถิ่�งป;ป>จัจั7บ�น้

๒๕๔๗ แลี่ะแก�ไขเพื่*�มเต*ม (ฉบ�บท� ๒) พื่.ศ. ๒๕๕๔ ๔) ระเบยบ มท. ว"าด�วยว*ธิ์การงบประมาณของ อปท. พื่.ศ.

๒๕๔๑ แลี่ะท�แก�ไขเพื่*�มเต*ม ๕) ระเบยบ มท. ว"าด�วยการพื่�สด7ของหน้"วยการบร*หารราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ. ๒๕๓๕ แลี่ะท�แก�ไขเพื่*�มเต*ม ๖) ระเบยบ มท. ว"าด�วยการร�บเง*น้ การเบ*กจั"ายเง*น้ การฝากเง*น้ การเกEบร�กษาเง*น้ แลี่ะการตรวจัเง*น้ ของ อปท. พื่.ศ. ๒๕๔๗ แลี่ะท�แก�ไขเพื่*�มเต*ม ๗) ระเบยบ มท. ว"าด�วยการจั�ดท�าแผน้พื่�ฒน้า อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มครบท7กฉบ�บส�าหร�บสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ท7กคน้ใช�ใน้การประช7มสภาท�องถิ่*�น้ แลี่ะมประจั�าส"วน้กลี่าง ๑ ช7ด มครบท7กฉบ�บแต"ไม"เพื่ยงพื่อส�าหร�บสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ใช�ใน้การประช7มสภาท�องถิ่*�น้ มเพื่ยงบางฉบ�บ ไม"มการจั�ดท�าไว�

๑๐

๒.๗ การด�าเนนการเก�'ย่วก�บงานสารบรรณข้องสภาท�องถิ่'น - ตรวจัสอบเอกสารเก�ยวก�บงาน้สารบรรณของสภาท�องถิ่*�น้- ตรวจัสอบการลี่งรายการใน้

๒.๗ สภาท�องถิ่'นได�จ�ดท�าเอกสารเก�'ย่วก�บงานสารบรรณข้องสภาท�องถิ่'นไว� ด�งน�* มสม7ดลี่งทะเบยน้ร�บหน้�งส�อ สม7ดลี่งทะเบยน้ส"งหน้�งส�อ สม7ดปNดประกาศ แลี่ะลี่งเป�น้รายการไว�ถิ่?กต�องเหมาะสมเป�น้ป>จัจั7บ�น้ มสม7ดลี่งทะเบยน้ร�บหน้�งส�อ สม7ดลี่งทะเบยน้ส"งหน้�งส�อ สม7ด

Page 178: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 178

เอกสารด�งกลี่"าว โดยตรวจัจัากส�าเน้าหน้�งส�อท�เก�ยวข�อง

ปNดประกาศ แต"ลี่งเป�น้รายการไม"ถิ่?กต�องเหมาะสมหร�อไม"เป�น้ป>จัจั7บ�น้ จั�ดท�าเอกสารด�งกลี่"าวไม"ครบท��งสามเลี่"ม ไม"มการจั�ดท�าไว�

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.๘ การพ�ฒนาคำวามูร��ให�แก�สมูาชกสภาท�องถิ่'น - ตรวจัสอบจัากเอกสารการเข�าร�บการฝRกอบรมพื่�ฒน้าความร? �เพื่*�มเต*มท� อปท.เป�น้ผ?�จั�ด อ�าเภอ หร�อจั�งหว�ดเป�น้ผ?�จั�ด หร�อส"วน้ราชการอ��น้เป�น้ผ?�จั�ด ท�พื่�ฒน้าความร? �ของสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ใน้อ�น้ท�จัะมาใช�ด�าเน้*น้การตามอ�าน้าจัหน้�าท�ของตน้ เช"น้ การฝRกอบรมท�ให�ความร? �เก�ยวก�บอ�าน้าจัหน้�าท�ของ อปท. บทบาทแลี่ะอ�าน้าจัหน้�าท�ของสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้

๒.๘ ในรอบป; (พ.ศ.) ท�'ผู้�านมูา มู�สมูาชกสภาท�องถิ่'นได�ร�บการพ�ฒนาคำวามูร�� ๖๐ % ข��น้ไป ของสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ ๔๐-๕๙.๙ % ของสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ ไม"ถิ่�ง ๔๐ % ของสมาช*กสภาท�องถิ่*�น้ ไม"ม

๕๓๑๐

Page 179: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 179

เป�น้ต�น้๒.๙ สถิ่านท�'ท�างานบ/คำลากรและอ/ปกรณ1ส�าน�กงานข้องสภาท�องถิ่'น - สถิ่าน้ท�ท�างาน้ของสภาท�องถิ่*�น้ หมายถิ่�ง โตWะท�างาน้ของประธิ์าน้สภาท�องถิ่*�น้ - ว�สด7อ7ปกรณ0ส�าน้�กงาน้ หมายถิ่�ง เคร��องบ�น้ท�กเสยง เคร��องเสยง (ลี่�าโพื่ง ไมโครโฟัน้) ปMายช��อต"าง ๆ - เจั�าหน้�าท�ร�บผ*ดชอบ หมายถิ่�ง ค�าส� �งท�ผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้แต"งต��งเจั�าหน้�าท�ให�มาร�บผ*ดชอบเก�ยวก�บงาน้ของสภาท�องถิ่*�น้ - การตรวจัสอบเอกสาร สอบถิ่ามแลี่ะตรวจัสอบเก�ยวก�บสถิ่าน้ท� ว�สด7อ7ปกรณ0ต"าง ๆ แลี่ะบ7ลี่ากรว"ามความพื่ร�อมท�จัะอ�าน้วยความสะดวกแก"การปฏิ*บ�ต*งาน้ของสภาท�องถิ่*�น้ได�อย"างมประส*ทธิ์*ภาพื่หร�อไม"อย"างไร

๒.๙ การอ�าน้วยความสะดวกใน้การปฏิ*บ�ต*งาน้ของสภาท�องถิ่*�น้เก�ยวก�บสถิ่าน้ท�ท�างาน้ ว�สด7 อ7ปกรณ0 แลี่ะบ7คลี่ากร ๑) มสถิ่าน้ท�ท�างาน้ของสภาท�องถิ่*�น้ สถิ่าน้ท�ประช7มเป�น้ส�ดส"วน้ แลี่ะมความเป�น้ระเบยบเรยบร�อย ๒) มว�สด7อ7ปกรณ0ส�าน้�กงาน้เพื่ยงพื่อส�าหร�บการด�าเน้*น้ก*จัการของสภาท�องถิ่*�น้ ๓) มเจั�าหน้�าท�ร �บผ*ดชอบเก�ยวก�บงาน้ใน้ก*จัการของสภาท�องถิ่*�น้ เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๓ มการด�าเน้*น้การตามข�อ ๑-๓ แต"ย�งไม"เป�น้ส�ดส"วน้หร�อมความเป�น้ระเบยบเรยบร�อยหร�อเพื่ยงพื่อต"อการด�าเน้*น้การของสภาท�องถิ่*�น้ มการด�าเน้*น้การเพื่ยงบางข�อเท"าน้��น้ ไม"มการด�าเน้*น้การใดเลี่ย

๕๓

๑๐

Page 180: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 180

3. ด�านการบรหารงานการเงนและการคำล�งห�วข�อการประเม*น้ คะแน้น้เตEม

คะแน้น้ท�ได�คะแน้น้ %

1. การจั�ดท�างบประมาณแลี่ะการพื่�สด7(1) ต*ดตามเร��องการจั�ดท�างบประมาณของ อปท. ๕ ๕(2) การต*ดตามการด�าเน้*น้การเก�ยวก�บระเบยบ

มท.ว"าด�วยการพื่�สด7๑๕ ๑๐

2. การจั�ดเกEบรายได�(1) การบร*หารการจั�ดเกEบรายได� ๑๕ ๑๑(2) การพื่�ฒน้าระบบข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษแลี่ะ

ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้๑๐ ๑๐

(3) ผลี่การจั�ดเกEบรายได� ๓๐ ๒๑3. การบร*หารการเง*น้แลี่ะบ�ญช

(1) การบร*หารรายจั"าย ๒๕ ๒๑(2) การจั�ดท�าบ�ญชแลี่ะรายงาน้การเง*น้ ๑๕ ๑๕

4. การจั�ดส"งเง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญ ๑๕ ๑๓

Page 181: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 181

5. การตรวจัสอบภายใน้ ๕ ๑

รวม ๑๓๕ ๑๐๗ ๗๙.๒๖

๑. การจั�ดท�างบประมาณแลี่ะการพื่�สด7

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.ตัดตัามูเร)'องการจ�ดท�างบประมูาณข้อง อปท.

- ระเบยบ มท. ว"าด�วยว*ธิ์การงบประมาณของ อปท. พื่.ศ. ๒๕๔๑ แลี่ะแก�ไขเพื่*�มเต*ม ข�อ ๒๓

ตัรวจสอบหล�กฐานจาก ข�อท�กท�วงของ สตง./จั�งหว�ด/บ7คลี่ากร สถิ่.

๑.๑ มการท�กท�วงด�าน้การต��งงบประมาณรายจั"ายประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ แลี่ะงบประมาณรายจั"ายเพื่*�มเต*ม จัากหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ตรวจัสอบ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม ๑ เร��อง ม ๒ เร��อง

๕๓๑๐

Page 182: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 182

หร�อหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง

หมูาย่เหตั/ ถิ่�าไม"มหน้"วยงาน้เข�าตรวจัสอบไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

ม ๓ เร��องข��น้ไป

๒. การตัดตัามูการด�าเนนการเก�'ย่วก�บระเบ�ย่บ มูท. ว�าด�วย่การพ�สด/- ตรวจัจัากประกาศจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง,ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

หมูาย่เหตั/ กรณท�ไม"มการจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างว*ธิ์สอบราคาแลี่ะประกวดราคา ไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

๑.๒ มการใช�สถิ่าน้ท�กลี่างส�าหร�บปNดประกาศร�บซึ่อง เปNดซึ่องสอบราคา แลี่ะประกวดราคาเกณฑ์1การให�คำะแนน : มการใช�สถิ่าน้ท�กลี่างส�าหร�บปNดประกาศร�บซึ่องแลี่ะเปNดซึ่อง ท��งว*ธิ์สอบราคาแลี่ะประกวดราคา (รวมถิ่�ง อปท. ท�ไม"มงบประมาณด�าเน้*น้การประกวดราคา) มการใช�สถิ่าน้ท�กลี่างท��งว*ธิ์สอบราคาแลี่ะประกวดราคา แต"ได�ด�าเน้*น้การเฉพื่าะการปNดประกาศ ร�บซึ่อง หร�อเปNดซึ่อง(รวมถิ่�ง อปท. ท�ไม"มงบประมาณด�าเน้*น้การประกวดราคา) มการใช�สถิ่าน้ท�กลี่างเฉพื่าะว*ธิ์สอบราคาหร�อประกวดราคา แลี่ะได�ด�าเน้*น้การเฉพื่าะการปNดประกาศ ร�บซึ่อง หร�อเปNดซึ่อง ไม"มการใช�สถิ่าน้ท�กลี่าง

-

Page 183: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 183

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๓.ตัรวจสอบหล�กฐานจากข้�อท�กท�วงท�'เป!นลาย่ล�กษณ1อ�กษรข้อง สตัง./จ�งหว�ด/สถิ่. หร)อหน�วย่งานท�'เก�'ย่วข้�อง

หมูาย่เหตั/ ถิ่�าไม"มหน้"วยงาน้เข�าตรวจัสอบไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณ

๑.๓ มการท�กท�วงด�าน้การพื่�สด7ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ จัากหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ตรวจัสอบ เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม ๑ เร��อง ม ๒ เร��อง ม ๓ เร��อง ข��น้ไป

๕๓๑๐

๔.การตัดตัามูการด�าเนนการเก�'ย่วก�บระเบ�ย่บ มูท.ว�าด�วย่การพ�สด/ฯ

- ประกาศ คตง.เร��องการจั�ดท�าแผน้ปฏิ*บ�ต*การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง พื่.ศ.๒๕๔๖ ข�อ ๔-๕ (ตรวจัแผน้การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างประจั�าป;งบประมาณ)

๑.๔ มการจั�ดท�าแผน้ปฏิ*บ�ต*การจั�ดซึ่��อจั�ดจั�าง

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มแผน้แลี่ะจั�ดซึ่��อจั�ดจั�างตามท�ปรากฏิใน้แผน้ มแผน้แต"ไม"ได�ด�าเน้*น้การตามแผน้ มแผน้แต"จั�ดท�าแผน้ไม"ถิ่?กต�อง ไม"มแผน้

๕๓๑๐

Page 184: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 184

๒. การจ�ดเก บราย่ได� (กรณ�ประเมูนเทศบาล/อบตั.)

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑. การบรหารการจ�ดเก บราย่ได� - ให�ตรวจัสอบจัากข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต* อปท. เพื่��อจั�ดเกEบค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะใบอน้7ญาตตาม พื่.ร.บ.การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ.

๒๕๓๕ เช"น้ การควบค7มก*จัการท�เป�น้อ�น้ตรายต"อส7ขภาพื่,การก�าจั�ดขยะม?ลี่ฝอยแลี่ะส*�งปฏิ*ก?ลี่,การควบค7มการเลี่�ยงหร�อปลี่"อยส�ตว0,ตลี่าด,สถิ่าน้ท�จั�าหน้"ายหร�อ

๒.๒.๑ มการออกข�อบ�ญญ�ต*ท�องถิ่*�น้แลี่ะได�จั�ดเกEบตาม พื่.ร.บ.

การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ. ๒๕๓๕เกณฑ์1การให�คำะแนน : มแลี่ะได�จั�ดเกEบ ๕ ประเภทข��น้ไป มแลี่ะได�จั�ดเกEบ ๓ - ๔ ประเภท มแลี่ะได�จั�ดเกEบ ๑ – ๒ ประเภท ไม"ม หร�อมแต"ไม"ได�จั�ดเกEบ

๕๓๑๐

Page 185: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 185

สถิ่าน้ท�สะสมอาหาร,การจั�ดการม?ลี่ฝอยต*ดเช��อ,สถิ่าน้ท�จั�าหน้"ายอาหารแลี่ะสถิ่าน้ท�สะสมอาหาร,การจั�าหน้"ายส*น้ค�าใน้ท�หร�อทางสาธิ์ารณะ แลี่ะการควบค7มแหลี่"งเพื่าะพื่�น้ธิ์70ย7งลี่าย เป�น้ต�น้ - ส�าเน้าใบเสรEจัร�บเง*น้ท�แสดงว"าได�มการจั�ดเกEบ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0การให�

คะแน้น้ท�

Page 186: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 186

คะแน้น้ ได�- ให�ตรวจัสอบจัาก ว�น้/เด�อน้/ป; ท� อปท. ได�บ�น้ท�กข�อม?ลี่สถิ่*ต*การคลี่�งผ"าน้ระบบ Internet หาก อปท. ไม"สามารถิ่บ�น้ท�กผ"าน้ระบบ internet

ให�ตรวจัสอบจัากหลี่�กฐาน้อ��น้ เช"น้ หน้�งส�อน้�าส"งรายงาน้สถิ่*ต*การคลี่�ง

๒.๒.๒ การจั�ดส"งรายงาน้สถิ่*ต*การคลี่�งท�องถิ่*�น้ ประจั�าป;งบประมาณ พื่.ศ. ๒๕๕๕ ภายใน้ระยะเวลี่าท�ก�าหน้ด

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ภายใน้ว�น้ท� ๓๑ ต.ค. ๒๕๕๕ ภายใน้ว�น้ท� ๓๐ พื่.ย. ๒๕๕๕ ภายใน้ว�น้ท� ๒๘ ธิ์.ค. ๒๕๕๕ ส"งหลี่�งจัากว�น้ท� ๒๘ ธิ์.ค. ๒๕๕๕

๕๓๑๐

- ให�ตรวจัสอบจัากการประชาส�มพื่�น้ธิ์0การจั�ดเกEบภาษใน้ร?ปแบบต"าง ๆ เช"น้ เวEปไซึ่ด0 จัดหมายข"าว ปMายประชาส�มพื่�น้ธิ์0 ส��อส*�งพื่*มพื่0 หอกระจัายข"าว/เสยงตามสาย หน้"วยประชาส�มพื่�น้ธิ์0เคลี่��อน้ท�แลี่ะจัดหมายแจั�งผ?�เสยภาษโดยตรง เป�น้ต�น้

๒.๒.๓ การประชาส�มพื่�น้ธิ์0หลี่�กเกณฑ์0แลี่ะว*ธิ์การจั�ดเกEบภาษ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : โดยส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0 ๖ ร?ปแบบข��น้ไป โดยส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0 ๔ – ๕ ร?ปแบบ โดยส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0 ๒ – ๓ ร?ปแบบ โดยส��อประชาส�มพื่�น้ธิ์0น้�อยกว"า ๒ ร?ปแบบ

๕๓๑๐

Page 187: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 187

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๒.การพ�ฒนาระบบข้�อมู�ลแผู้นท�'ภาษ�และทะเบ�ย่นทร�พย่1สน๒.๑ ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) หมายถิ่�ง ทะเบยน้ท�แสดงรายการทร�พื่ย0ส*น้ ได�แก" ท�ด*น้ โรงเร�อน้ ปMาย แลี่ะการประกอบก*จัการค�าของเจั�าของทร�พื่ย0ส*น้แต"ลี่ะราย๒.๒ ทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕)

หมายถิ่�ง ทะเบยน้ค7มผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายท�จัะต�องช�าระภาษใน้ป;หน้��ง ๆ (ผ.ท.๕) จัะแสดงจั�าน้วน้เง*น้ท�ได�ร�บช�าระภาษใน้ป;ป>จัจั7บ�น้แลี่ะป;ท�ผ"าน้มา)๒.๓ การตรวจัสอบข�อม?ลี่ว"าได�น้�าทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) แลี่ะทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕) ไปใช�ใน้การประเม*น้ภาษหร�อไม" ให�ตรวจัสอบ ด�งน้�

๒.๒.๔ การน้�าทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) ไปใช�เป�น้ข�อม?ลี่ใน้การประเม*น้ภาษ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ใช�ใน้การประเม*น้ท7กรายท�มาย��น้แบบแสดงรายการเสยภาษ แลี่ะจั�าน้วน้เง*น้ภาษท�ประเม*น้ตรงตาม ผ.ท.๔ แลี่ะ ผ.ท.๕ ใช�ใน้การประเม*น้ท7กรายท�มาย��น้แบบแสดงรายการเสยภาษ ใช�ใน้การประเม*น้ไม"ครบท7กรายท�มาย��น้แบบแสดงรายการเสยภาษ ไม"ได�น้�ามาใช�ใน้การประเม*น้ภาษ

๓๑๐

Page 188: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 188

- ให�ตรวจัสอบว"าจัาก ภ.ร.ด.๒,ภ.บ.ท.๕ แลี่ะ ภป.๑ ว"ามการประท�บตราข�อความว"าได�ตรวจัสอบก�บ ผ.ท.๔ แลี่ะ ผ.ท.๕ หร�อไม"- ให�ตรวจัสอบว"า ผ.ท.๔ มการต*ดสลี่*ปสแดงหร�อไม" (ต*ดสลี่*ปสแดง หมายถิ่�ง เจั�าของทร�พื่ย0ส*น้อย?"ใน้ข"ายยกเว�น้การช�าระภาษ ซึ่��งใน้การจั�ดท�าแผน้ท�ภาษแลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ ผ.ท.๔ จัะมข�อม?ลี่ท��งผ?�ท�ได�ร�บการยกเว�น้การช�าระภาษแลี่ะผ?�อย?"ใน้ข"ายต�องเสยภาษ ใน้กรณท�ไม"ได�ต*ดสลี่*ปสแดง แสดงว"าเจั�าของทร�พื่ย0ส*น้อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษแลี่ะจัะต�องมการจั�ดท�าทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕)

ท��งน้� รวมถิ่�งผ?�ท�ไม"เคยช�าระภาษด�วย)

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0การให�

คะแน้น้ท�

Page 189: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 189

คะแน้น้ ได�- ตรวจัสอบจัากแบบรายงาน้ ผ.ท.

๑๓ จัากผ?�ท�ร �บผ*ดชอบท��งฝOายช"างแลี่ะคลี่�งแลี่ะผ?�บ�งค�บบ�ญชาลี่งลี่ายม�อช��อร�บทราบ

๒.๒.๕ การปร�บข�อม?ลี่แผน้ท�ภาษ (ผ.ท.๗) แลี่ะการปร�บข�อม?ลี่ทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) เป�น้ป>จัจั7บ�น้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ปร�บปร7งข�อม?ลี่ท��งแผน้ท�ภาษ (ผ.ท.๗) แลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔) เป�น้ป>จัจั7บ�น้ ปร�บข�อม?ลี่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ อย"างใดอย"างหน้��ง ปร�บข�อม?ลี่ไม"เป�น้ป>จัจั7บ�น้ท��งแผน้ท�ภาษ (ผ.ท.๗) แลี่ะทะเบยน้ทร�พื่ย0ส*น้ (ผ.ท.๔)

ไม"มการปร�บข�อม?ลี่

๕๓๑๐

๓.ผู้ลการจ�ดเก บราย่ได� (๒๕๕๕)

- ตรวจัสอบจัากรายร�บจัร*งประกอบงบทดลี่อง ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๔ แลี่ะ ๒๕๕๕

หมูาย่เหตั/ กรณท�มการยกเว�น้หร�อลี่ดหย"อน้การจั�ดเกEบภาษกรณประสบสาธิ์ารณภ�ย ให�ค*ดร�อยลี่ะจัากยอดท�เหลี่�อจัากการยกเว�น้หร�อ

๒.๒.๖ การเพื่*�มข��น้ของจั�าน้วน้เง*น้ภาษโรงเร�อน้แลี่ะท�ด*น้ ภาษปMาย ภาษบ�าร7งท�องท� ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะใบอน้7ญาตตาม พื่.ร.บ.การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ. ๒๕๓๕ โดยรวม

เกณฑ์1การให�คำะแนน : เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๑๐ ข��น้ไป เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๕ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑๐ เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๑ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ไม"เพื่*�มข��น้ หร�อเพื่*�มข��น้ไม"ถิ่�งร�อยลี่ะ ๑

๕๓๑๐

Page 190: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 190

ลี่ดหย"อน้แลี่�วก"อน้น้�าไปเปรยบเทยบก�บป;ท�ผ"าน้มาว"ามยอดเพื่*�มข��น้เป�น้ส�ดส"วน้เท"าใด (ให�ส"งประกาศของจั�งหว�ดท�ยกเว�น้หร�อลี่ดหย"อน้การจั�ดเกEบภาษแน้บประกอบการรายงาน้ผลี่คะแน้น้ให� สถิ่. ด�วย)

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

- ตรวจัสอบจัากทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ โดยน้�บจั�าน้วน้ผ?�ท�ได�ช�าระภาษแลี่ะค"าธิ์รรมเน้ยมใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๔ แลี่ะ ๒๕๕๕ โดยน้�ามาค�าน้วณเปรยบเทยบก�น้

๒.๒.๗ อ�ตราการเพื่*�มข��น้ของจั�าน้วน้รายผ?�เสยภาษโรงเร�อน้แลี่ะท�ด*น้ ภาษปMาย ภาษบ�าร7งท�องท� ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะใบอน้7ญาตตาม พื่.ร.บ.การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ. ๒๕๓๕เกณฑ์1การให�คำะแนน : เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๑๐ ข��น้ไป เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๕ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑๐ เพื่*�มข��น้จัากป; ๒๕๕๔ ร�อยลี่ะ ๑ แต"ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ไม"เพื่*�มข��น้ หร�อเพื่*�มข��น้ไม"ถิ่�งร�อยลี่ะ ๑

๕๓๑๐

Page 191: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 191

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัากข�อท�กท�วงท�เป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรของ สตง./จั�งหว�ด/สถิ่. หร�อหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�องหมูาย่เหตั/ ถิ่�าไม"มหน้"วยงาน้เข�าตรวจัสอบไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

๒.๒.๘ มการท�กท�วงด�าน้การจั�ดเกEบรายได� ประจั�าป; ๒๕๕๕ จัากหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ตรวจัสอบ เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม ๑ เร��อง ม ๒ เร��อง ม ๓ เร��อง ข��น้ไป

๕๓๑๐

- ตรวจัสอบจั�าน้วน้เง*น้ท�จั�ดเกEบได�จัากรายร�บจัร*งประกอบงบทดลี่องป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ก�บจั�าน้วน้เง*น้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษแลี่ะค"าธิ์รรมเน้ยมจัากทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (กค.๑)หร�อทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕) โดยน้�ามาค�าน้วณเพื่��อเปรยบเทยบ

๒.๒.๙ ส�ดส"วน้จั�าน้วน้เง*น้ภาษโรงเร�อน้แลี่ะท�ด*น้ ภาษปMาย ภาษบ�าร7งท�องท� ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะใบอน้7ญาตตาม พื่.ร.บ.การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ. ๒๕๓๕ ท�จั�ดเกEบได�โดยรวมต"อจั�าน้วน้เง*น้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษ (ผ.ท.๕) ท��งหมดเกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๘๐ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๗๐ – ๗๙.๙ ร�อยลี่ะ ๖๐ – ๖๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๖๐

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0 คะแ

Page 192: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 192

การให�คะแน้น้

น้น้ท�ได�

- ตรวจัสอบจัากทะเบยน้ค7มผ?�ช�าระภาษ (ผ.ท.๕) โดยน้�บจั�าน้วน้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษแลี่ะค"าธิ์รรมเน้ยมท��งหมด ก�บน้�บจั�าน้วน้ผ?�ท�ได�ช�าระภาษแลี่ะค"าธิ์รรมเน้ยม ใน้ป; ๒๕๕๕

๒.๒.๑๐ ส�ดส"วน้จั�าน้วน้รายผ?�ช�าระภาษโรงเร�อน้แลี่ะท�ด*น้ ภาษปMาย ภาษบ�าร7งท�องท�ค"าธิ์รรมเน้ยมแลี่ะใบอน้7ญาตตาม พื่.ร.บ.การสาธิ์ารณส7ข พื่.ศ. ๒๕๓๕ ท�จั�ดเกEบได�โดยรวมต"อจั�าน้วน้ผ?�ท�อย?"ใน้ข"ายต�องช�าระภาษท��งหมด

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๘๐ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๗๐ – ๗๙.๙ ร�อยลี่ะ ๖๐ – ๖๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๖๐

๕๓๑๐

- ตรวจัสอบจัากรายลี่ะเอยดลี่?กหน้�ผ?�ค�างช�าระเก*น้ ๓ ป; เทยบก�บรายลี่ะเอยดลี่?กหน้�ผ?�ช�าระภาษ (กค.๑)

หร�อทะเบยน้ลี่?กหน้�ผ?�ช�าระภาษว�ตถิ่7ประสงค0 เพื่��อเป�น้การเร"งร�ดการจั�ดเกEบภาษ

๒.๒.๑๑ อปท. มลี่?กหน้�ผ?�ค�างช�าระภาษเก*น้กว"า ๓ ป; เป�น้อ�ตราร�อยลี่ะของผ?�ช�าระภาษป;ป>จัจั7บ�น้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม แต"ไม"เก*น้ ๒ % มมากกว"า ๒ % แต"ไม"เก*น้ ๕ % มมากกว"า ๕ %

๕๓๑๐

Page 193: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 193

๓. การบรหารการเงนและบ�ญช� (ในป;งบประมูาณ ๒๕๕๕)

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

๑.การบรหารราย่จ�าย่- ระเบยบ มท.ว"าด�วย การร�บเง*น้ การเบ*กจั"ายเง*น้ การฝากเง*น้ การเกEบร�กษาเง*น้แลี่ะการตรวจัเง*น้ขององค0กรปกครองส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.

๒๕๔๗ แลี่ะท�แก�ไขเพื่*�มเต*ม ระเบยบ ฯ ข�อ ๓๘ ตัรวจสอบจากรายจั"ายตามรายงาน้ร�บ จั"ายเง*น้สดประจั�าเด�อน้เม��อส*�น้–

ป;งบประมาณ เปรยบเทยบก�บแผน้การใช�จั"าย

๓.๑ อปท.มการบร*หารจั�ดการใน้เร��องการเบ*กจั"ายเง*น้ ๔ ประเภท ต"อไปน้� เป�น้ไปตามแผน้การใช�จั"ายเง*น้ ๑) ค"าตอบแทน้ ๒) ค"าใช�สอย ๓) ค"าว�สด7 ๔) ค"าคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้ แลี่ะส*�งก"อสร�างเกณฑ์1การให�คำะแนน : เป�น้ไปตามแผน้ ๔ ข�อ ร�อยลี่ะ ๘๐ เป�น้ไปตามแผน้ ๓ ข�อ ร�อยลี่ะ ๘๐ เป�น้ไปตามแผน้ ๑-๒ ข�อ ร�อยลี่ะ ๘๐ ไม"เป�น้ไปตามแผน้

๕๓๑๐

Page 194: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 194

ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เพื่��อให�การเบ*กจั"ายเง*น้เป�น้ไปตามแผน้การใช�จั"ายเง*น้ของ อปท.

ระเบ�ย่บฯ ข้�อ ๕๙ตัรวจสอบจากบ�น้ท�กอน้7ม�ต*ให�ก�น้เง*น้ กรณไม"ก"อหน้�ผ?กพื่�น้ ใน้หมวดค"าคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้แลี่ะส*�งก"อสร�าง เปรยบเทยบก�บ งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; แลี่ะงบประมาณรายจั"ายเพื่*�มเต*มว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เพื่��อให� อปท.ด�าเน้*น้การก"อหน้�ผ?กพื่�น้แลี่ะเบ*กจั"ายเง*น้ให�ท�น้ภายใน้ป;งบประมาณ

๓.๒ การก�น้เง*น้งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;แลี่ะงบประมาณรายจั"ายเพื่*�มเต*ม กรณย�งไม"ก"อหน้�ผ?กพื่�น้ ใน้หมวดค"าคร7ภ�ณฑ์0 ท�ด*น้แลี่ะส*�งก"อสร�าง เป�น้อ�ตราร�อยลี่ะของงบประมาณรายจั"ายประจั�าป; แลี่ะงบประมาณรายจั"ายเพื่*�มเต*ม

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"มการก�น้เง*น้ ก�น้เง*น้ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๕ ก�น้เง*น้ไม"เก*น้ร�อยลี่ะ ๑๐ ก�น้เง*น้เก*น้ร�อยลี่ะ ๑๐

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ระเบ�ย่บ ข้�อ ๘๙,๙๐ ๓.๓ อปท. มการเบ*กจั"ายเง*น้โดยจั"ายขาดเง*น้สะสมใน้๓

Page 195: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 195

ตัรวจสอบจากรายงาน้รายจั"ายท�จั"ายจัากเง*น้สะสมประจั�าป; ๒๕๕๕ ห�กรายจั"ายจัากเง*น้สะสมกรณสาธิ์ารณภ�ยเปรยบเทยบก�บเง*น้สะสมตามงบแสดงฐาน้ะการเง*น้ประจั�าป; ๒๕๕๔ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เพื่��อให�บร*หารเง*น้ภายใต�งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; แลี่ะเพื่��อให�มเง*น้สะสมไว�ใช�ใน้การบร*หารงาน้กรณฉ7กเฉ*น้หร�อจั�าเป�น้

ป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ไม"รวมกรณเก*ดสาธิ์ารณภ�ยเป�น้อ�ตราร�อยลี่ะของเง*น้สะสม ณ ว�น้ส*�น้ป;งบประมาณ ๒๕๕๔เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"เก*น้ ๑๐ % เก*น้กว"า ๑๐ % แต"ไม"เก*น้ ๓๐ % เก*น้กว"า ๓๐ % แต"ไม"เก*น้ ๕๐ % เก*น้กว"า ๕๐ %

๕๓๑๐

ระเบ�ย่บฯ ข้�อ ๘๗ (วรรคำสอง)

ตัรวจสอบจากรายงาน้รายจั"ายท�จั"ายจัากเง*น้ท7น้ส�ารองเง*น้สะสมประจั�าป; ๒๕๕๕ ห�ก รายจั"ายจัากเง*น้ท7น้ส�ารองเง*น้สะสม กรณ สาธิ์ารณภ�ยเปรยบเทยบก�บเง*น้ท7น้ส�ารองเง*น้สะสมตามงบแสดงฐาน้ะการเง*น้ประจั�าป; ๒๕๕๔ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เพื่��อด�ารงไว�ซึ่��งสถิ่าน้ะความม��น้คงทางการคลี่�งของ อปท.

ระเบ�ย่บ ข้�อ ๘๙, ๙๐

๓.๔ อปท. มการใช�จั"ายเง*น้ท7น้ส�ารองเง*น้สะสม ตามระเบยบฯข�อ ๘๗ (วรรคสอง) ใน้อ�ตราร�อยลี่ะ....ของท7น้ส�ารองเง*น้สะสม ณ ว�น้ส*�น้ป;งบประมาณ ๒๕๕๔เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม แต"ไม"เก*น้ ๕ % เก*น้กว"า ๕ % แต"ไม"เก*น้ ๑๐ % เก*น้กว"า ๑๐ %

๕๓๑๐

Page 196: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 196

ตัรวจสอบจาก รายงาน้รายจั"ายท�จั"ายจัากเง*น้สะสมประจั�าป; ๒๕๕๕ ห�ก รายจั"ายจัากเง*น้สะสมกรณสาธิ์ารณภ�ยเปรยบเทยบก�บเง*น้สะสมตามงบแสดงฐาน้ะการเง*น้ประจั�าป; ๒๕๕๔ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เพื่��อให�การบร*หารเง*น้ภายใต�งบประมาณรายจั"ายประจั�าป;แลี่ะเพื่��อให�มเง*น้สะสมไว�ใช�ใน้การบร*หารงาน้กรณฉ7กเฉ*น้หร�อจั�าเป�น้

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตัรวจสอบหล�กฐานจากข�อท�กท�วงของ สตง./จั�งหว�ด/บ7คลี่ากร สถิ่.

หร�อหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง

หมูาย่เหตั/ ถิ่�าไม"มหน้"วยงาน้เข�าตรวจัสอบไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้

๓.๕ มการท�กท�วงด�าน้การเบ*กจั"ายเง*น้ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ จัากหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ตรวจัสอบ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม ๑ เร��อง

๕๓

Page 197: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 197

การค�าน้วณคะแน้น้ ม ๒ เร��อง ม ๓ เร��อง ข��น้ไป

๑๐

๒.การจ�ดท�าบ�ญช�และราย่งานการเงนระเบยบฯ ข�อ ๙๙

ตัรวจสอบ หล�กฐานจาก บ�น้ท�กเสน้อรายงาน้การเง*น้ประจั�าเด�อน้

ว�ตัถิ่/ประสงคำ1 เป�น้การเร"งร�ดการจั�ดท�ารายงาน้การเง*น้ประจั�าเด�อน้ เพื่��อให�ผ?�บร*หารมข�อม?ลี่ใช�ใน้การบร*หารงาน้ต"อไป

๓.๖ มการบ�น้ท�กบ�ญชเป�น้ป>จัจั7บ�น้แลี่ะจั�ดท�ารายงาน้การเง*น้ประจั�าเด�อน้เสน้อผ?�บร*หารท�องถิ่*�น้ได�ใน้เด�อน้ถิ่�ดไป

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ภายใน้ ๕ ว�น้ท�าการ ภายใน้ ๖ - ๑๐ ว�น้ท�าการ ภายใน้ ๑๑ - ๑๕ ว�น้ท�าการ เก*น้กว"า ๑๕ ว�น้ท�าการ

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

Page 198: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 198

-หน้�งส�อ ท� มท ๐๘๐๘.๔/ว ๑๕๑๕ ลี่ว.๑๔ ก.ค.๒๕๕๑ เร��อง การจั�ดท�างบประมาณรายจั"ายประจั�าป; การบ�น้ท�กบ�ญช แลี่ะจั�ดท�ารายงาน้การเง*น้ด�วยระบบบ�ญชคอมพื่*วเตอร0ของ อปท.

ตัรวจสอบจาก เอกสารท�พื่*มพื่0จัาก e – LAAS ป; ๒๕๕๕ ด�งน้�- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*- รายลี่ะเอยดผ?�ช�าระภาษ- รายงาน้เอกสารประกอบเง*น้เด�อน้

๓.๗ มการบ�น้ท�กข�อม?ลี่ใน้ระบบบ�ญชคอมพื่*วเตอร0 (e – LAAS)

ใน้แต"ลี่ะรายการครบถิ่�วน้เป�น้ป>จัจั7บ�น้ ด�งน้�๑) บ�น้ท�กข�อม?ลี่งบประมาณประจั�าป;๒) บ�น้ท�กฐาน้ข�อม?ลี่ผ?�เสยภาษ๓) บ�น้ท�กฐาน้ข�อม?ลี่บ7คลี่ากร

เกณฑ์1การให�คำะแนน : บ�น้ท�กครบถิ่�วน้ ๓ รายการ บ�น้ท�กครบถิ่�วน้ ๒ รายการ บ�น้ท�กครบถิ่�วน้ ๑ รายการ ไม"ได�บ�น้ท�กเลี่ย

๕๓๑๐

ตัรวจสอบ หล�กฐาน ข�อท�กท�วงท�เป�น้ลี่ายลี่�กษณ0อ�กษรของ สตง./จั�งหว�ด/สถิ่. หร�อหน้"วยงาน้ท�เก�ยวข�อง

หมูาย่เหตั/ ถิ่�าไม"มหน้"วยงาน้เข�าตรวจัสอบไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

๓.๘ มการท�กท�วงด�าน้บ�ญช ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ จัากหน้"วยงาน้ท�มหน้�าท�ตรวจัสอบ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ไม"ม ม ๑ เร��อง ม ๒ เร��อง ม ๓ เร��อง ข��น้ไป

๕๓๑๐

Page 199: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 199

๔. การจ�ดส�งเงนสมูทบกองท/นบ�าเหน จบ�านาญข้�าราชการส�วนท�องถิ่'น

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

การส�งเงนสมูทบ กบท.

- พื่.ร.บ.บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ.๒๕๐๐(แลี่ะท�แก�ไขเพื่*�มเต*ม)มาตรา ๖- กฎกระทรวง ฉบ�บท� ๔ (พื่.ศ.

๒๕๔๒)

- ระเบยบ มท.ว"าด�วยเง*น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ. ๒๕๔๖ ข�อ ๘ อบจั.แลี่ะ อบต. ร�อยลี่ะ ๑ เทศบาลี่แลี่ะเม�องพื่�ทยา ร�อยลี่ะ ๒ ของประมาณการรายร�บตามข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; (ไม"รวมพื่�น้ธิ์บ�ตร

๔.๑ จั�ดส"งเง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญฯ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ครบถิ่�วน้ถิ่?กต�องตามอ�ตราแลี่ะระยะเวลี่าท�กฎหมายก�าหน้ด เกณฑ์1การให�คำะแนน : จั�ดส"งครบถิ่�วน้ถิ่?กต�องภายใน้ระยะเวลี่าท�ก�าหน้ด/หร�อไม"ต�องจั�ดส"งเน้��องจัาก อปท. มภาระท�จัะต�องจั"ายบ�าเหน้Eจับ�าน้าญส?งกว"ายอดเง*น้สมทบท�ต�องจั�ดส"ง จั�ดส"งแลี่�ว แต"ไม"ครบถิ่�วน้ โดยส"งเก*น้หร�อส"งขาดไม"เก*น้ ๑๐๐ บาท /แลี่ะหร�อส"งเก*น้ระยะเวลี่าท�กฎหมายก�าหน้ด จั�ดส"งแลี่�วแต"ไม"ครบถิ่�วน้ โดยส"งเก*น้หร�อส"งขาดเก*น้กว"า ๑๐๐ บาท ข��น้ไป ย�งไม"ได�จั�ดส"ง

๑๐

Page 200: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 200

เง*น้ก?� เง*น้ท�มผ?�อ7ท*ศให� แลี่ะเง*น้อ7ดหน้7น้)

- หน้�งส�อส�าน้�กงาน้กองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญฯ ด"วน้มาก ท� มท ๐๘๐๘.๕/ว ๑๗๖๖,๑๗๖๗ ลี่ว.๒๖ ส.ค.๒๕๕๔ เร��อง ซึ่�กซึ่�อมแน้วทางการส"งเง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ (กบท.) ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๕

๔.๒ การส"งเง*น้สมทบกองท7น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญฯ ย�อน้หลี่�ง ๕ ป; ค�อ ประจั�าป;งบประมาณ ๒๕๕๐ – ๒๕๕๔เกณฑ์1การให�คำะแนน : จั�ดส"งครบถิ่�วน้ถิ่?กต�องเป�น้ประจั�าท7กป; ไม"มค�างส"ง จั�ดส"งเป�น้ประจั�าท7กป; แต"มยอดค�างส"งขาด/หร�อส"งเก*น้ ค�างส"ง ๑ ป;งบประมาณ ค�างส"งเก*น้ ๑ ป;งบประมาณ

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

-ระเบยบ มท.ว"าด�วยการร�บเง*น้ การเบ*กจั"ายเง*น้ การฝากเง*น้ การเกEบร�กษาเง*น้ แลี่ะการตรวจัเง*น้ของ อปท.พื่.ศ.๒๕๔๗ ข�อ ๙ การร�บเง*น้ให� อปท. ออกใบเสรEจัร�บเง*น้ให�แก"ผ?�

๔.๓ การร�บโอน้เง*น้เพื่*�มจัากบ�าน้าญปกต*ร�อยลี่ะ ๒๕ เม��อได�ร�บเง*น้จัากส�าน้�กงาน้ กบท.แลี่ะด�าเน้*น้การออกใบเสรEจัร�บส"งเง*น้ให�ส�าน้�กงาน้ กบท.(พื่*จัารณาจัากว�น้ท�ใน้หน้�งส�อน้�าส"งใบเสรEจัร�บเง*น้ของ อปท.)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕๓

-

Page 201: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 201

ช�าระเง*น้ท7ก ๆ คร��งหมูาย่เหตั/ กรณ�ใด อปท.ไมู�มู�การร�บโอนเงนเพ'มูจากเงนบ�านาญปกตัร�อย่ละ ๒๕ ไมู�ตั�องน�าข้�อน�*มูาเป!นฐานในการคำ�านวณคำะแนน

น้�อยกว"า ๗ ว�น้ ต��งแต" ๗ – ๑๔ ว�น้ ต��งแต" ๑๕ – ๓๐ ว�น้ มากกว"า ๓๐ ว�น้

๑๐

- ระเบยบ มท. ว"าด�วยเง*น้บ�าเหน้Eจับ�าน้าญข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ พื่.ศ. ๒๕๔๖ ข�อ ๒๔

หมูาย่เหตั/ กรณ อปท.ใดไม"มการย��น้เร��องขอร�บบ�าเหน้Eจับ�าน้าญไม"ต�องน้�าข�อน้�มาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

๔.๔ การด�าเน้*น้การส��งจั"ายบ�าเหน้Eจับ�าน้าญ อปท.สามารถิ่จั�ดส"งเร��องให�จั�งหว�ดด�าเน้*น้การ...........น้�บจัากว�น้ท�ได�ร�บค�าร�องจัากผ?�มส*ทธิ์*ท7กราย แลี่ะมเอกสารครบถิ่�วน้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ภายใน้เวลี่าน้�อยกว"า ๗ ว�น้ ภายใน้เวลี่า ๗ – ๑๔ ว�น้ ภายใน้เวลี่า ๑๕ ว�น้ ภายใน้เวลี่ามากกว"า ๑๕ ว�น้ ข��น้ไป

๕๓๑๐

-

Page 202: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 202

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

- หน้�งส�อ ท� มท ๐๘๐๘.๕/ว ๒๖๖๐ ลี่ว. ๒๓ ธิ์.ค.๒๕๕๓- หน้�งส�อ ท� มท ๐๘๐๘.๕/ว ๓๔๒๔ ลี่ว. ๒๑ ธิ์.ค.๒๕๕๕หมูาย่เหตั/ อปท.สามูารถิ่พมูพ1ราย่งานทะเบ�ย่นข้�าราชการส�วนท�องถิ่'นได�คำรบตัามูจ�านวน

๔.๕ การบ�น้ท�กข�อม?ลี่โปรแกรมบ�าเหน้Eจับ�าน้าญเกณฑ์1การให�คำะแนน : อปท. บ�น้ท�กข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*ข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ครบท7กราย (ร�อยลี่ะ ๑๐๐) โดยแสดงสถิ่าน้ภาพื่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ (ภายใน้ว�น้ท� ๓๐ ก.ย.๕๕)

อปท. บ�น้ท�กข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*ข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ โดยแสดงสถิ่าน้ภาพื่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ ไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๐ อปท. บ�น้ท�กข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*ข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ โดยแสดงสถิ่าน้ภาพื่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ ไม"น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๖๐ อปท. บ�น้ท�กข�อม?ลี่ทะเบยน้ประว�ต*ข�าราชการส"วน้ท�องถิ่*�น้ โดยแสดงสถิ่าน้ภาพื่เป�น้ป>จัจั7บ�น้ ต��ากว"าร�อยลี่ะ ๖๐

-

Page 203: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 203

๕. การตัรวจสอบภาย่ใน

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

การตัรวจสอบภาย่ในข้อง อปท.

ตรวจัสอบเอกสาร ได�แก" - ตรวจัสอบต�าแหน้"งเจั�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้ หร�อค�าส��งแต"งต��งผ?�ท�าหน้�าท�ปฏิ*บ�ต*งาน้ตรวจัสอบภายใน้ ของ อปท.

- แผน้การตรวจัสอบภายใน้ - รายงาน้ผลี่การด�าเน้*น้งาน้ตามข�อแน้ะน้�าของเจั�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้

๕.๑ อปท. มผ?�ท�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้เป�น้อ*สระจัากส"วน้ราชการ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : แต"งต��งเจั�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้ท�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้โดยอ*สระ แลี่ะมแผน้การตรวจัสอบแลี่ะรายงาน้ผลี่การตรวจัสอบครบท7กส"วน้ราชการ แต"งต��งบ7คลี่ากรใน้ อปท. ท�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้ แลี่ะมแผน้การตรวจัสอบแลี่ะรายงาน้ผลี่การตรวจัสอบครบท7กส"วน้ราชการ แต"งต��งบ7คลี่ากรใน้ อปท. ท�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้ แต"จั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบแลี่ะรายงาน้ผลี่การตรวจัสอบไม"ครบท7กส"วน้ราชการ

Page 204: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 204

ไม"มผ?�ท�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้หร�อมเจั�าหน้�าท�ตรวจัสอบภายใน้แต"ปฏิ*บ�ต*หน้�าท�อ��น้

4. ด�านการบรการสาธีารณะห�วข�อการประเม*น้ คะแน้น้เตEม

คะแน้น้ท�ได�คะแน้น้ %

1. ด�าน้ถิ่น้น้ ทางเด*น้ แลี่ะทางเท�า ๒๕ ๒๑2. ด�าน้ไฟัฟัMาสาธิ์ารณะ ๑๕ ๑๓3. ด�าน้ระบบระบายน้��า ๕ ๐4. ด�าน้น้��าเพื่��อการอ7ปโภคบร*โภค ๑๐ ๘

Page 205: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 205

5. ด�าน้การพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ ๑๕ ๑๐6. ด�าน้การส"งเสร*มกฬา ๑๕ ๒7. ด�าน้การส"งเสร*มผ?�ส?งอาย7 ๕ ๕8. ด�าน้การส"งเสร*มผ?�ด�อยโอกาส ๑๐ ๕9. ด�าน้งาน้สาธิ์ารณส7ข ๒๕ ๑๓

๑๐.ด�าน้การส"งเสร*มการพื่�ฒน้าสตร ๕ ๕ ๑๑.ด�าน้การส"งเสร*มอาชพื่ ๑๐ ๘ ๑๒.ด�าน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย ๓๐ ๓๐ ๑๓.ด�าน้การส"งเสร*มศาสน้า ศ*ลี่ปะ ว�ฒน้ธิ์รรม ประเพื่ณท�องถิ่*�น้

๑๕ ๑๓

๑๔.ด�าน้การส"งเสร*มการท"องเท�ยว ๕ -

๑๕.ด�าน้การจั�ดการทร�พื่ยากรธิ์รรมชาต*แลี่ะส*�งแวดลี่�อม

๑๐ ๑๐

๑๖.ด�าน้การศ�กษา ๒๕ ๑๓รวม ๒๒๕ ๑๕๖ ๗๔.๒๙

Page 206: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 206

๑. ด�านถิ่นน ทางเดน และทางเท�า

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- บ�ญชทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้ เพื่��อทราบจั�าน้วน้ถิ่น้น้ท��งหมดของ อปท.

- แผน้การตรวจัสอบถิ่น้น้ประจั�าป; โดยจั�ดลี่�าด�บการตรวจัสอบตามความจั�าเป�น้- หากปรากฏิแผน้การตรวจัไม"ครบท7กสาย สามารถิ่ระบ7เหต7ท�เหมาะสมใน้การไม"จั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบได�- บ�น้ท�กรายงาน้ผลี่การตรวจัท�ปรากฏิข�อส��งการของผ?�บร*หารลี่งน้ามร�บทราบผลี่การตรวจัสอบ

๑.๑ การด?แลี่ร�กษาถิ่น้น้ ใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มแผน้การตรวจัถิ่?กต�องตามความจั�าเป�น้แลี่ะด�าเน้*น้การตรวจัสอบตามแผน้การตรวจัสอบประจั�าป; พื่ร�อมท��งรายงาน้ผลี่การตรวจัสอบให�ผ?�บร*หารร�บทราบ/ส��งการ ผ?�บร*หารร�บทราบผลี่การตรวจัตามแผน้ประจั�าป; มแผน้การตรวจัสอบถิ่?กต�องตามความจั�าเป�น้ แต"ด�าเน้*น้การตรวจัสอบไม"เป�น้ไปตามก�าหน้ดใน้แผน้ประจั�าป; มแผน้การตรวจัสอบถิ่?กต�องตามความจั�าเป�น้ แต"ด�าเน้*น้การตรวจัสอบไม"ครบถิ่�วน้ตามแผน้การตรวจัสอบประจั�าป; ไม"มแผน้การตรวจัสอบประจั�าป; ระบ7เหต7ผลี่ท�ไม"จั�ดท�าแผน้การตรวจัสอบ.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Page 207: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 207

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่จั�าน้วน้ถิ่น้น้ท7กสาย- หลี่�กฐาน้การจัดทะเบยน้ทางหลี่วงท�องถิ่*�น้

๑.๒ ร�อยลี่ะของถิ่น้น้ใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.ท�จัดทะเบยน้เป�น้ทางหลี่วงท�องถิ่*�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๒๕ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๒๐ – ๒๔.๙ ร�อยลี่ะ ๑๕ – ๑๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๑๕

๕๓๑๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้- แผน้ท�แสดงข�อม?ลี่ถิ่น้น้แลี่ะเส�น้ทางคมน้าคมภายใน้ อปท.

- ข�อม?ลี่แผน้ท�ต� �งของ อปท.

(ถิ่น้น้ หมายรวมถิ่�ง ถิ่น้น้คอน้กรต ถิ่น้น้ลี่าดยาง แลี่ะถิ่น้น้ลี่?กร�ง)

๑.๓ ร�อยลี่ะของจั�าน้วน้ช7มชน้/หม?"บ�าน้ท�มถิ่น้น้ต�ดผ"าน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐๐ ร�อยลี่ะ ๙๕ – ๙๙.๙ ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๙๐กรณมถิ่น้น้ไม"ครบท7กช7มชน้ ระบ7เหต7ผลี่กรณท�ไม"มถิ่น้น้ต�ด

๕๓๑๐

Page 208: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 208

ผ"าน้.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- หน้�งส�อร�องเรยน้ความเด�อดร�อน้ใน้การใช�ถิ่น้น้- สอบถิ่ามผ?�น้�าหม?"บ�าน้/ช7มชน้

๑.๔ ร�อยลี่ะของถิ่น้น้ใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.ท�สามารถิ่ใช�งาน้ได�ตลี่อดท��งป;เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๙๕ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๔.๙ ร�อยลี่ะ ๘๕ – ๘๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๕

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ทะเบยน้ประว�ต*ถิ่น้น้- รายงาน้ประจั�าป;เก�ยวก�บการก"อสร�างถิ่น้น้ลี่าดยาง/คอน้กรต

วธี�คำดร�อย่ละความยาวถิ่น้น้ลี่าดยาง / คอน้กรต ของ อปท . x ๑๐๐

ความยาวของถิ่น้น้ท��งหมดของ อปท.

๑.๕ ร�อยลี่ะของความยาวถิ่น้น้ลี่าดยาง/คอน้กรต ต"อความยาวของถิ่น้น้ท��งหมดใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน :อบจ./เทศบาล อบตั.

ร�อยลี่ะ ๙๕ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๘๐ ข��น้ไป

ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๔.๙

ร�อยลี่ะ ๗๕ – ๗๙.๙

ร�อยลี่ะ ๘๕ – ๘๙.๙

ร�อยลี่ะ ๗๐ – ๗๔.๙

น้�อยกว"าร�อยลี่ะ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ

๕๓๑๐

Page 209: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 209

๘๕ ๗๐

๒. ด�านไฟฟAาสาธีารณะ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่ จัปฐ.

หมูาย่เหตั/ รวมถิ่�งระบบพื่ลี่�งงาน้แสงอาท*ตย0

๒.๑ ร�อยลี่ะของคร�วเร�อน้ท�มไฟัฟัMาใช�เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐๐ ร�อยลี่ะ ๙๕ – ๙๙.๙ ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๙๐

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แบบแปลี่น้หร�อแผน้ผ�งการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะหร�อส7"มด?ข�อม?ลี่ตามจั7ดเส�ยง- หน้�งส�อร�องเรยน้ท�เก�ยวข�องหมูาย่เหตั/ - จั7ดเส�ยง เช"น้ ทางโค�ง ทางแยก วงเวยน้ ฯลี่ฯ- รวมถิ่�งไฟักระพื่ร*บ

๒.๒ ถิ่น้น้สายหลี่�กท�มการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะตามจั7ดเส�ยงต"าง ๆ เกณฑ์1การให�คำะแนน : ต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะครบท7กจั7ดเส�ยง ต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะได�ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๙.๙ ของจั7ดเส�ยงท��งหมด ต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะได�ร�อยลี่ะ ๘๐ – ๘๙.๙ ของจั7ดเส�ยงท��งหมด ต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะน้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๐

๕๓๑๐

Page 210: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 210

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะ- แบบแปลี่น้/แผน้ผ�งแสดงท�ต� �งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะหมูาย่เหตั/ ถิ่น้น้สายหลี่�ก หมายถิ่�ง ถิ่น้น้ท�ใช�ใน้การเด*น้ทางเช��อมต"อจั7ดส�าค�ญ ๆ ของ อปท. รวมท��งถิ่น้น้ท�สามารถิ่เช��อมต"อ อปท. ให�เด*น้ทางออกส?"พื่��น้ท�อ��น้ท�ห"างออกไปได�

๒.๓ ร�อยลี่ะของถิ่น้น้สายหลี่�กท�อย?"ใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.ท�มการต*ดต��งไฟัฟัMาสาธิ์ารณะตลี่อดสายเกณฑ์1การให�คำะแนน : ได�เก*น้ร�อยลี่ะ ๕๐ ข��น้ไป ต��งแต"ร�อยลี่ะ ๓๕ – ๔๙.๙ ต��งแต"ร�อยลี่ะ ๒๕ – ๓๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๒๕

๕๓๑๐ ๓

๓. ด�านระบบระบาย่น�*า

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการก"อสร�างถิ่น้น้

๓.๑ ร�อยลี่ะของถิ่น้น้ท�อย?"ใน้ความร�บผ*ดชอบของ อปท.ท�มทางระบายน้��า

Page 211: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 211

แลี่ะทางระบายน้��า- สอบถิ่ามจัากผ?�น้�าหม?"บ�าน้/ช7มชน้ (ทางระบายน้��า รวมถิ่�ง รางร?ปต�วว หร�อร"องน้��า/ทางน้��าธิ์รรมชาต* ท"อลี่อด)

วธี�คำดร�อย่ละจั�าน้วน้ถิ่น้น้ของ อปท .. ท�มทาง ระบายน้��า x ๑๐๐ จั�าน้วน้ถิ่น้น้ของ อปท.ท��งหมด

เกณฑ์1การให�คำะแนน :

อบจ./เทศบาล อบตั.

ร�อยลี่ะ ๙๐ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๗๐ ข��น้ไป

ร�อยลี่ะ ๘๐ – ๘๙.๙

ร�อยลี่ะ ๖๐ – ๖๙.๙

ร�อยลี่ะ ๗๐ – ๗๙.๙

ร�อยลี่ะ ๕๐ – ๕๙.๙

น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๗๐

น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๕๐

๕๓๑๐

Page 212: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 212

๔. ด�านน้��าเพื่��อการอ7ปโภคบร*โภค

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- รายงาน้ผลี่การตรวจัสอบของหน้"วยงาน้ท�เช��อถิ่�อได�- ผลี่ด�าเน้*น้การส�บเน้��องจัากการตรวจัสอบหมูาย่เหตั/ ผลี่ด�าเน้*น้การส�บเน้��อง หมายถิ่�ง ประชาส�มพื่�น้ธิ์0ผลี่การตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าให�ประชาชน้ทราบหร�อด�าเน้*น้การแก�ไขน้��าให�มค7ณภาพื่

๔.๑ การตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าอ7ปโภคบร*โภคของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : อปท.จั�ดให�มการตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าอ7ปโภคบร*โภค ภายใน้ ๑ ป; โดยหน้"วยงาน้ท�เช��อถิ่�อได� แลี่ะมผลี่การด�าเน้*น้การส�บเน้��องจัากการตรวจัสอบ อปท.จั�ดให�มการตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าอ7ปโภคบร*โภค ภายใน้ ๓ ป; โดยหน้"วยงาน้ท�เช��อถิ่�อได� แลี่ะมผลี่การด�าเน้*น้การส�บเน้��องจัากการตรวจัสอบ อปท.จั�ดให�มการตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าอ7ปโภคบร*โภค ภายใน้ ๓ ป; มผลี่รายงาน้โดยหน้"วยงาน้ท�เช��อถิ่�อได� ไม"มการตรวจัสอบค7ณภาพื่น้��าอ7ปโภคบร*โภค

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่ จัปฐ.

๔.๒ ร�อยลี่ะของคร�วเร�อน้ท�มน้��าประปาใช�

เกณฑ์1การให�คำะแนน :

Page 213: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 213

- สอบถิ่ามจัากผ?�น้�าหม?"บ�าน้/ช7มชน้-น้��าประปา รวมถิ่�ง น้��าประปาภ?เขา หร�อประปาหม?"บ�าน้ ฯลี่ฯ

ร�อยลี่ะ ๘๐ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๗๐ – ๗๙.๙ ร�อยลี่ะ ๖๐ – ๖๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๖๐

๕๓๑๐

๕. ด�าน้การพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- รายงาน้ประจั�าป;- หลี่�กฐาน้การเบ*กจั"ายเง*น้- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม

๕.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมท� อปท. จั�ดหร�อสน้�บสน้7น้เพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ น้อกเหน้�อจัากก*จักรรมด�าน้กฬาแลี่ะการศ�กษา (ท��งท�ใช�แลี่ะไม"ใช�งบประมาณของ อปท. หร�อใช�งบประมาณของหน้"วยงาน้อ��น้)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๑๑ ก*จักรรม ข��น้ไป ๘ – ๑๐ ก*จักรรม ๕ – ๗ ก*จักรรม

๕๓๑๐

Page 214: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 214

น้�อยกว"า ๕ ก*จักรรมตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการก*จักรรมแต"ลี่ะประเภท- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ(ประเภทก*จักรรม ได�แก" การให�ความร? � การจั�ดก*จักรรมค"าย การจั�ดเวทเสวน้า เป�น้ต�น้)

๕.๒ จั�าน้วน้ความหลี่ากหลี่ายของประเภทก*จักรรมท� อปท. จั�ด หร�อสน้�บสน้7น้เพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ น้อกเหน้�อจัากด�าน้กฬาแลี่ะการศ�กษา (ท��งท�ใช�แลี่ะไม"ใช�งบประมาณของ อปท. หร�อใช�งบประมาณของหน้"วยงาน้อ��น้)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๔ ประเภทก*จักรรม ข��น้ไป ๓ ประเภทก*จักรรม ๒ ประเภทก*จักรรม น้�อยกว"า ๒ ประเภทก*จักรรมระบ7ประเภทก*จักรรมท� อปท.ด�าเน้*น้การ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๕๓๑๐

Page 215: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 215

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- การใช�จั"ายเง*น้งบประมาณประจั�าป; ๒๕๕๕ (ไม"รวมเง*น้อ7ดหน้7น้)

หมูาย่เหตั/ วธี�คำดร�อย่ละงบประมาณท�ใช�เพื่��อพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ ( ไม"รวม เง*น้อ7ดหน้7น้ ) x ๑๐๐

งบประมาณรายจั"ายประจั�าป; ๒๕๕๕

๕.๓ ร�อยลี่ะของการใช�จั"ายงบประมาณเพื่��อการพื่�ฒน้าเดEกแลี่ะเยาวชน้ของ อปท. น้อกเหน้�อจัากด�าน้กฬาแลี่ะการศ�กษา

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๗ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๕ – ๖.๙ ร�อยลี่ะ ๓ – ๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๓

๕๓๑๐ ๐

Page 216: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 216

๖. ด�านการส�งเสรมูก�ฬา

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- การใช�จั"ายเง*น้งบประมาณประจั�าป;

๖.๑ ร�อยลี่ะของการใช�จั"ายงบประมาณเพื่��อการส"งเสร*มกฬาของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๗ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๕ – ๖.๙ ร�อยลี่ะ ๓ – ๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๓

๕๓๑๐ ๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่ลี่าน้กฬา/สน้ามกฬา- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- ภาพื่ถิ่"าย- ลานก�ฬา/สนามูก�ฬา หมายถิ่�ง บร*เวณท� อปท.จั�ดให�เดEกแลี่ะ

๖.๒ จั�าน้วน้ลี่าน้กฬา/สน้ามกฬา ท�มใน้ อปท.ด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้การจั�ดกฬา/พื่�ฒน้าเดEกเยาวชน้(ท��งท�ใช�แลี่ะไม"ใช�งบประมาณของ อปท. หร�อใช�งบประมาณของหน้"วยงาน้อ��น้)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มสน้ามกฬากลี่างของ อปท. แลี่ะมลี่าน้กฬา/สน้ามกฬาครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้ มสน้ามกฬากลี่างของ อปท. แลี่ะมลี่าน้กฬา/สน้ามกฬาอย"าง

๕๓

Page 217: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 217

เยาวชน้ได�เลี่"น้กฬาประเภทใดประเภทหน้��งอย"างถิ่าวร-สนามูก�ฬากลาง หมายถิ่�ง สน้ามกฬาท�ก"อสร�างอย"างมมาตรฐาน้ เพื่��อใช�เป�น้สน้ามหลี่�กใน้การแข"งข�น้กฬาของท�องถิ่*�น้

น้�อยร�อยลี่ะ ๕๐ ของหม?"บ�าน้/ช7มชน้ มสน้ามกฬากลี่างของ อปท. หร�อมลี่าน้กฬา/สน้ามกฬาครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้ ไม"มสน้ามกฬากลี่างของ อปท. หร�อมลี่าน้กฬา/สน้ามกฬาไม"ครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่ลี่าน้กฬา/สน้ามกฬา- ภาพื่ถิ่"ายลี่าน้กฬา/สน้ามกฬา- สอบถิ่ามผ?�น้�าหม?"บ�าน้/ช7มชน้

๖.๓ ร�อยลี่ะของลี่าน้กฬา/สน้ามกฬาท�ประชาชน้สามารถิ่ใช�เลี่"น้กฬาแลี่ะน้�น้ทน้าการใน้เวลี่ากลี่างค�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๗ – ๙.๙ ร�อยลี่ะ ๔ – ๖.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๔

๕๓๑๐

๗. ด�านการส�งเสรมูผู้��ส�งอาย่/

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ฐาน้ข�อม?ลี่ผ?�ส?งอาย7

๗.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อพื่�ฒน้าผ?�ส?งอาย7 น้อกเหน้�อจัากการจั"ายเง*น้สว�สด*การผ?�ส?งอาย7 (ไม"ใช"ก*จักรรมพื่�ฒน้าผ?�ส?งอาย7เฉพื่าะ

Page 218: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 218

- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม/โครงการ- ก*จักรรมท� อปท. จั�ดหร�อสน้�บสน้7น้การจั�ด อาจัใช�จั"ายจัากเง*น้อ7ดหน้7น้ท�ร �ฐจั�ดสรรให� - ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

บ7คคลี่)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๗ ก*จักรรม ข��น้ไป ๕ – ๖ ก*จักรรม ๓ – ๔ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๓ ก*จักรรม

๕๓๑๐

๘. ด�านการส�งเสรมูผู้��ด�อย่โอกาส

Page 219: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 219

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ฐาน้ข�อม?ลี่ผ?�พื่*การ แลี่ะผ?�ด�อยโอกาส- เอกสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0ต"าง ๆ เช"น้ ว*ทย7ช7มชน้ แผ"น้พื่�บ หอกระจัายข"าว เวEปไซึ่ด0 ฯลี่ฯ- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

หมูาย่เหตั/ กรณ มการก"อสร�างส*�งอ�าน้วยความสะดวกส�าหร�บผ?�พื่*การ ให�ค*ดเป�น้คะแน้น้ได�เฉพื่าะโครงการท�อน้7ม�ต*ใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๕ เท"าน้��น้

๘.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�จั�ดเพื่��อยกระด�บค7ณภาพื่ชว*ตคน้พื่*การ น้อกเหน้�อจัากการจั"ายเง*น้สว�สด*การ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม

๘.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�จั�ดเพื่��อพื่�ฒน้าแลี่ะสงเคราะห0คน้ไร�ท�พื่��ง (ยกเว�น้คน้เร"ร"อน้แลี่ะขอทาน้) -

Page 220: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 220

- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

๙. ด�านงานสาธีารณส/ข้

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท"ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้พื่�ฒน้าส7ขภาพื่หร�อแผน้งาน้สาธิ์ารณส7ข- เอกสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0 เช"น้ แผ"น้พื่�บ ว*ทย7ช7มชน้ หอกระจัายข"าว เวEบไซึ่ต0 ภาพื่ถิ่"าย ฯลี่ฯ- ก*จักรรมท� อปท. จั�ดหร�อ

๙.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อพื่�ฒน้าค7ณภาพื่ผ?�ท�าหน้�าท�ด?แลี่ส7ขภาพื่ใน้ช7มชน้/หม?"บ�าน้(อสม.แกน้น้�าส7ขภาพื่ ผ?�น้�าองค0กรใน้ช7มชน้ ฯลี่ฯ)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

Page 221: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 221

สน้�บสน้7น้การจั�ด อาจัใช�จั"ายจัากเง*น้อ7ดหน้7น้ท�ร �ฐจั�ดสรรให�หมูาย่เหตั/ ใน้ ๑ โครงการ หากมหลี่ายก*จักรรมให�น้�บเป�น้รายก*จักรรมตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- เอกสารประชาส�มพื่�น้ธิ์0 เช"น้ แผ"น้พื่�บ ว*ทย7ช7มชน้ หอกระจัายข"าว เวEบไซึ่ต0 ภาพื่ถิ่"าย ฯลี่ฯ- ก*จักรรมท� อปท. จั�ดหร�อสน้�บสน้7น้การจั�ด อาจัใช�จั"ายจัากเง*น้อ7ดหน้7น้ท�ร �ฐจั�ดสรรให�หมูาย่เหตั/ ใน้ ๑ โครงการ หากมหลี่ายก*จักรรมให�น้�บเป�น้รายก*จักรรม

๙.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�ให�ความร? �แก"ประชาชน้ใน้การส"งเสร*มส7ขภาพื่แลี่ะปMองก�น้ร�กษาโรค

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๙ ก*จักรรม ข��น้ไป ๖ – ๘ ก*จักรรม ๓ – ๕ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๓ ก*จักรรม

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม(ไม"ใช"ก*จักรรมเฉพื่าะบ7คคลี่)

๙.๓ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มส7ขภาพื่แลี่ะปMองก�น้ร�กษาโรคให�แก"ประชาชน้ (ไม"ใช"การให�ความร? �)เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๙ ก*จักรรม ข��น้ไป ๗ - ๘ ก*จักรรม

๕๓๑

Page 222: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 222

๕ - ๖ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๕ ก*จักรรม

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม- แผน้งาน้/โครงการ- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ (หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ข หมายถิ่�ง สถิ่าน้ท�ท�ให�บร*การตรวจั แลี่ะจั"ายยาท�จั�าเป�น้ โดยผ?�มค7ณว7ฒ* หร�อผ"าน้การอบรมด�าน้งาน้สาธิ์ารณส7ข โดยให�บร*การประจั�า หร�อก�าหน้ดเวลี่าให�บร*การท�ช�ดเจัน้)

๙.๔ จั�าน้วน้หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขท� อปท. ด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้ใน้การด?แลี่ส7ขภาพื่ประชาชน้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มหน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขของ อปท. แลี่ะสน้�บสน้7น้หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขอ��น้ใน้การตรวจัส7ขภาพื่ประชาชน้ แลี่ะสน้�บสน้7น้ อสม. ให�บร*การครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้ มหน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขของ อปท. หร�อสน้�บสน้7น้หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขอ��น้ใน้การตรวจัส7ขภาพื่ประชาชน้ แลี่ะสน้�บสน้7น้ อสม. ให�บร*การ แต"ไม"ครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้ ไม"มหน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขของ อปท. แต"สน้�บสน้7น้หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขอ��น้ใน้การตรวจัส7ขภาพื่ประชาชน้ แลี่ะสน้�บสน้7น้ อสม. ให�บร*การไม"ครบท7กหม?"บ�าน้/ช7มชน้ ไม"มหน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขของ อปท. แลี่ะไม"มการสน้�บสน้7น้

Page 223: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 223

หน้"วยบร*การสาธิ์ารณส7ขอ��น้ หร�อสน้�บสน้7น้ อสม. ใน้การให�บร*การตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- การใช�จั"ายเง*น้งบประมาณประจั�าป;

๙.๕ ร�อยลี่ะของการใช�จั"ายงบประมาณเพื่��อด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้ใน้การด?แลี่ส7ขภาพื่ประชาชน้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๓ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๒ – ๒.๙ ร�อยลี่ะ ๑ – ๑.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๑

๕๓๑๐

๑๐. ด�านการส�งเสรมูการพ�ฒนาสตัร�และการส�งเสรมูอาช�พ

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม- ก*จักรรมท� อปท.จั�ดหร�อสน้�บสน้7น้

๑๐.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมท� อปท. ด�าเน้*น้การหร�อสน้�บสน้7น้เพื่��อการพื่�ฒน้าสตรใน้พื่��น้ท�

Page 224: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 224

การจั�ด อาจัใช�จั"ายจัากเง*น้อ7ดหน้7น้ท�ร �ฐจั�ดสรรให� หร�องบประมาณจัากหน้"วยงาน้อ��น้- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๖ ก*จักรรม ข��น้ไป ๔ - ๕ ก*จักรรม ๒ - ๓ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๒ ก*จักรรม

๕๓๑๐

๑๑. ด�าน้การส"งเสร*มอาชพื่ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้ เกณฑ์0

การให�คะแน้น้ท�

Page 225: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 225

คะแน้น้ ได�ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- เอกสารโครงการ/ก*จักรรม- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม- ก*จักรรมท� อปท.จั�ดหร�อสน้�บสน้7น้การจั�ด อาจัใช�จั"ายจัากเง*น้อ7ดหน้7น้ท�ร �ฐจั�ดสรรให� - ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

๑๐.๑ จั�าน้วน้ประเภทอาชพื่ท�จั�ดให�มการฝRกอบรมแก"ประชาชน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๖ ประเภทอาชพื่ ข��น้ไป ๔ - ๕ ประเภทอาชพื่ ๒ - ๓ ประเภทอาชพื่ น้�อยกว"า ๒ ประเภทอาชพื่

ระบ7ประเภทอาชพื่ท� อปท.จั�ดฝRกอบรม........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม- แผน้งาน้/โครงการ

๑๑.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อการส"งเสร*มอาชพื่ (น้อกเหน้�อจัากการฝRกอบรม)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕๓

Page 226: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 226

- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ

หมูาย่เหตั/ ใน้ ๑ โครงการ หากมหลี่ายก*จักรรมให�น้�บเป�น้รายก*จักรรม

๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๓๑๐

๑๒. ด�านการปAองก�นและบรรเทาสาธีารณภ�ย่

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้การปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรมซึ่�กซึ่�องแผน้,อบรมทบทวน้ความร? �- อ7ปกรณ0การแจั�งเต�อน้- หลี่�กฐาน้เอกสารของหอกระจัายข"าว

๑๒.๑ การด�าเน้*น้งาน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารภ�ยของ อปท.

๑) มแผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ยของ อปท.อย"างน้�อย ๒ ประเภท(ภ�ย)

๒) มการซึ่�กซึ่�อมแผน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย อย"างน้�อย ป;ลี่ะ ๑ คร��ง ๓) มระบบการแจั�งเต�อน้ประชาชน้เก�ยวก�บสาธิ์ารณภ�ยผ"าน้ส��อต"าง ๆ แลี่ะเผยแพื่ร"ความร? �เก�ยวก�บสาธิ์ารณภ�ยแลี่ะการปMองก�น้แก"ประชาชน้อย"างต"อเน้��อง

๕๓๑

Page 227: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 227

- เอกสารความร? �แลี่ะความถิ่�ของการเผยแพื่ร"

เกณฑ์1การให�คำะแนน : มการด�าเน้*น้การท7กข�อ มการด�าเน้*น้การข�อ ๑ แลี่ะ ๒ หร�อ ๓ มการด�าเน้*น้การเฉพื่าะข�อ ๑ ไม"มการด�าเน้*น้การ

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วมก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๒.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มความร? �เก�ยวก�บภ�ยแลี่ะการปMองก�น้ภ�ยแก"ประชาชน้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วมก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๒.๓ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�ด�าเน้*น้การเพื่��อปMองก�น้สาธิ์ารณภ�ย (ภ�ยธิ์รรมชาต*) แก"ประชาชน้ น้อกเหน้�อจัากการให�ความร? �เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

Page 228: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 228

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วมก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๒.๔ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�ด�าเน้*น้การเพื่��อปMองก�น้อ�คคภ�ยแก"ประชาชน้ น้อกเหน้�อจัากการให�ความร? �เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วมก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๒.๕ จั�าน้วน้ก*จักรรมท�ด�าเน้*น้การเพื่��อปMองก�น้ภ�ยทางถิ่น้น้ แก"ประชาชน้ น้อกเหน้�อจัากการให�ความร? �เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วม

๑๒.๖ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อพื่�ฒน้าเจั�าหน้�าท�แลี่ะอาสาสม�ครปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย หร�อ อปพื่ร.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป

Page 229: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 229

ก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๓๑๐

๑๓. ด�านการส�งเสรมูศาสนา ศลปะ ว�ฒนธีรรมู ประเพณ�ท�องถิ่'น

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/ โครงการ /ก*จักรรม - ภาพื่ถิ่"าย

๑๓.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อการส"งเสร*มท�าน้7บ�าร7งศาสน้าเกณฑ์1การให�คำะแนน : ๖ ก*จักรรม ข��น้ไป ๔ - ๕ ก*จักรรม ๒ - ๓ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๒ ก*จักรรม

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/ โครงการ /ก*จักรรม - ภาพื่ถิ่"าย

๑๓.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อการส"งเสร*มแลี่ะอน้7ร�กษ0ว�ฒน้ธิ์รรม แลี่ะประเพื่ณเกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ๕

Page 230: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 230

๘ ก*จักรรม ข��น้ไป ๕ - ๗ ก*จักรรม ๒ - ๔ ก*จักรรม น้�อยกว"า ๒ ก*จักรรม

๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/ โครงการ /ก*จักรรม - ภาพื่ถิ่"าย

๑๓.๓ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อการอน้7ร�กษ0ศ*ลี่ปะแลี่ะภ?ม*ป>ญญาท�องถิ่*�น้เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

๑๔. ด�านการส"งเสร*มการท"องเท�ยว

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก ๑๔.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มการท"องเท�ยว

Page 231: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 231

- ศ?น้ย0ข�อม?ลี่ส�าหร�บน้�กท"องเท�ยว- แผน้ส"งเสร*มการท"องเท�ยว- หลี่�กฐาน้การประชาส�มพื่�น้ธิ์0- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- รายงาน้ประจั�าป;- ภาพื่ถิ่"ายก*จักรรม(ก*จักรรมเหม�อน้ก�น้ท�าใน้หลี่ายพื่��น้ท�ค*ดเป�น้ ๑ ก*จักรรม)

หมูาย่เหตั/ กรณไม"มแหลี่"งท"องเท�ยว ไม"น้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

-

Page 232: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 232

๑๕. ด�านการจ�ดการทร�พย่ากรธีรรมูชาตัและส'งแวดล�อมู

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- ข�อตกลี่งร"วมม�อด�าน้ส*�งแวดลี่�อม- แผน้งาน้/โครงการ/ก*จักรรม- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วมก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๕.๑ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อให�ความร? �ประชาชน้ใน้การร�กษาทร�พื่ยากรธิ์รรมชาต*แลี่ะส*�งแวดลี่�อม

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๕ ก*จักรรม ข��น้ไป ๓ - ๔ ก*จักรรม ๑ - ๒ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ- ข�อตกลี่งร"วมม�อด�าน้ส*�งแวดลี่�อม- แผน้งาน้/โครงการ/ก*จักรรม- ภาพื่ถิ่"าย- บ�ญชลี่งลี่ายม�อช��อผ?�เข�าร"วม

๑๕.๒ จั�าน้วน้ก*จักรรมเพื่��อร�กษาทร�พื่ยากรธิ์รรมชาต*แลี่ะส*�งแวดลี่�อม (น้อกเหน้�อจัากการให�ความร? �ประชาชน้)

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ๓ ก*จักรรม ข��น้ไป ๒ ก*จักรรม ๑ ก*จักรรม ไม"ได�ด�าเน้*น้การ

๕๓๑๐

Page 233: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 233

ก*จักรรม- หน้�งส�อแจั�งเข�าร"วมก*จักรรม

๑๖. ด�านการศEกษา

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- ข�อม?ลี่เดEกอาย7 ๓ - ๕ ป; ใน้เขต อปท.

- ข�อม?ลี่แจักแจังสถิ่าน้ท�ท�เดEกได�ร�บการเตรยมความพื่ร�อม- แผน้งาน้/โครงการของ อปท.

หมูาย่เหตั/ การได�ร�บการเตรยมความพื่ร�อม ให�รวมถิ่�ง ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก หร�อโรงเรยน้อน้7บาลี่ท7กส�งก�ด ท��งใน้แลี่ะน้อกเขต อปท.

๑๖.๑ ร�อยลี่ะของเดEกอาย7 ๓ - ๕ ป; ใน้เขต อปท. ท�ได�ร�บการเตรยมความพื่ร�อมก"อน้เข�าเรยน้ภาคบ�งค�บเกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐๐ ร�อยลี่ะ ๙๕ – ๙๙.๙ ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๙๐

๕๓๑๐

Page 234: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 234

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- แผน้งาน้/โครงการ- ข�อม?ลี่การพื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกของ อปท.

- ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ(ประเภทก*จักรรม เช"น้ จั�ดอบรมคร? จั�ดการแข"งข�น้ใน้การประกวดต"างๆ ก*จักรรมรณรงค0 การตรวจัส7ขภาพื่ ฉดว�คซึ่น้ การจั�ดท�ศน้ศ�กษา ฯลี่ฯ)

๑๖.๒ จั�าน้วน้ประเภทก*จักรรมเพื่��อส"งเสร*มการจั�ดการศ�กษาเกณฑ์1การให�คำะแนน : ๗ ประเภทก*จักรรม ข��น้ไป ๕ – ๖ ประเภทก*จักรรม ๓ – ๔ ประเภทก*จักรรม น้�อยกว"า ๓ ประเภทก*จักรรมระบ7ประเภทก*จักรรมท� อปท.ด�าเน้*น้การ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๕๓๑๐

Page 235: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 235

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก- จั�าน้วน้ศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eก- มาตรฐาน้ของศ?น้ย0เดEกเลี่Eกหร�อมาตรฐาน้สถิ่าน้ศ�กษาของหน้"วยงาน้ท�ยอมร�บ เช"น้ สมศ. สถิ่. กรมอน้าม�ย สภาการศ�กษา โรงเรยน้พื่ระราชทาน้ ฯลี่ฯ- การรายงาน้ผลี่การประเม*น้หมูาย่เหตั/ อปท.ใดท�ไม"มศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่EกกEไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้

๑๖.๓ ร�อยลี่ะของศ?น้ย0พื่�ฒน้าเดEกเลี่Eกของ อปท. ท�ผ"าน้เกณฑ์0การประเม*น้มาตรฐาน้เป�น้ท�ยอมร�บเกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐๐ ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๙.๙ ร�อยลี่ะ ๘๐ – ๘๙.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๐

๕๓๑๐

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก-จั�าน้วน้โรงเรยน้-มาตรฐาน้สถิ่าน้ศ�กษาของหน้"วยงาน้ท�เป�น้ท�ยอมร�บ เช"น้ สมศ., สถิ่.

กรมอน้าม�ย สภาการศ�กษา โรงเรยน้พื่ระราชทาน้ ฯลี่ฯ-การรายงาน้ผลี่การประเม*น้ฯ

๑๖.๔ ร�อยลี่ะของโรงเรยน้ส�งก�ด อปท. ท�ผ"าน้เกณฑ์0การประเม*น้มาตรฐาน้เป�น้ท�ยอมร�บ

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๑๐๐ ร�อยลี่ะ ๙๐ – ๙๙.๙ ร�อยลี่ะ ๘๐ – ๘๙.๙

๕๓๑๐

-

Page 236: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 236

หมูาย่เหตั/ -อปท.ใดท�ไม"มโรงเรยน้ใน้ส�งก�ด หร�อมโรงเรยน้ท�เปNดด�าเน้*น้การใน้ป;งบประมาณ ๒๕๕๕ ไม"ต�องน้�ามาเป�น้ฐาน้ใน้การค�าน้วณคะแน้น้-โรงเรยน้ส�งก�ด อปท.หมายถิ่�ง โรงเรยน้ท�มบ7คลี่ากรทางการศ�กษาท�ได�ร�บเง*น้อ7ดหน้7น้ฯ จัาก สถิ่.

-“การประเม*น้มาตรฐาน้ เป�น้การ”

ประเม*น้ท��งภายใน้แลี่ะภายน้อก

น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๘๐

ห�วข�อการประเม*น้ เกณฑ์0การประเม*น้เกณฑ์0การให�คะแน้น้

คะแน้น้ท�ได�

ตรวจัสอบหลี่�กฐาน้จัาก-ข�อบ�ญญ�ต*/เทศบ�ญญ�ต*งบประมาณรายจั"ายฯ-การใช�จั"ายเง*น้งบประมาณประจั�าป;

๑๖.๕ ร�อยลี่ะของการใช�จั"ายงบประมาณเพื่��อการศ�กษาของ อปท.

เกณฑ์1การให�คำะแนน : ร�อยลี่ะ ๗ ข��น้ไป ร�อยลี่ะ ๕ – ๖.๙

๕๓๑

Page 237: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 237

ร�อยลี่ะ ๓ – ๔.๙ น้�อยกว"าร�อยลี่ะ ๓

สร/ปผู้ลการประเมูนเทศบาล................................... ว�นท�' ...................................

เกณฑ์1การประเมูน คำะแนนเตั มู

คำะแนนประเมูนตันเอง คำะแนนท�'อน/กรรมูการประเมูน

เกณฑ์1การผู้�าน

ผู้ลการประเมูน

คำะแนนท�'ได� คำดเป!น คำะแนนท�'ได� คำดเป!น

Page 238: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 238

ร�อย่ละ ร�อย่ละ๑. ด�าน้รายได� ๑๐๐ ๗๐

๗๒.๘๒

คำะแนนรวมูเฉล�'ย่ไมู�ตั�'ากว�า

ร�อย่ละ ๗๐

ผู้�าน

ไมู�ผู้�าน

๒. ด�าน้ปร*มาณงาน้

๑๐๐ ๗๐

๓. ด�าน้ประส*ทธิ์*ภาพื่

๑๐๐ ๗๘.๔๖

รวมคะแน้น้ท��งส*�น้ ๓๐๐ ๒๑๘.๔๖เมู)'อปร�บปร/งก�าหนดตั�าแหน�งใหมู�แล�ว จะมู�คำ�าใช�จ�าย่ตัามูมูาตัรา ๓๕ ตัามู พ.ร.บ.ระเบ�ย่บบรหารงาน

บ/คำคำลส�วนท�องถิ่'น พ.ศ.๒๕๔๒ ด�งน�*เทศบ�ญญ�ตังบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๒๕๕ 7

ท�'ได�ร�บอน/มู�ตัจาก ผู้วจ.ข้ก.หร)อ นอ.แล�ว

คำ�าใช�จ�าย่ด�านบ/คำลากร (ตัามูแผู้นอ�ตัราก�าล�ง) (บาท)

คำดเป!นร�อย่ละแผู้นอ�ตัราก�าล�ง

๓ ป;แผู้นอ�ตัราก�าล�งพน�กงานจ�าง ๔ ป;

ตั�าแหน�งท�'ก�าหนดข้E*นใหมู�

รวมู

๒๔,๖๙๖,๒๕๒.๙๓ บาท๕,๐๗๐,๕๒๐

บาท1,957,200 บาท ๑,๐๗๕,๘๖๐

บาท๙,๘๓๒,๘๕๖

บาท ๔๐

(ลี่งช��อ)......................................................................ประธิ์าน้อน้7กรรมการ/ผ?�ทรงค7ณว7ฒ*ใน้ ก.ท.จั.ขอน้แก"น้

(....................................................)

(ลี่งช��อ)....................... (ลี่งช��อ)......................... (ลี่งช��อ)...................... (ลี่งช��อ)…......................

Page 239: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 239

..........อน้7กรรมการ (.............................................)ต�าแหน้"ง.................................................

............อน้7กรรมการ (.........................................) น้ายอ�าเภอ...........................

..........อน้7กรรมการ (.........................................) ประธิ์าน้ช7มชน้...........................

...อน้7กรรมการ/เลี่ขา (......................................) ท�องถิ่*�น้จั�งหว�ดขอน้แก"น้

(ลี่งช��อ).......................

........ผช.เลี่ขาน้7การ (..............................)หน้.กลี่7"มงาน้มาตรฐาน้การบร*หารงาน้บ7คคลี่ท�องถิ่*�น้

(ลี่งช��อ).........................

..........ผช.เลี่ขาน้7การ (.......................................)ผ?�แทน้กลี่7"มงาน้ส"งเสร*มแลี่ะ

พื่�ฒน้าท�องถิ่*�น้

(ลี่งช��อ)…...................

.......ผช.เลี่ขาน้7การ (...........................................)

ผ?�แทน้กลี่7"มงาน้กฎหมาย เร��องราว แลี่ะร�องท7กข0

(ลี่งช��อ)..........................

........ผช.เลี่ขาน้7การ (.......................................)ผ?�แทน้กลี่7"มงาน้การเง*น้ บ�ญช

แลี่ะการตรวจัสอบ

Page 240: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 240

เอกสารอ�างอง

แผู้นภ�มูโคำรงสร�างส�วนราชการท�'ปร�บปร/งใหมู�

ปล�ดเทศบาล(น�กบรหารงาน

Page 241: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 241

- งาน้ส"งเสร*มส7ขภาพื่

ตัารางสร/ปคำ�าใช�จ�าย่ด�านเงนเด)อน คำ�าจ�างและประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นตัามูโคำรงสร�างส�วนราชการใหมู�

ท� ส�งก�ด/ เลข้ท�' ระด�บ เง*น้ จั�าน้ จั�าน้วน้ท�ม ก�าลี่�งคน้ท�ต�องการ ภาระค"าใช�จั"ายท�เพื่*�มข��น้ (๒ ค"าใช�จั"ายรวม (๓)

ส�าน�กปล�ดเทศบาล(น�กบรหารงาน

ท�'วไป ๗)

กองคำล�ง(น�กบรหารงานคำล�ง

๗)

กองสาธีารณส/ข้และส'งแวดล�อมู

(น�กบรหารงานสาธีารณส/ข้

กองช�าง(น�กบรหารงานช�าง

๗)

หน�วย่ตัรวจสอบภาย่ใน- เจ�าหน�าท�'ตัรวจสอบ

รองปล�ดเทศบาล

ห�วหน�าฝHาย่บรหารงานท�'วไป

(น�กบรหารงาน- งาน้ธิ์7รการ- งาน้การเจั�าหน้�าท�- งาน้แผน้แลี่ะงบ

ประมาณ - งาน้ทะเบยน้ราษฎร

ปMองก�น้แลี่ - งาน้ปMองก�น้แลี่ะบรรเทาสาธิ์ารณภ�ย

- งาน้การเง*น้แลี่ะบ�ญช- งาน้พื่�สด7แลี่ะ

- งาน้ว*ศวกรรม - งาน้สาธิ์ารณ?ปโภค - งาน้จั�ดสถิ่าน้ท�แลี่ะไฟั

- งาน้ส7ขาภ*บาลี่อน้าม�ยส*�งแวดลี่�อม

- งาน้ปMองก�น้แลี่ะควบค7ม

Page 242: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 242

ต�าแหน้"งแลี่ะสายงาน้

ตั�าแหน�งเด�อน้/ วน้

ท��งหมด

อย?" (๑) เพื่*�ม )

ค"าจั�างคน้

จั�าน้วน้เง*น้

2557

2558

๒๕59

2557 2558 ๒๕ 59 2557 2558 ๒๕ 59

๑ปลี่�ดเทศบาลี่ (น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๑๘ - ๑ ๑ - - - - - - -

๔๓๔,๗๐๐

๔๓๔,๗๐๐

๔๓๔,๗๐๐

ปลี่�ดเทศบาลี่ (น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๑๗

๓๔,๑๑๐

๑ ๑๔๐๙,๓๒

๐ - - -๑๓,๓๒

๐๑๖,๙๐

๖๑๖,๙๐

๐๔๒๒,๖๔

๐๔๓๙,๕๔

๐๔๓๙,๕๔

รองปลี่�ดเทศบาลี่(น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๒๗ - ๑ ๑ - - - - - - -

๓๒๐,๕๘๐

๓๒๐,๕๘๐

๓๒๐,๕๘๐

รองปลี่�ดเทศบาลี่(น้บห.เทศบาลี่)

๐๐-๐๑๐๑-

๐๐๒๖ - ๑ - - - - -

๑๔๑,๒๖๐

๑๐,๐๒๐

๑๐,๐๒๐

๑๔๑,๒๖๐

๑๕๑,๒๘๐

๑๖๑,๓๐๐

ส�าน�กปล�ดเทศบาล

๓หน้.สป.

(น้บห.ท��วไป)

๐๑-๐๑๐๒-

๐๐๑๗ - ๑ ๑ - - - - - - -

๓๒๐,๕๘๐

๓๒๐,๕๘๐

๓๒๐,๕๘๐

หน้.สป.

(น้บห.ท��วไป)

๐๑-๐๑๐๒-

๐๐๑๖

๑๖,๙๒๐

๑ ๑๒๐๓,๐

๔๐ - - - ๙,๒๔๐ ๙,๐๐๐ ๙,๑๒๐๒๑๒,๒๘

๐๒๒๑,๒

๘๐๒๓๐,๔๐

๐งานบรหารท�'วไป

๔น้�กพื่�ฒน้าช7มชน้

๐๑-๐๗๐๔-

๐๐๑๔

๑๔,๓๑๐

๑ ๑๑๗๑,๗

๒๐ - - - ๖,๔๘๐๗,๐๘

๐๗,๐๘

๐๑๗๘,๒๐

๐๑๘๕,๒๘

๐๑๙๒,๓๖

๐๕ เจั�าพื่น้�กงาน้ ๐๑-๐๒๑๒- ๖ว ๑๖,๙๒ ๑ ๑ ๒๐๓,๐ - - - ๙,๒๔๐ ๙,๐๐๐ ๙,๑๒๐ ๒๑๒,๒๘ ๒๒๑,๒ ๒๓๐,๔๐

Page 243: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 243

ธิ์7รการ ๐๐๑ ๐ ๔๐ ๐ ๘๐ ๐

๖เจั�าหน้�าท�ธิ์7รการ

๐๑-๐๒๑๑-

๐๐๑๕

๑๕,๐๐๐

๑ ๑๑๘๐,๐

๐๐ - - - ๗,๓๒๐๗,๕๖

๐๗,๖๘

๐๑๘๗,๓๒

๐๑๙๔,๘๘

๐๒๐๒,๕๖

๐ล�กจ�างประจ�า

๗ ภารโรง ล.๐๐๑ -๗,๘๙

๐๑ ๑ ๙๔,๖๘๐ - - - ๓,๗๒๐ ๔,๐๘๐ ๔,๐๘๐ ๙๘,๔๐๐

๑๐๒,๔๘๐

๑๐๖,๕๖๐

๘พื่.ข�บรถิ่ยน้ต0

ล.๐๐๒ -๘,๒๐

๐๑ ๑ ๙๘,๔๐๐ - - - ๔,๐๘๐ ๔,๐๘๐ ๔,๓๒๐

๑๐๒,๔๘๐

๑๐๖,๕๖๐

๑๑๐,๘๘๐

งานการเจ�าหน�าท�'

๙ บ7คลี่ากร๐๑-๐๒๐๘-

๐๐๑๔

๑๑,๔๕๐

๑ ๑๑๓๗,๔

๐๐ - - - ๖,๑๒๐ ๖,๑๒๐ ๖,๐๐๐๑๔๓,๕๒

๐๑๔๙,๖๔

๐๑๕๕,๖๔

๐งานแผู้นและงบประมูาณ

๑๐ จั.ว*เคราะห0ฯ๐๑-๐๒๐๑-

๐๐๑๔

๙,๗๐๐

๑ ๑๑๑๖,๔๐

๐ - - - ๕,๘๘๐ ๖,๑๒๐ ๖,๐๐๐๑๒๒,๒๘

๐๑๒๘,๔๐

๐๑๓๔,๔๐

๐ฯลี่ฯ

หน�วย่ตัรวจสอบภาย่ใน

๓๙จั.ตรวจัสอบภายใน้

๑๒-๐๓๐๑-

๐๐๑๓-๕/

๖ว - ๑ - - - - ๑๒๒๓,๙

๘๐๗,๘๖

๐๗,๘๖

๐๒๒๓,๙๘

๐๒๓๑,๘๔

๐๒๓๙,๗๐

รวมู๖,๑๔๖,๓

๘๐๖,๔๔๘,๓

๙๐๖,๗๒๔,๓

๓๐

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'น ๒๐ % (ผู้ลรวมูข้อง (๓) หารด�วย่ ๒๐ คำ�ณด�วย่ ๑๐๐)๑,๒๒๙,๒

๗๖๑,๒๘๙,๖

๗๘๑,๓๔๔,๘

๖๖

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นเป!นกรณ�พเศษ ๕๐๐,๐๐๐๕๐๐,๐๐

๐๕๐๐,๐๐๐

คำ�าจ�างพน�กงานจ�าง + สว�สดการ 1,957,200

2,022,840

2,093,040

รวมูเป!นคำ�าใช�จ�าย่บ/คำคำลท�*งส*น ๙,๘๓๒,๘๕ ๑๐,๒๖๐,๙ ๑๐,๖๖๒,๒

Page 244: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 244

๖ ๐๘ ๓๖คำดร�อย่ละ ๔๐ งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป; ๔๐ ๓๙ ๓๗

ตัามูแผู้นอ�ตัราก�าล�งพน�กงานจ�าง ๔ ป;

ท� ช)'อสาย่งานคำ�า

ตัอบแทน

จ�านวนท�'มู�อย่��ปIจจ/บ�น

อ�ตัราก�าล�งพน�กงานจ�างเพื่*�ม/

ลี่ดภาระคำ�าใช�จ�าย่ท�'เพ'มูข้E*น (2) คำ�าใช�จ�าย่รวมู (3)

จ�านวน

(คำน)

เง*น้ค"าตอบแทน้ (1)

56

57 58 59 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

ส�าน้�ก งาน้ ปลี่�ด เทศบาลี่พื่ . จั�างตาม ภารก*จั ( มค7ณว7ฒ* )

1 ผ?�ช"วยบ7คลี่ากร ๙,๙๕๐

1 119,400

- - - - 60,600

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

2 ผ?�ช"วยเจั�าหน้�าท�ว*เคราะห0ฯ

๘,๗๔๐

1 104,880

- - - - 75,120

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

3 ผ?�ช"วยน้*ต*กร ๙,๙๕๐

1 119,400

- - - - 60,600

10,800

11,520

12,240

180,000

190,800

202,320

214,560

4 ผู้��ช�วย่เจ�าพน�กงานปAองก�นฯ

๗,๔๖๐

1 89,520

- - - - 18,480

6,480

6,960

7,320

108,000

114,480

121,440

128,760

5 ผ?�ช"วยเจั�าหน้�าท�ธิ์7รการ

๑๓,๕๘๐

2 161,960

+1

- - - 54,040

12,960

13,920

14,640

216,000

228,960 242,8

80

257,520

พ . จ�างตัามูภารกจ ( มู�ท�กษะ )

6 พื่.ข�บรถิ่ยน้ต0 ๗,๐๕๐

1 84,600

- - - - 23,400

6,480

6,960

7,320

108,000

114,480

121,440

128,760

Page 245: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 245

7 พื่.ข�บเคร��องจั�กรกลี่ขน้าดเบา

๙,๕๒๐

1 114,240

- +1

- - 6,960 7,320

7,800

8,280

121,200

128,520

136,320

144,600

พ . จ�างท�'วไป 8 น้�กการภารโรง ๕,๓๔

๐1 64,08

0+1

- - - 43,920

- - - 216,000

216,000

216,000

216,000

9 ยาม ๕,๓๔๐

1 64,080

- - - - 43,920

- - - 108,000

108,000

108,000

108,000

10 คน้งาน้ท��วไป ๑๖,๐๒๐

3 192,240

- - - - 131,760

- - - 324,000

324,000

324,000

324,000

11 พื่น้�กงาน้ด�บเพื่ลี่*ง ๑๐,๖๘๐

2 128,160

+2

- - - 87,480

- - - 216,000

216,000

216,000

216,000

กองคำล�งฯลี่ฯ

(4)

รวมู 15 1,242,560

+4

+1

- - 606,280

65,640

70,200

74,280

1,957,200

2,022,840

2,093,040

2,167,320

(5)

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'น 20 %

(6)

เงนเด)อน/สทธีประโย่ชน1ข้องข้�าราชการ

(7)

ประมูาณการประโย่ชน1ตัอบแทนอ)'นเป!นกรณ�พเศษ(โบน�ส)

(๘)

รวมูเป!นคำ�าใช�จ�าย่บ/คำคำลท�*งส*น

(๙)

คำดร�อย่ละ 40 งบประมูาณราย่จ�าย่ประจ�าป;

Page 246: แบบประเมินการปรับขนาดและระดับตำแหน่ง

ห น้� า | 246

แบบสร/ปผู้ลการตัรวจร�บรองมูาตัรฐานการปฏิบ�ตัราชการข้ององคำ1กรปกคำรองส�วนท�องถิ่'น ประจ�าป; ๒๕๕๖