第２回「男性たちのジレンマ」

2013年10月27日

あづまこうじ

板橋区大原社会教育会館

働く！？育児！？我が家のワークライフスタイル

•  自己紹介、ファザーリング・ジャパン紹介•  アイスブレイク：脳の体操•  第１回ふりかえり•  イクメンもつらいよ•  男と女のちがい•  夫婦パートナーシップのコツ•  してほしいこと/ほしくないこと　  参加型の進め方で楽しく学びあいます

内容と進め方

自己紹介

東  浩司（あづまこうじ）

• 1971年2月生（42才）

• 妻（保育士）、娘（6才・2才）

• 名古屋出身、姉二人・妹

• 逗子在住、20代は板橋区に

• 株式会社ソラーレ代表

NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

• 専修大非常勤講師、聖心女子大就職カウンセラー

職業：研修講師

「自分らしくいきいきと働く」をテーマにした研修セミナーを企業や組合、自治体で実施

専門：ワークライフバランス、メンタルヘルス、父親育児

本業は「パパ」

•  もとは親になることに消極的だった

• 一人旅が好きな自由人ワーカホリック

• 転職6回、ブラック企業

• 長女の誕生をきっかけに働き方を見直し、独立

• 父親育児支援NPO入会

ペアワーク「脳の体操」

ペア（３人組も可）になって、自己紹介をしつつ次のテーマでお話しください この二週間でうれしかったこと、

楽しかったこと、ラッキーだったこと

２人（又は３人）合わせて ３分間

いい父親ではなく

笑っている父親になろう！

親が笑いながら生きている姿は、子どもたちが未来に明るい希望を抱くための大切なメッセージ

「プラス思考になろう！」とは思わない

　  意識すると逆にマイナス思考へ向かいます

プラスの言葉＝「う・た・し・大」を口ぐせにする

　  うれしい・たのしい・しあわせ・大好き・大丈夫

　 脳にスイッチが押されてプラス思考の体質に

第１回『女性たちの葛藤』ふりかえり

＜浮き彫りになった課題＞

•  何のために働くのか。何を大切にしたいのか。

•  家事・育児はだれがやるのか。

•  仕事は二の次にしなければならないのか。

父親たちも悩んでいる

•  子どもが生まれてから夫婦関係が悪化した

•  しつけや教育の方針が妻と合わない

•  仕事が忙しくて、育児に関わる時間がない

•  オヤジの背中どころか、寝顔すら見せてない

•  育児のために定時退社すると評価が下がる

•  子どもが「ママ」ばかりで、自分になつかない

•  子どもと二人きりで何をしたらよいか分からない

イクメンは新しい時代の男の生き方

•  イクメン＝育児を主体的に行う男性

•  2010年の流行語大賞TOP10

•  男の育児は「国家事業」

•  イクメンの反対語は？

カリキュラム

「父親」という生き方を楽しみたい方のための日本初の父親学校

〜いい父親ではなく、「笑っている父親」になろう！～

「本当の」パパ・スイッチを入れませんか？

期間限定の子育てを楽しむための育児のテクニックはもちろん

働き方を変え、愛する妻を支え、地域と関わる秘訣など

多様なカリキュラムから「知識」「スキル」「マインド」

を FJの各分野の専門家お伝えします。

主催：NPO法人ファザーリング・ジャパン 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町 3-21-1320 gyoumu@fathering.jp

(受講者アンケートより一部抜粋）

■今後どういうパパになっていったらいいか、具体的にイメージできた。

■妻への心がけなど、身に染みる話ばかりで、ほんとうに勉強になった。よき仲間もたくさんでき、参加して本

当に良かった。放課後の飲み会も良かった。

■パパとして間違いなく成長できる講座でした。これからよりがんばろうという気持ちになった 8回でした。

成澤廣修氏

2013年 11月 27日〜3月 15日 隔週水曜 18:30-20:30全 8回 ※最終回のみ土曜開催

文京区長 地方自治体初の育休取得

2010年ベストマザー賞受賞

「トップが本気になれば、子育て環境は変わる！

〜元祖イクメン首長が語るパパ育児論」

開催概要

11月 27日（水）基調講演

・会場：日本興亜スマイルキッズ江戸川橋保育園

文京区関口 1-45-15、地下鉄有楽町線江戸川橋駅 1b 出口徒歩 1 分

・対象/定員：育児に意欲のある父親およびプレパパ / 20名

・受講料：29,400円 ※紹介割引制度あり、単科受講可（4,200 円）、託児あり（要事前届、１人１回あたり 1,000 円）

・申込：WEBにて事前申込必要。「ファザーリング・スクール」と検索の上、

ファザーリング・スクール公式サイト(http://fathering.jp/school)よりお申込みください

12 月 11 日 園代表が教える子どもとの関わり方 内山恵介（スマイルキッズ江戸川保育園 園代表）

12 月 25 日 ポジティブ子育て講座 高祖常子（育児情報誌『miku』編集長）

＆子育てソングミニライブ &西村直人（NPO えほんうた・あそびうた代表）

1 月 8 日 シュフ男子の家事講座 FJ シュフ男子チーム(堀込、ムーチョ、三木)

1 月 22 日 パパの働き方革命 塚越学（ダイバーシティ＆WLBコンサルタント）

2 月 5 日 ママを愛するパートナーシップ 林田香織（パートナーシップ・アドバイザー）

2 月 19 日 パパが考える家族の危機管理 亀山恒夫(まちづくりプランナー)

3 月 15 日 ファザーリング最終講義＆修了式 安藤哲也（FJ創立者、スクール校長）

（最終講義は 16:00-18:00、ご家族での参加を歓迎します！）

ＮＨＫ「おはよう日本」  「クローズアップ現代」「50ボイス」「朝イチ！」  「知る楽」「視点論点」  、テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」、  TBS「はなまるマーケット」「イブニングワイド」、フジテレビ「めざましどようび」「ＦＮＮニューススピーク」、日本テレビ「ズームインSUPER」「news  every」「ご存じですか」、読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、名古屋テレビ「UP!」、朝日・読売・日経・産経新聞、ひよたまクラブ、ＤＩＭE、メンズＬＥＥ、婦人公論、  日経トレンディ、CNN、アルジャジーラ、ブラジル放送、韓国KBS、他

イクメンブームでメディアが殺到！

＜答＞

男の育児が当たり前の社会へ

なぜ「イクメン」がニュースになるのか？

育児する父親が  珍しい  から母親が育児しても話題にすらなりません

高校の教科書で「ファザーリング」

35歳前後を境に男性の家事に対する意識が異なる理由

月

日、学研教育出版

発刊

『新しいパパの教科書』目次

1. パパ育児のススメ

2. パートナーシップ

3. パパのための子育て基礎知識

4. 育児・家事のパパテクニック

5. パパとしてのワーク・ライフ・バランス

6.  “イクメン”から“イキメン”へ

頑固カミナリ親父時代　　　　（～1950年）

・家父長制、上げ膳据え膳、封建的な振る舞い ・背中で語る、『巨人の星』星一徹

モーレツ・サラリーマン時代　（～1990）

・高度成長期～バブル期、企業戦士と銃後の妻 ・24時間働けますか？亭主元気で留守がいい

イクメン時代　　　　　　　　　　　　（～現在）

・仕事と子育ての両立、育休（さんきゅーパパ）

男のあるべき生き方が変わった

子育ては働き方と生き方を変える大チャンス！

OSをバージョンアップしよう！

オムツを替えてオツムも変える

子育ては  乳がなくても  父育つ

仕事と育児

どちらが困難ですか？

（大変そうに感じますか？）

楽な仕事に逃げていませんか？

育児を楽しめる期間は、ほんの数年・・女の子は10才、男の子は高校生まで

⇒夫婦でこのプロジェクトを楽しもう！

＜プロジェクトⅩにハマるツボ＞

l 事業が困難であるほど（富士山頂にレーダー設置、等）　達成したときの歓びと感動がある

l 一人で成し遂げても感動はしない　 助け合う仲間の存在が不可欠である

l 当時の経験がハードであるほど、ふりかえると美談に

子育ては期間限定のプロジェクトX

４つの育‘ジ’

①育児：わが子の子育て＝イクメン

②育自：自分が成長＝親育ち・共育

③育地：地域を育てる＝イキメン

④育次：次世代を育てる＝コヂカラ

パパのミッションは「孤育て」からの解放

•  孤独・孤立な育児を強いられるために児童虐待、育児放棄、、

•  密室で行われる育児は行き詰まりがちで育児ストレス、育児不安、産後うつ、、

⇒父親が育児に積極的にコミットすれば  　母親を「孤育て」から解放できるはず！

１.

２.

３.

上司になること

社長になること

親になること⇒そのココロは、

ままならないものを相手にする

人が鍛えられる三つのきっかけ

会社 自分

＜組織の論理＞

• 成果、スピード• 人間関係、調整• チームワーク、など

＜パパの想い＞

• 子どもとの時間• パートナーの関係• 趣味,友人,夢,など

ママならないものから逃げず、向き合おう！

イクメンはつらいよ

パパの育児は「ママのケア」を 優先

NHKあさイチ 2013年4月17日放送より

パパの極意は「妻のケア」

＜仕事で忙しいパパが見極めるべきポイント＞

自分が仕事で不在のときに、

ママ（妻）がパパのことを

子どもにどう説明しているか？

ワーク・ライフ・バランスより ワーク「ワイフ」バランスが重要

0

20

40

60

80

100（％）

仕事

趣味

彼氏・夫

その他

子ども

この時期が重要。

回復グループ

低迷グループ

作成：東レ経営研究所 渥美由喜�

20年先を見越した離婚防止のリスクヘッジ

（女性の愛情曲線）

「手伝う」ではなく、シェアする参加者気分ではなく、コミット

＜NGワード＞

ü 手伝おうか？  手伝ってあげる・・「育児は自分の仕事ではない」と考えている

ü 育児に「参加」  家事に「協力」・・「参加」に前向きさは伝わるが、主体性はない

ホーム（家庭）をアウェイにしない

 さらば「家族サービス」

•  「サービス」は通常お客様に対して使う用語家族は奉仕をする対象ではない

•  「家族サービス」を口にする父親にとって家族は「週末のお客様」になっている

•  運転手や撮影係ではなく、一緒に遊ぶ

定年やリストラで職場というホームグラウンドを失ったら、オールアウェイ化して大変なことに！

夫をイクメンに！

ü 基本は「ほめて育てる」・新入社員を育てるのと同じスタンスで

ü  夫育てをあきらめない・夫が育たないと、もう一人の長男を世話する羽目に

ü  門番にならない 　　 ×洗濯ものはパンパンして干して！

日々の育児や家事は職場のルーティンワークと同じ

パパは、妻からの評価を求めずクールに決めよう！

６歳児未満の子をもつ男性の育児・家事時間（一日平均）

どれくらい育児家事をしていますか？

28

17

11

8 6

3 3 1

2時間 3時間 1時間30分 6時間 5時間 4時間30分 8時間 4時間

育児家事に費やしている時間

一日平均 3時間35分

イクメンパパ、192人（イクジ）にアンケート

 イクメンパパが　  グローバルスタンダード　　・・育児は質より量（時間）

「男は仕事、女は家庭」は根強い

「男は仕事、女は家庭」に賛成51.6%〜3年前より10%増　　

教育や健康の分野で男女間格差はほとんどないが、 経済の分野で賃金や管理職への登用の面で格差が大きく、政治の分野でも女性議員が減っているなどと指摘された

日本は男女格差が酷い国

（対象：１３６か国） １位 アイスランド ２位 フィンランド ５位 フィリピン

１０５位 日本

前年より順位を４つ落とす

※「男尊女卑」が顕著な業界 ①政治家（代議士）　　②テレビ局　　③新聞社

女性の社会進出は夫の「家庭進出」が鍵

✓ 女性に家庭責任を負わせたまま働かせても　「仕事・育児・家事」の三重苦＋介護で四重苦！

✓ 長時間労働を前提とした働き方の職場では、　女性は管理職になれない（なろうと思えない）

⇒欧米はハウス・ハズバンドの育児家事で女性も昇進　 アジアの女性は家事をメイドに任せてキャリアアップ

メイド・イン・ジャパンのファザーリングが必要！

男と女のちがい

こう想像してみよう。もともと 男は火星人、女は金星人だった

　　　　　　　　　　　　　　　　　ジョン・グレイ『ベスト･パートナーになるために』

「男性性」と「女性性」のちがい

n  男性脳と女性脳

女性は右脳と左脳をつなげる

脳梁が20%太い♀同時進行型⇔♂集中型

・・職場で女性が話しながら

　 急に泣いてしまう理由

n  優位な部位のちがい

♀言語・記憶　

♂空間把握

「男性性」と「女性性」のちがい

n  ホルモン

♂テストステロン：闘争本能、性的衝動

♀エストロゲン、オキシトシン：協調性、母性本能

n  原始時代の役割分担　♂狩猟　♀採集、子育て

n  遺伝子プログラム

・・娘が年頃になると父親を遠ざける理由

ü 性差よりも個体差の方が大きいので言い切れない

ü 職場では男女の差以上に、ジェネレーションギャップが大きい（モーレツ管理職 vs. ゆとり世代社員）

例えば、シャツを買い換えるためにデパートに出かけたとき

　Ｑ．どれくらい時間をかけて買い物しますか？

　　 …何軒ぐらいのお店をチェックしますか？

・男性の傾向：求める商品がある売り場へ一直線 　　　　　　　　　吟味はするが基本的にはその場で判断

・女性の傾向：気に入るシャツを求めて何軒も回り、　　　　　　　　　「また今度来たら買おう！」

「女はフロアを一周してから目的の売り場に向かう」　by  県庁の星

男女のちがいを感じるシーン（買い物編）

「仕事で嫌なことがあったの」と言う妻が求めている返事は

共感してほしい！私の感情を分かちあってほしい！

○「それは大変だったね」「なにがあったの？教えて」

△夫が犯すミス

 「嫌なら仕事辞めれば？」「オレの方がもっと大変だよ」  「もっとポジティブに生きなきゃ！」「・・・（さわらぬ神に）」

男性は「問題解決」、女性は「共感」

夫婦の会話で解決策やアドバイスは不要

妻が望むのは「受容」「自己重要感」

私の話しを目をみながら（スマホを見ながらではなく）

黙って（余計な口をはさまず）、 後まで聴いてほしい

カウンセリングを学んで何より役に立ったのは、妻の話しを黙って聴けるようになったことだ

カウンセラーA氏

・パートナーの自己重要感を満たす働きかけをする　（例）記念日にプレゼントを贈る、人前で妻のことをほめる

ママのコップが水漏れする会話

p 「だからさあ、それは◯○っていうことじゃないの？」

→ママ目線で要点を繰り返す。「君は◯◯って思うんだね。」

p 「それは、◯○すれば済むってことでしょ？」

→ママがどうしたいかを伝える。「君は◯◯したいんだね。」

p 「結局大丈夫だったんだ。よかったじゃん。」

→過程や苦労をねぎらう。「でも君は大変だったんだね。」

p 「結局、俺にどうして欲しいの？」

→自分ができることを提案。「じゃあ、俺が◯○しようか。」

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パパのコップが決壊する一言

ü 男のくせに！

ü だから言ってじゃないの！

ü あなたは昔からそうだった！！

ü 私のことを何も分かってくれない！男性の「プライド」を否定する言葉⇒キレるorひきこもる

ü 己の欲せざる所、人に施すことなかれ　（孔子）  ü 自分がしてもらいたいように他人にしなさい　（キリスト）

・家族や職場の同僚など身近になるほど我がままが出たり 依存的になりやすく、人間関係が難しくなる

　⇒「付き合い方が難しくなってきた」と感じるのは親密になった証拠

人間関係を円滑にする極意

・宗教の黄金律（ゴールデンルール）は違うかもしれない

■自分と相手は違う人間であることを前提に付き合う

■女性は、ストレスが溜まるほど、おしゃべりになる

　友人に話しているうちに前向きな気分になってくる

□男性は、ストレスがきつくなるほど無口になる

　一人きりになって問題解決を考えることに集中したい

・「つらそうにしている女性」をみた男性は、「そっとしておこう」と判断する  →女性はさらに落ち込む

・「一人で考え事をしている男性」をみた女性は、心配になってあれこれ話しかける →男性は逆ギレする

ストレス対処のちがい

男性がしてほしくないこと

• ちょっとしたミスを大げさに責め立てられる

• 結論のない話しを延々とされる

• 道に迷ったときに文句を言われる

• 考え事をしている最中に話しかけられる

女性がしてほしいこと/してほしくないこと

• 誕生日や記念日を決して忘れない

• 小さなことでも認めてほしい、ほめてほしい

• 「今日はどんな一日だった？」と質問してほしい

• 髪型に変えたのに気づいてもらえない

• 私の気持ちをないがしろにされる

• 無視される、名前で呼ばれない

男女のしてほしいこと/してほしくないこと

男性の機嫌がよくなる声かけ

• すごいですね！さすがですね！ • これもみなパパ（○○さん）のおかげです！ • 頼りにしています！ 頼りになります！

女性の気持ちが高まる声かけ • （何かをしてくれたら、すかさず）ありがとう！ • がんばっているね！（×がんばってね） • いつも本当に助かっています • 君のためなら、喜んでそうするよ！ • ○○さんがいてくれてヨカッタ！！　

＜グループ話し合い＞

　私が（パートナーに）してもらいたいこと　　　　　　　　　　　　　してもらいたくないこと

ü 電気がつくことに、ありがとうü 生んでくれて、ありがとうü 妻に、夫に、ありがとう

感謝の反対語をご存知ですか？

まずは家族に

「ありがとう」と伝えよう

出発点は「感謝」

• やりたいことを十回言うと実現します

　 「口」＋「十」＝ 　 「叶」う

• ただし、十一回言ってはいけない、、

　 「吐」く

⇒マイナス言葉をなくせば「叶」う

夢を十回口にしていると叶う話し

自分が起点になって太陽になろう！

周りを暗いと嘆くのではなく、自分が太陽になって輝けばいい

＜ステップ１＞自分が太陽になる

＜ステップ２＞周りの人と照らし合う