FUNGSI KEUANGAN PERUSAHAAN

Disampaikan dalam Perkuliahan Pengantar Bisnis

Mengenal Keuangan Perusahaan

Uang = Dana aktivitas pengembangan Bisnis Pembahasan keuangan Penyediaan, pengelolaan,& penggunaan dana untuk kelancaran usaha, sehingga tujuan perusahaan tercapai.

Coba perhatikan ilustrasi berikut ini:

= Pembiayaan Perusahaan= Pendanaan perusahaan= Pembelanjaan Perusahaan= Permodalan Perusahaan

Keuangan Perusahaan

Sumber Dana

Pengelolaan Dana

Penggunaan Dana Efisien +

Akuntabel

Gambaran umum fungsi keuangan dalam usaha

Keuangan Perusahaanadalah suatu aktivitas yang ada didalam perusahaan menyangkut mencari sumber dana, pengelolaan dana serta penggunaan dana untuk membiayai keseluruhan aktivitas operasional dalam perusahaan

Dana bersumber dari:

Dengan demikian perusahaan memiliki sumber dana internal (laba ditahan, investasi awal) dan eksternal (masyarakat, perush lain dan pemerintah) Modal.

Perorangan (masyarakat)

Perusahaan Lain Laba Ditahan

Bantuan Pemerintah Perusahaan

Modal = sumber ekonomi yang dibutuhkan untuk membiayai operasional perusahaan.

Modal Jangka Panjang = Investasi (Modal) meliputi: Investasi Pemilik, Hibah, Laba ditahan, Investasi pihak lain

JangkaPendek (&Jangka menengah) = Utang / Kreditseperti: Utang pada pihak lain, Utang Bank, Utang Usaha

Modal

Berdasarkan kecepatan peredarannya

Tidak Beredar = tanahModal yang dinvestasikan dalam tanah, tetap ada sampai saatnya dijual, bila terjadi perusahaan mengalami pailit, dijual maupun dilikuidasi.Tanah = modal yang tidak mengalami penyusutan

Beredar = Bangunan, peralatan, mesin dan fasiltas lainModal ini dalam periode tertentu dapat diganti. Modal ini setiap waktu mengalami penyusutan.

Modal untuk membiayai semua aktivitas usaha dan untuk dijadikan harta perusahaan.

.Aktiva / Harta Lancar= kas, surat berharga, piutang, persediaan, bahan habis pakai atau perlengkapan.

Aktiva / Harta Tetap= Tanah, gedung, kendaraan, mesin dan peralatan, lisensi dan lain-lain.

Fungsi Modal- Untuk Modal kerja perusahaan- Sebagai jaminan pada lembaga keuangan- Untuk menjaga Likuiditas- Untuk membayar biaya-biaya awal pada saat

pembentukan / pendirian usaha

Sumber Modal

Ditinjau dari penyetornya: dari Owner; dari Kreditur

Ditinjau dari jangka waktunya: jangka pendek; jangka menengah; jangka panjang

Ditinjau dari jenisnya: kredit usaha, kredit dagang, kredit bank, hipotek, obligasi, leasing, penyertaan bank, surplus, dan cadangan

Ditinjau dari asalnya: Internal dan Eksternal

Keunggulan Modal Sendiri> Tidak ada beban bunga , jangka waktu

tak terbatas> Menaikkan kemampuan jika terjadi

kerugian> Tidak perlu mencari > Pendapatan tidak ibagi ke pihak lain> Bila terjadi likuidasi, tidak melibatkan

pihak lainKelemahan Modal Sendiri> Junlahnya terbatas> Tidak dapat digunakan untuk mengurangi

pajak> Penambahannya mengikuti kemampuan

perusahaan atau pemiliknya.

Keunggulan dan Kelemahan Penggunaan Modal

Keunggulan Modal Pinjaman> Hasi penggunaan modal ini dapat

melebihi biaya yang harus ditanggung> Modal dapat bertambah dalam jumlah

besart> Bunga yang harus dibayar dapat

mengurangi jumlah pajak penghasilan> Pinjaman dapat digunakan dalam jangka

pendek, tanpa harus disimpan.Kelemahan Modal Pinjaman> Tanggung jawab harus mengembalikan

saat jatuh tempo> Ada beban bunga, dan jangka waktunya

terbatas> Sebagian pendapatan menjadi hak bagi

pihak lain> Perlu prosedur tertentu yang cukup detail

Prinsip Permodalan & Kapitalisasi

PRINSIP PERMODALANMenyediakan dana seefisien mungkin guna memenuhi kewajiban perusahaan.Harta lancar utang jangka pendek (modal lancar).Harta tetap + harta lancar permanen utang jangka panjang /modal tetap

Faktor-faktor yang mempe-ngaruhi Permodalan: Jangka WaktuJumlah (sesuai kebutuhan)BebanProsedur

KAPITALISASI = susunan / struktur modal yang ada pada suatu perusahaan Modal dalam perusahaan terdiri dari modal sendiri dan pinjaman.Modal < Kebutuhan = Over Kapitalisasi laba lebih kecilModal > Kebutuhan = Under Kapitalisasi laba tampak lebih

besar, namun perusahaan terkesan menyia-nyiakan peluang yang ada

Kondisi Keuangan Perusahaan

Kondisi keuangan perusahaan dapat dilihat dari Laporan keuangan (Analisa Lap. Keuangan)

Tujuan Analisa Laporan Keuangan:

1. Sebagai standar untuk memprediksi posisi keuangan pada masa mendatang.

2. Mereview: kondisi keuangan perusaan pada saat ini; permasalahan operasional maupun keuangan perusahaan

3. Sebagai alat ukur untuk melakukan efisiensi keuangan di seluruh unit perusahaan.

Laporan Keuangan merupakan gambaran informasi mengenai posisi keuangan dan kinerja perusahaan yang dapat dijadikan pedoman dalam pengambilan keputusan bisnis.Laporan Keuangan tampak kemampuan keuangan / permodalan

peruasahaan

Kemampuan Permodalan Perusahaan:

Likuiditas = kemampuan perusahaan untuk me-nyediakan dana guna memenuhi kewa-jiban jangka pendek pada saat jatuh tempo.Over liquidity = dana yang tersedia guna penuhi kewajiaban tersebut terlalu besar berarti ada aset yang menganggurUnder Liqudity = dana yang tersedia guna penuhi kewajiban saat jatuh tempo lebih kecil dari yang seharusnya tingkat kepercayaan pihak luar akan turun menyulitkan posisi keuangan di kemudian hari

Solvabiltas= Kemampuan perusahaan un-tuk membayar semua utang pe-rusahaan pada kalau seandainya dilikuidasi.Perusahaan mampu penuhi utang-utang tersebut = Solvabel Perusahaan tidak mampu untuk membayar utang-utang tersebut = InsolvabelSolvabilitas lebih banyak ditentukan oleh kapasitas modal sendiri dalam struktur modal perusahaan Makin besar modal sendiri makin solvabel. Semakin solvabel semakin dipercaya pihak luar

Solidaritas= tingkat kepercayaan pihak luar terhadap perusahaan atas kemampuan dan kemauaan dalam memenuhi kewajiban-kewajibannya.Komponen Solidaritas:Solidaritas Moril => Sifat (watak) pimpinan perusahaanSolidaritas Komersiil => kejujuran (komitmen) pimpinan dalam menepati persetujuan-persetujuan yang telah dibuatSolidaritas finansiil => kemampuan perusahaan mengelola keuangan

Rentabiltas= Kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba.Rentabititas ekonomis = Laba untuk Pemilik : Modal sendiriRentabilitas Perusahaan = Laba Perusahaan : jumlah aset perusahaanFaktor yang mempengaruhi:-Volume penjualan - produktivitas- efisiensi pembiayaan - biaya modal

UPAH TENAGA KERJA

Sistem Upah:Menurut WaktuMenurut Prestasi

Upah / gaji = Kompensasi dari instansi yang diberikan kepada tenaga kerja atas penyerahan (kontribusi) tenaga maupun pemikiran-nya terhadap suatu bidang kerja atau kegiatan.

PERTIMBANGANKekuatan Kelemahan

1. Tk. Kesalahan relatif kecil karena dlm pekerjaan tidak terburu-buru

1. Pekerja yang lamban merugikan perusahaan

2. Cara menghitung upah sederhana 2. Produktivitas kerja tidak sama3. Kondisi fisik pekerja dapat dijaga 3. Pengawasan terus-menerus4. Pengaturan lebih Mudah 4. Ada kesan kurang adil

Sistem Upah Menurut Waktu

Sistem Upah Menurut Prestasi

PERTIMBANGANKekuatan Kelemahan

1. Efisiensi Waktu 1. Kesehatan pekerja dapat terganggu2. Pengawasan tidak terus-menerus 2. Kualitas hasil kerja dapat terganggu3. Hasil maksimal 3. Pekerja sering dirugikan4. Keadilan terjamin 4. Pengawasan hasil kerja harus ketat

Perhitungan tambahan upah1. Teori Halsey

Premi Upah tidak dapat dibayar 100% hasil kerja terdapat kontribusi perush yang memfasilitasi. Ketentuan menurut teori Halsey> Sistem upah berdasar waktu> Terdapat ketentuan standar waktu> Ketentuan upah per satuan waktu> Premi 50%Rumusan: Upah Total = (t x R) + 50% (t – t1) RR = standar Upah per satuan waktut = waktu kerja standart1= waktu penyelesaian pekerjaan

2. Teori BedaukSistem sama menurut Halsey, hanya saja premi ditentukan 75% Rumusan: Upah Total = (t x R) + 75% (t – t1) R

3. Teori RowanRumusan: Upah Total = (t x R) + (th / t ) x (t1 X R )R = standar Upah per satuan waktut = waktu kerja standart1= waktu penyelesaian pekerjaanth

= waktu yang dihemat

4. Teori Emmerson Bagi pekerja yang selesai tepat waktu standar diberi tambahan upah 10% dan menyelesaikan yang kurang dari waktu standar diberi tambahan 20%. Untuk yang melebihi waktu tidak diberi tambahan upah.Tepat waktu : Upah Total = (t x R) + (10%x R)Kurang dari waktu : Upah Total = (t x R) + (20%x R)Melebihi dari waktu : Upah Total = (t x R)

5. Teori TaylorMenggunakan standar upah minimum dan maksimumKetentuan menurut teori Taylor> Sistem upah berdasar hasil (prestasi)> Menggunakan sistem upah maksimum dan minimum> Premi diberikan kepada pekerja yang mencapai hasil standar ke

atas.

BIAYA

PERUSAHAAN

TENAGA KERJA

BAHAN BAKU

PROSES PRODUKSI

AKTIVITAS PEMASARAN

LAIN-LAIN

Produk

Harga Pokok Penjualan

Biaya = Pengorbanan yang mutlak diadakan / harus dikeluarkan agar dapat memperoleh hasil (Produk).Ditinjau dari:Perolehan Hasil biaya langsung dan tak langsungTingkat perub. biaya tetap dan variabel

biaya dlm Ops. Waktu biaya pengganti dan historical cost kecepatan utk Out of Pocket dan Outlay Cost

dikeluarkanSifat Riel Opportunity Cost dan Book Cost

dikeluarkan

Perhitungan Harga PokokHarga Pokok = semua biaya yang ada pada proses

produksi yang dapat diduga sebelumnya dan secara kuantitatif dapat dihitung

Karakteristik Harga PokokTidak dapat dihindariDapat didugaDapat dihitung (kuantitatif)

Tujuan Harga Pokok Penetapan harga Jual Penetapan Keuntungan Menentukan Nilai Persediaan Mengukur Efisiensi Menetapkan Kebijakan

Unsur-unsur Harga Pokok Bahan dasar & bahan pembantu Tenaga kerja Alat Produksi (tahan lama) Jasa pihak ketiga Bunga pajak Tanah

Perhatikan dalam menghitung Harga Pokok Penetapan jumlah yang secara

fisik diperlukan Penetapan harga dari

kuantitasnya

Cara hitung jumlah Fisik bahan / barang : FIFO LIFO

Contoh Persoalan.

Suatu Perusahaan pada bulan Nopember 2013 memiliki data sbb:Tgl 3 Persediaan di gudang 300 unit @ Rp 1.000,-Tgl 4 masuk 200 unit @ Rp 1.200,-Tgl 6 Digunakan 400 unitTgl 10 masuk 400 unit @ Rp 1.500,-Tgl 12 Digunakan 300 UnitTgl 15 masuk 500 unit @ Rp 1.250,-Tgl 20 Digunakan 400 unitBerapa jumlah dan nilai persediaan yang ada di gudang sampai pada tgl 20 Nop apabila perush menetapkan cara perhitungan dgn FIFO? LIFO?

TanggalDITERIMA DIGUNAKAN SALDO

Jumlah (unit) Harga per unit Jumlah (Rp) Jumlah

(unit) Harga per unit Jumlah (Rp) Jumlah (unit) Harga per unit Jumlah (Rp)

Nop 1 - - 300 1.000 300.000 4 200 1.200 240.000 200 1.200 240.000 500 540.000

6 - 300 1.000 300.000 -

- 100 1.200 120.000 (400) (420.000)

- 100 1.200 120.000 10 400 1.500 600.000 400 1.500 600.000

- 500 720.000

12 - 100 1.200 120.000 -

- 200 1.500 300.000 (300) (420.000)

- 200 1.500 300.000 15 500 1.250 625.000 500 1.250 625.000

- 700 925.000

20 - 200 1.500 300.000 200 1.250 250.000 (400) (550.000) 300 1.250 375.000

Perhitungan nilai barang dengan metode FIFO

TanggalDITERIMA DIGUNAKAN SALDO

Jumlah (unit) Harga per unit Jumlah (Rp ) Jumlah (unit) Harga per unit Jumlah (Rp ) Jumlah (unit) Harga per unit Jumlah (Rp )

Nop 3 - - 300 1.000 300.000 4 200 1.200 240.000 200 1.200 240.000 500 540.000

6 - 200 1.000 200.000 -

- 200 1.200 240.000 (400) (440.000)

- 100 1.000 100.000 10 400 1.500 600.000 400 1.500 600.000

- 500 700.000

12 - 300 1.500 450.000 (300) 1.500 (450.000)

- - 100 1.000 100.000

- 100 1.500 150.000 200 250.000 15 500 1.250 625.000 500 1.250 625.000

- 700 875.000

20 - 400 1.250 500.000 (400) (500.000) 100 1.000 100.000   100 1.500 150.000               100 1.250 125.000                 300   375.000

Perhitungan nilai barang dengan metode LIFO

SEMANGAT BELA NEGARA

Sekian dan TERIMA KASIH