4º ESO B. Colegio la Inmaculada

Profesora: María del Mar Galiana

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Índice 1.  El mercado de trabajo y protagonistas. 2.  ¿Como se determinana los salarios?. 3.  El desempleo y sus causas 4.  Tipos de desempleo 5.  Medidas contra el paro 6.  Nuevas tendencias del mercado de trabajo

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.1.El mercado de trabajo y sus componentes !  El trabajo es la aportación tanto física como

intelectual que el ser humano realiza para la producción de bienes y servicios.

!  Salarios contraprestación económica que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

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! Población activa: Persona mayor de 16 años y que quiere trabajar.

!  Incluye : Población ocupada y población desempleada

! Población ocupada: perdonas activas que tiene un prabajo propio o por cuenta ajena.

! Poblacion inactiva es quella mayor de 16 años, que por diversos motivos no busca trabajo. !  TASA DE ACTIVIDAD=( PA/PT)*100 !  TASA DE PARO=( PP/PA)*100

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!  La oferta de trabajo es la cantidad de trabajo que se ofrece y depende del: !  Volumen de población activa !  Del número de horas que las personas estén

dispuestas a trabajar !  Del salario recibido

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!  A nivel agregado la oferta de trabajo se obtiene sumando a cada nivel de salario la cantidad de trabajo ofrecida por cada trabajo y tiene pendiente positiva

Salario

s

!  La demanda del Trabajo: es la cantidad de trabajo que la empresas necesitan para desarrollar su actividad:

! Depende fundamentalmente de : !  El salario !  La productividad de los trabajadores

El salario de equilibrio es el punto de unión entre la curva de oferta de trabajo y la curva de demanda de trabajo.

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El equilibrio en el mercado laboral

El punto de corte me indica el salario de equilibrio

Cantidad de trabajo

Salario

Excedente

Escasez D

O

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2. ¿cómo se determinan los salarios? !  El trabajo es un factor variable !  Los trabajadores lo conforman aquellas personas

que buscan y demandan empleo. !  La oferta de trabajo dependerá de los empleos, !  La empresas demandaran mas cantidad de trabajo

cuanto más barato y más bajo sea el salario. !  El mercado de trabajo se rige tambien por la oferta

y la demanda.

!  El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende de lo que aporten a la productividad marginal o rendimiento.

!  El rendimiento es decreciente a partir de un determinado nivel si se mantiene fijos el resto de factores.

!  La productividad depende del: !  Capital humano !  Bienes de producción !  Avances tecnológicos.

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!  El mercado de trabajo es imperfecto por los siguientes motivos:

!  La empresas y sindicatos interviene en el precio. !  El trabajo no es un producto homogéneo:

!  Diferencias compensatorias !  Diferencias de talento !  Diferencia del capital humano !  Salarios de eficiencia !  Discriminación

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3. El Desempleo y sus causas !  El desempleo se produce cuando no hay equilibrio

en el mercado del trabajo, existen varios tipos de desempleo: !  Estacional: surge sistemáticamente en determinadas

épocas del año !  Cíclico: se rige por los ciclos de la economía !  Estructural: desajustes entre la oferta y la demanda !  Friccional: movimientos por búsqueda de nuevas

oportunidades

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!  La tasa de desempleo se mide de la siguiente forma:

!  Tasa de Desempleo = (Población desempleada/ población Activa)*100

Población activa todas las personas que pueden y desean trabajar

!  Las causas del desempleo : Se produce cuando la oferta de trabajo supera

a la demanda de trabajo. Los economistas discrepan por los motivos que se produce:

El liberalismo económico: defensores del libre mercado, dicen que el mercado de trabajo no funciona libremente. Los salarios no son flexibles los marca el gobierno y los sindicatos. Solución El Estado debe reducir su intervención reguladora.

Teoría Keynesiana: La causa no es mercado de trabajo sino el mercado de productos, no hay demanda suficiente. Si se bajan los salarios las personas no podrán demandar bienes ni servicios

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4. Tipos de Desempleo !  El desempleo no afecta de igual manera a los

distintos colectivos. Los colectivos mas afectados son: !  Los jóvenes: Desempleo juvenil

(Población joven desempleada/ población joven Activa)*100

!  La mujeres: Desempleo femenino (Población femenina desempleada/ población femenina Activa)*100

!  Mayores de 45 años (Población mayor de 45 años desempleada/ población mayor de 45 años Activa)*100

!  Personas con bajo nivel educativo y baja cualificación profesional

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5 .Las medias contra el paro. !  La creación de empleo y protección de los

desempleados es objetivo prioritario de los gobiernos. Las medidas adoptadas pueden ir en las siguientes líneas: !  Medidas sobre la demanda de trabajo !  Medidas sobre la oferta de trabajo !  Medidas en materia de información y formación !  Prestaciones por desempleo

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!  Medidas sobre la demanda de trabajo Potencian la creación de empleo tanto publico como

privado, para ello se dan ayudas para la creación de empleo, o se aumenta la demanda del sector público.

!  Medidas sobre la oferta de trabajo Se potencia la oferta de trabajo reduciendo la jornada por

trabajador, disminuyendo las horas extras y el pluriempleo, se fomenta el trabajo a tiempo parcial

!  Medidas en materia de información y formación Intentan adecuar la formación de los trabajadores a las

exigencias del mercado, se centran en colectivos con dificultad para encontrar trabajo.

!  Prestaciones por desempleo: Son prestaciones para ayudar a aquellas personas que

pierden su empleo

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6. Nuevas tendencias del mercado de trabajo !  Los avances tecnológicos económicos y sociales

influyen directamente en la configuración de los mercados de trabajo.

!  Los trabajadores deben adaptarse a esta nueva situación ya que esto produce nuevos yacimientos de empleo. Las nuevas fuentes de empleo se encuentran en: !  La vida cotidiana !  Las nuevas tecnologías !  Calidad de vida !  Cultura y ocio !  Medioambiente y desarrollo sostenible

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!  Las nuevas fuentes de empleo se centran:

! Reparto de empelo ! Formación polivalente y mas flexibles ! Autoempleo ! Aprendizaje para toda la vida aprender a aprender.

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Bibliogra+a! Cabrera,A.Economía.SM,2015

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