4395_Regulament Ocupare Posturi TESA
description
Transcript of 4395_Regulament Ocupare Posturi TESA
1
REGULAMENT
privind ANGAJAREA şi PROMOVAREA
personalului TESA şi didactic auxiliar
în cadrul UNIVERSITĂŢII “ 1 DECEMBRIE 1918 “ din ALBA IULIA
CUPRINS
CAPITOLUL I - ORGANIZAREA CONCURSURILOR NECESARE ANGAJĂRII şi
PROMOVĂRII PERSONALULUI TESA şi DIDACTIC
AUXILIAR
CAPITOLUL II - CONDIŢII IMPUSE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS
CAPITOLUL III - DESFĂŞURAREA CONCURSURILOR
CAPITOLUL IV - CRITERIILE PENTRU ANGAJAREA ŞI PROMOVAREA ÎN
GRADE SAU TREPTE PROFESIONALE ŞI PENTRU
PROMOVAREA ÎN FUNCŢII SUPERIOARE A
PERSONALULUI
2
CAPITOLUL I
ORGANIZAREA CONCURSURILOR NECESARE ANGAJĂRII şi
PROMOVĂRII PERSONALULUI TESA şi DIDACTIC AUXILIAR
Angajarea şi promovarea personalului în cadrul Universităţii “ 1 Decembrie 1918” din Alba Iulia se face pe bază de concurs.
La concurs pot participa persoane din unitate sau din afara unităţii. Posturile vacante existente în structura de personal sunt scoase la concurs, în funcţie
de necesităţile proprii, în urma aprobării, de către Biroul Senatului Universităţii “ 1 Decembrie 1918” din Alba Iulia, a referatului prin care şeful compartimentului pentru care se solicită angajarea justifică acest lucru.
O dată cu aprobarea organizării concursului Biroul Senatului aprobă şi componenţa comisiei de concurs.
Comisia de concurs se constituie de regulă astfel: - Preşedinte - conducătorul ierarhic şefului compartimentului pentru care se solicită
angajarea, - Membrii - şeful compartimentului pentru care se solicită angajarea, - cel puţin alţi 2 specialişti din instituţie - Secretar - angajat din cadrul Biroului Personal Salarizare.
Secretarul comisiei de concurs răspunde de buna organizare şi desfăşurare a concursului şi de respectarea, de către fiecare candidat, a condiţiilor impuse prin prezentul regulament.
Publicarea concursurilor se face, după caz, într-un ziar local sau prin afişare la avizierul Biroului Personal Salarizare, cu cel puţin 15 zile înainte de data susţinerii concursurilor şi la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba.
O dată cu publicarea posturilor vacante se publică şi data şi locul susţinerii concursului, componenţa dosarului de concurs, termenul limită de depunere a dosarelor de concurs, durata contractului individual de muncă, condiţiile impuse pentru participarea la concurs şi probele de concurs.
Tematica şi bibliografia pentru concurs sunt stabilite de către şeful compartimentului pentru care se solicită angajarea, sunt aprobate de către comisia de concurs şi sunt puse la dispoziţia candidaţilor, de către secretarul comisiei, în momentul când aceştia îşi depun dosarul de concurs.
CAPITOLUL II
CONDIŢII IMPUSE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS În vederea participării la concurs, persoanele care urmează să se angajeze în cadrul
universităţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii cu caracter general: - Să fie cetăţean român, - Să nu fi suferit vreo condamnare pentru fapte ce le-ar face incompatibile cu funcţia
pentru care candidează, - Să prezinte o recomandare de la ultimul loc de muncă sau de la unitatea de învăţământ
pentru candidaţii tineri absolvenţi care se angajează pentru prima dată, de unde să rezulte, în mod obligatoriu, profilul profesional şi moral al candidatului,
- Să prezinte un curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfăşurată. În afară de condiţiile generale menţionate mai sus persoanele care îşi depun dosarele de
participare la concurs în vederea angajării sau promovării în cadrul universităţii trebuie să îndeplinească şi condiţiile de studii şi vechime în muncă sau specializare, diferenţiate pe grade şi trepte profesionale, prevăzute în ANEXA la prezentul regulament.
CAPITOLUL III
DESFĂŞURAREA CONCURSURILOR
Concursul constă, de regulă, în susţinerea de către candidaţi a unei probe scrise, din bibliografia şi tematica specifice postului, o probă practică de operare PC, respectiv o probă de lucru în cazul muncitorilor, şi o probă orală sau interviu.
3
Probele de concurs sunt notate de fiecare membru al comisiei cu note de la 1 la 10, nota finală a probei respective calculându-se ca medie aritmetică a notelor obţinute de candidat de la fiecare membru.
Pentru a fi declaraţi admişi candidaţii trebuie să obţină la fiecare probă cel puţin nota 7. Rezultatele concursului se vor consemna într-un proces verbal, semnat de către toţi membrii
comisiei de concurs, de unde va rezulta şi candidatul pe care comisia l-a declarat reuşit. Rezultatele concursului se afişează de către secretarul comisiei de concurs, la avizierul
Biroului Personal Salarizare. Termenul de depunere al eventualelor contestaţii este de 3 zile lucrătoare de la data la care
s-au afişat rezultatele. Contestaţiile se analizează de către conducerea universităţii şi se comunică petiţionarului în
termen de 5 zile calendaristice de la data la care s-a înregistrat contestaţia. Candidaţii declaraţi reuşiţi sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de 15 zile
calendaristice de la data luării la cunoştinţă. În caz de neprezentare postul este declarat vacant şi se comunică persoanei care a obţinut
note de cel puţin 7 la fiecare probă şi are media imediat următoare celui care nu s-a prezentat la post, posibilitatea de a se angaja pe postul pentru care a concurat.
CAPITOLUL IV CRITERIILE PENTRU ANGAJAREA ŞI PROMOVAREA ÎN
GRADE SAU TREPTE PROFESIONALE ŞI PENTRU PROMOVAREA ÎN FUNCŢII SUPERIOARE A
PERSONALULUI 1. CRITERII pentru ANGAJAREA PERSONALULUI Angajarea personalului în cadrul universităţii se face în urma declarării candidatului
reuşit la concursul organizat în vederea ocupării postului respectiv. Angajarea, de regulă, se face pe durată nedeterminată şi persoanele angajate sunt supuse
unei perioade de probă. 2. CRITERII pentru PROMOVAREA PERSONALULUI în GRADE sau TREPTE
PROFESIONALE Promovarea personalului în grade sau trepte profesionale se face prin concurs, pe un
post vacant de natura celui de pe care urmează să se promoveze persoana, cu excepţia personalului încadrat la gradul/treapta debutant şi a celui care a absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care să cuprindă activitatea respectivă, pentru care promovarea se face prin transformarea postului pe care sunt încadraţi într-un post de nivel superior.
Pot participa la concursul organizat în vederea promovării în grad sau treaptă profesională persoanele care :
- au îndeplinite condiţiile de studii şi vechime în specialitate, în conformitate cu prevederile prezentului regulament, - au o vechime de cel puţin 2 ani în gradul sau treapta profesională de pe care vor
să promoveze, - au obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale, în ultimul an, un
punctaj mai mare decât punctajul maxim al postului pe care sunt încadraţi şi cel puţin egal cu punctajul minim al postului pe care vor să fie promovaţi.
3. CRITERII pentru PROMOVAREA PERSONALULUI în FUNCŢII
SUPERIOARE Promovarea personalului în funcţii superioare ( de conducere) se face prin concurs. Pot participa la concursul organizat în vederea promovării în funcţie superioară
persoanele care : - au îndeplinite condiţiile de studii şi vechime în specialitate, în conformitate cu
prevederile prezentului regulament, - sunt încadrate la gradul profesional I, II sau III, - au obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale, în ultimii 3 ani,
punctaje mai mari decât punctajul maxim al postului pe care au fost încadrate,
4
- au calitatea de a asigura un climat favorabil de muncă în colectivul pe care urmează să-l conducă, apreciată de către conducerea universităţii,
- au capacitatea de a lua decizii, apreciată în fişele anuale de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi de către conducerea universităţii.
Personalul de conducere este supus unei perioade de probă de 3 luni. La sfârşitul perioadei de probă şeful ierarhic al persoanei care a fost promovată în funcţie întocmeşte o apreciere a rezultatelor obţinute, în urma căreia:
- dacă persoana s-a dovedit corespunzătoare funcţiei pe care a fost promovată ea va fi definitivată pe această funcţie,
- dacă persoana nu s-a dovedit corespunzătoare funcţiei pe care a fost promovată ea va fi trecută, în limita posibilităţilor, în funcţia de execuţie avută anterior sau într-o funcţie echivalentă.
Şef Birou Personal Salarizare, Ing. Gabriela Joldeş
ANEXA
LA REGULAMENT UL privind ANGAJAREA şi PROMOVAREA personalului TESA şi didactic auxiliar
în cadrul UNIVERSITĂŢII “ 1 DECEMBRIE 1918 “ din ALBA IULIA
nr. crt.
FUNCŢIA ( gradul sau treapta profesională)
STUDII VECHIMEA MINIMĂ în MUNCĂ sau în SPECIALITATE
FUNŢII DIDACTIC AUXILIARE 1 Bibliotecar, documentarist
gradul IA (S) Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
7 ani vechime în specialitate
2 Bibliotecar, documentarist gradul I (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate
3 Bibliotecar, documentarist gradul II (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate
4 Bibliotecar, documentarist gradul III (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate
5 Bibliotecar, documentarist debutant (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
6 Bibliotecar, documentarist gradul I (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate
7 Bibliotecar, documentarist gradul II (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate
8 Bibliotecar, documentarist gradul III (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate
9 Bibliotecar, documentarist debutant (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
10 Informatician gradul IA (S) Diplomă de licenţă, 9 ani vechime în specialitate
5
Specializarea “ Informatică “ 11 Informatician gradul I (S) Diplomă de licenţă,
Specializarea “ Informatică “ 7 ani vechime în specialitate
12 Informatician gradul II (S) Diplomă de licenţă, Specializarea “ Informatică “
5 ani vechime în specialitate
13 Informatician gradul III (S) Diplomă de licenţă, Specializarea “ Informatică “
3 ani vechime în specialitate
14 Informatician gradul IV (S) Diplomă de licenţă, Specializarea “ Informatică “
1 an vechime în specialitate
15 Informatician debutant (S) Diplomă de licenţă, Specializarea “ Informatică “
-
16 Informatician gradul I (SSD) Diplomă de absolvire, Specializarea “ Informatică “
5 ani vechime în specialitate
17 Informatician gradul II (SSD) Diplomă de absolvire, Specializarea “ Informatică “
3 ani vechime în specialitate
18 Informatician gradul III (SSD)
Diplomă de absolvire, Specializarea “ Informatică “
1 an vechime în specialitate
Informatician debutant (SSD) Diplomă de absolvire, Specializarea “ Informatică “
- 19
Secretar gradul IA (S) se utilizează numai pentru
secretarul şef de universitate
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
9 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
21 Secretar gradul I (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
7 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
22 Secretar gradul II (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
23 Secretar gradul III (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
24 Secretar gradul IV (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
25 Secretar debutant (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
-
26 Secretar gradul I (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
7 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
27 Secretar gradul II (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
28 Secretar gradul III (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
29 Secretar gradul IV (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
30
Secretar debutant (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
31 Redactor gradul I (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare,
perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
6
32 Redactor gradul II (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
33 Redactor gradul III (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
34 Redactor debutant (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
35 Redactor gradul I (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
36 Redactor gradul II (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
37 Redactor gradul III (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
38 Redactor debutant (SSD)
Diplomă de absolvire, Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
39 Bibliotecar, documentarist, redactor
treapta IA (M)
Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
40 Bibliotecar, documentarist, redactor treapta I (M)
Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
41 Bibliotecar, documentarist, redactor treapta II (M)
Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
42 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant (M)
Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
43 Secretar treapta I A (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
7 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
44 Secretar treapta I (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
5 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
45 Secretar treapta II (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
3 ani vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
46 Secretar treapta III (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
1 an vechime în specialitate sau în activităţi înrudite
47 Secretar debutant (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare, perfecţionare în domeniu
-
48
Informatician treapta IA (M) Diplomă de bacalaureat Specializarea “ Informatică “
7 ani vechime în specialitate
49
Informatician treapta I (M) Diplomă de bacalaureat Specializarea “ Informatică “
5 ani vechime în specialitate
50
Informatician treapta II (M) Diplomă de bacalaureat Specializarea “ Informatică “
3 ani vechime în specialitate
51 Informatician treapta III (M)
Diplomă de bacalaureat Specializarea “ Informatică “
1 an vechime în specialitate
52 Informatician debutant (M) Diplomă de bacalaureat -
7
Specializarea “ Informatică “ 53 Laborant gradul IA (S) Diplomă de licenţă în
specialitatea postului 5 ani vechime în specialitate
54 Laborant gradul I (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
55 Laborant gradul II (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
56 Laborant gradul I (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
5 ani vechime în specialitate
57 Laborant gradul II (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
58 Laborant gradul III (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
59 Laborant treapta I (M) Diplomă de bacalaureat în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
60 Laborant treapta II (M) Diplomă de bacalaureat în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
61 Laborant debutant (M) Diplomă de bacalaureat în specialitatea postului
-
62 Analist, programator, inginer sistem
gradul IA (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
9 ani vechime în specialitate
63 Analist, programator, inginer sistem
gradul I (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
7 ani vechime în specialitate
64 Analist, programator, inginer sistem
gradul II (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
5 ani vechime în specialitate
65 Analist, programator, inginer sistem
gradul III (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
3 ani vechime în specialitate
66 Analist, programator, inginer sistem
gradul IV (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
1 an vechime în specialitate
67 Analist, programator, inginer sistem debutant (S)
Diplomă de licenţă, Curs de specializare cu profil de informatică
-
68 Analist (programator) ajutor treapta IA (M)
Operator treapta I (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional
9 ani vechime în specialitate
69 Analist (programator) ajutor treapta IA (M)
Operator treapta I (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional
7 ani vechime în specialitate
70 Analist (programator) ajutor treapta I (M)
Operator treapta II (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional
5 ani vechime în specialitate
71 Analist (programator) ajutor treapta II (M)
Operator treapta III (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional
3 ani vechime în specialitate
72 Analist (programator) ajutor treapta III (M)
Operator treapta IV (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional
1 an vechime în specialitate
73 Analist (programator) ajutor debutant (M)
Operator debutant (M)
Diplomă de bacalaureat Atestat profesional numai pentru analist
( programator) ajutor
-
74 Inginer gradul IA (S) Diplomă de licenţă în 7 ani vechime în specialitate
8
specialitatea postului 75 Inginer gradul I (S) Diplomă de licenţă în
specialitatea postului 5 ani vechime în specialitate
76 Inginer gradul II (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
77 Inginer gradul III (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
78 Inginer debutant (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
-
79 Subinginer gradul I (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
5 ani vechime în specialitate
80 Subinginer gradul II (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
81 Subinginer gradul III (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
82 Subinginer debutant (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
-
83 Cercetător ştiinţific gradul I (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
Doctor în ramura de ştiinţă
15 ani vechime în profilul postului sau 9 ani în învăţământ sau cercetare
84 Cercetător ştiinţific gradul II (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
Doctor în ramura de ştiinţă
12 ani vechime în profilul postului sau 8 ani în învăţământ sau cercetare
85 Cercetător ştiinţific gradul III (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
Doctorand în ramura de ştiinţă
10 ani vechime în profilul postului sau
6 ani în învăţământ sau cercetare
86 Cercetător ştiinţific (S) Diplomă de licenţă în specialitatea postului
4 ani vechime în profilul postului sau
2 ani în învăţământ sau cercetare
87 Asistent de cercetare ştiinţifică (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
88 Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
-
89 Traducător, tehnoredactor, desenator artistic
gradul I (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
5 ani vechime în specialitate
90 Traducător, tehnoredactor, desenator artistic
gradul II (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
91 Traducător, tehnoredactor, desenator artistic
gradul III (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
92 Traducător, tehnoredactor, desenator artistic
debutant (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
-
93 Muzeograf gradul I (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
5 ani vechime în specialitate
94 Muzeograf gradul II (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
3 ani vechime în specialitate
95 Muzeograf gradul III (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
96 Muzeograf debutant (SSD) Diplomă de absolvire în specialitatea postului
-
97 Tehnoredactor treapta IA (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare cu profil
5 ani vechime în specialitate
9
de informatică 98 Tehnoredactor treapta I (M) Diplomă de bacalaureat
Curs de specializare cu profil de informatică
3 ani vechime în specialitate
99 Tehnoredactor treapta II (M) Diplomă de bacalaureat Curs de specializare cu profil de informatică
1 an vechime în specialitate
100 Tehnoredactor debutant (M) Diplomă de bacalaureat - 101 Conservator, restaurator,
muzeograf gradul IA (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
7 ani vechime în specialitate
102 Conservator, restaurator, muzeograf
gradul I (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
5 ani vechime în specialitate
103 Conservator, restaurator, muzeograf
gradul II (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
1 an vechime în specialitate
104 Conservator, restaurator, muzeograf
debutant (S)
Diplomă de licenţă în specialitatea postului
-
105 Conservator, restaurator gradul I (SSD)
Diplomă de absolvire în specialitatea postului
7 ani vechime în specialitate
Conservator, restaurator
gradul II (SSD) Diplomă de absolvire în
specialitatea postului 1 an vechime în specialitate
Conservator, restaurator gradul III (SSD)
-
Conservator, restaurator debutant (SSD)
Diplomă de absolvire în specialitatea postului
7 ani vechime în specialitate