366tesplats IFO Seconden) · 2013-01-29 · • Dolda jobb • Anställningsintervju...

SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN

Seconden

En jobbstödjande verksamhet


Varför presentera Seconden

• Lyfta fram ordinarie verksamhet

• Belysa kraften i de enkla arbetsmetoderna


Dagens presentation

• Övergripande fakta/organisation

• Secondens innehåll

• Ett ärendes gång genom Seconden


Fakta/organisation


Målgrupp

1. Arbetssökande personer som söker som nybesök till socialkontoret

2. Personer som efter en tids rehabilitering har fokus mot arbetsmarknaden


Verksamhetens mål

• Stärka den enskildes möjlighet att leva ett självständigt liv

• Minska arbetslösheten och öka sysselsättningen (KS mål) bland deltagarna


Secondens Uppdrag

• Stärka deltagarnas ställning påarbetsmarknaden

• Höja deltagarnas kompetens vad gäller att söka arbete


Organisation

• Är en del av socialtjänsten i Majorna och Linnéstaden (enheten för ekonomiskt bistånd)

• Första mötet med socialtjänsten

• Ingen myndighetsutövning


• Deltagande - ett underlag för den enskilde personens ansökan om ekonomiskt bistånd

• Ett komplement till arbetsförmedlingen (aldrig istället för!!)!


• 5 beteendevetare

• 1 samordnare

• 80 deltagarplatser

• 20 dataplatser

• Inskrivningsperiod 3 månader

Seconden


Historia

• Varit en del av ordinarie verksamhet i tio år

• Tre år i Linnéstaden och Majornas regi

• Alltid grund i praktiskt arbetssökande


Arbetsförmedlingen• Referensgrupp – enhetschefer, samordnare

• Arbetsplats på AF – besök varje vecka

• Informationsutbyte varje termin mellan Seconden - AF

• AF på Seconden – information till deltagare


Dokumentation

• Löpande anteckningar i egen databas

• Sammanfattning vid avslut


Metodutveckling

• Regelbunden metodmöten

• MI – utbildning

• Extern handledning med MI-kompetens


Uppföljning

• Statistik varje kvartal

• Utvärdering efter varje Workshop


Statistik 2009

254Dropout

265Antal avslutade

320Total antal inskrivna


Efter avslut 2009

16Vet ej/ej avhörda

13Självförsörjande annan än ovan

64Åter handläggare efter 3 månader

20Åter handläggare innan 3 månader

151 (56 %)Totalt i sysselsättning

53Arbetsmarknadsåtgärd

36 Studier

62Arbete


Seconden har

• Tydligt fokus på den enskilde deltagaren

• Individanpassat schema

• Mer till den som behöver/mindre till den självgående!


Secondens innehåll


Seconden erbjuder

• Inskrivningssamtal

• Datapass

• Workshop

• Utbildningsinformation

• Uppföljningssamtal

• Fika

• Sammanfattningar


Inskrivningssamtal

• Utförs av kontaktperson

• Information om Seconden

• Hur ser deltagares jobbstrategi ut

• Individuellt schema


Workshop

• Ansökningshandlingar

• Dolda jobb

• Anställningsintervju

Ansökningshandlingar


Datapass• 2-3 tillfällen i veckan

• Två timmar per pass

• Två personal på varje pass �


• Skriva ansökningshandlingar

• Söka arbeten (skriva ut, kuvert, frimärken)

• Möjlighet att ringa arbetsgivare


Utbildning

• Vad finns för utbildningsvägar

• Vad är möjligt för den enskilde

• Visa på sökvägar

• Anslagstavla med info om csn, högskoleprov osv


Uppföljningssamtal• Följer upp individuell planering

• Ca tre per inskrivningsperiod

• Stötta att komma vidare

• Uppmuntra framgångar

• Utforska möjlighet till nytänkande/nya vägar


Fika• Fikapaus mitt i datapasset

• Frivilligt

• Social samvaro

• Fikapaus på jobbet!!!!


Sammanfattning vid avslut

• Hur har tiden på Seconden sett ut

• Rekommendation om ev vidare åtgärder

• Lämnas till myndighetsutövande handläggare vid avslutande trepartsamtal

�


En deltagares väg genom Seconden


Start 1mån 2mån 3mån

RUTs väg genom Seconden



℡



��Ansökningshandlingar


Kan själv KontrolleradKontrolleradKontrolleradKontrollerad Sorg och skam

Startklar och förväntansfullIfrågasättande



Dolda Jobb

�


Möjligheter

Obekymrad

EnergiEnergiEnergiEnergi

Förnekelse

Plan


Start 1mån 2mån 3månStart 1mån 2mån 3mån

Anställningsintervju

�


Uppgivenhet Frustration Hopplöshet

Hopp!



�Jobb/Studier

Åter till handläggareför vidare utredning

Fortsatt jobbsök på egen hand


Vad har i sina kassar när hon lämnar Seconden?

• Kvalitativa ansökningshandlingar

• Fördjupade kunskaper om var man kan hitta arbeten

• Kunskap och en dialog kring praktik

• Kunskap om hur man söker information om AF´s utbud

• Kunskaper kring utbildningsvägar

• Inblick i hur en anställningsintervju går till

366tesplats IFO Seconden) · 2013-01-29 · • Dolda jobb • Anställningsintervju...

Documents

Transcript of 366tesplats IFO Seconden) · 2013-01-29 · • Dolda jobb • Anställningsintervju...