Марафон рекрутеров

Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

с 24 мая по 7 июня

#марафон_рекрутеров

Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, кейсы,

примеры

Тарас Полищук Ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR

#марафон_рекрутеров

Информационные партнеры

Организатор

• Ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR.

• Со-основатель и директором по развитию международной серии мероприятий HR Unconferences, которые ежегодно проходят в 50-ти городах и объединяют более чем 6000 HR профессионалов по всему миру.

• Партнер инвестиционного фонда Talent Equity Ventures

• В прошлом Тарас участвовал в формировании и развитии лидерских команд для крупнейших российских и западных компаний в рамках Ward Howell.

http://www.globalhru.com/

Тарас Полищук

#марафон_рекрутеров

5

Меняется мир, меняемся мы (HRы)

• Возрастает мобильность персонала и возможности для удаленной работы

• Появляются новые инструменты для автоматизации и повышения эффективности

• Возрастает роль социальных сетей во всех аспектах коммуникации

• Меняется демография и потребности сотрудников

• Появляются новые возможности работы с данными, возрастает прозрачность и доступность информации

#марафон_рекрутеров

• Информация о компаниях быстро распространяется в сети, и плохие отзывы от сотрудников становятся достоянием общественности

• На специализированных ресурсах люди могут посмотреть уровни зарплат, особенности проведения интервью в конкретной компании, даже конкретные вопросы, которые им могут задать

• HR бренд сливается с понятием вовлеченности, так как именно сотрудники постоянно распространяют информацию о компании

Доступность и прозрачность информации

Как строить HR бренд, когда о вас и так знают ВСЁ?

#марафон_рекрутеров

• 83% компаний увеличивают количество парт-тайм и контрактных работников (oxford economics исследование «workforce 2020»)

• В США предполагается, что уже через 5 лет до 50% рабочей силы будет трудоустроено не на постоянной основе

• Текущие практики HR не настроены на работу с такими сотрудниками, поэтому само понятие управления талантами будет меняться

Постоянное место работы уходит в прошлое

Как поддерживать вовлеченность, когда ваши сотрудники - больше не ваши сотрудники?

#марафон_рекрутеров

• Все больше работы происходит в виртуальных командах; сотрудники теперь могут работать удаленно без ущерба производительности

• Персонал компании глобально мобилен

• Сотрудники общаются в первую очередь через профессиональные социальные сети (внутренние и внешние)

• Расстояния и часовые пояса более не определяют возможность работать над одним проектом

Как обеспечивать качество коммуникации на расстоянии?

#марафон_рекрутеров

• Миллениалы к 2030 г. составят 75% рабочей силы, они привыкли к виртуальной коммуникации, гаджетам

• Отношения с сотрудниками изменились: если раньше многие были ориентированы на «lifelong employment», то теперь сотрудники присоединяются к команде на тот период, пока их взаимодействие с компанией выгодно обеим сторонам

• При этом, уходя из компании, сотрудники часто остаются в кругу alumni (выпускников), а затем иногда возвращаются на работу в эту же компанию

Демография рабочей силы

Как мотивировать сотрудников нового типа?

#марафон_рекрутеров

Технологии - катализаторы

изменений

#марафон_рекрутеров

Human Resource Management

Human Capital Management

3 1 2

• кадровый учёт • защита от трудовых споров • помощь в работе

с людьми

• снижение затрат на персонал

• удобные HR инструменты

• бенчмаркинг

- Интеграция процессов - People analytics - Manager self-service - Локализация экспертизы

Personnel Management

Учетная функция Эффективность процессов

Создание конкурентного преимущества

1990-е 2000-е 2010-е 2020-е

Обработка транзакций

Расчет заработных

плат

КДП

HR Information Systems (HR ERP)

#марафон_рекрутеров

Что такое HR технологии? Обработка транзакций

Расчет заработных

плат

КДП

HR Information Systems (HR ERP)

#марафон_рекрутеров

HR Information Systems (HR ERP)

Обработка транзакций

Что такое HR технологии? Стратегический HR

Human Capital Management Systems

Рекрутмент Управление талантами

Обучение и развитие

Расчет заработных

плат

КДП

#марафон_рекрутеров

Стратегический HR

Human Capital Management Systems

Рекрутмент Управление талантами

Обучение и развитие

#марафон_рекрутеров

Что такое HR технологии? Стратегический HR

Human Capital Management Systems

Рекрутмент Управление талантами Обучение и развитие

• Talent Community • Refferrals • Mobile Recruitment

Optimization • Job Distribution &

Marketing Optimization (channel efficiency)

• Interview Management • Video Interviewing

• Rewards / Gamification • Feedback Tools • Career Planning • Goal Management • Succession planning

• LMS • Corporate E-Learning • Virtual classrooms • Mobile Learning • Social Learning • Knowledge

Management Tool • MOOC

Case: уроки Delta Airlines

• Digital трансформация рекрутмента – вопрос выживания

• Ключ к успеху – постоянное взаимодействие с максимально широкой аудиторией

• Candidate experience matters

• Трансформация имеет четкий и измеримый эффект для бизнеса

Case: уроки UPS • Использование мобильных технологий и социальных сетей в стратегии

найма.

• Использование новых технологий и социальных сетей – это марафон, а не спринт

• Процесс должен быть интересным, вовлекающим и запоминающимся

• Размещение вакансий в социальных сетях не дает таких результатов

• Предпочтения пользователей постоянно меняются

Case: текучка

Case: social referrals

Case: отбор

Case: каналы коммуникации

Case: культура

Case: мобильные технологии

Case: геймификация оценки

Контакты спикера

http://www.globalhru.com/

taras@globalhru.com

Тарас Полищук

#марафон_рекрутеров

Делитесь полезными советами, о которых сейчас узнали!

Сделайте пост в социальных сетях с хэштегом

#марафон_рекрутеров

Самым активным мы вручим электронные сертификаты!

#марафон_рекрутеров

http://recruiter.friendwork.ru https://vk.com/fwork_recruiter https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru https://linkedin.com/company/3507888

FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее.

#марафон_рекрутеров