嘉威專欄　

勞基法新制說明

誰適用兩岸租稅協議？

　　　　　　　　　

總所地址：新北市五股區五工五路28號台北分所：台北市松山區敦化北路102號7樓桃園分所：桃園市中壢區中山路118號5樓

電話：02-22995888（代表號）電話：02-27187555（代表號）電話：03-280-7333 （代表號）www.jwcpas.com.tw

人物專訪　

利眾貿易 王清水董事長

嘉威故事　

飛鷹計畫 展翅高飛

27 2016年 2月號發行對象：嘉威客戶及同仁

Contents

協助企業啟動夢想實踐未來，引領人們體驗更宏偉的生活。

我們是一群充滿生命熱忱、正面積極的嘉威人。我們用守約、正直來鍛鍊心智；　　用專業、創新來服務客戶；　　用感恩、分享來回饋社會。我們擁有旺盛的企圖心，並有挑戰挫折的勇氣，堅持一定做得到的信念，包容彼此、同心協力，共創無限可能的嘉威！

使命Our Mission

信念Our Belief

03 嘉威企業文化 正面、積極、利他

15

14

11

交換禮物

路跑，Let's go!

飛鷹計畫 展翅高飛

04

08

利眾貿易專訪 - 王清水董事長

樂在分享－嘉威與學校的產學合作

所長聊天室

人物專訪

嘉威故事

發 行 人：張威珍指 　 導：施春成

美術設計：莊欣穎、蔡宜珊協助製作：嘉威全體

編輯委員：吳珮瑜、張宏尉、許晨芳、許慧儀、莊欣穎、楊大昀、蔡宜珊、簡晨宇

19

21

勞基法新制說明

誰適用兩岸租稅協議？

18 中華民國臺灣地區躉售物價指數

及資產重估用物價倍數表

24

身心靈

27

嘉威報報

26 Holi Festival of color

最新消息

嘉威外文

用單車看見台灣之美

16 補充保費門檻調整及扣繳標準修正

嘉威專欄

17 費用加成減除金額，應計入營利事業之基本所得額

天室

聊長所

嘉 威 企 業 文 化

正面、積極、利他

　新的一年，我們深知未來台灣必經嚴峻的考驗，我們

於元月三日、四日召開兩天嘉威「策略會議」的結果，

更堅信唯有如何再精進、再創新蛻變，並堅持嘉威人的

「正面、積極、利他」之精神，方能再造顛峰。

也藉此跟大家拜個晚年，並祝福大家

新春如意 事事順心

信念Our Belief

美術設計：莊欣穎、蔡宜珊協助製作：嘉威全體

勞基法新制說明

正面所謂想壞沒好事，想好沒壞事，凡事往好處想是一件多美好的事 呀 ！ 例 如 嘉 威 將新人座位安插在組內組長及副組長中間，這件事可以被解讀為「 監 控 」 ， 但 也 可被 解 讀 為 「 方 便 學習」，而您的看法？正反只是一念之間，苦 與 樂 也 藏 於 其 中啊！

利他時 下 經 常 聽 說 ： 「 什麼 都 可 吃 ， 就 是 不 吃虧 」 ， 而 身 為 嘉 威 人卻 必 需 知 道 凡 事 毋 須去 管 代 價 為 何 ， 而 應盡 心 盡 力 的 去 做 好 每一 件 事 ， 服 務 好 每 一位 客 戶 ， 因 為 我 們 深知 「 吃 虧 才 是 佔 便宜 」 、 「 利 人 才 能 利己 」 之 道 理 呀 ！ 故 而「 利 他 」 便 成 為 嘉 威服務的準則。

積極對 人 、 對 事 業 、 對生 命 皆 要 積 極 ， 失敗 者 總 是 找 理 由 ，而 成 功 者 卻 積 極 的「 找 方 法 」 ， 心 中永 存 著 「 我 一 定 做得 到 」 的 信 念 ；生 為 人 已 是 「 福分 」 ， 如 何 運 用 此生 ， 用 心 且 積 極 的去 過 每 一 分 每 一秒 ， 這 是 嘉 威 人 的精神呀！

嘉威月刊 No.27 2016.02 04

人物專訪

利 眾 貿 易 專 訪 - 王 清 水 董 事 長

微涼午後，嘉威月刊小組在張會計師及施小姐的領軍下，

來到了同樣位於新北產業園區內的利眾貿易(股)公司，

和王清水董事長會面聊聊由他一手創造的 — 利眾.

　利眾-雖然是做銅管起家，但不管是家用或是工業用的冷氣，冷凍材料

系統也跟”銅”有關，而用於冷氣空調被覆銅管具有難燃性、耐寒性及防

震佳的特性，可以滿足住家、大樓、工廠…等要求;包含知名大廠:台塑集

團、日立、聲寶、東元…也都是利眾的客戶。不管是任何一項產品都與我

們的生活息息相關密不可分。在這個講求科技創新的時代，利眾的產品也

順應時勢，朝向多元化發展，不斷的思考如何將自己產品優勢，結合並運

用在更多的地方!

「世界上唯一不變的就是一直在變」這是時代的寫照，利眾也秉持著這樣

的精神發展至今。走過來時路莫忘舊時情，話題也就跟著利眾一起進入了

這34年的歷程…

撰文整理：吳珮瑜 會計師

由左至右分別為嘉威慧儀、利眾王清水董事長、嘉威張威珍所長、嘉威施小姐

嘉威月刊 No.27 2016.02 05

人物專訪

民國70年利眾從小公司開始，白手成家，憑著對工作的執著和熱誠，草創初期篳路籃縷，一路披荊斬棘，從最初4-5個人，到三十幾年後的今天，成長過程真的是備嘗艱辛，「利」便「眾」人是王董起心動念的宗旨，也是利眾這個公司名稱的由來。

對 待 員 工 秉 持 著 以 人 為 本 的 概 念 「 員工在你這裡工作，如果因為疏忽而受傷或是發生意外，那該怎麼辦？」王董事長這樣說著，所以零工安也是利眾一直秉持且戮力遵循的目標；而在利眾工作的每一位員工，公司也主動為他們額外投保團體保險，費用也由公司負擔，員工不管是在上下班的途中，發生了事故或是在公司和工廠不慎受傷時，都可以經由保險公司實支實付，無形之中不僅減輕員工的負擔，同時也增加了員工的人身安全保障。

考量送貨的快速及安全性，貨車到年限就更換，各項生產製造機器設備也不斷更新；比起成本，王董事長更重視的是安全的問題。

打 好 基 礎 循 序 漸 近

利眾 34 年一路走來，始終如一！看到有些同業急速擴張，卻在98年遇到金融海嘯，瞬間就垮掉的狀況，深深引以為鑑。但是利眾走的是不同的路線，「我膽子比較小，不敢投資的太大，雖然速度較慢，但是也不至於大起大落」! 王董自嘲的說著。

投資抓緊時機點很重要，時機到了投資下去才會多賺一點，但如果時機點到了卻

不敢投資，那就什麼都沒有了，所以利眾就是分階段的投資，從單純買賣業到增設添購機器加工，買進新廠房；不斷提升公司電腦及電子資訊化服務，跟客戶的連結也是非常重要的。讓客戶需要的各項成品品質穩定，重視品檢把關，一切以符合客戶需求為最高宗旨。

不 怪 景 氣 只 要 改 變 處 處 都 有 商 機

王清水董事長常常是看到什麼，就不停地在想，還可以怎麼做的更好？還有什麼地方需要改善？

經濟不景氣時，除了自已本身也鼓勵公司業務多多去外面學習，看看相關展覽，去國外供應商工廠參訪交流學習，有那些新的生產技術，技巧和新的機器設備，可以學習改進並且考量是否適合引進，處處都是經驗，處處都是商機。

很 多 公 司 都 在 轉 型 ， 利 眾 也 不 例 外 ;以 冷 氣 空 調 管 為 例 ， 以 前 包 裝 材 料 是 用PVC，價格比較便宜外觀也比較漂亮，後來王董事長大刀闊斧全部改用PE，差別是在當PE變廢料時，拿去燃燒，不會產生”戴奧辛”製造空氣污染；再加上摻入的阻燃劑，若是一不小心發生火災，火點容易熄滅，這就是做事業的良心。

由左至右分別為嘉威慧儀、利眾王清水董事長、嘉威張威珍所長、嘉威施小姐

從 - 店 - 發 展

以 提 供 便 利 服 務 眾 人 為 根 本

人物專訪

嘉威月刊 No.27 2016.02 06

４、５年前發覺只做銅管的生意，需求量一定會下跌，所以王董事長開始重新思考與規劃利眾的發展，王董事長笑著說：「員工一看到我拿東西回公司，他們都會皺眉頭，心想：老闆今天又拿什麼東西測試？但在我看來，很多東西都可以做啊！企業一定要求新求變，不進則退，最近幾年我們為了配合產業需求，致力高級銅合金，磷青銅的開發，以提供產業升級需要，我們不斷的在改變。」

真 心 誠 心 腳 踏 實 地

王清水董事長做人處事，秉持著誠信老實，這不僅是家訓，也是表伯父光隆實業(羽毛)公司創辦人詹發枝前董事長和堂伯父桂冠食品公司創辦人王連富前董事長及生意啟蒙師表伯父黃有清先生他們三位給的訓示「如果一開始就跟人家說謊話，那麼從今以後都要不斷的去圓你說過的謊，這絕不是正確的經營方式，生意就是誠信問題。」

除了客戶之外，對產品供應商更是應該抱著感謝的心。王董事長回憶年輕時到客戶那交貨，看到一句標語寫著＂以感謝的心情對待供應廠商，以認真負責的態度對待客戶＂這句話影響他至今，也許有人會想：供應商賺我那麼多錢，應該是供應商要感謝我！但是回過頭仔細想想，因為有供應商才有我，人家肯出貨，我們才能做生意，那是不是更該感謝供應商呢？

無論同行、客人不管有沒有跟利眾買東西，只要有問題就會跟他們解說，製銅業大盤商裡頭，利眾是第一家做工具書目錄，王董事長提到，有時候會遇到大公司的採購，「你跟他說銅要這樣混那樣混，他頭腦就也混起來」，工具書目錄，可以讓採購更清楚的了解利眾的產品，而且目錄還有分詳細版和精簡版；詳細版裡包含金屬的專業知識，如果有學生來拜訪並索取，公司一樣會提供他們。

在訪談中，我們看到王清水董事長對事業的熱忱依然不減

人物專訪

嘉威月刊 No.27 2016.02 07

　有時業務會說：「工具書目錄成本很貴啊，學生又不會買銅管」， 但董事長總是說：「沒關係！學生如果有需要，就提供給他們，只要是能幫助到別人的事，舉手之勞就去做」，王董事長常常告訴業務：不論客戶買賣金額大小，那怕只有500元，也一樣是利眾的客戶。

以 終 為 始 聽 到 怎 麼 樣 的 評 語

「有人喜歡你，同樣的也有人不喜歡你，其實不必太在乎別人說什麼，也不要想著每個人都會稱讚你，這是不可能的事，歸根究底，重點是自已」。

對 公 司 也 是 這 樣 ， 要 怎 麼 做 ， 怎 麼提供服務客戶更好的服務，才能讓客戶拿起電話，就會想到”利眾”，這就是要去努力建立的最高目標，而”利眾”就是以誠懇、平實、真誠一路經營到現在，在企業的平均壽命是１３年的基礎上，利眾的壽命卻能超過兩倍以上，除了感恩之外，也將以此繼續堅持的走下去。

認 識 嘉 威

說起認識嘉威的過程，王董事長回憶道：「其實會認識張威珍所長是在加入扶輪社之前，我從國外進口一台機器，有稅金的問題，利眾的盧副理在之前就認識張威珍會計師，便問我能不能找張會計師幫忙處理 ? 機緣就從此展開，並且介紹張威珍會計師加入五工球隊，平時也會跟朋友介紹，可以把公司的帳給張會計師看看。」

在組織五工扶輪社的同時，第一個也想到他，他大方允諾，並且對社務工作全心參與，鼎力相助。隨著生意不斷擴大，客戶不斷的增加，原本嘉威要在湯城租一層辦公室，但是王董事長建議張威珍所長買屬於自已的大樓，建立自已的工作王國，因為王董事長知道依照張所長一絲不苟的個性，不裝潢到完美是不可能，而好不容易費力裝潢好的辦公室場地卻是別人的，這也不符合他的需要，也因為當初聽了王董事長的建議，嘉威才有現在的這棟大樓。

採 訪 後 記

整場訪問完，天色已暗，我們才驚覺打擾了王董事長這麼長的時間，但訪問一整個下午，收穫滿滿，不僅更了解很多以前課本上學不到的東西，更重要的是，我們從王董事長身上看到了不斷求新求變、不斷學習、不斷的傳承延續。

衷心感謝王清水董事長，經由他侃侃陳述，讓我們恍如置身在他的故事之中，人生就是一段不斷學習的旅程，一步一腳印，過程雖然是酸甜苦澀並陳，但結果卻是無限美好的。

嘉威 吳珮瑜 專訪

嘉威月刊 No.27 2016.02 08

樂 在 分 享 - 嘉 威 與 學 校 的 產 學 合 作

近年來，各大專院校配合教育部的計畫而辦理許多產學合作與參訪，許多課程也請到業界專家到校演講，

希望能讓學生在畢業前就可以與業界交流。

而嘉威人也默默在社會耕耘，將嘉威的文化理念在一些大專院校發揮影響力。

只要有機會到學校跟學生分享，所長會以「會計人的未來」為主題，介紹會計師事務所的工作及嘉威「正面、積極、利他」的企業文化理念。

除此之外，也會跟學生分享訂定目標及生涯規劃的重要性。

撰文整理：張宏尉 會計師

張威珍所長到北商兼任課程

專題報導

嘉威月刊 No.27 2016. 02 09

101年，國立臺北商業大學設立了日間部二年制會計資訊系，當時的蕭幸

金主任(現任國立臺北商業大學財經學院院長)為了讓學生瞭解實務界的運作，於是開設了「會計專業講座」課程，邀請產業界的專業人員到學校演講，在其他會計師介紹下，嘉威所長張威珍也受邀到學校演講，在和院長聊過之後，所長了解這堂課程可以幫助同學在未來就業更有方向，於是便答應了邀請，就這樣在北商會計資訊系兼任課程到現在。

所長的課程包含會計人的未來、會計產業目前概況、職業道德規範、用符號談管理等，內容十分多元。除了自己親自上課之外，所長也會邀請公務機關長官分享公務人員的生涯；大、中、小型會計師事務所會計師分享各類型事務所

的經營模式；上市櫃公司的財務長生涯分享等，希望能帶給學生更多面向的刺激與思考。

另外，嘉威各專業領域的會計師、經理也會到學校分享一些自身所遇的實務案例。例如邱藍儀會計師會為學生介紹「營所稅查核實務含工作底稿製作」，直接帶著工作底稿和查核報告讓同學更清楚實務作業流程，課程中也會用實務上常用到的法令跟學科中所學到的相互結合，用實務案例幫助同學更能融會貫通。

希望能運用這一學期的課程讓學生藉著與業界交流的機會提升就業競爭力，並在出社會之前預先做好職涯規劃，贏在起跑點。

張威珍所長到北商兼任課程

所長也邀請很多業界的講師來為學生上課，左圖會計師公會全國聯合會陳富煒理事長，右圖為嘉威邱藍儀會計師

專題報導

，跟同學們分享訂定目標的重要性，也會用各種適得其所的案例，建立同學們的自信心。而針對即將畢業的大三、大四 同 學 ， 會 計 師 會 跟 他 們 分 享 一 些 面試 技 巧 ， 透 過 一 些 實 際 遇 到 的 真 實 案例提醒同學要注意的地方。希望能告訴同學，私立學校出身不一定就輸給國立學校的學生，只要確立了自己的目標，努力往目標前進，即使遇到挫折也不放棄，任何人都有機會成功。

最 後 要 感 謝 各 個 學 校 的 主 任 、 老 師讓嘉威人有可以到學校跟學生分享的機會，希望能夠對於學生們未來的規劃有所幫助。

如 果 其 他 學 校 有 需 要 ， 嘉 威 也 都 很樂意提共事務所參訪或到校演講的機會哦，歡迎有興趣的學校連絡我們：(02)2299-5888分機364 吳珮瑜會計師

嘉威月刊 No.27 2016.02 10

除 了 在 北 商 兼 任 課 程 ， 致 理 科 技 大學、醒吾科技大學、真理大學、淡江大學等其他大學院校，除了固定邀請會計師到學校跟同學做分享，也會由主任親自帶隊到嘉威來參訪，了解事務所的工作內容，像致理的陳富強教授、醒吾的何依倫主任、淡江的張寶光主任、真理的 蔡 博 元 主 任 都 是 非 常 用 心 為 學 生 付出，也與嘉威有良好的合作關係。

　我們到學校演講時發現，許多同學花時間在餐廳、加油站、飲料店等以勞力換取金錢的打工上，換取一些經驗是好的，但若花太多時間而卻不知道可能會因此忽略學校課業，最後連念大學的初衷都忘記了，實在得不償失。

針對不同文化背景的學生，會計師們演講內容也會有所不同。像是到吳珮瑜會計師會介紹自己考會計師的心路歷程

嘉威會計師到醒吾和致理演講，內容活潑有趣，深受學生喜愛

專題報導

嘉威故事

嘉威月刊 No.27 2016.02 11

嘉威宇嬙

我想我會一直一直記得這份感動，參加飛鷹之後更加明白自己是多麼的幸運和幸福!曾經害怕、沒自信、不敢嘗試的，這三天來在老師們的帶領及助教夥伴們的鼓勵下，皆一一達成任務，變得更勇敢了!

在飛鷹山中的這幾天，令我感受最深的便是－信任，蒙眼進行的活動，當拿下眼罩看見夥伴們溫暖的笑容，圍繞在身旁的那份感動實在是無可言喻...在人生的旅途中，很多時候我們也像是被蒙著雙眼，汲汲營營地在摸索前進，但在黑暗中，相信一定會有那雙夥伴的手，牽著你，指引你，保護你，即使遇到眾多的挫折與阻礙，也一直會有那些點燃著亮光，鼓勵我

們，支持我們，給我們無比溫暖擁抱的手，信任夥伴，信任團隊，讓我們不再孤單，讓我們有了勇氣和力量，大家心在一起，創造了無數的驚喜和感動!

一 直 以 來 ， 我 都 不 是 一 個 有 自 信 的人，但因為有了夥伴的支持與大家的陪伴，在信任的過程中也讓我開始學習相信自己，可以勇敢大聲地說出自己的夢想；可以堅定地喊出自己的目標，有自信地接受肯定和讚美，並且相信自己的潛力是無窮無盡的！在飛鷹訓練留下的汗水和淚水讓我相信，我們都能像老鷹那樣，抱著堅定不移的決心和勇往直前不畏懼的態度，在廣闊美麗的夢想天際中一起飛翔與綻放！

飛鷹計畫 展翅高飛

傳說中老鷹在四十歲時，爪子開始老化，

無法有效地抓住獵物；牠的喙也漸漸變得又長又彎，幾乎碰到胸膛；

而牠的翅膀也因為羽毛長得又濃又厚，使得飛翔更加吃力，

因此他必須經過痛苦的換喙、拔毛過程才能重新得力，展翅飛翔。

飛鷹計畫的意義也是如此，如果不願意經過一段痛苦的掙扎與改變，

企業的壽命便無法長久...

這次，嘉威第四梯次的同仁來到桃園復興的角板山，

進行三天兩夜的飛鷹計畫訓練，課程也深深為學員們帶來衝擊，

三天的感受至今都難以忘懷。

藉此，我們也將這些精采的心得化做文字，與大家分享。

撰文整理：許慧儀

嘉威月刊 No.27 2016.02 12

嘉威故事

嘉威經文

漫長但收穫滿載的三天，滿載到在歸程的遊覽車上瞬間不醒人事！飛鷹計劃讓我深刻了解目標、信任、方法、團隊及意志力的重要。曾幾何時自己覺得背誦不再重要，有問題隨手翻書或google都很方便，但 這 次 課 程 讓 我 了 解 背 起 來 的 資 料 並 不死，不僅做事更有效率，立即說出專業內容也更有說服力；年紀增長不是藉口，只要願意，沒有辦不到的，習慣也在重覆背誦的過程中養成，所以背書不僅是為了建立好的想法，也讓我感受習慣就是不停去做，有方法的做，最後每個人都能成功！

活動中我體會到信任、團隊及家人的重要，只有信任能讓你無後顧之憂，只有團結才能互相扶持，也只有把伙伴當家人，讓人更能義無反顧的去做，只有團隊好才有個人的成就，也才是唯一的雙贏！

＂築夢踏實＂多麼簡易的一句話，但夢想的設定、執行的方法及堅持到底的決心缺一不可，感謝老師說的：如果連夢想都不敢讓人知道，怎麼可能勇敢去做！如果連家人都不敢大方擁抱，還能信任誰？其實都是自己綁上了太多枷鎖，所以要努力表現我們最親愛及自信的一面，把愛說出

來、珍惜身邊所有、互相愛護。

人生第一次知道，吶喊原來可以喊到頭這麼痛、喉嚨啞了三天還沒好，原來這就是盡力，原來這就是力量，其實每個人應該第一次就要全力以赴，第一次就把事情做好並以100分為標準，這樣才不會留有餘力而給自己後悔的機會！

已忘了多久沒有放聲大哭大笑，年紀消磨了最原始的表現，課程中學著再放下心防、不計較他人眼光，試著盡力哭笑，大笑影響潛意識，令人常保微笑，大哭令人正視內心脆弱的一面，了解並珍惜所愛！飛鷹3日另我獲益良多，不是簡單幾句就能道盡，但重點是老師說的：學習及態度的養成不能只靠感覺，要靠自己努力及重覆練習，加油，共勉之！

活動花絮照片

嘉威丹瑜

習慣待在舒適圈的我，對於要參加飛鷹課程，多少是有一些抗拒與不安的。以前總是有『這樣就好了』的想法，對生活、工作沒有什麼企圖心，即使有夢想，也沒有足夠的決心去執行，一心只想當個普通人，平凡地度過這一生。然而這三天的課程活動，深深地震撼了我。

其中一個活動讓我的內心深受震撼，第一次也許團體共識不足、動作不夠積極有效，時間到時還有六成的伙伴未完成，而任務失敗，俊宏老師忍不住對我們的失望：『你們在等什麼？！』是啊！人生不是遊戲，無法重新讀取進度、更無法砍掉重練，我怎麼能任時間流逝，而什麼都不做？在面對每件事時，若不認真積極、豁出全力，怎能達到目標？所幸，俊宏老師的話點醒了我們，第二次大家動作更積極、迅速，當伙伴平安抵達完成任務的那刻，心中的激動是無可比擬的。

接受課程訓練前的我，一定想不到自己內心會有如此的化學變化吧！未來的時時刻刻，都要告訴自己：我是最好的！我是最棒的！我一定全力以赴！我一定做得到！

嘉威月刊 No.27 2016.02 13

嘉威德元

前幾梯的前輩們不願透露太多，使得三天的飛鷹課程更添神祕。雖說到職時間不算長，但經過三天努力投入各項活動，感同身受的心理衝擊不在話下。

飛鷹課程其實我們都曾經學習過，但隨著年紀漸長，這些簡單的原則卻慢慢被遺忘在心中深處，更別說將這些「名詞」在我們的生活實踐了！

然而，飛鷹透過精心設計的活動，讓我們逐步找回心中失去的那些感覺。愈是參與其中，愈是覺得這些簡單的道理，為什麼自己從沒注意過？也驚訝原來自己的心中藏了許多想法，卻從來沒有正視過！

另 外 ， 飛 鷹 課 程 大 多 圍 繞 「 團 隊 」 為主軸，而讓我印象最深刻的是對夥伴的信賴。依我的個性，大多時候不會開口請求協助，但這次的許多活動讓我體會到夥伴的重要；知道背後有人默默支持你、協助你，那是一種不可言喻的感動。

有 了 夢 想 ， 有 了 夥 伴 ， 接 下 來 不 就 應該奮不顧身地航向偉大的航道嗎？過去的我，浪費了不少時間學習摸索，現在目標既定，該是努力實現的時候了！

嘉威故事

施副所長也特地為學員們上了嘉威系統課程飛鷹第四梯學員和老師、會計師、助教的大合照活動花絮照片

嘉威月刊 No.27 2016.02 14

嘉威故事

嘉威故事

嘉威專欄

嘉威月刊 No.27 2016.02 16

補充保費門檻調整及扣繳標準修正

105/1/1起調高門檻原扣繳門檻

執行業務收入

利息所得

租金收入

單次給付達20,000元

1、雇主(負責人)或自營業主身分投保者：單次給付股利總額扣減年度任雇主期間之投保金額總額後達20,000元。

2、非以雇主或自營業主身分投保者：單次給付達20,000元。

單次給付達5,000元

1、雇主(負責人)或自營業主身分投保者：單次給付股利總額扣減年度任雇主期間之投保金額總額後達5,000元。

2、非以雇主或自營業主身分投保者：單次給付達5,000元。

股利所得

一、健保部份：

(一)補充保費【扣繳門檻調高】

扣繳項目

(二)補充保費【費率調降】由現行2%，105/1/1起調降為1.91%。

(三)一般保費【費率調降】由現行4.91%，105/1/1起調降為4.69%。

(四)投保單位平均眷口數調降公民營事業機構的健保投保單位負擔所屬員工眷屬的健保費人數(即平均眷口數)由原來的0.62人，105年1月1日起調降為0.61人。

二、小額免扣繳之修訂：在中華民國境內有固定營業場所之營利事業及在臺灣地區有固定營業場所或營業代理人之大陸地區法人、團體或其他機構，如有本標準第2條規定之所得，扣繳義務人每次應扣繳稅額不超過新臺幣（以下同）2,000元者，免予扣繳。但依所得稅法規定屬分離課稅之所得，仍應依規定扣繳。

嘉威專欄

嘉威月刊 No.27 2016.02 17

費用加成減除金額，應計入營利事業之基本所得額

現職嘉威聯合會計師事務所副所長

上市(櫃)公司獨立董事及監察人

學經歷台灣大學會計研究所碩士會計師高考及格大陸註冊會計師考試及格大專院校兼任講師09-10雙和扶輪社社長北商會統科友會第11屆會長興化國小家長會21-23屆會長

施春成 會計師

財政部表示，中小企業發展條例第36條之2第1項至第3項，配合中小企業發展條例第36條之2第1項增僱員工薪資費用加成減除措施，行政院業於104年2月6日訂定發布「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，為因應國際經濟情勢變化，促進國內中小企業投資意願及提升國內就業率，經濟景氣指數達一定情形下，新投資創立或增資擴展之中小企業達一定投資額，如：

1 增僱本國籍員工與調高本國籍基層員工薪資之薪資費用加成減除，此項額外加 計30%減除金額自104年度起計入營利事業之基本所得額。

2增僱24歲以下員工薪資費用額外加計50%減除與加薪費用額外加計30%減除金額及產業創新條例第12條之1第1項規定智慧財產權研究發展支出加倍減除

之規定，屬減免營利事業所得額之租稅優惠，依所得基本稅額條例第7條第1項第10款規定，自105年度起計入營利事業之基本所得額。

(資料來源：財政部 資料整理：嘉威聯合會計師事務所)

嘉威專欄

嘉威月刊 No.27 2016.02 18

中華民國臺灣地區躉售物價指數及資產重估用物價倍數表

財政部表示，本（1）月25日依據行政院主計總處提供「臺灣地區躉售物價指數銜接表」編造發布「資產重估用物價倍數表」（如附件），依該物價倍數表資料顯示，104年度物價指數已較68年度以前年度（包括68年度）上漲達25%以上，依所得稅法第61條規定，營利事業之固定資產、遞耗資產及無形資產遇有物價上漲達25%時，得實施資產重估價。因此，營利事業於68年度以前年度（包括68年度）取得或前次於該等年度期間辦理資產重估之資產，依法均可申請辦理資產重估價。

財政部提醒需要辦理資產重估價之營利事業，應於其會計年度終了後之第2個月起1個月內（以曆年制為例，為105年2月1日至2月29日），檢具資產重估價申請書，敘明營利事業設立日期、會計年度起訖日期及曾否辦理資產重估價，向所在地稽徵機關申請辦理，除特殊情形外，稽徵機關應於收到申請之日起一個月內，核定准否；營利事業應於接到稽徵機關核准辦理重估通知書之日起60日內，填具資產重估價申報書、重估資產總表及其明細表、重估前後比較資產負債表，向稽徵機關辦理重估價申報。

現職審計部門會計師三重國稅局輪值服務會計師

學經歷台北商業技術學院會計統計科會計師高考及格

陳田蓉 會計師

(資料來源：財政部 資料整理：嘉威聯合會計師事務所)

嘉威專欄

嘉威月刊 No.27 2016.02 19

內容 實施日期新法內容

104/12/18未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。違反第一項各款規定之一者，其約定無效。離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。

第9-1條

離職後競業禁止

勞基法新制說明

民國73年8月1日實施的勞動基準法，在實施30年之後，在104年度，勞動部為了更落實勞工權益之保障，大刀闊斧的修正了4次之多，使得勞動權益成為全國人民最熱門的話題之一。

勞動部針對國際勞工公約及各國法定正常工時的規範，由每2週84小時縮為每週40小時，確立了週休二日的法源，雇主如果違反規定，會處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，而且雇主不得以正常工時之修正作為減少勞工工資事由；另外提高了勞工出勤紀錄保存年限至5年，雇主違規可處9萬元到45萬元罰鍰。

在第4次修正時，增訂了競業禁止五原則、調動五原則，最低服務年限條款及16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性工作，且未滿18歲之人受僱從事工作，應有法定代理人同意。有效降低過去勞資雙方約定相關條款或雇主行使調動權衍生之爭議，更可達到調和勞工權益及企業利益之目的，對勞資雙方均有利。

撰文整理：林世祥 顧問

一、十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。二、童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或　　有害性之工作。三、未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代　　理人同意書及其年齡證明文件。

第44條

第46條

童工不得從事危

險性或有害性之

工作

現職嘉威聯合會計師事務所顧問

中華民國工業安全衛生協會理事

學經歷高雄醫學院公共衛生學系工業安全技師高考及格中華民國工業安全衛生協會技術服務處工程師零災害推行委員會執行秘書經濟部工業局與行政院勞工委員會特定製程產業工作環境改善輔導人員林世祥 顧問

內容 實施日期新法內容

104/12/18

104/12/18

104/12/18

雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。　　但法律另有規定者，從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。五、考量勞工及其家庭之生活利益。

符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。二、雇主為使勞工遵守最低服務年限約定，提供其合理補償者。　　前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得　　　逾合理範圍：　　１.雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。　　２.從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。　　３.雇主提供勞工補償之額度及範圍。　　４.其他影響最低服務年限合理性之事項。　　　違反前二項規定者，其約定無效。

勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。

第10-1條

調動五原則

第15-1條

最低服務年限

嘉威專欄

嘉威月刊 No.27 2016.02 21

嘉威專欄

104/12/18

104/12/18

104/12/18

誰適用兩岸租稅協議？

兩岸租稅協議旨在消除兩岸的重複課稅，並透過兩岸稅局的相互協商，解決雙方租稅爭議，另外由於中國希望吸引投資，協議中也針對營業利潤、海空運收入、投資所得(股利、利息、權利金)、轉讓股份所得的稅負有所優惠，並且透過簽署協議的方式，能夠完美解決以往國外稅額扣抵方法下，外國稅率較台灣高，國外已納稅額無法全部扣抵，最多僅能扣除至17%的問題。

舉例來說，在協議生效之前，在中國設立機構有營業利潤均需課稅，且因中國所得稅稅率為25%，在台灣就國內外所得課稅時，僅能在應納稅額中扣除至17%為止，中間的差額8%形同浪費；協議生效以後，台灣居住者企業在中國設立公司並非常設機構，或是未經由常設機構獲取營業利潤，中國方面應予免稅，即可避免重複課稅發生稅損情形。

因此，得以適用兩岸租稅協議的對象就顯得相當重要，此協議針對營利事業適用對象有三：

1符合所得稅法第三條第二項居住者定義，總機構在中華民國境內之營

利事業。

曾經有案例：台商A因民國91年以前台灣規定投資中國必須透過第三方間接　

投資，故將公司設立於新加坡，但卻因此面臨無法適用任何一方租稅協議的窘境。　　

最簡單直觀的解決方法就是台灣向新加坡買回股權，直接由台灣公司控制中國子公司，在全球合作打擊逃漏稅的趨勢下，此法也符合集團整體投資架構盡量單純透明化的潮流。

2第 三 地 公 司 之 實 際 管 理 處 所 在 台灣，且依照台灣稅法規定納稅，即

視 為 居 住 者 企 業 ， 可 申 請 適 用 租 稅 協議。必須舉證符合下列三條件：

(1). 做出重大經營、財務、人事管理決策的人或處所在台灣。(2). 重要報表例如：財務報表、會計帳簿、董事會及股東會議事錄的製作、儲存場所在台灣。(3). 主要經營活動如：製造、研發功能在台灣。

若 經 認 定 屬 實 ， 稅 局 將 發 給 稅 務 居住者證明，供其到中國申請適用兩岸租稅協議使用，並享有股利所得5%等之優惠，惟屆時公司恐需負擔較多協力義務。

3兩岸雙重居住者，意指營利事業同時符合台灣及中國稅法上居住者定

義，此時則由兩岸稅局以個案商定。　　　

撰文整理：張信閎會計師　編修：汪忠平會計師

嘉威月刊 No.27 2016.02 22

嘉威專欄

雖然兩岸租稅協議無法如期在2016/1/1正式上路，必須待立法院新任期通過，最快至2017/1/1才可申請適用，但因攸關廣大台商權益，且協議當中有許多租稅優惠及潛在風險，因此建議台商還是能夠積極瞭解，預備因應措施。

謹將兩岸租稅協議及現行法規條列於下，若擬進一步瞭解相關資訊，可逕與本所IPO部門聯絡 (02)2299-5888 分機613 張信閎會計師。

　

所得類別

協議生效後協議生效前

1.一方居住者企業僅就經由位於另一方之常　設機構從事營業之利潤課稅，因此下列利　潤免納另一方所得稅：　(1)在另一方無固定營業場所。　(2)在另一方從事建築工程、營建或安裝工　　程或與其有關之監督管理活動存續期間　　在12個月以下。　(3)派員於另一方提供服務(包括諮詢服務)　　於有關納稅年度開始或結束之任何12　　個月期間連續或累計在183天以下。　(4)專為儲存、展示或運送屬於該企業之　　貨物或商品而使用設施等，或為採購、　　蒐集資訊或其他準備或輔助性質活動所　　設置之固定營業場所。　(5)在另一方經常以其名義簽定契約之人。

2.非屬上述免稅範圍之營業利潤按所得淨額　依左列稅率課徵所得稅。

在 大 陸 構 成 「 場所 、 機 構 」 者 ，應 自 行 申 報 或 由稅 法 指 定 代 理 人申 報 納 稅 ， 稅 率25%。

扣繳完稅，稅率20%。

上限稅率：1. 一方居住者公司直接持有給付股利之公司　25%以上資本者：5%。2. 其他情形：10%。

扣繳完稅稅率：1.個人：法定稅率　　　　20%，暫免　　　扣繳。

2.法人：法定稅率　　　　20%，暫行　　　稅率10%。

1.在台灣有固　定營業場所　或營業代理　人者，依所　得淨額申報　納稅，稅率　17%。

2.在台灣無固　定營業場所　及營業代理　人者，一般　按所得總額　扣繳20%。

營業

利潤

股利

台 灣 居 住 者 個人 及 企 業 取 得大陸來源所得

大 陸 居 住 者 個人 及 企 業 取 得台灣來源所得

協議生效之前後差別

現職上市(櫃)輔導會計師大專院校兼任講師上市(櫃)公司獨立董事及監察人

板橋扶輪社社員

學經歷廣州暨南大學會研所博士東吳大學企研所碩士會計師高考及格勤業會計師事務所副理

1.上限稅率：7%。2.免稅利息：

(1)一方政府部門或其100%持有之金融　機構持有之利息。(2)上述部門或機構為促進外銷所提供、　保證或保險之貸款利息。(3)經雙方稅務主管部門確認為促進外銷　目的之金融機構所提供、保證或保險　之貸款利息。

扣 繳 完 稅 稅率：1 . 個 人 ： 儲 蓄之 利 息 免 扣繳 ， 其 他 利 息

20%。

2 . 法 人 ： 法 定稅 率 2 0 % ， 暫行稅率10%。

扣繳完稅，稅率20%。

1.證券交易所得：(1)個人：106/1/1起已　無證券交易所得稅。(2)法人：在台灣有固定　營業場所或營業代理　人者，計入基本所得　額課徵基本稅額；長　期持有適用優惠課稅　規定。

2.其他股份轉讓收益：　申報納稅，稅率20%。

上限稅率7%。

一方對其居住者取得另一方居住者公司之股份轉讓所得課稅。(台灣公司轉讓所持有大陸子公司股份所得，大陸應予免稅，僅由台灣課稅。)

若該股份轉讓所得免稅，但該居住者轉讓前12個月內對被轉讓股份之公司直接或間接持股比例達25%，另一方應予課稅。

該股份價值直接或間接來自另一方不動產比例在50%以上者，另一方可以課稅。

扣繳完稅稅率：1.個人：20%。

2.法人：法定稅　率20%，暫行　稅率10%。

1.個人：出售上　市公司股票免稅，其他20%。

2.法人：按所得　扣繳或申報完　稅，法定稅率　20%，暫行稅　率10%。

扣繳完稅稅率：1.短期票券、受益證券　或資產基礎證券、債　券或附條件交易等之　利息：15%。2.其他利息：20%。

利息

權利金

股份轉

讓所得

嘉威月刊 No.27 2016.02 23

嘉威專欄

汪忠平 會計師

身心靈 用單車看見台灣之美

前些日子的熱門電影破風中，熱血的自行車比賽，看得大家心中振奮不已，

跟著主角的腳步，嘉威的幾位熱血青年也陸續挑戰了單車環遊台灣的任務，穿

上裝備，帶著嘉威旗，瀟灑出發！

幾天後，就像戰勝歸國的士兵，除了太陽的印記外，看似什麼都沒帶回，但

聽著他們娓娓道來一路上的難忘經歷，眼神閃爍的光芒，才知道他們的收穫滿

載，也許不確定的旅程會讓人感到不安，但在踏出旅程的那一步，心中得到的

滿足相信是難以衡量的，一起來看他們帶回來的台灣之美吧！

嘉威 原維

這趟腳踏車環島之旅印象深刻的有很

多，其中就是親眼目睹旭海的美景，騎

在山跟海中間的蜿蜒小路上，看著眼前

的碧海藍天，聽著海浪聲，享受著美麗

的一刻，覺得趕路的辛苦，一切都值得

了。可惜快樂時光短暫，迎接我的是無

止盡的上坡，我們辛苦的趕路，直到中

途休息時才發現，在我身旁的竟然也是

無敵山景，只是我專注在騎車上而沒有

發現罷了。抵達山頂後緊接著是輕鬆又

刺激的下坡，咻一下，我們就來到了山

腳下，花了一個上午的時間在爬坡，下

山竟只花了短短的15分鐘，雖然那15分

鐘非常的過癮，但也很可怕，真是很難

言語的感覺。

回想起這次的環島行，我經歷了腳踏車

壞掉、迷路、下雨…等不同的挑戰，都

順利的渡過了，感謝有這些發生讓旅程

無比精采。

　這次的環島行也讓我體會到，環島就

像是人生的縮影，人生的路上一定會遇

到瓶頸，可以有很多的處理方式，都是

自已的選擇，就像我騎到一半，腳踏車

的坐管斷掉了，我可以選擇結束或是繼

續，如果選擇繼續，你就會想盡辦法去

達成目標，有了目標，人生忙忙碌碌的

追求，偶爾停下來看看身旁的風景，你

會發現其實你為了趕路而錯過這一整路

的美景。

　而當你用盡了所有力氣完成一件事，

那成功的果實，就會越甜美，這一趟下

來，終於了解為什麼有這麼多車友喜歡

去挑戰爬坡，因為每一次的自我挑戰，

成功後喜悅，唯有親身經歷過後才會了

解。

路，有平順的路，有崎嶇的路，就看

你想選那一條。

撰文整理：蔡宜珊

嘉威月刊 No.27 2016.02 24

旭海美景盡收眼底

身心靈

嘉威 承毅

騎腳踏車環島這件事已經想做很久

了，直到身邊的朋友在暑假時去腳踏車

環島，同事小P也去了，心中的這把火

也燃燒起來，決定利用國慶連假的前一

週出發，碰巧遇到嘉威一年一度的運動

會，參加完運動會之後，中午便從家裡

出發環島，我的運動會正要開始吶 !

一開始就打定主意，一定要靠雙腳

環完，不能停下來牽車，在過程也遇到

許多困難，必須靠著意志力才能繼續前

進，尤其在東部時，越過層層高山，欣

賞到美麗的風景時，那一刻的感動難以

言喻，看著身旁的腳踏車，實在不敢相

信自己能靠著雙腳來到這裡，之前有過

開車及機車環島的經驗，每次的感受都

不同，這次用腳踏車環島更能夠感受台

灣的美，有句話說，「這件事現在不做

以後就不會再做了！」我想說的是，我

已經做了，但不管如何還是會再繼續

做。你還在猶豫嗎? 請帶著一顆熱血且

堅定的心，往前騎吧 !

嘉威 又寧

今年夏季，我用單車看見台灣。

單車環島是一個存在已久的念頭，但總有

無數個理由讓自己裹足不前。於是，不留給

自己猶豫的時間，踏上一個人的旅程。

曾獨自旅行的人都有相同的經驗，這樣的

旅行是與自我的對話，是獨自走向終點的挑

戰。單車環島亦如是，每個辛苦的上坡都在

與意志力戰鬥，每個輕鬆的下坡都不能因此

鬆懈，每個錦繡風景都是旅途最美的獎勵，

每個出乎意料都是旅途最深的記憶，而每天

一點點達成目標的滿足無法言喻。

所感動的，不是因為能做到環島這件簡單

的事。而是，有時我們需要一點衝動，讓自

己有改變自我的勇氣，正如五月天歌詞所說

:有些事情還不做，你的理由會是什麼 ?

嘉威月刊 No.27 2016.02 25

屏東壽山鐵馬驛站

台東伯朗大道

嘉威外文

嘉威月刊 No.27 2016.02 26

The color fu l fest iva l of Hol i i s celebrated in March. Holi festival

has an ancient origin and celebrates the triumph of 'good' over 'bad'.

It celebrates the end of drab winter and beginning of colorful spring and symbols hope and joy.

On this day, people spi l l color powder on each other, making people colorful and painting the streets with beautiful colors. People hug and wish each other 'Happy Holi'. Numerous legends and stories associated with Holi celebration makes the festival more exuberant and vivid.

Today Holi is a time when Indians across the nation gather together with family, friends and neighbors to throw powder bombs, fire water pistols and splash colored water as they run through the streets.

印度三大節慶之一的色彩節 Holi，將在每年3月的月圓之日舉行，而今年將會於3月23日在各地盛大展開。色彩節有個古老的起源，就是慶祝好事，戰勝壞事。

色彩節代表著色彩單調的冬天已經結束，隨之而來是春暖花開，象徵希望和喜悅的春天。

到了這天，人們會將五顏六色的彩色粉末向彼此身上潑灑，讓人與街道都變的色彩繽紛，人人會互相擁抱、跳舞慶祝，並將顏料塗抹在別人額頭以示祝福，高喊：「Happy Holi！」。無數與色彩節有關的傳說與故事使這節日更旺盛及生動。

色彩節這天，不管大人小孩，男女老少，全都走上街頭，更多人是直接抓起粉末互相噴灑。頑皮的孩子們甚至還以水桶、水球或水槍「掃射」每一個遇見的人。

Holi Festival of color

李金金 Kim Lee　

現職　　

嘉威聯合會計師事務所 外商部門

學經歷　

台灣大學會計系學士

台灣大學會計系碩士

美國會計師考試及格

嘉威報報

課 程 消 息

李金金 Kim Lee　

大陸萬萬稅-企所及增值稅介紹

大綱：

一、企業所得稅概述

二、企業所得稅徵稅對象及稅率

三、應納稅額計算與申報實務

四、增值稅概述

桃園–3.29 (二) PM 14:00 ~ PM 17:00

總所–3.31 (四) PM 14:00 ~ PM 17:00

＊實際內容以嘉威網站為主

五、增值稅課稅範圍、納稅義務人及稅率

六、銷項稅額與進項稅額的計算及分錄

七、出口退免稅相關法規

八、近期相關法規及解釋函令

企業會計準則公報 系列課程

2.24(三) 第 6 號 -投資關聯企業及合資　

　　　　　　 第 7 號 -企業合併及具控制之投資　

　　　　　　 第14號-關係人揭露

3.1 (二) 第 8 號 -不動產、廠房及設備 　

　　　　　　 第16號-投資性不動產　

　　　　　　 第17號-生物資產　

　　　　　　 第18號-無形資產　

　　　　　　 第19號-資產減損

營所稅省一元賺一元的撇步

大綱：一、企業年度結算申報方式及應注意事項二、營業收入調節說明及範例三、營業費用限額說明及範例四、期末重要資產負債科目之調整、評價　　與課稅查核實務解析

桃園–4.19 (二) PM 14:00 ~ PM 17:00

總所–4.21 (四) PM 14:00 ~ PM 17:00

五、兩稅合一相關申報與查核實務解析六、結算申報書相關附件表單申報　　(基本稅額簡介、投資抵減)七、應揭露關係人交易之範圍八、最新法令修正說明及介紹

嘉威月刊 No.27 2016.02 27

3.8 (二) 第11號-借款成本 　

　　　　　　 第12號-所得稅

　　　　　　 第13號-報導期間後事項　

3.15(二) 第15號-金融工具 　

　　　　　　 第20號-租賃　

　　　　　　 第22號-外幣換算

地址：新北市五股區五工五路28號電話：（02）2299-5888傳真：（02）2299-9901網站：http://www.jwcpas.com.tw

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