1

‘Tijd nemen voor elkaaris zó belangrijk’

Arnold en Jannie de Pijper van Arkelwonen en Arkelsol

Kort bedrijvennieuws – Fotoreportage Fenexpo Businessdagen - Positieve cijfers voor MKB

Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – juni 2015 – nr. 5

Alblasserwaard & Gorinchem

3

media groep

www.dewinter.nl

www.hetkontakt.nl

Bedrijvig Alblasserwaard en Gorinchem is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met

De Winter media groep. Het magazine belandt in 2015 drie keer op de mat bij ondernemers en

bestuurders in Gorinchem, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Hardinxveld-Giessendam en Sliedrecht.

Oplage: 8.200 | Volgende uitgave: week 48 | Adres: Zuidzijde 116, 2777 XE Goudriaan | Telefoonnummer:

0183-583200 | Commercie: Carmen Timmer, André de Borst, Caroline Rothuizen, Peter Vos, Alex Willemsen |

Redactie en fotografie: Geurt Mouthaan, Anne Marie Hoekstra, Bert Bons, Matthijs Daniels, Marijke Verhoef |

Opmaak: Jos Voortman

©2015 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook,

zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.

Ondernemers, dat zijn vaak knap

eigenwijze mensen. Als ze iets in

hun hoofd hebben, kost het veel

moeite om ze daarvan af te brengen.

Tegelijkertijd is dat vaak ook de basis

van zakelijk succes: een kans op de

markt zien waar anderen die nog niet

in de gaten hebben of er niet in gelo-

ven. Ook Arnold en Jannie de Pijper,

het echtpaar achter Arkelwonen en

Arkelsol in Arkel, hebben altijd voor

hun ‘eigen wijze’ gekozen. Hun visie

op interieurinrichting is altijd hun lei-

draad geweest. Ze verkopen meer dan

meubels en stoffering, is hun stellige

overtuiging. Ze brengen sfeer en rust

in een interieur. Dat heeft gevolgen,

ook voor bedrijven. ‘Een leef- en

werkomgeving heeft grote invloed

op de prestaties van personeel.’

In dit nieuwe Bedrijvig-magazine

staan daarnaast weer veel zakelijke

thema’s centraal. Zo gaan we in op de

nieuwe Wet Werk en Zekerheid, ver-

telt Josia Bikker van Architektenburo

Bikker over zijn favoriete zakelijke app

en blikken we met twee fotopagina’s

terug op de Fenexpo Businessdagen,

die in april in de Evenementenhal in

Gorinchem plaatsvonden.

Veel leesplezier toegewenst!

Namens het team, Geurt Mouthaan

Ondernemen met een eigen visie

17 | De efficiëntie van Whatsapp

22 | Fenexpo Businessdagen in beeld

27 | Positieve cijfers in 2014 voor MKB

06 | ‘Adviesgesprek niet alleen over woninginrichting’06

17

27

Arnold en Jannie de Pijper van Arkelwonen en Arkelsol staan deze keer in de cover-

story in de schijnwerpers. “We willen weten wie de mensen zijn voor wie we werken.”

Josia Bikker van Architektenburo Bikker BV uit Groot-Ammers maakt zakelijk veel

gebruik van WhatsApp.

Drie dagen langs was de Evenementenhal in Gorinchem in april ‘dé place to be’

voor ondernemers uit vooral de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden.

Het Nederlandse midden- en kleinbedrijf zit in de lift: de omzet van ondernemingen

groeide in 2014 gemiddeld met vier procent.

Voorwoord

4

VNO-NCW West is tevreden met coalitieakkoord van het

nieuwe college van Gedeputeerde Staten van Zuid-Holland.

“Veel van onze wensen zijn opgenomen in dit akkoord. Wij

kijken ernaar uit om samen met de provincie aan de slag te

gaan voor meer economische groei en een excellent vesti-

gingsklimaat voor ondernemers”, zegt VNO-NCW West-

directeur Bert Mooren. “Het programma van het nieuwe col-

lege ademt ambitie; de provincie geeft ruimte aan economi-

sche ontwikkeling en wil flink investeren in de kennisecono-

mie en duurzame energie. De ambitie van het college om van

Zuid-Holland de best bereikbare provincie van Nederland te

maken, is belangrijk voor de concurrentiekracht van Zuid-

Holland.” De door het bedrijfsleven gewenste vernieuwing

van de provincie moet wat betreft VNO-NCW West ech-

ter nog beter uit de verf komen. “De provincie constateert

terecht dat het de regio tot nu toe onvoldoende is gelukt om

het economisch potentieel te benutten.”

ZomerOndernemer in de

regio Drechtsteden en aan-

grenzende gemeenten biedt

jongeren de kans te ontdek-

ken of ze ondernemersbloed

hebben. Hierbij kunnen

jongeren van 15 tot en met

ongeveer 22 jaar vanuit de

studierichtingen vmbo tot

wo zich kosteloos inschrij-

ven voor een training tot

ondernemer. Het doel van

ZomerOndernemer is twee-

ledig: Coördinator Martin

Boevée: “We willen jongeren

laten ontdekken waar ze

tegenaan lopen als ze voor

het ondernemerschap kie-

zen. Daarnaast is het een

pilot om te komen tot een

opleiding voor ondernemers.

Wij willen jongeren vanuit

hun opleidingssituatie laten

ontdekken of het onder-

nemersschap bij hen past.”

Info: zomerondernemer.nl.

Bedrijfsleven tevreden over coalitieakkoord

Eigen bedrijf starten in zomervakantie

Hardlopen tegen vermoeidheidDe Radboud Universiteit onderzoekt in (de regio van)

Gorinchem het effect van regelmatig bewegen op vermoeid-

heid bij werknemers. Werknemers die last hebben van ver-

moeidheid, daar geen behandeling voor krijgen en momenteel

niet sporten, kunnen meedoen. Deelnemers krijgen een zes

weken durend hardloopprogramma aangeboden, waarbij ze

drie keer per week zowel alleen als in een groep van maximaal

tien personen hardlopen. Onderzoekster Juriena de Vries legt

uit: “Steeds meer mensen combineren werk met andere acti-

viteiten, zoals mantelzorg. Dat levert stress op. Langdurige

stress kan leiden tot vermoeidheid of zelfs burnout. Hardlopen

zou deze vermoeidheid kunnen verminderen en ernstigere

klachten kunnen voorkomen, maar wetenschappelijk is dit nog

niet bewezen. Via via kwam onderzoekster De Vries in contact

met de Rivas Zorggroep. De directie was meteen enthousiast.

Momenteel loopt er al een groep Rivas-medewerkers hard.

Info: www.runtervention.nl

Adviescommissie Detailhandel Zuid-Holland zet een nieuw instrument in om de leegstand

van winkels tegen te gaan: de Adviescommissie Detailhandel.

Deze onafhankelijke commissie gaat bestemmingsplannen die

voorzien in uitbreiding van detailhandel kritisch beoordelen.

De commissie gaat zich vanaf 1 juli buigen over bestemmings-

plannen waarin nieuwe detailhandelsontwikkelingen zijn

opgenomen met een omvang van meer dan 2000 m2 bruto

vloeroppervlak binnen de centra en 1000 m2 bruto vloerop-

pervlak buiten de centra. De commissie heeft tot taak om te

beoordelen of voldoende is aangetoond dat de nieuwe detail-

handelsontwikkelingen het woon- en leefklimaat niet oneven-

redig aantast en geen onaanvaardbare leegstand ontstaat.

Gezondheid, industrie, horeca en bouw zitten in de liftDe sectoren gezondheid, horeca, industrie en bouw groeien

in het eerste kwartaal van 2015 ten opzichte van dezelfde

periode vorig jaar. De zorg is relatief de grootste groeier.

Zowel bij zzp’ers (28,7%) als in het mkb (15,5%) is deze groei

zichtbaar. Dit blijkt uit de KvK Bedrijvendynamiek over het

eerste kwartaal van 2015. Het aantal faillietverklaringen

laat een daling zien van bijna 20% (van 1.791 naar 1.436). De

meeste zzp’ers startten in de sector zakelijke diensten. Voor

de mkb’er komt een zelfde beeld naar voren. Verder inzoo-

mend op de activiteiten binnen de twee segmenten, blijkt dat

de zzp’er vooral start in de organisatie-adviesbureaus. Deze

activiteit daalt echter wel. Grootste procentuele toename zit

in het industrieel ontwerpen en vormgeven, zoals van interi-

eurs, mode-artikelen, meubels en confectie. Binnen het mkb

is het beginnen van een restaurant of cafetaria de populairste

startersactiviteit. Mail uw nieuws naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl

5

De organisatie Network Business Events is gestart met de

voorbereidingen voor het Business Event Alblasserwaard dat

26 oktober 2015 plaats zal vinden. In het officiële program-

ma wordt de ‘Ondernemer van het Jaar’ in drie verschillende

categorieën bekendgemaakt. Daarnaast is er ruim de gele-

genheid om te netwerken voor de aanwezige ondernemers.

Naar verwachting zijn er veel ondernemers aanwezig om het

programma bij te wonen.

Vorig jaar namen Van den Herik Sliedrecht, Verklizan

B.V. en Mondzorg Graafstroom de awards mee naar huis.

Kapsalon Kampsteeg ging met de Publieksprijs aan de haal.

Een deskundige jury, onder leiding van Hans Koppelaar,

toetst de kandidaten nauwkeurig aan diverse criteria en

selecteert in drie categorieën: Industrie en Dienstverlening

– MKB en Detailhandel– Jonge Ondernemer. Tot begin juni

konden kandidaten hiervoor voorgedragen worden bij de

organisatie. Info: www.businesseventalblasserwaard.nl.

Business Event: wie wordt ‘Ondernemer van het Jaar’?

Kort nieuws

Eerste Woondag in Sliedrecht

De eerste voorbereidingen zijn achter de rug; Glasvezel

Molenwaard gaat nu serieus van start om in de hele

gemeente Molenwaard een glasvezelnetwerk aan te leggen.

‘Storingsvrij, supersnel en toekomstbestendig internet is

essentieel voor onze toekomst’, stellen de initiatiefnemers op

de onlangs gelanceerde website www.glasvezelmolenwaard.

nl. ‘Naast de computerverbinding zullen namelijk ook TV-

en telefoonverbindingen via internet gaan lopen. Voor toe-

komstbestendig internet hebben we glasvezel nodig. Zeker

als u weet dat ons datagebruik met 60% per jaar toeneemt.

Dat kan in de toekomst niet meer met de huidige koperen

kabel.’ De komende maanden worden gebruikt om inwoners

te informeren en de behoefte te peilen. Om de aanleg van

het netwerk te financieren moeten minimaal 55 procent van

de huishoudens in Molenwaard meedoen. Een basisabon-

nement met drie diensten in één kost ongeveer 55 euro per

maand.’ 

Glasvezelnetwerk inheel Molenwaard

Een website uit de online

grijze massa halen, dat

gebeurt bij Markyourthing,

een bedrijf dat vorig jaar

aan de Nicolaas Beetsstraat

28 in Papendrecht van start

ging. Wessel Korteweg en

Ronald van der Veere richten

zich op het omzetten van

websitebezoekers omzetten

naar leads. “Dankzij onze

speciale software hebben

klanten altijd inzicht in welk

bedrijf, welke pagina van

hun website voor hoe lang

bezocht heeft. Hierdoor

weten zij precies waarin

de leads geïnteresseerd

zijn. Onze software is er

al voor €75,- per maand.”

Markyourthing staat voor

een drietal punten. “Dit is ten

eerste het resultaat. Het gaat

erom dat u meer bereikt via

online marketing activiteiten.

Ten tweede streven wij naar

een volledige ontzorging zon-

der dat u de controle verliest.

Dit realiseren wij door onze

periodieke contactmomenten

met rapportages. Tot slot wil-

len wij onze klanten trainen

op het gebied van online

marketing.”

Via 06-28042077,

info@markyourthing.nl of

www.markyourthing.nl/

leadgeneratie.html is meer

informatie beschikbaar.

‘Websites uit de online grijze massa halen’

Op zaterdag 26 september zal de Sliedrechtse

Woonboulevard bruisen van activiteiten tijdens de eerste

Woondag. Tijdens deze dag worden alle partijen die met het

thema wonen te maken hebben samengebracht, zoals pro-

jectontwikkelaars, woningcorporaties, makelaars en hypo-

theekverstrekkers. Zo kunnen starters op de woningmarkt,

senioren, mensen met verhuisplannen, maar ook andere

geïnteresseerden op één dag alles te weten komen over

wonen in Sliedrecht.

66

Arnold en Jannie de Pijper hebben een eigen visie

op interieurinrichting. Ze verkopen meer dan

meubels en stoffering, is hun stellige overtuiging.

Ze brengen sfeer en rust in een interieur. Dat

heeft gevolgen, ook voor bedrijven. ‘Een leef- en

werkomgeving heeft grote invloed op de prestaties

van personeel.’

Ze zijn de mensen achter Arkelwonen en Arkelsol

aan het Raadhuisplein in Arkel. Dankzij hun ervaring

en mensenkennis schatten ze hun klanten in enkele

seconden in, waarna ze rustig de tijd nemen voor een

passend advies. Bewust plaatsten ze in hun zaak een

flinke tafel met comfortabele stoelen. “Een advies-

gesprek gaat een deel van de tijd helemaal niet over

woninginrichting”, zegt Arnold. “We willen weten

wie de mensen zijn voor wie we werken. Je gaat

samen iets creëren, dan moet je toch weten met wie

je dat gaat doen?”

Zodra Arnold en Jannie de zaak van Arnolds vader

overnamen, vijftien jaar geleden, gaven ze meteen

blijk van een eigen aanpak. Arnold werkte er al sinds

1984, Jannie gaf in 1996 haar baan als sales-manager

bij PePe Jeans London op om voortaan bij te staan.

In 2003 veranderden ze de naam Arkeltapijt in

Arkelwonen. Arnold: “Het eerste waar we na de over-

name in investeerden, was een dure gas-openhaard.

Want wij verkopen sfeer.”

Jannie: “Mijn schoonvader was aanvankelijk boos

over die dure investering, maar zag later in dat we

gelijk hadden. We willen rust creëren, ook in onze

zaak. Iedereen heeft het druk, mensen komen bin-

nen en zeggen: ‘We moeten ook nog even wat aan het

De meerwaarde van een goed gekozen interieur

‘We willen weten wie de

mensen zijn voor wie

we werken’

7

Coverstory

interieur doen’. Daarom vinden we het belangrijk om

onze klanten te ontzorgen. Moet er een nieuwe kleur

op de muur? Daar hebben we iemand voor. Andere

vloeren? Ook daar hebben we iemand voor. We heb-

ben vijf mensen vast in dienst, daardoor kunnen we

alles in eigen beheer doen, zijn we flexibel en snel.”

Als werkende ouders van een 16-jarige dochter

(Zonna) en een 20-jarige zoon (Nino), weten ze zelf

hoe hectisch het leven kan zijn. Hoe aandacht voor

elkaar erbij kan inschieten. Ze verplaatsen zich in

hun klanten, voelen zichzelf soms een ‘halve

psycholoog’. Jannie vertelt over een gesprek met

drukke ouders. “Dan zeg ik: als we nou eens een

grotere keukentafel neerzetten, met comfortabele

stoelen waar iedereen graag nog even wat langer op

blijft zitten. Tijd nemen voor elkaar is zó belangrijk.

Ook als het gaat over plekken waar computers,

laptops en telefoonopladers komen te staan hebben

we daar oog voor. Zet opladers achter kastdeuren,

ook dat brengt rust. En zorg voor een plek in de

woonkamer waar kinderen hun huiswerk kunnen

doen, dan heb je zicht op hun mediagebruik.”

Lange termijn

In hun bedrijfsvoering zijn de Arkelse woningin-

richters in zekere zin voorzichtig. “We hebben altijd

eerst gespaard, dan pas geïnvesteerd”, zegt Jannie.

“Je zou het ouderwets kunnen noemen. Maar wij zijn

ervan overtuigd dat goede voorbereiding alles is, ook

op financieel terrein. We kijken vooruit. Ons bedrijf

bestaat 45 jaar, is van vader op zoon overgegaan.

Deze benadering is ons met de paplepel ingegeven.”

Klanten profiteren van de degelijk aanpak. “We gaan

op zeker, adviseren alleen producten waar we ach-

ter staan. Bij een goedkope kwaliteit heb je eerder

klachten. We gaan voor de lange termijn. Dankzij

onze vakkennis behoeden we mensen voor fouten,

dat levert hen uiteindelijk geld op.” Als voorbeel-

den noemt ze: eetkamerstoelen die afneembaar

zijn, stoelbekleding die niet verschiet in zonlicht,

muurverf die vochtig afneembaar is. In 2014 introdu-

ceerden ze een private label: ZoNi. Het assortiment

bestaat uit meubelen, verf, karpetten, PVC, gordij-

nen en houten vloeren. Arnold en Jannie kozen van

diverse beproefde leveranciers de producten met de

beste prijs-kwaliteitverhouding. Artikelen zijn op

elkaar afgestemd, waardoor klanten niet zelf hoeven

te puzzelen.

Een goede inrichting heeft niet alleen invloed op het

personeel in een bedrijf, merken Arnold en Jannie,

maar ook op klanten. Arnold: “Soms worden er na

een eerste bezoek geen zaken gedaan. Maar mensen

herinneren zich wel de prettige sfeer. Dan komen ze

terug.” Elk bedrijf heeft een eigen identiteit. Na goed

te luisteren, observeren en meedenken laten Arnold

en Jannie die in de inrichting zien.

Jannie toont foto’s van de ruimten voor fysiotherapie

bij Living Well Gorinchem, waar ze het dynami-

sche karakter tot uitdrukking lieten komen in

kleurgebruik en behangposters met wervelende

‘Elk bedrijf heeft zijn

eigen identiteit’

afbeeldingen. Voor het welbevinden van cliënten kozen ze voor

warme vloerbedekking. “Je kunt maar één keer een eerste indruk

maken”, zegt Jannie. “De uitstraling van het interieur heeft

invloed op je gemoedstoestand en de productiviteit van de

mensen die er werken.”

Arnold: “Bedrijven moeten veel meer hun identiteit laten zien.

Het is onze specialiteit om het karakter van een bedrijf te laten

uitkomen in het interieur.” Voor een bedrijf in de metaalsector

vond hij een prachtige behangposter met een kunstzinnige foto

van een roestende metalen scheepshuid. De passie voor hun vak

is na al die jaren onverminderd. “Pas kregen we de vraag voorge-

legd: als je opnieuw een vak zou kiezen, wat zou je doen? Na een

paar tellen wisten we: absoluut hetzelfde.”

Voorbeelden van panden die door Arkelwonen zijn ingericht,

zijn te vinden op: www.arkelwonen.nl, onder ‘binnenkijken’.

Arkelwonen / Arkelsol

Raadhuisplein 2-4b

4241 AD Arkel

Tel.: +31(0)183 561 277

E-mail: info@arkelwonen.nl

Coverstory

HBO Bachelor/ Master

Mechanical EngineerSales EngineerLead Engineer EAccount ManagerProjectleider ScheepsinstallatieTechnisch Software EngineerEngineer WTBWerkvoorbereider/ Tekenaar Interieurbouw

Intro Personeel is al jaren een gerenommeerde partij op het gebied van bemiddeling in personeel. In de loop van de jaren hebben wij veel waardevolle contacten opgebouwd met kandidaten en bedrijven in de regio.

Voor werkgevers

U bent op zoek naar een nieuwe medewerker. Iemand die gemotiveerd is voor een nieuwe stap en zich bovendien prettig voelt binnen uw organisatie. Wij denken met u mee in uw zoektocht. Onze formule? Een persoonlijke benadering! Die aanpak maakt dat wij aanvoelen welke persoon en welke talenten binnen uw organisatie passen. Intro Personeel ziet het als een uitdaging om de perfecte match voor u te realiseren. Het is ons doel om u als werkgever te ontzorgen. Intro Personeel zoekt daarbij steeds naar de balans tussen fl exibiliteit en duurzaamheid. Intro Personeel gaat verder dan een regulier uitzendbureau. Wij denken mee in de beste HR-oplossing voor uw bedrijf. Daarvoor hebben wij arbeidsjuristen in dienst. Om u volledig op de hoogte te houden organiseren wij met regelmaat seminars die ingaan op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en arbeidsrechtelijke thema’s.

Voor werkzoekenden

Intro Personeel bemiddelt naar vaste banen. Wij komen graag in contact met mensen op alle niveaus (bachelor/master, mbo 3/4, vmbo en BBL). Intro Personeel staat voor een eerlijke beloning van haar werknemers. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of vind je het leuk om gewoon eens oriënterend met ons in gesprek te gaan? Neem dan contact met ons op en maak een afspraak!

Onze organisatie heeft vestigingen in Alblasserdam, Barendrecht, Groot-Ammers, Hardinxveld-Giessendam, Krimpen aan den IJssel en IJsselstein.

www.intropersoneel.nl

HBO

MBO 3/4

Werkvoorbereider metaalElektromonteurMechanisch monteurHeftruckmonteurCNC verspanerMateriaal CoördinatorFinancieel administratief medewerker

MBO

VMBO/ BBL

Leerling drukkerijLogistiek medewerkerChauffeur CLasserAssemblage medewerkerLeerling metaal en techniekLeerling meubelmaker

VMBO

Een greep uit onze actuele vacatures:

10

Het is zo ver: als u straks terugkomt van de zomervakantie

begint de aanleg van een glasvezelnetwerk in de gemeente

Giessenlanden. Nu heeft iedereen de kans om aan te sluiten op

razendsnel en toekomstbestendig internet. Een uitkomst voor het

thuisgebruik van internet en zeker ook voor het zakelijk gebruik.

De oude koperkabel in de Giessenlandse grond is aan het einde

van zijn Latijn. Die kabel is nooit berekend geweest op het

internetverkeer van tegenwoordig. Er was een tijd dat 5 MB per

seconde gezien werd als een snelle verbinding, maar tegenwoordig

mailen we tien foto’s zonder te verblikken of verblozen en

streamen we films in HD. Bedrijfsvoering zonder een optimaal

functionerende verbinding is niet meer mogelijk.

Als u zich nu aanmeldt kunt ook u als ondernemer in

Giessenlanden aangesloten worden op de technologie van de

toekomst. Daarmee bent u klaar voor alle updates van Windows

of iPhone, klaar voor de volledige dienstverlening in de cloud,

klaar voor online back-ups. Stuk voor stuk onmisbare voorzienin-

gen waarvoor snel en betrouwbaar internet een absolute

voorwaarde is. Een unieke kans? Zeker.

Het project GiessenlandenNet gaat door en de glasvezelkabel

wordt overal in Giessenlanden gelegd voor particulieren en

bedrijven. Ook op de bedrijventerreinen is GiessenlandenNet

beschikbaar. Laat deze kans niet liggen en doe mee: dan maken

we er samen een succes van!

Kees Verspui | Case Electronics

0183-567777

info@case-electronics.nl

www.case-electronics.nl

Gas, water, licht én glas:basisbehoeften modern

ondernemen?

ICT-er

Kees Verspui

Case Electronics

0183-567777

info@case-electronics.nl

www.case-electronics.nl

VanNoord accountants & belastingadviseurs

Je herkent ze meteen

www.vannoord.nl

Bedrijvige ondernemersBeesd - Culemborg - Leerdam - Tiel - Vianen - IJsselstein - Zaltbommel

Omdat we zelf ook ondernemers zijn weten we dat je altijd vooruit moet

lopen. Proactief moet zijn. Met mensen, producten en diensten

waar je écht mee verder komt. Persoonlijk en zeer deskundig.

U kunt van ons eerlijke adviezen,

grote betrokkenheid en betrouwbaarheid

verwachten. Onderneem nu één actie:

bel of mail ons. Wij zijn altijd in de buurt.

VanNoord Leerdam Pfinztalstraat 32 - 4143 JB Leerdam

T (0345) 61 18 44 E leerdam@vannoord.nl

Bedrijvig in: Websites uit de online grijze massa halen.

Uitvoering van online marketing activiteiten, zoals het

beter vindbaar maken van sites via SEO en SEA (adverte-

ren) en het advies geven op social media gebied. Bekijk het

speciale Bedrijvig aanbod via de onderstaande link om uw

website (beter) vindbaar te maken in Google.

Wessel Korteweg en Ronald van der Veere

Nicolaas Beetsstraat 28, Papendrecht

T +31 628042077, E info@markyourthing.nl

www.markyourthing.nl/bedrijvig/

Markyourthing

11

Van Hennaertweg 13, 2952 CA Alblasserdam

088-8801555

info@zon-en-zo.nl

www.zon-en-zo.nl

Zon & Zo Duurzame oplossingen

Energie besparen én geld verdienen

Duurzaamheid en zakelijk handelen gaan uitstekend samen;

daar zijn ze bij Zon & Zo Duurzame oplossingen van over-

tuigd. De afgelopen jaren liet het in Alblasserdam gevestigde

bedrijf dat in de praktijk bijvoorbeeld zien bij de regionale

gemeenschappelijke afvalinzameldienst Waardlanden.

Gasontladingslampen van 150 Watt verlichtten al jaren de

buitenruimte van de Gorinchemse panden van de afvalin-

zameldienst. De stroomvreters zorgden er mede voor dat

Waardlanden jaarlijks 200.000 kWh aan stroom verbruikte. Met

de 80 Watt led-lampen die Zon & Zo ervoor in de plaats ophing

daalde het energieverbruik van deze verlichting met de helft. “En

ze leveren ook meer licht op”, vertelt Ton Versteeg, directeur van

Waardlanden.

Het past naadloos in de werkwijze van Zon & Zo, benadrukt

mede-eigenaar Henk Manden. “Bij klanten kijken we altijd eerst

naar energiebesparing. Wij gaan graag vrijblijvend bij bedrijven

langs om te kijken wat de beste oplossing is. Led-verlichting is

daarbij een ideaal middel. Het zorgt voor meer en beter licht

om bij te werken en scheelt aanzienlijk in stroomverbruik.

Vervolgens kijken we naar hoe er duurzaam energie opgewekt

kan worden. Daarbij komen de zonnepanelen in beeld.”

Energieconvenant

Ook daar kan Waardlanden van meespreken. Er liggen er nu

ruim duizend op de daken van de panden op bedrijventerrein

Papland. Versteeg: “De contacten met Zon & Zo werden gelegd

via de Stichting Blauwzaam. Enkele jaren geleden waren we één

van de ondertekenaars van het Energieconvenant, waarin afge-

sproken werd tien procent minder energie te gaan gebruiken of

duurzaam op te wekken. Eerst heeft Zon & Zo bijna 450 zon-

nepanelen geplaatst. Via een subsidieregeling was het mogelijk

dit aantal te verdubbelen en er binnen vijftien jaar nog geld aan

te verdienen ook.” Daarvoor moesten wel de eerder geplaatste

zonnepanelen van de daken worden gehaald. Manden: “Die zijn

in de regio verkocht, zodat we op die manier ook op die plek-

ken ervoor zorgden dat het aandeel aan groene energie omhoog

ging.”

Led-lampen

Alle maatregelen – ook in de panden werd de oude verlichting

vervangen door led-lampen – zorgden ervoor dat de afvalin-

zameldienst nu meer stroom opwekt dan gebruikt. Een deel

gaat naar een eigen laadpaal, waar bezoekers hun elektrische of

hybride auto kunnen opladen. “Het teveel aan stroom gaat daar-

naast naar afvalverwerker HVC, die het levert aan gemeenten in

de regio.”

11

Zon & Zo Duurzame Oplossingen - Nederland

Werkend Nederland krijgt in 2015 te maken met

de Wet Werk en Zekerheid. Deze nieuwe wet zorgt

voor de nodige onrust onder werkgevers. Wat ver-

andert er voor hen bij het inzetten van flexwerkers

en tijdelijk personeel?

Een van de meest opvallende veranderingen vindt

plaats in de ketenbepaling. Deze bepaling regelt wan-

neer elkaar opvolgende tijdelijke contracten overgaan

in een vast contract. Tijdelijke werknemers krijgen

vanaf 1 juli 2015 een vast contract als er langer dan

twee jaar gebruik wordt gemaakt van elkaar opvol-

gende tijdelijke contracten. Eerst was dit drie jaar.

Opvolgende tijdelijke contracten zijn contracten die

elkaar met een tussenperiode van zes maanden of

minder opvolgen. Bij de periode van twee jaar tel-

len periodes tussen de tijdelijke contracten van zes

maanden of korter mee. Deze nieuwe bepaling geldt

niet voor beroepsbegeleidende leerweg (bbl-oplei-

ding) of werknemers jonger dan 18 jaar die maximaal

twaalf uur per week werken.

Sinds 1 januari mag daarnaast bij een tijdelijk con-

tract van zes maanden of korter geen proeftijd meer

worden opgenomen. Bij een looptijd van tussen de

zes maanden en twee jaar mag er een maximale

proeftijd van één maand zijn en bij een tijdelijk con-

tract van twee jaar of langer mag er een proeftijd van

maximaal twee maanden zijn.

Wanneer het tijdelijke contract wordt verlengd, mag

er geen nieuwe proeftijd worden opgenomen, tenzij

er andere vaardigheden of verantwoordelijkheden

van de werknemer worden gevraagd.

Kansen voor de uitzendbranche

Wet Werk en Zekerheid

12

13

Verder is het niet meer mogelijk om een concurren-

tiebeding (het verbod voor de werknemer om soort-

gelijke werkzaamheden uit te oefenen voor een ander

bedrijf of ondernemer) in een tijdelijk contract op te

nemen.

Uitzendbeding

Bij het uitzendbeding – de afspraak dat een over-

eenkomst tussen uitzendbureau en uitzendkracht

automatisch eindigt als de opdrachtgever de uitzend-

kracht niet langer in wil zetten – is ook een wijziging

doorgevoerd. Het uitzendbeding geldt de eerste 26

gewerkte weken waarin de uitzendkracht werkt.

Opzegging en een toestemming voor opzegging van

UWV zijn voor het uitzendbureau niet nodig.  Met

het uitzendbeding kan de uitzendkracht ook op

elk moment besluiten te stoppen met werken bij de

opdrachtgever. De mogelijkheid om deze periode van

26 weken te verlengen is ingeperkt. Sinds 1 januari

kan deze periode bij cao worden verlengd tot maxi-

maal 78 gewerkte weken. Hiervoor kon dit onbeperkt.

Na de periode van het uitzendbeding, wordt de

ketenbepaling van toepassing.

Tijdelijke contracten

Nog een belangrijke wijziging in het

Ketensysteem is de manier waarop omgegaan zal

gaan worden met tijdelijke contracten. “In plaats

van drie contracten in drie jaar mogen er straks

maar drie contracten in twee jaar afgesloten

worden. Bij seizoensarbeiders die voor enkele

weken ingehuurd worden, is het dan snel op.

Terwijl je als werkgever van iemand die hard

werkt en goed bevalt vaker gebruik zou willen

maken.”

Daar liggen kansen voor de uitzendbranche.

“Uitzenders mogen als enige werken met het

fasensysteem. Daarbij kan iemand 78 weken inge-

zet worden, zonder dat er een vast dienstverband

afgesloten hoeft te worden. Daarna kom je in een

tweede fase, waarbij je nog eens in vier jaar tijd

zes tijdelijke contracten kan aanbieden. Als AB

Midden Nederland zijn we daardoor heel flexibel

in het aanbod van tijdelijk personeel. Nu al bel-

len er wekelijks bedrijven die hierover met ons in

gesprek willen.”

Werkend Nederland krijgt in 2015 te maken

met de Wet Werk en Zekerheid. Voor onderne-

mers in de uitzendbranche, zoals AB Midden

Nederland, biedt de nieuwe regelgeving kansen.

Samen met Artra Arbeidsmarkttrainingen heeft

AB Midden Nederland zich op de komst van de

veranderde wetgeving voorbereid. Een goed voor-

beeld van inspelen op wat er gaat veranderen is

de manier van omgaan met de zogenaamde inle-

nersbeloning. Een tijdelijke medewerker krijgt met

de WWZ voortaan automatisch te maken met de

CAO van het bedrijf waar hij of zij komt te wer-

ken. Dat kan voor zowel AB als voor de opdracht-

gever consequenties hebben. Bram Schouten:

“Niet alleen qua salaris, maar ook wat betreft

andere arbeidsvoorwaarden als arbeidsduurver-

korting, krijgen flexwerkers dezelfde rechten. Als

AB hebben we daar vroegtijdig op ingezet. Wij

zijn ruim voor de gestelde datum er klaar voor en

hebben ook onze klanten hierover geïnformeerd.

Hierdoor gaan we straks soepel naar de nieuwe

situatie over.”

De kansen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid

Onder de loep

‘Het is niet meer mogelijk

om een concurrentiebeding

in een tijdelijk contract op te

nemen’

13

Onweerstaanbare maandactiesPersoonlijke service Altijd scherpe prijzen

Lisette 38 jaar,office manager

Alle producten worden

bij ons gratis verzonden

Premere maakt het mogelijk!

Alle producten worden

bij ons gratis verzonden www.premere nlGa snel naarPremere online drukkerij - Zuidzijde 131 - 2977 XE Goudriaan - e-mail: info@premere.nl

Circuit Romeijn

‘Wij zijn oplossingsgerichte denkers’Bij Circuit Romeijn in Ottoland weten ze alles van in-car

apparatuur en mobiele en vaste telecom. Om het deskundige

advies op maat optimaal tot zijn recht te laten komen, veran-

dert de winkel in een mooie showroom.

“We gaan ons meer richten op het maatwerk. We zijn daarin de

afgelopen jaren enorm gegroeid en we staan er ook om bekend

in de regio. Wij zijn oplossingsgerichte denkers”, aldus Martin

Romeijn. De specialisten van Circuit Romeijn inventariseren

altijd uitgebreid de vraag, zodat ze een bij de klant passend

advies kunnen geven. Om daar de juiste tijd voor uit te kunnen

trekken, werkt Romeijn graag op afspraak. Gewoon even binnen

lopen blijft uiteraard ook mogelijk, ook voor wie alleen maar

komt voor koffie en een ontmoeting met gelijkgestemden.

In de nieuwe showroom adviseert Romeijn over onder andere

car-audio. “Met goed geluid kun je van autorijden een rustmo-

ment maken”, is de ervaring van Martin. “En doordat je relaxt in

de auto zit, rijd je rustiger en verbruik je minder brandstof. De

installatie verdient zich op die manier terug. Het plezier is niet

in geld uit te drukken.” Romeijn heeft een brede collectie audio

in huis, zodat hij voor iedere wens een oplossing heeft. Dit is

slechts één van de specialismen van Circuit Romeijn.

De showroom is van maandag tot en met vrijdag van 8:30 tot

17:30 uur geopend. Voor calamiteiten, zoals diefstal, is de

werkplaats ook op zaterdag bereikbaar.

Circuit Romeijn

A 66, 2975 BC Ottoland

0184-642023

www.circuitromeijn.nl

online oplossingen sinds 1995

STATIONSWEG 29 4241 XH ARKEL TEL. 0183 - 56 37 27 BERT@SQZI.NL

In 4 stappen bovenaan bij Google(download ons gratis E-book op www.sqzi-webdesign.nl)

16

Nú gevestigd in Gorinchem!

Van Leussen Van den Broek Notarissen

Sinds juli is de notarispraktijk van mr A.Z. Snoek voortgezetdoor een nieuw gevestigde naam in Gorinchem: Van Leussen Van den Broek Notarissen.

Op onze nieuwe locatie, Kleine Landtong 17 te Gorinchem,bieden wij u de vertrouwde dienstverlening en service zoalsu van notaris Snoek en zijn team gewend was. Notaris in Gorinchem is mevrouw mr C.T.T. (Caroline) van Rooijen.

Kleine Landtong, 17 4201 HL GORINCHEM 0183-631000 info@leussenbroek.nl I www.leussenbroek.nl

OOK GEVESTIGD IN: MOLENAARSGRAAF I ARKEL

Laatst reed ik op één dag heen en weer naar Friesland. Niks bij-

zonders op zich, maar ik realiseerde me, dat dat niet altijd van-

zelfsprekend is geweest. Er is een tijd geweest dat je daar toch wel

een paar dagen (of meer) voor moest uittrekken. De kwaliteit van

onze snelwegen, maar natuurlijk ook de auto’s, zijn in de afgelo-

pen decennia zo sterk verbeterd, dat het niet veel inspanning kost

om zo’n reisje te maken.

Tijdens deze rit bedacht ik me, dat de vergelijking met de digitale

snelweg heel goed op gaat. We realiseren ons nauwelijks, dat de

digitale verbindingen de afgelopen decennia enorm verbeterd

zijn. Maar dat we, net als bij onze auto’s, ook steeds meer eisen

van deze verbindingen. In de tijd dat een paard en wagen ons

belangrijkste vervoermiddel was, maakte het niet zo veel uit of

de weg hobbelde en scherpe bochten had. Hobbelen deed je toch.

Nu is iedere kuil reden om onmiddellijk onderhoud te plegen en

de zaak glad te strijken, want anders gebeuren er serieuze onge-

lukken.

Auto’s worden steeds geavanceerder met ABS, ETC, ACR en

allerlei andere afkortingen die er voor zorgen dat we comfortabel

van A naar B kunnen. En weer terug. Hetzelfde geldt voor de data

die wij over de digitale snelweg transporteren. Met net zoveel

afkortingen die er voor zorgen, dat de bestanden die we verstu-

ren, snel en onbeschadigd op de plaats van bestemming komen.

Maar ze eisen wél digitale snelwegen die steeds hogere snelheden

toelaten. En daar gaat het mis. Zeker in ons gebied hebben we

nog veel digitale tweebaans weggetjes. En in de kleine kernen

gaan we met onze geavanceerde data zelfs nog over digitale

‘zandweggetjes’.

Het is wat mij betreft dan ook de hoogste tijd om ook de digitale

wegen in ons gebied aan te pakken en aan te passen aan de hui-

dige eisen. Met glasvezelverbindingen voor iedereen en dus niet

alleen in de grote kernen. Zo houden we ons gebied bereikbaar.

En staat het verkeer op de A27 en de A15 weer eens helemaal vast,

dat werken we gewoon even vanuit huis. Zonder vertragingen.

De snelweg

Column

Rijkus Krabbendam

Krabbendam concept,

Art & projectmanagement

1717

Josia Bikkeren WhatsApp

Dit is mijn app

De smartphone en de iPad zijn in het zakelijk leven

bijna niet meer weg te denken. In deze rubriek vertelt

een ondernemer van welke app hij of zij het meeste pro-

fijt heeft.

Naam:

Josia Bikker

Beroep:

Bureau- en projectmanager Architektenburo Bikker BV

Wanneer gestart:

2009

Favoriete app:

WhatsApp

Waarom?

Zakelijk gezien maak ik de laatste tijd het meest gebruik

van WhatsApp. Veel mensen gebruiken dit voor privé-

doeleinden. Ik merk in veel projecten dat mensen er

behoefte aan hebben even snel wat te melden of te vragen.

Vooral het communiceren over afspraken of deadlines gaat

erg efficiënt via WhatsApp.

In CPO-projecten wordt dit veel door ons gebruikt, om

even met een aantal mensen een datum af te spreken of

de laatste stand van zaken met betrekking tot bijvoorbeeld

een bepaalde vergunning te delen. Het ‘gevaar’ hiervan is

dat je buiten werktijd alsnog met je werk bezig bent. Dit

is een kwestie van wennen. Je hoeft een ‘appje’ niet per se

direct te lezen of direct te reageren.

Gebruik je nog andere apps zakelijk?

Binnen ons bureau gebruiken we ook regelmatig de

Pinterest-app. Dit is een digitaal prikbord met foto’s van

onze eigen projecten maar ook vooral inspiratiebronnen

voor onze ontwerpen. Klanten delen hun prikbord met ons

zodat we tijdens het ontwerpen zicht hebben op de sfeer-

beelden die hun aanspreken. Als personeel plaatsen we ook

foto’s van gebouwen of oplossingen die we mooi vinden op

onze inspiratieborden.

Met de Pinterest-app heb je deze altijd bij de hand of kun

je overal waar je bent gelijk een afbeelding op het prikbord

zetten, als je iets moois ziet.

Tot slot gebruik ik ook vaak de Twitter-app. Hiermee deel ik

onderwerpen die mij zakelijk gezien bezig houden. Zo deel ik

even een foto als ik bij een feestelijke eerste paal taart sta te

eten of als we net een mooi ontwerp besproken hebben met

een enthousiaste opdrachtgever. Als deze opdrachtgever ook

Twitter gebruikt, vermeld ik hem in het bericht. Met Twitter

probeer ik vooral interactie te bereiken, niet direct nieuwe

klanten binnen halen. Het is een nieuwe, leuke manier van

netwerken.

‘Met Twitter probeer ik vooral

interactie te bereiken, niet direct

nieuwe klanten binnen halen.’

18

Autofocus

Transportcentrum Schelluinen/West in 10 goede redenen

Het transportcentrum Schelluinen/West wordt ontwikkeld door de Regionale OntwikkelingsMaatschappij Schelluinen/

West, (ROM/S). De ROM/S is een samenwerkingsverband tussen de regiogemeenten en de Bank Nederlandse

Gemeenten. De aanleg van het bedrijventerrein Schelluinen/West is bedoeld als alternatief vestigingspunt voor

zogenaamde knelpuntbedrijven en om de regio een adequaat transportcentrum te bieden.

1. Het transportcentrum Schelluinen/West heeft een

heel centrale ligging.

Het is gelegen op een belangrijk kruispunt van het Rijkswegennet,

de A27 en de A15. Daarnaast ligt Schelluinen/West goed in

het bereik van belangrijke haven zoals Rotterdam/Maasvlakte,

Amsterdam en Antwerpen.

2. De ligging van het transportcentrum zal over enkele

jaren nog verder verbeteren

Met de verbreding van de A27 en de brug over de Merwede (3 en 4

rijbanen) wordt deze noord-zuid verbinding aanzienlijk versterkt.

3. De grondprijzen op Schelluinen/West zijn relatief laag

Met uitzondering van de (nog enige) zichtlocatie kosten de kavels op

Schelluinen/West € 165 per vierkante meter. De prijzen liggen daar-

mee 15 – 25% lager dan op omliggende bedrijventerreinen.

Interesse?

Regionale ontwikkelingsmaatschappij

Schelluinen-West

Nico Mol 06 53514145

Rob Joosten 06 37600600

19

KRABBENDAM Concept, Art & Projectmanagement

4. De B- en C- locaties in de regio vallen stil

Het ROM/S project is mede bedoeld om ondernemers

van de knelpuntlocaties een alternatieve plek te bieden

om hun onderneming voort te kunnen zetten. Op deze

plekken komt geen nieuwe economische activiteit meer

terug.

5. ROM/S project biedt oplossingen aan verplaatsende

ondernemers

Onderdeel van het ROM/S project is om een alternatie-

ve invulling te bieden voor de vertreklocaties. Hiertoe

worden afspraken gemaakt met de betreffende gemeen-

ten.

6. Het thema transport biedt synergie aan de geves-

tigde bedrijven

Bedrijven die op Schelluinen/West gevestigd zijn val-

len onder de noemer ‘ transport, logistiek en distribu-

tie’. Gevestigde bedrijven vinden hier een onderlinge

samenwerking.

7. Een investering in Schelluinen/West is waardevast.

Kavels op een volledig geoutilleerd bedrijventerrein

behouden hun waarde, en kunnen – al naar gelang de

schaarste - in waarde toenemen.

8. ROM/S biedt desgewenst ondersteuning bij

erplaatsing en vergunningverkrijging

De ROM/S organisatie is graag bereid haar kennis en

ervaring in te zetten om daarmee een verplaatsing naar

Schelluinen/West te vergemakkelijken.

9. Sectoren transport, logistiek en distributie blijven

volop in beweging.

De transportbranche heeft een aantal moeilijke jaren

te verduren gehad. Inmiddels heeft het de stijgende lijn

weer te pakken. Continuïteit van de sector wordt echter

niet betwist, en de logistieke dienstverlening wordt zelfs

beschouwd als een groeibelofte.

10. Op = Op

Voor de eerste fase van het transportcentrum

Schelluinen/West is 70% van de grond verkocht.

Om die reden wordt op dit moment de aanleg van fase

2 voorbereid.

MELD JE GRATIS

AAN!

Kontaktjes voor zzp’ers!Maak een account aan op www.regio-deal.nl en geef uw Kontaktje op. Een Kontaktje kan gratis online worden geplaatst. Voor een klein bedrag staat uw Kontaktje ook in de krant. Binnenkort wordt dit online platform uitgebreid. Hierover binnenkort meer...

ZZP-er, Zorg dat je gevonden

wordt!

Zuidzijde 131 2977 XE Goudriaan T: 0183 - 583 200 E: info@regio-deal.nl www.regio-deal.nl

REGIO-DEAL.NL IS ONDERDEEL VAN

Meer kansen om te scoren?

Media

Als ondernemer moet u er tegenwoordig alles aan doen om

bestaande klanten te behouden en nieuwe klanten weten

te binden. Meer dan ooit is een goede mediamix met een

professionele uitstraling onmisbaar om uw klant te bereiken.

Het Kontakt Media gaat graag met u in gesprek voor de beste

oplossing. Communicatie via vertrouwde en nieuwe media is bij

ons in goede handen. Genoeg kansen om te scoren!

Eén adres, alle mogelijkheden enmeer dan 35 jaar media ervaring

AdvertentiesSterk lokaal bereik

FoldersAlles in één

Magazinesregio-ondernemers

2 | OLIVIER

OlivierMooi wonenDomweg gelukkig in de Bommelerwaard

Ernst van der Schans

‘Ik wilde

geen dertien-

in-dozijn-bedrijf’

Jammie, jammie, jammie

Tafelen in

de streek

Jeroen van den Akker

Tussen de koeien

Olivier is een uitgave van Het Kontakt Edities bv Goudriaan

GLOSSY VOOR DE BOMMELERWAARD | JAARGANG 1 | NUMMER 1 | MAART 2013

OnlineNieuws en sportsites

Uw brochureOp maat gemaakt

Onze media inzetten om een topresultaat te bereiken?

Neem dan contact op met

Het Kontakt Edities:

T 0183-583200

E info@hetkontakt.nl

21

Vlietskade 4002 in Arkel

0183-563044

info@buller-bouwmaterialen.nl

www.bouwmaterialen.nl

Büller Bouwmaterialen

Van fundering tot schoorsteenpotjeArkel – Bedrijventerrein Vlietskade is een locatie waar de

meest uiteenlopende bedrijven hun plekje hebben gevonden.

Een van hen is Büller Bouwmaterialen, met afstand de oudste

in jaren.

In het midden van de negentiende eeuw waren de grote kerk, het

stadhuis en diverse statige panden van de Gorcumse binnenstad

toe aan een grote opknapbeurt. Metselaar Johannes Büller zag

daar brood in en richtte in 1855 een handel in metselmaterialen

op. Hij had het goed gezien en zijn nazaten bouwden voort op

zijn handelsgeest.

Het bedrijf bleef gedurende drie generaties in het bezit van die

familie, en is vervolgens geleid door drie generaties Reijenga.

Omdat er in Gorinchem geen uitbreidingsmogelijkheden waren

is in 1977 een bestaand fabriekspand in Arkel overgenomen,

dat eind 1991 is vervangen door nieuwbouw. Toen de laatste

Reijenga er in 2003 wegens gezondheidsredenen mee stopte werd

Büller Bouwmaterialen verkocht aan twee medewerkers: de com-

mercieel ingestelde Frans van Brakel en financieel deskundige

Leo van Hees.

“Bouwmaterialen is een breed begrip, en wij zeggen wel eens

gekscherend dat we, zowel voor binnen als buiten, van fun-

dering tot schoorsteenpotje in huis hebben”, lacht Van Hees.

“Maar onze kracht ligt vooral in de ruwe bouwmaterialen zoals

dakpannen, gevelstenen, isolatiematerialen en prefab beton-

producten. We hebben een sterk regionale functie en leveren in

hoofdzaak aan professionele verwerkers, met name aannemers,

metselaars, stukadoors, tegelzetters en installateurs.”

Büller Bouwmaterialen heeft naast een groot opslagterrein,

magazijnen en kantoorruimtes een prachtige showroom van

500 vierkante meter. Daarin wordt een groot gedeelte van het

omvangrijke assortiment duidelijk en overzichtelijk gepresen-

teerd. Blikvangers zijn de badkameropstellingen met de daarbij

behorende vloer- en wandtegels. “Dat is een prima aanvulling op

ons pakket”, vindt Van Brakel. “We zijn aangesloten bij inkoop-

organisatie 4+ die ondersteunt bij de inkoop en het voorraadbe-

heer, en ons op de hoogte houdt van de nieuwste producten en

ontwikkelingen. Op sanitair- en tegelgebied worden we volledig

gefaciliteerd door het ‘Mijn Thuis’ concept. Zodoende hebben

we een mooi en volledig assortiment van onder andere baden,

douchewanden, badkamermeubels en kranen van verschillende

merken waarmee we een concurrerende positie in dit segment

hebben.”

Büller Bouwmaterialen heeft een twintigtal gedreven

medewerkers, waarvan er velen langdurig in dienst zijn.

“Productdeskundig personeel dat wordt ondersteund door een

flexibele logistieke afdeling”, omschrijft Leo van Hees zijn team.

“We zijn een no-nonsense bedrijf dat zich, nu en in de toekomst,

betrouwbaar en respectvol zal presenteren naar zowel de klant

als de leverancier”, merkt Frans van Brakel op.

21

Büller Boumaterialen

2222

Drie dagen langs was de Evenementenhal

in Gorinchem in april dé place to be

voor ondernemers uit met name de

Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden.

De paden vulden zich weer met honderden

bezoekers die zich lieten informeren over de

zakelijke kansen in de regio.

Mede door de grote belangstelling werd ook

deze editie van de Fenexpo Businessdagen

een succes. Meer foto’s zijn te zien op de

website: www.fenexpo.nl.

Weer druk op Fenexpo Businessdagen

23

Fenexpo Businessdagen

25

‘Regeren is vooruitzien’

Als Vermogensbeheerder moet je voor-

zichtig zijn met deze stelling. Tenslotte

beschikken wij niet over een ‘’glazen

bol’’ die ons vertelt wat er komen gaat.

Wel worden wij geacht te denken in

scenario’s om de best passende beleg-

gingsbeslissingen te nemen voor onze

klanten. Daarom delen we graag ons

basisscenario met u. Dit scenario gaat

uit van een verdere bescheiden econo-

mische groei. Bescheiden omdat vergrij-

zing/ontgroening en lagere bedrijfsin-

vesteringen gaan leiden tot lagere

arbeidsproductiviteit. De groei zal leiden

tot meer werkgelegenheid en daarom

verbetert de positie van de werknemer.

De lonen zullen gaan stijgen. In eerste

instantie zullen bedrijven deze stijgende

kosten niet doorberekenen hetgeen hun

marges onder druk zet. Uiteindelijk zul-

len de kosten wel worden doorberekend

hetgeen leidt tot loonkosten inflatie.

Door de beperkte bedrijfsinvesteringen

zal tevens de productiecapaciteit eerder

‘’volledig’’ bezet zijn dan verwacht. Ook

dit leidt tot stijgende prijzen. Hierdoor

zullen de centrale banken het creëren

van ‘’gratis’’ geld beëindigen. Daarna

volgen de eerste renteverhogingen, te

beginnen in de VS. Tenslotte zal het

‘’gratis’’ geld, dat het financieel systeem

is ingegaan, weer worden ‘’teruggetrok-

ken’’ doordat centrale banken de aflos-

singen van obligaties die zij in bezit

hebben niet zullen herbeleggen. Op dat

moment is de economie genormaliseerd

omdat overheden en ondernemingen

niet langer kunstmatig ‘’beamdend’’

worden door het vele ‘’gratis’’ geld.

Er is één maar; een normalisering gaat

de financiële markten (tijdelijk) ‘pijn’

doen. Op basis van dit scenario behe-

ren we het vermogen van onze klanten.

Dagelijks volgen we de financiële en

politieke ontwikkelingen. Geholpen

door de ingekochte onafhankelijke

research, monitoren we of ons basis-

scenario aanpassing behoeft. Bij Havika

beschikken we tenslotte niet over een

‘’glazen bol’’.

Havika Advies en Vermogensbeheer BV

www.havika.nl

info@havika.nl

Voor uw Bruiloft Trouwerij op locatie Kraamfeest High Tea Receptie Jubileum

Verjaardag Presentatie Vergadering Bedrijfsfeest BBQ in binnentuin Kortom alles is mogelijk

Torenstraat 1a 4201 GS Gorinchem Tel: 0183 - 66 66 95 l WWW.HIPPER.NL

DÉ LOCATIE VOOR ALUW FEESTEN EN PARTIJEN!Drie zalen met sfeervolle binnentuin

HIPPER ZAAL NAPOLEON ZAAL ONZE NIEUWE ZAAL

26

Agenda

3 juli

Golfdag Vrienden van Gorinchem, op golfclub

De Almkreek

De Vrienden van Gorcum houden in samenwerking met

de Vrienden van Ambacht een golfdag. Deze zal plaats-

vinden bij Golfclub de Almkreek. Voor de ervaren golfers

is er een golftoernooi en voor de beginners een Premium

Clinic. Onder begeleiding van een pro maken de deelne-

mers kennis met de golfsport. En daarnaast spelen zij ook

nog een minitoernooi op een 9 holes-baan. De inloop is

vanaf 12.00 uur, de golfdag begint om 12.00 uur. Vanaf

20.00 uur is er een netwerkborrel. Voor meer informatie

en aanmelding kunnen belangstellenden terecht op

www.vriendenvangorcum.nl/golfdag.

30 juni

‘Arbeidsrecht en perso-

neel anno 2015’, restaurant

Kampanje te Hardinxveld-

Giessendam, Troelstrastraat 5

Bouwman Van Dommelen

Advocaten houdt in samen-

werking met Hak + Baak

een informatiebijeenkomst

over ‘Arbeidsrecht en per-

soneel anno 2015’. Het pro-

gramma ziet er als volgt uit:

16.00 uur ontvangst, 16.30

uur aanvang bijeenkomst,

lezing ‘Wijzigingen arbeids-

recht’ door mr. Leendert

Krijgsman en mr. William

van Wijngaarden, Bouwman

Van Dommelen Advocaten.

Lezing ‘Salarisadministratie

en HR-beleid: praktische tips’

door Daniëlle van Domburg,

salarisadministrateur, en

Francina de Mooij, HR

Adviseur, van Hak + Baak.

Om 18.00 uur afsluiting met

een borrel. Aanmelden kan via

e.koning@hakbaak.nl of

vreeken@bvd-advocaten.nl.

1 tot en met 3 september

Transport Compleet

in Evenementenhal in

Gorinchem

Transport Compleet is een

regionale vakbeurs met lan-

delijke aantrekkingskracht.

(Inter)nationale marktleiders

en regionale ondernemers uit

de transportwereld vinden

hun weg naar dit evenement.

Grote opleggers, glimmende

bedrijfswagens en robuuste

bandenprofielen omringen de

bezoekers op de beursvloer.

Exposanten demonstreren de

kracht van de nieuwste trans-

portproducten en delen hun

kennis in seminars, lezingen

en congressen.

Info: www.evenementenhal.nl

15 tot en met 17 september

Bouw Compleet in

Evenementenhal in

Gorinchem

Bouw Compleet brengt de

totale bouwwereld samen. De

kracht van dit vakbeurscon-

cept schuilt in het diverse aan-

bod aan exposanten uit alle

lagen van de bouwbranche. Zij

presenteren de nieuwste pro-

ducten, trends en uitdagingen

van de branche. Bezoekers

ontmoeten een divers publiek:

van aannemers en architecten

tot uitvoerders en woning-

bouwverenigingen.

Een kans om bij te praten, de

nieuwste marktinnovaties te

verkennen en een fundament

te leggen voor duurzame

zakenrelaties. Info:

www.evenementenhal.nl

26 september

Woondag in Sliedrecht

De Sliedrechtse

Woonboulevard bruist deze

dag van activiteiten voor jong

en oud tijdens de allereerste

Woondag. Tijdens dit eve-

nement worden alle partijen

die met het thema wonen

te maken hebben samenge-

bracht, zoals projectontwik-

kelaars, woningcorporaties,

makelaars en hypotheekver-

strekkers. Zo kunnen starters

op de woningmarkt, senioren,

mensen met verhuisplannen,

maar ook andere geïnteres-

seerden op één dag alles te

weten komen over wonen in

Sliedrecht. Eind juni wordt het

volledige programma bekend-

gemaakt en gaat de speciaal

ontwikkelde website online.

Uw evenement in deze agenda? Stuur een e-mail naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl (o.v.v. agenda).

2727

Midden- en kleinbedrijf

Positieve cijfers in 2014 voor MKBHet Nederlandse midden- en kleinbedrijf zit in de lift: de

omzet van ondernemingen groeide in 2014 gemiddeld met vier

procent, terwijl de gemiddelde winstontwikkeling met 32 pro-

cent opliep in vergelijking met 2013. Kostenbesparingen zijn

met name de oorzaak voor de gemiddelde plus in het mkb. Dit

blijkt uit onderzoek van SRA, een netwerk van 370 grote en

kleine accountantskantoren dat meer dan vijftig procent van

alle mkb-bedrijven als klant heeft.

Ondanks het feit dat het winstherstel grotendeels te danken is

aan beheersmaatregelen,zijn de cijfers een opsteker voor het hele

mkb. ‘Vergeleken met vorige jaren is sprake van een trendbreuk’,

stelt de SRA in een persbericht. ‘De cijfers laten zien dat 57

procent van de ondernemingen in staat is geweest om de omzet

op gelijk niveau te houden dan wel te laten groeien en dat bij 66

procent van de ondernemingen de winsten ook weer stijgen. Wel

zijn grote verschillen te zien tussen branches: industrie en logis-

tiek doen het heel goed, maar automotive, detailhandel en bouw

blijven relatief gezien achter.’

 

Voor de autosector was 2014 een slecht jaar: merkdealers en

universele garagebedrijven lieten een gemiddelde daling van

de netto-omzet (-1,1%) zien. Wel sneden ondernemers sterk in

de schulden: zowel de langlopende (-9,5%) als de kortlopende

(-3,2%) schulden namen af door de introductie van beheersmaat-

regelen. Hierdoor blijf er aan het einde van de streep nog een

flinke gemiddelde plus in de winstontwikkeling (+51,7%) over.

 

Detaillisten lieten in 2014 een gemiddelde omzetstijging van

3,2% zien. ‘Weliswaar een groei, maar daarmee bleef de sector

wel achter bij het gemiddelde van het Nederlandse bedrijfsleven

(4%). Het winstcijfer zag er steviger uit; de detailhandel behaalde

een winststijging van 49%, versus 32% voor het Nederlandse

bedrijfsleven.’

 

Bouw

Het herstel in de bouw was vorig jaar ook al goed zichtbaar

in de omzet- en winstcijfers. De omzet nam in de sector met

gemiddeld 6% toe ten opzichte van 2013. Alleen de industriële

sector (+13%) en logistiek (+8%) deden het beter dan de bouw.

De productie liet in 2014 een stevige plus zien: de onderhanden

projecten namen toe. Het eigen vermogen steeg met ruim 7%.

De winst (voor belastingen) steeg met 48%, versus 32% voor het

Nederlandse bedrijfsleven als geheel.

www.sra.nl

FRUITTEELT

AGRARISCH

FOOD

GROEN

TUINBOUW

TECHNIEK

BOUW

TRANSPORT& LOGISTIEK

INFRA

HOUTENVoorveste 17-19

3992 DC Houten

T (030) 229 22 52

F (030) 228 77 01

E info@abmiddennederland.nl

SLIEDRECHTStationspark 725

3364 DA Sliedrecht

T (0184) 41 77 77

F (0184) 41 48 18

E infosliedrecht@abmiddennederland.nl

BUNSCHOTENHaarbrug 16-1

3751 LM Bunschoten-Spakenburg

T (033) 299 44 80

F (033) 299 49 90

E infoabservice@abmiddennederland.nl

ZALTBOMMELDwarsweg 8

5301 KT Zaltbommel

T (0418) 75 06 60

E info@abmiddennederland.nl

AB MIDDEN NEDERLAND

VOOR EEN FLEXIBELE SCHIL DIE WÉRKT

Minder vast personeel, meer fl exwerkers: de arbeidsmarkt

verandert in hoog tempo. AB Midden Nederland helpt

bedrijven met de inrichting van hun fl exibele schil. Een pool

van uitzendkrachten of zzp’ers waar je op kunt terugvallen als

de productie piekt.

Deze bedrijven gaan met AB in zee vanwege de gedegen

werkmentaliteit van onze uitzendkrachten. Mannen en vrouwen

die niet te beroerd zijn om de handen uit de mouwen steken.

Die stipt op tijd komen. Die hun productienormen halen. Die

keurig met uw materialen omgaan. Die niet verlegen zitten om

een praatje. Die, kortom, nooit teleurstellen. Deze fl exwerkers

stralen onze kernwaarden uit: kwaliteit, betrouwbaarheid, een

dienstverlenende instelling én een sociale persoonlijkheid. Zo

krijgt u een fl exibele schil die echt wérkt.

AB Midden Nederland levert personeel over de volle breedte

van de Nederlandse economie. Wij zijn actief in de volgende

sectoren: agrarisch, tuinbouw, fruitteelt, infra, transport &

logistiek, groen, bouw, techniek en food.

www.abmiddennederland.nl