eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK)...

13

Transcript of eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK)...

Page 1: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 2: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 3: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 4: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 5: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 6: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 7: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 8: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 9: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 10: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 11: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 12: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty
Page 13: eprints.umk.ac.id · 2013-03-04 · Kerja Keras (Y5) Jarinqan Keria (Y6) Kepuasan Kerja (KK) Imbalan Ekstrinsik (Y 7) Imbalan Intrinsik (Y8) Kinerja Kinerja Obyektif Kompetensi Penalty

PSAK 24 Imbalan Kerja

PSAK 24 Imbalan Kerja

PENYAJIAN DAN PELAPORAN MENGENAI IMBALAN KERJA DITINJAU ...

PENYAJIAN DAN PELAPORAN MENGENAI IMBALAN KERJA DITINJAU ...

ANALISIS DAMPAK IMBALAN DAN KEPUASAN KERJA … · Penelitian ini dilatar belakangi suatu fenomena bahwa adanya penurunan kinerja/prestasi Pegawai ... kerja pegawai maka ... imbalan

ANALISIS DAMPAK IMBALAN DAN KEPUASAN KERJA … · Penelitian ini dilatar belakangi suatu fenomena bahwa adanya penurunan kinerja/prestasi Pegawai ... kerja pegawai maka ... imbalan

AK2 Pertemuan 12 Imbalan Kerja

AK2 Pertemuan 12 Imbalan Kerja

ED PSAK 24 – Imbalan Kerja

ED PSAK 24 – Imbalan Kerja

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA …kerja, sistem imbalan, dan nilai-nilai Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA …kerja, sistem imbalan, dan nilai-nilai Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja

DAMPAK IMBALAN KERJA DAN HARGA POKOK PRODUKSI …

DAMPAK IMBALAN KERJA DAN HARGA POKOK PRODUKSI …

MANAJEMEN STRATEGI IMBALAN KERJA

MANAJEMEN STRATEGI IMBALAN KERJA

AKUNTANSI IMBALAN PASKA KERJA - ksap.org

AKUNTANSI IMBALAN PASKA KERJA - ksap.org

Imbalan Kerja Jan16

Imbalan Kerja Jan16

Jumlah Feedback Tanggapan Bursa Terhadap Hasil Public Review · Liabilitas Imbalan Pasca Kerja Seharusnya ada account Liabilitas Imbalan Pasca Kerja karena kalau ditaruh di Liabiltas

Jumlah Feedback Tanggapan Bursa Terhadap Hasil Public Review · Liabilitas Imbalan Pasca Kerja Seharusnya ada account Liabilitas Imbalan Pasca Kerja karena kalau ditaruh di Liabiltas

TREND IMBALAN KERJA 2019 KOMPAS 100

TREND IMBALAN KERJA 2019 KOMPAS 100

Imbalan Kerja Dan Akuntasi Pelaporan Program Manfaat Purnakarya

Imbalan Kerja Dan Akuntasi Pelaporan Program Manfaat Purnakarya

Imbalan kerja

Imbalan kerja

Imbalan Kerja .doc

Imbalan Kerja .doc

PENGARUH IMBALAN, PENGAWASAN, KONDISI KERJA, …

PENGARUH IMBALAN, PENGAWASAN, KONDISI KERJA, …

PSAK 24 Imbalan Kerja IAS 19 Employee Benefit 240911

PSAK 24 Imbalan Kerja IAS 19 Employee Benefit 240911

AKUNTANSI IMBALAN KERJA PSAK 24...pensiun termasuk imbalan kerja berbasis ekuitas – PSAK 24 2010 Imbalan kerja • Imbalan berbasis ekuitas tidak diatur →PSAK 53. • Pengaturan

AKUNTANSI IMBALAN KERJA PSAK 24...pensiun termasuk imbalan kerja berbasis ekuitas – PSAK 24 2010 Imbalan kerja • Imbalan berbasis ekuitas tidak diatur →PSAK 53. • Pengaturan

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Imbalan Kerja 2.1.1 Definisi ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/145/3/BAB II.pdf · BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Imbalan Kerja 2.1.1 Definisi Imbalan Kerja ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Imbalan Kerja 2.1.1 Definisi ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/145/3/BAB II.pdf · BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Imbalan Kerja 2.1.1 Definisi Imbalan Kerja ...

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA … · Insentif merupakan imbalan yang ditambahkan terhadap upah atau gaji dan biasanya berkaitan secara langsung dengan prestasi kerja,

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA … · Insentif merupakan imbalan yang ditambahkan terhadap upah atau gaji dan biasanya berkaitan secara langsung dengan prestasi kerja,