2.0 Fit für Job und Karriere? Die Marke ICH im Internet

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www.jobshui.com | www.kohlfuerst.at2.0 Fit für Job und Karriere? Die Marke ICH im Internet!

Michael Kohlfürst PromoMasters® KOHLFÜRST®

Online Marketing

2.0 Fit für Job und Karriere?Die Marke ICH im Internet!

Andrea Starzer JOBSHUI®

Karriereberatung

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• Offline • Persönliches Netzwerk• Printmedien • Karrieremessen

• Online• Karriereportale • Jobportale • HR-Bereich / Online Portale • Homepages• Social Networks

JobSearch! Wo suchen Bewerber?

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Ich habe ein paar interessante Jobs gefunden!

JobFound!

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„Die Quelle der Macht ist nicht mehr das Geld in der Hand von wenigen, sondern Informationen in den Händen von vielen …“

(John Naisbitt, 1999)

Bewerbung JA / NEIN ??? Unternehmenskultur, Produktbezug, Abgleich Profil …

JobSearch!

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• Homepage• Blogs• Slideshare• YouTube• XING• Wikipedia• Arbeitgeber-Bewertungsportale• Bewertungsplattformen• Picasa• Google

JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo

https://www.xing.com/profile/Michael_Kohlfuerst2

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Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!• mangelhafte Kategorisierung• chronologische Reihenfolge • Rechtschreib- & Formatierungsfehler• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts

MIT - SEITE 1 - PUNKTEN !!!

Allgemein beachten:• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate• Dokumente schief eingescannt • Eindruck der Massensendung• u.a.

Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co

Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

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• Spuren in der Öffentlichkeit hinterlassen weniger ist oft mehr• Online Reputationsmanagement (ORM) forcieren• Grenzenlose Reichweite• Trend zu Onlinebewerbung

Wirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINE

Die Marke ICH – Zeig` Profil !

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• Google• Facebook • XING• LinkedIn• VZ-Netzwerk (Studi …)• 123 People• Yasni• Amazon

JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo


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• Intelligenter Search in Karriereportalen (Semantic)Mit wenigen Klicks passende Kandidaten finden

• Direkte Ansprache möglich• Kostenvorteil • Hohe Qualität im Bewerberrücklauf• Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank • Recherche nach zusätzlicher Bewerber Information möglich• E-Recruiting-Tool

Warum suchen Personalisten online ?

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XING

Das Business Netzwerk» Standard-Version kostenfrei, erweiterte Komfort Version 5 EUR / Monat» JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!)» Nutzen Sie Tools wie den Adress-Buch Abgleich» Nutzen Sie XING zur Jobsuche und für Jobangebote

• Statusmeldung aktualisieren• Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen

» Nutzen Sie XING für Jobangebote

Was macht Michael Kohlfürst » füllt alle Felder aus» verknüpft sich mit Personen, die er kennt» abonniert Feeds, wie Besucher des Profils» nutzt "Handshake" bei Veranstaltungen

https://www.xing.com/app/contact?op=import;mode=match



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LinkedIn

Das ganze nun International» Von den Möglichkeiten und Bedingungen her XING sehr ähnlich» Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschäftskontakte» LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch stark

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facebook

650.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik)» facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch von Kontakten,

Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen » Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen

(Quelle: Burson-Marsteller) » Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht » Sicherheitseinstellungen » Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zu

http://www.facebook.com/press/info.php?statistics

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twitter

Small is informational» Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook» twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen

Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone» @Person #Hashtag (Thema)» retweet - RT @kohlfuerst» twitter Seite kann individualisiert werden » Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden » "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"

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Alle wollen Filme sehen» Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden » Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden

HD | 2 GB | 15 Minuten » Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen » Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren » Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben » Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden

YouTube

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Ein digitales Fotoalbum» Google Login ist gleichzeitig Picasa Login » Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil hochladen

und gleichzeitig in Kategorien einteilen » Gesichtererkennung versucht Personen zuzuordnen

Picasa und flickr

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Internetforen

» Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch und Archivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen

» Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren » Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung » Rechtliches beachten wegen UWG » Themen und Antworten können abonniert werden

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Blogs und Newsfeeds

Blogs» Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog) » Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links aus

dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook übernommen» Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet» Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten» Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie Wordpress.org

mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie Wordpress.com» Blogs dienen als Homepage Ersatz » Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig

http://blogsearch.google.com/

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Bewertungsplattformen

Rate me!» Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie

Bildern und Sternen» Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet» Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing » Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet» Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor

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= Verknüpfung von Unternehmenscommunity & Talent Community

• GESTERN• Meist passiver Erstkontakt • Keine strukturierte Bindung • Intransparenter Prozess

• HEUTE• Kontakt via Social Media • Bindung via Netzwerke, Plattformen etc. • Online-Prozess von Bewerbung bis Onboarding

Dokumente einlesen – Datenbank Eintrag/Abgleich – Track

• Passivität vs. Initiative

E-Recruiting

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„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“

Danny Kaye Oscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987

Conclusio

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Michael Kohlfürst PromoMasters® KOHLFÜRST®

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Andrea Starzer JOBSHUI®

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Career

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