CATALOGUE DES FORMATIONS

Istam, une équipe à votre écoute !

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Institut Supérieur des Technologies

Avancées et Management

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UNE OFFRE DE FORMATION ÉTENDUE

www.istam.fr

15 Chemin Sidi Yahia BMR - 16012 Alger

Tél. : 021 609 900 / 021 548 548Télécopie : 021 609 911

Mob. : 0770 509 169 0555 079 600

Email : alger@istam.fr

INSTITUT DE FORMATION AGRÉÉ PAR L’ÉTAT

UNE OFFRE DE FORMATION ETENDUE

Planning des formations inter-entreprises

So m m a i r ePrésentation ISTAM 04-05

Planning

Management - Communication et Efficacité personnelle 06

Marketing - Vente 07

Audit - Gestion - Juridique 08-09

Informatique 10-12

Qualité - Hygiène - Sécurité et Environnement 13

Catering - Hôtellerie 14

e-Learning et Certifications 15

Formulaire d’inscription 17

Références 19

Extrait du catalogue de formation. Pour toute formation non présente dans ce planning, merci de nous consulter. Toutes ces sessions peuvent être exécutées sur le site du client.

www.istam.fr - Tél : 021 60 99 00

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Institut Supérieur des Technologies Avancées et Management

www.istam.fr

LA FORMATIONCe programme est destiné à la formation des salariés d’entreprise et vise à développer leurs compétences dans les métiers porteurs.Ces parcours de formation sont dispensés en cycles courts (Qualifiants) ou cycles longs (Diplômants).

Ce programme permet aux entreprises Algériennes d’inscrire leurs salariés dans des cycles de formation organisés en Algérie dans les formules :

Formations spécifiques et individualisées.Formations en Inter-entreprises ou Intra-

entreprises.Centre de ressources

Les stagiaires inscrits à ISTAM en Algérie suivront strictement les mêmes programmes que ceux qui sont dispensés par le groupe en France.

Tous les stages sont animés par des formateurs certifiés par le groupe.

AUDIT ET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

Nos actions portent sur tous les domaines de l’Entreprise. Elles sont toujours concrétisées par des documents pratiques à destination des chefs d’entreprise et leurs collaborateurs.

Elles visent :

L’audit des organisations : acompagnement pour l’aide à la mise en place des normes de certification (charte d’audit, suivi des recommandations ...).

La mise en place de cartographies des risques des S.I. (Organisation, Sécurité, Efficience, ...).

Le conseil en matière de qualité de prestations fournies dans le respect des normes

professionnelles internationales.

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ISTAM

ISTAM (Institut Supérieur des Technologies Avancées et Management) : organisme de formation dans les secteurs liés aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. ISTAM a pour objectif de développer les compétences et d’assurer leur transfert vers tous les secteurs économiques (Institutionnels, Industries, Sociétés de Service …) pouvant en tirer profit pour l’évolution de leurs métiers.

Implanté en Algérie depuis 2006, agréé par l’état algérien, l’Institut ISTAM Algérie s’appuie sur les réalisations menées en France et en Europe depuis quelques années.

ISTAM se décline en deux programmes conçus pour répondre aux besoins en compétences dans les années à venir. Ils s’inscrivent aussi bien au niveau de la formation continue ou professionnalisante que de l’accompagnement managérial.

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Les moyens d’évaluation et de bilan de stageA l’issue du stage, le formateur remet un questionnaire d’évaluation “à chaud” que le stagiaire doit remplir, l’analyse des critiques permet de vérifier la conformité de la réalisation de la formation avec les objectifs et le contenu du programme de stage. Elle sert également à apprécier instantanément la qualité de l’animateur et des prestations annexes (accueil, supports de cours, …).

Une évaluation “à froid”, sera également réalisée 15 jours après la formation. Elle permet de recouper les résultats obtenus “à chaud“ et de mesurer la mise en application en entreprise.

Déroulement des actions de formation

Les moyens pédagogiques mis en oeuvre

Une pédagogie interactive, pratique et individualisée :

Les formations sont organisées de façon à alterner notions, concepts et travaux pratiques.Dans nos cycles de formation, la priorité est donnée aux travaux pratiques : le stagiaire pratique tout au long de sa formation des cas concrets d’entreprise.

Un suivi régulier est assuré par le formateur, ainsi chaque stagiaire a la possibilité d’approfondir individuellement ses centres d’intérêt.

Des interactions entre stagiaires sont privilégiées : entraide et partage d’expériences.

Des cas pratiques :

La pédagogie privilégie les travaux en sous-groupes autour d’études de cas ou de situations évoquées par les stagiaires. Elle permet d’améliorer l’assimilation par la réalisation d’études de cas concrets.

Supports de cours adaptés :

ISTAM a développé ou adopté un ensemble de supports de formation correspondant aux contenus des programmes pédagogiques de chaque module de formation.

Tout au long de l’action de formation, le formateur s’appuie sur des outils pédagogiques appropriés et des supports de cours systématiquement vérifiés et mis à jour. Ces derniers seront des outils de mise en application concrète de l’enseignement suivi, dès le retour du stagiaire en entreprise.

Tests :

En fin de chaque module de formation, une EFM (Evaluation de Fin de Module) est mise en place. Elle est matérialisée par un questionnaire, des situations réelles de cas d’entreprises ou des exercices. Elle permet de s’assurer que le stagiaire a bien assimilé les éléments proposés pendant la formation.

Le niveau d’acquisition de chaque stagiaire est contrôlé tout au long de la formation cela permet d’apporter les soutiens nécessaires à ceux qui sont en difficulté ou de modifier éventuellement un itinéraire de formation.

L’animateur valide avec chaque stagiaire et à l’issue de chaque module de formation ses acquis et fixe avec lui des objectifs de progrès et un plan d’action pour les atteindre.

La méthodologie de formation proposée

Management - Communication - Efficacité personnelle - RH

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Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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RHM412 La conduite du changement 3J 2-4 - 5-7 - 2-4 - 2-4 - 3-5 - 7-9 -

RHM413 Gestion et motivation d’équipes 3 J - 5-7 - 2-4 - 4-6 - 1-3 - 1-3 - 10-12

RHM414 Le Management des hommes et le développement du leadership 2 J 4-5 - 1-2 - 7-8 - 9-10 - 6-7 - 5-6 -

RHM046 Fixer des objectifs individuels et collectifs 2 J - 8-9 - 5-6 - 7-8 - 9-10 - 4-5 - 3-4

RHM064 Organiser le changement dans l'entreprise 2 J 8-9 - 8-9 - 10-11 - 12-13 - 10-11 - 12-13 -

RHM085 Gestion du conflits 2 J - 12-13 - 10-11 - 11-12 - 6-7 - 8-9 - 6-7

RHM063 Développer son leadership et construire la coopération 2 J 11-12 - 12-13 - 14-15 - 16-17 - 13-14 - 15-16 -

RHM402 Gestion des Appels d’offre 2 J - 15-16 - 12-13 - 14-15 - 8-9 - 11-12 - 4-5

RHM415 Formation de formateurs 3 J 15-17 - 14-16 - 16-18 - 18-20 - 18-20 - 19-21 -

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le RHM056 Conduite et animation de réunions 2 J - 19-20 - 16-17 - 18-19 - 13-14 - 15-16 - 13-14

RHM052 Gestion du temps 2J 10-11 - 19-20 - 21-22 - 23-24 - 24-25 - 22-23 -

RHM086 Gestion du stress 2 J - 14-15 - 23-24 - 21-22 - 16-17 - 18-19 - 17-18

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RHM024 La prise de parole en public 2 J 18-19 - 22-23 - 28-29 - 26-27 - 17-18 - 26-27 -

RHM096 Techniques de négociation 2 J - 21-22 - 19-20 - 25-26 - 20-21 - 22-23 - 20-21

RHM084 Améliorer la connaissance de soi pour mieux communiquer 2 J 22-23 - 26-27 - 30-31 - 25-26 - 27-28 - 29-30 -

RHM010 Le téléphone, image de marque de l'entreprise 2 J - 26-27 - 26-27 - 6-7 - 15-16 - 25-26 - 24-25

RHM004 Maîtriser les fondamentaux de l'accueil en entreprise 2 J 30-31 - 21-22 - 8-9 - 30-31 - 12-13 - 7-8 -

RHM416 La communication externe 2 J - 7-8 - 4-5 - 13-14 - 22-23 - 29-30 - 27-28

RHM417 La communication interne 2 J 24-25 - 27-28 - 2-3 - 3-4 - 19-20 - 14-15 -

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RHM072 Bâtir un système d'évaluation des RH dans l'entreprise 2 J - 14-15 - 11-12 - 20-21 - 27-28 - 3-4 - 5-6

RHM418 L'essentiel en gestion des Ressources Humaines 3 J 10-12 - 13-15 - 9-11 - 16-18 - 5-7 - 21-23 -

RHM097 Initiation à la GPEC 3 J - 26-28 - 18-20 - 27-29 - 29-31 - 10-12 - 17-18

RHM419 Les outils de pilotage de la fonction RH 2 J 29-30 - 1-2 - 14-15 - 25-26 - 25-26 - 28-29 -

RHM420 Managers - réussir ses entretiens annuels 2 J - 1-2 - 25-26 - 5-6 - 21-22 - 17-18 - 27-28

RHM421 Gérer et développer la mobilité interne 2 J 16-17 - 29-30 - 23-24 - 12-13 - 3-4 - 5-6 -

RHM422 L'essentiel de la paie pour DRH et RRH 3 J - 7-9 - 3-5 - 13-15 - 1-3 - 23-25 - 12-14

RHM423 Approches et postures pour réussir dans la fonction RH 2 J 9-10 - 1-2 - 28-29 - 18-19 - 27-28 - 15-16 -

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Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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ales RHM088 La Gestion relation clients 3 J - 5-7 - 9-11 - 19-21 - 21-23 - 10-12 - 17-19

RHM502 Techniques de négociation commerciale 2 J 8-9 - 5-6 - 2-3 - 12-13 - 11-12 - 29-30 -

RHM120 Techniques de vente 3 J - 12-14 - 16-18 - 4-6 - 27-29 - 15-17 - 3-5

RHM517 Management de la force de vente 3 J 10-12 - 7-9 - 8-10 - 16-18 - 24-26 - 12-14 -

RHM519 Méthodes de vente d’un délégué médical 3 J - 19-21 - 25-27 - 18-20 - 1-3 - 8-10 - 24-26

RHM017 Optimiser son portefeuille clients et améliorer sa performance commerciale 2 J - 3-4 - 3-4 - 1-2 - 3-4 - 4-5 - 5-6

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RHM118 La Communication commerciale et publicitaire 2 J 22-23 - 13-14 - 17-18 - 2-3 - 3-4 - 19-20 -

RHM520 Les outils du marketing direct 2 J - 7-8 - 12-13 - 25-26 - 8-9 - 25-26 - 13-14

RHM120 Gestion et lancement nouveau produit 2 J 3-4 - 29-30 - 30-31 - 19-20 - 27-28 - 5-6 -

RHM121 Marketing opérationnel 3 J - 26-28 - 23-25 - 11-13 - 15-17 - 1-3 - 5-7

RHM521 Tableau de bord : outil de pilotage 2 J 24-25 - 7-8 - 24-25 - 26-27 - 13-14 - 29-30 -

RHM522 Marketing des services 3 J - 14-16 - 2-4 - 6-8 - 28-30 - 23-25 - 19-21

RHM125 Les études de marché 3 J 3-5 - 19-21 - 14-16 - 9-11 - 5-7 - 26-28 -

RHM126 Concevoir une Veille Marketing 2 J - 12-13 - 26-27 - 19-20 - 6-7 - 3-4 - 26-27

RHM127 Concevoir une Stratégie Marketing 3 J 29-31 - 5-7 - 16-18 - 11-13 - 19-21 - 6-8 -

RHM128 Concevoir son plan de communication 3 J - 7-9 - 4-6 - 13-15 - 13-15 - 18-19 - 5-7

RHM129 Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations 3 J 2-4 - 21-23 - 9-11 - 18-20 - 4-6 12-14 -

RHM153 Positionner projet relation client 2 J - 21-22 - 10-11 - 4-5 - 21-22 - 30-31 - 17-18

RHM154 Marketing relationnel, CRM, e-CRM 2 J 8-9 - 12-13 - 21-22 - 3-4 - 24-25 - 8-9 -

RHM156 La relation client en pratique 2 J - 5-6 - 24-25 - 28-29 - 9-10 - 4-5 - 27-28

RHM523 Comprendre le comportement du consommateur 2 J 15-16 - 8-9 - 16-17 - 23-24 - 10-11 - 20-21 -

RHM524 Les techniques du merchandising 3 J - 12-14 - 3-5 - 11-13 - 15-17 - 10-12 - 4-6

RHM531 La promotion des ventes au service du développement 2 J 11-12 - 22-23 - 3-4 - 10-11 - 6-7 - 15-16 -

RHM525 Réussir son brief agence 2 J - 19-20 - 23-24 - 6-7 - 30-31 - 22-23 - 12-13

RHM151 Marketing de conquête et de fidélisation 2 J 9-10 - 15-16 - 7-8 - 12-13 - 11-12 - 7-8 -

RHM526Analyse de marché / extrapolation des données/ Analyse prévisionnelle 3 J - 5-7 - 2-4 - 20-22 - 8-10 - 1-3 - 25-27

RHM527La communication en FMCG (Fast Moving Consumer Product) 3 J 24-26 - 5-7 - 21-23 - 23-25 - 26-28 - 28-30 -

RHM528Mesurer la performance commerciale/Etablir des modèles previsionnels 3 J - 13-15 - 9-11 - 13-15 - 20-22 - 8-10 - 5-7

RHM529 Evaluer efficacement vos actions de communication ATL/BTL 3 J 3-5 - 12-14 - 14-16 - 9-11 - 3-5 - 5-7 -

RHM530 Webmarketing – Communication internet 3 J - 21-23 - 16-18 - 18-20 - 27-29 - 29-31 - 4-6

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Marketing - Pratiques commerciales

Audit - Gestion

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Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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AG101 Audit et contrôle interne 2 J 3-4 - - 3-4 - - 3-4 - - 2-3 - -

AG102 Méthodologie et outils de l'audit 4 J - 1-4 - - 2-5 - - 1-4 - - 6-9 -

AG112 Audit des achats 3 J - - 5-7 - - 5-7 - - 4-6 - - 4-6

AG113 Audit du contrôle de gestion, comptable et financier 4 J 10-13 - - 10-13 - - 10-13 - - 3-6 - -

AG120 Audit du système d'information 4 J - 7-10 - - 8-11 - - 7-10 - - 13-16 -

RQ123 Gestion des stocks 5 J - - 5-8 - - 11-15 - - 17-21 - - 10-14

RQ116 Business plan 2 J 6-7 - - 6-7 - - 20-21 - - 9-10 - -

RG117 Tableau de bord stratégique - Principes et Elaboration 3 J - 14-16 - - 15-17 - - 14-16 - - 20-22 -

AG131 Conduire des entretiens d'Audit 2 J - - 9-10 - - 5-6 - - 11-12 - - 11-12

RQ142 Gestion de transport 4 J 16-19 - - 3-6 - - 17-20 - - 8-11 - -

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RQ143 Le risque Management - De l'identification des risques à leur traitement 2 J - 17-18 - - 18-19 - - 17-18 - - 23-24 -

RQ104 Audit de la couverture des risques généraux 4 J - - 13-16 - - 12-15 - - 18-21 - - 18-21

RQ103 Gestion des risques dans les systèmes d'information 2 J 20-21 - - 17-18 - - 20-21 - - 16-17 - -

RQ109 Approche de planification autour des risques et plan de secours 3 J - 21-23 - - 29-31 - - 21-23 - - 27-29 -

RQ108 COBIT V5 3 J - - 20-21 - - 19-20 - - 7-8 - - 7-8

RQ106 ISO27001 Leader Implementer 5 J 24-28 - - 24-28 - - 24-28 - - 23-27 - -

RQ112 Certifications ISO27001, ISO27005 5 J - 7-11 - - 15-19 - - 7-11 - - 6-10 -

RQ113 Audit sécurité informatique, conduite ISO27002 3 J - - 22-24 - - 21-23 - - 20-22 - - 25-27

RQ010 Les bases d'un plan Contrôle Qualité 3 J 10-12 - - 19-21 - - 12-14 - - 18-20 - -

RQ130 Déployer un modèles de gouvernance et de cartographie des risques système d'information 3 J - 1-3 - - 2-4 - - 1-3 - - 6-8 -

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IF104 Les enjeux de la convergence du PCN vers les normes IFRS 2 J - - 1-2 - - 5-6 - - 4-5 - - 4-5

IF102 Normes IFRS - Perfectionnement 2 j 10-11 - - 10-11 - - 3-4 - - 2-3 - -

IF111 Etablir les états financiers en normes IFRS 3 J - 7-9 - - 8-10 - - 7-9 - - 13-15 -

IF123 Business plan Financier 2 J - - 6-8 - - 26-28 - - 11-13 - - 11-13

IF103 Impacts des normes IFRS pour les contrôle de gestion 3 J 5-7 - - 5-7 - - 19-21 - - 9-11 - -

IF105 Analyse financière des comptes consolidés et normes IFRS 3 J - 14-16 - - 15-17 - - 14-16 - - 20-22 -

IF112 Maîtriser et pratiquer les normes IAS / IFRS (Atelier pratique) 5 J - - 13-17 - - 12-16 - - 11-15 - - 18-22

IF113 Finance pour non financiers 3 J 17-19 - - 24-26 - - 24-26 - - 16-18 - -

IF121 Analyse financière et gestion de la trésorerie 2 J - 21-23 - - 29-31 - - 29-31 - - 27-29 -

IF124 Maîtrise des techniques fiscales: Principe et Dispositions 3 J - - 20-24 - - 19-23 - - 18-22 - - 25-29

IF116La gestion du système comptable financier en entreprise 4 J 25-28 - - 17-20 - - 10-13 - - 23-26 - -

Audit - Gestion

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Juridique

Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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DRC01 Contrats : bases pratiques 2 J - - 1-2 - - 4-5 - - 10-11 - - 3-4

DRC02 Contrats : maîtriser la réglementation et la pratique 4 J 2-5 - - 2-5 - - 9-12 - - 1-4 - -

DRC12 Contrats : analyse, rédaction et prévention des risques 2 J - 1-2 - - 3-4 - - 1-2 - - 5-6 -

DRC03 Contrats d'achat : négociation et maîtrise des risques juridique 2 J - - 5-6 - - 7-8 - - 3-4 - - 10-11

DRC21 Contrats internationaux : négocier et rédiger efficacement les clauses 2 J 8-9 - - 9-10 - - 2-3 - - 15-16 - -

DAC001 Audit des contrats 2 J - 8-9 - - 7-8 - - 6-7 - - 8-9 -

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DRS01 Droit des sociétés - Les règles fondamentales 2 J 8-9 - - 11-12 - - 13-14 - - 17-18 -

DRS02 Droit des sociétés L'essentiel de la réglementation et de la pratique 4 J - - 16-19 - - 16-19 - - 8-11 - - 18-21

DRS03 Gestion des contentieux en entreprise et jurisprudence afférente 2 J 5-6 - - 10-11 - - 9-10 - - 12-13 - -

DRS07 Fiscalité des entreprises 3 J - 12-14 - - 13-15 - - 5-7 - - 5-7 -

DRS08 Droit de la régulation économique 2 J - - 23-24 - - 3-4 - - 18-19 - - 11-12

DRS09 Droit de la concurrence en Algérie 2 J 12-13 - - 14-15 - - 12-14 - - 19-20 - -

DRS10 La résponsabilité civile et pénale du chef d'entreprise 3 J - 20-22 - - 18-20 - - 17-19 - - 12-14 -

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DRA01 Droit et gestion des assurances - Bases pratiques 2 J 22-23 - - 26-27 - - 10-11 - - 22-23 -

DRA02 Risk management - Méthodes et Outils 3 J - 14-16 - - 16-18 - - 15-17 - - 14-16 -

DRA05 Maitrise des techniques en Assurance Agricole 3 J - - 26-28 - - 25-27 - - 24-26 - - 19-21

DRA06 Maitrise des techniques en Assurance Automobile 3 J 24-26 - - 3-5 - - 23-25 - - 24-26 - -

DRA07 Assurance Transport Maritime 3 J - 19-21 - - 21-23 - - 20-22 - - 21-23 -

DRA03 Les assurances de responsabilité civile 2 J - - 29-30 - - 21-22 - - 27-28 - - 24-25

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ial DRS11 Les relations de travail de l'embauche à la cessation 3 J 29-31 - - 10-12 - - 2-3 - - 29-31 - -

DRS04 Convention collective 1 J - 27 - - 2 - - 7 - - 26 -

DRS05 Syndicats et représentants du personnel 1 J - - 5 - - 1 - - 12 - - 26

DRS07 Gestion des contentieux en entreprise 3 J 9-11 - - 17-19 - - 18-20 - - 2-4 - -

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s DRM01 Marchés publics - De la réponse à l'exécution du marché 4 J - 12-15 - - 28-31 - - 27-30 - - 27-30 -

DRM21 Rédaction de cahiers des charges de marchés publics 3 J - - 21-23 - - 27-29 - - 18-20 - - 5-7

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Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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tiels ISUM205 Analyse avec UML - Modélisation & Conception 5 J 8-12 - - 2-6 - - 9-13 - - 1-5 - -

ISAG101 Méthodes Agiles - La mise en oeuvre 2 J - 1-2 - - 7-8 - - 2-3 - - 5-6 -

ISAG201 Utiliser efficacement la méthode SCRUM 2 J - - 1-2 - - 4-5 - - 3-4 - - 10-11

ISCM203 CMMI - Evaluation & Mise en oeuvre 2 J 2-3 - - 9-10 - - 3-4 - - 8-9 - -

ISIT103 ITIL V3 - Les fondamentaux 3 J - 7-9 - - 2-4 - - 6-8 - - 7-9 -

ISIT102 ITIL V3 Intermédiaire - Planification, protection et optimisation 5 J - - 5-9 - - 11-15 - - 10-14 - - 3-7

ISAS101 Audit du système d'information 4 J 15-18 - - 10-13 - - 16-19 - - 9-12 - -

ISRQ201 Gestion des risques dans les systèmes d'information 2 J - 5-6 - - 10-11 - - 9-10 - - 12-13 -

ISIES101 intelligence économique et veille stratégique, méthodes et pratiques 2 J - - 12-13 - - 7-8 - - 6-7 - - 12-13

Man

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roje

ts IGMP101 Management de projet 4 J 22-25 - - 16-19 - - 23-26 - - 16-19 - -

ISPM201 Gestion de projet (Normalisation PMI) 5 J - 12-16 - - 14-18 - - 13-17 - - 19-23 -

IGMS101 MS Project – Fonctions de base 4 J - - 19-22 - - 18-21 - - 17-20 - - 17-20

IGPM201 MS Project – Fonctions avancées 3 J 29-31 - - 23-25 - - 2-4 - - 22-24 - -

IGPR201 Primavera - Fonctions de base 5 J - 19-23 - - 21-25 - - 20-24 - - 26-30 -

IGPR202 Primavera - Planification et pilotage de projets 3 J - - 14-16 - - 5-7 - - 5-7 - - 24-26

Outi

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IBOD401 Oracle BI 11g R1 - Build Repositories 5 J 8-12 - - 2-6 - - 9-13 - - 22-26 - -

IBOD402 Oracle BI Discoverer Plus 11g - Analyze Relational and OLAP Data 2 J - 1-2 - - 3-4 - - 1-2 - - 7-8 -

IBOD403 Oracle Database 11g - Data Warehousing Fundamentals Ed 1 3 J - - 26-28 - - 25-27 - - 24-26 - - 26-28

IBOD404 Oracle BI Discoverer Administrator 11g - Developper un EUL 5 J 15-19 - - 9-13 - - 16-20 - - 1-5 - -

IBOD501 IBM Cognos Analytics v11.0 - Création de rapports professionnels - Fonctions essentielles 3 J - 26-28 - - 28-30 - - 29-31 - - 14-16 -

IBOD502 IBM Cognos BI 10.2 - Administration 3 J - - 6-8 - - 27-29 - - 26-28 - - 4-6

IBDI401 Impromptu - Création de Rapports 2 J 4-5 - - 18-19 - - 30-31 - - 29-30 - -

Big

Data

IBDT101 Les fondamentaux du Big Data 2 J - 7-8 - - 16-17 - - 27-28 - - 27-28 -

IBDT102 Big Data - Conception pour l'analyse de données massives 4 J - - 13-16 - - 5-8 - - 4-7 - - 10-13

IBDT103 Big Data - Rentabiliser votre système d'information avec la conception de modèles prédictifs 4 J 23-26 - - 24-27 - - 10-13 - - 9-12 - -

ERP

- App

licati

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IERP101 Administration fonctionnelle d'oracle application (ADF) 5 J - 12-16 - - 7-11 - - 6-10 - - 19-23 -

IERP102 Concepts essentiels pour implémenter la E-Business Suite 3 J - - 28-30 - - 12-14 - - 11-13 - - 18-20

IERP103 Gestion des comptabilités - Les fondamentaux de General Ledger 5 J 8-12 - - 2-6 - - 23-27 - - 15-19 - -

IERP104 Gestion des immobilisations - Les fondamentaux d’Assets 4 J - 19-22 - - 14-17 - - 14-17 - - 6-9 -

IERP201 Comptabilité fournisseur - R12.x Oracle Payables Management Fundamentals 4 J - - 20-23 - - 19-22 - - 18-21 - - 25-28

IERP202 Comptabilité client - Les fondamentaux d’Oracle Receivables 4 J 16-19 - - 9-12 - - 16-19 - - 23-26 - -

IERP203 Gestion de la trésorerie - Les fondamentaux d'Oracle Cash Management 2 J - 26-27 - - 30-31 - - 29-30 - - 13-14 -

IERP204 Oracle Subledger Accounting Fundamentals R12.x 2 J - - 1-2 - - 28-29 - - 27-28 - - 6-7

IERP301 Comptabilité projet - Les fondamentaux de Project Costing 4 J 22-25 - - 23-26 - - 24-27 - - 2-5 - -

Informatique

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Informatique

Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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201

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r ISWE606 Concevoir et implémenter une infrastructure Windows Server 2012 R2 5 J 8-12 - - 2-6 - - 9-13 - - 1-5 - -

ISWE607 Implémenter une infrastructure Windows Server 2012 avancée 5 J - 5-9 - - 7-11 - - 6-10 - - 5-9 -

ISWE105 Configurer les services avancés de Windows Server 2012 R2 5 J - - 19-23 - - 4-8 - - 3-7 - - 10-14

ISWE104 Administrer Windows Server 2012 R2 5 J 15-19 - - 9-13 - - 16-20 - - 8-12 - -

Unix

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is ISLA101 Linux - Administration 5 J - 12-16 - - 14-18 - - 13-17 - - 12-16 -

ISUA101 Unix - Administration avancée 5 J - - 5-9 - - 11-15 - - 10-14 - - 3-7

ISWA101 Serveur Web Apache 3 J 2-4 - - 16-18 - - 2-3 - - 15-17 - -

ISSO202 Solaris 10 - Administration 5 J - 19-23 - - 21-25 - - 20-24 - - 19-23 -

Cisc

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IRTC101 Routeurs Cisco - Mise en œuvre 5 J - - 12-16 - - 18-22 - - 17-21 - - 17-21

IRTC201 Routeurs Cisco - Perfectionnement 5 J 22-26 - - 23-27 - - 23-27 - - 22-26 - -

ICND1 Cisco ICND1, CCENT Routing & Switching 5 J - 5-9 - - 7-11 - - 27-31 - - 26-30 -

ICND2 Cisco ICND2, CCNA Routing & Switching 5 j - - 26-30 - - 25-29 - - 24-28 - - 24-28

IRTJ101 Routeurs Juniper - Mise et Œuvre 5 J 8-12 - - 2-5 - - 9-13 - - 1-5 - -

IRTJ201 Routeurs Juniper - Perfectionnement 5 J - 12-16 - - 14-18 - - 6-10 - - 5-9 -

ISSO301 Gestion des performances sous Solaris 5 J - 7-11 - - 22-26 - - 21-25 - - 20-24 -

Mes

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oud IMEX105 Exchange Server 2013, Mise en œuvre et

Administration 5 J - - 19-23 - - 4-8 - - 3-7 - - 3-7

IMLD301 Lotus Domino V8.5 - Installation et Administration 4 J 2-5 - - 9-12 - - 17-20 - - 8-11 - -

IVEV101 L'essentiel de la virtualisation 1 J - 1 - - 3 - - 2 - - 2 -

IVMS200 Microsoft System Center Virtual Machine Manager - Déploiement et Administration 3 J - - 6-8 - - 12-15 - - 11-13 - - 11-13

IVVW202 VMware vSphere - Installation, configuration et administration 2 J 29-30 - - 23-24 - - 30-31 - - 29-30 - -

IVVR101 Virtualisation des réseaux 2 J - 26-27 - - 30-31 - - 7-8 - - 7-8 -

ICAS101 Cloud: Administration et Sécurisation 3 J - - 13-15 - - 19-21 - - 18-20 - - 18-20

ICC101 Cloud computing: les concepts du cloud (SAAS, PAAS, IAAS,….) 3 J 9-11 - - 25-27 - - 2-4 - - 16-18 - -

SQL S

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IBDS101 Administrer et maintenir une base de données SQL Server 5 J - 19-23 - - 21-25 - - 20-24 - - 12-16 -

IBDS201 Implémenter et gérer Microsoft SQL Server Analysis Services 5 J - - 26-30 - - 25-29 - - 24-28 - - 24-28

IBDS301 Mise en place d'une solution décisionnelle 5 J 22-26 - - 2-6 - - 23-27 - - 1-5 - -

IBDS302 Programmation d'une base de données Microsoft SQL Server 5 J - 5-9 - - 7-11 - - 27-31 - - 19-23 -

Ora

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IBDO101 Oracle - Introduction technique / SQL et PL-SQL 5 J - - 12-16 - - 4-8 - - 3-7 - - 3-7

IBDO401 Oracle 11G - Administration 5 J 8-12 - - 9-13 - - 9-13 - - 8-12 - -

IBDO108 Oracle 11G - Tuning 3 J - 26-28 - - 28-30 - - 1-3 - - 27-29 -

IBDO501 Oracle12c - Administration 5 J - - 5-9 - - 11-15 - - 10-14 - - 10-14

IBDO502 Oracle 12c - Sauvegarde & Restauration 4 J 2-5 - - 17-20 - - 16-19 - - 16-19 - -

IBDO130 Oracle Database 12c - Use XML DB 5 J - 12-16 - - 14-18 - - 6-10 - - 5-9 -

IBDO140 Oracle NoSQL Database - For Administrators Ed 1 2 J - - 1-2 - - 27-28 - - 19-20 - - 25-26

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12 www.istam.fr

Informatique

Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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IDW101 HTML5 et CSS3 les fondamentaux 5 J 8-12 - - 2-6 - - 9-13 - - 1-5 - -

IDW201 Conception d’interfaces graphiques Web ASP.NET MVC sous Visual Studio 3 J - 6-8 - - 2-3 - - 1-3 - - 5-7 -

IDW301 Responsive Web Design 2 J - - 1-2 - - 4-5 - - 3-4 - - 3-4

IDWA101 Angular 2 - Développement d'applications Web 3 J 2-4 - - 9-11 - - 2-4 - - 8-10 - -

IDWJ101 jQuery - Développement d'applications Web 3 J - 13-15 - - 7-9 - - 6-8 - - 12-14 -

IPHP101 PHP 7 - Développer des applications web 4 J - - 5-8 - - 5-8 - - 4-7 - - 10-14

RÉFÉRENCEMENT DES SITES WEB

IDWS101 Améliorer son référencement avec Adwords (SEA) 2 J 15-16 - - 12-13 - - 16-17 - - 11-12 - -

IDWS201 Les meilleures pratiques pour la Rédaction dans le web 2 J - 1-2 - - 10-11 - - 9-10 - - 8-9 -

CMS (CONTENT MANAGEMENT SYSTEM)

IDWP101 Créer un site Web avec WordPress 3 J - - 12-14 - - 11-13 - - 10-12 - - 5-7

IDWP201 Gestion de contenu et administration avec WordPress 2 J 18-19 - - 16-17 - - 19-20 - - 15-16 - -

IPHP201 Réaliser un site éditorial en PHP avec Joomla 3 J - 7-9 - - 14-16 - - 13-15 - - 14-16 -

Déve

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ile IDM101 Créer des applications multi-plateformes pour mobiles 4 J - - 19-22 - - 18-21 - - 17-20 - - 17-20

IDM201 Développer des applications Windows 10 Mobile 5 J 22-26 - - 23-27 - - 23-27 - - 22-26 - -

IDMA301 Android - Développer des applications Mobiles 5 J - 19-23 - - 21-25 - - 20-24 - - 19-23 -

IDMI101 iPhone / iPad - Développement Swift 5 J - - 26-30 - - 25-29 - - 24-28 - - 24-28

Déve

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DELPHI / WINDEV / PYTHON / RUBY

ILDD201 Delphi - développement d'applications 5 J 8-12 - - 2-6 - - 9-13 - - 1-5 - -

IWDI101 WinDev - Initiation 5 J - 12-16 - - 7-11 - - 27-31 - - 26-30 -

IWDI301 WinDev - Perfectionnement 2 J - - 1-2 - - 14-15 - - 13-14 - - 5-6

IPTH101 Python - des bases à la maîtrise 4 J 2-5 - - 10-13 - - 17-20 - - 9-12 - -

IRUB301 Ruby On Rails 5 J - 19-23 - - 14-18 - - 6-10 - - 5-9 -

.NET / JAVA / C#

ILXN301 Le langage XML et les Technologies .Net 2 J - - 7-8 - - 6-7 - - 4-5 - - 12-13

ILVB303 Programmation Windows avec VB .Net 5 J 22-26 - - 16-20 - - 23-27 - - 15-19 - -

ILJA101 Java - Les fondamentaux 5 J - 5-9 - - 21-25 - - 13-17 - - 12-16 -

ILJA201 Java - Programmation XML 3 J - - 13-15 - - 19-21 - - 26-28 - - 18-20

ILVS201 Développer une application avec Visual Studio ou C# Builder 5 J 15-19 - - 23-27 - - 9-13 - - 22-26 - -

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IBAC201 Access - Modéliser et concevoir une base de données 2 J - 26-27 - - 28-29 - - 2-3 - - 26-27 -

IBEX201 Excel Intermédiaire - Exploiter et présenter des données 2 J - - 20-21 - - 26-27 - - 18-19 - - 26-27

IBEX301 Excel Perfectionnement - Exploiter des tableaux complexes 2 J 30-31 - - 4-5 - - 30-31 - - 30-31 - -

IBPP101 PowerPoint - Réaliser et animer un diaporama 2 J - 1-2 - - 30-31 - - 22-23 - - 29-30 -

Qualité - Hygiène - Sécurité et Environnement

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Codes Intitulé de la formation Durée Jan Fév Mar Avr Mai Jui Juil Aôut Sep Oct Nov Déc

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HSEQ002 Norme ISO 22000 2 J 8-9 - - 2-3 - - 3-4 - - 1-2 - -

HSEQ003 Norme ISO 14001 2 J - 1-2 - - 2-3 - - 13-14 - - 5-6 -

HSEQ203 Norme ISO 9001 - Passer de la version 2008 à la version 2015 1 J - - 1 - - 4 - - 3 - - 17

HSEQ005 Norme ISO 9001 - Industrie 3 J 10-12 - - 4-6 - - 9-11 - - 15-17 - -

HSEQ021 Connaitre, comprendre et mettre en œuvre le norme ISO 17025 5 J - 5-9 - - 7-11 - - 20-24 - - 12-16 -

HSEQ022 Sensibilisation à la norme ISO 17025 3 J - - 5-7 - - 6-8 - - 5-7 - - 3-5

HSEQ010 Les bases d'un plan Contrôle Qualité 1 J 16 - - 30 - - 2 - - 4 - -

HSEQ012 Tableau de bord qualité 2 J - 12-13 - - 3-4 - - 1-2 - - 8-9 -

HSEQ040 Animer la qualité au quotidien 2 J - - 8-9 - - 11-12 - - 10-11 - - 6-7

HSEQ015 Pratique de l'audit qualité interne 2 J 2-3 - - 9-10 - - 16-17 - - 8-9 - -

HSEQ018 Responsable qualité 5 J - 19-23 - - 14-18 - - 27-31 - - 19-23 -

HSEQ019 Directeur qualité 5 J - - 12-16 - - 18-22 - - 17-21 - - 10-14

HSEQ011 Auditeur de système qualité 5 J 22-26 - - 16-20 - - 23-27 - - 22-26 - -

Hygi

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HSEH001 Maitriser et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité 2 J - 27-28 - - 21-22 - - 7-8 - - 26-27 -

HSEH002 Hygiène et sécurité sur les chantiers 3 J - - 19-21 - - 25-27 - - 24-26 - - 17-19

HSEH003 Gestion des risques en hygiène, santé, sécurité en ESMS 3 J 15-17 - - 23-25 - - 11-13 - - 16-18 - -

HSEH004 Hygiène du personnel et entretien des locaux 2 J - 7-8 - - 24-25 - - 9-10 - - 29-30 -

HSEH005 Hygiène et sécurité alimentaire 3 J - - 26-28 - - 5-7 - - 12-14 - - 24-26

HSEH006 Hygiène et sécurité alimentaire, compréhension HACCP 2 J 4-5 - - 12-13 - - 30-31 - - 6-7 - -

Sécu

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HSES006 Santé et sécurité au travail, rôle de la fonction RH 1 J - 22 - - 7 - - 2 - - 2 -

HSES027 Sécurité industrielle : analyser les accidents du travail avec la méthode de l'arbre des causes 2 J - - 29-30 - - 20-21 - - 4-5 - - 27-28

HSES016 Améloirer la sécurité au travail des salariés 3 J 29-31 - - 4-6 - - 17-19 - - 29-31 - -

HSES010 La réglementation hygiène et sécurité - Prévention des accidents 2 J - 1-2 - - 30-31 - - 20-21 - - 7-8 -

HSES011 Gestion de situation d'urgence 3 J - - 6-8 - - 27-29 - - 18-20 - - 4-6

HSES012 Initiations aux premiers secours 2 J 10-11 - - 18-19 - - 2-3 - - 11-12 - -

HSES013 Prévention et lutte contre incendie 3 J - 15-16 - - 2-4 - - 22-24 - - 13-15 -

HSES014 Réussir l'exercice d'évacuation 2J - - 13-14 - - 12-13 - - 26-27 - - 11-12

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HSEE002 Réussir dans la fonction de responsable QHSE dans une PME/PMI 2J 23-24 - - 25-26 - - 30-31 - - 18-19 - -

HSEE003 Etre responsable Hygiène Sécurité Environnement 2 J - 26-27 - - 16-17 - - 27-28 - - 28-29 -

HSEE011 HQE - Haute Qualité Environnementale 2 J - - 20-21 - - 25-26 - - 10-11 - - 19-20

HSEE025 Les outils de la maitrise des risques 3 J 3-5 - - 10-13 - - 11-13 - - 15-17 - -

HSEE030 Conduire un audit HSE 2 J - 7-8 - - 23-24 - - 30-31 - - 21-22 -

HSEE042 Guide pratique de la norme ISO 14001 version 2015 3 j - - 28-30 - - 6-8 - - 12-14 - - 11-13

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Catering - Hôtellerie

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Héb

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HR1020 Maitrise des techniques de la réception - Accueil et attentes de la clientèle 3J 3-5 - - 4-6 - - 2-4 - - 1-3 - -

HR1021 Organisation & Procédures de travail du Housekeeping 3 J - 5-7 - - 2-3 - - 1-3 - - 5-7 -

HR1022 Techniques de contrôle en Housekeeping 2 J - - 1-2 - - 4-5 - - 3-4 - - 10-11

HR1023 Accueil & Qualité de service 3 J 8-10 - - 9-11 - - 9-11 - - 8-10 - -

Man

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HR2020 Recrutement & Gestion du personnel 2 J - 1-2 - - 7-8 - - 13-14 - - 8-9 -

HR2021 Tableaux de bord du Manager 2 J - - 5-6 - - 7-8 - - 6-7 - - 3-4

HR2022 Contrats Fournisseurs 2 J 11-12 - - 2-3 - - 12-13 - - 11-12 - -

HR2012 Gestion d'un établissement hôtelier 2 J - 8-9 - - 10-11 - - 16-17 - - 12-13 -

HR2010 Leadership - Management et animation d’équipe 3 J - - 7-9 - - 11-13 - - 10-12 - - 5-7

HR4005 Les contrôles et obligations réglementaires 3 J 15-17 - - 16-18 - - 16-18 - - 22-24 - -

HR4001 Commercialisation du produit hôtelier 2 J - 12-13 - - 14-15 - - 6-7 - - 15-16 -

HR4007 Manager son efficacité relationnelle 3 J - - 12-13 - - 18-20 - - 17-19 - - 17-19

HR4002 Techniques de fidélisation la clientèle 2 J 18-19 - - 19-20 - - 19-20 - - 25-26 - -

Rest

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ACCP

HR2001 Accueil - Convivialité en restauration 3 J - 14-16 - - 16-18 - - 8-10 - - 19-21 -

HR2002 Service et Techniques de restauration 4 J - - 19-22 - - 25-27 - - 24-27 - - 24-27

HR2003 Gestion des approvisionnemens 3 J 22-24 - - 23-25 - - 25-27 - - 15-17 - -

HR2005 Hygiène en cuisine et restauration - Les Bonnes Pratiques (BPH) 3 J - 19-21 - - 21-23 - - 27-29 - - 27-29 -

HR2006 H.A.C.C.P (Procédures et mise en œuvre) 3J - - 26-28 - - 4-6 - - 5-7 - - 11-13

RC003 Restauration collective - La conduite du changement 1 J 9 - - 30 - - 6 - - 10 - -

RC010 ISO 22000 et Sécurité des produits alimentaires 4 J - 20-23 - - 28-31 - - 13-16 - - 6-9 -

RC005 L’évaluation des risques en cuisine (Savoir maîtriser le contenu du Plan HACCP) 3 J - - 6-8 - - 12-14 - - 12-14 - - 4-6

Hygi

ène

HR3020 Techniques de nettoyage et Connaissance des produits 3 J 29-31 - - 3-5 - - 10-12 - - 29-31 - -

HR3021 La réglementation en hygiene hotellière 2 J - 26-27 - - 9-10 - - 30-31 - - 29-30 -

HR3005 Hygiène et entretien des locaux en hôtellerie 3 J - - 13-15 - - 19-21 - - 19-21 - - 18-20

HR3030 Méthode RABC en Blanchisserie 2 J 25-26 - - 10-11 - - 18-19 - - 3-4 - -

HR3031 Circuit & Traitement du linge 1 J - 28 - - 3 - - 15 - - 2 -

HR3032 Hygiène en Blanchisserie 2 J - - 29-30 - - 28-29 - - 27-28 - - 25-26

HR3033 Gouvernante - Rôle & Missions 2 J 2-3 - - 18-19 - - 30-31 - - 10-11 - -

HR3034 Femme de chambre - Rôle & Missions 2 J - 7-8 - - 15-16 - - 30-31 - - 14-15 -

Lang

ue LAC101 Anglais commercial 4 J - - 20-23 - - 5-8 - - 11-14 - - 10-13

LFP101 Français - Perfectionnement 5 J 15-19 - - 23-27 - - 9-13 - - 22-26 - -

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CERTIFICATIONS INTERNATIONALES

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E-LEARNING ET FORMATIONS OUVERTES A DISTANCE

ISTAM vous propose des formations ouvertes à distance, créées par une équipe pluridisciplinaire d’Enseignants Universitaires, de Chefs d’Entreprises et d’Experts en NTIC tous spécialistes de l’Innovation et de la Formation à distance.

Pourquoi l’Enseignement et la Formation à distance ?

Qu’elle soit individuelle ou collective, la formation à distance induit à un apprentissage personnalisé, répondant à des besoins précis ou à des projets planifiés.

Ce dispositif est caractérisé par une souplesse et une grande flexibilité qui permettent à chaque apprenant d’être maître de son temps et de son rythme.

A qui s’adresse la formation à distance ?

Cours synchrones et asynchrones par visioconférence Cours en ligne 24h/24 et 7j/7 Tutorat personnalisé Des discussions, forums, chats, mails,... Des supports de cours, téléchargements de vidéos,… Les évaluations porteront sur les travaux réalisés par les apprenants, par le biais de contrôle des acquis lors de regroupements

e-Learning et Certifications

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Les ressources

Les ressources humaines : Le personnel de ISTAM se compose de :

• Un Directoire (Post- graduation en Management de projet).• Une équipe pédagogique responsable de l’ingénierie et du développement de cursus.• Une équipe de conseillers en formation chargée d’aider les entreprises à évaluer leurs besoins

et prescrire des cycles de formation adaptés.• Un responsable Logistique.• Des assistantes administratives.

Capacité de l’institut :

L’institut est doté de :• 07 salles de Cours (capacité globale de 105 stagiaires).• 02 salles de restauration.• Des espaces de pause interieurs et exterieurs.• Terrasses extérieures.

Moyens logistiques :

• Micro-ordinateurs HP Ecran 17’’.• PC Portables (Laptops) HP.• Data Shows.• Tableaux Blancs.• Réseau WIFI haut débit.• Salles climatisées.

Veuillez remplir ce formulaire et nous le renvoyer par Télécopie au : 021 60 99 11ou par courrier à : ISTAM 15 Chemin Sidi Yahia - BMR- 16012 Alger

Société : ______________________________________________________________________________________________________

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