ULUSAL  YETERLİLİK  SİSTEMİ    VE    

PROJE  YÖNETİCİSİ  (SEVİYE  6)  ULUSAL  YETERLİLİĞİ    

Yaprak  AKÇAY  ZİLELİ  MYK  Uzmanı  

Meslek  Standartları  Dairesi  Başkanlığı  12  Mart  2015  

Sunum  Planı  

•   Mesleki  Yeterlilik  Kurumu    •   Ulusal  Yeterlilik  Sistemi  •   Ulusal  Yeterlilik  ve  Ulusal  Yeterlilik  Hazırlama  Süreci  

•   Proje  Yöne<cisi  (Seviye  6)  Ulusal  Yeterliliği        

   

2006  yılında  5544  sayılı  Kanun  kapsamında  Çalışma  ve  Sosyal  Güvenlik  Bakanlığının  

ilgili  kuruluşu  olarak    kamu  tüzel  kişiliğini  haiz,  idari  ve  mali  özerkliğe  sahip,  özel  bütçeli  bir  kamu  kurumu  olarak  AB  ile  uyumlu  Ulusal  Yeterlilik  Sistemini  kurmak  ve  işletme  

amacıyla  kurulmuştur.  

Mesleki  Yeterlilik  Kurumu   Ulusal  Yeterlilik  Sistemi  

Ulusal  Yeterlilik  Sistemi  (UYS)  

Ulusal  Meslek  Standartlarının  Hazırlanması  

 Ulusal  Yeterliliklerin  

Hazırlanması  

 

Ulusal  Yeterlilik  Çerçevesi  (TYÇ)  

EğiYm  Akreditasyon  

Ölçme,  Değerlendirme  ve  Belgelendirme  

Mesleki  Yeterlilik  Kurumu’nun  Temel  Amacı  Nedir?  

Avrupa  Yeterlilikler  Çerçevesi    Ulusal  Koordinasyon  Noktası  

&  Ulusal  Europass  Merkezi  

Ulusal  Meslek  Standardı  

Bilgi  

Beceri  

Tavır  ve  tutumlar  

Ulusal  Meslek  Standardı  

Meslek  TanıUmı  

Meslek  Tanımı  

Uluslararası  Sınıflamadaki  Yer  

Mesleğe  İlişkin  Mevzuat  ve  Diğer  Gereklilikler  

Çalışma  Ortamı  ve  Koşulları  

Meslek  Profili  

Görevler,  İşlemler  ve  Başarım  Ölçütleri  

Kullanılan  Araç,  Gereç,  Ekipman  ve  Malzemeler  

Bilgi  ve  Beceriler  

Tutum  ve  Davranışlar  

Proje  YöneYcisi  (Seviye  6)    Ulusal  Meslek  Standardı  

Ulusal  Yeterlilik  ve  Hazırlama  Süreci    

ULU

SAL  YETERLİLİK  

Teknik  Dokümanlardır.  

UY  HA

ZIRLAM

A  SÜ

RECİ  

İlgili  kuruluş  tara`ndan  UY  hazırlama  başvurusunun  MYK’ya  yapılması

Başvurunun  MYK  tara`ndan  değerlendirilmesi

Başvuru  sahibi  kuruluşun  UY  hazırlamak  üzere  görevlendirilmesi  

(Kuruluşla  işbirliği  protokolü  yapılması)

Görevlendirilen  kuruluşa  MYK  tara`ndan  UY  hazırlama  eğiYminin  

verilmesi    

Görevlendirilen  kuruluş  tara`ndan  MYK  eğiYmi  doğrultusunda  UY  taslağının  

hazırlanması

UY  Formae  

 Birimler   Öğrenme  kazanımları   Başarım  ölçütleri  

Hazırlanan  UY  taslağının  ilgili  tarafların  görüşüne  en  az  1  ay  süre  ile  sunulması

Gelen  görüşlerin  değerlendirilmesi  ve  taslağa  yansıelması

UY  taslağının  geçerli  kılınması  amacıyla  ilgili  MYK  Sektör  Komitesine  sunulması

Taslağın  MYK  YöneYm  Kurulu  onayına  sunulması

Taslağın  MYK  YöneYm  Kurulu  tara`ndan  onaylanarak  yürürlüğe  

girmesi

Taslak  yeterlilikte  tanımlanan  ölçme  ve  değerlendirme  yöntemlerine  ilişkin  pilot  

uygulama  yapılması

Ulusal  Yeterlilik  

Yeterlilik  Birimi    

Öğrenme  Çıkesı/Kazanımı  

Başarım  Ölçütleri  

Bilgi,  Beceri  ve  Yetkinlik  Kontrol  

Listeleri  

Öğrenme  Çıkesı/Kazanımı  

Başarım  Ölçütleri  

Bilgi,  Beceri  ve  Yetkinlik  Kontrol  

Listeleri  

Yeterlilik  Birimi  

Öğrenme  Çıkesı/Kazanımı  

Başarım  Ölçütleri  

Bilgi,  Beceri  ve  Yetkinlik  Kontrol  

Listeleri  

Öğrenme  Çıkesı/Kazanımı  

Başarım  Ölçütleri  

Bilgi,  Beceri  ve  Yetkinlik  Kontrol  

Listeleri  

Ölçme  ve  Değerlendirme  Yöntemleri  (Teorik  Sınav  ve  Performansa  Dayalı  Sınav)  

 Ulusal  Yeterlilik  FormaU  

 UMS’lerin  Bileşenleri   UY’lerin  Bileşenleri  

Görevler   Birimler  Öğrenme  Çıkeları/Kazanımları  

İşlemler   Başarım  Ölçütleri  

Başarım  Ölçütleri                Ölçme  ve  Değerlendirme  Materyalleri                  (Bilgi,  beceri  ve  yetkinlik  kontrol  listeleri)  

Ölçme  ve  Değerlendirme  Yöntemleri  (Teorik  sınav,  performansa  dayalı  sınav,  poriolyo  

değerlendirmesi)  

 Proje  Yöne<cisi  (Seviye  6)  Taslak  Ulusal  

Yeterliliği-­‐Yeterlilik  Birimleri    

İSG,  Çevre,  Mesleki  Gelişim  ve  Kalite   Proje  YöneYmi  

ÖĞRENME  ÇIKTILARI  

İSG,  Çevre,  Mesleki  Gelişim  ve  Kalite  Yeterlilik  Birimi  Öğrenme  Çıkeları  1.   Proje  süreçlerinde,  İSG,  çevre  güvenliği  ve  acil  durum  prosedürlerini  açıklar.  2.   Proje  yöne<m  hizmetlerinin  kalitesini  izleyerek  gerekli  iyileş<rmeleri  belirler.  3.   Proje  yöne<m  hizmetleri  ile  ilgili  mesleki  gelişim  kaynaklarını  ve  uygulamalarını  açıklar.  

Proje  YöneYmi  Yeterlilik  Birimi  Öğrenme  Çıkeları  

1.  Projeyi  tanımlar.  2.  Projenin  iş  organizasyonunu  yapar.  3.  Proje  faaliyetlerini  yürütür.  4.  Proje  faaliyetlerini  sonlandırır.  

Başarım  Ölçütleri  

3.1:  Proje  faaliyetlerini  başlaer.  3.2:  Proje  ekibini  yöneYr.  3.3:  Proje  ileYşimini  yöneYr.  3.4:Proje   ilerlemelerinin   ölçme  ve  değerlendirmesini  yapar.  3.5:Risk/`rsat   yöneYmini  yapar.  3.6:Proje   Yürütme   Planını  günceller.  

Bilgi,  Beceri  ve  Yetkinlik    İfadeleri  

3.1:  Proje  ekibini  yöneYr.    Bilgiler  •   Görev  tanımı”,  “yetkinlik”  ve  “performans  kriterleri”  tanımlar.    •   Mo<vasyon  ve  rehberlik  faaliyetlerini"  tanımlar.  •   İş  organizasyonu,  projenin  hedefleri,  kalite  kuralları  ve  görev  tanımı"  terimlerini  tanımlar.  

......................    Beceriler  ve  Yetkinlikler  •   Projenin  personel  ih<yacının  belirlenmesi  sürecini  yöne<r.  •   Projeye  başvuran  adayları,  mesleki  öz  geçmişlerine,  belirlenen  vasıflara  göre,    

 işe  alımı  için  ilgili  proje  bölümlerine  yönlendirir.  •   İş  süreçlerine  göre  proje  personelinin  önerilerini  de  alarak,  görev  tanımları,                      yetkinlikleri  ve  performans  kriterlerini  belirler.  •   Projenin  temel  poli<kalarını  proje  ekibine,  uygun  gördüğü  yöntemler  ile  ile<r.  

......................      

Teorik    Sınav  

Performansa    Dayalı    Sınav  

Çoktan  seçmeli  sorular  

Açık  uçlu  sorular  

Senaryo  uygulamaları  

Pormolyo  değerlendirme  

MYK  Yetkilendirme    “Kalite  Güvence  Modeli”  

Sınav  ve  Belgelendirme  

Kuruluşu          Sınav  

Yeri  

TÜRKAK  

MYK  

Akreditasyon  Şartları  ISO  17024  Denetleme  

Yetkilendirme  (MYK  Kriterleri)  

Denetleme  

Kalite  Güvence  Modeli  

“Yetkilendirme”  

İç  Tetkik  

•   Ulusal  meslek  standartları,   iş  piyasasının  talep  enği  nitelikleri  tanımlayacak  bir  meslek  profili  ortaya  koymalıdır.  

•   Ulusal   yeterlilikler,   meslek   standartlarına   dayalı,   geçerli,  güvenilir   ve   uygulanabilir   ölçme,   değerlendirme   ve  belgelendirmeye  imkân  verecek  şekilde  hazırlanmalıdır.  

•   Ulusal   meslek   standartları   ve   ulusal   yeterlilikler,   kaUlımcı   bir  anlayışla  hazırlanmalı,  doğrulanmalı  ve  onaylanmalıdır.    

•   Ulusal   meslek   standartları   ve   ulusal   yeterlilikler   MYK  tarapndan   belirlenmiş   kriterlerle   uyumlu   olacak   şekilde  hazırlanmalıdır.  

•   Ulusal   yeterlilikler,   birim   belgelendirmeye   imkan   sağlayacak  şekilde   yeterlilik   birimlerinden   oluşmalı   ve   yeterlilik   birimleri  öğrenme  çıkUlarını  içerecek  şekilde  hazırlanmalıdır.  

•   Bireylerin   karşılaması   beklenen   performans   ölçütleri   ulusal   yeterlilikler   ve  yeterlilik  birimlerinde  açık  bir  şekilde  belir<lmelidir.  

•   MYK   Mesleki   Yeterlilik   Belgelerine   erişimde   gereksiz   giriş   şartları  belirlenmemelidir.  

•   Ulusal   yeterliliklere   dayalı   ölçme,   değerlendirme   ve   belgelendirme  faaliyetleri   geçerli,   güvenilir   ve   uygulanabilir   olmalı,   söz   konusu   faaliyetler  ulusal  yeterliliklerle  uyumlu  gerçekleş<rilmelidir.  

•   Ulusal   yeterliliklere   dayalı   ölçme,   değerlendirme   ve   belgelendirme  faaliyetleri   MYK   tarapndan   yetkilendirilmiş   belgelendirme   kuruluşları  tarapndan  yürütülmelidir.  

•   Yetkilendirilmiş   belgelendirme   kuruluşları,   MYK   tarapndan   belirlenmiş  yetkilendirme   kriterlerini   (organizasyon   yapısının   oluşturulması,   görev   ve  sorumlulukların   tanımlanması,   sınav   ve   belgelendirme   süreçlerinin  tasarlanması,   gerekli   insan   kaynağı,   fiziki,   teknik   ve   mali   kaynağa   sahip  olunması  vb.)    karşılamalıdır.  

Teşekkürler...