2. Рекомендуемые показатели и критерии...

2. Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности

медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения и

социального развития Чувашской Республики, их руководителей и работников

применяются для реализации действенных механизмов зависимости уровня оплаты

труда работников медицинских организаций от объема и качества

предоставляемых социальных услуг в рамках перевода работников на

эффективный контракт.

3. Показатели эффективности и критерии деятельности медицинских

организаций, подведомственных Министерству здравоохранения и социального

развития Чувашской Республики и их руководителей характеризуют основную

деятельность организации, в первую очередь выполнение задания на бесплатное

оказание медицинской помощи, финансово-экономическую деятельность, качество

оказания медицинской помощи.

4. Показатели эффективности деятельности работников увязаны с

удовлетворенностью граждан качеством оказания медицинской помощи и

отсутствием обоснованных жалоб, соблюдением трудовой дисциплины и кодексов

профессиональной этики.

Периодичность осуществления стимулирующих выплат устанавливается

медицинской организацией самостоятельно.

Распределение стимулирующих выплат по критериям качества рекомендуется

производить Комиссией, утвержденной локальным нормативным актом по

медицинской организации.

Комиссия может быть 2-уровневой:

1 уровень - структурное подразделение - формируется из 3-х человек:

заведующий отделением, старшая медицинская сестра, председателем

профсоюзной организации.

Функции комиссии:

- оценивает выполнение показателей эффективности работниками

структурного подразделения;

- оформляет решение комиссии протоколом (или др. утвержденным

документом);

- знакомит под роспись работников с оценкой качества их работы.

2 уровень - центральная комиссия организации - формируется из 5 и более

человек и состоит из руководителя (или его заместителя), экономиста, бухгалтера,

специалиста отдела кадров, председателя первичной профсоюзной организации и

др.

Функции комиссии:

- распределяет средства к премированию по структурным подразделениям и

по общебольничному персоналу;

- определяет размер премии заместителей главного врача, заведующих

отделениями, работников, не входящих в структурные подразделения, по

утвержденным критериям;

- рассматривает спорные вопросы от работников по оценке критериев

качества;

- оформляет проект приказа о распределении стимулирующих выплат за

качество работы.

Механизм распределения стимулирующих выплат за качество работы

конкретным работникам определен на основе балльной оценки. При расчете

стоимости балла соотношение количества баллов, установленное определенным

категориям медицинского персонала, определяется медицинской организацией

самостоятельно в зависимости от выполнения целевых показателей «Дорожной

карты».

В случае перевыполнения показателей эффективности деятельности

работника, установленных в локальных нормативных актах, размер

стимулирующих выплат может быть увеличен на 1 балл.

5. Рекомендуемые примерные показатели эффективности деятельности

медицинских организаций, заместителей руководителя и медицинских работников

с критериями на основе балльной оценки по видам организаций и основным

категориям работников приведены в таблицах 1-16. Таблица 1

Диапазон балльной системы критериев оценки эффективности

деятельности медицинских работников медицинских организаций,

подведомственных Минздравсоцразвития Чувашии

№

п/п

Наименование должности Количество баллов

1. заместитель главного врача 20

2. заведующий отделением 18

3. врач 16

4. главная медицинская сестра 14

5. старшая медицинская сестра 12

6. средний медицинский персонал 10

7. медицинский регистратор, 6

8. медицинский статистик 10

9. младший медицинский персонал 6

Таблица 2

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

заместителя главного врача медицинской организации

№

п/п

Показатель Критерии Оценка

(баллы)

Периодичность

1 Выполнение согласованных

объемов медицинской помощи

по видам деятельности в рамках

Государственного задания по

обеспечению государственных

гарантий бесплатного оказания

гражданам в Чувашской

Республике медицинской помощи

95-100%

от 80-95%

более 100

3

0

-1

ежемесячно

2 Расхождение клинических и

патологоанатомических

диагнозов

0

1 и более

2

0


3 Удовлетворенность населения

качеством оказанной

медицинской помощи (по

Равно или выше

среднереспублик

анского значения

2

ежеквартально*

данным ТФОМС ЧР) показателя

Ниже


анского

0

4 Наличие в актах проверок

медицинской организации

замечаний и предписаний

вышестоящих и надзорных

органов

0

1 и более

2

0


5 Наличие обоснованных жалоб 0

1 и более

1

0


6 Выполнение плана

диспансеризации отдельных

групп взрослого населения

95% - 100% от

ежемесячного

плана

Менее 95%

1

0



диспансеризации и медицинских

осмотров несовершеннолетних

95% - 100% от


плана

Менее 95%

1

0


8 Доля умерших на дому от

общего числа умерших

Равно или ниже



показателя

Выше


анского

1

-1



инфаркта миокарда, от общего

числа умерших от инфаркта

миокарда





Выше


анского

1

-1



инсульта мозга, от общего числа

умерших от инсульта мозга





Выше


анского

1

-1


12 Удельный вес запущенных

случаев злокачественных

новообразований





1


Выше


анского

-1

13 Своевременная актуализация

расписаний в электронной

регистратуре

При отсутствии

актуализированн

ого в

установленные

сроки

расписания

-0,5 ежемесячно


информационных систем

Наличие

замечаний по

данным

плановых и

внеплановых

проверок

-0,5 ежемесячно

15 Доля пациентов, на которых

оформлены электронные

медицинские карты (в

структурных подразделениях, где

внедрена электронная

медицинская карта)

100% от числа

выбывших

пациентов и

обратившихся в

поликлинику по

поводу

заболевания

Менее 100%

1

0


16 Наличие случаев нарушения

трудовой дисциплины и правил

внутреннего трудового

распорядка, пожарной

безопасности, правил охраны

труда, политики безопасности

информации

1 и более -1 ежемесячно

Дополнительные критерии для специализированных учреждений

По

проф

илю

пси

хи

атри

я

Число суицидов у детей и

взрослых, число попыток к

суицидам

0

1 и более

1

0


По п

роф

илю

он

кологи

я

Смертность трудоспособного

населения от онкологических

заболеваний по Чувашской

Республике


значения

показателя за

аналогичный

период

предыдущего года

Выше или ниже

значения



период


1

-1


По п

роф

илю

кар

ди

ологи

я


населения от сердечно-сосудистой

патологии


значения



период



значения



период


1

-1


По п

роф

илю

нар

кологи

я


населения от случайных

отравлений алкоголем


значения



период

предыдущего

года


значения



период


года

1

-1


По п

роф

илю

фти

зиат

ри

я


населения от туберкулеза


значения



период


года


значения



период


года

1

-1


Дополнительные критерии по направлению деятельности заместителя главного врача

(необходимо выбрать в зависимости от направления деятельности 2-3 критерия)

5 Хирургическая активность Равно или выше

среднереспубли

канского


анализируемый

период, %

1


Менее


канского


анализируемый

период, %

0

6 Наличие послеоперационных

осложнений

в случае

управляемых

(предотвратимы

х) причин;

в случае

условно

неуправляемых

(условно

непредотвратим

ых) причин

-2

-1


8 Число умерших беременных,

рожениц, родильниц в течение 42

дней после прекращения

беременности*

0

1 и более

3

-1


9 Интранатальная смертность* 0

1 и более

2

-1


10 Ранняя неонатальная

смертность**

при смертности

от управляемых


х) причин


от условно


(условно


ых) причин.

-3

-1


11 Число детей умерших до 1 года** при смертности



х) причин


от условно


(условно


ых) причин.

-3

-1


Итого 20

* - учитывается ежемесячно значение предыдущего квартал

Таблица 3

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего

стационарным отделением

№

п/п


(баллы)


1 Расхождение клинических и

патологоанатомических

диагнозов

0

1 и более

2

0


2 Наличие гнойно-септических

осложнений после плановых

операций (кроме стационаров

терапевтического профиля)

0

1 и более

1

0


3 Повторная госпитализация в

течение 90 дней

отсутствие

1 и более

1

-1


4 Число детей умерших до 1

года**

0

при смертности от


(предотвратимых)

причин


условно


(условно

непредотвратимых)

причин

2

-3

-1


5 Число умерших беременных,

рожениц, родильниц в течение

42 дней после прекращения

беременности**

1 и более -3


6 Интранатальная смертность* 0

1 и более

3

-1


7 Ранняя неонатальная

смертность*




причин


условно


(условно


причин.

-3

-1


8 Наличие дефектов в

оформлении медицинской

документации

0

1 и более

2

0


9 Наличие обоснованных жалоб

пациентов

0

1 и более

2

0





органов

0

1 и более

3

0




медицинские карты (при

условии внедрения электронной

медицинской карты в

отделении)

100% от числа

выбывших

пациентов

менее 100%

2

0


12 Соблюдение работниками

отделения норм этики и

деонтологии

1 и более случаев

нарушений

-1 ежемесячно






труда


Итого: 18

* обязательны для заведующего при наличии коек акушерско-гинекологического

профиля;

** обязательны для заведующего при наличии коек педиатрического профиля;

Примечание:

Выплаты стимулирующего характера заведующему стационарным отделением не

начисляются в следующих случаях:

а) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной

деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два

года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности

руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную

медицинскую помощь, предоставляемую в рамках Программы государственных гарантий

оказания в Чувашской Республике бесплатной медицинской помощи

Таблица 4

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего

амбулаторным отделением (в т.ч. женская консультация, педиатрия)

№

п/п


(баллы)


1 Выполнение согласованных

объемов медицинской помощи в

рамках Государственного задания

по обеспечению

государственных гарантий

95-100%

от 80-95%

более 100

1

0

-1


бесплатного оказания гражданам

в Чувашской Республике

медицинской помощи

2 Доля посещений с

профилактической целью от

общего числа посещений

(для отделений общеврачебной

(семейной) практики,

терапевтических отделений)

(педиатрические отделения,

женские консультации)

35% и более

от 25 до 35%

менее 25%

45% и более

от 35% до 45%

менее 35%

1

0,5

0

1

0,5

0



диспансеризацииiотдельных

групп взрослого населения

100% от


плана

менее 100%

1

0


4 Ранняя постановка на учет по

беременности (до 12 недель)

менее 80%

80-85%

выше 85%

-2

-1

1


5 Антенатальная смерть плода при смертности



х) причин


от условно


(условно


ых) причин

-3

-1


6 Число женщин, не своевременно

направленных на госпитализацию

в стационар (запоздалая

диагностика, позднее

направление)




х) причин


от условно


(условно


ых) причин

-2

-1


7 Число детей умерших до 1 года при смертности



х) причин

-3



от условно


(условно


ых) причин

-1

8 Детская смертность (0-17) на 100

тыс. соответствующего

населения в возрасте 0-17 лет




х) причин


от условно


(условно


ых) причин

-3

-1


9 Полнота охвата детей

диспансерным наблюдением по

нозологическим формам (для

медицинских организаций,

имеющих детские поликлиники)

Более 90%

Менее 90%

1

0


10 Выполнение плана медицинских


(предварительных,

периодических,

профилактических суммарно)

100%

Менее 100%

1

0


11 Выполнение плана по

диспансеризации

несовершеннолетних

100%

Менее 100%

1

0



флюорографических

исследований

95-100% от


плана

Менее 95%

1

0


13 Процент активных посещений на

дому (для педиатров)

Более 40%

Менее 40%

1

0


14 Выявленные случаи запущенных

онкологических заболеваний

среди всех вновь выявленных

больных

0

1 и более

2

0


15 Процент посещений

новорожденных в первые три дня

после выписки из роддома

99% и более

Менее 95%

1

0


16 Индекс здоровья годовичков 30% и более

Менее 30%

1

0


пациентов

0

1 и более

2

0





0

1 и более

1

0


органов

19 Доля пациентов, на которые


медицинские карты (при условии

внедрения ЭМК в поликлинике)

100% от всех

обратившихся

по поводу

заболеваний

Менее 100%

1

0


20 Доля умерших на дому от общего

числа умерших



канского

значения


Выше


канского

1

-1



инфаркта миокарда, от общего

числа умерших от инфаркта

миокарда



канского

значения


Выше


канского

1

-1



инсульта мозга, от общего числа

умерших от инсульта мозга



канского

значения


Выше


канского

1

-1


23 Соблюдение работниками

отделения норм этики и


1 и более

фактов

нарушений







труда

1 и более -1

-1


Итого: 18


Выплаты стимулирующего характера заведующего амбулаторным отделением не







Таблица 5


врача участкового (врача общей практики, педиатра, акушера-гинеколога)

№

п/п


(баллы)



флюорографических

исследований

95-100% от


плана

Менее 95%

1

0


2 Охват диспансерным

наблюдением лиц, состоящих на

диспансерном учете

100%

Менее 100%

1

0


3 Полнота охвата детей

диспансерным наблюдением по

нозологическим формам (для

медицинских организаций,

имеющих детские поликлиники)

Более 90%

Менее 90%

1

0


4 Выполнение плана медицинских


(профилактических,

предварительных, периодических

суммарно)

100%

Менее 100%

1

0


5 Выполнение плана по

диспансеризации

несовершеннолетних

100%

Менее 100%

1

0


6 Ранняя постановка на учет по

беременности (до 12 недель)

менее 80%

80-85%

выше 85%

0

1

2


7 Антенатальная смерть плода в случае



х) причин;

в случае условно


(условно


ых) причин

-3

-1


8 Число женщин, несвоевременно

направленных на госпитализацию

в стационар (запоздалая

диагностика, позднее

направление)

в случае



х) причин;

-2




(условно


ых) причин

-1

9 Количество больных,

выявленных в запущенной стадии

туберкулезного процесса

0

1 и более

2

0


10 Смертность трудоспособного

населения от злокачественных на

100 тыс. трудоспособного

населения



канского

значения


Выше


канского

1

-1


11 Смертность трудоспособного

населения от сердечно-

сосудистой патологии, на 100

тыс. трудоспособного населения



канского

значения


Выше


канского

1

-1


12 Смертность от туберкулеза, на

100 тыс. человек



канского

значения


Выше


канского

1

-1


13 Число умерших на дому

больных, не наблюдавшихся

врачом участковым


14 Наличие дефектов в оформлении

первичной медицинской


0

1 и более

случаев

нарушений

1

0


15 Наличие случаев

несвоевременной госпитализации,

приводящей к ухудшению

состояния больного или развитию


0

1 и более

случаев

1

0




медицинские карты

100% от всех

обратившихся

по поводу

1


заболеваний

Менее 100%

0

17 Число запущенных случаев

злокачественных

новообразований

0

1 и более

1

-1


18 Наличие осложнений и

декомпенсированных форм

сахарного диабета (в части

управляемых причин)

0

1 и более

1

-1


19 Соблюдение норм этики и


1 и более

случаев

нарушений







труда

1 и более

случаев


Итого: 16


* - учитывается ежемесячно значение предыдущего квартал

Выплаты стимулирующего характера не начисляются в случае наложения

дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

Таблица 6


врача-специалиста стационара

№

п/п


(баллы)


1 Расхождение клинического и

патологоанатомического

диагнозов

0

1 и более

2

0


2 Наличие послеоперационных


0

в случае



причин;



(условно


причин

1

-2

-1


3 Интранатальная

мертворождаемость

0 2

-1


1 и более

4 Число случаев материнской

смертности

1 и более -3


5 Летальность детей 0-17 лет в случае



причин;



(условно


причин

-3

-1


6 Наличие дефектов в

оформлении медицинской


0

При наличии

2

0


7 Наличие обоснованных

жалоб пациентов на оказание

медицинской помощи

0


1

0


8 Осложнение основного

заболевания (количество

пациентов с осложнениями от

общего количества

пациентов)

0

Менее 5%

5% и более

2

1

0


9 Соблюдение норм

медицинской этики и


1 и более

нарушений


10 Доля пациентов, на которые


медицинские карты

100% из числа

выбывших из

стационара

От 90% до 100%

Менее 90%

2

1

0


11 Оказание медицинской

помощи в соответствии со

стандартами оказания

медицинской помощи (по

данным внутреннего

контроля качества и

безопасности медицинской

деятельности)

Да

Нет

2

0


12 Гнойно-септические

осложнения после плановых

операций

0

1 и более

1

0



трудовой дисциплины и

правил внутреннего

трудового распорядка,

пожарной безопасности,

1 и более случаев -1 ежемесячно

правил охраны труда

Итого: 16


Выплаты стимулирующего характера заведующему стационарным отделением не



в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную

медицинскую помощь, предоставляемую в рамках Программы государственных гарантий

оказания в Чувашской Республике бесплатной медицинской помощи

Таблица 7


врачей функциональной, ультразвуковой, клинико-диагностической

диагностики, врачей рентгенологов

№

п/п


(баллы)


1 Выполнение нормативного объема

работы

100%

От 95% до 99%

От 85% до 95%

Менее 85%

6

3

1

0



пациентов

0

1 и более

3

0



медицинской документации

0

1 и более

3

0


4 Соблюдение норм медицинской

этики и деонтологии

1 и более

-1


5 Своевременное внесение

результатов исследований в

электронную медицинскую карту

100%

Менее 100%

3

0







труда

1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 16

Таблица 8

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности заместителя руководителя станции скорой медицинской

помощи

№

п/п


(баллы)


1 Процент вызовов со временем

доезда до 20 минут

не менее

установленного

норматива в

соответствии с

дорожной

картой на

отчётный год

от 95% до

100%

от 85% до 95%

менее 85%

8

2

1

0


2 Доля случаев расхождения диагноза

скорой медицинской помощи с

предварительным диагнозом

медицинской организации

Менее 5%

От 5% до 10%

10% и более

5

1

0


3 Соблюдение норм медицинской

этики и деонтологии

Отсутствие

нарушений

1 и более

1

-1



медицинской документации

0

1 и более

2

0



пациентов

0

1 и более

3

0




внутреннего трудового распорядка,

пожарной безопасности, правил

охраны труда, политики

безопасности информации


Итого: 20


Выплаты стимулирующего характера руководителю отделения не начисляются в

следующих случаях:





б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Таблица 9

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главной

медицинской сестры учреждения

№

п/п


(баллы)


1 Регистрация случаев несоблюдения

требований условий хранения и

контроля сроков годности

лекарственных препаратов и изделий

медицинского назначения

0

1 и более

случаев

нарушений

3

-1


2 Регистрация случаев несвоевременного

оформления заявок на получение, прием

и распределение лекарственных

препаратов и изделий медицинского

назначения

0

1 и более

случаев

нарушений

3

0


3 Наличие в актах замечаний и

предписаний вышестоящих и надзорных

органов

0

1 и более

3

-1


4 Наличие случаев внутрибольничных

инфекций в отделении

0

1 и более

3

0



информационной подсистемы

«Персонифицированный учет

лекарственных препаратов»

100%

Менее

100%

2

0


6 Соблюдение средними медицинскими

работниками по учреждению норм этики

и деонтологии

1 и более

случаев

нарушений


7 Наличие случаев нарушения трудовой

дисциплины и правил внутреннего

трудового распорядка, пожарной

безопасности, правил охраны труда

0

1 и более

случаев

нарушений


Итого: 14

Выплаты стимулирующего характера не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную

медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий

бесплатно.

Таблица 10


старшей медицинской сестры

№

п/п

Показатель Критери

и

Оценка

(баллы)


1 Регистрация случаев несоблюдения

требований условий хранения и контроля

сроков годности лекарственных

0

1 и

2

0


consultantplus://offline/ref=364104AA180E3FB559D937E209B8BBF3FD111E660C835627E6D9F0B67D7CB5F6C987B593BD8EA4DAxBRFK

препаратов и изделий медицинского

назначения

более

случаев

нарушен

ий

2 Несвоевременное оформление заявок на

получение, прием и распределение

лекарственных препаратов и изделий

медицинского назначения,

метрологическое обеспечение

медицинского оборудования (наличие

договоров, заявок, плана поверок,

организация работ)

0

1 и

более

случаев

нарушен

ий

2

0


3 Регистрация нарушений санитарно-

эпидемиологического режима

0

1 и

более

случаев

нарушен

ий

2

-1


4 Соблюдение норм медицинской этики и


0

1 и

более

случаев

нарушен

ий

1

-1



медицинской документации в отделении

0

1 и

более

случаев

нарушен

ий

1

0


6 Наличие обоснованных замечаний,

жалоб, обращений больных

0

1 и

более

2

0


7 Своевременная актуализация подсистемы

«Персонифицированный учет

лекарственных препаратов»

100%

Менее

100%

2

0






0

1 и

более

случаев

нарушен

ий

-1

0


Итого: 12

Выплаты стимулирующего характера не начисляются в следующих случаях:



медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий


бесплатно.

Таблица 11


среднего медицинского персонала (стационара)

№

п/п


(баллы)


1 Своевременность и полнота

выполнения врачебных назначений

100 %

1 и более

случаев

нарушений

3

0


2 Соблюдение правил получения учета

и хранения медикаментов и

расходных материалов

100 %

1 и более

случаев

нарушений

2

0


3 Соблюдение санитарно-


100 %

1 и более

случаев

нарушений

2

0


4 Соблюдение норм медицинской этики


0

1 и более

случаев

нарушений

1

-1


5 Отсутствие осложнений при

выполнении медицинских

манипуляций

0

1 и более

случаев


2

0






1 и более

случаев

нарушений


Итого: 10

Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара

не начисляются в следующих случаях:



медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках программы государственных

гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.


Таблица 12


среднего медицинского персонала (поликлиник)

№

п/п


(баллы)


1 Своевременность и полнота

выполнения врачебных назначений

100 %

1 и более

случаев

нарушений

3

0


2 Частота посещений на дому к

пациентам активно, с

профилактической целью

100 %

95%-100%

85%-95%

Менее 85%

3

2

1

0




100 %

1 и более

случаев

нарушений

2

0


4 Наличие обоснованных замечаний,


0

1 и более

случаев

нарушений

1

0


5 Наличие осложнений при

выполнении медицинских

манипуляций

0

1 и более

случаев


1

0




1 и более

случаев

нарушений






1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 10

Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара

не начисляются в следующих случаях:


Таблица 13


деятельности младшего медицинского персонала

№

п/п


(баллы)




100 %

1 и более

случаев

нарушений

3

0


2 Отсутствие обоснованных замечаний,


0

1 и более

случаев

1

0


3 Выполнение функций по

сопровождению и транспортировке

больных (для стационаров)

отсутствие

1 и более

случаев

нарушений

1

0


4 Соблюдение кратности смены белья, в

отсутствии сестры-хозяйки

100 % 1 ежемесячно



1 и более

случаев

нарушений






1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 6

Выплаты стимулирующего характера младшему медицинскому персоналу не


а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

Таблица 14


деятельности медицинских статистиков

№

п/п


(баллы)


1 Своевременный сбор и

представление информации


2 Своевременный расчет индикаторов

деятельности специалистов


3 Доля отклоненных счетов-реестров

на оплату в системе обязательного

медицинского страхования по

причине некорректного заполнения

0


2

0


4 Своевременное предоставление

отчетности в вышестоящие

организации и инстанции

В

установленный

срок

2


В случае

нарушения

сроков

-1

5 Наличие замечаний

Минздравсоцразвития Чувашии,

ТФОМС ЧР, БУ «МИАЦ» к качеству

предоставления отчетности

0

1 и более

1

0



информационных систем


замечаний при

проверках






охраны труда

1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 10

Таблица 15


деятельности медицинского регистратора поликлиники

№

п/п


(баллы)


1 Обеспечение качественного

заполнения первичной медицинской

документации (наличие замечаний)

0

1 и более

3

0


2 Отсутствие обоснованных замечаний,


0

1 и более

2

0


3 Соблюдение норм этики и


0

1 и более

1

-1






1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 6

Таблица 15


деятельности медицинского врача-статистика, врача-методиста

№

п/п


(баллы)


1 Обеспечение предоставления

утвержденной статистической и

иной оперативной отчетности в

вышестоящие организации и

инстанции в установленные сроки

В


сроки

При

просроченных

сроках

4

-1



информационных систем и баз

данных

В


сроки

При

просроченных

сроках

4

-1


3 Отсутствие замечаний вышестоящих

организаций к представленной

статистической и иной оперативной

отчетности в вышестоящие

организации и инстанции

0

1 и более

4

-1


4 Соблюдение сроков исполнения

документов, установленных

резолюциями руководства и

вышестоящих организаций

0

1 и более

4

-1






охраны труда

1 и более

случаев

нарушений

-1


Итого: 16

2. Рекомендуемые показатели и критерии...

Documents

Transcript of 2. Рекомендуемые показатели и критерии...