1º Ciclo de Formação Bpartner de 2013

Temas das Acções:

1)Empreendedorismo

2) Marketing Pessoal

3) Networking

4) Organização Pessoal

5) Técnicas de Procura de Emprego

Inscrições e informações: Fátima Daud / geral@bpartner.co.mz / Tel: 84 3150 000

Morada: Av. Marginal nº 4159 – Maputo (em frente ao hotel Southern Sun)

Tabela Preços Preço p/ Formando

1 Tema (duração 4h) MZM 2,500

2 Temas (duração 8h) MZM 4,500

3 Temas (duração 12h) MZM 6,750

4 Temas (duração 16h) MZM 9,000

5 Temas (duração 20h) MZM 10,000

Aos valores acima acresce 17% IVA

Desconto 10% para clientes da Bpartner

Apresentação da Bpartner

A BPartner - Business Services é uma empresa dedicada ao serviço de Easy setup de empresas que se queiram instalar em Moçambique, através do aluguer de espaços de trabalho com todos os serviços incluídos e consultoria de apoio à internacionalização das empresas.

O conceito de espaço e serviços partilhados presente no centro de negócios fomenta a melhor gestão dos recursos. As sinergias entre os diversos Parceiros e Clientes são vantagens adicionais ao usufruir das nossas instalações.

Sediada em Maputo, a BPartner pretende disponibilizar também acções de formação recorrentes em diversas áreas e é nesse sentido que surge o 1º ciclo de formação Bpartner de 2013 que aqui apresentamos.

Apresentação da FormadoraLeonor Gomes, é formadora certificada desde 2007, tendo nessa data desenvolvido e coordenado em Portugal, o curso de formação para a certificação de motoristas de transporte de crianças, em parceria com a Associação Nacional Transportes Rodoviários de Passageiros.Em 2011 lançou a marca e projecto Cvfilm, que consiste num processo de consultoria de marketing pessoal, técnicas de apresentação e produção de currículos em vídeo.Desde 2008 é business advisor, mentora e tutora de empreendedores no âmbito do projecto ”Liga-te” de empreendedorismo social, desenvolvido em conjunto com a Sta. Casa da Misericórdia de Lisboa e Fundação Aga Khan.Em 2004 (até 2006) assumiu funções de dirigente da Assoc. Nac. Jovens Empresários/Portugal.Paralelamente às actividades profissionais, é convidada como oradora ou mentora em iniciativas no contexto do empreendedorismo e inovação (Portugal, Espanha, Inglaterra).

Leonor Gomes

1) EMPREENDEDORISMO

Esta formação irá abordar os conceitos de empreendedorismo de forma abrangente, transversal, pessoal e socialmente. Os métodos adoptados nesta iniciativa formativa, terão uma forte componente de sensibilização e consciencialização individual, como forma de obtenção de ganhos colectivos.

Módulos1 apresentações/icebreak2 o que é?/definições/história3 conceitos/preconceitos4 empreendedor5 sou empreendedor?6 hard skills / soft skills7 competências diversas  break8 ideia ou negócio?9 desenhar um projecto

10 o “meu” projecto11 a alma…o segredo do negócio12 era uma vez…13 perguntas-respostas /Fecho14 avaliação da formação

No final da acção, os formandos deverão ser capazes de:• Identificar conceitos de empreendedorismo

• Distinguir diferentes formas de empreendedorismo

• Reflectir sobre a sua atitude empreendedora

Dia 5 Fev 2013 das 9h às 13h

2) MARKETING PESSOAL

A formação em Marketing Pessoal, pretende munir as pessoas de ferramentas de valorização pessoal e estimular as suas características positivas, tornando-as visíveis e atractivas no mercado de trabalho.

No final da acção, os formandos deverão ser capazes de:

• Definir o conceito de marketing pessoal

• Conhecer as ferramentas da gestão do marketing pessoal

• Adoptar estratégias para atingir objectivos profissionais

Módulos

1 apresentações/icebreak

2 comunicação e imagem pess.

3 o meu plano de marketing

4 análise SWOT

  Break

5 análise SWOT – conclusão

6 suportes de apresentação pessoal

7 3 passos da apresentação

8 a marca "eu"

9 perguntas-respostas /Fecho

10 avaliação da formação

Dia 8 Fev 2013 das 9h às 13h

3) NETWORKING

Estudos referem que cerca de 2/3 dos resultados profissionais, vêm do networking.Esta formação, visa sensibilizar os participantes para a importância do networking e da gestão duma boa rede de contactos – pessoais e virtuais.

No final da acção, os formandos deverão ser capazes de:• Distinguir entre o networking de quantidade e de qualidade

• Conhecer as formas de estabelecer contactos e aprofundá-los

• Saber a diferença entre fazer networking e estar nas redes sociais

Módulos

1 apresentações/icebreak

2 o que é networking?

3 quantidade/qualidade

4 uma rede sustentável

  break

5 redes sociais

6 Eventos

7 suportes para estabelecer contactos

8 os "anéis" do networking

9 perguntas-respostas /Fecho

10 avaliação da formação

Dia 12 Fev 2013 das 9h às 13h

4) ORGANIZAÇÃO PESSOAL

O elevado número de actividades e tarefas que preenchem o dia-a-dia, levam a que se perca o foco no essencial e se descurem regras básicas de organização pessoal. Os formandos saberão adoptar métodos e comportamentos que levam a uma melhor organização pessoal.

No final da acção, os formandos deverão ser capazes de:• Utilizar métodos e instrumentos de organização pessoal

• Distinguir tarefas urgentes e importantes

• Fazer planos de longo, médio e, curto prazo

Módulos

1 apresentações/icebreak2 regras básicas de org. Pessoal3 foco;disciplina;compromisso4 tarefas urgentes VS importantes  break5 planeamento geral e específico

6 gestão do tempo; interrupções; telefone

7 intrumentos de ajuda à org. Pessoal8 plano de melhoria individual9 perguntas-respostas /Fecho

10 avaliação da formação

Dia 14 Fev 2013 das 9h às 13h

5) TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO

Procurar emprego é uma tarefa que deve ser cuidada e planeada. Existem técnicas que ajudam o candidato a encontrar “o” emprego que ambiciona, através de processos de posicionamento profissional, de apresentação pessoal e de preparação para entrevista.

No final da acção, os formandos deverão ser capazes de:

• Saber posicionar-se no mercado de trabalho• Conhecer formas diferenciadoras de apresentação• Reconhecer pontos fortes pessoais, como “mais-valias”

para a organização• Saber preparar-se para uma entrevista de emprego

Módulos

1 apresentações/icebreak2 hard skills / soft skills3 "um" ou "o" emprego4 planear o percurso profissional  break

5 enviar uma candidatura/responder a anúncio

6 cv e outros formatos de apresentação7 preparação para a entrevista8 que diferença posso fazer?9 perguntas-respostas /Fecho

10 avaliação da formação

Dia 18 Fev 2013 das 9h às 13h

1º Ciclo de Formação Bpartner de 2013

Inscrições e informações: Fátima Daud / geral@bpartner.co.mz / Tel: 84 3150 000

Morada: Av. Marginal nº 4159 – Maputo (em frente ao hotel Southern Sun)

Temas Duração DataNúmero de Formandos

1) Empreendedorismo 4h 5/2/2013 6 a 10

2) Marketing Pessoal 4h 8/2/2013 6 a 10

3) Networking 4h 12/2/2013 6 a 10

4) Organização Pessoal 4h 14/2/2013 6 a 10

5) Técnicas Procura Emprego 4h 18/2/2013 6 a 10

Já marcou na sua agenda?

Esperamos por si!