1.ISO 18001-2007 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en El Trabajo SG-SST
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MAS CONOCIMIENTO TRABAJO SER HACER - SABER - APRENDER
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SG - SST SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Jennifer Nohelia Castro Pinilla Ing. Agroindustrial
Esp. Gerencia de Proyectos
TRABAJO SEGURO= TRABAJO DECENTE TRABAJO DIGNO
FORMACION BASICO EN SALUD OCUPACIONAL
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ORDEN DE FORMACIN TEMA HORA ACTIVIDAD
DIA 1 INTRODUCCION 2:00 3:00 pm Asistencia, temario, equipos, presentacin.
MODULO 1 3:00 4:00 Generalidades - Conceptos bsicos evidencia 1
MODULO 2 4:00 5:00 Normatividad - evidencia 1 consulta.
DIA 2 MODULO 3 2:00 4:00 pm Factores de riesgos y peligros en el ambiente laboral, mtodos de prevencin Exposiciones * equipos 30min
MODULO 4 4:00 5:00
Ctedra Sealtica, COPASO- video, Primeros Aux
evidencia 2 consulta
DIA 3 MODULO 5
2:00 3:00 pm Mesa redonda, Control practicas y procedimientos
de trabajo seguro
3:00 4:00 Investigacin de un accidente de trabajo M. espina
de pescado - evidencia 3-
4:00 5:00 Ctedra Panorama de riesgo
DIA 4 MODULO 6
2:00 4:00 pm Evaluacin y control del riesgo, Valoracin del riesgo
Diligenciar Panorama de Riego por equipos
4:00 5:00 Instrucciones para descarga de certificado,
EVALUACION FINAL
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ACUERDOS EN AMBIENTE DE FORMACION
METODOLOGIA: Estadio de caso *equipos - Presentacin
ENCUENTROS Y HORARIO: 4 / 2-5 pm
CARPETA DE EVIDENCIAS: Entregables en equipos
Socializacin de consultas
Test final individual
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MODULOS 1.CONCEPTOS
BASICOS SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
2.NORMATIVIDAD
3. FACTORES DE RIESGOS Y
PELIGROS EN EL AMBIENTE LABORAL
4.COPASO Y CARACTERISTIC
AS
5.CONTROL PRACTICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
SEGURO
6.EVALUACION Y CONTROL DEL
RIESGO
7.PRIMEROS AUXILIOS
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CONOCIMIENTOS PREVIOS Y CONCEPTUALIZACION
LLUVIA DE IDEAS
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ESTRUCTURA TU CONCEPTO ..
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores.
Mejorar condiciones y medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo
Promocin y mmto del bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores.
OBJETIVOS
Detectar y evaluar las actividades que originan riesgos, para tomar medidas preventivas e indicar los protocolos y procedimientos para que un accidente pueda ser mitigado.
Las condiciones y factores que afectan o podran afectar a la salud y seguridad de los empleados, trabajadores temporales y personal por contrato, visitantes o cualquier persona en el lugar de trabajo.
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ACCIDENTE
Suceso repentino, dado por causa o con ocasin
del trabajo y que produce en el trabajador daos a
la salud,funcional, psiquiatrica, invalidez o la
muerte.
1.Durante el transporte suministrado
2. En actividades recreativas, deportivas.
3.Actividades ordenada fuera de lugar y hora de
trabajo.
Ejemplo herida, fractura, quemadura.
INCIDENTE
Evento relacionado con el trabajo, dan lugar a
lesin o no a enfermedad (sin
importar severidad) o Fatalidad.
1. Un accidente es un incidente con Lesin,
Enfermedad o Fatalidad.
2. Puede referencia un incidente, donde no se
produjo lesin, E.F
3. Una situacin de emergencia, es un tipo particular de incidente.
ENFERMEDAD
Condicin Fsica o mental adversa identificable,
contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad o al medio de trabajo.
Puede ser transitorio o permanente.
1. Contenidas en las tablas de enfermedades
laborales
Ej Comunes : tnel carpiano, dolor lumbar,
sordera, dolor e inflamacin articular y
de tendones.
RIESGO
Probabilidad de ocurrencia de un(s) evento o exposicin
peligroso y
la severidad o enfermedad, que puede
ser causado por ellos.
PELIGRO
Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad,
o lesin a las personas.
CONCEPTOS EN EL TRABAJO
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LUGAR DE TRABAJO
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SUBPROGRAMAS
SG-SST
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SANEAMIENTO BASICO
AMBIENTAL
Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo.
Contenido en AZ Evaluado cada 6 meses Reajustado anualmente
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SUB-P. DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
La ergonoma, que comprende buenas
posiciones en el trabajo y las condiciones para
desempearlo. (Luz, nivel de ruido, etc)
Observar atentamente problemas de salud de
trabajadores.
Medidas para la prevencin de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
Servicio oportuno de primeros auxilios.
Fomentar buenos hbitos en el sitio de trabajo.
Construccin de polticas saludables en el
ambiente de trabajo.
Alimentacin sana.
Ejercicio Fsico, Control de peso
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1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin, segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo: a) Accidentes de Trabajo b) Enfermedades profesionales c) Panorama de Riesgos.
3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a Directivos y trabajadores, en coordinacin con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a gerencia sobre problemas de salud de trabajadores y las medidas aconsejadas para prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
1. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
2. Promover y participar en actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
4. Realizar visitas a puestos de trabajo para conocer riesgos, relacionados con la patologa laboral, emitir informes a la gerencia, para establecer correctivos.
5. Disear y ejecutar programas para prevencin, deteccin y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
6. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
7. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
8. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de personas con incapacidad temporal y permanente parcial.
9. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
10. Promover actividades de recreacin y deporte.
PRINCIPALES ACTIVIDADES Sub. MPT Segn Art. 10 de la Resolucin 1016/89, los subprogramas de MPT, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo.
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MEDICINA PREVENTIVA
Disciplina, cuyo objeto es evitar los efectos y consecuencias no deseadas en la salud de las personas, en un ambiente de trabajo determinado, garantizando ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
Se ocupa de las acciones que tienden a promocionar y prevenir a la poblacin de todos los efectos que afectan directamente la realizacin de la tarea, con el fin de evitarlos, con: actividades educativas y de promocin de la salud. conceptos epidemiolgicos, en el manejo de la enfermedad y las estrategias para su prevencin.
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ACTIVIDADES PUNTUALES MEDICINA PREVENTIVA
Exmenes Mdicos Ocupacionales (Resolucin 2346/ 2007 del Ministerio Proteccin Social)
stos se determinan a todos los trabajadores de la empresa que ingresan, laboran o egresan de sta. La informacin que se obtiene queda consignada en la historia clnica ocupacional del paciente
Actividades de vigilancia epidemiolgica (Decreto 3518/ 2006)
Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la empresa. Con base en el diagnstico de salud de enfermedad tanto comn como laboral, se establecen las prioridades en cunto a las patologas halladas y se disearn los sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional necesarios.
Actividades de promocin de la salud y prevencin para evitar Accidente de trabajo (A.T) y Enfermedades Laborales (E.L). (Ar 11. Ley 1562/2012)
Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la vigilancia epidemiolgica.
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ACTIVIDADES PUNTUALES MEDICINA PREVENTIVA
Readaptacin de funciones y reubicacin laboral
Estudio de casos de los trabajadores con problemas de salud que ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.
Ausentismo laboral
Se implementarn estudios sobre las causas del ausentismo, para obtener as, informacin sobre morbimortalidad y el clima organizacional de la empresa.
Anlisis de puestos de trabajo
Anlisis e inspeccin de los puestos de trabajo, determinando la exposicin a riesgos laborales, sus consecuencias y se determinan las medidas a corregir u adaptar para lograr la adecuacin del puesto de trabajo.
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SUB-P. DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL Disciplina determinada a la identificacin, evaluacin y
control de los factores y agentes ambientales que son
generados por el trabajo y generan accidentes de
trabajo o enfermedades laborales.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de tcnicas y actividades de identificacin, valoracin y el control de las causa de los accidentes de
trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las
causas bsicas que pueden generar dao a la integridad
fsica del trabajador o a la empresa.
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1. Elaborar panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo, que permita su localizacin, evaluacin y conocer la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados.
2. Identificar agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar, con tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos, para determinar posibles riesgos.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
6. Estudiar e implantar sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa.
7. Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales, cuya manipulacin, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones de sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones y otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo.
1. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas.
2. Disear y poner en prctica medios de proteccin efectiva, necesarios en los sistemas de transmisin de fuerza y operacin de maquinaria, equipos y herramientas.
3. Inspeccionar peridicamente redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas para controlar riesgos elctricos y peligros de incendio.
4. Supervisar y verificar la aplicacin de sistemas de control de riesgos ocupacionales en la fuente , el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de puestos de trabajo.
5. Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los elementos de proteccin personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con especificaciones de fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin.
6. Investigar y analizar causas de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
7. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores.
8. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes.
PRINCIPALES ACTIVIDADES Sub. HSI Segn el Artculo 11 de la Resolucin 1016/89, los subprogramas de HSI tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se originen en lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
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Actividades Sub-P. HSI
17. Delimitar o demarcar reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de circulacin y sealizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas.
18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) Rama Preventiva b) Rama Pasiva o Estructural c) Rama Activa o Control de las Emergencias.
19. Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico ambiental.
20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminados a la prevencin de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo.
21. Asesorar y colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
22. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar el plan aprobado.
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ACTIVIDADES PUNTUALES HSI
Normas de seguridad y operacin:
Consiste en la elaboracin de normas de seguridad y operacin para cada una de las actividades que se consideran peligrosas de tipo manual, elctrico, mecnico.
Demarcacin y sealizacin de reas:
Se debe contar con una adecuada sealizacin al interior de la organizacin, en todas las secciones de la empresa, puestos de trabajo, almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y equipos contra incendio (extintores con adecuada sealizacin) , un programa de mantenimiento.
Inspecciones Generales:
Se establecer un programa de inspecciones generales en todas las reas de la empresa, con el cual se podrn identificar y controlar las
causas bsicas que tengan potencial de ocasionar daos o prdidas tanto a los trabajadores como a la empresa misma
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ACTIVIDADES PUNTUALES HSI
Inspecciones de reas criticas:
Se implementarn inspecciones planeadas a las reas en las cuales se evidencia un riesgo y peligro, que probablemente su resultado seria una prdida a las personas, propiedad o proceso.
Programa de Orden y Aseo:
Establecer mecanismos para la implementacin de un programa de orden y aseo que permita desarrollar las actividades en ambientes seguros y aptos para la labor, con este programa se motiva al personal mediante estratgias como concursos entre reas.
Programa Elementos de Proteccin Personal:
El suministro de los elementos de proteccin personal a los trabajadores es de acuerdo a los riesgos existentes identificados en la matriz de riesgos, se debe dejar constancia por escrito de la entrega; as mismo se debe capacitar en el uso adecuado de los mismos a todo el personal.
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ACTIVIDADES PUNTUALES HSI Programa de Mantenimiento:
Desarrollado para la maquinaria, equipos y herramienta, estos mantenimientos debern ser de tipo preventivo con el fin de evitar daos o la generacin de riesgos a los trabajadores; as mismo mantenimientos de tipo correctivo cuando se requiera.
Investigacin y anlisis de accidentes(AT) e incidentes de Trabajo(IT):
Se determinan procedimientos para el anlisis de accidentes de trabajo, como: reportes de (AT), investigacin y mecanismos de registro de actividades; de igual manera manejo de formatos para reporte de (IT). Manejando un anlisis estadstico del Programa de Salud Ocupacional, este definir la cobertura de las investigaciones diseo y registro de actividades.
Plan de Emergencias:
Documento que determina los procesos y actividades tendientes a la preparacin, manejo y control de emergencias en la empresa. Dentro de las actividades que se contemplan, encontramos: seleccin y ubicacin adecuada de extintores, sistemas y equipos contraincendios, elaboracin de un plan de evacuacin (en el cual se evidencian planos de equipos, rutas de evacuacin, puntos de encuentro), recursos humanos de atencin como tal Brigada de Emergencia, con capacitacin continua, Plan de Simulacros, determinados a los riesgos y vulnerabilidad de la empresa .
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SUB-P. DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL
SIN SUB-P. SANEAMIENTO
CON SUB-P. SANEAMIENTO
Enfocado a actividades que protegen el ecosistema de la actividad industrial, y por ende, la salud de los trabajadores, mediante acciones de saneamiento bsico en la empresa. El objetivo principal es la identificar y evaluar agentes y factores de riesgo del trabajo y del proceso productivo que puedan afectar los recursos naturales y la comunidad, generando efectos adversos al ecosistema; mediante estudios y actividades peridicas de monitoreo y mitigacin. Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de basuras, desechos propios del proceso productivo, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.
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MARCO LEGAL NORMATIVIDAD COLOMBIANA
http://www.mintrabajo.gov.co/
LEGISLACION ENTIDAD DESCRIPCION
ley 9 de/79 Gobierno Nacional Cdigo Sanitario de SO, establece la necesidad de proteger a trabajadores y poblacin, de riesgos S. (MANEJO DE RESIDUOS, BASURAS, AGUAS)
Resolucin 2400 de 1979
Min. Trabajo y S.S
Disposiciones de vivienda, higiene y seguridad en los establecimiento de trabajo (Condiciones higiene y bienestar, EPP, MPT, HSI)
ley 100/93 Gobierno Nacional Sistema de Seguridad Social (EPS, SISBEN, FOSYGA)
Decreto 1295/94 Min. Trabajo y S.S Sistema General de Riesgos Profesionales (ARL, SRL)
Decreto 614 /84 Min. Trabajo y S.S Campo de Aplicacin y Normas del P.S.O
Res. 2013/86 Min. Trabajo y S.S Organizacin y funcionamiento de Comits de S.O
Res. 1016/89 Min. Trabajo y S.S Organizacin y funcionamiento del Programa S.O
Res.1401/2007 Res. 2346/2007
Min. Trabajo y S.S Min. Trabajo y S.S
Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y manejo, contenido de historias clnicas ocupacionales.
ley 1562/12
Min. Trabajo y S.S
Sistema de Gestin Integral de la Seguridad Y Salud en el Trabajo (SG-SST), (ARL, SRL)
Res. 1409 de 2012 Min. Trabajo
Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas
Decreto 1477/2014 Gobierno Nacional Tabla de Enfermedades Laborales
Decreto 1507 /2014 Min trabajo Manual Unico para la Calificacin de la Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
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NORMAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA
Reglamento interno del trabajo
Reglamento de Higiene y Seguridad
NACIONAL
Cdigo sustantivo del trabajo
NTC 4144 Programa de inspecciones de reas, equipos e instalaciones
INTERNACIO
NAL
Sistema Integrado de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional ISO-OHSAS 18001/2007 (S&SO), ISO 9000 ISO 14000
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Que es el COPASO COPASST?
Todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
El perodo de vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos.
4 horas semanales a los miembros para funcionamiento del comit.
resolucin 2013 de
1986 (funciones)
Empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional y suplente.
El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin, en comn acuerdo.
10-50 trabajadores 4 integrantes (2 gerencia y 2 trabajadores)
Mas de 50 trabajadores 8 integrantes. (4 gerencia y 4 trabajadores)
Art. 35 y 63 del Decreto
1295/94
Conformado por representantes administrativos y representantes de trabajadores en igual numero. Un representante de cada uno por votacin libre
Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social IDENTIFICACION - SOLUCION
El COPASO
Dec. 614/84
Art.25
El COPASO se reunir mnimo una vez al mes en espacios y horas laborales y mantener un archivo de las actas de reunin.
Organismo que velar por la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (H, S, S, MT) dentro de la empresa, minimizando riesgos laborales en toda la organizacin. OBJETIVO: DIVULGAR , EJECUTAR Y APOYAR. (RECEPTOR)
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PRINCIPALES FUNCIONES DEL COPASO
OBJETIVOS Vigilancia, promocin y control: PSO
Proponer y Coordinar actividades de solucin : planes de accin
Comunicacin, Capacitacin y participacin: PSO
Inspeccin e investigacin de Seguridad y accidentes de trabajo. ejercicio practico
DEL PRESIDENTE
Convocar, dirigir, preparar reuniones
Presentar recomendaciones aprobadas
Coordinar comite
DEL SECRETARIO
Verificar asistencia
Elaborar acta y temas tratados
Llevar archivo de actividades realizadas
Informar actividades y compromisos a la comunidad del S&SO
* Los respectivos suplentes de cada cargo.
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SIGNIFICADO SEALES Y DEMARCACIN
CONJUNTO DE ESTMULOS A LOS SENTIDOS QUE CONDICIONAN LA ACTUACIN DE LAS PERSONAS FRENTE A UNAS CIRCUNSTANCIAS QUE SE PRETENDEN RESALTAR Y POR LO TANTO SUMINISTRA UNA INDICACIN RELATIVA A LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS O BIENES.
TIPOS
1. Sealizacin ptica 2. Indicadores Luminosos
3. Sealizacin Acstica 4. Comunicacin Verbal
5. Seales Gestuales
Atraer atencin Mensaje claro
Informar
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SIGNIFICADO SEALES Y DEMARCACIN
PROHIBICIN PREVENCIN Se utiliza para llamar la atencin en aquellos elementos, equipos, herramientas utilizadas para el control y prevencin del fuego e incendios, prohibido el paso.
OBLIGATORIEDAD. Uso Elementos, cautela, Acciones de mando.
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COLOR AMARILLO.
PRECAUCIN -ADVERTENCIA. Zona de riesgo, elctrico, golpes, o peligro de cada, obstculos, demarcacin de
reas de trabajo, etc.
COLOR INFORMACION- SALVAMENTO O EMERGENCIA.
Indica seguridad, equipo de primeros auxilios, duchas, vas y salidas de emergencia.
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COLOR NARANJA. Indica piezas o partes peligrosas de
maquinas o equipos con energa elctrica viva que pueden ser
causa de aplastamiento, cortadura u otras lesiones.
COLOR BLANCO Y NEGRO. NORMATIVIDAD.
Trfico y orden local.
COLOR MORADO. Riesgo de radiacin, en puertos, superficies de pared, pisos, recipientes.
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INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO RES. 1401 /2007
ARTCULO 9. - Contenido del informe de investigacin. El documento que contenga el resultado de la investigacin de un incidente o accidente, deber contener todas las variables y cdigos del informe de accidente de trabajo, establecidos en la Resolucin 156 de 2005 o la norma que la sustituya, modifique o adicione, en cuanto a informacin del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente. Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario adems, que en el informe de investigacin se detallen caractersticas especficas sobre tipo de lesin, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesin precisa que sufri el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurri el evento. Respecto del agente de la lesin, se debe incluir informacin como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaos, formas, dimensiones y las dems que se consideren necesarias. El informe debe contener una descripcin clara y completa del accidente, el anlisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y dems datos propios de la investigacin. ARTCULO 10. - Descripcin del accidente o incidente. El informe deber contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con la inspeccin realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte informacin para determinar las causas especficas del accidente o incidente, tales como, cundo ocurri, dnde se encontraba el trabajador, qu actividad estaba realizando y qu pas, porqu realizaba la actividad, para qu, con quin se encontraba, cmo sucedi. Para obtener la informacin, el aportante puede acudir al reconocimiento del rea involucrada, entrevista a testigos, fotografas, videos, diagramas, revisin de documentos y dems tcnicas que se consideren necesarias. ARTCULO 11. - Causas
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Suceso repentino Causa con ocasin del
trabajo Ocasin Causa Lesion organica,
perturbacion funcional, invalidez o muerte
Que se trate de un evento sbito o repentino
Que exista una relacin de causalidad u ocasionalidad con el trabajo realizado.
INVESTIGACIN ACCIDENTE (AT) INCIDENTE DE TRABAJO (IT).
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Realizar primeros auxilios bsicos
1.
Dar aviso del accide al responsable S.O
Reporte del acciden de trabajo
2. Diligencias
reporte de accidente de trabajo
Entregar a S.O
3.
Solicitar atencin en urgencias clnicas
Tener carnet ARL
Evaluar riesgo.
4.
Dnde y cundo ocurri el AT
- Quin y qu estuvo involucrados
- Cmo ocurri el accidente
- Testimonio de testigos
- Anlisis del accidente
- Recomendaciones de prevencin de AT.
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Anlisis de la Causa Raz RCA.
Anlisis de Fallas FTA
Anlisis Modal de Fallas y Efectos AMFE.
Anlisis de Ishikawa o de espina de pescado
Anlisis de Pareto
Tcnicas Los cinco porqus.
INVESTIGACIN (AT) (IT) METODOS PARA ANALISIS DE CAUSAS.
Intervencin de mltiples factores de diferente naturaleza, que influyen de manera directa e indirecta en el desencadenamiento del suceso.
Adoptar medidas preventivas eficaces
Los accidentes son causados no casuales.
Se encuentra Multicausalidad
Consecuencias: lesiones, perdidas, enfermedad laboral.
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Taller individual- estudio de caso.
ANALISIS
DE CAUSAS
INMEDIATAS
antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir
ACTOS Inseguros o subestndares
Mal procedimiento, no acata normas,
CONDICIONES Inseguras o
subestndares:
Defecto o falla en instalaciones locativos
BASICAS Reales que se manifiestan
detrs de los sntomas
Factores Personales del trabajador
Falta de conocimiento, motivacin, incapacidad,
Factores del trabajo
Mayor ritmo, tecnologa, desgaste en la herramienta o
equipo, mala supervisin o ing.
-
Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
FACTORES DE RIESGO
-
F. RIESGO CONDICIONES FACTOR DEL
RIESGO
HIGIENE
FISICO
QUIMICO
BIOLOGICO
ERGONOMICO
PSICOLABORAL
SEGURIDAD
MECANICO
ELECTRICO
LOCATIVO
FISICO - QUIMICO
PUBLICO Prepar expo - equipos
-
Elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en : Salud de los trabajadores Equipos Instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
fsico, ruido, monotona.
FACTOR DE RIESGO
Objetos
Mquinas y equipos
Instalaciones
Condiciones ambientales
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CONDICIONES DE HIGIENE - FACTOR DE RIESGO FISICO
1. ENERGA MECNICA
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Ruido De impacto
Continuo Intermitente
Plantas generadora, Elctrica Pulidoras, Esmeril Equipos de Corte Equipo Neumtico, etc.
Vibracin
Prensas, Martillos Neumticos Alternados Fallas en maquinaria (Falta de Uso, mantenimiento, etc.) Falta de un buen anclaje
Presiones Baromtricas (alta o
baja)
Aviacin Buceo, etc.
Afecciones osteomsculares
Sordera, Disconfort, tnel Carpiano
Problemas circulacin sangunea en las manos
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2. ENERGA TRMICA
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Calor
Hornos Ambiente Exposicin a temperaturas extremas
Frio
Refrigeradores Congeladores Ambiente
Iluminacin Brillo Poca luz
CONDICIONES DE HIGIENE - FACTOR DE RIESGO FISICO
Alteraciones vasculares (dolores de cabeza, baja de presin...)
Deshidratacin, Prdida de peso
Dermatosis
Calambres
Alteraciones vasculares y nerviosas
Problemas cardiovasculares
Enfermedades respiratorias
Perdida de la agudeza visual
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3. ENERGA ELECTROMAGNTICA
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Radiaciones Ionizantes Rayos X, Gama, Beta, Alfa, Neutrones
Radiaciones no Ionizantes
Sol Lmparas de Vapor de Mercurio Lmparas de Gases,
Radiaciones Ultravioletas
Flax Lmparas de Hidrogeno Arcos de Soldadura Lmparas de Tungsteno y Halgenas Lmparas Fluorescentes etc.
Alteraciones celulares (mutaciones genticas, esterilidad, leucemias...)
Reacciones locales (quemaduras directas de los tejidos)
CONDICIONES DE HIGIENE - FACTOR DE RIESGO FISICO
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3. ENERGA ELECTROMAGNTICA
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Radiaciones
Visibles
Sol Lmparas incandescentes Arcos de Soldadura Tubos de nen etc.
Radiaciones
Infrarrojas
Sol Superficies muy Caliente Llamas, etc.
Microondas
Radiofrecuencia
Estaciones de radio, Emisoras de Radio y T.V Instalaciones de Radar Sistemas de radiocomunicaciones, etc.
CONDICIONES DE HIGIENE - FACTOR DE RIESGO FISICO
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1. AEROSOLES
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Slidos Polvos Orgnicos Polvos Inorgnicos Humos Metlicos Humos no Metlicos Fibras Lquidos Nieblas Rocos
Minera, Cermica, Pintura Cemento, Madera Harinas Soldadura Ebullicin Limpieza con vapor de agua etc. Pintura
CONDICIONES DE HIGIENE FACTOR DE RIESGO QUIMICO
2. GASES Y VAPORES
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Material particulado Vapores, Gases Humos Solidos
Monxidos de Carbono Dixido de Azufre xidos de Nitrgeno Cloro y sus derivados Amoniaco, Cianuros Plomo, Mercurio, Pintura etc.
Salpicadura
Gases y Vapores
Particulado
Inhalacin Absorcin Ingestin
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1. ANIMALES
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
oVertebrados oInvertebrados oDerivados de
Animales
Pelos Excrementos Sustancias Antignicas (Enzimas, protenas) Larvas de Invertebrados
2. VEGETALES
oMusgos oHelechos oSemillas oDerivados
Polvos Vegetales Polen Madera Esporas Fngicas Micotoxinas Sustancias Antignicas (Antibiticos, polisacridos)
3. OTROS
oHongos - Mohos oMicroorganismos
Protozoarios, Bacterias Parsitos Virus
CONDICIONES DE HIGIENE - FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
-
1. CARGA ESTATICA
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
De pie Sentado Otros
2. CARGA DINMICA
Esfuerzos Por desplazamiento (con carga o sin carga) Al dejar o levantar cargas Visuales Otros grupos musculares Movimiento Cuello Extremidades superi -inferiores Tronco
Diseo de puestos de trabajo Altura planos de trabajo Ubicacin de controles Sillas y Equipos Aspectos especiales Organizacin del Trabajo Organizacin secuencia proceso Organizacin del tiempo laboral Pesos y tamaos de objetos
CONDICIONES DE HIGIENE FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO
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FACTOR DE RIESGO PSICOLABORALES
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
1. CONTENIDO DE
LA TAREA
Trabajo Repetitivo Monotona, Stress Ambigedad del Rol Trabajo bajo presion
2. ORGANIZACIN DEL TIEMPO DE
TRABAJO
Turnos, Horas Extras Pausas Descansos Ritmo (Control del Tiempo)
3. RELACIONES HUMANAS
Relaciones Jerrquicas Relaciones Cooperativas Relaciones funcionales Participacin (Toma de decisiones - opiniones)
4. GESTIN
Evaluacin desempeo Planes de Induccin Capacitacin Poltica de ascensos Estabilidad laboras Remuneraciones
CONDICIONES DE HIGIENE - PSICOLABORAL
Insatisfaccin
Estrs
Irritabilidad
Depresin
Ansiedad
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FACTOR DE RIESGO MECANICOS
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Fricciones Choques
Proyecciones Cadas Cotes
Atrapamiento
Herramientas manuales Equipos y elementos a presin Puntos de operacin Manipulacin de materiales, equipos, herramientas Mecanismos en movimientos
FACTOR DE RIESGO ELCTRICO
Alta tensin Baja tensin
Electricidad Esttica
Conexiones y cables Elctricos Tableros de Control Transmisores de Energa, et. Por contaco directo o indirecto
CONDICIONES DE SEGURIDAD - MECANICOS
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FACTOR DE RIESGO LOCATIVO
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Espacios de trabajo
Orden y aseo Estructuras Instalaciones
Superficies de trabajo Sistemas de Almacenamiento Distribucin de reas de trabajo Fala de orden y aseo Estructuras e Instalaciones (pisos, techos, paredes, escaleras, barandas) Sealizacin
FACTOR DE RIESGO PUBLICO
Orden Social Inseguridad Social Delincuencia - Violencia Trabajo en la calle - Transito
CONDICIONES DE SEGURIDAD - LOCATIVOS
Agua Aire Tierra
Inundacin
Terremoto
FACTORES AMBIENTALES - NATURALES
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TRABAJOS DE ALTO RIESGO:
Trabajos en alturas.
Trabajos en sistemas elctricos.
Trabajos en caliente en reas no designadas.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos con sustancias qumicas peligrosas.
Actividades que por su naturaleza o lugar donde se realizan, implican la exposicin o intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria, las cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones la muerte. Entre ellos estn:
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FACTOR DE RIESGO F- Q
FACTOR DE RIESGO PRINCIPALES FUENTES
Sustancias Materiales
Solidos combustibles Lquidos Combustibles Lquidos inflamables Gases y vapores inflamables Material explosivo Material o sustancias corrosivas
CONDICIONES DE SEGURIDAD - FISICO QUIMICO
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IDENTIFIQUE EL RIESGO POR SUSTANCIAS QUIMICAS MEDIANTE ROMBO DE MATERIALES PELIGROSOS.
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FACTOR DE RIESGO HUMANO
Conductas
Inseguras
NO SABE
(Falta de conocimiento)
NO QUIERE
(Falta de motivacin)
NO PUEDE
(Falta de habilidades motoras)
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
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FACTOR DE RIESGO ADMINISTRATIVO
Ausencia Carencia o Falta de gestin en el Plan de SST:
Induccin
Capacitacin
Normas de seguridad
Exmenes mdicos
Recursos humanos
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Ausentismo
Baja productividad
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PANORAMA DE RIESGO: METODOLOGIA GTC 4572012. Icontec
RECOMENDACIONES
Identificar los peligros asociados a las actividades en el lugar de trabajo.
Valorar los riesgos derivados de estos peligros
Establecer y mantener la seguridad y salud de sus trabajadores y otras partes interesadas
Tomar decisiones determinar medidas de control, respecto a: seleccin de maquinaria, materiales, herramientas, mtodos, procedimientos, equipo y organizacin del trabajo con base en la informacin recolectada en la valoracin de los riesgos.
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PROCEDIMEINTO
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PANORAMA DE RIESGO: METODOLOGIA GTC 4572012. Icontec
Recolectar la informacin (Tabla Excel)
INSTRUMENTO
Listar procesos de trabajo y actividades
que lo componen (planta, instalaciones,
personas, procedimientos)
CLASIFICAR PROCESOS
1.MATRIZ DE RIESGO
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2. IDENTIFICAR PELIGROS
PANORAMA DE RIESGO: METODOLOGIA GTC 4572012. Icontec
Todos los relacionados con cada actividad laboral, considerando quin,
cundo y
cmo se afectan.
IDENTIFICAR PELIGROS
Todos los controles que la
organizacin ha implementado para reducir los
riesgos.
IDENTIFICAR CONTROLES EXISTENTES
Calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo controles Implementados su eficacia, la probabilidad y las consecuencias si estos
fallan.
En este paso, se deben considerar los controles administrativos que la organizacin ha implementado para disminuir el riesgo, como por ejemplo: Inspecciones, ajustes a procedimientos, horarios de trabajo, entre otros. Tenga en cuenta tres elementos: FUENTE, MEDIO , INDIVIDUO
EVALUAR EL RIESGO
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3. VALORAR EL RIESGO
PANORAMA DE RIESGO: METODOLOGIA GTC 4572012. Icontec
Definir los criterios para determinar la aceptabilidad
del riesgo.
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
Decidir si los controles de Seguridad y Salud Ocupacional, son
suficientes para su control, segn requisitos
legales.
DEFINIR SI EL RIESGO ES ACEPTABLE
Elaborar plan para el control de los riesgos, a fin de mejorar los controles
existentes si es necesario, o
atender cualquier otro asunto.
Revisar la conveniencia del plan de accin: Re-valorar los riesgos con base en los controles propuestos y verificar que
los riesgos sean aceptables.
PLAN DE
ACCION
-
EVALUACION DEL NIVEL DE RIESGO(NR)
Nivel de riesgo= nivel de probabilidad x nivel de consecuencia
NR = NP * NC Nivel de probabilidad = nivel de Deficiencia * Nivel de Exposicin
NP = ND * NE
Para determinar el ND y NE tenga en cuenta las tablas:
-
Interpretacin NP
NP: cruce entre NE y ND
-
Nivel de Probabilidad
Nivel de Consecuencia NC
-
Interpretacin nivel de Peligrosidad NP
-
Interpretacin NR
-
Definir criterios y Aceptabilidad del riesgo
Una vez se ha determinado el nivel del riesgo, la organizacin deber
decidir cules riesgos son los aceptables y cuales no. En una evaluacin
cualitativa es posible evaluar el riesgo antes de decidir el nivel que se
considera aceptable o no aceptable. Sin embargo, con mtodos semi
cuantitativos como lo son la matriz de riesgos, la empresa y organizacin
debera establecer que categoras son aceptables y cuales no. Para ello,
se utilizar la siguiente tabla:
-
PLAN DE ACCIN CONTROL DE RIESGOS
Los Niveles de Riesgo, forman la base para decidir si se requiere mejorar los controles y el plazo para la accin, ya que all se muestra el tipo de control y la
urgencia que se debera proporcionar al control del riesgo.
El resultado de una valoracin de los riesgos debe incluir un inventario de
acciones, en orden de prioridad, para crear, mantener o mejorar los controles.
Numero de trabajadores expuestos
Para identificar el alcance y control
que se va a implementar.
Peor consecuencia
Aunque ya se han identificado
los efectos posibles, el
control que se va a implementar,
debe evitar siempre la peor
consecuencia por exposicin.
Existencia del requisito legal
asociado.
Teniendo en cuenta, los
parmetros de priorizacin en la implementacin de medidas de
control
Criterios para establecer controles
-
MEDIDA S DE INTERVENCION
ELIMINACION
Introducir dispositivos mecnicos de levantamiento para eliminar el peligro de manipulacin manual, entre otros.
CONTROLES DE INGENIERIA
Instalar sistemas de ventilacin, proteccin para las maquinas, enclavamiento, aislamiento acstico, entre otros.
SUSTITUCIN
Reemplazar por un material menos peligroso o reducir la energa del sistema, entre otros.
CONTROLES ADMON
sealizacin, instalacin de alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos y capacitacin de personal.
EPP
Equipos/elementos de proteccin personal: gafas de seguridad, proteccin auditiva mascaras faciales, sistemas de detencin de cadas, respiradores y guantes.
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Control operacional
Controles operacionales, aplicables a la organizacin y sus actividades, la organizacin deber integrar estos controles operacionales en todo su sistema de gestin S&SO
Controles relacionados con buenas adquisiciones, equipos y servicios
Controles relacionados con contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo
Procedimientos documentados, para cubrir situaciones donde su ausencia podra llevar a desviaciones de la poltica y objetivos S&SO
Determinar Criterios de operacin donde su ausencia podra llevar a desviaciones de la poltica y objetivos S&SO.
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METODOLOGIA PARA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DEL RIESGO PANORAMA DE RIESGOS
factor de riesgo - fuente de riesgo - consecuencias - valoracin - grado de peligrosidad - personas expuestas - factor de ponderacin - grado de riesgo - prioridad de accin - control existente - actividades propuestas
Describe las condiciones laborales y ambientales que encuentran los trabajadores de una empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluacin diagnstica de la situacin de la empresa a travs de la identificacin y localizacin de los factores de riesgo existentes, el COPASO debe jugar un papel protagonista en la identificacin de cada uno de los riesgos y, sobre todo, hacer propuestas alcanzables de mejoramiento en cada uno de los subprogramas que lo conforman. Debe apoyar las actividades que se propongan.
DEFINIR TIPO DE PROCESO: O- A- G POROCESO EN LA EMPRESA: Servicion, montaje, diseo, entrega, ACTIVIDAD: resepcion de material, Corte de material, ensamble, aplicacion de productos, vender, instalar, operar, diseo, transporte etc. RESPONSABLE GENERA RUTINA: SI O NO FACTOR DE RIESGO: ergonomico, ficiso, mecanico, etc ORIGEN DEL RIESGO: de pie, estres, evacuacin, uso de maquina, material, exposicin, operacin. Etc.
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CARACTERISTICA: horas de exposicion, monotonia, AFECTACION: METODO PREVENTIVO: Pausa activa, postura correcta, integracin, rutas, sealizacin, elementos de proteccion, manten, mantenimiento, botiquin PA, capacitacin etc. NIVEL DE RIESGO: ALTO, MEDIO , BAJO ACCIONES DE CONTROL: monitoreo, inspeccion, mediciones ambientales, capacitacin, rotar actividad, hojas de seguridad de productos, pausas, examen ocupacional, CRITICIDAD: CRITICO , NO CRITICO
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La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para las organizacines.
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EQUIPOS DE TRABAJO (5)
1. Planta Cemex Colombia 2. Obras viales 3. Colegio Universidad 4. Claro (instalacin) 5. Siderrgica Paz del Rio 6. Recolector de Basuras Municipal 7. Panadera- Restaurante 8. Hospital 9. Banco 10. Fabrica de Ropa.
OPERATIVOS
ADMINISTRATIVOS
GENERALES
-
Implementacin y operacin
Recursos, roles, responsabilidad, funciones y autoridad
GERENCIA
OPERARIOS ADMINISTRATIVOS GENERALES
SG-SST
Incluyen recursos humanos y habilidades especializadas, infraestructura organizacional, tecnologa y recursos financieros.
CONSULTA
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DEFINIR RESPECTO AL ALCANCE
APLICAR CONTROLES.
NATURALEZA Y TIEMPO
PROACTIVO NO REACTIVO
IDENTIFICAR Y PRIORIZAR
DOCUMENTAR RIESGOS *
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ORGANIZACIN
Documentar
Mantener la identificacin de peligros
Valorar el riesgo
Control especifico y actualizado
Para una gua mas completa sobre identificacin de peligro, evaluacin de riesgo y determinacin de controles, ver OHSAS 18002. EJERCICIO TABLA
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OBJETIVOS DEL S&SO La organizacin debe establecer,
implementar y mantener documentados los objetivos S&SO,
En las funciones y niveles relevantes dentro de la organizacin
Nuevoempleado
1 ao 2 aos 3 aos
deben ser medibles
prevencin de lesin y enfermedad
CRONOGRAMA, RESPONSABLE , METAS
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PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Responder a situaciones de
emergencia actuales y prevenir o mitigar consecuencias
Planear su respuesta a emergencia
Revisar peridicamente procedimiento(s) de preparacin y respuesta.
Involucrar partes interesadas relevantes mientras sea apropiado
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REQUISITOS
De acuerdo con los requisitos de las OHSAS y determinar como cumplir estos requisitos.
Definir y documentar el alcance de su Sistema de Gestin S&SO.
Establecer
Implementar
Documentar
Mantener
Mejorar
Toda organizacin Debe:
Sistema de Gestin S&SO
continuo
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Poltica S&SO
Naturaleza y escala de los riesgos S&SO en la ORG.
Compromiso a la prevencin de lesin y enfermedad, y mejoramiento continuo en la gestin y el desempeo S&SO
Compromiso para cumplir los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organizacin suscriba relacionados con sus peligros S&SO
Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos S&SO
Es documentada, implementada y mantenida
Es comunicada a todas las personas que trabajan en la organizacin, Para ponerlos al tanto de sus obligaciones S&SO individuales.
Esta disponible a las partes interesadas
Es revisada peridicamente para asegurar que permanece pertinente y apropiada para la organizacin.
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Planificacin Mediante la Identificacin de peligro, evaluacin de riesgo y determinacin de controles
Actividades rutinarias y no rutinarias
Actividades para todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (contratistas y visitantes)
Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos
Modificaciones al Sistema de Gestin S&SO, incluyendo cambios temporales, y sus impactos sobre las operaciones, procesos, y actividades
Cualquier obligacin legal aplicable relacionada con la evaluacin de riesgos e implementacin de los controles necesarios
Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo, capaces de afectar adversamente la salud y seguridad de las personas dentro del sitio de trabajo
Peligros creados en la vecindad del sitio de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organizacin ( ambientales)
Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados
por la organizacin u otros
El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos operativos y trabajo de la organizacin, incluyendo su adaptacin a las capacidades humanas
cambios propuestos en la organizacin, sus actividades, o materiales
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Objetivos
Tecnologa
Procedimiento
Directivas
Beneficios
-
Tiempo invertido
Sati
sfac
ci
n
pe
rso
nal
y
OR
G
Procedimientos S&SO
mejoramiento del
desempeo del personal
Competencia, formacin y toma de consciencia
Preparacin en emergencia y los requisitos de respuesta
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Comunicacin, participacin I E y consulta
1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgo y determinacin de controles
2. Investigacin de incidentes
3. Desarrollo y revisin de las polticas y objetivos S&SO
4. Consulta donde hay cambios que afecten su S&SO
5. Representacin en asuntos S&SO.
Los trabajadores deben ser informados sobre los mecanismos de participacin, incluyendo quien(es) es su representante(s) en asuntos S&SO.
-
Documentacin S. G S&SO debe incluir:
Poltica y objetivos S&SO
Descripcin del alcance del sistema de gestin S&SO Descripcin de los elementos principales del S.G S&SO y su
interaccin, y referencia de los documentos relacionados
Documentos, incluyendo registros, requeridos por la norma OHSAS
Documentos, incluyendo registros, determinados por la
organizacin como necesarios para asegurar la eficaz planificacin, operacin y control de procesos que se relacionan con la gestin de sus riesgos S&SO.
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VERIFICACIN
Medicin y monitoreo del desempeo
Mediciones cualitativas y cuantitativas, apropiadas para las necesidades de la organizacin
Monitorear el grado de cumplimiento de los objetivos S&SO Monitorear la efectividad de los controles (para salud as
como para seguridad) Medidas proactivas de desempeo para monitorear la
conformidad con los criterios del programa(s), controles y criterios operacionales Acciones reactivas de desempeo para monitorear
enfermedad, incidentes (incluyendo accidentes, casi-accidentes, etc.), y otra evidencia histrica de desempeo S&SO deficiente
Registrar suficiente informacin y resultados del monitoreo y medicin para facilitar la accin correctiva subsiguiente y accin de anlisis preventivo.
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Investigacin de incidente, no conformidad, accin correctiva y accin preventiva Factores de causa o contribuyan en la ocurrencia de
incidentes
Identificar la necesidad de accin correctiva
Identificar la necesidad de accin preventiva
Identificar oportunidades para el mejoramiento continuo
Comunicar los resultados de estas investigaciones
OTROS PARAMETROS
CONTROL DE RIESGOS
AUDITORIA INTERNA
REVISION DE LA GERENCIA