Na temelju članaka 7. i 18. Zakona o zadrugama („Narodne novine“ broj 34/11, 125/13 i 76/14), Osnivačka skupština Zadruge na sjednici održanoj 19. veljače 2015. godine, donosi

P R A V I L A Braniteljske socijalno-radne zadruge PATRIOT za proizvodnju i usluge

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim Pravilima članovi udruženi u Zadrugu utvrđuju odredbe o: - tvrtki, sjedištu i predmetu poslovanja Zadruge, - socijalno-radnim aktivnostima Zadruge, - unutarnjem ustroju Zadruge, - uvjetima i načinu stjecanja i prestanka članstva, obliku, visini, unosu i povratu

uloga člana, pravima, obvezama i odgovornosti članova te drugim pitanjima vezanim uz članstvo u Zadruzi,

- tijelima Zadruge: nadležnost, prava i obveze, postupak izbora i opoziva, mandat članova, način donošenja odluka i druga pitanja vezana uz rad tijela Zadruge,

- zastupanje i predstavljanje Zadruge te pravima i ovlastima Upravitelja, - imovini Zadruge i načinu raspolaganja s njom, - upotrebi dobiti, odnosno viška prihoda, pokriće gubitka, odnosno manjka u

poslovanju, odgovornost za obveze, - dijelu dobiti, odnosno višku prihoda koji se raspoređuje u obvezne pričuve, - statusnim promjenama i prestanku Zadruge, - informiranju članova i poslovnoj tajni, - načinu i postupku izmjena i dopuna pravila i - drugim pitanjima važnim za rad i poslovanje Zadruge.

II. TVRTKA, SJEDIŠTE I PREDMET POSLOVANJA ZADRUGE

TVRTKA ZADRUGE

Članak 2.

Tvrtka Zadruge glasi: Braniteljska socijalno-radna zadruga PATRIOT za proizvodnju i usluge.

Skraćeni naziv tvrtke glasi: BSRZ PATRIOT.

Članak 3.

Zadruga ima štambilj kojem oblik, veličinu i sadržaj utvrđuje Upravitelj i Predsjednik skupštine.

Zadruga može imati svoj znak, logotip, kojem oblik, veličinu i sadržaj utvrđuje Upravitelj i Predsjednik skupštine.

SJEDIŠTE ZADRUGE

Članak 4.

Sjedište Zadruge je: Vinogradska 27, 34000 Požega. Tvrtka i sjedište Zadruge mogu se mijenjati odlukom osnivača.

PREDMET POSLOVANJA - DJELATNOST ZADRUGE

Članak 5.

Djelatnost zadruge je: • Gospodarenje ribama slatkih (kopnenih) voda • Slatkovodna akvakultura • Poribljavanje • Uzgoj usjeva, vrtnog i ukrasnog bilja • Uzgoj žitarica i drugih usjeva i nasada • Uzgoj povrća, cvijeća i ukrasnoga bilja • Uzgoj voća, oraha i sl., usjeva za pripremanje napitaka i začina • Vinogradarstvo • Uzgoj stoke, peradi i ostalih životinja • Uslužne djelatnosti u biljnoj proizvodnji i stočarstvu • Prerada i konzerviranje voća i povrća • Gospodarenje lovištem i divljači • Lov, stupičarenje i briga o divljači, uključujući usluge povezane s njim • Ekološka proizvodnja poljoprivrednih i prehrambenih proizvoda • Kontrola i nadzor nad ekološke proizvodnje hrane unutar zadruge • Obavljanje kooperativnih odnosa sa poljoprivrednim i drugim proizvođačima • Proizvodnja hrane i pića • Izdavačka djelatnost • Projektiranje, građenje i nadzor nad građenjem • Kupnja i prodaja robe • Pružanje usluga u trgovini • Zastupanje inozemnih tvrtki • Pružanje usluga informacijskog društva • Trgovačko posredovanje na domaćem i inozemnom tržištu • Pripremanje hrane i pružanje usluga prehrane

• Pripremanje i usluživanje pića i napitaka • Opskrbljivanje pripremljenom hranom (catering) • Djelatnost javnog cestovnog prijevoza putnika ili tereta u unutarnjem cestovnom

prometu

• Prijevoz tereta u unutarnjem i međunarodnom cestovnom prometu • Prijevoz za vlastite potrebe • Prijevoz opasnih tvari • Prekrcaj tereta i skladištenje robe • Iznajmljivanje strojeva i opreme • Istraživanje tržišta i ispitivanje javnoga mnijenja • Savjetovanje u vezi s poslovanjem i upravljanjem • Promidžba (reklama i propaganda) • Čišćenje svih vrsta objekata • Djelatnosti pakiranja • Pružanje usluga u nautičkom, seljačkom, zdravstvenom, kongresnom, sportskom,

lovnom i drugim oblicima turizma, pružanje ostalih turističkih usluga • Sportska rekreacija • Sportska poduka • Terapeutsko jahanje • Priprema i organizacija te javno izvođenje dramskih, glazbeno-scenskih, lutkarskih i

drugih scenskih djela (scenska i glazbeno-scenska djela)

• Priređivanje i organiziranje koncerata, seminara, priredbi, revija, izložbi, festivala, zabavnih igara i sl. sajmova, koncerata, izložbi, revija i sl.

• Osmišljavanje i organizacija kulturno - zabavnih priredbi i promotivnih događaja • Uslužne djelatnosti u biljnoj proizvodnji; poljoprivredne djelatnosti uz naplatu ili po

ugovoru: priprema zemljišta, sjetva – sadnja, žetva i primarno pripremanje usjeva za tržište

• Skupljanje, oporaba i zbrinjavanje (obrada, odlaganje, spaljivanje) otpada • Gospodarenje posebnim kategorijama otpada • Prerada drva, proizvodnja proizvoda od drva i pluta, osim namještaja; proizvodnja

predmeta od slame i pletarskih materijala • Proizvodnja namještaja • Uslužno rezanje drva • Trgovina na malo izvan prodavaonica • Usluge povezane sa šumarstvom i sječom drva • Proizvodnja proizvoda od papira i kartona • Proizvodnja proizvoda od kamena • Izrada nadgrobnih spomenika • Klesarstvo • Računalne i srodne djelatnosti • Poslovanje nekretninama • Posredovanje u prometu nekretninama • Računovodstveni i knjigovodstveni poslovi • Upravljanje i održavanje športskih građevina

• Održavanje javnih površina • Auto praonica • Pranje tepiha • Socijalna usluga savjetovanja i pomaganja • Socijalna usluga psihosocijalne podrške • Socijalna usluga boravka • Socijalna usluga smještaja • Obavljanje djelatnosti kojima se pruža pomoć u zadovoljavanju osnovnih životnih

potreba socijalno ugroženim, nemoćnim i drugim fizičkim osobama, koje one same ili uz pomoć članova obitelji ne mogu zadovoljiti zbog nepovoljnih osobnih, gospodarskih, socijalnih i drugih okolnosti

• Uključivanje u radne i gospodarske procese osoba s umanjenom radnom sposobnošću i drugih fizičkih osoba koje nemaju dovoljno sredstava za podmirenje osnovnih životnih potreba, a nisu u mogućnosti ostvariti ih svojim radom ili prihodom od imovine ili iz drugih izvora

Članak 6.

Zadruga obavlja djelatnost prvenstveno sa ciljem stjecanja dobiti. Zadruga može

obavljati djelatnost i u cilju udovoljavanja potreba svojih članova. Zadruga u svom radu obavlja socijalno-radne aktivnosti radi ostvarivanja psihosocijalnog osnaživanja i zdravstvene rehabilitacije, odnosno lakše i brže reintegracije članova zadruge u društvo te uključivanje u radne i gospodarske procese članova zadruge sa umanjenom radnom sposobnošću kao i članova zadruge koji nisu zaposleni.

Članak 7.

Djelatnost Zadruge u pravilu obavljaju njezini članovi.

Članak 8.

U pravnom prometu Zadruga nastupa u svoje ime i za svoj račun, osim kod plasmana

roba ili usluga ĉlana na tržište ili nabave roba i usluga za potrebe člana kada, u skladu sa ugovorom, nastupa u svoje ime, a za račun člana, ili u ime i za račun člana.

III. UNUTARNJI USTROJ ZADRUGE

Članak 9.

Unutarnji ustroj Zadruge sastoji se od tijela Zadruge propisanih Zakonom o zadrugama, Skupštine i Upravitelja te radnih tijela i povjerenstava koje svojom odlukom osniva Skupština.

Članak 10.

Zadruga je pravna osoba upisana u registar nadležnog Trgovačkog suda.

Članak 11.

Zadruga se temelji na slijedećim vrednotama: samopomoć, odgovornost, demokratičnost, ravnopravnost, pravičnost i solidarnost.

Članak 12.

Odnosi među članovima Zadruge, kao i odnosi Zadruge prema poslovnim partnerima i

zajednici, temelje na slijedećim načelima: dragovoljnost, otvorenost članstva, nadzor poslovanja od strane članova, gospodarsko sudjelovanje članova Zadruge i raspodjela, samostalnost, neovisnost, obrazovanje, stručno usavršavanje, informiranje članova Zadruge, suradnja među članovima Zadruge, briga za zajednicu i dobri poslovni običaji.

IV. UVJETI I NAČIN STJECANJA I PRESTANKA ČLANSTVA, OBLIK, VISINA, UNOS I POVRAT ULOGA ČLANA ZADRUGE,

PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOST ČLANOVA TE DRUGA PITANJA VEZANA UZ ČLANSTVO U ZADRUZI

ČLAN ZADRUGE

Članak 13.

Ĉlan Zadruge može biti samo osoba koja neposredno sudjeluje u radu Zadruge, koja posluje putem Zadruge ili koristi njene usluge ili na drugi naĉin neposredno sudjeluje u ostvarivanju ciljeva zbog kojih je Zadruga osnovana.

UVJETI I NAĈINI STJECANJA ČLANSTVA

Članak 14.

Članovi Zadruge, osnivači, potpisuju izjavu osnivača o prihvaćanju Pravila Zadruge na

Osnivačkoj skupštini uz uplatu osnovnog uloga u iznosu od 1.000,00 kn (tisuću kuna). Tekst pristupne izjave o prihvaćanju Pravila Zadruge utvrđuje se u skladu sa

odredbama Zakona o zadrugama.

Članak 15.

Članom Zadruge postaje se upisom u Imenik članova zadruge.

STJECANJE ČLANSTVA U ZADRUZI PRISTUPANJEM

Članak 16.

Postupak za stjecanje članstva u Zadruzi pokreće se na pisani zahtjev. Zahtjev mora potpisati jedan od članova Zadruge kao garant.

Članak 17.

Odluku o prijemu u članstvo Zadruge donosi Skupština zadruge. Odlukom o prijemu u Zadrugu, utvrđuje se rok i način uplate odnosno unosa uloga novog člana te dan potpisivanja izjave o prihvaćanju Pravila Zadruge.

Tekst izjave o prihvaćanju Pravila Zadruge utvrđuje Skupština u skladu sa odredbama Zakona o zadrugama.

UVJETI I NAĈINI PRESTANKA ČLANSTVA

Članak 18.

Članstvo u Zadruzi prestaje: - sporazumom Zadruge i člana, - smrću fizičke osobe, brisanjem obrtnika ili pravne osobe iz nadležnog registra, - istupanjem člana na temelju izjave o istupanju iz Zadruge, - gubitkom uvjeta za članstvo, - isključenjem člana, - prestankom Zadruge.

Članak 19. Prestankom članstva ne prestaju imovinska prava i obveze člana prema Zadruzi.

Članak 20.

Član Zadruge kojem je prestalo članstvo, nasljednici člana Zadruge ili pravni slijednici

imaju pravo na isplatu uloga i dobiti iz poslovanja sa Zadrugom u godini u kojoj prestaje članstvo. Isplata uloga i dobiti izvršiti će se u roku od jedne godine od dana prestanka članstva.

Članak 21.

Prestanak članstva upisuje se u Imenik članova zadruge.

ISTUPANJE ČLANA ZADRUGE

Članak 22.

Postupak za istupanje iz Zadruge pokreće se na vlastiti zahtjev davanjem izjave o

istupanju. O zahtjevu odlučuje Skupština.

Članak 23.

Član Zadruge može istupiti iz Zadruge nakon što podmiri sve obveze.

ISKLJUĈENJE ČLANA ZADRUGE KOJI ŠTETI INTERESIMA ZADRUGE

Članak 24.

Član Zadruge koji ne obavlja poslove za Zadrugu ili svojim poslovanjem šteti

interesima Zadruge ili teško naruši ugled Zadruge, može biti isključen iz Zadruge. O isključenju odlučuje Skupština.

PRIJENOS ČLANSTVA

Članak 25.

Član Zadruge ne može prenijeti članstvo na drugu osobu.

OBLIK I VISINA ULOGA

Članak 26.

Član Zadruge ulaže u Zadrugu članski ulog. Ulog člana Zadruge može biti osnovni i dodatni ulog. Dodatni ulog unosi se uz osnovni ulog. Visinu uloga određuje Skupština.

Članak 27.

Ulog člana Zadruge unosi se u pravilu u novcu. Ako se ulozi članova Zadruge unose u stvarima i pravima, procjenu njihove

vrijednosti procjenjuje sudski vještak.

Članak 28. Osnovni ulog člana Zadruge određuje se u visini od 1.000,00 kn (tisućukuna). Dodatni ulog člana Zadruge određuje se u visini od 1.000,00 kn (tisućukuna).

Članak 29.

Ulog člana Zadruge upisuje se na ime člana u Imenik članova zadruge.

UNOS ULOGA

Članak 30.

Osnovni ulog dužan je unijeti svaki član Zadruge kod osnivanja Zadruge ili kod

pristupanja Zadruzi nakon osnivanja.

Članak 31.

Odluku o promjeni visine osnovnih i dodatnih uloga donosi Skupština.

ULOG OSOBE KOJA NIJE ČLAN ZADRUGE

Članak 32.

Novčani iznos kao ulog u Zadrugu može unijeti i osoba koja nije član Zadruge, ali je zainteresirana za njezino poslovanje.

Prava, obveze, unos, prijenos i povrat uloga regulirati će se ugovorom između Zadruge i ulagača.

POVRAT ULOGA

Članak 33.

Ulog člana Zadruge vraća se nakon prestanka članstva. Ulog člana Zadruge vraća se uz prethodnu suglasnost Skupštine.

Članak 34.

Član Zadruge koji je unio više uloga, može tražiti isplatu dodatnih uloga, može

dodatne uloge prenijeti na drugog člana Zadruge ili na drugu osobu ako ona stječe članstvo u Zadruzi.

Postupak za prijenos dodatnih uloga pokreće se na pisani obrazloženi zahtjev člana Zadruge koji prenosi ulog. O raspolaganjima iz ovog članka odlučuje se na Skupštini zadruge.

RAD ZADRUGE S ČLANOM I ZA ČLANA

Članak 35.

Članovi Zadruge neposredno sudjeluju u radu Zadruge, posluju putem Zadruge, koriste njene usluge ili na drugi način neposredno sudjeluju u ostvarivanju ciljeva Zadruge.

Članak 36.

Zadruga i članovi Zadruge ugovorom reguliraju prava i obveze vezane uz plasman ili

nabavu roba i usluga, korištenje usluga Zadruge, jamstva za izvršenje obveza i druga pitanja od zajedničkog interesa.

Prihod Zadruge čine 3% od naknade za radove i usluge članovima Zadruge i 8% za radove i usluge za kooperante.

ZAŠTITA PRAVA

Članak 37.

Član Zadruge ima pravo prigovora protiv odluka tijela Zadruge. Prigovor se podnosi u roku od osam dana od dana dostave odluke. Odluka se smatra dostavljenom ako je član Zadruge bio nazočan pri donošenju odluke,

potpisom dostavnice, ako mu je odluka poslana poštanskom dostavom danom potpisa dostavnice ili danom ostavljanja obavijesti o pismenu.

Članak 38.

O prigovoru člana Zadruge odlučuje Skupština. Ako je prigovor uložen na odluku Skupštine o istoj odlučuje Skupština uz obvezu

davanja dodatnog obrazloženja.

IMENIK ČLANOVA ZADRUGE

Članak 39.

Zadruga vodi Imenik članova zadruge shodno odredbama Pravilnika o imeniku članova zadruge. Imenik članova zadruge je javna knjiga i čuva se trajno. Imenik članova zadruge vodi Upravitelj.

Članak 40.

Pisani prijedlog za upis u Imenik članova zadruge podnosi član Zadruge u čijem interesu se upis provodi.

Prijedlog potpisuje podnosilac prijedloga, odnosno njegov punomoćnik. Uz prijedlog za upis podnosilac prijedloga je dužan podnijeti u izvorniku ili ovjerenom

prijepisu ispravu na temelju koje traži upis. Prijedlog za upis s prilozima dostavlja se Upravitelju.

V. TIJELA ZADRUGE: NADLEŽNOSTI, PRAVA I OBVEZE, POSTUPAK IZBORA I OPOZIVA, MANDAT ČLANOVA, NAČIN DONOŠENJA ODLUKA I

DRUGA PITANJA VEZANA UZ RAD TIJELA ZADRUGE

TIJELA ZADRUGE

Članak 41.

Tijela zadruge su: - Skupština; - Upravitelj.

SKUPŠTINA

Članak 42.

Skupštinu sačinjavaju svi članovi Zadruge, odnosno njihovi opunomoćenici.

Članak 43.

Skupština je najviši organ i odlučuje o pitanjima koja su određena zakonom, Pravilima

zadruge i interesima članova Zadruge: - donosi pravila i druge opće akte osim akata iz područja radnih odnosa, - bira i opoziva: Predsjednika skupštine, Upravitelja i druga tijela određena

zakonom ili ovim Pravilima, - donosi poslovni plan, financijski plan i plan rada, - usvaja godišnje financijsko izvješće Zadruge i izvješća o poslovanju, izvješća o

radu Upravitelja i drugih tijela, - odlučuje o raspodjeli dobiti, odnosno viška prihoda i pokriću gubitaka, odnosno

manjka, - odlučuje o raspolaganju imovinom za koju je ovim Pravilima utvrđeno da treba

odluka Skupštine, - odlučuje o zaštiti prava članova Zadruge, - donosi odluku o isključenju člana Zadruge, - odlučuje o prigovorima članova Zadruge, - odlučuje o svim statusnim promjenama, - odlučuje o prestanku Zadruge, - nadzor nad zakonitošću vođenja poslova Zadruge, - radi zaštite interesa Zadruge obustavlja izvršenje odluka i radnji Upravitelja ako

utvrdi težu povredu zakona, propisa, Pravila zadruge, odluka Skupštine ili druge teže nepravilnosti u radu Zadruge ili nesposobnost Upravitelja za vođenje poslova te poduzima mjere za redoviti nastavak poslova,

- saziva Izvanrednu skupštinu ako je to u interesu Zadruge,

- prati i kontrolira rad Upravitelja, ostalih radnika i članova Zadruge s posebnim ovlaštenjima i odgovornostima,

- odlučuje o drugim pitanjima u skladu sa Zakonom o zadrugama i Pravilima zadruge.

Članak 44.

Mandat Predsjednika skupštine traje četiri godine. Broj mandata nije ograničen.

SAZIVANJE

Članak 45.

Sazivanje sjednica i rad Skupštine propisuje se ovim Pravilima. Skupština se mora sazvati najmanje jedanput godišnje. Predsjednik skupštine saziva Skupštinu po potrebi.

Poziv za sjednicu upućuje se članovima Zadruge i Upravitelju, pisanim ili usmenim putem, u pravilu tri dana prije održavanja sjednice. Poziv sadrži podatke o mjestu i vremenu održavanja sjednice i prijedlog dnevnog reda.

Skupštinu saziva Predsjednik skupštine, kada to određuje zakon, Pravila zadruge te kada to zahtijevaju interesi članova Zadruge.

Članak 46. Izvanredna Skupština saziva se na traženje Upravitelja.

Izvanredna Skupština saziva se i u slučaju da sazivanje Skupštine pisanim zahtjevom traži najmanje trećina članova Zadruge. U slučaju da Predsjednik ne sazove Skupštinu ni u roku od osam dana od dana primitka zahtjeva za sazivanjem izvanredne Skupštine, Skupštinu može sazvati trećina članova Zadruge.

RAD SKUPŠTINE

Članak 47.

Skupština radi na sjednicama. Radom Skupštine rukovodi Predsjednik skupštine.

U slučaju spriječenosti Predsjednika skupštine, sjednice Skupštine vodi Potpredsjednik skupštine.

U slučaju potrebe vođenja sjednice, Skupština može izabrati bilo kojeg člana Zadruge.

Članak 48. O radu sjednice vodi se zapisnik, koji se čuva trajno.

U zapisniku se navodi mjesto i vrijeme održavanja Skupštine, ukupan broj članova Zadruge i njihovih opunomoćenika, odluke Skupštine uz naznaku broja glasova, eventualni prigovori i primjedbe članova Zadruge i sve druge okolnosti bitne za održavanje Skupštine. Zapisnik potpisuju zapisničar i osoba koja predsjeda Skupštini.

Članak 49.

Skupština se može održati samo ako je na sjednici prisutna većina članova. Broj prisutnih članova Zadruge odnosno njihovih opunomoćenika utvrdit će se na početku sjednice. Osoba koja predsjeda sjednici Skupštine brine o urednom održavanju sjednice i dnevnom redu te o održavanju reda na sjednici, daje riječ članovima Zadruge, opominje prema potrebi govornike da se drže dnevnog reda i obavlja druge poslove potrebne za uredno održavanje sjednice. Nakon završene rasprave o pojedinom pitanju, Skupština donosi odluku.

NAČIN DONOŠENJA ODLUKA I PRAVO GLASA

Članak 50.

Pri odlučivanju na Skupštini svaki član Skupštine ima pravo na jedan glas. Pravo na glas imaju članovi Skupštine i opunomoćenici. Člana Skupštine može zamijeniti njegov opunomoćenik na temelju pisane punomoći. Jedna osoba može kao opunomoćenik zastupati samo jednog člana Zadruge.

Punomoć za zastupanje člana Zadruge predaje se Predsjedniku skupštine, najkasnije do početka sjednice.

Članak 51.

Skupština Zadruge donosi odluke većinom glasova prisutnih članova. Odluka o raspolaganju imovinom za koju je utvrđeno da je donosi Skupština, donosi

se većinom glasova svih članova Skupštine. Pravila zadruge, statusne promjene, odluka o isključenju člana Zadruge i prestanak

Zadruge, donosi se dvotrećinskom većinom glasova svih članova Skupštine.

NAČIN GLASANJA

Članak 52.

Na Skupštini odluke se donose javnim usmenim ili javnim pisanim glasanjem. Iznimno, Skupština može odlučiti da se o pojedinim pitanjima glasa tajno, glasačkim listićima.

PREDSTAVNIČKA SKUPŠTINA

Članak 53.

U slučaju da je broj članova Zadruge 60 (šezdeset) i više članova, može se organizirati Predstavnička skupština. Predstavnička skupština sastoji se od najmanje 20 (dvadeset) predstavnika članova Zadruge.

Članak 54. Predstavnici i njihovi zamjenici biraju se na način da se o njima glasa na sjednici Skupštine, tajno, pisanim putem.

Za predstavnika i zamjenika može se kandidirati svaki punopravni član Zadruge.

Članak 55. Trajanje mandata predstavnika u Predstavničkoj skupštini i njihovih zamjenika je 4 (četiri) godine.

Članak 56. Rad Predstavničke skupštine organizira se u skladu sa odredbama Pravila koja reguliraju rad Skupštine zadruge.

Članak 57. O opozivu predstavnika i njihovi zamjenika odlučuje se na sjednici Skupštine na obrazloženi prijedlog najmanje 3 (tri) člana Skupštine.

NIŠTETNOST I POBOJNOST ODLUKA SKUPŠTINE

Članak 58.

Odluka Skupštine je ništetna ako je protivna Ustavu Republike Hrvatske, prisilnim propisima, propisima koji štite interes vjerovnika, propisima koji su doneseni radi zaštite javnog interesa, moralu društva, ovim Pravilima te zadružnim vrednotama ili načelima.

Članak 59.

Odluka Skupštine donesena na sjednici koja nije sazvana na propisan način ili je donesena bez propisane većine, može se pobijati podnošenjem tužbe nadležnom sudu u roku od 15 (petnaest) dana od dana saznanja za odluku, a najkasnije u roku od jedne godine od dana donošenja odluke.

UPRAVITELJ

Članak 60. Zadruga ima Upravitelja. Upravitelj zadruge je fizička, potpuno poslovno sposobna osoba koja ispunjava

zakonom propisane uvjete.

Članak 61.

Upravitelj ne može biti Predsjednik Skupštine.

IMENOVANJE I OPOZIV UPRAVITELJA

Članak 62.

Upravitelja imenuje Skupština na vrijeme od 5 (pet) godina.

Članak 63.

Skupština može odlučiti da se profesionalni Upravitelj Zadruge bira nakon provedenog natječaja. Natječaj provodi posebno povjerenstvo koju imenuje Skupština. Nakon završenog natječaja povjerenstvo daje izvješće o rezultatima natječaja i prijedlog za izbor Upravitelja. Prijedlog povjerenstva ne obvezuje Skupštinu zadruge.

Skupština s profesionalnim Upraviteljem sklapa ugovor o zaposlenju, kojim se detaljnije razrađuju sva njegova prava i obveze s temelja zaposlenja i obavljanja funkcije.

Kada Zadruga u kalendarskoj godini nakon oporezivanja ostvari dobit u iznosu od 150.000,00 kuna i veću, za upravitelja se mora odabrati osoba koja će profesionalno obavljati poslove upravitelja i koja se obvezno osigurava na mirovinsko osiguranje.

Članak 64.

Ako se u tekućem poslovanju Zadruge pojavi gubitak, dođe do prezaduženosti ili do

nesposobnosti Zadruge da izvršava svoje tekuće obveze, Upravitelj je dužan o poremećaju u poslovanju i uzrocima odmah obavijestiti Skupštinu. Upravitelj je dužan postupiti po odlukama Skupštine za otklanjanje poremećaja. Skupština može opozvati Upravitelja u svako vrijeme kada izgubi povjerenje u njegov način rada i uspješnost vođenja poslova Upravitelja.

VI. ZASTUPANJE I PREDSTAVLJANJE ZADRUGE, PRAVA I OVLASTI

UPRAVITELJA

ZASTUPANJE I PREDSTAVLJANJE

Članak 65. Upravitelj zastupa Zadrugu pojedinačno i samostalno.

Članak 66.

Upravitelj ima prava, dužnosti i obveze utvrđene zakonom, ovim Pravilima te drugim aktima.

Upravitelj usklađuje funkcije u Zadruzi te podnosi izvješća Skupštini.

Članak 67.

Upravitelj zastupa i predstavlja Zadrugu, pri čemu poduzima sve pravne radnje zastupanja u poslovima pred sudom i drugim organima vlasti.

PRAVA I OVLASTI

Članak 68.

Upravitelj vodi poslove i upravlja imovinom Zadruge. Pri tome je dužan i ovlašten

poduzeti sve radnje i donijeti sve odluke koje smatra potrebnima za uspješno vođenje poslova i njezino djelovanje.

Upravitelj mora voditi poslove Zadruge pažnjom urednog i savjesnog gospodarstvenika.

Članak 69. Upravitelj donosi opće i pojedinačne akte kojima se reguliraju prava i obveze radnika.

Članak 70. Upravitelj može dati drugoj osobi pisanu punomoć za sklapanje određenih vrsta

ugovora i poduzimanje drugih radnji, do vrijednosti određenih u ovlastima za vođenje poslova.

Članak 71. Upravitelj se potpisuje pojedinačno u ime Zadruge bez ograničenja, pri čemu navodi

tvrtku i svojstvo. Opunomoćenici se potpisuju pojedinačno u okviru punomoći i na način utvrđen u

punomoći. Članak 72.

Ako se u toku trajanja mandata kod Upravitelja pojavi zakonska smetnja ili ako mu prestane mandat iz drugih razloga, hitno će se sazvati sjednica Skupštine i imenovati novi Upravitelj.

Članak 73.

U slučaju spriječenosti Upravitelja, Zadrugu privremeno zastupa Predsjednik

skupštine dok se ne izabere novi Upravitelj, najduže 6 (šest) mjeseci.

Članak 74.

Upravitelj može slijedeće poslove poduzimati samo uz prethodnu suglasnost Skupštine:

- osnivanje novih zadruga, - sklapanje drugih pravnih poslova čija vrijednost premašuje 1.000.000,00 kn

(milijunkuna), ili koji se sklapaju na vrijeme dulje od tri godine, a ne spadaju u redovite komercijalne poslove.

VII. IMOVINA ZADRUGE I NAČIN RASPOLAGANJA S NJOM

Članak 75.

Imovinu Zadruge čine ulozi članova, sredstva stečena obavljanjem djelatnosti i drugim aktivnostima Zadruge i sredstva stečena na druge načine.

Članak 76.

Imovina Zadruge stečena poslovanjem Zadruge je vlasništvo Zadruge i služi za obavljanje djelatnosti i podmirenje njenih obveza.

Članak 77.

Zadruga odgovara za stvorene obveze svom svojom imovinom.

VIII. UPOTREBA DOBITI, ODNOSNO VIŠKA PRIHODA, POKRIĆE GUBITKA,

ODNOSNO MANJKA U POSLOVANJU, ODGOVORNOST ZA OBVEZE

UPOTREBA DOBITI ODNOSNO VIŠKA PRIHODA

Članak 78.

Iz ostvarene dobiti utvrđene godišnjim obračunom, Zadruga je dužna pokriti gubitke iz prethodnih razdoblja.

Članak 79.

Nakon što Zadruga pokrije gubitke iz prethodnog razdoblja, iz dobiti utvrđenoj

godišnjim obračunom Zadruga izdvaja i posebno evidentira: - 20% za razvoj Zadruge, - 5% u obvezne pričuve. U obvezne pričuve se izdvaja sve dok te pričuve ne dosegnu ukupan iznos uloga

članova. Odlukom Skupštine može se povećati obvezna pričuva iznad ukupnog iznosa uloga

članova.

Članak 80. Nakon izdvajanja navedenih u prethodna dva članaka ovih Pravila, preostali dio dobiti

se, temeljem odluke Skupštine, može koristiti za: - upis dodatnih uloga članova Zadruge shodno sudjelovanju člana u aktivnostima

Zadruge, - isplatu članovima Zadruge shodno osnovnom i dodatnom članskom ulogu, - isplatu ulagačima, - isplatu radnicima, - porast pričuve, - druge namjene utvrđene odlukom Skupštine. Potraživanja u pogledu isplate dijela dobiti koja pripadaju prema ovim Pravilima,

dospijevaju 30 (trideset) dana nakon dana održavanja Skupštine koja je odlučila o raspoređivanju i podjeli dobiti.

Skupština može odlučiti da se ostvarena dobit ne dijeli nego je može uložiti na proširenje materijalne osnove za razvoj Zadruge.

Članak 81.

Udio člana Zadruge u dobiti i višku prihoda razmjerna je broju članskih uloga.

POKRIĆE GUBITAKA ODNOSNO MANJKA U POSLOVANJU

Članak 82.

Namirenje gubitaka, odnosno manjka iz poslovanja, ostvaruje se iz dobiti utvrđenoj godišnjim obračunom.

Članak 83.

Pored namirenje gubitaka, odnosno manjka iz poslovanja, iz dobiti utvrđenoj godišnjim obračunom, gubitak odnosno manjak podmiruje se iz obvezne pričuve.

O načinu namirenja gubitaka koji se ne mogu namiriti iz sredstava obvezne pričuve odlučuje Skupština.

ODGOVORNOST ZA OBVEZE

Članak 84.

Zadruga odgovara za stvorene obveze svom svojom imovinom. Zadruga ne odgovara za obveze svojih članova. Član Zadruge ne odgovara za obveze Zadruge.

IX. DIO DOBITI ODNOSNO VIŠAK PRIHODA KOJI SE RASPOREĐUJE U OBVEZNU PRIČUVU

Članak 85.

Nakon što Zadruga pokrije gubitke iz prethodnog razdoblja, iz dobiti utvrđenoj

godišnjim obračunom Zadruga izdvaja i posebno evidentira sredstva u fond obvezne pričuve.

Članak 86.

Sredstva izdvojena u obvezne pričuve ne mogu se dijeliti članovima i služe: - za pokriće gubitaka, odnosno manjak u poslovanju, - povrat uloga članovima koji izlaze iz Zadruge, - druge namjene utvrđene odlukom Skupštine.

X. STATUSNE PROMJENE I PRESTANAK ZADRUGE

STATUSNE PROMJENE

Članak 87.

O svim statusnim promjenama odlučuje Skupština.

PRESTANAK ZADRUGE

Članak 88.

Trajanje Zadruge nije vremenski ograničeno, odnosno Zadruga traje dok ispunjava

uvjete utvrđene zakonom.

Članak 89.

Zadruga prestaje: - odlukom Skupština o prestanku, pripajanju drugoj zadruzi, spajanjem s drugom

zadrugom, podjelom na više novih zadruga, - pravomoćnom odlukom suda o ukidanju Zadruge ili brisanju iz sudskog registra po

službenoj dužnosti, - nedostavljanjem godišnjih financijskih izvješća nadležnom tijelu u skladu sa

propisima, - poslovanjem Zadruge neprekidno 6 (šest) mjeseci s brojem članova manjim ispod

broja propisanog odredbama Zakona o zadrugama, - u drugim slučajevima predviđenim Zakonom o zadrugama i drugim propisima.

Članak 90.

U slučaju odlučivanja o likvidaciji Zadruge, Skupština ne može odlučiti o prestanku

ako se određeni broj članova Zadruge, koji ne može biti manji od broja potrebnog za osnivanje zadruge, pisanim putem izjasni da Zadruga ne prestaje.

XI. INFORMIRANJE ČLANOVA I POSLOVNA TAJNA

INFORMIRANJE ČLANOVA

Članak 91.

Članovi Zadruge imaju pravo na informiranje o svim bitnim činjenicama koje su od značaja za rad Zadruge.

Članak 92.

Informiranje članova Zadruge obavlja Upravitelj.

POSLOVNA TAJNA

Članak 93.

Poslovnu tajnu čine svi podaci i isprave koje odredi Upravitelj ili Predsjednik

skupštine, a čije bi priopćenje neovlaštenoj osobi bilo protivno poslovanju Zadruge i štetilo njenim interesima i poslovnom ugledu.

Članak 94.

Poslovnu tajnu dužni su čuvati svi članovi i radnici Zadruge, koji na bilo koji način

saznaju za podatak ili ispravu iz prethodnog članka ovih Pravila.

XII. NAČIN I POSTUPAK IZMJENA I DOPUNA PRAVILA

Članak 95.

Pravila se mogu izmijeniti odlukom Skupštine, u skladu sa zakonom i na način na koji se Pravila donose.

Članak 96.

Prijedlog za izmjene i dopune Pravila mogu dati Upravitelj i svaki član Zadruge.

XIII. DRUGA PITANJA VEZANA ZA RAD I POSLOVANJE ZADRUGE

PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOSTI ZAPOSLENIH RADNIKA

Članak 97.

Zaposleni radnici u Zadruzi: - razmatraju prijedloge općih akata kojima se uređuje radno vrijeme, način

utvrđivanja složenosti posla, radna uspješnost i raspodjela plaća; - prate izvršavanje ugovora o radu i općih akata Zadruge koje se odnose na položaj

radnika; - odlučuju o korištenju sredstava za neposrednu zajedničku potrošnju.

Članak 98.

Radni odnos zaposlenih u Zadruzi uređuje se ugovorom o radu, u skladu s zakonom i

drugim odlukama nadležnih tijela Zadruge. Član Zadruge koji je ujedno i zaposlenik Zadruge, nema dodatna prava i obveze u

odnosu na druge zaposlenike.

Članak 99.

Zadruga može povjeriti obavljanje određenih stručnih poslova specijaliziranim davateljima raznih usluga, odnosno članovima Zadruge.

Davatelji usluga, odnosno članovi Zadruge koji obavljaju određene stručne poslove imaju prava na troškove i naknadu za rad o čemu odlučuje Skupština zadruge.

RJEŠAVANJE SPOROVA

Članak 100.

Za sporove što nastanu iz međusobnih poslovnih odnosa članovi i radnici Zadruge dužni su se prije obraćanja sudu ili drugom nadležnom tijelu obratiti za rješavanje spora putem arbitraže Zadruge.

Članak 101.

Rad arbitraže i njen sastav uređuje se odlukom o radu arbitraže koji donosi Skupština za svaki spor posebno.

XIV. ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 102.

Ova Pravila stupaju na snagu s danom donošenja. U Požegi, 19. veljače 2015. godine Predsjednik skupštine Miro Rašić