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#SomosOposição
Temos muito o que fazer. Temos muito pelo que lutar.
Mudar para lutar.
Nos últimos anos tivemos uma grave crise de
representatividade dos sindicatos. Infelizmente, hoje,
não temos representatividade junto ao governo e a
sociedade, uma vez que pouco conquistamos e ainda
somos invisíveis socialmente. A credibilidade do
sindicato junto a categoria também, foi perdida faz
algum tempo. Muitos companheiro(a)s não se
desfilaram dos sindicatos por mero receio de necessitar
do departamento jurídico, e nada mais. Já não
acreditam na lisura e compromisso destes. Não
acreditam na honestidade ou na boa vontade dos seus
integrantes. Isso é claro. Não há como conversar com
um colega de trabalho a respeito sem ser recebido com
frieza ou até certa incredulidade. Isso é um fato. E
todos sabemos disso.
Cabe a nós, neste momento, mudarmos a história.
Aliás, temos a necessidade e obrigação de fazer isto.
Fazer com que este momento seja um divisor de águas
para a nossa categoria, para implantarmos um
sindicato que realmente nos represente, com a força e
determinação que a nossa categoria merece. E que faça
ressurgir a confiança há muito perdida. Vamos mudar!
Vamos lutar!
Enfrentar os problemas presentes e futuros depende de
nossa capacidade de organização e luta. Sonhar com
dias melhores, e concretizar conquistas, depende de
nós. PARA ISSO LANÇAMOS A CHAPA
“MUDAR PARA LUTAR”. Queremos ser a sua voz e
canal de diálogo para construir novos horizontes para
nossa categoria. Mudar para lutar, nós acreditamos
nisso!
CHAPA
1
Chapa 1: Mudar para Lutar!
CCHHAAPPAA
11
1 ) Defesa da PEC 308, como passo para modelo dePolícia Penal, com um estatuto único, e regras quesirvam de base jurídica para um modelo no Estadode São Paulo.2) Defesa de uma Lei orgânica estadual (unificaçãoda categoria) .3) Mecanismos de Reposição Salarial (ao menos p/perdas inflacionárias) .4) Disponibilização de tecnologia: contagemeletrônica digital,automação em todas as unidades,uniforme para todos.5) Treinamento do GIR para todos e CIR (Celulade Intervenção Rápida)com equipes permanentes emtodas as unidades.6) Promover debates com outros setores sobre osistema. Outras categorias se fortaleceram com isso.7) Acautelamento de armas para todos osfuncionários.8) Curso de formação mais longo, tal comoministrado aos policiais (1 ano) .9) Formação com ênfase em estudos sobre o preso ea mente criminal,porque temos muito contato comos criminosos, e pouca informação científica.10) Ação política e jurídica preventiva. As ações
administrativas que maquiam irregularidades, fazemcom que a maioria fique sempre apreensiva. Oservidor sofre uma agressão invisível. Para issodevemos utilizar meios jurídicos coletivos epreventivos.1 1 ) Dois servidores por postos de trabalho.12) Cronograma de chamada de servidores.13) Corregedoria sem nomeação da SAP (comoexiste para a PM e Civil) .14) Hotel de trânsito em São Paulo para pernoitar(depoimento, bonde, etc) .1 5) 2 linhas de fretados (SP - Andradina; e SP –Prudente) : preços módicos, várias paradas.16) Continuar a luta pela aposentadoria integral eparitária17)Assistência ao concursando ( apoio aoscompanheiros que estão em fase de concurso para asecretaria) .1 8)LPT e LPTR que funcione19)Combate as arbitrariedades do DPME20)Assistência aos servidores com equipe técnica (assistente social, psicólogo, psiquiatra)21 )Lutar para Unificação Sindical
Propostas de Luta!
#SomosOposição CHAPA 1
DIRETORIA EXECUTIVA E EFETIVAPresidente: Fábio Cesar Ferreira/1 º Vice-Presidente: Márcia Ferraz Barbosa/Vice-Presidente:Jairo Martins de Souza/Secretário Geral: José Ricardo de Oliveira Mesiano/1 º Secretário:Reinaldo Duarte Soriano/2º Secretário: José Santos da Silva/Tesoureiro Geral: GilbertoAntonio da Silva/1 º Tesoureiro: Altiely Yudi Tanoue/2º Tesoureiro: Eduardo KiyoshiOsaki/Diretor do Departamento de Imprensa e Divulgação: Elias dos SantosBitencourt/Diretor Adjunto do Departamento de Imprensa e Divulgação: Carolina SilvaCardoso/Diretor do Departamento de Formação Sindical: Paulo dos Santos/Diretor adjuntodo Departamento de Formação Sindical: Claudinei dos Santos/Diretor do Departamento deSaúde do Trabalhador: Luiz da Silva Filho/Diretor Adjunto do Departamento de Saúde doTrabalhador: Ricardo Magnus Lage Bordini/Diretor do Departamento Jurídico: WellingtonJorge Braga de Oliveira/Diretor Adjunto do Departamento Jurídico: Apolinario Gentil LeiteVieira
COORDENADORES REGIONAIS
Avaré: Aparecido Antonio Flausino/1 º Adjunto: Danilo Ricardo Campos Anselmi/2º
Adjunto: Sergio Antonio Campos
Araraquara: Fernando Pereira Ferreira/1 º Adjunto: Daniel Sudario da Silva/2º Adjunto:
Sirlene Aparecida Donatoni
Baixada Santista: Mariuza Souza Marcelino/1 º Adjunto: Marcos Barbosa Moreno/2º
Adjunto: Claudinei Augusto dos Santos
Bauru: Roger Xavier de Albuquerque/1 º Adjunto: Eldo dos Santos/2º Adjunto: José Roberto
dos Santos
Capital e Grande São Paulo: Antonio dos Santos/1 º Adjunto: Angélica Silva Lemos/2º
Adjunto: Paulo Roberto Gonçales
Campinas: Renato Araripe da Silva/1 º Adjunto: Miguel Angelo Paes/2º Adjunto: Oswaldo
Pinto da Silva Filho
Mirandópolis: Moacir Vanderlei de Brito/1 º Adjunto: Jair Caetano/2º Adjunto: Jorge Luiz
Moreira
Presidente Venceslau: Dirceu Martins Pedrosa/1 º Adjunto: Jacidio de Souza Sampaio/2º
Adjunto: Eder Misael de Oliveira
Sorocaba: Eziquiel Leite/1 º Adjunto: José Maria dos Santos/2º Adjunto: Leandro Rogério
Vieira e Silva
São José do Rio Preto: Luiz Cesar Alves/1 º Adjunto: Sergio Carlos Pinheiro/2º Adjunto:
Miguel Dias de Souza
Vale do Paraíba: Sonia Aparecida de Souza Ponciano/1 º Adjunto: Ailton Temoteo dos
Santos/2º Adjunto: Alexandre Barnel Neto
CONSELHO FISCAL
Presidente: Roberto Martins Fante/Presidente Adjunto: Marcelo Otavio de Souza/Secretário:
Marcio Flavio Zelinka/Secretário Adjunto: Maria Cristina Gomes Teles/Suplente: Jair Renato
da Cruz
Diretoria de Base veja nosso site:
https://oposicaosifuspesp.wordpress.com/2017/02/25/conheca-a-chapa-1 -mudar-
para-lutar/
SOMOS A CHAPA 1- MUDAR PARA LUTAR!