XIX HR WeekendДа изградиш имидж на предпочитан работодател

Sunday, June 23, 13

Планът за действие1. Страхът от промяната2. Какво търсят специалистите преди да

смянят компанията си?3. Как да създадете (онлайн) имидж на

предпочитан работодател, за да привлечете талантите?

4. Как да интегрирате социалните мрежи в корпоративната си комуникация и присъствие?

5. Как да управлявате (онлайн) имиджа си като работодател?

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Страхът на исландците или “Какво мислят хората за теб?”

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

“Хората обикновено са привързани като паяжини към старите си идеи, не само от страх към непознатото, а и защото старата идея е част от дадена система на мисълта - всяка част поддържа друга и попаднеш ли веднъж вътре не можеш да избягаш”

Тиодор Зелдин

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

1/3 от живота на човек преминава в

работа!

Sunday, June 23, 13

• Kelly Global Workforce Index

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

• Kelly Global Workforce Index

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

_ бонусите и компенсаците са лимитирани

_ квалифицираните кадри не са достатъчно, а стресът в офисите се повишава

_ служителите се нуждаят от ПРИЧИНА, за да останат

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

офис & месторабота

Sunday, June 23, 13

Преди 10 години социалните мрежи не съществуваха ...

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

... много от текущите професии не съществуваха изобщо!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Това промени пазара на труда ...

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

... правейки го прозрачен!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Красивите бизнес сгради и луксозни офиси

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Бяха заменени от хора, които работят от всички краища на света

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

... няма ограничение на време, място и локация

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

... понякога дори не е нужно да познавате човека отсреща!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

създавайте виртуални екипи

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Комуникациите днес са плоски

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Комуникациите днес са плоски

бизнесът

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Конкуренцията за работните места не е ограничена до местожителството

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

... и това важи не само за служителите!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Смисълът на корпоративните ценности и дух

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Посланието?

Sunday, June 23, 13

ранно пазарно навлизане = премиални цени, бързината е

ключова

високи разходи за придобиване на клиенти -

борбата е за по-голям пазарен дял

високите фиксирани разходи водят до необходимост за

пълноценното натоварване на платформата

битка за таланти - фокус върху служителя битката е за обхват битката е за мащаб

продуктът е в центъра на комуникацията - къса

дистанция с потребителите - SoMe, блогове, събития,

sampling

фокусът на компанията са клиентите

фокусът е върху оптимизацията на себестойността

проактивни, рано приемащи, комуникативни - очакват високо заплащане

умение за съпреживяване, фокус върху детайла, стратегическо мислене

трябва да издържат на натоварване и стрес, ниско заплащане допълнени от

социални пакети

Иновативни компанииУправление взаимоотношенията

с клиенти

икономика

Управление на платформа

култура

комуникация

служители

Sunday, June 23, 13

гъвкавост (работно време & ангажименти)

Sunday, June 23, 13

on demandSunday, June 23, 13

репутация на марката

Sunday, June 23, 13

изграждайте връзкивместо да наемате постоянно нови хора

Sunday, June 23, 13

Sunday, June 23, 13

бъдете режисьор на бизнесаSunday, June 23, 13

открийте талантите за своя проектSunday, June 23, 13

как?

Sunday, June 23, 13

впечатление - усещане - емоция - действие

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

_ процесът по подбор_ обявени работни позиции_ заплати_ корпоративна политика (мениджмънт)_ комуникация_ корпоративен имидж

Кое?

Sunday, June 23, 13

къде сте вие?

Sunday, June 23, 13

как да изградите своя имидж?

Sunday, June 23, 13

как да изградите своя имидж?подобрите

Sunday, June 23, 13

общувайте

носете посланието на бранда и работете в тясно сътрудничество с маркетинга

own media - earned media - paid media

Sunday, June 23, 13

Бранд комуникацията не е приоритет само на маркетинга

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

бъдете прозрачни

разказвайте без емоции за “хубавите” неща, които правите в компанията - за екипа си - за подбора - за мениджмънта

Sunday, June 23, 13

Видеото предава ЕМОЦИИ!

Sunday, June 23, 13

демонстрирайте

използвайте видео

успешните компании са тези, които добавят стойност към продуктите си

Sunday, June 23, 13

http://www.youtube.com/watch?v=NyfSMnMBGiM

Sunday, June 23, 13

споделяйте

открито и приятелски - не recrut-вайте 24/7

Sunday, June 23, 13

EARNED MEDIA

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

питайтев социалните мрежи - на събития - по улиците - по време на интервю

Sunday, June 23, 13

излезте от офиса

Sunday, June 23, 13

Хората обичат да комуникират с хора!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

brand awarenessизградете

разпознаваемост на марката

Sunday, June 23, 13

брандингът не е функция само на маркетинга,брандингът е корпоративна отговорност

Sunday, June 23, 13

разбирането за брандинг засяга цялата организация

посланието трябва да е идентично на

всички нива и слоеве - онлайн и

офлайн

Sunday, June 23, 13

Уникалност

Sunday, June 23, 13

Първият контакт с бранда трябва да бъде запомнен!

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Мислили ли сте за игри?

https://www.facebook.com/www.ariana.bg/app_540122342696219

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Фокус на посланието

Sunday, June 23, 13

XIX HR Weekend

Sunday, June 23, 13

Устойчивост & Доверие

“Единственото по-лошо нещо от това да не обещаеш нищо е да обещаеш и да нарушиш

обещанието си.”Скот Дейвис, Brandweek

Sunday, June 23, 13

Цел #1: ЛОЯЛНОСТ

Sunday, June 23, 13

лоялносттакъм

компанията

прави служителите щастливиувеличава приходитете препоръчват свои приятели

Sunday, June 23, 13

как социалните мрежи спомагат да изграждане на лоялността?

как да се позиционираме?

как да привлечем най-добрите експерти?

следва .....Sunday, June 23, 13

Twitter @IvAtanasova

Facebook.com/ivelina.atanasova

LinkedIn: ivelinaatanasova

Ivelina Аtanasova Entrepreneur | Digital marketing

IVELINA ATANASOVAEntrepreneur | Digital marketing & PR | Business Development

Sunday, June 23, 13

Twitter @IvAtanasova

Facebook.com/ivelina.atanasova

LinkedIn: ivelinaatanasova

Ivelina Аtanasova Entrepreneur | Digital marketing

IVELINA ATANASOVAEntrepreneur | Digital marketing & PR | Business Development

Sunday, June 23, 13

Twitter @IvAtanasova

Facebook.com/ivelina.atanasova

LinkedIn: ivelinaatanasova

Ivelina Аtanasova Entrepreneur | Digital marketing

IVELINA ATANASOVAEntrepreneur | Digital marketing & PR | Business Development

Sunday, June 23, 13

Sunday, June 23, 13