17 Nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm
description
Transcript of 17 Nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm
Giới thiệu PoD Team
Hà Thùy An
Trần Thanh Hoàng
Nguyễn Văn Thọ
Lại Thanh Anh Tuấn
Thôi Quyên Quyên
Nguyễn Lê Phương Phú
Giới thiệu về tác giả John C. Maxwell sinh ra ở
Garden City, Michigan năm 1947. Bậc thầy hàng đầu về nghệ thuật lãnh đạo và diễn thuyết.
Các nguyên tắc PoD Team chọnNguyên tắc phù hợpNguyên tắc người ảnh hưởngNguyên tắc chiếc la bànNguyên tắc phối hợpNguyên tắc đánh đổiNguyên tắc giao tiếp
www.themegallery.com
Nguyên tắc tầm quan trọng
“Một cá nhân đơn lẻ có thể làm nên điều vĩ đại chỉ có trong thần thoại”
“Không có vấn đề gì mà chúng ta không thể cùng nhau giải quyết. Nếu có một mình, chúng ta chỉ có thể tự giải quyết một vài vấn đề”
Tổng thống Lyndon Johnson
Nguyên tắc tầm quan trọng“Chúng ta không nên chỉ sử dụng trí tuệ của mình, mà hãy mượn trí tuệ của nhiều người khác” Wooddrow Wilson
“Tinh thần làm việc nhóm chỉ có được khi bạn tập trung vào “chúng tôi” thay vì ”tôi”.”
Nguyên tắc toàn cảnhMục tiêu bao giờ
cũng quan trọng hơn vai trò cá nhân
Xác định mục tiêu chung
Làm tất cả vì đội
Nguyên tắc phù hợpMột người hoạt động
không tốt đặt vào vị trí không tốt
Một người hoạt động không tốt nhưng lại được đặt vào vị trí tốt
Một người hoạt động tốt bị đặt vào vị trí không tốt
Sự thụt lùi
Sự thất vọng
Sự rối loạn
Nguyên tắc phù hợp
Một người hoạt động tốt+ vị trí tốt
Những người hoạt động tốt được đặt vào những vị trí tốt
Sự tiến triển
Sự phát triển vượt bậc
Nguyên tắc phù hợp
Để đặt đúng người đúng việc cần phải:
Hiểu rõ về nhóm
Nắm rõ tình hình nhóm
Hiểu rõ các thành viên trong nhóm
Nguyên tắc đỉnh Everest
Làm thế nào để đạt được ước mơ của mình cùng nhóm ???
Mỗi ước mơ mang đến một thách thức riêng
Nguyên tắc đỉnh Everest
Hãy tập trung vào nhóm hơn là mơ ước
Phát triển một nhóm
Làm việc nhóm ở một cấp độ mới
Company Logo
Nguyên tắc chuỗi liên kết
Mắc xích yếu nhất mớiphản ánh sức mạnh của nhóm
Nhóm của bạn không dành cho tất cả mọi
người
Nguyên tắc người ảnh hưởngThế nào là người có sức ảnh hưởng?
Là người khởi xướng và được mọi người hưởng ứng
Có một số đặc trưng: trực giác nhanh nhạy, cởi mở, say mê, tài năng,sáng tạo, khởi xướng, tinh thần trách nhiệm, khoan dung, có sức thuyết phục.
Nguyên tắc trái táo hỏng
Một thái độ đúng không đủ đảm bảo cho thành công của nhóm , nhưng thái độ sai lầm chắc chắn sẽ dẫn đến thất bại
Nguyên tắc bảng điểm
Nhóm có thể tự điều chỉnh mình tốt hơn nếu hiểu rõ giá trị
của mình
Mỗi đội nhóm muốn đạt tới mục tiêu phải hiểu rõ vị trí của mình
Nguyên tắc phối hợp
Các thành viên trong nhóm phải phối hợp với nhau khi làm việc
“Chúng ta không chỉ đơn thuần làm việc cùng nhau, mà là phối hợp làm việc cùng nhau”
Nguyên tắc đồng nhất Nhóm được xác định dựa trên các giá trị chung
Chất kết dínhNền tảngThước đoLa bàn
Thỏi Nam châmSự đồng nhất
Nguyên tắc đánh đổiMột trong những lý do nhóm bị thất bại là do họ không hiểu nguyên tắc đánh đổi
Mọi người đều phải đánh đổi cho những đáng giá
Luôn luôn phấn đấu
Đầu tư cho chiến thắng
Cái giá không bao giờ giảm