№ 01 (84), январь-февраль 2017 г. Газета ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

16+

маГистраль

Уважаемые коллеги!Примите искренние поздравления с Днем за-щитника Отечества!В этом году праздник отмечает 95-летие. В 1922 году 23 февраля было официальнообъявлено Днем Красной армии. Позднее, в1946 году, переименовано в День Советскойармии и Военно-морского флота. А с 1995года мы отмечаем День защитника Отечества.Менялись названия этой праздничной даты,но суть оставалась неизменной: 23 февраля— это день воинской славы России, истинногопатриотизма и мужества защитников Родины.

На протяжении всей истории России нашимсоотечественникам приходилось стоять настраже безопасности, целостности и незави-симости страны. В этот день мы вспоминаемславные подвиги советских солдат и офицеровна полях сражений Великой Отечественнойвойны, доблесть и самоотверженность нашихсоотечественников, которые принимали участиев военных операциях по защите интересовРоссии во второй половине XX века. Мы че-ствуем личный состав Вооруженных сил и сотрудников правоохранительных органов,которые в наши дни обеспечивают спокойствиежителей регионов России. Благодаря этим лю-дям мы имеем возможность жить под мирнымнебом и чувствовать себя в безопасности.В этот праздничный день хочу выразитьсвое уважение всем работникам Общества,кто в разные годы лично стоял на защитенашей страны. Сегодня на предприятии ра-ботают 609 офицеров запаса, 236 ветерановбоевых действий. 53 человека награжденывысокими государственными наградами, сре-ди которых ордена «За заслуги перед Оте-чеством II степени», «За личное мужество»,Красной Звезды, медали Суворова, «За от-вагу» и другие. Четверо наших коллег уча-ствовали в ликвидации аварии на Черно-быльской АЭС в 1986 году.

Принято считать, что 23 февраля — это муж-ской праздник. Однако на сегодняшний деньпрактически во всех видах войск Вооружен-ных сил на должностях рядового и сержант-ского состава проходят военную службу более24 тысяч военнослужащих-женщин. На нашемпредприятии 70 женщин — работников разныхструктурных подразделений Общества — яв-ляются военнообязанными, а значит, наравнес мужчинами готовы в любой момент встатьна защиту Родины.Перед всем человечеством сегодня стоит об-щая задача — сохранить на земле мир, недопустить возникновения военных конфлик-тов, предотвратить угрозу террористическихактов. Для этого каждый из нас должен вос-питать в подрастающем поколении важныежизненные ценности: любовь к Родине, тру-долюбие, честность.Уважаемые коллеги!Желаю вам, чтобы небо над головой всегдабыло мирным и мы были спокойны и увереныв завтрашнем дне! Крепкого здоровья, бла-гополучия и счастья вам и вашим близким!

Генеральный директорООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» В.М. Югай

Газовый Камаз доКазалэффеКтивность EcoGas

14 января в Сенегале завершился ралли-ма-рафон «Africa Eco Race 2017». Газовый КА-МАЗ под управлением Сергея Куприяновавошел в десятку абсолютного зачета. Маршрут ралли состоял из 12 этапов протя-женностью более 6500 км. При этом большуючасть пути — 3800 км — занимали скоростныеучастки: каменистые плато Марокко, пескиМавритании, саванны Сенегала. Дойти дофиниша удалось далеко не всем из 52 стар-товавших автомобилей, но экипаж газовогоКАМАЗа справился с испытаниями. Для команды Сергея Куприянова это ужетретья по счету африканская гонка. ГазовыйКАМАЗ является единственным в своемклассе грузовиком, использующим в качестветоплива природный газ — EcoGas. Благодарядобавлению газа процесс разгона получаетсябыстрее, а на максимальную мощность га-зовый КАМАЗ выходит на меньших оборо-тах, что весьма актуально для вязкого пескаАфрики.

Заправку автомобиля природным газом обес-печил передвижной автогазозаправщик (ПАГЗ)компании «Газпром газомоторное топливо».В составе колонны автомобилей техническогосопровождения команды «КАМАЗ-мастер»газозаправщик преодолел весь маршрут ибесперебойно осуществлял заправку грузовикана финише каждого этапа марафона. Полнойзаправки автомобиля хватало на 600–700 кмпри работе двигателя в газодизельном цикле.«Россия является мировым лидером по запасамприродного газа. Его использование в качествемоторного топлива набирает популярностьво всем мире. Газовый КАМАЗ наглядно де-монстрирует эффективность, безопасность иэкологичность этого вида топлива», — под-черкнул пилот газового КАМАЗа Сергей Ку-приянов.

55 лет. раБота на результат

в1962 году началась реорганизация Ди-рекции строящихся газопроводов Горь-ковского УМГ. Владимирское и Ива-

новское отделения Дирекции были пре-образованы в районные управления нашегопредприятия. В задачу созданного Влади-мирского подразделения входило завершениестроительства и ввод в эксплуатацию 99км магистрали Горький — Череповец (от65 до164 км), а также строительство газо-проводов-отводов к городам Владимир,Гусь-Хрустальный и газопровода-перемычкиВладимир — КГМО. Сотрудникам Иванов-ского РУ необходимо было построить и

ввести в эксплуатацию 151 км газопровода(от 164 до 315 км), компрессорную станцию,а также газопроводы-отводы к городам Ива-ново, Шуя и Кострома.Сегодня сложно представить, с каким размахомразвернулись работы в новых созданных под-разделениях, но уже через пять месяцев, вмае 1962 года, газопровод Горький — Чере-повец был сдан в эксплуатацию, а к концугода природный газ получали первые пред-приятия и жители Владимира, Коврова, Гусь-Хрустального, Иваново и Ярославля.«Это был самый сложный и, наверное, самыйответственный этап в жизни филиала, — го-

ворят ветераны Ивановского ЛПУМГ. — Вначале 60-х на территории региона было раз-вернуто по-настоящему грандиозное строи-тельство газотранспортных и распредели-тельных сетей: появились сотни километровгазопроводов, газораспределительные станции.Новое оборудование проходило обкатку и

требовало круглосуточного внимания обслу-живающего персонала. Именно тогда вете-ранами предприятия и были заложены тра-диции ответственного отношения к делу, по-явилось неписаное правило «Обращаться сгазом только на вы».

23 января 2017 года сразу два филиала Общества «Газпром трансгаз Нижний Новгород»— Владимирское и Ивановское линейно-производственные управления магистральных газопроводов — отметили 55-летие!

Продолжение на стр. 2

Бой не ради славы, ради жизни на земле!«Военнослужащий стоит в исключительномположении рыцаря высоких нравственныхначал, всегда готового к подвигу самопо-жертвования», — говорил великий русскийученый Александр Попов. С конца XVIIIвека, когда были произнесены эти слова,прошло уже немало лет. Мир изменился, а вместе с ним изменился и характер военныхконфликтов, которые, к сожалению, продол-жают разгораться в разных географическихточках земного шара ежегодно. Однако вовсе времена воин был и остается образцомсилы и мужества, стойкости и храбрости.Военные подразделения: взводы, роты, ба-тальоны, воинские части — это элементыединого коллектива, объединенного целью

— укреплять оборонную мощь своей Родиныи, если необходимо, защищать интересы го-сударства в реальных столкновениях с про-тивниками. Каждый, кто прошел военнуюслужбу, не понаслышке знает, что значитидти до конца, превозмогать усталость и нежалеть сил. Армия учит самодисциплине ивоспитывает крепость характера, дает муж-чине те качества, которые помогают емусправляться с любыми трудностями на всемжизненном пути.Преобладающее большинство мужчин, ра-ботающих в нашем Обществе и прошедшихслужбу в армии, обладают всеми этими ка-чествами. Многие из них не только отдалисвой долг Родине и прошли военную службу,

но и достигли в военном деле больших ус-пехов — получили воинские звания команд-ного состава, были награждены государст-венными наградами, отмечены за отвагу,доблесть, отличную воинскую службу. Насегодняшний день на предприятии работают609 офицеров запаса. 236 наших коллегпринимали участие в различных боевыхдействиях (в Чечне, Афганистане, Грузии,Осетии, Абхазии, Дагестане, Таджикистане,а также в Приднестровье, Нагорном Карабахеи на территории Закавказского пограничногоокруга). 53 человека награждены орденамии медалями, многие даже неоднократно.

Продолжение на стр. 2

2 ПоздравлЯем!

Бой не ради славы, ради жизни на земле!

55 лет. раБота на результат

Производство

«За 55 лет в наших филиалах подобныхмасштабных работ было еще три, — рас-сказывает начальник Владимирского ЛПУМГТигран Торосян. — В 1977 году было за-вершено строительство газовой магистралиНижняя Тура — Пермь — Горький — Центр,в 1988 году мы приняли в эксплуатацию га-зопровод Починки — Ярославль и в 2012году был построен реверсивный магист-ральный газопровод Починки — Грязовец.Этими газотранспортными артериями и за-дачами по обеспечению надежной поставкитоплива в ЕСГ навсегда связаны наши кол-лективы».Практически одновременно со строительствомлинейной части газопроводов газовики за-вершали монтаж оборудования компрессорныхстанций. Так, в 1978 году в работу газопровода

Нижняя Тура — Пермь — Горький — Центрбыла включена КС «Муромская». В 1992году была построена и введена в эксплуатациюв составе газопровода Починки — Ярославлькомпрессорная станция «Вязниковская». Вотуже несколько десятилетий газовики обес-печивают стабильную работу газотранспорт-ного оборудования этих станций.«В прошлом году мы выполнили все плано-во-предупредительные ремонты, провели тех-ническое обслуживание запорной арматуры,систем автоматики и энергообеспечения, —рассказывает начальник газокомпрессорнойслужбы при ГКС «Муромская» Иван Пяткин.— Именно благодаря своевременно прово-димым ППР оборудование станции на про-тяжении многих лет работает стабильно, безсбоев. Это позволяет нам выполнять все по-ставленные задачи по транспортировке при-родного газа».

«Мы эксплуатируем основное и вспомога-тельное оборудование, контролируем работуузлов и агрегатов, выявляем малейшие неис-правности и проводим плановые ремонты, —говорит машинист технологических компрес-соров ГКС «Вязниковская» с 23-летним стажемВадим Винтилов. — Скажу откровенно, в на-шей работе нет места мелочам: каждый болти даже самый маленький винтик должен бытьна своем месте и надежно закреплен, а по-другому надежную работу газокомпрессорнойстанции не обеспечить. Сегодня, передаваяопыт молодым сотрудникам, мы требуем отних две вещи: добросовестно выполнять своиобязанности и изучать установленную на КСтехнику. Первая поможет им избежать аварий,вторая — повысит уровень подготовки и поз-волит вырасти в профессии».Третья магистраль, связавшая филиалы ужев новейшей истории, это Починки—Грязовец.

Газопровод был пущен в эксплуатацию в2012 году. Во многом благодаря эффективнойработе газовиков Владимирского и Иванов-ского ЛПУМГ была обеспечена своевременнаяпоставка российского газа в Европу. В составемагистрального газопровода построены но-вейшие компрессорные станции, в том числев Иваново и Вязниках. Как признаются спе-циалисты газокомпрессорных служб, работатьздесь гораздо легче, так как во многом помо-гает автоматика.«Новые станции работают под непрерывнымнаблюдением сменного персонала и САУ ГПА,— говорит сменный инженер КС «Вязников-ская» Эдгар Мхитарян. — Системы автомати-зированного управления следят за многочис-ленными параметрами работы агрегатов ивспомогательного оборудования и молниеноснореагируют на любые изменения производ-ственного режима. В этом плане можно сказать,

ОрдеН «За лИчНОе мужестВО»Это последний изорденов, вошедшийв наградную систе-му Советского Сою-за в конце 80-х го-дов XX века. Статусордена предполагалнаграждение за про-явленные личноемужество и отвагуво время различныхстихийных бед-ствий и при устра-нении их послед-

ствий, а также за оказание помощи другимгражданам в случае, если их жизни и здоровьюугрожала опасность; за активное противодей-ствие и борьбу с преступностью; за добросо-вестные, самоотверженные действия при ис-полнении своего служебного либо граждан-ского долга. В нашем Обществе такой наградыудостоен Горбач Игорь Николаевич, Адми-нистрация.

ОрдеН КрасНОй ЗВеЗдыВ наградной системе Советского государстваэтот орден был одним из первых боевых ор-денов, учрежденных до Великой Отечествен-ной войны (в 1930 г.). Награждение им про-изводилось за определенные заслуги в обо-роне и обеспечении безопасности государствакак в мирное, так и военное время. Право

представления кнаграждению при-надлежало ко-мандным структу-рам Министерстваобороны, Мини-стерства внутрен-них дел и Комите-та государствен-ной безопасности Советского Союза.В нашем Обществе такой награды удостоены: Горшков Андрей Валерианович, Чебок-сарское ЛПУМГ;Патрикеев Евгений Павлович, Администрация;Полынцев Виталий Аркадьевич, УАВР;Спиридонов Вячеслав Юрьевич, Администрация;Рахимьянов Фасиль Габтельнурович,Моркинское ЛПУМГ;Фатеев Сергей Николаевич, УТТиСТ;Шашкин Юрий Николаевич, УТТиСТ;Шипунов Сергей Анатольевич, ИТЦ.

ОрдеН «За службу рОдИНе В ВООружеННых сИлах ссср»

Орден, предло-женный в 1974году министромобороны СССР А. А. Гречко, имелотличную от дру-гих советских ор-денов форму —он выполнен как

восьмиконечная звезда. Статут предполагалнаграждение военнослужащих всех видови родов войск Вооруженных сил СССР задостигнутые успехи в боевой и политиче-ской подготовке, постоянно высокие пока-затели в службе, успешное выполнение спе-циальных задач, поставленных командова-нием, а также за самоотверженность, отвагуи личное мужество, проявленные при ис-полнении воинского долга.В нашем Обществе такой награды удостоены: Матюхин Николай Николаевич, УМТСиК.

ОрдеН мужестВаЭтот орден — дей-ствующая госу-дарственная награ-да Российской Фе-дерации. ОрденомМужества награж-даются граждане,проявившие само-отверженно сть ,мужество и отвагупри охране обще-ственного порядка,в борьбе с пре-ступностью, при

спасении людей во время стихийных бед-ствий, пожаров, катастроф и других чрез-вычайных обстоятельств, а также за смелыеи решительные действия, совершенные приисполнении воинского, гражданского илислужебного долга в условиях, сопряженныхс риском для жизни.

В нашем Обществе такой награды удостоены: Алгаев Эдуард Леонидович, Ивановское ЛПУМГ;Горбач Игорь Николаевич, Администрация;Дрожжин Александр Анатольевич,ИТЦ;Рыжевский Евгений Юльевич, ИТЦ;Сарычев Андрей Геннадьевич,Ивановское ЛПУМГ;Теплинский Александр Викторович, ИТЦ.Также работники Общества награжденымедалями различного достоинства, средикоторых медаль ордена «За заслуги передОтечеством», Жукова, Суворова, «За отвагу»,«За боевые заслуги», «За отличную службупо охране общественного порядка», «Заспасение погибавших», «За спасение уто-пающих», «За отличие в охране государст-венной границы», «За отличие в воинскойслужбе II степени», «За безупречную службув Вооруженных силах СССР», «Воину-ин-тернационалисту от благодарного афганскогонарода», «Отличник пограничных войск»,«За воинскую доблесть», «70 и 80 лет Во-оруженных сил СССР».Поздравляем всех защитников Отечества спраздником! Мы гордимся тем, что рядомс нами работают настоящие мужчины, те,кто готов принимать смелые решения и накого можно положиться в любом деле. Же-лаем вам крепкого здоровья, успехов вовсех начинаниях и только мирного небанад головой!

Окончание. Начало на стр. 1

Окончание. Начало на стр. 1

КадроваЯ ПолитиКа наши лЮди 3

инновации = развитие раБотать Без Права на ошиБКу

что работа инженера стала заметно легче.Другое дело, что теперь надо знать на про-граммном уровне тонкости самого автомати-зированного управления, чтобы в случае не-штатной ситуации знать, как скоординироватьдействия автоматики. Что называется, век живи— век учись».Важная составляющая деятельности филиалов— снабжение природным газом промышлен-ных и бытовых потребителей. В настоящеевремя Владимирское и Ивановское ЛПУМГобслуживают 100 газораспределительныхстанций в регионах присутствия, обеспечивая«голубым топливом» предприятия и жителейВладимирской, Ивановской, Московской, Ко-стромской и Ярославской областей. В соот-ветствии с программой газификации россий-ских регионов газовики активно ведут ре-конструкцию имеющихся ГРС и строят новые.

Сегодня один из таких проектов реализуетсяв Кинешемском районе Ивановской области— для дальнейшей газификации населенныхпунктов региона газовики реконструируютгазораспределительную станцию «Кинешма». Впрочем, не только работой увлечены нашиколлеги. Их спортивные и творческие успехиизвестны далеко за пределами Общества«Газпром трансгаз Нижний Новгород». Наспартакиадах и творческих фестивалях ПАО«Газпром» наши юбиляры всегда одни изпервых. Залог такого успеха — созданныеусловия для всестороннего развития сотруд-ников. В филиалах работают увлеченные ху-дожественные руководители и спортинструк-торы, личным примером привлекающие га-зовиков на сцену и в спортивные залы. «От-крывшийся в 2016 году ФОК «Факел» сталнастоящим центром спортивного движения

газовиков. Впрочем, на занятия приходят какнаши газовики и их дети, так и жители близ-лежащего микрорайона, — отмечает заме-ститель начальника Ивановского ЛПУМГ Ев-гений Дойников. — Восемь спортивных фе-дераций проводят здесь занятия с детьми ивзрослыми. В спортивный поток уже влилисьсотни взрослых и юных любителей здоровогообраза жизни и он постепенно набираетсилу».За плечами Владимирского и Ивановскогоуправлений славная история. Коллективыфилиалов накопили богатый профессио-нальный опыт. Традиции ответственно ра-ботать и достигать высоких результатов се-годня передаются молодым работникам. По-здравляем наших коллег с юбилеем и желаемим крепкого здоровья, семейного благопо-лучия и новых трудовых побед!

современные экономические условия дик-туют необходимость инновационногоразвития, четкой организационной струк-

туры, грамотного, инициативного, готового кизменяющимся условиям трудового коллектива. В соответствии с распоряжением Правитель-ства России от 06.03.2015 № 373-р компаниямс государственным участием поручено ак-туализировать действующие программы ин-новационного развития. Так, в 2016 годуутверждена Программа инновационного раз-вития ПАО «Газпром» до 2025 года.Основная цель Программы — постоянноеповышение уровня технологического и орга-низационного развития ПАО «Газпром» дляподдержания позиций глобальной энергети-ческой компании и надежного поставщикаэнергоресурсов.

Основные задачи Программы: - Рост эффективности использования ресурсов(энергетических, природных, трудовых и фи-нансовых); - Снижение себестоимости добычи, транс-портировки углеводородов, продукции и услугв сопоставимых условиях; - Повышение производительности труда; - Снижение негативного воздействия на окру-жающую среду в ходе производственной дея-тельности; - Повышение надежности и безопасностипроизводственного оборудования; - Повышение уровня организационного раз-вития, внедрение современных управленче-ских практик.Каждый работник ООО «Газпром трансгазНижний Новгород» может внести свойвклад в развитие предприятия и ПАО «Газпром» в целом, стать частью си-стемы управления инновациями. Для этого в период с 25 по 28 сентября2017 года на базе отдыха «Волга» состоитсяКонкурс по инновациям, изобретательству ирационализации среди молодых специалистови рабочих ООО «Газпром трансгаз НижнийНовгород», который включает в себя: - Конкурс инновационных проектов; - Конкурс на звание «Лучший молодой ра-ционализатор»; - Конкурсный отбор на право прохождениямеждународной стажировки; - Обширную образовательную программу,направленную на формирование управлен-ческих и личностно-деловых компетенций.

Ежегодно в мероприятии принимают участиесвыше 70 работников предприятия. Конкурс по инновациям, изобретательству ирационализации — это уникальная возможность: - Принять участие в решении перспективныхзадач развития производства и управления вОбществе; - Получить возможность для саморазвития,повышения уровня профессиональных, лич-ностно-деловых и управленческих компетенций; - Реализовать свой собственный проект; - Быть в курсе новейших разработок, инно-вационных решений; - Найти «единомышленников» из другихструктурных подразделений для обмена опы-том, совместного решения инновационныхзадач; - Стать участником семинаров, конференцийуровня ПАО «Газпром», России; - Пройти стажировку в Администрации Об-щества.Участие в Конкурсе — это один из эффективныхшагов на пути профессионального роста, а,как следствие, и карьерного, и доходного. Вы-соких результатов в труде достигают толькоактивные работники, которые стремятся к до-стижению самых высоких целей.Начинайте готовиться к Конкурсу заранее!Мы Вам поможем! По всем вопросам обращайтесь в техническийотдел (Огурцов Тимофей, т. 23486), отделкадров и трудовых отношений (Юнусова Али-са, т. 26643).

Тимофей Огурцов, Администрация

Существует распространенное мнение, чтонезаменимых людей не бывает. Однако любойруководитель подтвердит: высококвалифици-рованный сотрудник с большим опытом ра-боты, в совершенстве владеющий теорети-ческими знаниями по профессии и обладаю-щий уникальными навыками в своей сфере,умеющий решать узкоспециализированныезадачи, — это работник, что называется, навес золота. Ему можно доверить ответственноезадание и при этом быть уверенным: поло-жительный результат с высокой степенью га-рантии будет достигнут в короткие сроки.

Олег Смирнов более 22 лет проработал в Об-ществе. В Производственном отделе эксплуа-тации магистральных газопроводов, куда ОлегБорисович перешел из центральной лабора-тории неразрушающего контроля диагностикинашего предприятия в 2003 году, коллеги нетолько высоко оценивают труд ведущего ин-женера, но и до сих пор обращаются к немуза советом, хотя в декабре 2016 года он вышелна пенсию. Благодаря педагогическому об-разованию, которое Смирнов получил в Горь-ковском государственном университете поспециальности «Химия и биология», переда-вать свои знания у Олега Борисовича полу-чается профессионально. Так же как и орга-низовывать работы по эксплуатации магист-ральных газопроводов и газопроводов-отводов. Между собой работники ПОЭМГ называютСмирнова по-приятельски — просто «Бори-сыч» — и отмечают: для многих он стал не-заменимым наставником, который не скупилсяделиться своим богатым опытом и собствен-ным примером показывал, что значит «бытьответственным» и «всегда стремиться к наи-высшему результату». «Все работы, которыеон организовывал, — это работы повышеннойопасности, поэтому права на ошибку у негоне было. Ему нужно было выполнить задачу,поставленную руководством, в определенныйсрок с надлежащим качеством и с соблюдениемвсех правил безопасности, чтобы, самое глав-ное — не пострадали наши люди», — расска-зывает начальник ПОЭМГ Василий Лапин.«Любое малейшее отклонение, которое моглобыть допущено при подготовке работ науровне филиала, пресекалось им бескомпро-миссно. Часто ему приходилось не просточетко и конкретно доводить информацию доработников трассы, но и в жесткой форме,«по-мужски», объяснять, к каким последствиямможет привести неисполнение того или иногопредписания. И такой подход работал!»

Коллектив ПОЭМГ уверен: «Без преувеличе-ния, трудовую деятельность Олега Борисовичаможно назвать целой эпохой». Продолжатьего дело теперь будут молодые сотрудники,которые пришли на смену ведущему инженеру.И именно на них легла большая ответствен-ность — быть достойными приемниками, неснизить планку и так же четко решать про-изводственные задачи.

4 эКолоГиЯ

молодежнаЯ ПолитиКа

Учредитель и издатель: ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Россия, 603950, Нижний Новгород, ул. Звездинка, 11. Адрес редакции: Россия, 603950, ул. Звездинка, 11, каб. 904, Служба по связям с общественностью и СМИ, т.: (831)416-57-73, 2-64-53 (газ), www.n-novgorod-tr.gazprom.ru, e-mail: sazanovadv@vtg.gazprom.ru, T.Gubanova@vtg.gazprom.ru, ceo@vtg.gazprom.ru. Главный редактор Т.В. Губанова. Над номером работали: С.И. Манкеров, Д.В. Сазанова. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство ПИ №ФС77-39903 от 20 мая 2010 года. Номерподписан в печать 17.02.2017 г. Время подписания в печать: по графику – 17.00 фактическое – 17.00, заказ № . Дата выхода 20.02.2017 г. Отпечатана в типографии ООО «Срочная печать», г. Н. Новгород, ул. Новая, 36. Тираж 4000 экз. Газета распространяется бесплатно.

отКрываЯ мир воКруГ сеБЯ

Пензенская область обладает уникальнымиприродными особенностями, она соче-тает в себе удивительные противоречия:

жаркое лето и холодную зиму, пограничьелесной и степной зон. Эта особенность по-рождает вторую — изобилие растительности:густые леса, которые занимают 20% всейтерритории, луга и бескрайние степи. Сегодня Пенза — крупный промышленныйцентр. При этом в городе очень много паркови скверов, а по периметру административныйцентр окружен широкой полосой пригородныхлесов. Пенза по праву считается одним изсамых зеленых городов Центральной частиРоссии. В целом на всей территории областиместным жителям удалось сохранить расти-тельное богатство края: хвойные леса, луга,степи и дубравы. В регионе имеются неболь-шие участки целинных степей, которые со-хранились в первозданном состоянии. Ониявляются образцами зональных степей, почтинигде более в Европе не сохранившихся, ипредставляют собой участки особо охраняе-мых природных территорий государственного

природного заповедника «Приволжская ле-состепь».В области насчитывается около 3000 рек иручьев общей протяженностью свыше 15 ты-сяч километров. Одно из уникальнейшихприродных явлений этого края — истокиреки Хопёр, берущие свое начало из чистей-ших родников. Эти родники с кристальнойледяной водой бьют из-под пригорка. Суще-ствует легенда, согласно которой недалекоот истока реки когда-то давно жил старик поимени Хопер. Как-то раз шел он степью иувидел 12 ключей, бьющих из земли. Старик

соединил их в один большой поток и построилна нем мельницу. Река в итоге получила имясвоего создателя. Сегодня у истоков реки вселе Кучки установлен памятник старику идо сих пор стоит мельница.Наиболее крупная река области — Сура,второй по величине правый приток Волги— во все времена была одним из главныхтранспортных путей Пензенской области.По Суре сплавляли лес и перевозили раз-личные товары на продажу в другие регионыстраны. На Суре находится Пензенское во-дохранилище, являющееся главным источ-

ником водоснабжения жителей города Пензаи Заречный. Разнообразен и животный мир Пензенскойобласти. Здесь насчитывается более 300 видовпозвоночных животных, среди них можновстретить и 7 акклиматизированных видов:американскую норку, ондатру, енотовиднуюсобаку, кабана, косулю сибирскую, благород-ного и пятнистого оленей. Красная книгаредких и исчезающих видов растений и жи-вотных Пензенской области по праву можетсчитаться визитной карточкой региона. Онасодержит основные сведения о растениях иживотных, требующих охраны и бережногоотношения.Жители Пензенской области гордятся своимрегионом, а туристы отмечают: природнаякрасота этой территории заслуживает того,чтобы вернуться сюда вновь.

интеллеКтуальные ПоединКиИнтеллектуальную игру «узнать за 60 секунд», которая уже не первый год проводится на уровне

ПаО «Газпром» и в наши дни набирает все большую популярность среди работников структурныхподразделений нашего Общества, уже можно назвать новой корпоративной традицией. На нашем предприятии игра впервые прошла в 2015 году. тогда за победу боролись шесть

нижегородских подразделений Общества: администрация, Приокское лПумГ, ИтЦ, уттист,умтсиК, и уаВр. В сезоне 2016/17 мероприятие прошло уже с большим масштабом: в

игре приняли участие 47 команд из 18 филиалов Общества. И хотя историямероприятия еще очень незначительна, игра уже полюбилась многим молодымработникам. О том, как «узнать за 60 секунд» из частной инициативы превратиласьв целое молодежное движение, рассказывает организатор игры на уровне ПаО«Газпром», заведующий социально-экономическим отделом межрегиональнойпрофсоюзной организации «Газпром профсоюз» алексей Шишкин:

впервые профсоюзный чемпионатбыл организован пять лет назад напервом молодежном слете «Школа

лидерства», собравшем более 70 участ-ников из 50 дочерних обществ и орга-низаций «Газпрома». Это мероприятиенашло широкую поддержку участников.Полученный опыт позволил многим де-легатам, впервые принявшим участие втаких соревнованиях, по приезде в своиорганизации развивать интеллектуальныеигры, в результате в ряде дочерних об-ществ впервые были самостоятельнопроведены турниры и викторины. Необычная работа в команде, развитиенавыков принятия коллективных реше-ний в условиях ограниченного времении, наконец, повышение общей эрудиро-ванности — это то, что, несомненно,привлекает все новых и новых участ-ников.Конечно, интеллектуальный спорт, каки любой другой вид спорта, требуеттренировок. И в первую очередь это ра-бота над слаженностью команды. Умениеслушать и слышать собеседника, сосед-него игрока, возможность развить исформулировать чужую мысль, а есливариант ответа свой, то сжато, доходчиво

и коротко донести мысли до членовсвоей команды — все это приходиттолько с опытом.Общая эрудированность, несомненно,важна, но еще важнее умение применитьсвои знания на практике. Но, с другойстороны, у нас не бывает таких вопросов,как: «В каком году Наполеон проигралв Куликовской битве?». Как правило,все решает сообразительность. На хо-рошей игре редко бывают вопросы, накоторые сразу знаешь ответ, приходитсячто-то додумывать. Очень важно умениеслышать задание, каждое слово можетбыть важным, и зачастую подсказка со-держится уже в самом вопросе.Правильно подобранная команда, еесыгранность, настрой на результат —основные составляющие хорошей игрыи победы в ней. Ну и чувство юмора,конечно же: многие вопросы рассчитанына наличие его у участников.В последние годы интеллектуальныетурниры стали набирать все возрас-тающую популярность. Для достиже-ния лучшего результата дочерние об-щества приглашают к проведению ме-роприятия представителей «Газпромпрофсоюза». И развитие нашего со-

трудничества продолжается высокимитемпами. Так, «Газпром профсоюз»организовал в 2013 году первую игру,в 2014 году уже было проведено тритурнира, в 2015 — четыре, в 2016 году— восемь. На очереди — как тради-ционные чемпионаты в Москве иСанкт-Петербурге, объединяющие мно-жество дочерних обществ, так и новыегорода: Самара, Нижний Новгород иНоябрьск, в которых турниры под эги-дой «Газпром профсоюза» будут про-ведены впервые.

«Весь огромный мир кругом меня, надо мной и подо мной полон неизвестных тайн. Я буду их открывать всю жизнь, потому что это самоеувлекательное занятие в мире», — был уверен советский писатель Виталий бианки. редакция газеты «магистраль» полностью разделяет такуюточку зрения, поэтому в наступившем 2017 году — в Год экологии в ПаО «Газпром» мы запускаем цикл материалов о природном разнообразиирегионов присутствия Общества. мы расскажем о том, чем уникальны различные области и национальные республики, по которым проходитгазотранспортная сеть предприятия. И первая из них — самый южный административный субъект Общества — Пензенская область.

наше мнениеОксана Мищенко, организатор игры в ИТЦ:«Я наблюдаю развитие игры «Узнать за 60 секунд» с самогомомента ее зарождения в нашем Обществе. Считаю, что «Узнатьза 60 секунд» становится целым движением и семимильнымишагами набирает обороты в ООО «Газпром трансгаз НижнийНовгород». Этому есть простое объяснение: игра дает возможностьдополнительной гимнастики для ума и заряжает азартом, позволяетпочувствовать дух объединения с коллективом в поиске правильныхответов на каверзные вопросы. Кроме этого игра достаточнопроста в организации. Я желаю этому движению не останавливатьсяи продолжать объединять нашу молодежь в крепкий, дружный ипродуктивный коллектив».

Людмила Исупова, ведущая игры в Кировском ЛПУМГ:«В этой игре не нужно быть ходячей энциклопедией. В командевсегда оказываются люди с разным багажом: у кого-то острыйум, кто-то хорошо разбирается в определенной теме или умеетслушать, может взять на себя ответственность за выбор оконча-тельной версии, а у кого-то развита интуиция, и он чувствует, вкаком направлении двигаться.Наша игра проходила с большим интересом и спортивнымазартом. Каждая из команд не просто боролась за победу, ихувлекал процесс игры и удовлетворение, которое приносят собст-венные знания».

Михаил Лоскутов, капитан команды-победителя, Заволжское ЛПУМГ:«В день проведения игры я был очень загружен работой по ре-конструкции инженерно-технических средств охраны — подрядчикпроводил земляные работы, и требовалось мое непосредственноеприсутствие. Даже думал, что могу не успеть на игру. Но оставитьсвою команду без капитана я не мог, поэтому, закончив работу, я,что называется, сломя голову побежал в учебный класс. Вопросыбыли не такими сложными, рассчитаны больше не на знания, ана логическое мышление. В команде мы всегда мотивируем другдруга своим положительным настроем. Наша победа — этозаслуга всей команды в целом, каждый внес свой посильныйвклад в успех общего дела!»

наши итоГиПервое место заняла команда Заволжского ЛПУМГ «Знатоки КС-23», второе место — команда ИТЦ «Друзья Друзя», а третье —команда Кировского ЛПУМГ.