140629 NdP Amec Estudio Cast
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Nota de Prensa 29 de junio de 2014 Press Release 04-0314 Contacto con la prensa: Factoria-m Mataró (Barcelona) Tel. 93 799 10 69 Móviles 677 524 743 639 780 808 Albert Prat: [email protected] DQ-PNP Rev. 00 | 090113 Los ingenieros con formación en comercio internacional, el perfil más buscado por las empresas de amec • Un estudio hecho conjuntamente entre la asociación de empresas exportadoras industriales amec y la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) de la UPF, muestra los perfiles más buscados para las empresas con vocación internacional • La capacidad de adaptación cultural, el compromiso con la empresa y la autogestión / automotivación son las habilidades más demandadas por las empresas • La combinación entre formación técnica y conocimientos en comercio internacional, el perfil ganador La asociación de empresas exportadoras industriales amec ya advirtió en su Informe de Coyuntura Económica 2013 y Perspectivas 2014 de la creciente necesidad de las empresas de encontrar profesionales cualificados en internacionalización . La formación en este ámbito tiene que ir mucho más allá del simple conocimiento de idiomas, son necesarias otras competencias de gestión, motivación y habilidades comerciales que las empresas industriales buscan para contratar trabajadores para sus departamentos internacionales. En un mundo en constante cambio, las empresas exportadoras están adaptando sus estructuras para poder seguir compitiendo. Los retos a los qué se enfrentan estas empresas a la entrar a los nuevos mercados pide profesionales adaptables, con conocimientos técnicos y con una motivación especial para llevar la empresa más allá. La progresiva concienciación de la necesidad de salir al exterior ha hecho de las competencias en comercio internacional unas de las más demandadas. En este sentido, el perfil que más buscan las empresas exportadoras, según el estudio ‘Perfiles y competencias para la internacionalización’ , hecho conjuntamente con el ESCI, es el de ingenieros con una sólida formación técnica que además tienen conocimientos en comercio internacional. Este perfil tendría que tener además una buena capacidad de adaptación cultural, compromiso con la empresa y capacidad de autogestión y automotivación para cumplir los requerimientos de un expatriado. Los destinos a los cuales las empresas envían más trabajadores son China, México y los Estados Unidos. También se valora mucho la capacidad de trabajar en equipo y a los perfiles directivos se busca liderazgo, en los perfiles técnicos iniciativa y a los administrativos, rigor. El conocimiento de idiomas es básico, sobre todo el inglés, seguido del francés – la mayoría de las empresas de amec exportan en Francia - el alemán, el ruso y el chino. Estos profesionales tienden a ser cada vez más jóvenes, más técnicos, con menos experiencia pero siempre en la línea con los valores y el estadio de internacionalización de la empresa. Los paquetes retributivos también son cada vez más pequeños. Por lo que respecta a la fuente de la contratación, la principal vía para acceder a estos lugares sigue siendo la promoción interna, a pesar de que la contratación en el país de destino está en crecimiento, especialmente en perfiles técnicos y administrativos.
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Nota de Prensa 29 de junio de 2014
Press Release
04-0314
Contacto con la prensa: Factoria-m Matar (Barcelona) Tel. 93 799 10 69 Mviles 677 524 743 639 780 808
Albert Prat: [email protected] DQ-PNP Rev. 00 | 090113
Los ingenieros con formacin en comercio internacional, el perfil ms buscado por las empresas de amec Un estudio hecho conjuntamente entre la asociacin de empresas exportadoras industriales amec y la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) de la UPF, muestra los perfiles ms buscados para las empresas con vocacin internacional La capacidad de adaptacin cultural, el compromiso con la empresa y la autogestin / automotivacin son las habilidades ms demandadas por las empresas La combinacin entre formacin tcnica y conocimientos en comercio internacional, el perfil ganador
La asociacin de empresas exportadoras industriales amec ya advirti en su Informe de Coyuntura Econmica 2013 y Perspectivas 2014 de la creciente necesidad de las empresas de encontrar profesionales cualificados en internacionalizacin. La formacin en este mbito tiene que ir mucho ms all del simple conocimiento de idiomas, son necesarias otras competencias de gestin, motivacin y habilidades comerciales que las empresas industriales buscan para contratar trabajadores para sus departamentos internacionales. En un mundo en constante cambio, las empresas exportadoras estn adaptando sus estructuras para poder seguir compitiendo. Los retos a los qu se enfrentan estas empresas a la entrar a los nuevos mercados pide profesionales adaptables, con conocimientos tcnicos y con una motivacin especial para llevar la empresa ms all. La progresiva concienciacin de la necesidad de salir al exterior ha hecho de las competencias en comercio internacional unas de las ms demandadas. En este sentido, el perfil que ms buscan las empresas exportadoras, segn el estudio Perfiles y competencias para la internacionalizacin, hecho conjuntamente con el ESCI, es el de ingenieros con una slida formacin tcnica que adems tienen conocimientos en comercio internacional. Este perfil tendra que tener adems una buena capacidad de adaptacin cultural, compromiso con la empresa y capacidad de autogestin y automotivacin para cumplir los requerimientos de un expatriado. Los destinos a los cuales las empresas envan ms trabajadores son China, Mxico y los Estados Unidos. Tambin se valora mucho la capacidad de trabajar en equipo y a los perfiles directivos se busca liderazgo, en los perfiles tcnicos iniciativa y a los administrativos, rigor. El conocimiento de idiomas es bsico, sobre todo el ingls, seguido del francs la mayora de las empresas de amec exportan en Francia - el alemn, el ruso y el chino. Estos profesionales tienden a ser cada vez ms jvenes, ms tcnicos, con menos experiencia pero siempre en la lnea con los valores y el estadio de internacionalizacin de la empresa. Los paquetes retributivos tambin son cada vez ms pequeos. Por lo que respecta a la fuente de la contratacin, la principal va para acceder a estos lugares sigue siendo la promocin interna, a pesar de que la contratacin en el pas de destino est en crecimiento, especialmente en perfiles tcnicos y administrativos.
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Contacto con la prensa: Factoria-m Matar (Barcelona) Tel. 93 799 10 69 Mviles 677 524 743 639 780 808
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Para los perfiles directivos, todava se sigue confiando en personas que puedan transmitir la cultura de la empresa. Tambin tienen un peso importando los profesionales provenientes de procesos de seleccin y las bolsas de trabajo universitarias para primeros trabajos. Los departamentos de internacionalizacin en general no son especialmente grandes, un 70% de las empresas encuestadas no ocupan ms de 5 personas en este mbito. El estudio se ha estructurado en dos partes: dos focus group (uno con expertos en la materia y otro con empresas) y una encuesta a casi 180 empresas exportadoras industriales. De media, son empresas con experiencia, en su mayora pymes, con ms del 50% de la produccin que se vende al exterior y 20 aos exportando. Formacin Las empresas industriales internacionalizadas valoran mucho la formacin, pero quieren que sea muy especfica. Buscan profesionales formatos en comercio internacional, en conocimiento tcnico de producto y formacin en marketing y comercial. Por eso siguen en busca de trabajadores que complementen con estudios en el mbito de comercio exterior sus capacidades tcnicas, un perfil que no es abundante y que las empresas exportadoras industriales valoran mucho. En este sentido, amec y la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) de la UPF se han asociado para ofrecer el primer Curso de Comercio Internacional para Empresas Industriales, una formacin que recoge todas las demandas que aparecen en este estudio para que los profesionales que estn interesados al obtener unos estudios complementarios en el mbito de la internacionalizacin puedan obtener un ttulo especfico y ajustado a las necesidades de la empresa. Innovacin, internacionalizacin y competitividad
amec cuenta con 45 aos de experiencia en el fomento de la exportacin, la internacionalizacin y la innovacin de las empresas espaolas. Las Pymes espaolas que forman parte gozan de una alta vocacin internacional e innovadora, generando un volumen de exportacin superior a los 4.300 millones de euros e invirtiendo en I+D+i de media, el 3,8% de su facturacin. El objetivo de amec es facilitar el intercambio de experiencias entre las empresas, networking, para ponerlas en valor. Todo ello, prestando servicios y organizando actividades en cada una de las fases de los procesos de internacionalizacin e Innovacin de las empresas, que se adapten a sus necesidades y al entorno. Este es el compromiso de la asociacin empresarial y el beneficio de compartir experiencias desde 1969. Las empresas de amec (proveedoras de tecnologa y bienes de equipo) se agrupan en los siguientes sectores: aefemac (maquinaria crnica), afespan (maquinaria panadera y pastelera), alimentec (maquinaria alimentacin), amecma (equipos y servicios para el medio ambiente), amelec (material elctrico y electrnico), amtex (maquinaria textil), ascon (equipamiento para el bao y la cocina), envasgraf (maquinaria envase, embalaje y su grafismo), amec evetec (tecnologa para el vehculo elctrico), imapc (maquinaria plstico y caucho), y amec urbis (equipamiento urbano y trfico).
